加强国有企业党的建设存在的问题及对策建议思考

加强国有企业党的建设存在的问题

及对策建议思考

在国家经济与科技迅速发展的现实背景中，必然要加强党的领导建设以促使国有企业的领导建设更加坚实有力，并为企业的未来发展营造更好的环境。对于企业而言，提升企业内党的建设的先进性和严谨性等，可以促使党的领导管理水平不断提高。党的建设对于国有企业的发展而言，自然代表着固守国有企业的根和魂的意义，并对其发展有着极强的推动作用。

在近代社会生活中，随着国家综合实力的提升，国有企业自然迎来了发展和进步的良好机遇和更为广阔的发展空间。首先，要认识到的便是国有企业在我国经济发展过程中所占据的重要支柱地位，并对其所发挥的作用和效果进行合理的评估，通过加强对党的建设增强国有企业的综合实力，从而稳固党执政的重要地位和发挥国有企业的支持作用。同时，增强党的科学化水平也是提高党的领导能力和增强党的执政领导地位的必然举措，以及提高企业管理的必要措施，所以相关人员在解决问题时，必然要按照一定的规律和科学的方针实施工作，还要有严谨的态度和负责的精神以保障工作的顺利进行。

一、在国有企业建设中增强党的科学化水平的现实意义

在现在社会中，所有企业如果想要获得更好的收益并取得更大的进步，就必然要认识到加强内部党的建设所能发挥出的重要现实意义，也只有促使企业内党的建设朝着科学先进和严谨的方向发展，才能促使国有企业获得更大的发展空间，以及更为稳定牢固地步入市场竞争之中。所以必然要加强企业内党的建设，促使企业从内而外的焕发生机，并跟上时代的步伐，实现改革创新的发展。国有企业相比于其他企业而言，无疑更加考虑全民百姓的需求，并代表着广大民众的利益，所以，增强党的建设实现科学化水平的发展，也是在当今时代中更好地为人民群众服务的必然的时代要求和必要的举动。

在当今时代中，各行各业、各大企业的竞争和发展都展示了当今时代的迅速进步，但也给企业的发展带来了各种机遇和挑战，所以为了国有企业能够跟上时代的步伐，顺利地进行改革创新与发展，必然要稳固和增强企业的根和企业的魂。这无疑需要增强党的科学化建设，使国有企业在面对挑战的过程中，能够以优秀的领导团队和科学的工作实施等，实现企业更上一层楼的发展。在中国的现实背景中，党的领导无疑是带领民族富强繁荣发展的根基所在，并且是国有企业能够将资源转化为各种利民的工程和产品的优势。在这样的情形中，促使党的建设更加科学、高效，无疑是拓展国有企业的竞争实力和增强企业的综合实力的适应潮流的做法，也是在新时代背景中，为了中国更加繁荣富强，促进中国特色社会主义的发展，为国家的安全等作出的进一步的保障，提高先进性和科学性水平的办法。也是在党的建设过程中，保证相关人员更好地服务于社会，提高党的领导能力和工作水平的必然要求。为了稳固国有企业的地位，实现国家经济的稳定发展，必然要对党的领导建设更加地重视，并想各种办法促使党的建设朝着科学的方向发展，在国有企业的发展过程中，结合发展现状，对党的领导建设进行紧密分析，是促使双方和谐发展、相互促进的良好的方法。

同时，这样的做法无疑可以帮助社會更加地稳定，并且促使国家经济等多方面更加和谐地发展，实现国民更加美满的、和谐的、幸福的生活。在国有企业中，通常存在着国有企业的地位在其行业发展过程中并没有引起职工的重视，或是并没有引发客户对其的信任。有些基层企业因为不具备相应的素质或是信心、信任的心理，对于需要完成的工作不够负责或者不够高效高质，所采取的方法往往只是重于形式而非真正地对工作的执行充满信心并负起责任。这样的情况会使企业的竞争力逐步下滑和影响力下降，而这样的工作环境中，职工也很难调动自己的积极性与热情，充满信心地、充满热情地完成工作，最终使工作效果不尽人意。组织的活动任务等可能引起职工的执行兴趣，进而导致职工消极完成任务，从而使企业的发展更加困难。还有一些官员为了谋取私利，甚至丢掉自身的责任心和道德心，将国有资产低价出售损害百姓和企业的利益。为了解决这些问题，国有企业必然要走上变革之路，并根据企业存在的根本属性，将企业的利益与广大民众绑定，并加强党建设实现企业的改革发展。

