党委党建工作调研报告例文（共5则）

第一篇：党委党建工作调研报告例文

党委党建工作调研报告 范文

__党组织：

根据《__党委领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究总体方案》的要求，__党委班子成员将深入基层一线开展专题调研，现将调研情况做如下汇报：

一、__党建工作基本情况及主要做法

我市共有党组织__家，其中，党总支_个，独立党支部_个，联合党支部_个。全市共有党员_名，占全体人员_%。

(一)夯实党建基础，筑牢党组织“红色堡垒”。

一是完善组织体系，充分发挥党组织阵地作用。成立__党组织和党员基本信息登记核查小组,促进党员主动参与。按照以大带小、以强带弱的原则调整建立联合党支部，进一步团结党员、凝聚群众，促进__重大事项的决策更加科学化、规范化。二是__党委直属各党组织严格按照省、市委组织部关于党支部规范化建设达标创建办法，全面推进党支部规范化建设，今年_家党支部申请党支部规范化建设，另外在去年创建“三星级”党支部的基础上，有_家申请升星，并积极主动开展各项活动。三是筹备出台《__市加强__党的建设工作实施办法》，旨在明确和进一步细化新形势下__党建工作的指导思想、领导体制、工作内容和目标要求等，为全行业党建工作的进一步开展构建起新的组织架构和工作体系。

(二)优化管理方式，营造创先争优“红色氛围”。

一是把好发展党员入口关、质量关，今年严格按照程序发展_名党员，对去年发展的党员开展“回头看”检查，确保严格按照要求，走好发展党员每一步。同时拓展发展源头、做好选优推优、强化跟踪培养，建立入党积极分子储备库，不断为__党员队伍灌注新鲜血液、增强新生命力。普遍开展党员组织关系排查工作，摸清党员基本情况，健全党员信息库，规范党员组织关系管理。二是以“七·一”建党节为契机，每年表彰一批“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”。通过典型带动全行业创先争优。三是积极组织开展如：党员重温入党誓词，过集体政治生日、合唱比赛等集体活动，以“十·一”为契机，下发《__党委关于组织开展“庆祝新中国成立70 周年”主题党日活动的通知》，组织以“学习党史，新中国史”为主题的党日活动。增强党员的凝聚力和向心力。四是加强作风建设，严肃组织纪律。每次党委会前开展政治理论学习和廉政教育，对纪律松散或有涣散苗头的党支部开展督促提醒，加强对党员的思政教育，进一步增强党员依法、规范、诚信履职的意识，铸就一支各方面能力过硬的__队伍。

(三)强化教育引导，激活__党员“红色细胞。

一是制定市__党委和各支部年度学习计划。针对__学习教育难统一、难集中的特点，建立了全市__党建微信群、行业党委委员微信群，通过多种新媒体平台，及时推送学习内容，交流学习体会，考核学习成效。各支部创新活动方式，积极组织广大党员开展如：重走红军路、在党旗下宣誓，参加演讲比赛等形式多样、内容丰富和富有实效的活

动。二是组织开展集中培训，组织党支部书记、党务工作者开展__党务工作培训_次，筹备开展 2020 年“万名党员进党校”培训，确保全员培训到位，各支部通过党支部书记讲党课，邀请党校教师、先进模范等到支部讲党课等方式集中学习。引导__党组织书记牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，全面提升__基层党组织书记政治素质和党务工作水平，为培养一支让党放心让人民满意的__队伍提供坚强保障。三是推进“互联网+党建”进社会组织，以用为本推进“云岭先锋”手机 APP 运用工作。推进基层党务和党员教育管理规范化、信息化、智慧化，鼓励各党支部探索使用“党建网络平台”，建立重点任务电子台账，逐步实现党建工作目标化管理、过程化控制、规范化记录、标准化考核量。

(四)健全奖励机制，培育__党建“红色品牌”。

__党委注重党建亮点打造和品牌建设，鼓励各党支部积极创新，呈现出百花齐放的态势，目前共成功创建_个党建示范点、_个五星级示范党支部、_个四星级示范党支部，_个规范化党支部。在党建带所建的工作中，众多__党组织受到各级表彰奖励：_名党员，_个党组织受全国__党委表彰;_名党员、_个党组织受省__党委表彰。通过理论学习让__树立起强烈的社会责任感和荣辱观、价值观，进而提高服务质量不断赢得市场。通过党建带所建，引导__紧抓“一带一路”战略机遇，将__服务范围拓展到东南亚、南亚地区，在越南、老挝、缅甸

