突出“十个围绕”做好新时期农村思想政治工作

第一篇：突出“十个围绕”做好新时期农村思想政治工作

农村思想政治工作，可以强堡垒、固根基、保稳定、转作风、促发展。做好新时期农村思想政治工作，对于实现农业强、农村美、农民富具有十分重要的意义。嫩江市联兴乡坚持以人民为中心，紧扣“强乡富民”发展目标，突出做好“十个围绕”，扎实有效地推进农村思想政治工作。

一、围绕发展思路抓农村思想政治工作

科学的发展思路是做好农村思想政治工作的重要前提。面对新时期，面对新形势，面对新任务，面对新使命，我们充分发挥思想政治工作领航理念、领航发展、领航时代的重要作用，用全新的发展思路，紧扣时代脉搏，迎合人民需要，构筑发展脉络。在大发展快发展中，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实十九大和十九届二中、三中全会作出的战略部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进总基调，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，按照县委十六届三次全会的总要求，以推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革为中心，以解放思想为主题，以供给侧结构性改革为主线，以乡村振兴战略为动力，以争先进位为统领，以建省强乡为目标，以“富民强乡”为己任，突出“抓改革、转方式、稳增长、调结构、惠民生、防风险、保稳定、促和谐”八个重点，实施“党建强乡、产业稳乡、工业富乡、城建塑乡、项目活乡、科教兴乡、法治立乡、民生惠乡”八大战略，推进思想振兴、产业振兴、战略振兴、文化振兴、生态振兴、项目振兴、民生振兴、法治振兴、组织振兴“九大振兴”，做强“种植、畜牧、民族、矿产”四大产业，建设“豆、麦、稻、肉、矿”五大基地，努力建设开放联兴、惠民联兴、实力联兴、魅力联兴、活力联兴、富裕联兴、和谐联兴、幸福联兴，全力打造全省百强乡镇，谱写好中华民族伟大复兴中国梦的联兴新篇章。战略思路，战略目标，战略定位，战略发展，凝聚了人心，汇聚了力量，团聚了智慧。蓄势待发，朝气蓬勃，奋发有为的新联兴正展现在人民面前。

二、围绕项目建设抓农村思想政治工作

项目建设是做好农村思想政治工作的重要基础。在计划经济时期，联兴曾经辉煌过，是干部成长的摇篮。1972年，被黑河地区确定为全区大寨学习点。1978年，联兴是黑河地区区委书记刘祖裕同志农业机械化联系点。随着改革深化，体制转型，机制变革，联兴落伍了。底子沉、基础差、欠账多，是联兴乡情真实写照。通过掌控发展政策，把控思想大势，程控民生需求，我们深刻认识到，发展项目是关键。省水利项目投资3,883万元的嫩江干流哈什太成空闸门至联兴段11公里培高加厚工程，解决了水利设施欠账问题。省国土资源厅投资3,954.66万元，建设规模4.97万亩，三个村10个自然屯，1,950户、3,521人受益，化解了群众多年机械进田间种地难、难种地历史问题。省发改委投资3,600万元，成功旱改水3,200亩，亩产达到1,000斤，全力打造中国最北高纬寒地种植第一村，为供给侧结构性改革贡献了联兴智慧，提供了联兴方案。引入雨润集团投资1.8亿元，建设占地32万平方米，年出栏育肥猪近两万头沃得利畜牧养殖有限公司。几年来，联兴通过积极向上争取，争取到基础设施、电力能源、民生保障、少数民族等项目50多个，到位资金3亿多元，极大地化解了历史积怨，解决了农村矛盾，疏解了干群关系。

三、围绕脱贫攻坚抓农村思想政治工作

脱贫攻坚工作是农村思想政治工作的核心。打好脱贫攻坚战役是党中央做出的重大战略决策部署，是党的的十九大确定打好“三大攻坚战役”之一。构建人民命运共同体，必先从减贫开始。全面建成小康社会，必须保证贫困地区、贫困县、贫困乡、贫困村特别是贫困人口先脱贫。脱贫攻坚，要扶志和扶智。扶志和扶智，必须从思想破题。联兴鄂温克较少民族村，是省级贫困村。按照人均纯收入不低于3,335.00元，“两不愁”“三保障”，饮水安全“六大指标”认真对标对表。对全乡71个贫困户136名贫困人口，认真开展思想扶贫、政策扶贫、产业扶贫、健康扶贫。我们从思想政治工作入手，切实解决边缘户等群众困难问题，实现精准脱贫。2017年，实现脱贫户54户101人。