二、国有企业党建设的现状及存在的问题

（一）对党的建设工作认识不足

对国有企业而言，经常存在着的问题便是许多工作人员并没有认识到加强党的建设工作，对于企业在市场上的发展和企业的转型改革等存在的意义，而不重视党建设工作的行为，主要表现为在国有企业发展建设过程中，并没有配备相应的设备配置等，导致工作的质量和效率等并不符合要求，而缺少职工也让完成工作需要更多的时间，并且工作的质量还无法得到保证，进而导致企业的发展和生产得不到有效的保障。而基层上层的不当分配处置也会使国有企业在生产发展过程中不能按需分配，导致基层建设工作不能顺利有效地开展。

（二）方式不当不利于建设工作的进行

在党的建设工作过程中，使用的方法不当通常会导致工作的质量和效果并不能达到要求，进而导致企业的发展遇到层层障碍。所布置和组织的工作任务，如果不能得到群众及时的响应，会使任务被搁置，并且也会影响到职工的积极性和责任心等。如果让职工只顾完成工作却不能以负责认真的态度，就会导致工作的效果和产品的质量等得不到保障，失去客户的信任。如果不能根据时代的进步和社会的发展要求加强党的建设，会导致国有企业在发展过程中，由于领导不力而导致后期的工作出现各种各样的问题，使企业无法生存。

（三）有些人员素质能力不足

对于有些职员而言，并不具备相应的素质要求和能力水平，致使其在工作过程中，无法考虑到工作需求，导致工作效果不符合预期。而理念不和、知识欠缺以及素养能力的不足，也会使职工在实践过程中无法及时地处理工作中出现的问题。而现实生活中，对于负责多种工作、应对很大压力的党员来说，必然要具备相应的能力和素养，才能高效高质处理工作，实现企业的稳定发展。

三、促进国有企业党的建设科学化水平发展的方法和策略

（一）加强国有企业党建设科学化水平的理念的培养

在国家综合实力快速提高和经济水平迅速发展的时代背景下，必然要对国有企业进行改革，加强党的建设和巩固党的领导地位，国有企业在发展过程中为了跟上时代的步伐，必然要进行改革和创新，从而提高企业的实力，扩展发展空间。

（二）增强党的执政能力稳定党的领导

在现今社会中，只有增强国有企业党组织的建设，才能更好地巩固党的执政领导能力，促使党员干部更加科学严谨地对待工作任务，并做出有益的领导方案，提高党组织的执政能力，可以通过组织学习和加强学习氛围建设，营造良好的环境的方法，使党员干部更为积极主动地投入到提高自我的学习之中。而党员干部也要明确自己的职责，制定更高的发展目标，让自己在新时代背景中勇于创新和突破自我，从而展现自己的才能，取得更好的领导成果。在国有企业发展过程中，能够发挥良好的领导作用，并作出正确的决策目标指导，才能实现企业的积极的运作，获取更进一步的成功。

（三）设计的工作载体促进党的建设

设计新的工作载体促进党的建设，可以让国有企业在运行过程中，按照自身所具有的特色发展取得非凡的成绩。首先要做的便是通過活动任务的参与和实施，增强职工的实践能力和工作能力，并且在此过程中，还要激发职员的自主工作心态，让其主动融入到工作之中，并对工作进行认真负责的探索和实施，在增长经验的同时，能够保证工作的效果是满足客户需求的。其次，要认识到理论和工作经验与实践结合的重要性，不能流于形式、盲目跟风，正视自身公司发展的特色并打造属于企业的品牌。

四、结语

综上所述，国有企业的发展建设在现实生活中，必然能起到稳定经济发展和满足最广大人民群众利益需求的作用，而党的发展建设又对国有企业的发展起到了稳定和增强的作用，从而使得双方相互辅助、共同发展。