等国家设立了__境外分支机构。对这些分支机构，提升党组织的主导权，打造了一批__党建的“精英品牌”。

(五)开启创新模式，争做服务大局“红色先锋”。

按照“不忘初心 牢记使命”主题教育要求，结合__实际，开展各类活动。一是制定《__党委组织开展“不忘初心 牢记使命”主题教育实施方案》，紧紧围绕上级有关安排部署，重点做好三个方面的工作。二是根据以上方案要求，下发《__党委关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中开展专项清理整顿的通知》，组织对全市党员、党组织开展全面清理整顿，净化__党组织环境。三是有机结合上级党组织关于开展“扫黑除恶--基层党组织在行动”活动周的工作要求，深化“两学一做”学习教育，坚持把党支部主题党日的政治功能摆在首位，常态化开展理论学习和思想政治教育，开展“扫黑除恶”专题学习会，对政策法规进行深入学习，对__代理扫黑除恶案件进行研究、讨论、指导。结合__的工作特征，经常性开展公益讲座，__宣传“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，对有需要的群众进行法律咨询，张贴宣传资料等活动，营造浓厚工作氛围，为社会主义法治做出贡献。四是在主城_个社区全面实施“一社区一__一服务站一服务公示牌一挂钩__一名__每周一天咨询服务”的工作机制，_余名__参与“__党员志愿者进社区”活动，_名__参与“万人进千村帮万户”活动，_家_余名__参与 12355 青少年综合服务热线，_家__多名__参与“五一”工人维权岗。充分发挥__在___等方面职能

作用，在为民服务中展现党员亲民形象，为广大市民群众提供精准普惠、便捷优质的__服务。切实发挥党员先锋模范作用。

二、存在问题

(一)思想认识不到位。个别__、党组织书记对党建工作重视不够、认识不深，对党内个别制度落实不及时，尽管市__党委严格督促提醒，但依然还存在少数__落实滞后的问题。

(二)党建人员力量、活动场所保障不到位。根据全国__委员会《__党组织工作规则(试行)》文件规定：__党组织应当配备专、兼职党务工作者。党员数量超过 50 人的党组织，至少配备 1 名专职党务工作者，__应当为党建工作提供必要的活动场所。但目前我市部分__依然没有配备专职党务工作人员，少数__没有条件建立党员活动室，党建活动开展困难。

三、下步工作打算

在下步工作中，我们将按照上级党委各项工作部署，在做好规定动作，创新自选动作的基础上，不等不靠，主动作为，着力推动党建工作往深里走、往细里走、往实里走。

一是提升党组织活力，实现__党建“全覆盖”。根据党员独立性、专业性、流动性强等特点，坚持“实际、实用、实效”原则，把党性要求与人文需求紧密融合，把党组织活动与__执业活动紧密融合，把思想政治教育与__工作发展紧密融合，把传统活动方式载体与现代信息网络平台手段紧密融合，创新党组织活动方式、载体和内容，着力加强党组织建设。深入实施“三培养”计划，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员骨干培养成__合伙人，从加强思想政治引导和关心、推动加强党员政治成长关怀等入手，大力发展品行双优的骨干__入党，以壮大党员队伍，始终保持党员队伍的先进性，提升党组织活力。

二是围绕机制建设，推进__党建“全规范”。

以制度建设为保障，推动各项工作有序开展，形成行业党委统一领导、协会领导带头落实，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。指导全市__完成章程修改工作，将党的建设等有关内容写入章程，为深化__党建工作提供制度保障。建立健全党建工作领导体制、管理体制，落实发展党员、党费收缴、民主评议党员、党内监督、“三会一课”、请示汇报等各项制度，推动党建工作科学化、制度化、规范化，实现制度健全、工作规范、运转高效。

