备案需提供材料

第一篇：备案需提供材料

畜禽养殖项目备案需提供的材料及办事程序

（明白纸）

一、需提供的资料和有关证明材料；

1、畜禽养殖用地备案申报表；

2、畜禽养殖用地建设用地平面布置图（明确标出需备案的和需要农转用的面积、范围、四至）；土地利用现状图（标出占用地类图斑号），土地利用规划图（标出用地范围、位置，乡镇土地利用总体规划划定的用途）；

3、土地复耕协议书、耕地开垦费收据或补充耕地验收报告免除补充耕地任务证明（同意从耕地储备库中拿出指标补充耕地以扶持该用地证明）；

4、畜牧局登记备案证明；

5、乡镇国土资源所选址意见；

6、土地利用现状照片；

7、土地使用无争议证明；不是本村用地的必须有用地村的村民代表会议2/3以上村民代表同意证明（村委会出具）；

8、养殖单位证明（证明是本村或外村）；

9、在城镇规划区、开发区、国道及其它主要交通公路沿线两侧等限制用地的区域需要出具规划、建设、环保等有关部门选址意见书;

10、法律法规规定的其他材料。

二、办事程序

1、上述材料齐全后，按需提供的资料和有关证明材料顺序列出目录，经国土资源局耕保科查验材料齐全后报市国土资源局办公室申请立项。

2、由国土资源局耕保科组织有关科、室、所共同进行现场踏勘，提出踏勘初步意见交局长办公会议审定。

3、市国土资源局耕保科根据局长办公会议审定意见起草报告送交市政府审批，并根据省国土资源厅具体要求报省厅备案。

4、市国土资源局根据市政府审批文件进行畜禽养殖用地备案，发放畜禽养殖用地《登记备案证明》。

三、咨询电话： 5050653业务咨询人：陈伟伟

第二篇：建筑工程需备案材料

关于加强建筑工程材料设备使用备案管理工作的通知

发布部门： 河北省住房和城乡建设厅

文号： 冀建材〔2009〕527号

日期： 2009-09-28 00:00

字号 [ 大 中 小 ] [ 背景颜色

] [ 打印文章 ] [ 关闭本页 ]

各设区市建设局，扩权县（市）建设局：

为贯彻落实《河北省建筑工程材料设备使用管理规定》（省政府令〔2007〕14号），加大建筑工程材料设备产品使用监管力度，进一步做好建材设备使用备案工作，现将有关事项通知如下，请认真遵照实施。

一、建筑工程材料设备使用备案工作是建材设备使用管理体系中的重要一环，是强化建材设备使用监管、确保建筑工程质量安全的有效途径和手段。《河北省建筑工程材料设备使用管理规定》第十九条明确规定“首次用于本省建筑工程涉及工程质量安全和节能环保的建筑工程材料设备，应当向省人民政府建设行政主管部门备案”。各地一定要深刻领会、充分认识开展备案工作的重要意义，认真加以落实。

二、在建筑工程中使用下列建材设备，应进行备案：

（一）建筑节能材料和产品。包括：各类墙体（屋面、地面）保温材料及辅料（界面剂、网格布、EPS板、XPS板等）、建筑幕墙、建筑门窗及型材和中空玻璃、中央空调设备、风机盘管、节能照明灯具、太阳能热水器、地源热泵、热量表、温控阀、建筑采暖散热器。

（二）环保型建筑墙体材料（非黏土类建筑砌块、多孔转、空心砖、隔墙板等）、建筑防水材料、建筑涂料、建筑胶粘剂、混凝土外加剂。

（三）涉及使用安全的建筑管道。包括：建筑给排水管道、地板采暖用管道和燃气管道。

（四）建筑设备。包括：建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机、物料提升机、吊篮）、整体提升式脚手架、建筑钢筋联接件及加工机械、建筑给水设备（含水泵）。

