2021年农村基层干部抓党建工作述职报告

农村基层干部抓党建工作述职报告

今年以来，在上级党委关心指导和正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持突出政治功能、着力提升组织力，紧紧围绕镇党委决策部署和乡政府的中心工作，结合常态化疫情防控，聚焦“十四五”开新局等核心任务，持续推动全面从严治党向纵深发展，不断提高党支部建设质量，努力农村基层各项工作高质量发展。主要工作汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，党员干部“四个意识”不断提升。

把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合党史学习教育，深入学习“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神，以镇党委中心学习组为龙头，利用干部夜校学习、党员教育智慧云平台、先锋讲堂平台和每周两次的集体学习，采取专题党课、集中学习、辅导讲座、研讨交流等形式，准确把握贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力，不断强化党员领导干部“四个意识”，坚定“四个自信”，着力提高贯彻执行的能力和本领，坚决落实“两个维护”。结合建党100周年，采取主题演讲比赛、歌唱比赛、红色精神讲解员大赛等活动，深化对共产党风雨历程的感悟。

（二）坚持把靠实党建工作责任作为抓手，强化工作推进落实保障。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格履行第一责任人职责，针对述职评议点出的问题和巡视反馈问题，主动认领，认真部署，制定方案，列出清单，从严从实抓好问题整改，现问题全部整改到位。先后召开专题会议研究部署党建工作3次，指导完善党建工作整体思路和目标任务。签订党建目标责任书21份，约谈各党支部书记6次，确保党建工作思想上重视、行动上落实。建立党委主抓、支部主建，层层抓落实的党建网格化工作机制。班子其他成员认真履行分管领域基层党建责任，齐抓共管、整体联动，切实提高党建工作的实效性。加大基层党建工作在村级目标责任制考核中的权重，各村选派党建工作指导员，形成了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。党建工作严格执行责任倒查制，落实《党政领导干部及村社干部追责问责实施细则(试行)》和《干部日常管理考核办法》，注重考核结果运用，落实绩效奖惩，确保真正把党建工作作为自己的“责任田”精耕细作。

（三）坚持把提升组织力作为重要途径，党建科学化水平不断提升。

深入推进党支部标准化建设，落实基层党建工作重点任务，整顿转化后进党支部，补齐配强5个村党支部班子。投资6万元，新建村级办公活动场所，投资2万元购置办公设施，村级活动场所100%的达到“一厅五室两栏”的基本标准，基层党支部服务功能显著增强。按照政治素质好、带富能力强、群众信得过、发展潜力大的标准，建立村级后备干部队伍档案信息库，10名党员群众建档入库。围绕全县发展党员工作调研排查6个方面28项内容，对排查出的28个问题建立问题清单和整改措施。严格落实“三会一课”制度，深化“支部固定党日”活动，严格执行《村干部日常管理考核办法》《农村党员日常管理办法》等各项制度，健全了日常管理考评体系。

（四）坚持把强化政治功能作为重要使命，各领域党建工作统筹推进。

推行“党建+”工作模式，科学制定并严格执行《乡村振兴规划》，推行“党支部+合作社+党员+农户”模式，依托党群共富基地，带动群众增收致富。深入推进农村“三变”改革，采取“以闲置资产入股合作社”的方式培育壮大村集体经济，全镇村集体经济总收入达270万元。深入开展治理高价彩礼移风易俗专项行动，构建起了全镇人民共建共享的社会治理新格局。

二、存在的主要问题及原因

一是破解新状态下党建难题不够。

面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。二是能人党员先锋引领作用发挥不明显。随着小城镇建设的加速推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人党员在外打拼的多，回乡创业的少，村干部队伍后继无人、能人党员致富带富效果不明显、党组织开展活动难等问题突出。三是党建工作特色亮点不多。挖掘党建活动载体不够深入细致，谋划、整合项目的力度不够大，在树典型、抓示范上下的功夫少；对各村分类指导、典型带动、整体推进方面有缺失；发展村级集体经济缺乏实招，难见实效。

产生问题的主要原因：一是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强，群众对党员的信赖程度还不高。二是在工作方法上有欠缺。在平时工作中存在重安排、轻落实，重指导、轻深入，重考核、轻问责的问题，对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲，也还存在“失之于宽、失之于软”的现象。在村级阵地作用发挥、提升学习教育吸引力和实效性、流动党员教育管理、抓党建促脱贫等基层党建弱点难点问题上钻研不够、办法不多、思路不活。三是思想不够开放、创新意识不强。主观上存在党委书记为主抓统筹协调的片面认识，工作上过于依赖分管干部具体抓落实，存在抓而不紧，抓而不细的现象，致使部分村级党组织书记履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强。同时，对推进基层服务型党组织建设、创新农村党员教育等工作方法不多，在抓常、抓细、抓长基层党建工作上缺乏创新。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化责任落实，突出推进先锋引领。

坚持书记抓、抓书记，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子素质和领导水平。层层制定党建责任清单，不断强化基层党组织书记主业意识，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，每月进行1次工作督查，每季度开展1次党建考核，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。对党建工作各类载体集中进行清理，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育党建精品，以点带面引领全镇基层党建水平整体提升。进一步强化合作社党组织规范化建设，高标准打造影响力大、带动能力强、在全县拿得出、叫得响的产业合作社党组织，吸收致富能手、种养大户进入合作社，充分发挥产业党组织的引领作用，实现基层党组织的服务全覆盖。不断引导党员干部争创思想道德先锋、为民富民先锋、创业奉献先锋、清廉实干先锋，在全镇经济社会发展中走前列、挑大梁，为早日实现振兴发展提供强有力的引领带动作用。

（二）夯实党建基础，突出提升党组织战斗力。

深入推进党支部标准化建设，多渠道筹措资金，提升村级阵地建设标准。严把“入口”、畅通“出口”，认真做好发展党员工作，及时处置不合格党员。深入开展党员承诺践诺活动，结合岗位实际，确定争创目标，培育先锋党员10名。以加强社区班子建设和党员干部教育管理为重点，严格落实“三会一课”等制度，全年组织开展政治理论教育和业务知识培训不少于5场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关怀机制，采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心爱护，全年走访慰问不少于20人次。深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。全面推行“一个支部一个目标、一项工作一个标准、一项考核一套制度”的落实机制，使各项决策部署真正落实到田间地头和村组一线，全面提升基层党建科学化水平。

（三）创新党建载体，突出打造党建品牌特色。

创新党建载体，突出打造党建品牌特色。把探索创新作为破解党建难题、增强组织活力的重要手段，积极探索“党组织+”、“智慧党建”工作新模式，强化基层党建工作在群众增收、产业发展中的作用发挥，突出党建有亮点，使党组织和党员在全镇经济社会各项事业发展中的作用更加明显。着眼于党建引领产业集约化发展，继续深化“基地+农户、协会+农户、产业党支部+农户、党员+1户贫困户”党建扶贫模式，逐步将集镇区域打造成集党建示范、电子商务、现代农业、观光旅游等功能于一体的产业富民综合示范园区。探索建立推动基础建设、产业培育等方面的特色亮点，指导做好总结提炼工作，力争打造一批富有特色的党建品牌及服务型党组织典型。坚持把培育新亮点与巩固老典型结合起来，分领域、分层次培育创建一批可看、可听、可学的党建示范点，提升全镇基层党建工作整体水平。