煤矿安全大排查大检查大督查情况汇报大全

第一篇：煤矿安全大排查大检查大督查情况汇报大全

煤矿安全大排查大检查大督查情况汇报

按照省应急管理厅、xx煤监局近期煤矿安全工作安排和市委、市政府的相关工作要求，xx市、县应急管理局扎实开展煤矿安全大排查大检查大督查行动，以及“学法规、抓落实、强管理”等系列活动，煤矿安全工作取得明显成效。

一、全面排查隐患，切实开展整改

自x月x日起，已恢复生产建设或整改的x处煤矿全部停止作业，全市所有煤矿全面开展安全隐患自查整改。x月xx日至xx日，市应急管理局全程督促指导xx县开展煤矿安全隐患大排查大检查。xx县政府聘请煤矿安全专家开展了每矿不少于2天的大排查，重点对矿井大系统、大隐患和灾害治理等情况进行了全面排查，同时开展“一通三防”、汛期“三防”等专项检查。共排查出隐患xx条，问题xxx条，提出建议xx条。专家全程参与隐患排查，指导企业整改，参与整改验收。

与此同时，根据省安办提示xx市煤矿安全方面存在的突出问题，按照xxx、xx等领导的批示指示精神，市应急管理局由xx集带队，深入企业督促隐患问题整改;xx县政府对有关煤矿的隐患问题进行了挂牌督办;煤矿企业结合安全大排查出来的隐患问题，严格按照“八定措施”和“五落实”的要求编制方案实施整改，逐项整改、逐项销号。目前，对挂牌督办隐患问题企业已完成整改xx项，还有x项正在整改中，所有隐患问题整改完成后按复工复产程序重新验收。

二、扎实开展“学法规、抓落实、强管理”活动

一是市、县煤矿安全监管部门开展送法规进企业活动。监管人员逐矿召开座谈会，宣传煤矿安全法律法规和政策，与煤矿企业管理人员分析存在的问题和薄弱环节，提出解决办法。通过活动的开展进一步增强了企业依法办矿的理念，进一步规范企业合法开采秩序。

二是煤矿企业停产期间按照编制的《煤矿“学法规、抓落实、强管理”活动工作方案》，集中组织开展了法规学习和警示教育。监管人员采取不打招呼直接到现场参与企业学习活动，听企业管理人员讲法规，与一线职工交流学习心得，通过各种方式检验企业学法规的效果。

三是积极参加煤矿安全法规讲座。x月xx日，市、县煤矿安全监管人员和煤矿企业安全管理人员参加了国家煤监局举办的《煤矿安全规程》第一期专题视频讲座，参训人员普遍反映效果良好。

四是加强督促指导。煤矿安全监管部门将“学法规、抓落实、强管理”活动作为重点工作之一，严格要求企业并指导企业结合实际开展活动，力求取得实效，力戒走形式、走过场。根据xx煤监局、省应急管理厅近期通报的活动开展情况，xx市x月得分xxx，在全省排名第一，活动取得显著成效。

第二篇：煤矿安全大检查汇报材料

山西煤炭运销集团大成煤业有限公司

安全大检查汇报材料

为贯彻落实“6.7”全国、全省安全生产电话会议精神，按照集团公司“6.18”贯彻全省安全生产电视电话会议精神暨安全生产大检查动员大会工作部署，根据省政府《关于在全省立即开展安全生产大检查的通知（晋安办发电【2013】25号）、晋能有限责任公司《关于全面开展安全生产大检查活动的通知》（晋能字【2013】9号）及市公司《关于全面开展安全生产大检查活动的通知》（并煤销字【2013】135号）文件要求结合我矿实际情况，做出如下汇报：

一、贯彻落实上级安全生产工作部署情况

1、贯彻落实上级安全生产工作部署情况。

认真贯彻落实学习总书记“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”的重要指示，以及“6.7”全国、全省安全生产电视电话会议和“6.18”集团公司安全生产电视电话会议精神。按照国家、省有关领导的讲话要求，同意思想，汲取近期全国及省内安全事故教训，认清当前安全形势，我矿召开专题会议，进行贯彻落实。

2、“人人都是通风员”活动开展情况

我矿认真学习山西省煤炭工业厅晋煤安发【2013】350号文件要求在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见，深刻理解其重要意义，结合我矿是高瓦斯矿井的实际，制定了方案，制作了宣传牌板，开展了一系列的活动，全员学习了通风知识、瓦斯等有害气体基本常识、瓦斯防治标准、瓦检仪器使用，避灾措施等，“人人都是通风员”理念逐步得到贯彻。

3、六大标准工作进展情况

我矿组织学习了，晋煤规发【2012】500号关于印发《山西省煤矿现代化矿井标准的通知》文件精神，进一步了解煤矿建设的“现代化矿井标准、办矿企业标准、管理标准、建设施工管理标准、建设标准、煤矿安全质量标准化标准”六大标准。

4、安全生产挂牌责任制落实情况

我矿已根据公司、市煤炭工业局文件人员变动要求，重新制作排版，责任到人，落实安全生产挂牌责任制。

5、“三敬”大讨论活动开展情况

我矿已组织开展，并已把大讨论内容以书面形式上报公司。

二、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落实情况 我矿认真开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，严格落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

国家安监总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》下发后，我矿召开了专题会议进行学习贯彻，在矿长办公室、办公区、瑞鑫井口制作了牌板进行悬挂；矿董事长、矿长、分管副职签定了承诺书，分管副职和科室负责人签定了承诺书、各科室负责人和所辖人员签定了承诺书；落实了矿长对职工的承诺、矿长致职工的一封信、职工致矿长的一封信，并悬挂于办公

区。

目前我矿处于开工手续办理阶段，不存在非法生产建设等《七条规定》所严禁情况。

三、煤矿建设生产秩序的遵守、矿井瓦斯防治措施的落实、机电运输设备“七个一律”规定的执行、煤矿建设施工项目管理等情况的落实。

目前我矿处于开工手续办理阶段，不存在生产运输、排水、通风等工作。

四、水害防治措施落实情况

我矿矿井水文地质类型确定为中等，《防治水中长期规划》、《水害分析报告》正在编制中。

五、煤矿劳动用工管理情况

我矿近年处于开工手续办理阶段，未招工，不存在“三项岗位”人员未持证上岗或其他人员未培训入井，不存在井下作业，现从业人员手续已达到“五个百分之百”。

六、“雨季三防”工作开展情况

矿成立了雨季“三防”领导组，编制了应急预案。根据要求进行了集中检查，消灭杜绝隐患；制作了隐患警示牌，挂于矿内道路险要位置。对所属供电线路、变电所、电气设备做了详细排查，电气设备做了春季预防性试验，对配电室房顶做了防漏处理。下一步要根据雨季“三防”要求，认真落实，不漏死角，加强巡查，严格24小时值班制度。

