201x年＊＊市教育局机关党建工作汇报

201x年株洲市教育局机关党建工作汇报

根据安排，现将机关党委201x年基层党建工作汇报如下：

一、履职情况

201x年，机关党委在市直机关工委和局党委的领导下，结合机关实际，全面加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，主要落实了五个方面的工作。

（一）抓全面从严治党，进一步提升基层党组织战斗能力

1．树立党建主责意识。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实履行基层党组织书记第一责任人职责，进一步落实七项基层党建工作重点任务。建立党员领导干部联系支部工作机制，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。局领导和支部书记深入支部和社区带头讲党课。把“四个意识”作为机关思想政治建设的主要内容，切实解决机关党组织和党员干部政治底色问题，树立党建主责主业意识。

2.创新党建工作机制。做好“红星云”党员注册工作，充分利用“红星云”平台打造党员教育、主题党日活动、党建宣传的新窗口，及时发布支部动态、组织生活、通知公告等信息。健全党组织书记“双述双评”制度。完善支部工作一月一提示和半年一督查指导机制。完成“全国党员信息”新平台数据录入，做好每半年统计报送党员信息工作。加强党员教育、党务公开等信息化管理。运用“互联网

+”和大数据思维，规范支部台账建设。

3.强化党建基础保障。抓好中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》的学习与贯彻。落实中共株洲市委办公室《关于进一步规范全市基层党组织归口管理的意见》，申请设立中共株洲市机关委员会党费管理专户。逐步规范党费收缴、使用和管理。全年收缴党费43265.92元。按照“六有”标准进一步完善支部会议室和活动场所软硬件建设，按照工资总额不少于2%的标准保障党建工作专项经费。落实优秀党务工作者、优秀党员、先进基层党支部和优秀志愿者表彰和传统节日走访慰问经费保障工作。

（二）抓党员干部能力提升，进一步发挥模范引领作用

1.加强干部理论学习。全年以局党委中心组扩大学习与党支部学习为切入点，开展“道德讲堂”和“红色讲堂”8次、“青年教师大讲堂”（5次）和“良师益友会”（3次）；各支部围绕“贯彻发展新理念转型升级补短板”开展大讨论。围绕“喜迎党的十九大，对党说句心里话”组织专题学习。围绕“十九大”会议精神开展学习宣讲活动。组织机关干部参加网络在线学习。从6月份开始，每月第一周星期五开展一次“主题党日活动”，建立经常性教育和集中培训相结合的长效学习机制。

2.提高党务干部素养。围绕组织生活会开展、党费使用和管理、主题党日活动等内容组织党务干部理论培训3次，为领会贯彻“十九大”精神，支部开展红色教育实践2次。加强与兄弟单位党建工作互动交流。先后

7次迎接人大、卫计委、交通局、广电局、商务粮食局、住建局和司法局等单位来局开展机关党建工作学习与交流，在学习交流中基层党建工作进一步规范，党务工作水平进一步提高。机关干部4人次参加市委党校不同层级的主题班培训，其中有3人是支部委员，切实注重了党务干部综合素养和能力提升。

3.开展创先争优活动。市教育局机关坚持开展“党员先锋岗”季季评、“四个先锋”每年评和“道德模范”双年评等活动，共评选出“四个先锋”3人（黄作军、曾日坚、高志强），“党员先锋岗”8人（肖男、陈章蓉、谭连章、杨柳、第四季度正在评选等）。组织机关干部开展《廖俊波先进事迹》、《黄大年先进事迹》、《李大元先进事迹》等主题教育，唤醒党员榜样意识，树立身边学习榜样，发挥党员模范引领作用。组织观看优秀湘剧《月亮粑粑》和《反腐倡廉》、《钱学森》、《十八洞村》等专题片5场，弘扬正能量，升华党员意识。

（三）抓结对帮扶工作，进一步密切党群关系

1.切实做好精准扶贫。驻村帮扶工作领导小组建立周汇报，月走访机制，严格落实“五个一”帮扶工作要求。因户施策，注重实效。帮助文立新扩建养殖场，扶持产业发展。指导苏南仕承包闲村民置田地20余亩进行规模种植，每年纯收入达一万多元。协调安排其担任森林防火员，年收入5000元。同时，苏南仕夫妇就近务工年收入2万余元。帮助文再新联系在醴陵市图兰朵大酒店务工，月收入2000多元。其妻子在东风大酒店务工，月收入

