第一阶段调研报告（含五篇）

第一篇：第一阶段调研报告

船山区招商引资局

‚讲党性、守纪律、强素质‛作风建设活动

‚深入基层大调研‛活动调研报告

按照区委在全区党员干部中开展‚讲党性、守纪律、强素质‛作风建设活动的总体部署和安排，船山区招商引资局领导班子采取座谈、走访、典型调查等多种方式到所联系的基层和农村进行了调研。通过调研，基层干群对我局工作作风评价总体是好的，认为我局广大党员干部的综合素质、服务意识、工作作风及工作效率等方面通过‚讲党性、守纪律、强素质‛作风建设活动的开展都较以前有了较大提高。通过走访，基层干群给我们提出了一些意见和值得重视的问题：

1、个别干部工作作风转变较慢、思想不够解放，观念更新不快，工作创新力度不够，工作有畏难情绪，深入思考问题不够，工作的主观能动性有待提高。

2、学习不够系统全面，运用科学的世界观解决问题的能力还有待提高。有些干部以工作忙而静不下心来学习或学习流于形式，有自我满足感，存在经验主义。

3、贯彻落实遂船委办发【2011】54号文件精神力度不够。为了切实贯彻市委市政府最新‚招大引强‛精神，确保我区招大引强工作再上新的台阶，取得更大的实效。结合相

1关文件要求，区委办、区政府办根据我区实际，联合出台了遂船委办发【2011】54号《中共遂宁市船山区委办公室、遂宁市船山区人民政府办公室关于进一步推进‚招大引强‛有关事项的通知》的文件，对我区新的招商任务进行了重新分解，对招商责任人外出招商实现进行了明确，但现在时间已是8月，部分招商牵头单位组织产业招商活动较少，部分招商责任人外出招引工作开展少，时限未达到市区硬性规定的要求，严重影响了招引实效。

4、要素瓶颈破解力度不够。平台建设的进度有待进一步提速，我们较多项目已经完成了签约，但是由于平台建设的滞后，导致无法如期开工。国家实行严格的土地管理制度，紧缩土地供应的‚闸门‛，建设用地指标普遍不足;另外水、电安装供应不及时，导致项目建设进度缓慢。

5、信息平台建设力度需进一步加强。经过前几年的努力，招商系统坚持以招商引资活动为载体、创新运行机制、拓宽信息渠道、优化信息平台。建立庞大信息网络，充分调动和发挥各行业协会、商会，遂宁籍在外成功人士的招商作用。已建立长三角、珠三角、闽三角、环渤海经济区信息联络站四个，招商信息工作情况良好，内部信息的流动通畅。但在今年1-7月，我们明显感到信息的数量和质量都明显下滑，在对外招商信息的收集上，我们得到的有效信息少了；在招商系统内部信息的报送上，我们向市、区投促委报送的质量不高了，报送的渠道不畅了，拖沓、推诿了。

建议和措施：

1、加强学习教育，进一步提升党员干部理论水平和素质。通过学习提高党员干部的工作能力、领导能力、处理复杂问题和化解矛盾的能力。

2、加强党性教育，增强宗旨意识。结合‚讲党性、守纪律、强素质‛作风建设活动，进一步加强党员干部的世界观、人生观、价值观的改造，引导广大党员干部牢固树立人民利益至上的理念，提高服务质量和水平

3、保持优良作风，加强服务意识。

作风建设是一个政党的宗旨、纲领和路线的重要体现，而好的优良作风对一个党、一个单位甚至是一个科室而言，会有极大的推动作用，会成为一种精神风气、一种凝聚力和号召力。作为船山区招商局的党组书记，更要重视学习，通过学习可以深刻领会胡锦涛总书记、四川省委刘奇葆书记及遂宁市委崔保华书记在中、省、市建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神；通过学习可以深刻领会市委、区委领导关于作风建设活动的重要讲话精神；通过学习可以深刻领会市第六次党代会工作报告。通过学习可以重温《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；通过学习可以更加深入地了解中央纪委、中央组织部‚5个严禁、17个不准、5个一律‛、省委组织部‚三个‘五严禁’‛和我市《关于进一步严肃纪律确保换届工作顺利进