四、围绕土地确权登记抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是土地确权登记的关键。联兴乡是合并乡镇。2001年，在乡镇行政区划调整撤乡并村中，将原门鲁河乡及其五个村整体并入到联兴乡。2009年，原种畜场撤场建乡，联兴乡将金石村4个屯和英山村5个屯整体划转到长江乡。农村土地承包经营权确权登记工作，政策性强，关联度大，关系人民群众切身利益。我们要对9个村33个自然屯、3,694户农户18.11万亩农村集体耕地，依法依规进行土地承包经营权登记。2017年，省测绘地理信息局已完成 “南六村”权属材料收集、外业测量工作。双兴、合兴、联兴和哈什太四个村完成二轮公示，振兴村正在数据录入，东宁村完成外业。金山、银河、新革“北三村” 1984年进行土地承包经营权发包，1998年二轮土地展期承包时为保证稳定，采取顺延政策，没对土地承包经营权做重大调整。2003年税改费前，农民种地要缴“三提五统”，很多农户弃地外出务工，村干部、种地大户、亲朋好友购买、捡种、经种这些撂荒地，依法履行责任和义务。峰回路转。改革后，种地不缴税还给补贴。农民是既得利益者，纷纷回来依法维护土地承包权。30多年，村老三位生老病死，职务轮换更替，村级台账遗失无法找到，成为土地确权登记瓶颈。通过广泛思想发动，政策引导，法律教育，道德说服，采取复原“原分地标准，原分地人口，原分地地址，原分地四至，原分地证明人”“ 五复原”，破解了历史遗留难题。顺利完成新革村186户、银河村170户、金山村256户土地承包户认地工作。

五、围绕农村产权制度改革抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是做好农村产权制度改革的根本。农村产权制度改革，是农村继土地家庭联产承包后又一次深刻变革。农村产权制度改革，农民有顾虑，干部有疑虑，村组织有忧虑。思想政治工作，可以统领思想，带领发展，引领小康。通过制定方案，成立组织，调查摸底，细化措施，扎实推进农村产权制度改革。资源变资产，资金变股金，农民变股东，正扎实推进。

六、围绕文化建设抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是文化建设的灵魂。文运国运相通，文脉国脉相连，文史国史相鉴。联兴乡历史久远，文化丰富，人才辈出，是人杰地灵的宝地。联兴乡地处嫩江腹地，文脉清晰，历史悠久，文化富集，民俗众多。联兴丰富的驿站文化、黄金文化、知青文化、少数民族文化、俄罗斯文化、抗联文化、农垦文化、军旅文化、流送文化，成为联兴特有的精神文化名片。挖掘历史、见证岁月、辉映人文、诠释沧桑、弘扬巨变，是历史给予联兴的机遇，是组织赋予联兴的使命，是人民寄予联兴的重托。以境内早起人类、少数民族、“东北”原住民开荒拓土、抗联烽火、剿匪建政、改革开放为时代背景，追溯联兴自1682年建屯300多年历史人文和时代变迁，挖掘历史，发掘故事，拓掘时脉。投资45万元，2017年建成嫩江县库漠爱里民俗博物馆、嫩江县联兴乡史陈列馆。该馆占地面积120平方米，墙体展面360平方米，硬吊格栅120平方米。悬挂展板266块，设置展柜14个，展陈古今中外各类展品120余件（套）。设有前言、建置沿革、早期人类古先民、联兴人、沙俄入侵、民国时代、日伪统治、抗日烽火、见证土改、人民公社和文革岁月、改革发展、领路人、改革腾飞、未来规划、社会人物、结束语十六个部分。该馆已成为爱党、爱祖国、爱人民、爱家乡、爱联兴特别是思想政治教育重要基地。该馆对于远离故土的人们认知家乡、情系联兴、乡愁故里的特殊礼物，越来越彰显辈缅怀先烈、寻宗觅祖、追根溯源的命脉源头，感念感恩、启示观者、激励后人的现实课堂。

