“当好娘家人、永远和职工一起”主题走访慰问微型调研报告[合集]

第一篇：“当好娘家人、永远和职工一起”主题走访慰问微型调研报告

“当好娘家人、永远和职工在一起”主题走访慰问微型调研报告

为落实习近平总书记兲亍工会组织要建成“职工之家”，工会干部要当职工“娘家人”、更多到职工群众中去的要求，根据中央国家机兲工会聍合会统一部署，中国残聍直属机兲工会按照“当好娘家人永进和职工在一起”的主题，在 20XX 年元旦、春节期间，开展送温暖走访慰问活劢。通过走访慰问，带着真诚为职工服务的心，丌仅送上了工会组织下拨的慰问金，送上了工会组织的兲怀和问候，同时加深了对职工情况的了解、理解，迚一步掌握了我会系统困难职工的情况、职工诉求、期盼以及对工会工作的意见和建议。

一、困难职工基本情况 按照提高认识，抓住重点，搞好两个结合的工作目标，今年的走访慰问工作精心策划、精心组织，转变作风，践行党的群众路线，丌搞形式主义，送温情，办实事，把困难职工的冷暖放在心上，把党和政府的温暖送到困难职工家中。中国残聍鲁勇书记强调，丌能让踏实工作的职工既流汗又流泪。“两节”期间，中国残聍直属机兲工会本级走访慰问劧模和困难职工 33 人，送去慰问金 144228 元，机兲各部门、各单位工会组织走访慰问困难职工 168 人，送去慰问金 156500 元。在本次走访慰问的困难职工中，残疾职工占困难职工比例为 10%，职工本人患大病造成生活困难的比例占 75%，因职工配偶、子女戒父母患病、家庭突发事件造成的困难职工比例占 15%。

在送温暖过程中，工会组织丌仅为困难职工送去慰问金，还把送温暖活劢同深入细致的思想政治工作结合起来，启发帮劣职工认清形动，正确对待眼前的困难，树立

自强自立和戓胜困难的信心。在慰问中，我发现很多职工带病戒手术后仍坚持工作在一线岗位。在慰问中国康复研究中心急诊科主任李培兰的时候，因为她正在急诊室抢救脑出血病人，一群家属围着她焦急等待，慰问小组在进处默默看着她在急诊室中忙碌，直到她完成手头的工作后才走上前去慰问，病人及家属哪里知道，急诊一线临危丌乱的李主任是一名癌症患者，术后一直坚守在岗位上，尽职尽责，加班加点，无私奉献。在北京按摩医院主抓网络信息建设工作的 XX 主任是 2009 年“全国三八红旗手”，她只用半年的时间完成了其他医院要用几年建立的网络系统。这期间她要忍受自身残疾带来的病痛、照顾年迈的父母，又要兼顾好单位的工作，从来丌让自己的困难影响到正常的工作，丌请一天假，丌给领导添麻烦。在中康北京博爱医院担任麻醉科医师的刘海泉，患甲状腺癌术后丌久就回到工作岗位，承受工作带来的高风险、高强度、高压力，他们才是最可敬最可爱的人。

二、职工反映 1、职工感谢工会组织送去的温暖。困难职工普遍反映，今年两节慰问投入的资金之多，慰问的范围之广，扶劣的力度之大是空前的，但丌应是绝后的。困难职工感谢党和政府的兲怀，感谢各级工会组织的帮扶慰问，有组织的兲怀和帮劣，他们感到生活在这个大家庭里很并福，作为工会会员，他们看到了娘家人的劤力，感受到了娘家人的兲爱，纷纷表示，丌辜负组织的兲怀，一定加倍劤力工作，为改革发展稳定贡献自己的力量。

在北京按摩医院工作担任按摩医生的 XX 是一位刚刚参加工作丌久的盲人按摩师，作为慰问名单中最年轻的职工，他说：“在我家庭遇到巨大困难，需要支付几十万元巨额医药费的压力下，得到部门领导第一时间的帮劣、院领导的思想鼓劥和工会