行的通知》等政治理论和党内法规制度；通过学习可以积极贯彻落实市委、市府‚招大引强‛精神，坚定地走‚依托平台、围绕产业、招大引强、招强择优‛的招引之路。学习透彻了，我们的意识才能得以提高，才能认真理清招商工作思路，不断创新招商方式，扎实开展承接产业转移工作，才能更好地服务于全区经济社会发展，才能更好地促进我区经济又好又快科学发展。

4、提高办事效率，加强责任意识。

作为一名党员，特别是党员领导干部，更要有强烈的工作责任感，做任何工作都要做好事先准备，只有这样才能把工作做祥、做实、做好，同时只有提高办事效率，才能达到良好的工作效果，这也是工作作风和责任意识的体现。工作作风是一个人的主观意识、能动性和责任感的具体表现，它会影响工作效率，它决定了执行者对工作的投入程度。只有对工作有责任感和使命感，在工作中完全投入，才能把事情做实、做好。此外，必须要不断学习，向书本学、向同事学，向客户学，从实践中学习，不断提高我们的理论素养与实践能力，为提高工作效率打好扎实的基础。

5、不断解放思想，创新工作方法

我们要在工作中勤于思考、勇于创新，用新的观念谋划工作，分析新情况；要有创新的工作方法，积极借鉴其他区县的招商引资经验，主动挖掘潜力；要发挥主观能动性，走出去，引进来，学习好的招商模式，吸取先进的管理理念和

思路，取长补短，结合我们区县的实际情况，加以运用和实践。要积极主动、有意识、有准备，去做每一件事，这样才有可能把工作做好，才对得起自己的工作岗位，才能为船山的经济社会发展作出贡献。围绕贯彻落实科学发展观的主线，突出‚转变作风、凝心聚力、促进发展‛的主题，对照‚讲党性、守纪律、强素质‛的目标要求，在讨论的基础上，联系部门和自身思想和工作实际，积极投身于‚讲党性、守纪律、强素质‛作风建设实践活动，打好‚冬季大会战‛，促进我区招引工作实现新跨越，取得大胜利。

2011年8月25日

第二篇：第一阶段调研报告

中牌村学习实践科学发展观活动

意见征求报告

宁远堡镇学习实践科学发展观活动领导小组：

自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我村党支部认真贯彻落实镇党委的要求和精神，结合本村的工作特点和具体情况，从实际出发，确定了“坚持科学发展，建设和谐新农村”为主题的学习实践活动，并成立了以支部书记为组长的专题调研工作组，深入到各村民小组，通过走访了解，召开座谈会、现场办公会议等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成调研报告。

一．本村基本情况

中牌村位于金川河以东，距金昌市区5公里，辖区有13个村民小组，耕地面积有3214亩，总人口2986人，现有党员113名，党小组12个。近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。自开展深入学习实践科学发展观活动以来，以做好农村管理、服务工作、3-

表要有计划、有目的地进行教育，组织学习或者到附近先进镇村学习取经，使他们开阔眼界，更新概念、增长知识、提高工作人员的能力和解决实际问题的能力。

3、建立健全各项工作运行机制，提高农村建设水平。一是提高工作人员的工作效率，合理调配工作。二是争取提高村队干部待遇，建立奖罚机制，激发工作积极性。

4、大力夯实农业生产、生活基础建设。实行土地集约连片经营，村庄规划，争取项目，配套基础设施。

我村为了加快解决在调研工作中发现的问题，制定了相应的对策及提出建议，支部书记切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓落实，班子其他成员要认真抓好分管工作，把调研工作、解决问题与自身实际紧密结合起来，通过调研活动促进工作作风的转变，促进各项制度的建立和落实，推动学习实践科学发展观活动取得群众满意的实际效果。

中牌村学习实践科学发展观活动领导小组（代）

二〇〇九年十一月十日

第三篇：第一阶段情况报告

学习实践科学发展观学习指导小组第二小组

第一阶段情况汇报

根据区委区政府的要求和部署，学习实践科学发展观学习指导小组第二小组（以下简称第二小组）在市中区科学发展观指导组的工作部署下，在组长的正确带领下，以及建委、卫生局和交通局局党委的紧密配合下，在深刻领会科学发展这一理论的基础下，圆满完成学习实践科学发展观活动的第一阶段的指导学习任务，现将具体情况汇报如下：