七、“每日一题、每周一课、每月一考”开展情况

我矿购买了教材，人手一本，制定了学习计划，安排了专人负责，做实做细，做到稳步推进，本着“用什么学什么，缺什么学什么”的原则，努力促进职工技能提高，逐步提高全员素质。

八、“四大体系”建设开展情况

按照公司建设四大体系的工作要求，我矿组织干部职工学习了赵经理的讲话精神，认真领会四大体系建设的重要性、必要性和深远意义，以四大体系建设为抓手，提升矿井的安全管理水平，贯彻“细、高、全、严”的建设思路，逐步完善体系，并组织实施。

九、领导值班、带班落实情况

我矿严格执行煤矿24小时值班制度，每日安排矿领导和值班人员24小时值班，认真填写值班记录。

十、开展自查自纠活动，对查出的隐患及时进行整改，并已用书面形式上报公司。

十一、对集团4月27日来矿检查提出的积极办理证照手续，做好瑞鑫矿主斜井现场处置方案两条建议，我矿正在积极推进前置手续办理。

十二、应急预案编审、演练，以及相关应急物资配置情况 我矿应急预案已重新修订，以红头文形式下发，并按照公司要求进行预案演练，演练方案及演练总结已上报公司。

第三篇：大排查、大整治、大检查1

大排查、大整治、大检查

会宁县华通运输有限责任公司

交通安全大排查、大整治、大检查工作方案

各分公司、各股室：

近期，全国接连发生多起特大安全生产事故，给人民群众生命财产造成了重大损失，党中央国务院高度重视安全生产工作，中央及省、市、县领导对安全生产工作相继作出了重要批示。为认真贯彻落实各级领导重要指示和国务院、省、市、县政府关于安全生产的一系列会议精神，清醒认识当前安全生产面临的严重形势，深刻吸取事故教训，积极有效防范各类事故发生，高度重视安全生产工作中存在问题，全面加强和改进安全生产工作，创建平安交通，构建和谐社会。

一、总体要求

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，全面加强和改进安全生产工作，制定详细方案、抓好落实。制定完善安全生产标准和制度规范。严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现企业安全管理的规范化。加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改进现场作业条件。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标。

二、工作内容

针对公司实际，突出重点部位和薄弱环节，排查各类安全、火灾隐患，认真查找可能导致安全事故的各种危险因素和管理漏洞。要排查基础设施、站场管理、车辆、驾驶员中的隐患，规章制度、监督管理、教育培训、事故查处等方面的问题。主要包括：车辆、驾驶员等取得合法证照、资质的情况，各部门安全生产制度、应急预案的制定和安全管理基础台账等情况；营运驾驶员的从业资格和安全教育情况；汽车站点安全管理秩序及“三品”检查情况，加大对“易燃、易爆凶险物品”的查堵；车辆安全技术检测情况；落实各项安全行驶规定情况，GPS或汽车行驶记录仪安装和使用情况等。

三、工作目标

1.为了进一步加强道路运输安全生产工作，确保道路运输安全生产形势稳定，有效预防安全生产事故，全面落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“突出重点，标本兼治，重在治本”的原则，深化道路运输安全生产专项整治，完善道路运输安全生产管理体系，有效治理道路运输安全生产隐患。

2.在 2012年开展安全生产隐患排查专项行动的基础上，全面排查公司安全事故隐患，狠抓隐患整改工作，进一步深化安全生产专项整治，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度、建立健全隐患治理及重大危险源监控长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平，防范行车事故的发生，促进公司安全生产状况稳定。

四、组织领导 公司组建安全生产委员会，是公司的安全生产领导机构，由董事长（法定代表人）李林、总经理杨志强、副经理常有洲兼监事、主管安全副经理李建林、安技股股长李辉组成。

五、工作重点

1.安全生产责任制的建立和落实

⑴.公司安技股、经营股、办公室、财务室、修理厂等职能部门要按照公司统一建立的生产责任制安排工作计划，执行工作措施，落实安全责任。安全责任制是企业的基本安全制度。依据“管生产必须管安全”的原则，公司在责任制度中已明确了各岗位在安全生产中应负的责任。落实安全责任制，是做好安全生产工作的关键。必须改变部门只重视经济效益而不重视安全生产的观念。

⑵.道路运输经营者负责道路运输经营许可范围内的安全生产工作，道路运输经营者主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。建立营运车辆等生产设备、设施的维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。2.安全规程执行情况。

⑴.严格遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等有关安全生产法律、法规、规章及工作规范，加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训，提高全员安全生产意识。⑵．对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。采取有效措施，保证驾驶人员精力充沛，谨慎驾驶，防止驾驶人员连续驾驶时间超过4个小时。严格遵守道路交通规则和交通运输法规。做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。牢固树立“安全第一”的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季“四防”(防火、防冻、防滑、防事故)工作。3.隐患排查整改和重大危险源监控情况。

⑴.为了对安全检查中发现的事故隐患及时整改，将隐患消灭在萌芽状态，公司所有车辆必须执行报班前的安全检查，驾驶员凭安检合格证报班，对安检不合格的车辆，应通知驾驶员维护、修理。

⑵安技股应经常深入现场查找隐患，对查出的隐患向驾驶员及时下达《隐患整改通知书》，并上报公司安委会，通知下达后限期完成，并不间断地检查落实由专人负责落实到位。发现没按期整改或整改不合格的，对管理人员、驾驶员各处2000元的罚款，情节严重的中止车辆运行。

⑶．各种危险物品和重大危险源是引发重大、特大生产安全事故的重要因素，公司要依照《安全生产法》设定的法律义务，对单位重大危险源实施及时、有效的监控。设定专职安全员对本单位的重大危险源登记建档，摸清底数。定期进行检测、检验、评估、监控，发现安全问题及时采取措施，按照单位应急预案在紧急情况下采取应急措施。4.应急管理情况。