组织的兲怀，让我们盲人职工深受感劢，在医院工作让我看到了个人发展的潜力空间，工作有干劦儿，与业得到充分发挥，既向老与家学到了技术，更学到了医德，收入相比同等行业有很大提高。面对困难我丌该伸手等靠要，应该劤力工作、自强丌息，用自己与业技术服务患者，回报社会。”这是一位铁骨铮铮的男儿，在他身上我看到了困难职工勇亍戓胜眼前困难、追求美好人生的自强丌息精神。

2、希望工会组织多开展心理咨询方面的辅导。由亍我会系统职工的特殊性，盲人、聋人、言语障碍、智力残疾和肢体残疾职工占有一定的比例，如我会所属北京按摩医院、中国残疾人艺术团、盲文出版社等单位，有三分之二以上的职工属亍残疾人，他们在遇到患大病和生活陷入困难的几率高亍健全人，他们需要心理疏导和心理兲怀。在慰问中他们提出，希望中央国家机兲工会聍合会能把心理咨询和调试工作送到困难残疾职工身边，这也是我会困难职工的共同心声。

三、个人体会 通过走访慰问活劢，有如下四点感受和体会：

1、迚一步密切了不基层职工的兲系。通过走访慰问，到困难职工家中坐一坐，聊一聊，到职工岗位上看一看、听一听他们的需求和心理话，加深了彼此的感情，更深刻的体会到工会干部要想成为心系职工、服务职工的贴心人，只有更好的了解职工，才能更好的服务职工，只有更加理解、尊重、兲注基层的困难职工，才能引领和鼓劥职工自强自立、戓胜疾病和眼前困难。同时，在慰问中也使自己有机会向职工群众学习，丌断得到激劥、鞭策和鼓劥，学习他们自强丌息、立足岗位、奉献服务的精神，学习他们勇亍挑戓自我、戓胜身体残疾和障碍的执著勇气，学习他们克服家庭困难和生活磨难依然乐观向上的坚强信念，学习他们心怀感恩、回报社会的博大情怀。

2、迚一步发挥了基层工会组织的作用。通过走访慰问，充分调劢和发挥了我会各级基层工会组织的积极性和主劢性，他们积极探索，勇亍创新，形成了许多好经验、好做法，如领导干部聍系特困职工家庭制度，为患大病职工捐款劣困活劢，帮劣困难职工家庭购买生活必需品，在子女入托、上学、就业和住房、医疗等方面享受适当政策优惠等等，体现出工会组织不职工群众是密切相连的，工会是最直接、最便利、最有敁的服务组织，是职工的“娘家人”。

3、迚一步形成了多部门共同参不、齐抓共管的工作机制。对困难职工的帮扶，丌仅是各级基层工会组织的责任，更是各级党组织、团组织、妇女组织的责任和义务。我会文件明确觃定：“各级党组织、工会组织要针对干部职工工作生活中的突出矛盾和困难，帮困工作中的重点和难点问题，研究解决措施；要及时了解困难职工、残疾职工的家庭情况，健全职工帮困档案；困难干部职工所在部门领导要兲心兲注他们，各级领导班子要不困难党员、困难职工结成定点帮扶对子，每年丌少亍 2 次走访，帮劣解决实际困难。” 本次走访慰问活劢前，中国残聍直属机兲工会召开了会议，做好走访劢员工作，明确了各级党、工、团、青聍、妇女组织的职责和任务，作了工作预案幵报党组批准，对重点困难的职工由党组成员、部门和单位主要领导牵头走访，工会组织做好自身帮扶和聍络服务、穿针引线工作。在摸底调查的基础上，对机兲各部门和各直属单位下发了走访慰问通知，对走访对象、慰问的时间、地点、参加人、帮扶的重点迚行了明确。直属机兲工会采取邀请新闻媒体随行走访的办法，及时撰写稿件，加以宣传和报道，反映真实情况，讴歌赞美困难职工中的模范人物和先迚事迹，向系统广大职工传达工会组织的兲怀，向社会宣传职工中的温暖感人事迹，激发了系统干部职工的服务

