市（区、县）委直属机关工委书记2021年抓基层党建工作述职报告

市（区、县）委直属机关工委书记2021年抓基层党建工作述职报告

提纲：

一、问题整改情况

二、履职情况

（一）立足党性锻造，推进政治过硬模范机关建设

（二）立足理论武装，推进思想过硬模范机关建设

（三）立足基层基础，推进组织过硬模范机关建设

（四）立足从严从实，推进作风纪律过硬模范机关建设

（五）立足中心工作，推进服务大局模范机关建设

三、存在的问题及原因

四、下一步工作打算

根据会议安排，现就本人2021年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、问题整改情况

按照**书记在述职评议会上提出的*方面要求和巡察反馈、自身查摆机关党建存在的*个方面问题，先后召开*次专题会议，深入研究整改方案，细化问题、责任和整改*个清单，对标定责，传导责任压力。年初召开党建述职评议及年度工作部署会、制发年度工作要点和党建责任清单，年中开设

“24小时服务号”，年末采取集中调阅、基层调研、现场指导等方式，全过程跟踪指导抓落实，确保整改取得实效。

二、履职情况

（一）立足党性锻造，推进政治过硬模范机关建设。

坚定不移把政治建设放在首位，聚焦机关政治属性，引导机关基层党组织和党员干部按照**省委“十二个走在前列”要求，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉站在践行“两个维护”的第一方阵。主动扛起党管意识形态政治责任，督促基层党组织接续开展党史学习教育，组织机关网监员队伍加强对重大事件和热敏感问题的舆论引导，转发正能量文章****篇，纠正舆论导向****余条，下大力气传播主流意识形态，培树正确价值导向。

（二）立足理论武装，推进思想过硬模范机关建设。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导基层党组织强化理论学习中心组、“三会一课”、“5+*”主题党日、“党务工作者讲坛”“党员学习讲堂”等活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，特别是五中全会精神等入脑入心入行。一年来，各级党组织开展集中学习交流****场次，讲党课***余场次；机关工委先后举办基层党务干部培训示范班*期、青年党员骨干培训示范班*期、入党积极分子培训班*期，组织党组织书记党建知识测试

*次；举办五中全会精神专题宣讲各1场次，受教育干部达3169人次。

（三）立足基层基础，推进组织过硬模范机关建设。

制定并实施“党支部建设三年攻坚行动计划”，对照先进党支部“六好”标准和“后进”党支部四类情形，对***个党支部基础工作逐个审核评价，查摆整改问题**个，对**个后进党支部建立由我本人和市委、市政府两个机关党委专职副书记挂牌督战责任制，一对一指导整改，促其晋位升级。实施换届提醒机制，督导**个党组织完成换届调整工作。强化党员队伍建设，培养积极分子***名，发展党员**名，考察转正**人；严格党费收缴管理，对****名党员党费标准进行核定和收缴；实施党内关怀帮扶机制，慰问生活困难党员*名，为****余名党员过“政治生日”。强化群团工作，引导群团组织发挥作用。督促主管单位抓好社会组织党的工作，现有**个社会组织建立党组织。

（四）立足从严从实，推进作风纪律过硬模范机关建设。

构建自律防线，强化党性教育，引导党员时刻绷紧廉洁自律这根弦。强化主体责任，引导基层党组织运用监督执纪“第一种形态”**次，针对有苗头性倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”，提醒谈话*人，诫勉谈话*人，通报批评**人、作书面检查**人；纪律处分**人，其中，警告**人、严重警告**人、开除党籍**人，竭力从源头上杜绝违法违纪问题产生。加强直属机关纪检组织建设，督导成立机关纪委

*个、配齐基层组织纪检委员**个。认真落实中央八项规定，持续整治形式主义官僚主义突出问题，党建过度留痕、做表面文章等问题得到有效整治，机关良好形象得到培树，服务效能有效提升。

（五）立足中心工作，推进服务大局模范机关建设。

引导机关党员干部直击“疫”线，驰援抗疫，组建抗疫突击队**个、临时党支部**个，“火线”发展党员**人，火速捐款***万元。督促机关党组织与工作队和联系点党组织协同共建，引导机关党员干部强化结对帮扶，做好乡村振兴以及脱贫监测户收入巩固提升等工作，促进党建与市委中心工作同频共振、同向发力，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。一年来，仅机关工委收集解决群众困难诉求**件、慰问困难家庭**户。

三、存在的问题及原因

一是落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。

部分基层党组织书记履行抓党建的内在动力仍然不足，未能按照职责要求投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动机关党建工作。二是党组织生活内容形势比较单一，载体创新不够，教育的针对性时效性不够强，一些制度落实落细仍有差距。三是工作开展不够平衡。工作安排布置多、检查落实少，机关工委、基层党委（党总支）和党支部三方力量协调配合不够，工作合力尚未真正形成。四是机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高工作水平、又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善管用的考核评价体系上还需要进一步研究探讨。

以上问题存在，主要责任在我：一是履行主体责任不够坚强有力，特别是督促部门党组（党委）书记重视机关党建的力度不够，“党建是最大政绩”的观念尚未真正形成。二是对新时代机关党建深入研究不够，没有形成系统、长效的考核评价机制和监督问责措施；三是深入基层党组织开展经常性、持续性调研指导不够，探索解决机关党建中的热难点问题不够深入；四是党建工作力量较为薄弱。一方面机关工委人员少，没有做到对**个单位督促检查全覆盖；另一方面机关基层党组织没有专门机构和人员抓党务，一定程度上影响了党建工作的质量和效果。

四、下一步工作打算

一是坚持不懈强化管党治党责任。

落实部门单位党组（党委）书记抓机关党建工作的主体责任，完善党组织书记抓党建责任清单和长效考核评价机制，确保机关党建责任落细落实。二是坚持不懈强化理论武装。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，推动“两个维护”扎根铸魂、落细落实。三是坚持不懈加强基层基础。进一步推进“党支部建设质量提升三年行动计划”有效实施，推动党支部建设全面进步、全面过硬。强化党建工作机制创新，推进党建信息化和

“互联网+”在党建中的运用。四是坚持不懈抓好作风纪律建设。加强党员干部党风廉政教育和全方位管理监督，强化监督执纪“四种形态”的运用，建设让党中央放心、让人民满意的模范机关。五是坚持不懈贯彻市委各项决策部署。聚焦新时代党的建设总要求，促进党建与疫情防控、经济高质量发展等工作有效衔接、融合发展，助推“十四五”开好局、起好步。

以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。