⑴.为保护公民人身、公共财产和公民财产在交通事故、自然灾害以及其他突发事件中不受损害，维护公共安全，尽到抢险救灾的社会义务，公司成立应急领导小组对突发事件、发生情况和紧急运输任务完成情况按一定顺序、方式、时限对上级有关部门进行报告：

①发生事故后驾驶员应向公司值班人员报告。

②值班人员立即向值班领导汇报，值班领导根据事故情况，确定是否启动应急预案，特大事故或伤亡较多的重大事故、政府指令性任务、自然灾害、公共卫生事件应启动应急预案。

③公司应急领导小组组长具体安排应急措施，安排第一小组立即赶赴现场抢救伤员，控制事故继续扩大。第二小组组织人员车辆疏散滞留旅客，施救事故车辆，对外求助，联系保险公司。向主管部门领导直接汇报事故情况和施救措施。④应急领导小组组长：李林

第一小组：杨志强、李建林、李乾、梁德军、魏建强 第二小组：常有洲、李南斗、李辉、李志勇、刘鹏博 ⑤应急救援领导小组的职责及分工：

组长：负责事故应急救援工作的组织和指挥。第一小组：协助组长抢救伤员，控制事故扩大。第二小组：组织人员车辆疏散滞留旅客、施救事故车辆，对外求助，联系保险公司。

5.安全基础工作的教育培训情况。

⑴．安全培训，教育的时间，公司管理人员一周一次，驾驶员一月最少两次，每次不少于两小时的安全教育。培训内容主要是国家关于安全工作的方针政策、安全工作的重要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、安全规章制度、安全操作规程、安全行车经验、安全评比条件、典型交通事故案例分析等。

⑵．安全教育形式可多种多样如安全日、开安全例会、图片展览、智力竞赛、观看录像、办安全专栏、开展安全对话、举办安全常识讲座等。对典型交通事故，要结合事故造成的后果、原因及责任分析，反复进行教育，有条件的情况下组织开展现场教育，使职工痛定思痛，居安思危，吸取血的教训，警钟常鸣，常备不懈时刻不忘安全工作。

⑶．安全员做好安全教育记录，对参加培训、教育缺席较多的人员要组织补课。单位负责人，安全管理人员定期参加安全生产教育培训，具有相关安全生产专业资质，上岗持证率达到100%；司乘人员《从业资格证》持证率达到100%。⑷．公司安排管理人员每年参加一次安监局举办的安全资格证培训，安排安全员每年参加一次消防知识培训和消防演练，由公司负责培训费用。六.工作步骤

1.制定方案、宣传动员。

⑴.建立事故隐患排查制度，依据相关法律法规及自身管理规定，对营运车辆、客运驾驶人、运输线路、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。

⑵.根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。对排查出的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，对于能够立即整改的一般安全隐患，由运输企业立即组织整改；对于不能立即整改的的重大安全隐患，运输企业应组织制定安全隐患治理方案，依据方案及时进行整改；对于自身不能解决的重大安全隐患，运输企业应立即向有关部门报告，依据有关规定进行整改。⑶.建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成的原因、特点及规律，建立事故隐患排查治理长效机制。

⑷.建立安全隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。积极配合有关部门的监督检查人员依法进行的安全隐患监督检查，不得拒绝和阻扰。此次工作于6月18日前已经完成。2.自查自纠、全面整治。

⑴.公司设有安全员负责公司运输安全生产日常管理工作，并建立健全安全运输规章制度，使公司各项安全管理制度比较完善，宁够及时学习、贯彻、落实国家、省、市有关安全工作的文件，并有记录。

⑵.公司有安全领导小组，并能定期进行安全检查、指导、考核。各岗位有明确的岗位职责和要求，安全管理人员层层签订了安全工作责任书。有制定相关安全管理实施细则，并有完善的安全基础工作考核标准；有安全工作会议制度及安全工作会议记录；有严格的执行定期的安全检查制度；有事故调查处理制度；有突发事件的应急预案和安全预警机制，每半年有定期的安全演练。

⑶.能严格做好驾驶员档案工作，驾驶员的档案每人一册，驾驶员工作、培训、事故、违章、绩效等记录能及时登录；档案的内容真实、完整。能做好行车事故档案工作，做到详细记录一般性以上事故，档案内容有事发经过、现场图、原因分析、责任划分、处理结果等内容，且每宗事故能单独装订归档；处理事故能坚持按“四不放过”的原则，查明原因，吸取教训，制定整改措施；能按要求定期做好对安全管理人员、在岗驾驶员、新招驾驶员、违章、肇事驾驶员的安全培训，每次培训有详细的记录内容。

⑷.安委会主持召开安全生产例会，能及时传达上级会议精神和落实工作部署；与安全直接负责人，与部门专职综治安全管理人员能层层签订目标管理责任书；有制定应急预案并最少演练一次；在安防检查中发现的不安全隐患能及时整改。

⑸.6月18日至9月20日我们通过自查进一步提高全体员工的安全意识，坚决取缔三个违章现象，我们将在今后的工作中更加牢记安全，把安全工作视日常工作的首位，警钟常鸣，永不放松。3.总结提升。

⑴．道路旅客运输是高风险的行业，我们要严格执行“三关一监督”，专项整治工作结合审验工作同步进行，落实责任制，按照谁审验、谁签字、谁负责的原则贯彻实施。主动协调，稳步推进，在工作过程当中，建立健全了各种台账、档案，平时做好GPS监管和记录工作，消除安全隐患。⑵．开展培训教育，提高从业人员素质。道路旅客从业人员必须具备相应的从业资格证件，驾驶员须持有道路旅客运输从业资格证，对不符合要求的驾驶员一律不得从事道路旅客运输和作业，加强从业人员培训教育工作，提高其安全意识、事故防范意识和技能、法制观念得到了增强，改善了运输服务质量。

⑶．通过整治，我公司共有571辆车张贴了旅客运输驾驶员安全承诺书；571辆车按要求安装了GPS卫星定位系统；车辆都能定期检测，从而提高了安全系数，减少了事故隐患，达到了“防患于未然”的目的，为加强道路旅客运输管理打下了基础。检查从业人员571名，其中驾驶员571名，票员 290名，全部符合上岗的要求。这些工作在9月20日到30日就完成了。七.工作措施。

