市人社局关于整治违规收送“红包”礼金问题工作情况汇报

市人社局关于整治违规收送“红包”礼金问题工作情况汇报

根据市纪委转发《省纪委<关于深入治理违规收受“红包”问题的通知>》（纪发〔20xx〕x号）和《xx市整治违规收送“红包”礼金问题专项行动实施方案》（xx党廉办〔20xx〕xx号）文件精神，为确保“红包”问题专项治理工作落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导

开展“红包”问题专项治理，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为扎实推动我局深入治理违规收受“红包”礼金问题，我局高度重视，成立了专门的“红包”专项治理工作小组，由局主要领导负总责，指派分管纪检工作的领导具体组织实施，局办公室负责我局深入治理违规收受“红包”礼金问题日常工作。

二、加强动员部署

为确保该项活动及时、有效传达到全体职工，我局xx月xx日召开中层以上干部会议，传达学习了市纪委文件及省、市相关文件及会议精神，明确了我局开展红包问题治理的内容内容和时间要求，要求全体职工深化认识，要求大家自觉加强政德建设，做到明大德、守公德、严私德，坚决拒送拒收红包，加强家风建设，防止亲属利用本人的职权或职务影响收受红包，并提醒大家在重点节日时期要加强警示意识，做到防范在先，杜绝违规收受红包行为，切实抓好红包治理自查自纠工作，纠正收送“红包”的不正之风。全年每次召开班子扩大会议、全体干部职工会议、党员大会等多次强调工作纪律，特别是节假日等重点时期要做好防范，杜绝出现收送“红包”的不正之风。

三、工作开展情况

按照我局工作部署安排，我局在局公开栏将省里关于红包治理的文件通过工作群进行传阅，要求所有干部职工进行自查自纠，并要求有违规收受红包行为的同志xx月x日前报局办公室，并及时退还。加强组织领导，开展自查自纠。为确保专项整治工作取得实质成效，我镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长的专项整治工作领导小组，对照文件要求，认真开展全面自查自纠。以问题为导向，进行分类监督检查，重点督查可能出现收受红包礼金现象的岗位负责人，对可能出现的苗头性问题实行重点管控，保持案件查办的高压态势。班子成员、一般干部、村三职职干部就拒绝收送红包礼金作出公开承诺，并签订承诺书，进一步增强了拒腐防变的责任感和紧迫感。通过系统全面地自查自纠，我镇全体机关干部未发现收送红包礼金等损害干部形象和群众利益的行为。

三、推进制度建设，强化反腐机制。

对照《廉政准则》等规定的相关要求，结合实际情况，深入查找机关管理制度体系上存在的漏洞，通过党委集体讨论研究，及时跟进制定对策措施，力争从源头上治理干部收送红包礼金问题。落实镇纪委具体负责贯彻执行相关制度规定，强化监督问责，加大督促检查力度，力争做到标本兼治，切实增强制度刚性约束力，使制度成为深入整治干部作风问题的有力武器。我镇虽然在整治机关干部收受红包礼金问题上取的了一定成效，但是作风建设没有休止符，我镇将继续强化正风肃纪工作，加大专项整治力度，狠刹领导干部收送红包礼金歪风和不作为现象，进一步规范领导干部从政行为，努力提升为民服务能力和水平，不断提高群众满意度。