三是加强政治学习，实现__党建“全统领”。

坚持把党建工作作为__管理和行业发展的有效手段和方式抓实抓好。在__工作政治保障引导上，坚持完善党组织对__工作政治方向的把关机制、参与__执业规范建设机制、参与__工作和__管理重大议事决策活动机制。在人才培养上，加强党员的人才培养，积极创造良好的__成长成才环境。在执业示范引领上，创新完善党员队伍先进性建设机制，发挥示范性和带动性。在服务发展上，完善党组织对__合法执业权益的保障机制、政策环境支持机制、发展平台创建拓展机制，以党建工作推动__工作和行业发展。

四是加强__党建工作保障。建立实行__党建工作责任制、常态化考核机制、专项列支党建工作专项经费、建立__党建工作活动经费保障制度。建立党群活动中心，并积极申请、给予专项经费加大党员的培养，发挥党员的模范作用。为党员的成长发展提供更多平台和机会，帮助其尽快成长成才。

第二篇：肥城市粮食局党委党建工作调研报告

肥城市粮食局

党委党建工作调研专题报告

按照市委组织部《关于开展基层党建调研督查的通知》要求，近期，对粮食部门的党建工作进行了深入调研，先将情况汇报如下：

一、党建工作基本情况

粮食局党委下属8个党支部，共有党员390人。今年以来，在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的各项路线方针政策，按照上级要求，针对基层粮食企业改革改制后的新形势，努力在党组织建设、作风建设、思想建设等方面下功夫，收到显著效果。

一是建全完善制度。制定印发了《关于加强党建工作的意见》，监督指导下属企业党组织健全完善了党员学习制度，民主评议党员制度，党内民主生活会制度，入党积极分子培养教育管理制度，发展党员工作制度，发展党员“双推一”公示制度，党员责任追究制度，党员干部廉洁自律制度等。并将企业的党建工作纳入对各企业工作目标管理的一项重要内容，同经济工作一并考核，实行一票否决制，年终兑现奖惩，提高各企业做好党建工作的自觉性。

二是严格组织生活。进一步明确了党委成员分工，落实了党委成员包保企业党建、党风廉政建设责任制，严格了领导责任，党委成员自觉按照各自分工和职责，积极主动地指 导各企业开展党的各项工作，监督各企业党组织按时开展党的各项活动，组织开展“三会一课”，定期召开组织生活会，按时召开民主生活会，开展党员民主评议。“七一”期间局党委召开了庆祝建党88周年大会，聘请泰安市委党校教授为全体党员上了党课。通过严格党的组织生活制度，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

三是加强学习教育。党委制定了党员学习培训计划，对基层党组织明确了要求，要求每个党支部都要安排适当时间，对党员进行培训教育。各企业党组织认真按照党委要求，都安排了党员集中学习日，组织党员学习党的各项路线方针政策，学习上级文件，传达上级会议精神和工作部署。按照市委学习实践活动的要求，学习了党的十七大和十七届三中全会精神，学习了学习教育读本，坚定了党员的政治方向，提高了党员的政治素质。

四是发挥组织作用。为把广大党员凝聚在党组织周围，充分发挥好党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，局党委积极制定各项有效措施，指导各基层党组织积极开展各类创建活动，为党员发挥作用搭建平台，凝聚广大党员的力量，激发党员的工作热情，充分调动各方面的积极性。并认真按照上级要求开展了“机关比效率、企业比效益”双学双比活动。同时，各企业每年都在党支部的组织领导下，领导工会、青年团、妇发等群团组织开展争创党员先锋岗、争当岗位技术能手、争创巾帼建功岗、三八红旗手、青年文明岗等活动，此外，还充分利用各类节日，举办知识竞赛、文体娱乐比赛等活动，宣传党的路线方针政策，使广大党员和职工教育于娱乐中，提高了党组织的凝聚力和战斗力。各企业党组织和广大共产党员都以良好的精神风貌投入到各项工作之中，促进了各项经济工作的顺利开展。

五是搞好党费收缴和管理。认真按照上级党委要求，加强了党费收缴和管理力度，坚持及时收缴党费，按时上交党费，并严格按要求加强了党费管理，及时为党小组和个人出据党费收据，及时登记入帐，做到了收缴及时，交纳及时，管理规范。