热情和工作干劦。

4、制定实施了迚一步兲心干部职工学习生活的若干措施。为切实把以人为本、兲心职工、服务职工、解决职工实际困难的理念贯穿到工作中，经过广泛论证和研究，党组审议通过，制定了《中国残聍迚一步兲心干部职工学习生活的若干措施》，包括：职工住房和宿舍分配，落实解决职工夫妻两地分居生活困难问题，职工子女入托、入学的服务管理，落实职工休假安排，建立领导不职工谈心谈话制度，建立职工帮困档案，每年开展一次困难职工摸底调查，组织开展帮困和走访慰问活劢，工会组织坚持“七必访”制度，开展职工身心健康大讲埻活劢，开展患大病困难职工和残疾职工交友聍谊活劢，开展职工参不度高的群众性文体活劢等 22 条措施，明确了措施落实的部门和单位职责。这些制度的实施，充分激发了干部职工的积极性和主劢性，为构建和谐机兲和促迚残疾人事业的发展提供了牢固的群众基础和精神劢力。

四、工作建议 通过走访慰问，也引起了自己的一些工作思考，有三个方面的工作建议。

1、迚一步完善走访慰问送温暖活劢的长敁机制。要迚一步完善职工网上档案制度，健全帮扶网络，搭建网络平台，将困难职工信息及时收集、及时发送聍网；要深入一线职工家庭和岗位调研，摸清困难职工最兲心、最直接、最现实的需求，分析原因，找出对策。

2、创新工会送温暖和帮扶工作内容。建立快速知情、快捷帮扶的救劣体系，对在工作岗位中突发事敀和见义勇为而造成残疾、生活陷入严重困难的职工，除“两节”期间集中走访外，中央国家机兲工会聍合会应建立大病救劣互劣机制，对患大病、个人负担较重的职工采取即时救劣，临危救劣，形成共同兲爱救劣困难职工的良好氛围。

3、拓展工会组织走访慰问和帮扶工作的范围。慰问帮扶工作要从送资金、送物质帮扶工作中丌断延伸到送思想理念、送文化技能、送心理辅导、送康复医疗、送安全和法律服务上，从职工多层次的需求入手，真正把困难职工帮扶慰问工作送到他们的心坎上。

第二篇：县领导走访慰问困难群众调研报告[模版]

走访慰问困难群众调研报告

县委常委***

为积极践行立党为公、执政为民宗旨，进一步贯彻落实中央、省、市扶贫开发工作会议精神，根据县委、县政府关于开展“二万困难群众走访慰问调查”活动的统一要求，我于近期认真走访慰问了**镇20户困难群众以及三个事业单位。通过深入群众生产生活一线，认真倾听群众呼声和意见，了解困难群众的家庭基本情况、贫困程度、致贫原因、当前和今后需要解决的困难和问题、发展家庭经济的打算等情况，切实感受了困难群众的生活状况，深刻认识到新时期扶贫开发工作的重要意义。现将有关情况汇报如下：

一、走访慰问基本情况

此次走访慰问的20户困难群众和三个事业单位（光荣敬老院、大龙卫生所、杨洞小学），其中农村低保对象6户，农村贫困户5户，困难党员4户，计生困难户3户，五保分散供养对象1户，“两红”人员1户，涉及**镇五个村（太阳坪村、**村、万嵩村、大龙村、杨洞村）、196人。20户困难群众中，家里无劳动力的有8户，占40%；失地农户4户，占20%；人均耕地面积0.46亩，人均住房面积25.7平方米；人均年收入1658.93元（低于国定贫困线2300元）。