（五）建筑安全电工产品。包括：建筑用低压配电设备、电线电缆、开关插座、建筑绝缘电工套管。

以下产品不再进行备案：建筑构配件、粉刷石膏、建筑排风烟道、卫生洁具、建筑石材、塑胶地板、水泥、建筑钢筋。

三、严格建筑工程材料设备使用备案申报资料审查。

（一）首次申请建筑工程材料设备使用备案（附件1），应提供以下资料：

1、营业执照；

2、产品执行标准和河北省及以上型式检验报告；

3、产品鉴定（科技成果鉴定、技术评估）证书；

4、产品使用说明书，施工工法，检验或验收方法等。

（二）申请建筑工程材料设备使用备案，以下产品需提供专项证书或检验报告。

1、需提供生产许可证的：建筑外窗、铝合金型材、防水卷材。

2、需提供特种设备制造许可证的：建筑起重机械设备（塔式起重机、施工升降机）。

3、需提供卫生许可证的：建筑给水管材、管件。

4、需提供3C认证证书的：建筑低压配电箱、电线电缆、开关插座、建筑给水设备（含水泵）、砼防冻剂。

5、需提供计量检定证书的：热量表、温控阀。

6、需提供卫生性能检验报告的：建筑给水管材、管件。

7、需提供室内有毒有害物质限量检验报告的：建筑内墙涂料、建筑胶粘剂。

8、需提供氨释放量检验报告的：混凝土外加剂。

9、外墙保温系统：以界面剂（砂浆）生产企业为主，提供系统耐候性检验。

（三）申请下列产品备案，可不提供产品鉴定证书：

1、执行国标、行标的非承重建筑墙体材料（非黏土类建筑砌块、多孔转、空心砖、隔墙板等）

第三篇：杭州外地驾驶员需备案材料和手续

您好！非本市机动车驾驶人备案登记的条件和流程

（一）备案登记的条件

在杭从事机动车驾驶工作的非杭州市公安交通管理部门核发驾驶证的机动车驾驶人取得驾驶证必须符合国家规定的条件，驾驶证上信息与系统中登记信息、身份证明信息相一致，且驾驶证状态正常、有效，当前交通违法记分未满12分；当前无违法未处理和事故未处理记录。如驾驶的机动车为非杭州市公安交通管理机关登记的需先办理车辆备案手续。

其中，驾驶营运客车、危险品运输车、学生接送车、工程运输车的驾驶人必须同时符合以下条件：

1、持有与准驾车型相符的机动车驾驶证、从业资格证，具有3年以上相应准驾车型驾驶经历。（以当地交通运输管理等行业主管部门出具的证明为准）

2、在申请前，未发生有责交通死亡事故的，且无一般以上交通事故负同等以上（含）责任；未发生交通肇事后逃逸的。（以当地公安交通管理部门出具的证明为准）

3、申请前最近连续3年内，未发生酒后或醉酒驾驶机动车，公路客运超员20%以上（含），货运车辆超载30%以上（含），超速50%以上（含），闯红灯，伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证等严重交通违法行为；

4、申请前最近连续3年内，记分周期内无满分记录的；

5、无治安处罚或刑事处罚记录的；

此外，持外省驾驶证驾驶营运客车、危险品运输车、学生接送车的重点驾驶人，还需参加本市交警部门组织的科目

一、科目三测试且测试合格；

（二）备案登记的流程

1、用人单位申报。由用人单位向单位注册地所在交警大队办理备案登记申报，并填写《车辆和驾驶人安全行车管理目标责任书》，提交下列有关备案申报材料：（1）有效驾驶证；（2）有效身份证；（3）有效从业资格证；

（4）3年以上相应准驾车型驾驶经历相关证明（以交通运输管理等行业主管部门出具的证明为准）；

（5）未发生有责交通死亡事故的，且无一般以上交通事故负同等以上（含）责任，未发生交通肇事后逃逸的相关证明（以当地公安交通管理部门出具的证明为准）；（6）在杭《临时居住证》或《居住证》证明；（7）《驾驶人信息登记表》；（8）一寸免冠彩照2张;（9）用人单位与驾驶人签定的《驾驶人安全行车责任书》;（10）用人单位与当事人签订的《劳动合同》；

（11）如驾驶的机动车为非杭州市公安交通管理机关登记的需先提供车辆备案手续。

2、资格审核和测试。辖区交警大队通过上网核查驾驶人交通违法信息，以及通过市局打防控系统核查是否具有治安或刑事处罚记录，确认非本市驾驶人身份、准入条件，对符合准入条件的营运客车、危险品运输车、学生接送车驾驶人，由区交警大队安排对申请人进行科目

一、科目三考试预约。对不符合要求或者有其他问题的无法办理的，应告知用人单位，建议不宜招用该驾驶人，并为招用单位提供信息和法律帮助。

3、备案登记证的发放。对符合条件的的非本市机动车驾驶人，由辖区交警大队通知用人单位到辖区交警大队领取《驾驶人备案登记证》。原则上每辆车办理2张《驾驶人备案登记证》，如因工作实际需要增加的，由用人单位提出申请并经辖区交警大队负责人批准后办理。