六是加强了党风廉政建设。按照上级党委要求，党委制定了“关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见”，明确了党风廉政建设领导小组，对领导班子成员实行了廉政建设责任制度，党委定期不定期召开班子成员会议和党员大会，采取以会代训、上党课等形式对党员领导干部和全体党员进行党风廉政建设教育，及时传达和学习上级党风廉政建设的文件精神和反腐倡廉规定，对党员干部及时提醒、反复强调廉洁自律的重要性，要求党员领导干部和全体党员时刻牢记党的宗旨，筑牢思想防线，坚决抵制一切不良思想苗头和物质诱惑。特别是在子女就业和升学等方面，严以律已，坚持原则，不大操大办，全体党员和领导干部时时处处以党员的标准严格要求自己，认真按照党风廉政建设责任制和组织纪律办事，确保了未出现任何问题。今年，按照市纪委要求，对 局机关一名中层干部在子女升学中不大操大办写了保证书，并进行了公示。

七是扎实开展了“深入学习实践科学发展观”学习教育活动。按照市委要求，在全局上下各级党组织和党员中开展了“深入学习实践科学发展观”学习教育活动，局党委成立了活动领导小组，设立了活动办公室，制定了活动方案，开辟了学习专栏。下属各企业党组织也成立了相应的组织，细化了活动方案，明确了活动要求。特别是按照上级标准要求，扎实认真开展“三学”教育培训，切实搞好“三进调研”，进行“三破三促”大讨论，召开了专题民主生活会，形成了领导班子检查分析报告，并组织开展了评议，圆满完成了个阶段的活动任务，达到了预期的目标。

二、存在的问题和原因

随着企业民营化的发展，在基层党建工作中还存在一些问题：

1、思想认识问题。一是部分企业对党建工作的重要性认识有偏差，存在一定的排斥心理。有的认为，党组织对企业发展没有帮助；还有的认为，党组织会增加企业负担，影响企业正常的生产经营；有的还担心，有了党组织自己就会成为被监督的对象。二是部分党员党性意识不强，对参与党的活动积极性不高。相当一部分人存在自卑感和失落感，工作的目的主要是为了养家糊口，对建立党组织、参与党的 4 活动缺少应有的热情。

2、党组织开展工作面临一些难题。一是党组织在企业没有明确定位、企业股份制章程和党章中关于非公企业党组织没有写明处于什么地位。现有的相关党内法规和条例中对非公企业党组织只有工作目标、原则、方针和发挥作用等方面的要求，尚缺乏操作性强的措施，企业党组织人员开展工作感到腰杆不直，顾虑重重。二是多数企业党务工作人员精力难保证。在企业中，党务工作人员绝大多数为兼职，由于以企业生产经营活动为主，很难有足够的精力去做党建基础性方面的工作。

3、党员流动性大，管理上困难多。一些党员不愿意暴露身份，不转组织关系。再加上党员构成复杂，外出打工者多，居住分散，流动性大，单靠企业党组织很难实施有效管理。

三、加强和改进基层党建工作的建议措施

通过调研，针对基层改制企业党建工作出现的新情况、新问题，我们认为抓好基层改制企业党建工作，必须认真贯彻执行党的十七大、十七届三中全会精神，按照上级要求，不断加大工作力度，强化组织领导，改进工作方法，创新工作思路，积极探讨新形势下党建工作的新路子。同时，抓好阵地建设，为党员发挥作用搭建好平台，搞好党内生活制度，抓好党员教育，开展好党内组织活动，进一步激发党员的工 作热情，调动党员的积极性，发挥好党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业健康发展。

一、进一步加强领导，坚持常抓不懈。一是健全党建工作管理责任制。形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、各基层党组织抓落实，层层有责任、一级抓一级的工作机制。各企业主要负责人带头抓党建工作，牢固树立“抓不好党建工作就是不称职，不抓党建工作就是失职”的责任意识。二是全面推行党建工作目标管理制度。把党建工作作为考核企业领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施、加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度等规章制度的执行情况督促检查，防止有章不循、流于形式。四是加强对党建工作资料的管理，做到规范化、系统化，科学化，为党建工作提供详细的备查材料。