七、围绕对外开放抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是对外开放的引擎。全方位对外交往，是联兴开往新时代美好春天的动车。全方位开放，思想政治工作是关键。国家、省市县各级领导、专家和学者30多次到联兴调研、检查、指导工作。投资12万元，建设“古道驿站库莫屯，黄金之路联兴村”、“昔日哈尔西勒泰、今朝水稻第一村”、“昔日抗联东一号，今朝大美东宁村”、“古道沿线俄罗斯屯，大爱恩泽异国他乡”、“福安富强富民路，大寨区典玉合兴”、“韩家马架谢家窝棚陶家闾，东兴北兴永兴都兴西南街”、“尖山开启村纪元，生态富民银河村”、“地沃林茂马家园子、珍珠玛瑙誉满金山”、“兴安余脉西施阁，玉带生金新革村”等九个村单柱体擎天柱双面党建宣传牌。“ 以党的十九大精神为指针，全面贯彻落实省市县党代会精神，发挥1+10优势，全力打造百强乡镇”、“ 以党的十九大精神为指针，全面贯彻落实省第十二次党代会精神，发挥1+20优势，奋力走出联兴全面振兴发展新路子”、“ 以党的十九大精神为指针，全面贯彻落实市第六次党代会精神，发挥1+9优势，大力构建十大新体系，打造联兴发展新格局”、“以党的十九大精神为指针，全面贯彻落实县第十六次党代会精神，发挥1+33优势，发展四大产业，建设五大基地，全力打造百强乡镇”、“以建设鱼米之乡为目标，全力探索党支部+稻业新模式”、“以门鲁河湿地为依托，全力探索党支部+珍珠岩矿业新模式”，“实施党建强乡战略，发挥1+10优势，全力探索党支部+协会、党支部+合作社、党支部+项目新模式”。这些宣传牌，发挥了重要得我思想作用，政治作用，宣传作用，进一步凝神聚力，指引着联兴大发展快发展。通过思想政治工作，招商引资实现大突破。辽宁省奥美真皮实业有限公司投资2000万元，在联兴建设有机肥料厂。该公司大力发展羊肚菌、钙果、有机蔬菜、绿色采摘园四大产业。江苏浩博现代物流公司投资3000万元，注册黑龙江省兴誉珍珠岩科技开发有限公司，注册资金500万元，年产珍珠岩粉10万吨，利税200万元。

八、围绕信访维稳抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是做好信访维稳的压舱石。思想政治工作具有春风化雨、润物无声的重要作用。通过思想的、政策的、法律的、政治的、经济的手段，处理信访维稳工作。彻底解决了雨润集团落户联兴合兴村福安屯程强、赵长海、周长华三人因征占草原，合兴村福安屯辛宪国征占水面补偿，21名民办教师补贴，振兴村五次进京群体上访，东宁村姜孝华土地，新革村王海权粮补，联兴和东宁以及双兴三个村药害，2013年抗洪抢险资金，合兴村关培禹退伍军人优待金，在乡政府工作33年孙连明的无养老保障问题，“两清”下岗人员杨春开连工龄和缴纳养老保险金单位承担部分等13起棘手上访问题。对36个重点人员采取有效包保责任制，成功稳控新革村张彦富土地纠纷、联兴村王淑兰土地纠纷、振兴村2000年未分配大学生盖冲三个重点信访人。积极处理新革村张彦富土地纠纷，合兴村孙炳河草原纠纷，振兴村韩立君、刘宝玉、刘跃华、孙中华、刘富与嫩江县鸿兴渔业畜牧养殖场项目纠纷，联兴村王晓宇嫩干堤防工程征占草原补偿和石桂琴、吴海滨养渔池问题，联兴村杨维俭土地纠纷，“两清”下岗教师薛丰清和民办教师王宝霞、石艳茹、周艳玲等165人，2000年未分配大学生盖君、秦玉梅，新革村王玉亮个人投资被骗。通过有效思想政治工作，筑牢基层第一道防线，积极化解历史积案，确保中央十八届三中、四中和五中全会，十九大期间，每年全国“两会”，纪念抗日战争胜利70周年无非正常访，确保了政治社会环境稳定。

九、围绕安全生产抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是安全生产的生命线。联兴乡安全生产主要在非煤矿山、水上交通、道路运输、电力、农机、食品药品、消防安全“七大领域”，推进“七大思想政治体系建设”。扎实推进思想政治工作“网格化”服务管理体系建设，构建社会管理综合服务平台。扎实推进乡、村、屯、组四级便民利民思想政治工作服务网络体系建设。扎实推进治安防控思想政治体系建设，不断提高防范和打击犯罪的能力。扎实推进应急救援思想政治体系建设，有效应对突发事件。扎实推进安全监管思想政治体系建设，实现安全生产根本性好转。扎实推进网络管理思想政治体系建设，牢牢把握网络舆论引导的主动权。扎实推进防火网格化管理思想政治工作体系建设，确保不发生重特大森林火灾。