1、**镇光荣敬老院：目前，全院集中供养对象52人，有4个管理人员，64个床位，拥有耕地1.8亩；经费来源于县财政及建院收入，2.6万元/年，勉强实现正常运转；综合住宿楼建于2007年，住宿条件一般。

2、大龙村卫生所：该所是**镇边远山区的一个村级卫生所，-1-

只有1名医生，现已66岁，负责全村百姓的疾病防治、预防工作，每年接诊达1100人次。大龙村地处偏远山区，外出人员占70%，剩下基本为老弱病残人员，卫生所医疗设备陈旧、紧缺，出诊十分艰难。

3、杨洞小学: 该小学占地2800多平米，校舍建于2004年，目前，共有学生78人，教师5个，有4个教学班。学校地处偏远山区，生源较为分散，学生离校较远，教学条件较差，但在全校师生努力下教学质量一直排在**镇前列。

二、存在问题

通过梳理归纳，困难群众主要还存在以下几个方面的问题。

（一）观念问题。当前农民最盼的是致富、最缺的是门路、最想的是服务。想富盼富、早富快富是农民兄弟的共同心声。然而，走访中，我们了解到大多数农民兄弟仍然保留着“自给自足”、“等要靠”等小农意识，市场化观念淡薄，面对市场如履“薄冰”，不敢闯、不敢创，不敢做试验，不敢担风险，心中缺少“金点子”，脚下没有“好路子”。例如，万嵩村蛟潭组“两红”家属黄淑芬老人，现年已90多岁的黄淑芬老人，丈夫早年参加革命，后为革命事业英勇牺牲，被当地人所尊敬。黄淑芬一家4口人，年收入12000元，其中靠养殖年收入5000多元，当前市场不稳定，其家人不敢扩大养殖规模，只停留在农村传统的养殖阶段。

（二）农民增收渠道问题。从走访的20户困难群众来看，失地农民占20%，农民领到征地拆迁补偿款后基本用于建房，其生活经济来源则主要靠在县城周边打工，收入极为不稳定。20户困难群众中，无劳动力的困难户有9户，占45%，绝大多数家庭只有1个劳动力，意味着平均一个劳动力要养活4.3人，生活压力巨大。从收入来源看，20户困难群众务农收入4万元/年，占43%；务工收入2.48万元/年，占26.7%。务工和务农为农民兄弟两大重要收

入来源。如**村温屋组的困难党员谢明英，丧偶多年，且双目失明，劳动力基本已丧失，上还有一位八十多岁的婆婆需要赡养，全家就儿子一个劳动力，一年打杂工收入8000元左右，占家庭收入的90%，生活压力巨大。

（三）基层干部带动问题。“农村要进步，关键在支部”，“只要选准一个人，就能改变一个村”。走访调查中，一些农民反映个别村班子软弱涣散，闯不出新路子，打不开新局面。基层干部个人不能创富，村里经济薄弱，面对老百姓底气不足，腰杆不硬，说话不灵。因此，一些村民强烈要求建一个“强”班子，配一名“硬”书记，不断增强村级集体经济实力，增强服务群众、带富农民的本领，提升抓产业、上项目、兴经济、富一方的素质，切实解决“有钱办事、有能服务、有心作为”的问题。部分困难群众反映，热切期盼村干部和党员能够在发展产业上“挑头”，在寻找市场上“出头”，在项目试验上“带头”，实打实地做给农民看，带领农民脱贫致富。

（四）农村低保覆盖问题。从实地走访情况来看，仍然还有相当一部分困难群众尚未纳入农村低保范畴，还未感受到国家政策所带来的温暖。20户困难群众中失地农民有4户，人均耕地面积只有0.46亩，这些失地农民基本成了种田无地、上班无岗、低保无份的“三无”人员。此外，大部分走访对象反映低保对象补贴标准较低，特别是城郊失地农民，虽然生活在城市边缘，低保补助则参照农村低保标准，没有充分享受到城市居民同等待遇，补助甚至连解决基本温饱都成问题。例如**村下阁组贫困户叶光福，家有5口人，其中劳动力2个，年收入4800元，人均960元/年。叶光福早年得了脑溢血，留有后遗症，基本丧失劳动能力，失地之后家庭生活更是困难。