二、加强机关思想作风建设，努力提高工作效率和服务质量。一是必须把思想政治建设放在首位。基层党组织要理直气壮地抓党建工作，要提高“三会一课”的质量，组织党员开展多种形式的活动，同时针对改革、发展进程中出现的新情况、新问题，加强对党员干部的形势教育和政治思想教育，坚持抓观念更新、职能转变和作风转变，不断提高党员队伍的整体素质。二是 “一把手”亲自抓思想作风，不断强化和创新体制机制。结合粮食企业经济工作实际，建立切实可行的党建领导体制和工作机制，在企业内部形成一级抓一级、一级带一级、齐抓共管的局面。四是以企业经营为目标，发挥党员的表率作用。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持与时俱进，开拓创新，采取有效措施，狠抓落实。

三、严把党员出入口，确保党员队伍的纯洁性。首先，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把发展党员工作程序关、政治审查和教育培训关，完善发展党员公示制，建立发展党员质量考核和违规追究制；其次，畅通“出口”，坚决清除不合格党员。明确不合格党员的评定和处置标准，在党内评议中，如有50%以上党员认为不合格，且有50%以上群众代表不满意，并且评议分不足60分的，可以确定为不合格党员。深化处置不合格党员评议方法，采取定性评议和定量测评、党内评议和群众评议、支部初审和党委终审相结合的办法。严格处置不合格党员的程序，掌握好政策界限，及时清除不合格党员。对长期不参加组织活动的党员，搞好区别对待，对离退休党员，可以划转组织关系，使其就近参加组织生活。对流动党员，长期不主动与党组织保持联系，既不交纳党费，又不过组织生 活，严重缺乏党员意识的，可以劝其退党或处理出党，以确保党员队伍的纯洁性。

四、搭建内激励关怀平台，激发基层党组织和党务工作者的工作热情和工作潜力。对在基层党建工作中做出优异成绩和突出贡献的党组织、党务工作者，给予精神和物质上的奖励，对表现优秀的党务工作者，组织上应重点培养，适时提拔使用。有计划地组织党务干部进修学习或到外地学习考察。对企业一线优秀党员，及时加以培养，使他们的思想素质不断得到提高。对特困党员建立帮扶办法，设立党员扶贫基金，帮助贫困党员摆脱困境，发挥作用，使其真正感受到党组织的温暖。为此，建议建立健全党建工作激励关怀机制，最大限度地激发和调动基层党组织，特别党务工作者的工作潜力和工作热情，从而推动我市党的建设。

五、完善机关内部监督机制，充分发挥党组织的监督作用。坚持党内民主生活会、支部大会、党小组生活会等制度是党组织开展活动的有力保证。同时，还要建立各种配套制度，保证这些制度能够得到贯彻落实，如民主生活会制度、民主评议领导干部制度、财务管理制度、机关招待费使用情况制度等，形成有效的内部监督和自我约束机制；加强对党员干部特别是领导干部的遵纪守法教育，定期检查，发现问题及时纠正。领导干部要增强党纪政纪观念和自我监督意识，自觉接受党组织和群众的监督；坚持从严治党与严谨工 作相结合，不断促进和加强机关党风廉政建设。加强经常性的党纪党风教育、党纪政纪条规教育，组织观看警示录像片等，强化机关干部廉洁自律，廉洁从政观念，增强党员干部反腐倡廉的责任感和自觉性。通过发挥机关党组织的监督作用，严格组织生活和组织监督，把一些不廉洁的现象和行为解决在萌芽阶段。

六、加强党务干部队伍建设。抓好党务干部队伍建设，着重要从年龄结构、业务能力、干部素质三个环节入手。一是要着重优化党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来，提升年轻干部的业务水平和工作能力，配齐配强党务干部，优化企业党务干部队伍；二是要着重优化党务干部队伍的知识结构。根据不同情况，制订培训规划，分阶段、分批次通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式逐层培养，不断充实其业务知识，开阔工作视野，提高工作水平，造就一支既懂业务，又有丰富党务工作经验的企业党务干部队伍；充分调动基层党务工作者和广大党员在建设“世上桃园、和谐肥城”的积极性和创造性，从而把我市基层党的建设工作推上一个新台阶。