4、对调离驾驶岗位、解聘和劳动合同到期等原因需解聘已登记备案的非本市驾驶人，用人单位应当自解聘之日起五日内到原备案登记的交通管理部门上缴该驾驶人的《驾驶人备案登记证》和提交《驾驶人备案解除登记表》办理注销备案登记手续。对因工作调动或已解聘的非本市驾驶人的重新就业的备案，应视同初次参加备案登记，同时应审查其原备案记录是否注销，对原备案记录未注销的，应要求先办理注销手续后再重新办理备案。

用人单位和个人在调离岗位、解聘非本市驾驶人时，应当负责查询被解聘驾驶人有无未履行法律责任和所驾驶车辆有无未处理交通违法信息的情况，对未履行处罚决定或车辆有未处理交通违法信息的，应当责令其履行法律责任。

5、《驾驶人备案登记证》实行一人一证，驾驶车辆时应当携带备案登记证，所驾驶车辆必须与所备案登记单位一致，并接受公安交通管理部门的检查。如遗失或损坏的，由用人单位持书面报告向辖区交警大队申请补办。

6、《驾驶人备案登记证》实行定期换证制度，备案登记证有效期为1年，以该驾驶人初次领证日起算（初次办理按照办理日至下一初次领证日，到期后再进行换发），并在备案登记证有效期结束前5日内到辖区交警大队办理换发手续，交警大队应对其重新进行准入条件核查。

第四篇：集体劳动合同需审核备案

篇一：集体合同备案办事指南(新)集体合同备案办事指南

一、集体合同备案内容 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》（劳动

和社会保障部令第22号）及《重庆市集体合同条例》相关规定，北部新区企业、民办非企业（以下统称用人单位）与本单位职工通过平等协商并经职工（代表）大会审议通过签订的集体合同或专项集体合同或区域、行业集体合同（以下统称集体合同），应在用人单位协商双方首席代表自签字之日起10日内报送区劳动保障行政部门审查备案。

二、审查备案权限 市属国有及国有控股企业、在市工商行政管理部门登记的外商、台港澳投资企业的集体合同报送市劳动保障行政部门。

以上未涉及的工商登记注册地在北部新区的企业、民办非企业单位的集体合同应报送北部新区社会保障局进行审查备案。

三、申请集体合同备案需提供以下材料（均加盖鲜章）

（一）《集体合同备案申请表》（见附件）；

（二）集体合同文本一式三份；

（三）职工（代表）大会审议集体合同的纪要（记录）；

（四）双方代表协商的会议纪要（记录）;

（五）企业法人、工会法人证明复印件；

（六）双方协商代表资格证明材料；

（七）依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应出具法人授权委托书。所有提供的材料均应加盖申请单位公章。

四、办理时限及程序

（一）审查核查

区劳动保障行政部门依法监督用人单位集体合同协商、签订及履行，督促用人单位履行集体合同签订及备案公示程序。对于拒绝或阻扰平等协商、签订集体合同或存在违反《重庆市集体合同条例》相关规定行为的，严格按规定作出处理。

区劳动保障行政部门应当在10个工作日内完成对用人单位申请材料的审核，作出是否受理的决定；对申请材料不齐全的，应一次性告知需要补正的材料；决定受理后，必要时可以指派两名以上工作人员，到用人单位对集体合同签订程序的合法性进行核查。

（二）依法审查

区劳动保障行政部门要严格按照集体合同备案的有关规定进行审查备案，不得随意扩大审查范围；应自受理之日起15个工作日内作出备案审查意见，未对集体合同的合法性提出书面异议的，集体合同即行生效；提出异议的，用人单位和职工方对异议部分进行协商修改后，重新报送。

集体合同期限一般为一至三年，最长不得超过三年。集体合同文本应当用中文书写。同时用中文、外文书写的，以中文文本为准。

七、办公地址及联系电话：

地址：北部新区金渝大道68号新科国际a栋，邮编：401122。经办：周建华（410室），联系电话：67308028。

集体合同备案申请表篇二：集体合同审查备案办理程序 集体合同审查备案办理程序

一、法规政策依据

《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、原劳动部《关于印发<集体合同规定>的通知》、《山东省企业集体合同条例》。

二、受理范围

省属单位、中央及部队驻鲁单位的集体合同由省劳动保障厅或由省劳动保障厅授权市劳动保障局审查；市属用人单位的集体合同由市劳动保障局审查；县（市、区）属用人单位的集体合同由县（市、区）劳动保障局审查。