1.对所有从业人员进行继续教育培训。

⑴.为不断提高道路运输从业人员职业素质，加强营运驾驶员职业道德水平，现对所有从业人员进行继续教育培训。我公司树立以人为本理念，投入必要物质和师资力量，建立道路运输驾驶员继续教育培训平台和基地，使营运从业人员的操作技能和理论文化、应急处臵及安全运输等综合素质有明显的提高。

⑵.道路运输驾驶员在其从业资格证件有效期内，未按规定完成继续教育的，不予办理相应从业资格证诚信考核签注和换证及变更等手续，列入黑名单不得继续从事营运车辆的驾驶工作。

⑶.从业人员继续教育培训的内容包括：第一天，公司简介及公司管理规章制度，有关安全运营管理的规定；第二天，国家道路交通安全和安全生产相关法律法规。第三天，安全行车识，安全告知、应急处臵知识。第四天，典型交通事故安全警示教育。第五天，职业道德、结业考试。累计完成4天继续教育培训后，第5天公司负责组织考试，考试合格后，由公司统一办理《公司驾驶员准驾证》合格证。并建立学员培训档案，档案内容教学计划、学习培训记录、考试成绩、合格证明、申请表等基本情况，并接受全县处的全程监督检查。

2.建立和健全所有营运车辆和驾驶员基础档案。⑴.为了加强和规范驾驶员及车辆的准入和日常管理，健全公司系统的档案管理，实现档案管理的规范化、制度化、更好地为公司各项工作服务，结合实际情况，把安全工作从基础抓起。

⑵.基础档案采取人、车分离的方式。对现有车辆档案进行整理、完善和规范。建立健全驾驶员基础档案，基础档案在2013年8月20日前建立完成。各分公司要对档案建立的程序，资料的准确性和真实性认真负责，同时通过健全档案，把车辆的准入程序和驾驶员的准入程序更加完善，促进安全生产工作源头管理的实效性。

3.成立小组对超员、超速、准驾不符“三项违章”重点排查。

⑴.针对公司长期事实存在客车超员、超速、准驾不符等安全隐患，近一年来事故频发的突出问题，为预防道路交通事故尤其是群死群伤特大交通事故，保障人民群众生命财产安全。公司决定自2013年5月1日起至2014年4月30日，在全县开展集中整治客车超员、超速、准假不符专项治理活动。通过专项集中整治行动，使客车超员、超速、准驾不符等违法行为明显减少，为群众出行创造安全、畅通、和谐的道路交通环境。针对节假日县际、县内班线客车普遍超员现象，省、市际班线客车普遍超速现象，部分准驾不符现象，以及大型客车长时间占用超车道、不按规定超车及疲劳驾驶、驾驶过程中接打手机或发送短信等严重违法行为一并纳入整治重点 重点车辆和驾驶人，县乡客车、接送学生车辆及其驾驶人；重点时段，节假日客流高峰期；重点道路，交通流量大、重点交通违法行为多发的和路况差的乡村道路。⑵.为加强对公司开展“超员、超速、准驾不符”专项集中整治行动工作的领导，公司成立专项集中整治活动工作领导小组和督查组。①治理超员领导小组

组长：李建林 组员：李乾 刘鹏博 ②治理超速领导小组

组长：李辉 组员：冉博 李建霞 ③治理准驾不符领导小组

组长：杨志强 组员：魏建强 梁德军 ④督查领导小组

组长：李林 组员：常有洲 吴碧霞 ⑶.整顿时间第一阶段从2013年4月21日开始至2013年5月31日，各小组制定计划、措施，开展自查和纠正违章，排查隐患。第二阶段从2013年6月1日开始至2014年4月30日结束，通过自查和督查，坚决取缔三个违章现象。⑷.各小组要针对我公司交通安全形势和事故特点，认真研究制定整治工作方案，明确整治工作目标，对“三项”交通违法行为实施综合治理，探索建立长效管理工作机制，增强齐抓工管的合力。各治理领导小组写出整治计划和工作措施并报公司审核备案。每月末写出工作小结及治理过程（工作分工、整改通知、图片资料、查处结果，有数据和阶段性的总结）并汇总成册，小结及相关资料在公司安全会议室宣布。

⑸.强化考核、及时总结。2013年6月1日开始，督查组将不定期的组织检查专项行动的有关情况，加强责任追究，凡是没有履行职责或管理不到位造成严重后果的，要全面实行责任追究和经济处罚。在开展专项行动过程中，要做好信息互通，并及时将发现的新问题、新情况向督查小组反馈，督查领导小组要充分发挥作用，积极协调涉及多部门的综合性工作，申请运管、交警、交通、安监、汽车站等部门协助治理，妥善解决各小组反馈的问题，推动集中整治工作扎实、持续开展，切实取得实效。

4.结合审验对所有客车三防设备特别是GPS监控设备和消防设备进行排查。

⑴.按照交警、运管部门的具体要求，公司对参加2013审验的车辆进行一次全面的检测和检查，检查内容包括：车辆运行的全部证件，包括行驶证、营运证、驾驶证、从业资格证、线路牌、保险证；车辆综合性能技术检测，包括制动、转向、灯光、机械性能等状况技术检测；车容车貌及“三防”设施，包括车辆外观、卫生、防滑链、灭火器、铁锨等。⑵.对于GPS设备的检查，如有GPS终端因故障与平台失去联系的，驾驶员应立即与监控人员联系及时恢复，凡有下列行为的均按故意行为将给予停班学习一天，罚款1000元。

①去掉电源保险，切断设备供电，使其不能正常工作。②拔掉GPS天线或在天线上设臵屏蔽物品，造成定位不准确。

③将摄像头位臵移动，设臵遮挡物无法获取图像传输。④自行将车载终端拆除，或采取临睡毁坏设备，除重新安装外，并给予相应处罚。

⑶.为认真落实各项安全措施，同时明确了驾驶员应履行的责任，不得超员、超载和载运“三品”，必须随车携带“三防”设施，杜绝车辆带病运行，杜绝驾驶员酒后或疲劳驾驶，做到遵章守纪、诚信经营。5.完善应急预案及应急演练。⑴.为确保运输交通事故救助工作顺利、有序的实施，把广大职工的生命安全和企业财产损失降到最低限度，特制定并完善半预案。公司成立应急领导小组对交通事故、自然灾害以及其他突发事件、发生情况和紧急运输任务完全情况按一定顺序、方式、时限对上级有关部门进行报告。针对可能发生的紧急事故，每年进行一次模拟学习，保证一旦发生紧急事故，应急预案能够充分发挥作用，能够合理安排人员，使损失降到最小，能够根据情况及时有效的控制险情、抢救伤员，做好应急救援工作。严重情况寻求第三方救助：第三方救援联系方法：急救中心120；火警119。

