机关工委巡察整改情况汇报

机关工委巡察整改情况汇报

一、组织整改落实情况

（一）压实整改责任。

市委巡察组反馈意见后，市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记*高度重视，听取了专门汇报，提出了明确要求。工委会于*月*日第一时间召开专题会议，重温关于巡s巡察工作的重要论述，学*在听取十一届市委第九轮巡察综合情况汇报时的讲话精神，明确巡察整改的政治态度、政治标准和政治要求。

常务副书记*切实履行第一责任人的责任，前后*次主持召开专题会议，主动认领并牵头整改*个问题。其他工委领导承担分管部室整改责任，坚决把自己摆进去，坚持以上率下，从严从实抓好整改落实。各部室长切实履行“一岗2责”，组织本部室逐一研究问题成因，深剖问题根源，共制定了*项具体整改措施。

（二）开好专题生活会。

*月*日，召开巡察整改专题生活会，班子成员以刀刃向内的自我革命精神，聚焦巡察主题，对照反馈意见，联系思想和工作实际，深入查摆问题，开展积极健康的思想斗争。

班子成员主动认领责任，对会前征求到的意见建议和会上提出的批评意见进行了认真梳理，把问题一条一条列出来，把整改措施一项一项对准焦，形成整改清单，建立整改台账，并坚持立行立改、边做边改，确保问题整改落实到位。

（三）加强调度督导。

工委会将巡察整改工作作为当前最重要的政治任务，并将其纳入各部室年终述职考核。常务副书记每周听取巡察整改工作汇报，通过召开工委会、中心组（扩大）学习、随时督办等方式，督察督办巡察整改工作*余次。

建立了一周一碰头、一周一调度、一周一督促、一周一报告的“四个一”制度，每周对各部室整改进展情况进行集中调度、集体研究、对号销账；对整改不力的，严肃提出批评，确保责任落地、见到成效。

（四）做实结合文章。

坚持巡察整改与工委中心工作统筹协调，确保两者深度结合、融合推进，实现“两不误、两促进”。积极选树支部“五化”建设先进典型，在市直机关评选了*个示范标杆党支部，对*多个五星级和四星级支部进行了全方位督导；

统筹推进党建和业务深度融合，组织开展市直机关“十佳党建创新项目”评选工作；认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入绩效考核、文明单位创建考评、纪检监察监督和机关党组织书记述职评议；进一步加强对*机关党建网、*机关党建微信公众平台的管理，严格落实新闻“三审制”。

（五）完善长效机制。

围绕建立健全机关党建工作责任制，制定机关党建工作责任清单，推动“三级五岗”党建责任制的建立和落实；进一步改进机关党建绩效评估、机关党建述职评议考核办法，修订完善模范机关创建和“五化”支部建设考评标准，优化指标设置、科学考评方法；进一步加强廉政风险防控，对*个廉政风险点逐一评估风险等级、明确主要责任人、制定防范和化解措施，并精心制定*张流程图；针对选人用人不够规范问题，对机关干部人事工作规定进行了修订和完善。目前，共出台相关制度和方案有*多个。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）坚持党的领导方面

党的领导弱化的问题

整改情况：一是进一步优化了中心组和支部学习计划，对照上级要求，将中央、省市重要会议、文件及时纳入学习计划，确保学习不漏项，推进学习制度化、规范化。二是充分利用学习强国平台、专题党课、各类培训班等载体，及时传达中央、省市文件精神，提高党员干部政策理论水平和工作能力。三是严格落实“五个日子”规定，坚持每个月*日为集中学习日。四是严格落实“三重一大”决策制度，凡涉及到“三重一大”事项一律坚持工委委员会议集体研究决定。五是规范发文程序。凡以工委名义下发的重要文件经工委会研究后下发，一般性文件经办公室审核把关、相关领导会签、主要负责人签字后下发。六是按标准重新印制了工委会会议记录本。

党内生活形式化的问题

整改情况：一是年底开展述职述廉工作前，专题组织领导干部专题学习上级部门关于述职述廉的要求，切实领会文件精神、提高思想认识。班子成员年度述职述廉报告由单位主要负责人严格审核。二是严肃认真开好专题生活会。*月*日，召开了巡察整改专题生活会。班子成员在开展集中学习、广泛征求意见建议、谈心谈话的基础上，还深入每个干部职工家庭进行了家访，听取家属的意见建议，全面掌握干部职工家庭生活情况。会上，班子成员对照反馈意见，深入查摆问题，深刻剖析原因，严肃开展批评，见人见物见思想。通过召开专题生活会，工委班子成员经历了一次深刻的党性锻炼，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。