十、围绕强化领导抓农村思想政治工作

强化领导是农村思想政治工作的重要保障。农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，也是做好思想政治工作的关键所在。成立党委书记任组长，党委副书记、政府乡长和党委副书记任副组长，班子其他为成员的联兴乡思想政治工作领导小组。领导、组织、综合、协调全乡思想政治工作。制定《联兴乡思想政治工作方案》。充分发挥农村党组织的政治引领和服务功能，结合实际，创新形式，突出实效，开展好思想政治教育。把农村党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展坚强战斗堡垒。

第二篇：围绕企业发展做好职工思想政治工作

围绕企业发展做好职工思想政治工作

摘要：本文就如何围绕企业发展，做好基层职工的思想政治工作，增强思想政治工作的渗透力，提高思想政治工作的效力，进行了论述。

在当前企业进行资源整合的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。

党的思想政治工作在企业发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前企业加快发展的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕企业发展，做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅认识：坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力

1.1 为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境

提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕通信发展。开展好经常性思想政治工作的首要环节。丁作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，把经常性思想政治工作作为发展建设不可或缺的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

1.2 明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容

本人认为大致分为4个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预则立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基本要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。

1.3 树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环

政工干部在基层党委处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，思想政治工作部门与生产经营部门相比，属于“清水衙门”，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，树表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大员工群众关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率。发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。注重针对性，提高思想政治工作的效力

企业思想政治工作必须注重针对性，针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：

2.1 针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质

目前，企业的生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际。通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业的建设。

2.2 针对容易出现的问题，提前预测组织教育

凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行“假如我是一个用户”、“假如我是甲方”的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

2.3 针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作

在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心聊天等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理时，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来、找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能立即解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在乎时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。坚持群众性，党、政、工、团一起抓

思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，像这几年，企业各级党工团组织认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的下作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为，确保了企业治安秩序的稳定。为企业总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等

原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。目前在开展思想政治工作中，本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作中经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题能解决的尽快解决，暂时解决不了的。也要讲清道理。当然对属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。

此外，要“做有情领导”，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人，才能激励人；凝聚人，才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。还有各作业区、野外小队远离基地处于戈壁沙漠，大多数职工都“为了大家舍小家”的实际困难。在实践中，基层党组织应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事人手，比如，落实低保救助、开展全民健身活动，建立职工健康档案，部分解决一线女工下基地工作，职工餐厅的生活改善，日常的“五必清、六必访、七必谈”活动以及各支部开展的节假日的一次探望，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等，使作业区真正成为了员工心中温暖的家园，润物细无声地温暖着职工的情感。企业用真情暖了职工的心。职工会自觉地把真心献给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们企业兴旺发展的需要。

第三篇：做好新时期国有企业思想政治工作思考

做好新时期国有企业思想政治工作思考

摘 要：随着我国国有企业改革发展的不断进行，广大企业员工的思想非常活跃，出现了职工价值观念多元化，各种矛盾复杂化等现象。如何能够充分发挥出思想政治工作在企业管理中的作用，这就要求思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。根据工作实际，对新形势下国有企业职工思想政治工作中出现的问题进行了分析，并提出了加强和提高国有企业思想政治工作水平的对策。

关键词：新时期；国有企业；思想政治工作

中图分类号：D9 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2015）14-0176-01

前言

思想政治工作是国有企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奋精神的一项基础性工作，它的根本任务就是运用科学理论和科学知识教育人、培育人，坚持正确引导，弘扬社会正气，提高企业中的党员干部和职工的思想觉悟和认识世界、改造世界的能力。思想政治工作对企业发展具有重要作用，特别是在严峻的经济形势下，思想政治工作对于鼓舞士气，稳定队伍，提振战胜困难的信心和决心具有十分重要的意义。在科技水平的高速发展下，我国国有企业大多都进入了一个新的发展时期，思想政治工作的工作方式、工作内容等方面缺陷越来越明显，无法满足新形势下思想政治工作要求，如何针对当前国有企业思想政治工作存在的问题提出相应的对策，成为加强和改进国有企业思想政治工作水平的当务之急。当前国有企业思想政治工作存在的问题