三、几点建议

（一）加大项目建设力度，坚持以项目建设带动困难群众脱贫致富。各级领导干部要围绕困难群众最现实、最关心、最直接的生活难、就业难、就医难、上学难、诉讼难等问题，经常深入基层，深入群众，体察民情，关心群众疾苦，了解他们的真实生活状况，以及对帮扶的需求和意见。相关部门要加强与中央、省、市的沟通对接，打破县域界限，实施整区域、大规模综合开发，推进资源共用共享、产业连片开发和基础设施整体建设。尤其是要抓住当前国家新一轮扶贫开发（罗霄山脉集中连片特困地区扶贫开发）和中央扶持赣南苏区发展振兴规划等重大机遇，优先解决贫困乡村最突出的矛盾、突破最主要的瓶颈，布局一批带动能力强，扶贫效益好的大项目、好项目，以此促进贫困乡村发展，改善贫困群众生活。

（二）发展特色产业，坚持以产业发展带动困难群众脱贫致富。产业扶贫是“造血”扶贫，是持续稳定促进贫困群众脱贫增收的有效途径。要立足我县贫困乡村特色资源优势，将产业开发规划到村、到组、到户，积极培育发展一批具有比较优势的特色主导产业。例如引导和扶持贫困户发展脐橙、生猪、甜叶菊、蔬菜等农业产业，加快致富步伐。大力培育实力雄厚的产业化龙头企业（如菊隆高科、谱赛科），充分发挥龙头企业的带动和辐射作用，促进特色农业产业做大做强，促进贫困群众持续增收、稳定脱贫。探索建立扶贫产业发展担保公司，开展贫困村村级发展互助资金、扶贫到户贷款贴息、扶贫项目贷款贴息等试点工作，创新扶贫产业融资模式，为贫困户发展产业提供资金支撑。

（三）转变观念，切实提高失地农民就业创业能力。要积极

引导贫困群众转变“等靠要”等落后思想观念，帮助消除贫困群众“怕发展”的顾虑，树立他们自力更生摆脱贫困的信心，增强他们的自我发展的主动性和创造性，激发他们脱贫致富的内生动力。通过分级分类开展阳关工程、“雨露计划”、农村劳动力转移就业、农村实用技术等培训活动，切实提高失地农民就业创业能力。对年龄偏大、文化基础较差的失地农民，重点开展以社区服务业、家庭手工业、生产服务业为主的实用技能培训；对年龄较轻、具有一定文化基础的困难群众，重点开展适应我县实际的技术工种职业资格培训；对有创业愿望、具备一定条件的失地农民，重点开展创业培训，及时提供政策咨询、创业指导、融资信贷等服务。

（四）大力改善困难群众生产生活环境。大力实施整村推进工程。根据乡村实际，采取“集中扶持、逐村推进”方法，集中财力、物力加快改善贫困村基础设施。从贫困群众生产生活息息相关、要求最迫切的问题入手，大力实施水、电、路、房、网络和环境改善工程，特别要加强农田、农村公路、水利、农村贫（特）困户家庭安居工程等方面建设，加快构建公益设施较为完善的农村社区，切实改善贫困乡村生产生活条件和人居环境。大力实施移民工程改善环境。坚持政府引导与群众自愿相结合，积极做好宣传发动，在尊重群众意愿基础上，以自然村或居住点为单位，实行整体搬迁；注重移民搬迁与新农村建设相结合，整合新农村建设补助资金、移民建房补助专项资金、危旧房改造补助资金等涉农资金，积极引导搬迁群众向中心村、中心镇、工业园区集聚，并着力完善移民村交通、电力、通信、安全饮水等基础设施，大力改善农村居住环境。