政治意识淡化的问题

整改情况：一是前后两次召开全委巡察整改专题警示教育大会，纪检监察工委书记*传达有关会议精神，并为支部全体党员上警示教育党课；常务副书记*同志对此进行再强调、再提醒、再警示，要求严守党风廉政建设相关规定，对违反廉洁纪律的人和事零容忍、严肃追责问责。二是严格落实中心组学习制度，对标对表，在重点学习内容上与省、市委理论学习中心组保持同频共振，做到“同时段，同主题，同学习”，坚决做到及时学、跟进学。三是进一步督促党员领导干部落实双重组织生活等制度，建立支部严格开展党内集中学习和其他活动的考勤制度，及时提醒党员干部参加学习、联系群众，并做好纪实登记，定期对党员特别是党员领导干部的学习笔记进行检查。

意识形态虚化的问题

整改情况：一是进一步修订完善了意识形态工作各项制度，工委委员会每年至少两次专题研究意识形态工作，定期对意识形态工作进行分析研判，及时发现和处置苗头性倾向性问题。二是进一步健全工委领导班子主体责任、常务副书记第一责任、分管领导直接责任，构建横向到边、纵向到底的意识形态工作责任体系。明确领导班子在述职述廉和生活会中述意识形态工作，扛牢意识形态主体责任。三是进一步加强了对*机关党建网、*机关党建微信公众平台的管理，严格落实新闻“三审制”。

（二）加强党的建设方面

组织生活落实不严的问题

整改情况：一是落实组织生活会制度，年底严格按相关要求和程序召开高质量的党员组织生活会，严肃开展批评与自我批评，达到咬耳*、红脸*的效果。

二是对机关党支部党费收缴情况和主题党日开展情况等内容在党务公开栏及时进行了公示，接受党员群众监督。

三是进一步严格落实评议党员的相关程序要求，严格按照“一会五评”的程序组织会议。

群众评议票数和支部评议结果，经班子会研究后及时通报党员本人。党员评定等次在党务公示栏上及时公示，接受党员群众监督。

四是严格落实每月至少召开一次支委会的要求，并做好相关记录，做到“不缺项、不漏项”。

党建主责履行不到位的问题

整改情况：一是出台了相关文件，建立完善了市直机关各单位“三级五岗”党建责任制。二是继续落实好市直工委领导班子党建分片联系制度，进一步加大常态化和专项督促指导力度。三是积极选树“五化”建设先进典型。今年“七一”，我委在市直机关评选了*个“五化”建设示范标杆党支部，为实现年底达标率*%起到了示范推动作用。四是*月*-*日在市委党校组织开展市直机关党组织书记示范培训班，*名各级机关党组织书记参训，邀请省、市党建专家授课，将《理政》第三卷、意识形态领域阵地战等作为重点授课内容，有效提升了党员干部政策理论水平。同时，组织参观市税务局模范机关建设和党支部“五化”建设，通过开展现场教学，进一步增强了党务干部的业务能力。五是持续开展星级党支部创建管理和评选工作，今年*月份，我委结合机关党建重点工作督导和星级党支部验收，评选了一批“五星级”和“四星级”党支部。六是是下发了专门文件，在市直机关组织开展“十佳党建创新项目”评选，按照自主申报、项目初审、项目评审、成果运用的程序，于*年*月底前评选出十个党建创新项目，以此推动市直单位开展党建创新，打造工作亮点。七*月*日集中学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，常务副书记*亲自领学，全面系统学习条例有关要求，进一步夯实抓好机关党建工作的“内功”。

人事工作统筹不足的问题

整改情况：一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，确保分析研判和动议、推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节和操作流程规范有序开展。二是跟市委组织部、市委编办进行了沟通协调，将于*年招考一名年轻工作人员，解决干部队伍年龄偏大，结构老化的问题。三是针对个别干部思想认识存在偏差的问题，常务副书记*、副书记*分别找其进行了谈心交心，指出存在的不足，帮助提高思想认识，在今后工作中整改提升。四是根据市委组织部要求，对*名科级干部工资按照对应的职级重新进行计算，按照相关规定将多得的工资上缴了财政。五是对干部人事档案资料不全问题进行了认真整改，*名科级干部按照要求补齐了检查组提出的缺项资料。