2.1 对企业思想政治工作认识模糊，不够重视

当前，在我国市场经济环境的影响下，个别国有企业领导干部对企业思想政治工作的地位和重要性认识不清，认为思想政治工作可有可无，越来越重视企业的市场竞争力和经济效益，从而忽视了企业思想政治工作为企业的稳定发展提供精神支持和思想保证等各方面的作用。其次，有的国有企业甚至缺乏健全的政工机构，缺少相关的政工人员，企业的政工干部的权力和地位下降，思想政治活动经费也比较短缺，出现党政分家、与企业经营管理工作相脱节等现象，严重制约了企业思想政治工作的正常开展。

2.2 思想教育内容不符合新时代的要求

在做思想政治工作时，一些企业领导在什么场合讲话都是老一套，都是一些套话、空话，工作内容空洞，方法单一，难以吸引职工认真听下去，甚至导致职工产生逆反心理。其次，缺乏对职工实际需求的认识。随着我国企业改革发展的不断进行，广大企业员工的思想异常活跃，但思想政治工作的内容却没有根据职工当前的思想实际进行创新，针对性不强，跟不上企业发展的要求。

2.3 职工具有多元化思想

随着我国市场经济体制的不断完善，利益主体逐渐多样化，企业员工的流动性增大，单位对个人的约束力越来越弱，职工普遍对企业缺乏归属感和安全感。其次，一些国有企业的职工薪酬改革后，导致职工工资收入分化严重，部分职工产生不满情绪，自我心理感觉不公平。其次，职工普遍缺乏艰苦创业精神。当前，为应对严峻的市场形势，很多公司不仅采取降低工资待遇的对策，而且也减少了社会流散用工，企业通过把内部职工转岗分流到其他新建项目来减轻企业竞争压力。通过调查发现，很多职工只愿意到离家比较近的工作地点，还有一部分职工，宁愿守着破旧的老摊子，也不愿意到艰苦的地区去锻炼、去求发展。

2.4 思想政治工作者素质整体不高

随着社会主义精神文明建设的发展，国有企业员工的思想政治意识不断的发生着变化，这就对政治思想工作提出了更高的要求。目前，一部分企业政工管理人员思想观念比较落后、理论水平低下，对新时期思想政治工作的时代性和困难认识不足，在知识结构、工作方式、工作内容等方面没有与时俱进，难以实现对现代企业思政政治工作的有序开展。提高国有企业思想政治工作水平的对策

3.1 重视和提高对思想政治工作的认识

思想政治工作是国有企业改革和建设发展的政治保证，只有认真做好职工的思想政治工作，才能实现企业的稳定发展。因此，首先完善企业的政工机构设置和人员的配置，加大对政工经费的投入，并选拔一些合适的、高素质的人才为顺利开展思想政治工作提供组织保证。其次，多深入基层，开展调查研究。依托基层党支部，成立宣传小组到基层部门了解职工思想动态，加强职工个人谈心谈话，开展问卷调查。这样做不仅可以对当前企业形势进行宣传，而且可以对职工思想加以正确引导，从而调动广大企业职工的积极性、主动性和创造性。此外，将思想政治工作与职工实际需求相结合，如实解决职工家庭生活中、工作中遇到的难题，发挥凝聚人心的作用。以感情为基础感化职工，使他们更好地配合企业思想政治工作的顺利开展。

3.2 注重思想政治工作方式的创新

首先，企业思想政治工作必须与企业生产经营相结合，并渗透到单位生产与经营的全过程中。通过渗透性思想教育工作，对职工发挥潜移默化的作用，同时形成凝聚合力，从而帮助企业整体向前发展。其次，在国有企业开展思想政治工作时，除注重思想政治工作内容上的创新外，还应与时俱进，在工作实践中要探究新的教育方法，注重工作形式上的创新。例如，通过读书演讲比赛、文体活动、科技创新比赛等项目，提升职工文化素养，将思想政治工作中讲授的人生观、价值观融于其中，有效地提高教育和培训效果。此外，注重干部带动和典型引领工作。干部的言行对职工的影响很大，干部怎么做，怎么领导，职工才会怎么干。因此，开展“领导干部上讲台、培训到现场”等主题实践活动，通过领导干部的带动示范作用，正确引导。发挥职工主体地位，以职工切身利益为出发点，因人而宜地开展思政工作，把政策措施落实下去。