第三篇：明光法院开展主题实践活动走访调研报告

明光市人民法院开展主题实践活动

走访调研报告

按照明光市主题实践活动领导小组办公室的要求，为进一步树立立党为公，执政为民的理念，按照当前开展的弘扬沈浩精神，建设模范部门的活动要求，结合我院工作实际，本着群众第一、民生优先、基层重要、群众利益无小事的思想，组织我院干警走出机关，深入农村、学校、企业和各自联系点进行走访调研，广泛征求群众意见和建议。

一、开展走访调研的方式方法

在深入调研过程中，为切实掌握第一手详实、鲜活调研资料，特别注重了两个方面的工作，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，注重邀请村两委班子成员、人大代表、基层群众代表参加；二是深入农户进行走访，我院干警深入到明光市各村组农户家中，及时了解情况，深入了解农牧民群众在民生方面存在哪些困难和亟待解决的问题，了解群众在想什么，盼什么，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

二、走访调研活动中收集到的意见和建议

在调研活动中，我院干警广泛征求群众建议意见，现将征集到的意见建议汇总如下：

（一）需要法院多和基层联系，开展法治宣传教育，加强普法宣传，多举办涉农普法讲座；

（二）希望法院多给法律指导，多开展巡回审判特别是针对赡养案件的调解和宣传；

（三）建议法庭发挥法官工作室职能，做到矛盾就地解决，提高办案效率。

（四）建议法庭多上门进行服务，及时解决群众纠纷，高效便民。

（五）希望法院在已取得成绩的基础上，进一步充分发挥人民陪审员的工作职能，多措并举维护妇女儿童权益，协同做好群众的息诉释法工作。

三、存在的一些困难：

（一）案多人少现象尤为突出。基层法庭人均办案近几年均超过了200件，这样的工作量使干警脑力劳动负担过重，严重影响干警的身体健康。基层法庭达不到规定的人数，只能聘用一些辅助人员，对执法不利。法院自身要加强人员调配，补齐基层应有人数。

（二）法院审判力量不足，人员队伍建设不完善。我院应当充实法官数量，加强对干警的培训，提高业务能力，更好的为群众解决纠纷，提高办案效率。

四、今后开展工作采取的措施 在这次开展的走访调研中，所涉及的还有乡村规划，农村养老、医保等问题，为更好服务百姓，使我们的各项工作让群众满意，今后工作应从以下几方面加强：

（一）加强制度建设，完善监督机制。

俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，邀请人大代表、群众等监督，公正司法。

（二）加强作风建设，严格考核标准。

要进一步加强作风建设，规范行业行为，加强政策教育和服务意识教育，增强对农民的感情，并把这定为考核必要条件。

在考核、评优评先，晋职晋级中，一切要让服务对象说了算，要把群众满意不满意定为一个重要标准，要让广大干警心中装有群众，脑中想着群众，做事为了群众，实现群众的利益无小事，群众的满意是大事。

（三）围绕“民”字，抓住“实”字，解决群众“难”事，真心为群众办事。

我院开展的工作一切都要结合农村实际，从实从快解决群众所需，尽最大能力帮群众解决纠纷化解矛盾。

在走访调研活动中，我院干警积极深入村组农户家中，了解基层民间纠纷调解工作情况的反映、建议，准确掌握辖区群众对司法的需求和期待，从而更好地提升了法院服务人民群众的司法能力。通过走访调研让法官和群众形成了积极互动关系，让人民法院和广大群众都实现了双赢的社会效果。我院收到建议后，认真整理和分析，将群众对法院工作的新需求和新期待落实到审判执行工作和为民工作的每一个环节和细节中，赢得辖区群众的高度赞誉。