三、应提交的资料

1、正式签订的集体合同文本一式四份

2、签订集体合同的说明一式二份。说明应当包括下列内容：（1）． 双方首席代表及协商代表的产生情况；（2）．集体合同的起草情况；（3）． 双方代表就集体合同内容协商的过程；（4）． 集体合同主要条款的说明；（5）． 协商过程中争议较多问题的处理过程及办法；（6）． 职工大会或职工代表大会通过的情况。

3、并盖有企业法人和工会印章、集体合同基本情况送审登记表；

4、单位法人资格证明和工会社会法人证明复印件各二份；

5、法定代表人和工会主席（未设工会的提供工人首席代表）的资格证明、身份证复印件（以上均提供一式2份）；法定代表人和工会主席委托他人担任首席代表的书面授权委托书；受委托首席代表的身份证复印件；

6、职工一方协商代表的劳动合同书复印件；单位制定的各项劳动规章制度。

三、集体合同审查的内容：

1、双方的资格是否符合法律、法规的规定，职工协商代表是否与企业存在劳动关系等； 具备企业法人资格、跨行政区域的大型企业或集团公司法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人与工会集体协商签订集体合同；

2、集体协商签订集体合同是否按照法律、法规规定的原则和程序进行，是否经职工大会代表审议讨论通过；

3、集体合同内容是否符合法律、法规规定，是否符合国家或地方宏观调控政策，合同条款是否公平等；

4、单位制定的各项劳动规章制度是否符合法律、法规和政策规定。

四、劳动行政部门审查集体合同的程序：

1、登记、编号；

2、审查；

3、制作《集体合同审查意见书》；

4、存档。

五、《集体合同审查意见书》包括下列内容：

1、集体合同双方的名称、首席代表的姓名、职务、身份证号码；

2、审查意见；

3、劳动行政部门集体合同审查专用章；

4、通知单位时间及收到人签名。

六、劳动行政部门收到集体合同书后应当在十五日内(公休日和法定节假日除外)提出审查意见，并通知单位。

七、经劳动行政部门审查提出修改意见的集体合同，双方应当进行协商修改，并补充说明因由，报送劳动行政部门重新审查。

重新报送的集体合同审查期限，自劳动行政部门重新收到集体合同文本之日起计算。

八、经审查有效的集体合同，由下级劳动行政部门报上一级劳动行政部门备案，并由省、市(地)劳动行政部门向社会公布名单。

未报送审查的集体合同不具有法律约束力。

九、劳动行政部门审查有效的集体合同在履行过程中，经双方协商一致，也可以对原集体合同进行变更或修订，变更或修订后的集体合同应在七日内报送劳动行政部门审查。

十、条经劳动行政部门审查有效的集体合同，自单位收到之日起生效，双方代表应当及时以适当形式向各自代表的全体成员公布。集体合同订立程序

1、确定协商代表。

集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位。根据我国法律规定，只有基层工会委员会才有资格代表劳动者团体与用人单位签订集体合同；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动者一方的协商代表由工会选派。未建立工会的用人单位，协商代表由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意后产生。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的用人单位，劳动者一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方的协商代表由本单位法定代表人指派，首席代表由本单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；在区域性、行业性的集体合同协商中，协商代表和首席代表由企业推举产生。任何一方均可以外聘专业人员担任，但应由首席代表出具书面委托，并且外聘的代表人数不得超过本方代表总数的1/3。值得注意的是，劳资双方的协商代表人数应当对等，每方至少3人，并且各方确定一名首席代表。

2、提出协商要求。

劳资双方中的任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出协商要求，收到协商要求的一方应自收到协商要求之日起20日内以书面形式回应，无正当理由不得拒绝进行平等协商。

3、进行协商前准备。

双方协商代表应在协商前进行有关准备工作，如了解与协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和劳动者对协商意向所持的意见，拟定协商议题，确定协商的时间、地点等事项，共同确定一名非协商代表担任记录。

4、召开协商会议并形成集体合同草案。

协商会议由双方首席代表轮流主持。经过会议协商达成一致的，据此形成集体合同草案，由双方首席代表签字确认。

5、职代会讨论通过。

集体合同草案，应提交职代会或全体职工讨论。职代会和全体职工讨论草案，应当有2/3以上职工代表或职工出席，并经全体职工代表或职工半数以上同意，草案方获通过。

6、签订集体合同。

集体合同草案经依法讨论通过后，由双方首席代表签字签订。

7、报送、审查与公布。

集体合同签订后，应将合同文本报送劳动行政部门。劳动行政部门应对报送的集体合同的内容、程序以及双方主体资格等方面进行审查，如果发现有违反法律法规的，可以指令当事人予以修改。如果未提出异议，15日之后，集体合同即生效。集体合同生效后，用人单位应将集体合同公示公布。