财务监督管理不到位的问题

整改情况：一是出台了《市直工委财务管理办法》，制定了报账流程图。二是严格报销凭证审核，经手人、部室负责人、分管领导对发票和事项的真实性、合法性负责，办公室对报账手续和资料的完整性负责。三是严格执行财政支付制度，对外付款通过财政直接支付或使用公务卡结算，原则上不得支付现金或留存备用金。四是严格定期集中报账制，每笔费用发生后原则上*个月内结清，不得跨年度报账。五是严把外出调研差旅费报销关，出发前必须填写《出差审批表》，由分管办公室领导审核，凭据必须附有调研方案和行程安排。

八项规定执行不坚决的问题

整改情况：一是制定了《市直工委公务接待制度》和《市直工委公务接待流程图》，进一步规范了公务接待工作。二是严格实行医保个人部分应缴尽缴，干部职工个人每半年缴纳一次。三是严格公务用车管理，用车前需填写《公务用车派车单》，由办公室和分管领导审批。四是严格规范津补贴和奖金发放，严把审核关，除明文规定的津补贴和奖金项目，不以任何借口、任何名义、任何形式新增项目或提高发放标准。五是进一步完善单位内控制度，工会开支严格按照《*省基层工会经费收支管理实施细则》文件精神执行。

问题整改措施不过硬的问题

整改情况：一是今后严格执行zf采购及报账相关制度要求，确保程序合规。二是将留存党费过多的问题纳入持续整改范畴，争取用三年时间去存量。三是建立监督检查常态化机制，每半年或定期开展党建重点任务督导检查，平时采取“四不两直”的方式加强督查。*月*日至*月*日，我委分成*个督导组，分别由班子成员带队，全体机关干部下沉一线督导，通过听汇报、问情况、查资料、看现场等方式，对*个市直机关单位党建重点工作进行了全方位督导。

财务开支不规范的问题

整改措施：一是建立了财务开支预决算制，预算和实际开支情况均提交班子会研究。二是坚持“三重一大”集体决策制度，重大开支必须由工委委员会研究决定。三是将党建研究会账户的记账和凭证打包交由专业会计事务所打理，规范财务管理。四是进一步完善工委内部控制制度，将党费收缴使用管理纳入廉政风险排查防范要点，制定流程图，强化党内监督。

三、持续深化后续整改

（一）扛起“两个责任”，从严从实管党治党。

坚持把政治建设摆在首位，落实新时代党的建设总要求，贯彻新时代党的组织路线，更好发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形*主义官*主义。坚决挺纪在前，运用监督执纪“*形态”，防止和纠正“机关病”和“衙门作风”。

（二）提高政治站位，坚决做到“两个维护”。

深刻认识到巡s工作是全面从严治党的重大举措，巡察工作是党内监督的战略性制度安排。接受市委巡察监督，是工委义不容辞的政治责任和必须完成好的政治任务，既是对工委领导班子的一次政治体检，也是对工委工作的一次综合会诊，帮助我们找到了问题、补齐了短板、增强了弱项。工委班子将进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以市委巡察监督为强大动力，推动市直机关党的建设高质量发展。

（三）注重推动工作，扎实做好结合文章。

坚持两手抓、两促进，把巡察整改与机关党建各项工作结合起来，把“严”作为工委工作鲜明的政治底色，严明纪律，严守规矩，严管细节；把“实”作为工委工作的核心要义，紧贴实际，真抓实干，务求实效；把“优”作为工委工作的目标追求，做到作风优良、业绩优良，最大限度放大整改效应，努力把工委建成“三表率一模范”机关。

（四）坚持更高要求，持续深化巡察整改。

坚持巩固提升已经完成和取得阶段性成果的整改事项，对行之有效的整改做法长期坚持并上升为制度机制，防止问题反弹；对整改未完全到位的事项，采取重点督办方式，督促尽快完成；以“钉钉子”精神对待需要长期整改的事项，切实加强考核评估和跟踪问效，确保实施有着落、件件有回音。