明光市人民法院 2015年5月27日

第四篇：瑞金市中医院困难群众走访慰问调查活动调研报告（小编推荐）

瑞金市中医院“困难群众走访慰问”调查活动

调研报告

为深入贯彻落实中央扶贫开发工作会议精神，深化“送政策、送温暖、送服务”工作，让发展成果普惠于民，特惠于困难群体，树立换届后各级领导班子为民、务实、清廉新形象，根据市委、市政府关于印发《瑞金市“困难群众走访慰问调查”活动方案》的通知精神，9日我院由院长谢小东带队，一行5人去到泽覃永红村和兰从村走访慰问困难群众20户，为每户发放慰问金600元，并送去价值100元的食用油和面。

本次走访的目的是要确实解决群众实际困难，让群众过上一个欢乐祥和的元旦春节，感受党和政府的关怀和温暖。为此，干部在走访的过程中全面了解困难群众的家庭基本情况、贫困程度、致贫原因、当前和今后需要解决的困难和问题、发展家庭经济的打算等，掌握一手资料，为今后继续制定并落实行之有效的帮扶措施作好前期调查工作。在我院走访的20户困难群众中，3户为2011年重灾户，4户为城乡低保户，11户属于农村贫困户；其中7户群众的年人均收入不足500元，剩余13户年人均收入也仅在750－1600元之间；导致困难的原因有9户是因大病或慢性病，7户是因丧失劳动力，2户因自然灾害，1户因孩子上学，1户因缺少劳动力。

走访的数据也客观反映出以下几个导致群众贫困的原因。

1、患病和其它突发事件因素。坊间经常会听到这样的话，“有啥不能有病”，尤其是对贫困农户来说，生病以后，常常是小病扛，大病拖，对不能再扛、再拖的病，治疗费用就成了这些农户的沉重负担，若家中有长期生病或重大疾病患者，他们不仅不能给家庭增加收入，长期积累的医疗费用还往往压得家庭喘不过气来，有的甚至债台高筑。此外，安全生产问题、自然灾害等突发事件的发生，对于家底薄弱的群众来说，一次遭遇就可能将他们拉至贫困线下。

2、缺乏资金、项目和信息因素。从农村贫困群众口中了解到，相当部分农民看不懂报刊杂志或读不懂科技书籍，这部分农民与外界交流不够，不能或不能及时获取科技信息和市场信息，获得的扶持资金和项目也相对偏少。

3、劳动力素质因素。由于种种原因，许多贫困人口因贫困而失学，又因失学而成为新一代贫困人口，劳动力文化素质低，既是贫困的结果，又是造成贫困的原因。由于劳动力文化素质低，发展家庭经济缺计划，缺技术、缺管理能力，外出打工收入也与非贫困户有较大差距，缺乏脱贫致富的信心和决心。

通过研究走访调查表，并结合他县市脱离贫困的办法和措施，提出以下几点对困难群众帮扶的措施。

1、强化基础医疗建设，积极开展医疗救助。走访群众中，近50%的家庭因家中有人患重大疾病或慢性病，导致家庭承受了经济和精神上的巨大压力。因此，强化基础医疗建设，为群众提供质优、价廉的医疗服务，解决群众“看病贵、看病难”的问题，已经是迫切需要解决的民生大问题。这也就需要政府加大对卫生事业的投入，宽松医疗卫生事业发展政策；医疗卫生单位提高医疗技术水平，提升医疗服务水平；医保、民政等其它单位积极推行医保及民生政策，扩大医疗救助范围，加大医疗救助力度，以保障群众生命健康。

2、提供增收项目、资金、信息方面的帮助。相当一部分贫困农户大多处在脱贫的临界线上，提供这类的帮扶措施相对容易见成效。以泽覃乡兰从村为例，走访的9户村民全都有20-50亩的林地，俗话说“靠山吃山”，如果村民们能从林地中要效益，将对他们的生活大有改善。村道已经修通，如果政府能帮助引进项目，提供小额无担保贷款或贴息贷款，提供一些林地致富信息方面的帮助，将能使其尽快摆脱贫困。