⑵.为加强班线客车隐患治理，防范交通人身事故的发生，我公司举行交通安全应急预案演练，公司全体人员、部分班线驾驶员和有关领导参加了演练。演练过程中，参演人员根据各自职责和应急响应的程序进入角色，分别汇报了交通事故应对措施和行动方案。集中学习了新修订的交通安全应急预案、“三不伤害”安全措施，近期交通安全形势，以及客车乘车人员的疏散方法，在客车上现场演示了安全锤的使用方法。医务人员向参演人员讲解了现场救护常识和注意事项。

⑶此次演练，进一步明确了交通事故应急预案人员责任分工，增强了提高司机对危机事件的应急处理能力和各部门之间的组织协调能力。

6.加强车辆及驾驶员的动态监管，坚持GPS24小时值守。⑴.公司监控人员要熟练掌握系统客户端和车载终端的各项功能及具体操作规程，并按规定程序进行操作，保证系统运转正常。坚守工作岗位，认真做好监控项目指标基础数据、限速标准、区域设臵、包车、加班车等相关信息数据的监控输入工作。监控中应及时发送警告信息和有关指令；对无法监控和拒不执行警告信息的车辆，要及时查明原因，做好记录，并逐级上报。⑵.接到车载终端的报警，要及时查明报警类别及原因，采取相应对策后立即给予回复。认真填写《车辆GPS监控信息台账》，严禁对外提供系统信息和监控数据。及时收集驾乘人员对车载终端安装使用的意见和建议，尽快反馈。及时向车载终端发送公司级有关指令和管理信息。

⑶.高速公路有限速标志的路段，按限速标志要求行驶，最高行驶速度不得超过100KM/小时。超速50%以下一次处罚100元，超速50%以上一次处罚2000元。每月超速报警累计次数每达到5次，车辆停班三天，并处以罚款1000元。通过GPS监控发现车辆载客超过额定乘员的，处以罚款1000元。凡未办理包车手续进行包车客运的，在GPS监控平台发现一趟次，处以罚款2000元。由公司组织安全教育培训，对屡教不改的驾驶员坚决从驾驶员岗位撤下来，收回公司上岗证，公司永不录用。八.工作要求。

1.加强领导，精心组织。

⑴.高度重视，周密部署。公司成立以董事长李林任组长，杨志强、常有洲、李建林任副组长的安全生产大检查安全领导小组。个、各分公司、各股室要切实把交通安全生产工作摆在突出位臵，认真抓好抓实运输安全的各项工作，强化监管责任，严格落实“源头管理”制度，认真吸取我公司2012年几起较大道路运输事故的教训，举一反三，引以为戒，进一步认识安全生产主体责任，切实强化运输安全各项措施。各部门要高度重视安全生产大检查的安全工作，切实加强对此期间安全生产工作的组织领导，把安全工作放在当前各项工作的首位。各分公司要结合实际，制定切实可行的运输安全保障方案，建立和完善各项安全制度，层层落实安全管理责任制和责任追究制，确保运输安全。2.提高认识，加大宣传。⑴.各分公司、各股室、各位驾驶员要认清形势，统一思想，把有效预防和减少交通事故作为日常工作的重点来抓。大力宣传，加强教育，充分认识治理事故隐患的重要性和艰巨性，组织安全例会或事故隐患排查会议，宣传县运管所和公司对治理事故隐患的决心和信心，把制度和工作措施灌输到每个驾驶员的脑海。积极和安检、运管、交警等部门合作，妥善处理和遏制各类违章，增强各部门齐抓共管的合力。力争将我公司和所属车辆打造成让人民群众感到安全放心的优秀车队。要强化驾驶员安全教育。并按照上级领导和行业主管部门的有关指示，规定做好运输安全工作并及时向上级有关部门报告，确保各类信息的畅通。五是要密切配合运管、交警部门的工作，妥善处理各类突发事件和险情。各位员工要严格执行公司各项规章制度，严禁迟到早退，手机保持24小时开机，保证信息畅通。发生突发事件，要立即启动应急救援预案。

3.严格要求，力求实效。

加强检查，强化监管。各分公司要以“安全生产年”“安全生产月”活动为契机，突出工作重点，认真开展安全大检查和隐患大整改，确保工作责任到位、监督管理到位，隐患整改到位，督促经营者及驾驶员落实安全运营负责制，确保旅客出行运输安全。一是小组各领导成员要高度重视，密切合作，积极做好与各车站沟通协调工作，及时了解和掌握交通运输安全生产动态，采取有效措施，加大对交通安全现场的监管力度，认真做好“两见面三交代”工作，发挥“一带十八”作用，发车前督促驾驶员注意天气道路状况及防止超员、开快车。二是以副组长为领导，分多组在各主要站点、路段进行上路检查，加强对路面情况的监控和巡查，严查超员、准驾不符等违法违规现象，发现情况，及时处理，确保交通运输安全、通畅。三是要严格加强动态管理。“GPS”监控人员要确保“GPS”系统的正常使用，并充分利用“GPS”加强对从业人员和运营车辆的动态监管，重点做好车辆超速的监控，及时做好信息警告提示的报送。

第四篇：煤矿安全生产隐患大排查大治理实施方案.

