XX区人力资源和社会保障局“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动开展情况总结汇报

人力资源和社会保障局“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动开展情况总结汇报

X月X日，全区“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员大会召开以来，区人社局积极落实大会精神，紧紧围绕20XX年度人社部门中心工作，严格按照活动的时间节点，强化全体机关干部职工作风效能建设，持续提升服务水平，转变工作作风，有力推动了全局工作的顺利开展。截至X月X日，共查摆问题3个，制定整改措施8条，我局立行立改，目前3个问题已全部整改完成。通过制定专门的问题整改台账，明确了每一个问题的责任单位、责任领导、整改时限，从而保证所有问题达到了良好的整改成效。在整改问题的同时，我们加强制度建设，建立长效机制，通过制定、完善《XX区人社局“转变作风抓落实、优化环境促发展”报告制度》、《XX区人社局“转变作风抓落实、优化环境促发展”督查工作制度》、《XX区人社局“转变作风抓落实、优化环境促发展”例会工作制度》、《XX区人社局“转变作风抓落实、优化环境促发展”信息报送制度》、《XX区人社局首问首接责任制试行办法》《XX区人社局岗位责任制》等6项规章制度（其中新建制度4项，修订5条），进一步扎牢了制度的笼子，保证活动成效的长期性。

一、主要做法

1、提高思想认识，强化工作部署。为全面落实区“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动的各项工作要求，我局高度重视，第一时间成立了活动领导小组，局党组书记任组长，其他科级干部任副组长，局机关及局属各二级机构均安排专人负责，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。结合人社工作面临的新形势和新任务，制定了《XX区人力资源和社会保障局“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动实施方案》，为更好地开展活动奠定了基础。

2、召开全局会议，传达大会精神。迅速召开动员会，学习传达全区大会及区文件精神，提高大家对“转变作风抓落实优化环境促发展”活动重要性的认识。要求大家深刻领会中央和各级党委政府对人社工作的新要求，必须站位大局，主动适应新时代经济社会发展新态势，牢牢抓住实施乡村振兴战略的发展机遇，深入谋划人社工作推动经济社会高质量发展新思路。

3、认真查摆问题，狠抓整改落实。结合实际，全面深入查摆，找准问题，逐项制定整改落实的举措；严格落实责任，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成时限，确保整改落实；坚持问题导向，突出工作重点，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实履行主体责任，提振勇于干事、敢于担当的精神状态。

4、开展专项行动，树立行业形象。重点围绕影响经济发展和人社事业发展的突出问题，坚持以点带面、自上而下，开展了人社窗口单位建设专项行动、行业工作落实推进专项行动、作风问责专项行动、干部激励考评专项行动、强党性正作风宣传教育专项行动，牢固树立了全局工作人员的宗旨意识，推动人社窗口建设、窗口服务更加优化高效，提升了全体党员的党性修养，在全局范围内形成了“件件有落实、事事有回音”的良好工作风气。

二、问题整改情况

问题一：守纪不严方面，比如有早退现象，及签到打卡后外出吃早点现象。

整改措施：严格考勤制度，加大检查力度；将考勤结果作为干部职工评先评优的重要依据。

整改效果：全体人员都端正态度，严格执行考勤制度，早退、迟到、打卡后因私外出现象基本绝迹。

问题二：能力不足方面,比如工作效率不高，办事拖拉。

整改措施：

我局按照合法性、合理性、完整性的原则，切实加强制度建设，推进了内部管理的制度化、规范化、科学化。一是实行了岗位责任制。明确了每个科室及每位工作人员的岗位职责，并以制度的形式固定下来，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是执行了限时办结制。要求每位同志对每项工作都做到“抓牢、抓紧、抓细”，对需要抓落实的事项，一抓到底，不推不拖。对部署的每项工作都要件件有回音、事事有结果。三是建立了首问责任制。要求首位接受询问的工作人员，必须主动负责地告知询问事项并引导询问人到承办处办理。

整改效果：工作效率和服务质量明显提高。在日常工作中，工作人员严格执行规章制度，认真履行工作职责，从而使工作效率和服务质量明显提高，做到能办的事及时办，暂时不能办的事创造条件尽快办，未出现顶着不办、拖着办的行为。

三、重点工作任务完成情况

重点工作任务一：实施就业创业服务提升行动，大力开展各类培训，加强公益性岗位开发管理，做好就业专项资金管理工作。

完成情况：截至X月份，城镇新增就业3781人，完成目标任务96.9%，失业人员实现再就业1372人，完成目标任务98%，就业困难人员实现就业296人，完成目标任务98.7%；新增农村劳动力转移就业417人，完成目标任务的139%；城镇登记失业率为4.24%。先后在后夏庄、土门掌、东马村、光大驾校开展了29期农村劳动力技能培训，涉及中式烹调、中式面点师、汽车驾驶员等专业，培训各类人员1589人，完成目标任务的288%。全区公益性岗位安置共74人，其中贫困村公益性岗位安置24人；发放公益性岗位补贴104.2万元，发放公益性岗位社会保险补贴32.2万元。为6名政府购岗高校毕业生发放岗位补贴11.2万元，发放社保补贴3.4万元。今年以来，就业专项资金累计支出209.9万元，其中用于公益性岗位补贴115.3万元；社会保险补贴66.9万元；就业创业服务补助27.7万元，确保了就业创业工作的有效开展。