第三篇：党建工作调研报告

党建工作调研报告

党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。加强基层党组织建设对于促进社会稳定发展、提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。近年来，随着社会快速发展，基层党组织建设面临着许多新问题、新情况，与党在新时期面临的新任务、新要求还存在着许多问题与差距。结合党校具体工作实际，做出报告如下：

一、基本情况

本单位下设三个党支部，共有党员41人，其中离退休党员26人，在职党员15人。

从总体上看，我校党员队伍的主流是好的，一是年龄结构比较均衡，在注入新鲜血液的同时，顺利完成了以老带新和新老交替，为党校工作带来了活力；二是广大党员能够做到立足本职、勤奋工作、开拓进取，在各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，能够发挥先锋模范作用，为我校改革发展做出了重要贡献。

二、工作内容

1、政治建设成效显著。根据十九大报告的要求，坚持“把党的政治建设摆在首位”，特别是对年轻同志来说，“党校姓党”的意识还比较薄弱，政治立场还不够坚定，对此，党校多次组织党员进行思想政治学习，认真贯彻“两学一做”要求，做到统一思想，对不符合党的路线方针政策的东西能够鉴别和抵制，确保了广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2、理论建设全面落实。针对党校教育内容多、范围广的特点，市委党校始终把理论学习摆在重要位置，一方面选派党员干部到上级行政学院、党校学习，开阔视野，拓展思路；另一方面，党校自身开展骨干理论学习培训，建立了每周一、周五开展政治学习的制度，并形成常态，为党校教师队伍建设和培训工作的顺利进行提供了有力支持。除此之外，还要求党校教师能做到运用理论来回答实际问题，即立足于理论，结合实际，得出科学结论或为解决问题提供思路，真正做到理论联系实际，学有所用。

3、作风建设有序推进。校党委以十九大精神为指引，以市委提出的“三抓三创”工作为落脚点，强化了政治纪律和组织纪律，加大了监督和管理力度，特别是针对个别教职员工敬业精神不足，不能严格遵守上级党委和党校的各项纪律要求，工作中执行力和落实力不强的问题，做了详细严格的规定，同时加强思想政治学习，提高党员素质和自律意识，把他律和自律有机结合，切实把“抓提升，创建作风一流班子”落实到实处。

4、领导班子建设逐渐完善。在狠抓思想政治建设不放松的同时，引入了“精准化”理念，注重精准化培训，紧密结合党校工作发展需要和工作岗位需要，有针对性地完善领导干部知识结构、增长专业才干，打造了专业化的党员干部队伍。今年3月，学校召开了党代会，选举产生了新一届党委和纪委领导班子，一批政治过硬、作风优良、思想解放、专业能力强的同志进入了校领导班子，使校领导班子的整体素质得到明显提高。

三、存在问题

1、思想倦怠，事业心和责任感不强。部分党员工作中不思进取，得过且过，想着安于现状，缺乏对党校教学和日常工作的热情和奉献精神。个别教职工精神状态不佳，不能也不愿积极主动的去工作，也不想发挥工作的主观能动性，在党校日常工作中缺乏积极性和创造性。

2、思想观念过于保守，不能与时俱进。面对发展中不断出现的新情况、新问题，部分同志在思想和工作方法上创新意识不强，拘泥于原有的一些思想观点和具体做法，习惯于用惯性思维思考问题，用老办法解决新问题，变化、变革、创新意识还不够强，先行先试、创造性开展工作不够主动。

3、对党建工作认识不清和重视程度不足。部分党员对党建工作的理解出现偏差，出现了重业务、轻党建的思想，把党建工作单纯地理解为读报纸、听报告和补材料，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，制约了党建工作向前推进。

四、解决办法

1、在全校开展保持党员先进性教育活动，既是对全校党员党校观念、大局意识的一次检验，也是对全校党员干部领导能力、领导水平的现实考验，同时也有利于集中时间和精力，通过强化教育，解决党员队伍中存在的思想倦怠、事业心和责任感不强的问题。党员领导干部要针对出现的问题及时谈话，把“三个比谈”工作落实到实处。