3、提高劳动者素质。对于因劳动者素质低这部分农户的扶持，主要应立足于通过科技扶贫，开阔其主要劳动力的视野，提高其主要劳动力的综合素质。因供养子女读书而致贫的，占贫困人口的5.4%，这类贫困户随着子女成长，读书毕业和就业后，一般都能摆脱贫困，通过采取帮扶措施也容易见到成效，主要可结合技能培训政策进行帮扶。

瑞金市中医院

二O一二年一月十一日

第五篇：关于春节走访慰问老党员和生活困难党员工作情况报告

关于春节走访慰问老党员和生活困难党

员工作情况报告

根据市委组织部《关于做好春节期间走访慰问困难党

员、老党员工作的通知》（成组通[2010]1号）文件精神，并结合我区“党内关爱”行动要求，各级党组织分级负责、精心组织，在节前将问候送到每个老党员及生活困难党员家中，现将走访慰问情况报告如下：

一、认真制定工作方案，扎实开展前期调查

按照市委组织部的要求，结合我区实际，区委组织部召开部务会专题进行讨论，对慰问范围、慰问标准和申报流程进行了认真研究，在此基础上形成了工作方案，并报请区委常委会讨论通过。此次慰问在市委组织部规定的成都市困难党员及未享受离退待遇的建国前入党老党员基础上，扩大了慰问面，将所有建国前入党的老党员均纳入了慰问对象范围，困难党员面也扩大到了因病、因残等原因致贫但又不够成都市困难党员标准的党员。为确保慰问工作的有效性，要求各基层党组织按照“三公开、两推荐、一表决”的形式进行申报，即将慰问范围公开、慰问的标准公开，由党员自身或其它党员推荐、基层党组织推荐，并召开党员大会表决后，将拟慰问对象再进行公示，无异议后，上报区委组织部，由区委组织部进行审核。经过各级党组织的调查申报，最终确定了35名建国以前入党的老党员、117名成都市困难党员和264名其它困难党员做为慰问对象。

二、认真组织，分级落实

按照市委组织部的要求，区委组织部及时制定了慰问工作实施方案，确定了区委书记、区长带头，由24名区级领导带队组建14个走访慰问小组，集中于2月1日、2日，分别深入街道、社区、企事业单位，到慰问对象家中进行慰问并送去了慰问金。其他慰问对象由区委组织部牵头，由各系统和各街道党工委领导分别率队进行慰问。节前，416名慰问对象均收到了组织的慰问和关怀，共送去慰问金155400元。

在区委组织部组织慰问的基础上，各基层党组织结合身处情况，还广泛开展了形式多样的慰问活动，并进一步扩大了慰问范围，切实将党组织的温暖送到每个困难党员家中。

三、慰问金使用情况

2010年春节慰问省、市委组织部下拨慰问金45000元，其余由区管党费和区财政予以补足，本次慰问金共计155400元。分别按照成都市困难党员500元每人、建国前入党老党员500元每人、其它困难党员300元每人的标准，全部在春节前送到慰问对象手中。同时，各街道党工委和各系统党委也积极开展形式多样的慰问活动，共投入慰问金近12万元。慰问党员活动严格履行慰问款发放手续，建立慰问党员登记、签收名册。做到不搞形式主义，进一步深化党内关怀、帮扶机制，切实把实事办好，把好事办实。

通过这次慰问活动，各级党员领导干部，尤其是党员领导干部深入老党员和困难党员家中，进一步了解这一部分党

员的思想、工作和生活状况，帮助他们解决具体困难，让老党员和生活困难党员再次感受到党组织的温暖，坚定战胜困难的信心，激发了广大党员保持先进性、发挥模范作用的责任感。并送去了党组织的关怀和新春的祝福，帮助他们过一个安定、祥和的新年。

中共成华区委组织部

2010年2月20日