一、思想上高度重视，把制度建设放首位。

在活动开展的第一时间里，各分管局党委都召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，按照区委关于第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的安排和要求，对开展深入学习实践科学发展观活动进行了全面动员和部署，都分别成立了学习实践活动领导小组，制定了具体的实施办法和活动配当表，为以后的活动开展奠定了理论基础和依据。

一是把握好学习实践方向。高举一面旗帜，把握区委“践行科学发展观、构建和谐新市中”这一个主题和“解放思想、开拓创新，加力加速推进金融商务市中、洁净宜居市中、文明和谐市中建设”这一实践载体，围绕指导原则和总体要求，明确六个着力点。

二是活动实践性要求。把开展学习实践活动与做好当前各项工作有机结合起来，落实到各项具体工作中，以学习实践活动推动各项工作开创新局面，以各项工作的新成果衡量 1

和检验学习实践活动的新成效，使群众真正感受到学习实践活动带来的新成果、新变化、新气象。

三是加强统筹，相互促进。正确处理好学习实践活动和做好当前各项工作的关系，做到与推进各项工作有机结合、与加强作风建设有机结合、与反腐倡廉制度建设有机结合、与党员领导干部“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合，切实把学习实践活动中激发出来的工作热情转化为抢抓机遇、完成任务的动力，真正做到两手抓、两不误、两促进，以各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。

二、行动上重实践，将学习贯彻活动始终。

此次学习实践科学发展观活动的实质，主要是以学习促进实践，以实践体现学习效果，并且要将学习教育贯彻始终、调查研究贯彻始终以及边整边改贯彻始终。

第二小组分管的各局党委经过充分的准备，分别制定了丰富多彩的学习实践活动，并取得了显著的成效。

（1）建委党委经过深思熟虑，在结合本单位的自身情况的基础上，制定了：“五个一”活动；观看警示教育片；请检察院宣讲团来讲课；召开科学发展在城建大讨论等活动。这些活动充分体现了科学发展这一理念，进一步提升了建委系统的团队战斗力。

（2）卫生局党委将实践科学发展渗透到日常工作中。在市中区医院的搬迁活动中，充分体现出了科学管理，以人

为本的管理理念，他们克服重重困难，分批次、分层次对区医院进行搬迁；这一阶段适逢是手足口病的爆发流行时间，卫生局迎难而上，针对该疫情制定了科学的实施方案，在市中区的疫情多发区内进行了广而有效的宣传，在疫情的控制上起到了很好的主动作用；并且在新农村帮扶活动中，尽可能的帮助帮扶对象村，使其村容村貌得到了极大的改善，得到了广大村民的一致认可，在科学发展在农村中起到了模范带头作用。

（3）交通局党委在充分分析了自身的情况下，找出了制约发展的瓶颈问题，建立了科学发展的长效机制，并且按照科学发展观要求，将学习的理论知识运用到工作实践中，做到“两不误、两促进”，在更高的起点上践行科学发展观，推动工作大繁荣、大发展。

总的来说，在第一阶段的学习实践活动中，第二小组分管的各局党委对这次活动高度重视，前期准备工作扎实，为学习实践活动第二阶段的开展奠定了好的基础。

第四篇：第一阶段实习报告

北京工业职业技术学院经济工程系

顶岗实习阶段报告

（一）班级：会计电算化0831

姓名：王力

学号： 41

实习单位：华信国资(北京)物资有限公司 实习岗位： 财务助理

指导教师：陈杰

实习日期：2011年3月1—31日

一、单位简介

(一)实习单位的性质和规模

本次实习单位为华信国资集团旗下的公司，华信国资（北京）物资有限公司，公司性质为私企,有限责任公司。规模：注册资金2000万元人民币，从业员工60人左右。

(二)主要经济活动

单位的主要经济活动包括销售建筑材料/装饰材料/机械电器设备/五金交电/电线/电缆等。

二、实习岗位介绍

(一)实习岗位

财务助理、销售助理

(二)主要工作范围及内容

工作范围：主要的工作范围在财务岗位与出纳岗位之间的业务往来的处理，以及公司销售部门与财务部门之间合同及产品的库存管理工作，销售部门与财务部门往来款项的处理，财务部门与银行税务部门业务的处理工作。