3.3 使国有企业思想政治工作制度化

面对当前新的形势和任务，国有企业思想政治工作要想增强其实际效果，就必须在制度建设上下功夫。只有建立健全国有企业思想政治工作制度，才能充分调动员工的积极性。通过建立健全思想政治工作的制度和落实各种责任制度，减少和避免思想政治工作随意性和无序性。其次，在新情况出现以后，要及时补充完善制度的具体内容，避免出现同样或者类似的事情发生。

3.4 提高思想政治工作人员素质，加强政工队伍自身的建设

随着国有企业改革的不断深化，思想政治工作者生存的环境发生了比较大的变化，职工的思想观念和价值取向也越来越多元化，这就对思想政治工作提出了更高的工作要求。因此，思想政治工作者首先要不断的转变观念、解放思想、大胆创新，以高度的责任感与使命感投入到工作中，不断提高自身理论文化水平和职业道德素质，不断更新现有政工人员的工作观念与工作方法。其次，引进优秀专职政工人才。企业要针对性地引进在经济管理、企业管理、心理研究等方面的优秀人才，全面提高思想政治工作水平。此外，针对当前职工思想观念的多元化，思想政治工作者还要掌握一些社会心理学知识，将社会心理学教育、心理咨询等方法运用到实际工作中去。结束语

总而言之，国有企业的思想政治工作是一项复杂的系统工程，国有企业要想实现跨越式发展，提高企业运行效率和质量，就必须以思想政治工作创新推动企业顺利发展。因此，思想政治工作者必须进一步解放员工思想，转变员工的工作观念，充分发挥职工积极性和主动性，增强思想政治工作的人文关怀，不断改进工作方式和方法，加强自身素质的提高，从而推动国有企业健康、稳定、持续发展。

参考文献

[1]王康.对新形势下煤炭企业思想政治工作的思考[J].时代报告，2012，（9）.[2]周晓荣.浅谈新时期国有企业思想政治工作的创新[J].经营管理者，2011，（15）.

第四篇：如何做好新时期企业思想政治工作

如何做好新时期国企思想政治工作

我国改革开放三十多年，在经济建设上取得了令世人瞩目的成就，社会环境发生了天翻地覆的变化。我国GDP在今年有望超过日本，成为世界第二大经济体，人们的社会物质文化生活极大丰富，经济成分和经济利益多样化，人们的思维方式、价值观念于过去相比发生了很大的变化，如何发挥思想政治工作优势，为企业发展提供精神支持、思想保证，是企业思想政治工作者面临的新形势、新课题。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极寻找新途径，探索新办法，是当前和今后一个时期加强和改进思想政治工作的重要内容。

一、国企思想政治工作的定位

党中央 “关于加强和改进企业思想政治工作的通知”中明确指出，企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。

企业思想政治工作的任务是：按照党的基本路线的要求，从实际出发，培养与社会主义现代化生产相适应的“四有”职工队伍，调动职工从事建设和改革的积极性、创造性，不断提高企业的经济效益，促进生产力的发展。

党的十六届四中全会确定了当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的主要任务和各项部署，同时也指出国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，加强和改进思想政治工作，充分发挥政治核心作用。

二、国企思想政治工作面临的形势

随着国家经济体制改革的深入，国营企业经历了一系列深层次的改革。员工的思想、观念、利益和岗位意识经历了调整、更新，这就不可避免地要引发一些的思想、情绪等方面的问题，思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要注重和加强思想政治工作，把思想政治工作做深做细，保持稳定、解决问题、凝聚人心、形成合力，才能为企业改革、发展、进步保驾护航。

由于受传统思想观念和工作方法的束缚，企业思想政治工作从总体上

有弱化的趋势，不同程度的存在着认识模糊、方法陈旧、收效不好等问题，首先要实现由小政工向大政工的转变，确立思想政治工作的组织新格局，打破政工人员做思想政治工作的“专利”，生产、行政、工会、团青各部门都要把思想政治工作列入到工作职责内，形成思想政治工作的群体优势，各项工作与思想政治工作相互促进，共同进步。

三、加强政工人员培训，提高素质素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，也是由人来组织实施的，在这个环节上，政工人员的自身素质，是思想政治工作能否取得成效的关键因素。

