当前企业党员志愿服务存在的问题及对策建议思考

当前企业党员志愿服务存在的问题及对策建议思考

开展志愿服务，是企业践行社会责任的有效途径之一，是加强新时代下精神文明建设的有力抓手。按照志愿者就近就地服务原则，立足企业内部党员工作实际，就如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步引导和培育党员志愿者的奉献意识，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以此增强奉献社会的责任感使命感以及参与社会志愿服务活动积极性，谈几点本人的认识。

结合企业实际和行业特点，建立党员志愿者服务队伍，开展各种形式的志愿服务活动，把志愿精神融入服务企业生产经营全过程，不断丰富志愿服务内涵，让志愿服务理念得到广大党员干部和职工的普遍认同，有助于推进企业文明实践志愿服务常态化制度化和精神文明建设。以“围绕中心、服务群众、服务社会”为原则，积极搭建志愿服务平台，进一步引导党员面向社会，树立良好企业形象，为企业改革发展和社会进步作出积极贡献。

一、当前企业开展党员志愿服务活动的现实意义

1.党员志愿服务是增强党性修养的有效途径之一。一个党员就是一面旗帜，坚持把党员志愿者作为主体力量，通过志愿服务的生动实践载体，增强党员的自身存在感和价值感，进而使其将服务企业、奉献社会的理念内化于心，提升党员的党性修养和思想境界。

2.党员志愿服务是对接职工群众需求的有效方式。在新时代下，加强企业内外部党群之间的联系，坚持以人为本，精心搭建贴近企业、社会职工群众生活的志愿服务活动新载体，大胆实施有针对性的服务，让广大职工群众有更多幸福感、获得感，有助于促进社会稳定、人企和谐发展。

3.党员志愿服务是推动精神文明建设的创新途径。坚持把新时代文明实践志愿服务工作摆上重要工作日程，积极推进、抓紧抓实，让志愿服务成为企业文化的一部分，成为社会志愿服务的重要组成单元，不断巩固服务成效、提升工作水平，切实发挥好示范作用，把志愿服务活动切实转化为推动企业发展、社会进步的强大动力。

二、当前企业党员志愿服务存在的主要问题

1.党员主动参与志愿活动的服务力需要进一步强化。目前企业大部分党员关注岗位技能和工作实绩的相对较多，对志愿服务理念理解的还不够深，主动服务意识不强，参与志愿服务的主动性和积极性不高，更多依赖于组织的凝聚力。另外，在强化年轻党员的宗旨意识和奉献意识上还需要下足功夫，并通过他们来带动周边党员激发志愿服务新活力。

2.少数基层支部志愿服务的组织力需要进一步增强。企业基层党支部党建工作与生产经营结合不够紧密的现象仍然存在，依托现有阵地资源，常态化开展党员志愿服务，引导党员增强党性意识和服务意识方面认识还不够到位，导致志愿服务向广度拓展、深度延伸的不够，活动内容单一；按照上级组织要求，推动党员志愿者注册工作进度也相对缓慢，对营造志愿服务氛围具有一定影响。

3.企业文明实践志愿服务的保障力需要进一步提升。大多数企业惯性式的安排群团组织负责，存在组织影响力小、凝聚保障力不强、志愿服务合力不大等现象。另外，对志愿者服务时长、考评等激励机制未能够与党建工作制度有效融合，使得志愿服务动力不足，服务效能较难得到充分发挥。

三、推进党员志愿服务常态化制度化建设的有效策略

1.坚持组织领导，建立健全长效工作机制。成立由企业党委主要负责人担任组长，党委委员及部门负责人为组成人员的志愿服务领导小组，并纳入企业非常设职能机构，定期对新时代文明实践志愿服务工作进行安排部署、總体谋划。企业党员领导干部要带头参与志愿活动，深入基层联系点服务职工群众，为广大干部和职工作出示范。建立以企业为单位的志愿团体，并在全国志愿服务信息系统进行注册，推动志愿服务日常化规范化开展。结合工作实际、职能和文明实践工作需要，在企业党委层面组建党员干部、脱贫攻坚、青年志愿、巾帼志愿、“五老”志愿、先进模范等志愿服务队伍的同时，推行以基层党支部为单位成立党员志愿服务分队，积极组织党员志愿者在民政部志愿服务平台进行实名注册，实行动态管理，以此更好地发挥党员志愿者的服务优势，推动党员志愿者队伍聚焦企业，服务社会]。