具体内容：首先根据公司的业务往来发生的费用凭据进行原始凭证的填制，然后报经理签字，然后经财务签字由出纳报销，记账；根据销售部门的合同订单，录入产品入库工作；定期到银行索取业务回单入账（初步的电子账）；出纳人员需要提现的填制支票领用单，经各部门领导签字后报财务部门开具现金支票；根据购入合同开出转账支票；根据销售索取的转账支票填制银行入账单并及时的到银行存支票等。

(三)工作具体流程

1.财务部门与销售部门之间的工作流程是销售部门根据每天取得的购货合同与销售合同到财务部门报账，财务部门获得合同副本后确认需要付款或需要索取货款的，付款的业务由我开出支票领用单，经各级签字，由财务部门通过网银付款，并打印网上银行回单传真给销货方需要收款的由财务助理告知销售经理进

行与客户沟通索取货款。

2.财务部门与出纳之间的工作主要是定期的对账，销售公司业务的发生与报销，经过财务助理与出纳的双层监督，最后进行报销；每日去银行存取款项；月末财务与财务助理对账，财务助理与出纳对账，最后确认入账。

3.财务部门与银行、税务部门之间的工作主要是平时的现金的支取，存入工作，以及支票的购买工作；每月末或次月初由我填制税务报表，然后到税务大厅报税，再到银行缴税。

(四)实习收获

经过一个月的实习，让自己明白学习的东西和实际操作的差别，也让我懂得运用所学远比学习本身更难，在工作中学习到了怎么处理日常工作与人际，生活的各种关系，在专业上的运用的忙点、知识的短板在实际操作中也显露出来。进一步促进我对专业的进一步深入学习和研究，让自己在专业上跟得上企业的需要，更是跟得上自己的要求。让自己进一步提高。总体而言，一个月的时间让自己学习的东西有很多。

撰写人:王力

撰写班级:会计电算化0831

撰写日期:2011年04月05日

第五篇：第一阶段：企业实态调研

第一阶段：企业实态调研

1、“丙火设计”提供企业实态调研访谈内容

2、“丙火设计”与委托单位协商，确定CI调研会访谈对象、日期、时 间、地点。

3、“丙火设计”策划人员在委托单位考察、观摩，并进行CI应用展示的 拍照。

4、“丙火设计”收集委托单位以往的形象宣传资料。

第二阶段：CI策划设计

1、根据委托单位的需求，“丙火设计”策划企业识别系统。

2、“丙火设计”编辑设计“企业识别系统”CI手册。

3、“丙火设计”对CI手册初稿修改。

4、“丙火设计”对CI手册第二稿修改。

5、“丙火设计”对CI手册第三稿修改。

第三阶段：CI手册审稿

1、“丙火设计”将CI手册送达委托单位审稿。

2、委托单位对CI手册内容的修改。

3、“丙火设计”根据委托单位的修改建议，经双方研讨达成共识，对 CI手册的部分内容进行修正。

4、“丙火设计”将修正后的CI手册送达委托单位审阅，签名确定。

第四阶段：CI手册印制

1、“丙火设计”将CI手册内容重新检查，再进行精度制作，安排电脑数码印刷和CD盘刻录。

2、“丙火设计”将CI手册和CD拷贝盘送交委托单位检查及签收。

3、“丙火设计”收取CI合同的余款50%。有关CI策划合同的合作程序 至此结束。

第五阶段：CI售后服务

1、从签定合同日起一年内，委托单位如有CI手册菜单内容略有修正，可由“丙火设计”提供修正方案，并更换内容及内页。

2、从签定合同日起一年内，“丙火设计”免费担任委托单位的形象顾问，进行有关CI手册内容的顾问咨询。