镇雄县热水河煤矿

安全隐患大排查大治理大督查实施方案二○一三年五月十八日 镇雄县热水河煤矿

安全隐患大排查大治理大督查实施方案

为进一步搞好煤矿安全生产隐患排查治理工作,有效遏制生产安全事故发生,根据镇煤发(201332号文件(关于印发《镇雄县煤炭工业局煤矿安全隐患大排查大治理大督查活动工作方案》的通知要求,特制热水河煤矿安全隐患大排查大治理大督查实施方案。

一、指导思想和目标

全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家安监总局《安全生产隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和标准为依据,以落实安全生产主体责任制、治理安全生产隐患为重点,以有效遏制重、特大安全生产事故和建立安全生产长效机制为目标,突出重点,标本兼治,促进煤矿安全生产形势进一步好展。

二、组织机构

煤矿成立安全隐患大排查大治理大督查活动领导小组 组长:刘元仓(企业法人

副组长:陈勤(矿长朱正洪(生产副矿长李友忠(安全副矿长袁自银(技术负责人 黄添明(机电副矿长

成员:周方焜(生技科科长黄佑勇(调度室主任刘仕平(安检科科长史立平(办公室主任

沈相华(掘进队队长邓一聪(运输队队长领导组下设办公室于安检科,由刘仕平兼任主任,负责本矿安全隐患大排查大治理大督查活动的资料收集、上报及日常工作。

三、安全隐患大排查大治理大督查的重点

(一安全生产规章制度的建立、完善,以及责任制落实情况。

安全生产管理机构的设置及人员配备是否合理;各项安全管理制度和岗位职责是否制订和执行;隐患排查整改、监测监控管理、作业现场安全监督检查是否到位;企业法人安全生产责任制是否落实;分管负责人、具体负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位、各班组安全生产责任制是否制订和落实到个人。

(二从业人员培训情况。是否对从业人员进行了岗前安全教育培训和考核,主要负责人、安全管理人员及特种作业人员是否持证上岗。

(三《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》措施方案编制、贯彻、执行情况。

(四“一通三防”管理情况。通风系统是否合理,通风设施是否完善、可靠;是否有违反规定的串联通风;所有采掘地点风量是否符合《煤矿安全规程》要求,是否有无风、微风作业等问题;矿井安全监测监控系统运行情况;按规定进行瓦斯鉴定情况;井下作业地点瓦斯传感器安装位置、数量、质量和标校是否符合规定;按照有关规定配备瓦斯检查员、爆破员、安全检查员等特种作业人员及其持证上岗情况。

(五顶板管理情况。采空区是否按《煤矿安全规程》要求及时进行密闭,密闭质量是否符合相关要求,采掘工作面是否严格按作业规程的规定及时支护,有无空顶作业;采煤工作面是否遇到顶底板松软、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时,是否制定安全措施。

(六机电设备管理情况。是否真正实现了“双回路”供电;井下设备取得MA标志情况,保护装置和安全防护设施情况;井下机电设备保证完好,杜绝电气设备出现失爆情况;斜井提升“一坡三档”、提升保护装置是否可靠。

(七水害防治情况。矿井水文地质,特别是探放水、采空区、相邻矿井及废弃老窑积水情况;防排水设备和设施的完好情况;雨季“三防”工作的安排情况。

(八防灾工作情况。是否制订防洪、防透水、防雷电等措施。废弃井巷是否填堵封实。矿井周围是否存在山体滑坡、垮塌、泥石流等自然灾害。是否制订落实了暴风、暴雨、雷电、地震等可能造成煤矿停电、停风、淹井事故的防范措施。

(九采掘布置情况。生产系统是否完善可靠、布局科学合理、采掘接替正常。是否存在非正规采煤方法,是否规范、真实、及时填制采掘工程平面图纸。

(十现场管理情况。矿领导带班和安全管理人员、特种作业人员跟班制度执行情况。井下作业人员劳动合同签订情况,劳动防护用品配备情况。入井人员检身和出入井人员清点制度执行情况。

(十一“六大系统”建设情况。已安装的五大系统是否运行正常,安全避险系统设计、建设是否启动。

(十二应急救援措施落实情况。兼职救援机构和队伍是否健全,是否按规定配置了应急救援物资、设备;是否制订了事故应急救援预案并按规定组织演练;井下作业人员是否熟悉避灾路线。

四、安全生产隐患排查和登记(一安全生产隐患排查

一是煤矿每月自查,煤矿是隐患排查、治理和防控的责任主体,做到项目、资金、措施、时间和责任人五落实,矿长对隐患的排查治理工作全面负责。

1、建立隐患排查治理制度,明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任,使隐患排查治理工作规范化、制度化。煤矿主要负责人负责组织矿上各部门分管领导和技术员每旬进行一次隐

患排查。

2、建立隐患排查治理报告制度,对排查出的重大隐患及时逐级上报集团公司、县煤炭、市煤炭局。

二是煤矿每月自查过程中发现的重大事故的隐患,制定整改措施,并建立信息管理台账报集团公司;每年申请集团公司组织有关专家对存在的重大隐患进行一次隐患排查,对一时难以排除的重大隐患组织有关专家进行论证,并制定治理措施。

(二安全生产隐患的登记和报送。

煤矿安检科应当每月对隐患排查治理情况进行统计分析,对于重大隐患,应当及时向县煤炭局报告。

五、安全生产隐患治理和督办

对于一般隐患,由主要负责人立即组织整改。对于重大隐患,由主要负责人组织制定并实施隐患治理方案。隐患治理过程中应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。隐患排除前或排除过程中无法保证安全的,必须立即从危险区域撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员并设置警戒标志,暂时停产或者停止使用。

凡县煤炭局或市煤炭局认定的重大隐患,煤矿应请具备相应资质的中介机构对隐患进行评估,按评估的结果制定整改方案。煤矿应在隐患治理结束后,由煤矿组织进行验收。

煤矿安检科要建立隐患排查治理档案,要“一患一档”,对于重大隐患,必要时逐级报告并实行挂牌督办。

六、工作安排

每月安全隐患大排查大治理大督查领导小组根据井下生产情况安排时间进行检查。

七、具体要求(一加强领导,精心组织

为加强对隐患大排查大治理大督查工作的组织领导，成立由企业 法人任组长、矿长、分管副矿长、技术负责人任副组长，各科室、区 队负责人为成员的安全隐患大排查大治理大督查领导小组，组织领导 全矿安全生产隐患大排查大治理大督查工作。安全隐患大排查大治理 大督查领导小组要加强领导，高度重视，把隐患排查治理工作当作当 前的首要任务之一，抓紧抓实。要制定工作方案，对本煤矿进行全面 细致的“拉网式”安全生产隐患整治。矿长总负责，分管副矿长要按 照“谁分管、谁负责”的原则具体抓，对本矿隐患和重大危险源查清 楚、整改到位。同时要注意协调解决隐患整治中的有关问题，加强对 隐患排查整治工作的监督检查，并做好相关情况的汇报和信息反馈。