2.加强培训交流，提升党员志愿服务理念。加强党员教育培训，利用网络新媒体阵地，定期向党员志愿者推送一些导向正确、富有吸引力和感染力的视频，让志愿精神深入到每个党员的心中。在培训形式上可开设志愿服务专网，在企业0A网页上增加“志愿服务

党员先行”模块，引导党员职工广泛运用讲故事、现身说法等通俗易懂的方式，相互学习交流，营造浓厚的志愿服务氛围。通过采取“请进来、走出去”的方式，开展外部专家授课、志愿服务专题培训、党员微党课等活动，把弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神纳入基层党支部互授党课等内容，全方位地宣贯志愿服务活动的主要内容和精神实质，增强党员参与的自觉性和主动性。适时安排党员志愿者到志愿服务运行机制成熟的先进企业学习交流，进一步增强党员志愿者的责任意识和奉献精神。

3.强化制度建设，激发志愿服务的内生动力。坚持把党员积分制管理同党员服务企业、奉献社会的工作实绩有机结合起来，不断完善党员积分制评分细则，明确志愿服务时长，激发党员创先争优的内在动力。推行“党员志愿服务日”工作制度，基层党支部每月定期开展义务奉献活动，努力形成服务大局、服务群众的长效机制，不断提高志愿者服务水平。健全完善年度党建工作考核细则，将企业文明实践志愿服务工作纳入基层党建工作“三个”清单，推进基层党支部切实把服务型党组织建设工作落在实处。以开展“党员先锋队”创建活动为抓手，分别在各基层党支部组建党员先锋队，要求全体党员参加，实行“月有行动、季有小结、年度考核”的办法，形成长效机制，推动党员先锋队活动常态化、长效化，切实强化全体党员的奉献意识。在年度民主评议党员和“七一”表彰活动中，将开展志愿服务作为评价先进基层党组织、优秀共产党员的量化性指标，调动党员职工以实际行动投身到奉献社会志愿服务中去，不断增强企业党员的社会责任感，积极践行志愿者精神。

4.搭建服务平台，打造党员志愿服务品牌。聚焦企业生产经营和改革发展全过程，深入开展提质增效、技术攻关、5S精益管理等活动，引导党员在岗位奉献中锤炼党性修养、增强服务意识。坚持志愿服务与支部特色工作相结合，围绕本单位中心工作任务，找准工作切入点和突破口，积极培育一批特色鲜明、社会认可、群众欢迎的党员志愿服务品牌，扩大志愿服务的品牌影响力。坚持志愿服务与党员突击队、党员示范岗等党建特色品牌相融合，动员党员立足岗位，带头学习贯彻安全环保法律法规，广泛宣传文明行为规范，防控各类安全环保风险，参与企业突发事件应急处置等工作，使志愿服务成为党员发挥先锋模范作用的重要载体。坚持组织引导与党员自愿的原则，整合党员服务资源，开展脱贫攻坚、困难帮扶等贴近性、接地气的活动，培养党员的公民意识和奉献精神，促进企业履行社会责任，树立良好企业形象。

四、结语

充分发挥基层党组织在围绕企业安全环保、生产经营等工作中的引导和服务作用，是企业基层党建工作的重要抓手。通过开展党员志愿服务活动，大力培育党员的公民意识、奉献精神和服务能力，全面履行国有企业社会责任，树立良好企业形象，为国有企业高质量发展创造更多有利的条件，与此促进社会和谐稳定发展。