集体合同审查备案应提供材料：篇三：劳动合同网上备案办理须知 劳动合同网上备案办理须知时间：2010年7月10日 作者： 审批依据：

1、《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发[2006]46号）

2、《关于印发〈劳动合同网上备案管理办法〉的通知》（青劳社[2007]54号）受理范围：驻市内四区的中央、省、市属用人单位 审批条件：

1、用人单位与劳动者订立了劳动合同；

2、用人单位已提交《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》。申请材料：

1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份；

2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份；

3、备案数据电子版。审批程序：

1、申请：用人单位可从大厅窗口领取或直接从网络下载《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》，按要求填写表格。

2、受理并审核：对资料齐全的，窗口工作人员为申请单位出具《受理通知书》及《申请材料登记表》；对资料不全的，工作人员不予受理，并为申请人出具《申请材料补正通知书》。

3、开通网上办事：劳动保障部门信息中心为企业开通劳动合同网上备案权限

5、备案时间：用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。

用人单位劳动合同变更后，应在30日内进行备案；用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。

6、网上审批：窗口工作人员对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求 的，给予备案，在3日内办结。对审查不符合备案要求的，将通知用人单位并指导用人单位修改，在2个工作日内重新进行备案。承诺期限：3个工作日。收费标准：不收费。

办理地点：青岛市行政审批服务大厅（香港中路17号二楼）联系电话：85916409 根据2010年《青岛市劳动用工网上登记办法》》要求，企业进行劳动用工网上登记，首先应持《营业执照》、《网上办事大厅业务承诺书》、《劳动用工网上登记业务申请表》等资料到单位所在区市就业服务机构开通劳动用工网上登记业务，生成登录用户名和密码。第二，登录青岛市人力资源和社会保障网，录入登录用户名及密码，进入劳动用工网上登记系统，进行劳动用工网上登记。第三，由于用工登记部分材料需存入职工个人档案，还有涉及失业人员领取失业保险待遇问题，企业完成网上登记后，应于次日起10日内，持就业登记、解聘备案相关材料到公共就业服务机构进行劳动用工登记确认。

第五篇：安全备案资料施工单位需提供资料

施工单位需提供资料

1、施工单位中标通知书、《安全生产许可证》、企业经理（法人）、项目经理、安

全监管人员及特种作业人员名册及资格证书、安全考核培训证书（看原件留复印件）

2、施工组织设计应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字并加盖单位公章 施工组织设计方案包括：

（1）工程概况

（2）控制程序

（3）控制目标

包括：安全管理目标、目标责任分解

（4）组织机构

（5）职责权限

包括：项目经理、项目技术负责人、项目安全管理人员及各部门

（6）安全生产管理制度及办法

（7）安全技术措施

安全技术措施包括：土方开挖、脚手架工程、高处作业、垂直运输工具、施工洞口及邻边防护和立体作业区的隔离、施工用电、中小型机具的使用安全，砼工程及模板工程的安装与拆除安全、消防安全、施工现场和周围人行道防护隔离措施、雨季施工安全措施、冬季施工安全措施。

（8）文明施工按照新建【2004】232号文《关于进一步加强建筑行业安全生产

文明施工的实施意见》制定；

（9）临时设施及安全防护设施搭设计划；

（10）高处坠落、触电、机械伤害、物体打击、坍塌、火灾、中毒等伤害的预防

措施；

（11）施工进度计划

3、危险性较大的分部分项工程专项施工方案（施工单位技术负责人、总监理工

程师签字并加盖单位公章）

主要包括（1）、基坑支护及降水工程；（2）、土方开挖工程、模板工程、起重吊装作业，塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备拆装、使用等、脚手架工程、施工用电。

4、施工现场总平面布置图和安全警示标致布置方案

5、五牌：工程概况牌、管理人员名单、监督电话牌、消防保卫牌、安全生产文

明施工牌；

6、安全防护用具备案登记表；

7、施工单位企业经理（法人）与项目经理签订的安全生产目标责任书双方要签

字并加盖公章（原件）

8、项目进场人员安全培训情况证明

9、施工现场安全生产事故应急救援预案。