思想政治工作是一门科学，又是一个系统工程。它既涉及到教育学、心理学、思维学等多方面的科学知识，又涉及到政治、经济、文化等各个领域。要卓有成效地做好思想政治工作，必须有广博的科学知识和较高的理论水平。有了科学知识，才有敏锐的观察力和分析判断能力，有了扎实的理论功底，分析问题才透彻，说理才充分，论证才有说服力，员工才易

于理解和接受，从而增强思想政治工作的吸引力和实效性。

党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键，因此要求企业政工队伍具有更高的综合素质。

政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。

道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

业务精深。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方

面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

四、更新观念，积极探索新时期思想政治工作的新方法、新途径在新时期里，我们要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，是加强和改进思想政治工作的重要内容。

思想政治工作既面临着发展的机遇，又面临着严峻的挑战。思想政治工作者不仅要有对祖国对党的忠诚，更要有团结人、理解人、尊重人、关心人的真诚。不论是表扬还是批评，不论是个别谈心还是集体交流，都要与人为善，都要从善如流，都要以凝聚人心、坚定信心、调动人的积极性、激发人的创造性为目的。

适应新形势，在内容上要有所创新，随着社会主义市场经济体制的建立完善，职工思想观念、价值取向、改革意识、精神状态都发生了深刻变化，过去那种单纯的理论教育方式，已经远远不能满足广大职工的求知、求技、求新、求乐的需求，若要增强思想政治工作的针对性和实效性，就必须根据这些变化和需求来创新工作内容。

要提高思想政治工作的科学化、信息化、知识化程度。现在许多职工群众对一般的政治教育不感兴趣，但对一些品位高、信息量大的报告会却十分欢迎；对只会讲大话、空话的政工干部不屑一顾，但对具有丰富知识的“学者型”领导却敬佩有加。这充分说明了职工群众在新时期对思想政治工作科学化、信息化、知识化的追求。

要在载体上有所创新，当今时代，信息的传播已经超越时空的界限，电子通讯、网络媒体等现代化传播手段已渗透到大众生活之中，在一个追求效益、讲究效率以及信息来源多样化的社会，不改变过去那些传统的教育手段，不寻求新的载体，即使教育内容再好，也难以收到应有的效果。许多情况表明，在企业照本宣科、搞单纯的说教，职工兴趣不高；而在实用技能培训、知识讲座中穿插渗透教育内容，则会收到事半功倍的效果。为此，我们应坚持形式和手段为内容服务的原则，努力寻求新载体。一方面可以以文化为载体，将理论教育寓于各种喜闻乐见的群众性活动和企业文化建设之中，增强知识性、艺术性、趣味性，淡化活动痕迹，在潜移默化中达到教育目的。

要坚持以人为本，善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，替群众打算，为群众着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决群众工作和生活中的实际问题结合起来，是新形势下思想政治工作的重要原则，也是实事求是的思想路线对思想政治工作的根本要求，更是思想政治工作这个党的优良传统常做常新、永葆青春和活力的关键所在。如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到成效。因此，加强思想政治工作一定要既讲道理，又办实事，既要务“虚”，更要

务实。

思想政治工作是一项长期的系统工程，是企业发展进步的保证。只要我们坚定不移地贯彻落实科学发展观，针对企业发展实际和新的形势，审时度势，把握实质，想事干事，创新发展，思想政治工作就能够在改革发展中发挥出重要作用。

第五篇：如何做好新时期的思想政治工作

如何做好新时期的思想政治工作 思想政治工作归根结底说就是由人来做思想政治工作的一种政治途径。在新时期、新形势情况下，面对日益多变的、复杂的国际、国内环境，在我国以经济建设为中心全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的进程中，我党始终把思想政治建设摆在各项工作的首位，把做好思想政治工作作为我党执政为民、立党为公，建设和谐社会，强国富民而立于不败之地的一项政治保证任务。而今，在我党以“三个代表”重要思想为核心开展的党员先进性教育的蓬勃发展的最佳时刻，谈一谈思想政治工作在特定社会发展时期中如何通过解决好群众性的思想问题，来发挥思想政治工作的作用和优势，从而更好地为实现我党宏伟蓝图而服务。