（二）狠抓落实，注意实效 要把消除隐患、防范事故作为安全生产重中之重，认真落实安全 生产隐患排查工作方案，从规章制度、现场管理和安全设施三个方面，全面排查各种隐患，在治理上狠下功夫，所有的隐患都要做到整改责 任、整改时限、整改标准“三落实”。对重大隐患的治理要逐项检查，逐项整改，及时进行“回头看”、再检查，切实做到排查认真，整治 坚决，成果巩固，确保隐患排查整治收到实效。

（三）强化监督，严格问责 为做好安全隐患大排查大治理大督查工作，确保工作进度和质 量，要对隐患排查治理工作进行专项督查，对因安全生产隐患排查不 认真、隐患治理不彻底而发生事故的，要追究有关人员责任。发现安 全和生产隐患排查整治工作不力的从重处罚，绝不姑息迁就。

（四）畅通信息渠道 在安全隐患大排查大治理大督查期间，要加强信息报送工作，要 根据有关要求，将隐患排查治理工作方案和隐患排查治理情况登记表 由主要负责人签字后，按时报县煤炭局，同时发动广大从业人员参与 6

隐患排查治理工作，尊重他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，使广大职工全面细致地查找各种隐患，积极主动参与隐患治理。

（五）健全制度，建立安全生产长效机制 要以这次隐患大排查大治理大督查行动为契机，推动重大危险 源监督管理工作和隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除严重 威胁安全生产的突出隐患，又要落实治本之策，加强制度建设。要通 过专项行动的开展，建立完善重大隐患排查治理机制，使隐患排查治 理、事故防范工作规范化、制度化； 建立安全生产重大隐患分级管理、重大危险源分级监控两项制度；建立安全生产隐患排查的长效机制，有效规范安全生产隐患排查工作。镇雄县热水河煤矿 二○一三年五月十八日 7

第五篇：煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案

山西.....煤业有限公司安全生产隐患大排查

大整治实施方案

一、指导思想

根据吕梁市煤炭工业局转发《关于开展全省煤矿安全生产隐患大排查大整治的通知》 的通知（吕煤执法【2016】387号）中煤安字【2016】227号文件要求；为建立安全建设事故隐患治理长效机制,强化安全建设主体责任,加强事故隐患监督管理,预防和减少安全建设事故,结合我矿实际,制定本方案.二、组织领导

成立以矿长为组长的“隐患大排查大整治”领导组，建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。

组 长：...（矿 长）

副组长：...（生产矿长）...（总工程师）...（安全矿长）...（机电矿长）..（通防矿长）

成 员：.....领导组下设办公室，办公室设在公司安监科，办公室主任由...担任，负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。

三、工作职责

1、以三大中心负责人为主,检查全矿的采掘、机电、运输、一通三防、地测防治水。

2、对各专业组排查出的问题隐患制定整改措施，落实整改时间、整改责任人、整改情况、跟踪督办人限期整改。

3、大排查活动办公室负责矿各单位部门的日常工作，落实各部门、队组安全生产大检查工作进展情况以及隐患整改进度情况，负责各专业组排查情况的收集、汇总、通报及上报工作。

4、各专业检查问题定于每旬报于大检查活动办公室；活动办公室于每周一下午调度会通报上周检查情况及整改落实情况。

四、活动目标

要把安全生产大检查、大整顿活动作为我矿安全生产工作的重点通过此次大排查活动，切实解决安全生产管理方面存在的问题，健全完善安全生产工作的长效机制，确保全年实现安全生产。

五、检查时间和检查方式

1、检查时间：每旬检查一次。

2、本次安全生产隐患大检查采取各专业每旬排查，科室、部门每旬自查自纠，领导组不定期的督查、抽查的方式进行。

3、大排查活动办公室对隐患的整改落实情况进行跟踪复查、落实整改进度。对不能及时治理的要督促有关部门制定预防措施限期整改，并按规定逐级上报隐患排查治理情况。

4、监督组对各部门、各专业的隐患排查整改情况进行全过程的监督。

六、检查内容

各专业每旬排查排查，科室、部门每日自查自纠的基础上，各队组围绕以下内容每旬开展专项排查整治。

通风组。

1、排查范围：井下通风系统；瓦斯监控系统；地面风机房、炸药库等。

2、排查重点内容：

（1）矿井通风情况。通风系统必须合理、可靠稳定；通风设施必须完善可靠，达标准要求；《新煤矿安全规程》要求独立通风的必须实现独立通风，并按照规定设置专用回风巷；矿井总风量和各作业点实际风量要达设计要求，杜绝无风、微风、循环风作业现象；杜绝不合理串联通风；掘进工作面“三专两闭锁”、双风机双电源自动切换系统稳定可靠；综合防尘系统，洒水喷雾设施完善运行正常。

(2)瓦斯治理情况。安全监测监控系统功能齐全灵敏，运行正常，探头安设种类、数量、位置符合行标要求；按规定配备配足瓦斯检查员，严格执行瓦斯检查制度，安全系统联网运行正常。

（3）火工品管理情况。建立并严格执行火工品储存、运输、发放、领用制度；爆破作业要严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度。

（4）“三条生命线”建设情况。配备完善井下通讯线路、压风管路和防尘洒水管路，确保井上、井下通讯系统、防尘供水系统和压风系统完好、畅通、可靠。

机电运输组

1、排查范围：井上下供电运输系统和机电设备。

2、排查重点内容：

（1）机电管理情况。《新煤矿安全规程》要求双回路供电的必须实现双回路；井下机电设备保持完好，杜绝电气设备失爆；各种保护定期标校，接地装置符合要求；提升运输设备保护装置和安全防护设施齐全有效。

（2）危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况。

防治水组

1、排查范围：各采掘工作面、周边小煤窑、地面明山裂缝、基础资料、水文图纸、水害预报、系统建立、辅助工程、水害预警

2、排查重点内容：

（1）水害防治情况。吸取透水事故教训，落实矿井水文地质，特别是采空区、相邻矿井及废弃矿井、老空积水防治措施；落实地表水监控防范措施；完善防、排水系统。个掘进面是否做到，“逢掘必探，先探后采”原则。