2、针对思想保守问题，要强化创新意识，坚决破除思想守旧好为难情绪，树立只要是对党校发展有利、对开展工作有利、对解决问题有利的事，就要敢于尝试，敢于冒险，敢于打破常规。党委要把鼓励创新纳入到制度中，用行动鼓励和支持创新，对在创新上有所突破的同志要进行宣传和表彰，增强全体党员的创新积极性。

3、继续加强思想政治学习，强化全体党员对党建工作的重视程度，把党建工作摆到党校工作的突出位置。领导干部要起带头作用，进一步明确党建工作的重要性，同时，未来党建工作的开展要更加规范化和制度化，工作安排要具体化好有针对性，避免出现工作内容过于笼统和含糊不清，使党建工作真正深入到全体党员心中。

第四篇：党建工作调研报告

XX有限公司

党建工作调研情况汇报

根据省委组织部和集团公司党委对党建工作进行调研通知的要求，公司党委结合自身党建工作的实际，进行了认真的调查研究、总结分析，现将调研情况汇报如下：

一、党组织和党员队伍基本情况

公司现有党委1个，划分为5个支部，离退休职工设一个支部，共有党员XX人，其中女党员XX人，少数民族XX人。35岁及以下XX人，36岁至45岁XX人，46岁至54岁XX人，55岁至59岁XX人。大学本科学历X人；大学专科学历XX人。

二、企业党建工作的主要做法

（一）多年来公司党委在公司发展的同时，十分注重抓好党建工作，建立健全了党建工作组织机构，明确了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。各支部都建立了责任制，形成由公司党委统一领导，一级带一级，行动一致、有关部门各司其责、密切配合、齐抓共管的党建工作责任体系和工作机制。着力加强了各支部的组织建设，明确了各支部党建工作的目标任务，分解落实了工作责任；明确了党支部不仅有抓党建工作的直接领导责任，还有对抓好团建工作的牵头责任，这就有效地促进了党建工作的规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织 基础。

（二）公司党委认真坚持党的学习制度，通过多种形式深入学习邓小平理论、三个代表重要思想及党的十八大精神，尤其是科学发展观理论，加强经营管理等知识的学习，坚持用正确的理论指导经营工作，以适应新形式和新任务的需要；为营造党建工作良好的舆论氛围及浓厚的文化氛围，党委加强了党建工作的宣传力度，把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，大力弘扬先进文化，倡导健康的经营方式、生活方式和行为方式，注重建设学习型企业、培育学习型职工队伍，办好公司报、黑板报和橱窗，为职工参与企业文化建设提供了良好环境和条件。

（三）坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，大事集体讨论决定，小事及时沟通，在工作中互相理解、互相支持、互相尊重，充分发挥整体作用，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，真正起到了政治核心作用。

（四）积极抓入党积极分子的选拔和培养，每年从各部门、生产单位中，按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强且积极向党组织靠扰的标准，选拔入党积极分子送省直机关工委培训，向他们灌输党性党规及党的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。近年来，先后有XX名同志加入党组织，不断壮大了公司党员队伍力量。

（五）加强工作指导，增强工作活力,为职工群众办实事。党委在加强自身建设的同时，充分发挥党管群团的作用，认真指导工会依法开展工作，有效地维护了职工权益。每年利用“三八”节、“五一” 节、“春节”等节假日组织职工开展多种形式、健康向上的活动，组织全公司职工（含离退休职工）进行身体检查。

（六）建立民主评议及总结表彰制度，深入开展“创先争优”和“XX先锋”工程创建活动。每年“七一”前夕，各党支部进行党员民主评议，党委对优秀基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，并按集团党委的要求，向集团公司党委推荐优秀基层党组织、优秀党员和党务工作者进行表彰，促进了党建工作的更好开展。

三、围绕生产经营开展党建工作的情况

党委始终围绕公司经济发展和各项中心工作任务的完成来抓党建工作，把加强党的建设与促进公司生产发展、经济效益增长有机结合起来，以工作创新为目标，提高公司的经济效益，充分发挥党员在两个文明建设中的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，具体做法如下：

（一）把党建工作融入到生产经营与生产发展中。公司每年年初召开经济工作会议，部署企业经济工作。为了把党建工作与落实经济工作会议精神密切联系起来，促进企业各项经济指标的全面完成，党委根据各个时期、各个生产单位不同的工作重点和生产实际，有针对性地调整党建工作重心和开展思想动员，为完成各项经济指标保驾护航。