重点工作任务二：做好社会保险费扩面征缴工作，积极落实异地就医结算政策，开展城乡居民养老保险60岁以上待遇领取人员资格认证工作，积极落实被征地农民社会保障费。

完成情况：截至11月份，企业职工养老保险参保7477人，完成目标任务的101%，保险费累计征收3512万元，完成目标任务的139%。城镇城镇职工基本医疗保险参保人数7614人，完成目标任务的95%，保险费累计征收1810万元，完成目标任务的92%。生育保险参保人数4010人，完成目标任务的96%，保险费累计征收68万元，完成目标任务的105%。工伤保险参保人数4993人，完成目标任务的94%。失业保险参保人数5237人，完成目标任务的108%；保险费累计征收67万元，完成目标任务的96%。机关事业单位养老保险（老试点）参保人数182人，保险费累计征收44万元。机关事业单位养老保险（改革后）参保人数3934人；保险费累计征收3527万元，完成目标任务的176%。职业年金累计征收691万元。社会保障卡持卡人数89452人，完成目标任务的108%。城乡居民社会养老保险全区参保51411人（42283），参保缴费人数为30090人，养老金征缴766.35万元。

引进了人脸认证系统，帮助城乡居民社会养老保险待遇领取人员进行自主认证，20XX年生存认证人数为12807人，认证率达到了94.17%。8

20XX年我区涉及的征地49.6545亩，被征地农民社会保障费已经到账45.0614万元，包括3块企业用地：1、20XX年聚能能源面积6.9135亩，社保费6.2740万元（已缴纳）2、XX市天未生物有限公司面积29.6775亩，社保费26.9323万元（已缴纳）3、待王农贸菜市场面积13.0635亩，社保费11.8551万元（已缴纳）。今年X月份记入待王街道办事处待王村被征地农民社保账户253人，社保费237.6983万元。

重点工作任务三：劳动关系保持和谐稳定，做好工伤认定工作、劳动监察工作及劳动争议调解仲裁工作，积极开展矛盾纠纷预防化解工作。

完成情况：截至X月份共受理工伤认定申请31次，协调解决16起，完成工伤认定14起，不予认定1起。加大执法查办力度，积极维护劳动者的合法权益，截至X月份，共受理投诉举报案件12起，其中协调解决12起，涉及农民工800余人，追回工资金额1200余元万元。依法办案，维护劳动关系双方的合法权益。截至11月底，共接收各类劳动争议案件46起，结案13起，其中裁决4起，调解7起，撤诉2起，不予受理33起，调解率54%，涉及职工当事人46人，经济标的117万元，法定时效内结案率100%，审理结案的案件已全部整理归档，案件整理归档率为100%。截至X月份，共受理信访案件6起，已办结6起，满意度80%。今年我局在中央、省、市重要活动期间未发生非访和集体上访事件。

做好工资福利待遇审批清算工作。一是开展20XX年X月--20XX年X月在职一般工作人员工资清算工作，共涉及全区2269人，共需补发约5899万元。二是审批20XX年上半年职务晋升人员工资，共兑现43人，增资6668元。三是积极审批机关单位一般人员20XX年年终一次性奖金、事业单位一般人员20XX年年终绩效工资，机关单位共审批193人审批金额约83.8万元，事业单位共审批20XX人审批金额约944.3万元。四是完成20XX年一般人员取暖费的审批工作，此次审批共涉及99家机关事业单位，涉及审批2338人，涉及金额4388740元。五是对全区542位涉及农村教师津补贴的教师进行了标准的提高，涉及金额约9万元，补发约11万元。六是兑现了机关事业单位工勤人员新的津贴补贴标准，涉及相关人员506人，月增资12.7万元，补发金额241.8万。七是20XX年核查办理出（国）境25人的信息；保管证件共计180本，其中《中华人民共和国因私出国护照》86 本，《中华人民共和国往来港澳通行证》69本，《中华人民共和国往来台湾通行证》25 本，撤销出国（境）人员信息及证件25人。八是20XX年全区专业技术人员共领取《河南省专业技术人员继续教育证书》共计82本；其中教育系统77本，机关事业单位5本。20XX年专业技术人员继续教育处于线下审验转化为线上审验的过渡阶段，共涉及46家机关事业单位，截至XX月份网上审验1930人次，同时公需课网络培训也已结束。

做好人事代理和档案管理工作。截至XX月份，我局人才交流中心共代理档案3500余份，为灵活就业人员办理各类代理手续483人。其中转入116人次，续保85人次，新参65人，退休61人次，停保92人次，转出64人次；为灵活就业人员填写缴费记录、开具缴费收据350余人次等。

做好退休审查、死亡及遗属补助工作。截至11月份，全区共审查机关事业单位退休67人，其中1名特殊工种，1名病退；企业退休102人，其中4名特殊工种。审批机关事业单位工作人员死亡2人，审批享受遗补人员7人。

重点工作任务五：做好行业扶贫工作。

完成情况：建立XX区就业促进工作微信群，印发《转移就业支持脱贫服务手册》，先后在鸿运国际商城和安阳城办事处后岳村举办“20XX年促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫春风行动招聘会”和“送政策送岗位送服务大篷车”进村帮扶活动，提供就业岗位4300余个，5000余人到场应聘，达成就业意向260人。为每个行政村配备村级就业创业协管员，形成区、乡、村三级“一站式”创业服务体系，全区实现贫困户就业432人。

20XX年，XX区为全区5688名建档立卡贫困户增加了医疗托底救助报销，区人社局与中国人保健康焦作分公司签订了马村区建档立卡贫困户医疗托底救助协议，筹集资金79.632万元，其中市财政15.9264万元，区财政63.7056万元，已于3月底全部到账。20XX年X—X月份全区建档立卡贫困户累计213人次住院享受医疗托底救助，报销金额9.076万元。从20XX年X月X日开始，马村区定点医疗机构的建档立卡贫困户住院，基本医疗保险、大病保险、大病补充保险、民政救助、医疗托底救助已经全部实现一站式结算。