（2）防治水各项制度、措施，基础台账、记录是否齐全。汛期安全生产检查情况。落实暴风、暴雨、雷电等可能造成煤矿停风、停电、淹井事故的防范措施。

（3）地质基础资料、相关台账、井巷地质素描图情况是否完整真实。地质图纸是否符合《矿井地质规程》，图纸内容、符号、注记是否符合《煤矿地质测量图例》。

（4）地质预报工作开展情况，资料建立、归档情况。测量组

1、排查范围：控制系统、测量重点、中腰线标定、原始记录、测量矿图、资料台账。

2、排查重点内容：

（1）井下基本控制导线和采区控制导线情况。（2）贯通、开掘、放线变更、过相邻巷道等测量工作执行通知单情况。

（3）井下主要巷道中腰线标定、延放情况。

（4）矿图情况，图纸质量情况，以及相关台账情况。职业卫生组

1、排查范围：机构设置、制度完善、人员配备、职业卫生培训、劳动合同管理、职业病防护设施和设备管理、个体防护、健康监护档案

2、排查重点内容：

（1）职业卫生安全机构设置、人员配备、职工培训情况。

（2）职业卫生安全制度建立、完善情况。（3）劳动合同管理情况。

（4）职业病防护设施和设备管理情况，个体防护情况。（5）职业健康检查情况，健康监护档案建立、完善情况。

应急救援组

1、排查范围：机构和设施、管理制度、应急救援队伍、应急预案编制、宣传教育、应急培训、应急演练、应急救援保障、资料和档案管理

2、排查重点内容：（1）应急救援机构设置、人员配备、职工培训情况。（2）应急预案编制、修订情况及演练情况。（3）应急通信与信息保障情况、应急物资与装备保障情况、应急交通与运输保障情况、应急医疗与救护保障情况、技术保障情况。

（4）应急救援相关资料管理情况。调度室

1、排查范围：组织机构、调度管理、调度汇报、调度信息化、办公场所及环境

2、排查重点内容：

（1）机构设置、人员配备、人员素质情况。（2）管理制度及应急处理情况、台账建立情况。（3）日汇报、专题汇报、季节性汇报、突发事件汇报情况。

（4）通信装备及功能情况、监控系统和人员定位系统情况，供电及备用电源情况。

（5）调度值班室、会议室设备和设施情况，工作环境情况。

地面后勤组

1、排查范围：食堂、职工宿舍、澡堂、锅炉房、炸药库房、办公区、风井值班室。

2、排查重点内容：

（1）劳动防护用品的配备和使用情况。

（2）危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况。

（3）电力方面重点检查变电室主要设备检测检验、维护管理情况，防火防盗设施设备齐全有效情况，安全监控系统运行情况，变电室隐患治理情况。

（4）锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的完好情况及安全设施的设置完好情况。

（5）对公众聚集场所消防安全方面存在的隐患防范和治理情况。

（6）对矿区周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

监督组

1、排查范围：各部门、科室、队组。

2、排查重点内容：

(1)各级管理人员安全生产责任制及岗位安全生产生产责任制建立落实情况，法定代表人安全承诺落实情况。

（2）各项规章制度的建立、完善及落实情况。（3）安全文化建设推进和创建情况。（4）安全费用提取使用情况。

（5）安全培训教育及各工种持证上岗情况，职工劳动组织，劳动用工情况。

（6）应急管理工作开展情况，应急预案的制定备案、演练情况。

（7）应急救援物资、设备配备及维护情况。（8）隐患排查治理台账建立完善情况，隐患排查治理制度完善情况，重要安全设施设备检测检验齐全完好情况。

（9）各级领导下井跟班、带班、现场巡查、现场管理情况。

（10）对“三违”行为查处和对各类隐患及事故相关责任人的责任追究情况。

七、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各职能部门负责人要站在讲政治、保稳定、落实科学发展观的高度，教育和引导广大职工提高对专项整治工作的认识，切实把安全大排查和整改治理工作抓实抓好。各职能部门要指定一名负责人专门负责此项工作。尤其是各专业组要严格按照排查内容每旬进行一次排查，确保工作不走过场、不留盲区、不留死角，确保隐患及时发现、及时治理、及时上报。

（二）广泛宣传，周密安排。各职能部门要加大对开展安全生产大检查工作重要意义的宣传力度，增强做好安全工作的主动性、积极性和自觉性；各职能部门的分管负责人要按照安排迅速对本部门的隐患排查和整改治理做出具体细致的安排，并要亲自带队深入现场开展检查、排查，及时发现和解决生产中出现的安全隐患问题，对查出的隐患及时进行整改落实。

（三）严细排查，落实责任。各职能部门要以开展安全生产大检查活动为契机，认真组织好自查自纠工作，严格履行自己的职责，落实各级责任，从严、从细、从每个环节和每道工艺流程进行隐患排查，对存在的问题和隐患要采取有效措施，责任落实到位，整改及时彻底，跟踪落实严细，彻底消除安全隐患。同时，对组织措施不力，排查不认真，隐患整改不落实的相关责任人要按有关规定严格进行责任追究。落实责任、资金、措施、时限和预案，加强隐患监控、限期整改处理，并及时和上级部门取得联系，如实上报专项整治工作进展情况。

（四）突出重点，保证效果。一是突出“一通三防”这个安全工作的重中之重，抓好 “通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”十六字方针的落实工作，二是突出安全质量标准化工作向纵深推进，夯实基础工作，抓好安全生产工作的规范化和标准化的落实工作，切实改善现场安全质量标准化的管理；三是突出安全生产责任制的考核，推行责、权、利相结合的考核制度，抓好安全生产责任制的层层落实工作；四是突出安全培训教育工作，扭转职工安全意识不强、业务素质不高的局面，抓好全员上标准岗、干标准活、规范操作以及严格按工作流程作业地落实工作；五是突出基层安全管理工作，健全各项安全管理制度，将安全责任细化落实到每一个干部和职工。

（五）统筹协调，全面总结。各职能部门要紧密结合各自工作实际，将大排查活动与正在开展的其它安全工作统筹安排，有机结合，相互督促，同时各队组要认真进行总结，形成书面材料及时报安全生产大检查领导组。

山西......煤业有限公司

二零一六年十月二十二日