（二）把党建工作与创优产品工程相融入，实现优质降耗。一是以创优产品工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，企业职工质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与产量的关系，营造了人人关心质量 的良好氛围，促进了创优工作的开展。

（三）把党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。近年来，党委始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人员安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作。

（四）把党建工作与提升职工素质相融入。党委和各党支部以提高职工队伍技术素质为重点，积极推进员工职业德道教育和技术技能知识的培训工作。为了强化培训的实效，组织了培训考核和多方位的技能竞赛，有力地促进了职工素质的提升。

四、基本经验

多年来，公司党建工作的实践使我们深切地认识到，加强和改进党的建设，必须始终不渝地坚持党的领导，全面贯彻党的方针；必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线。党建工作要有地位，离不开集团公司党委的重视和支持；党建工作要有作为，必须在围绕中心、服务大局中求突破，自觉服从服务于经济建设这个中心；党建工作要添活力，必须创新方法、拓展领域，不断研究新情况、解决新问题、提出新思路、采取新举措、建立新机制。

五、存在的主要问题及对策

一些制度有待进一步健全；支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

今后党委将进一步深化解放思想大讨论活动内容，转变作风，创新方法，夯实思想基础，把培养和宣扬先进典型突出出来，注重发挥 榜样的带动作用，为先进典型的健康成长提供良好的环境和平台；把竞聘上岗突出出来，坚持德才兼备,以德为先的用人准则；做好一线基层党员的发展工作;进一步创新党建工作形式，不断增强公司党建工作的生机和活力。

第五篇：党建工作调研报告

党建工作调研报告

党的建设,是完成各项任务、促进我监狱各项工作顺利进行的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的监狱机关，需要强有力的党建工作来提供政治上的保障。目前我监党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。

一、存在的主要问题

（一）对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。现在，相当一部分同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些基层党组织抓党建工作完全是流行形式，被动应付。

（二）有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。监狱党委与监狱基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

（三）党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓监狱党务工作。

（四）活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对本监狱党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使我监狱部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离实际，宗旨意识淡化，作风不实。

二、主要建议

当前，针对司法行政工作，总书记做出重要指示，对做好新形势下监狱公正廉洁执法工作指明了目标和方向。因此，在新形势下，对监狱党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期我监狱的党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，结合党的十八大精神，充分发挥监狱机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把我监狱机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

（一）与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”。一是消除认为“监狱机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区；二是消除认为“监狱机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接参与基层管理，没有很多干头，难有大的作为”的误区；三是消除认为“监狱机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区；四是消除认为“监狱机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区。

（二）与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划我监狱的机关党建工作。根据习总书记针对司法行政工作做出的重要指示，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施。在当前和今后工作中，以组织引导广大机关党员、干部直接参与监狱建设，不断提升机关人员服务监狱、服务基层的能力和水平。

（三）与时俱进地加强队伍建设。着重抓好党员队伍的建设。主要应抓好三个环节：一是着力改善我监狱党员队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到相应的党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化党员队伍。二是着力优化党员的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实党员的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关党员的思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

（四）与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强党员的“五性”：一是增强工作的主动性；二是增强工作的针对性；三是增强工作的前瞻；四是增强工作的科学性；五是增强培植典型意识。

（五）与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

（六）与时俱进地优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对机关党组织工作的指导和支持，一是把机关党建工作摆上重要议事日程。经常听取基层党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持基层党组织开展工作，落实好有关基层党组织应该履行的职责，以适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求。二是各级领导干部应带头参加机关党组织活动和接受机关党组织的监督，以模范行动支持机关党组织开展工作。三是认真解决机关党组织工作中的实际问题。在机关党组织机构设置、人员编制等方面，能按有关规定执行。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要从政治上、思想上、生活上关心基层党务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对机关党务干部的培养、交流力度。

以上几点是本人对监狱机关党建工作的一些粗浅的认识，有的想法还不够成熟，但目的只有一个，就是想得到方方面面的理解和关心支持，真正把我监狱机关党建工作抓上手，抓在点子上，抓出成效，以确保我监狱各项工作的顺利进行。