1500余元，帮助办理了政策兜底保障（4人），每月每人享有260元的生活补贴。为邹年兵完成房屋改造，并帮其“圆梦微心愿”2件。联系其小孩就读的广西省南宁市兴宁区五塘镇第二小学，提供家庭贫困情况证明和帮扶建档立卡资料等，跨区域落实扶贫政策。文万成在外务工，协调帮助其妻子在附近的陶瓷厂上班，女儿大学毕业在上海上班，儿子文磊在北方工业大学读上学，为其争取资助5000元。为张伯亮张伯亮夫妇办理了意外伤害保险和政策兜底保障（4人）每月每人享有260元的生活补贴。并帮助销售自制扫帚30把，“圆梦微心愿”1个。201x年，根据扶贫工作安排，我局新增帮扶贫困户2户。其中，贫困户丁黎明共4人，大女儿丁远就读湖南人文科技大学四年级，二女儿就读醴陵陶瓷烟花学校，三女儿读初一。现已帮助4人落实兜底政策，每月每人260元。申报“雨露计划”资助4500元。下半年发放助学金3500元。家庭养殖黑山羊20多只。家庭帮扶领导为夏立威主任督学。杨渭贤家庭共5人，配偶、儿媳劳动能力一般，长孙女就读吉首大学二年级，小孙女读初二。现已帮助5人落实兜底政策，每月每人260元。发放助学金4000元，医疗救助金2000元，并申请了“雨露计划”资助。帮扶领导为赵湘兵副主任督学。

目前，“醴陵市伯亮农业有限公司”养殖藏香猪13头、黄牛7头、黑山羊200多只，土鸡600多只，开挖鱼塘3口，投放鱼苗6000多元。201x年，公司获得扶贫办奖励基金2.5万元。文立新被评为醴陵市脱贫之星，其先进事迹被扶贫办作为典型宣传。充分发挥了脱贫示范带头作用，带动周边群众脱贫致富。

两年来，局机关共投入帮扶资金40多万元，帮助村里其他贫困户完成危房改造，其中2户新建，2户改造修缮。帮助拓宽村级主干道道路3.5千米，修建组道800米。帮助贫困户注册中国社会扶贫网，发布需求，筹措社会资金4万多元。参与投资（48.6万元）新装60KVA光伏电站（白关），现已并网发电。协调贫困户加入龙发种养农民专业合作社，目前合作社已种植瓜蒌140亩，其中文立新等8户贫困户共计36亩土地以入股方式参加合作社，全年预计可为本村贫困户及村民增加收入10多万元。

2.扎实推进“双联”帮扶。扎实推进攸县桃水煤矿“双联”帮扶工作，建立“联心卡”，确定“一对一”结对帮扶10户。并将“双联”帮扶工作纳入教育扶贫攻坚项目，采取医疗医保落实、经济帮扶慰问、教育困难帮扶以及政策兜底保障落实等多种帮扶措施，积极为“双联”单位办实事。利用“我们的节日”等活动，慰问“双联”单位和困难职工，共解决企业帮扶资金2万余元，发放慰问金1.5万元。

3.主动参与教育帮扶。对结对帮扶子女进行教育帮扶，免除学杂费用，安排实习和就业。其中安排文蓉（文立新女儿）到市幼儿园实习，食宿免费，还为其提供每月600元生活补助。201x年见习期满后在市幼儿园上班，月收入2000多元。为文永波（文再新儿子）协调志愿就读的职业学校，减免部分学习费用。帮助张磊（张伯亮孙子）联系在深圳上班。同时，还为驻村点和“双联单位”困难学生

28人发放“助学金”共计22500元。为困难家庭就读的留守儿童支付中餐补助。为所有贫困户就读子女申请“雨露计划”扶贫资金。上半年16人通过审批获得教育助学金30000元。10月份又帮助贫困学生28人申请“雨露计划”资助。

（四）抓志愿服务活动，进一步展现机关干部良好形象

1、落实党员进社区活动要求。结合“两学一做”学习教育，机关党委积极开展在职党员进社区活动。先后与天元区大岭社区、荷塘区袁家湾社区、石峰区沈家湾社区等结对帮扶，通过“八个一”主题活动，组织党员干部走访慰问困难群众25户，发放慰问金12500元，走访老党员和困难党员13户，发放慰问金15000元。支部认领微心愿18个，帮扶困难群众38户，为群众解决实际困难8个。支持社区建设和教育帮扶资金23万元。

