晚婚晚育陪产假请假条

晚婚晚育陪产假请假条

晚婚晚育陪产假请假条1

尊敬的领导：

由于本人的`妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

此致!

请假人：××× ×年×月×日

晚婚晚育陪产假请假条2

尊敬的.学校领导：

本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20____年5月2日到20____年5月16日，共计15天。请领导批准。

此致

敬礼!

请假人：

20____年__月__日

晚婚晚育陪产假请假条3

尊敬的.领导：

由于本人的妻子已近临产（预产期 月 日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月日)。

请领导批准为盼。

申请人：

年 月 日

晚婚晚育陪产假请假条4

尊敬的'领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年10月8日至20____年2月7日。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人：

__年__月__日

晚婚晚育陪产假请假条5

尊敬的`领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假__天和事假__天)，时间从__年__月__日到__年__月__日，共计__天。

请领导批准。

请假人：

____年____月____日

晚婚晚育陪产假请假条6

尊敬的领导：

由于本人的'妻子已近临产(预产期____月____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育陪产假。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。

特此请求陪产假天 (从____年__月__日至____年__月__日)。请领导批准。

此致!

请假人：

____年____月____日

晚婚晚育陪产假请假条7

尊敬的领导：

因本人__期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自__年__月____日至__月____日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢领导对我的`关心和照顾。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

请假人：

20____年__月__日

晚婚晚育陪产假请假条8

尊敬的领导：

本人妻子分娩在即，生育年龄为 周岁，根据《广东省人口与计划生育条例》的`相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休看护假，自 年 月 日到 月 日共10个工作日，请予以批准。

特此申请

申请人：

年 月 日

晚婚晚育陪产假请假条9

尊敬的`领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假__天和事假__天)，时间从__年__月__日到__年__月__日，共计__天陪产假。

请领导批准。

申请人：

20____年1月24日

晚婚晚育陪产假请假条10

尊敬的.领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产__天，时间从__年__月____日到__年__月__日(未包含其他假期)，共计__天。请领导批准。

请假人：

日期：__年__月____日

晚婚晚育陪产假请假条11

尊敬的'领导:

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假__天和事假__天)，请假时间从__年__月__日到__年__月__日，共计__天。请领导批准。

此致

敬礼!

申请人:

年 月 日

产假

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为

正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

女职工产假期间享受工资待遇：企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。产检假· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月，可享受2天假期。· 怀孕9个

月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。产假 · 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产

假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

· 产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女)，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。

妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法

（公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上者为晚育。）

婚嫁三天，晚婚者再增加婚假十五天

(