一、正确处理好理论灌输与解决实际问题的关系，体现思想政治工作的务实性。

思想政治工作离不开思想教育和理论灌输。

1坚持用科学的理论武装人，这是一个重要环节。理论灌输是传播共产主义思想、培养革命精神、启发思想觉悟、提高认识能力的重要手段。在改革开放和发展社会主义市场新时期，理论灌输仍然是思想政治工作的中心环节。但是我们也必须认识到，思想政治工作就是要为群众解决实际问题、办实事，这是思想政治工作的重要内容，我们党的思想政治工作，只有建立在积极为群众办实事的基础上，就能更好地教育人、说服人，更好地引导人民群众在利益调整中、政策变化中，以大局为重，以国家和民族利益为重。当然，解决实际 要把握政策界限，对符合政策规定并且合理的实际问题，各级组织要积极帮助解决；对条件限制一时不能解决的问题，要耐心说服教育，讲清道理，取得群众的理解和支持；对不符合政策规定的无理要求，要坚持反对，旗帜鲜明、理直气壮、毫不含糊，不能应和迁就，更要防止以利代义。这种理论与务实的有机结合，才能使思

想政治工作产生更大的感召力。

二、正确处理好言传与身教的关系，强化思想政治工作的榜样性。

言传就是说理的教育，教育者通过言论去教育人、说服人。身教则是指教育者本人身体力行，为人表率，以自己的模范行为去影响和教育群众。做好思想政治工作，一要靠真理的力量，二要靠人格的力量，在一定的条件下，人格的力量更显得很重要。江泽民同志曾指出：“领导干部率先垂范，就是下级和部属的一面旗帜，就是无声的命令，就可以对群众产生巨大的感召力、影响力和说服力。”在过去革命战争年代、思想政治工作之所以具有强大的威力，关键的一条就是党的各级领导干部能够以身作则。实际证明，领导干部的表率作用，就是最有效地思想政治工作，过去时这样，在新的历史条件下，更是应该这样。把言传与身教结合起来，就是一方面要求领导干部要提高言传与身教的本领，没有“言传”或“言教”

不当之处，人们不明其理，就不能提高思想认识和觉悟；另一方面要塑造自身形象，不做语言的巨人，行动的矮子。没有“身教”，说的再好听，做的不好，群众不服气，思想工作就失去了号召力和说服力。因此，各级领导都要从自身做起，加强学习，拓宽视野，丰富知识，坚持强化自身建设。切实通过自己的表率带动一片、影响一代。努力使自己做一个执行党的政策的带头人，思想道德上纯洁人，政治上的明白人，经济上清白人，作风上的正派人，学问上的代言人。在人格魅力的力量指引下、感召下思想政治工作的威力才能无穷尽。

三、坚持尊重人、理解人、关心人的原则。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的群众观点是相信群众，依靠群众，尊重群众的首创精神。这就决定了必须把人民群众放在主人的地位，在任何工作中都要正确地对待群众。尊重人、理解人、关心人，就是坚持这一根本宗

旨和观点在思想政治工作中的体现。按照这个原则，思想政治工作应当把人民群众放在平等的地位，尊重人的人格和权利；应当承认人们不同的性格、爱好和兴趣，理解每个人的具体处境和个性；应当待人诚恳宽厚，对人满腔热情；应当充分调动人们的积极性，尽可能地使更多的人高兴、舒畅，让各基层的人都能在四化建设中发挥自己的聪明才智，这是我们几十年来在处理人民内部和革命队伍内部矛盾问题上形成的一个优良传统。是否尊重人、理解人、关心人，是检验我们在思想政治工作中是否真正相信、依靠人民群众的一个重要标志，是检验我们是否做好工作的一个基本标准，也是衡量思想政治工作干部是否合格的一个起码条件。

尊重人、理解人、关心人是社会主义制度的必然要求，在社会主义制度下，人民群众的利益是一致的，这就决定了人与人之间是平等的、团结的、有爱的、互助的新型关系。尊重人、理解

人、关心人，是社会主义新型人际关系的一个重要表现，也是建设社会主义新型人际关系的一个基本方法。建设这种新型关系是社会主义的一个目标，同时又是一个过程。思想政治工作在为社会主义经济建设服务的同时，必须积极为建立这种社会主义新型人际关系服务。

尊重人、理解人、关心人，绝不是不讲原则、放松管理、取消批评，绝不是迁就不合理的要求或容忍不守纪律的行为。但是要注意把人们的缺点和特点区别开来，不要把人们的特点误认为是缺点加以抹煞。在批评人的错误时，一定要从团结的愿望出发，与人为善好心帮助。只有这样，才能把原则性的严肃批评同尊重人、理解人、关心人很好地统一起来。

（作者单位：绥棱国有林场管理局三吉台林场）