2、深入开展志愿服务活动。不断加强志愿者服务队伍建设，201x年机关志愿者注册比例达100%。积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动。组织“捐献爱心，助力教育扶贫”自愿募捐活动，共募集资金5150元。组织机关志愿者30多人参加“全国第九个防灾减灾日”主题宣传活动、120人次参加“全国文明城市”复检文明劝导和“志愿服务文明交通宣讲活动”、40余人参加天元区群丰镇长岭社区植树活动，种植树苗192棵。机关干部积极主动参加“金秋助学”暨“教育扶贫主题月”志愿服务活动。

3、积极开展学雷锋“手拉手”活动。积极组织“学雷锋——小规模学校送教服务”活动；注重“一对一”帮扶对象的技能培训和技术指导，切实提高文立新等

3户帮扶家庭的种养殖技术水平。与石均塘村高立赛维教学点开展“手拉手”结对帮扶，为学校唯一专职教师李双双老师免费安排培训2次，李老师被评为“最美乡村教师”。为教学点学生每月免费提供学习园地月刊读物（2016年至201x年上半年25人，现有9人），捐赠经典著作50套，书包、文具等学习用品50余套。筹措教育教学设施设备资金80余万元，学校面貌焕然一新。

（五）抓机关文明创建，进一步营造奋发有为工作氛围

1、改进机关工作作风。全年不定期督查机关工作作风3次。对支部书记和支委委员开展集中约谈2次，进行个人谈话交流60余人次；制定《市教育局机关全面禁烟工作实施方案》、《关于201x年市教育局机关干部带薪年休假有关事项的通知》和《关于印发株洲市教育局机关开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作实施方案》，并落实相关工作要求；组织机关干部观看《永远在路上》、《清风株洲》等专题教育片和廉政文化作品展。进一步巩固深化机关党风廉政建设成果，倡导机关干部文明、健康生活；坚持阳光服务。全年接受群众投诉、咨询和求助1926件，办结满意率100%，“市长热线”办理满意率100%；深入开展“马上就办，真抓实干”活动，大力推行“五问工作法”，大兴求真务实之风。

2、提升机关文化建设水平。机关党建以全国文明单位创建为引领，以“创建任务”为驱动，围绕服务中心工作，促进业务和党建工作紧密融合。制定下发了《株洲市教育局创建全国文明单位实施方案》和《株洲市教育局创建全国文明单位任务书》，编印

201x年“文明手册”、创建全国文明单位画册及录制宣传片；与各支部和科室签订责任状，将机关党建工作与机关文明创建融为一体。201x年，我局成功创建全国文明单位。

3、丰富干部职工文化生活。推进机关“八段锦”、篮球、气排球、乒乓球等协会建设。开展“文明窗口”、“红旗科室”、“书香之家”、“最美家庭”和“文明家庭”等评选活动。其中推荐政务中心为全市“文明窗口”；推选王亚家庭为全国书香之家，谭望家庭、谭艳华家庭为全省书香之家；推选吴春雪和马永灵家庭参评全市“最美家庭”等。组织机关干部参加株洲市第十三届运动会、神农湖健步行、健身工间操“八段锦”、市级篮球、气排球比赛和省级羽毛球比赛等活动。获得一等奖2个，二等奖1个，先进集体3次。通过开展各项活动丰富了机关干部职工文化生活，增强了团队协作能力。

二、存在的问题

这一年来，机关党委在提高党员素质、规范基层党组织建设、加强机关文明建设和紧密联系服务群众等各方面取得了较好成绩，但还存在一些不足：

（一）基层党组织规范化建设有待加强

个别党支部支委职责分工不明，任务不清，党建工作合力不足。落实“三会一课”不严格，理解不全面，程序有待规范，主题党日活动创新性不强。组织生活会和民主评议党员组织程序不规范，党支部活动痕迹化管理不及时、不到位。

（二）党建工作统筹兼顾能力有待提高

机关党委部署要求多，直接督查和推动少，考评激励挖掘不够，创新性举措不足。各支部党建工作开展缺乏主动性和积极性，没有把所属支部的科室业务工作和支部党建工作有机融合，导致存在就党建抓党建的现象。

（三）党内生活制度有待严格落实

极个别党员干部对参加组织生活的重要性认识不足，参加活动不经常、积极性不高、缺乏严肃性。