人社系统四季度转作风提效能总结汇报

人社系统四季度转作风提效能总结汇报

2021年第四季度，在区委区政府的正确领导下，我局围绕中心工作，继续以就业服务、人才服务、劳资关系稳控服务“三项措施”为保障，积极推进人社领域各项工作，现将有关工作开展情况如下：

一、稳步推进就业培训服务工作。

（一）优化线上线下服务平台。升级重启*区人力资源实体市场，着力打造线上线下双驱动人力资源服务平台。2021年第四季度，实体市场共举办公益性现场招聘会*场，累计参会企业*家次，每场发布岗位数近*个，求职人数近*千人次。举办“我选*名企进校园”线上线下招聘会*场，累计参会企业*家次，共发布岗位数*个，求职人数近*千人次。

（二）稳步推进“三项工程”。

一是积极推动人才技能培训，本季度共开展*师傅培训*人、*技工培训（补贴性技能提升培训）*人、*家政培训*人。二是有序推动各项基地建设，指导*市*科技有限公司成功认定市级技能大师工作室，*广通汽车有限公司成功认定市级技师工作站，*市*区*职业培训学校、*港经济区*培训职业学校、*城市职业技术学院成功申报认定市级“南*家政”培训示范基地。

（三）充分释放就业政策红利。

稳步推进区内就业创业补贴资金审核发放工作，围绕市相关政策，我区本季度共发放社保补贴、岗位补贴、基层就业补贴、劳务输入就业补贴等就业补贴资金*万，惠及*人次；发放创业资助、租金补贴、初创企业社会保险补贴、创业带动就业补贴等创业补贴资金*万元，惠及*户，创业带动就业人数*人次。

（四）成功举办*区第八届大学生创业大赛。

联合澳门科技大学以及区内*所院校，成功组织举办*区第八届大学生创业大赛。大赛关注人数达*人次，报名参赛项目*项，参赛人员近千人，*个涉及生物医疗、低碳环保、新一代人工智能等领域的优秀项目成功晋级决赛。通过赛事的举办，进一步落实*港澳大湾区发展规划纲要，搭建珠澳两地大学生创新交流平台，吸引*大学生来珠创业。

（五）做好人才引进核准工作。

为吸引各类创新创业人才、急需紧缺人才、企业所需技能人才落户我区，我局广泛宣传人才引进核准政策，并指派专人开设专门窗口受理。第四季度，我局共办理人才引进*人，为我区创新驱动发展提供智力支撑。

二、大力推进产业人才服务工作。

（一）严格兑现市、区各项补贴及政策优惠。持续推进“*英才计划”“金英计划”各项人才补贴审核及发放工作，今年度已累计发放*市高层次人才奖励、博士后补贴、产业青年优秀人才奖励、产业发展与创新人才奖励、*区产业人才工作津贴、购房补贴、租房补贴等*亿元，惠及超过*万人次。

（二）不断提升产业人才服务。

积极推动区产业人才“双优一专”（优先、优惠、专业服务）工作落实落地，全方位提升人才发展环境。通过统筹公共服务资源，为人才提供子女入学、医疗健康、政务服务等方面的“绿色通道”。在“优惠”方面，已领人才卡*张、优惠券*张，核消优惠券*张。在“优先”方面，为*名人才发放“专用就诊卡”，使其优先享受就医服务；为*名人才提供*次政务服务，为*名人才提供文化服务，涉及区内企业*个。

（三）积极推进产业人才政策修订工作。

在两区一体化运作背景下，为进一步完善产业人才政策体系，优化人才发展环境，我局于20*年*月启动*区产业人才政策实施效果调研评估工作，全面充分总结现行政策实施情况，广泛收集区重点企业、人才、高校学生对产业人才政策的意见和建议，并启动新一轮产业人才政策修订工作，在现有政策的基础上，往更加积极、更加开放、更加有效的方向去完善。目前，“新政”已形成初稿并已经过三次修改，将计划新增关于鼓励*高校毕业生、港澳人员、技能人才就业相关补贴政策，并于今年正式印发执行。

（四）优化产业人才公共服务保障体系。

一是持续推进少年儿童友好型社区建设，印发《*区少年儿童友好型试点社区建设工作方案（2021年）》，加大少年儿童友好社区宣传工作，并召开少年儿童友好型社区建设工作的专题会，会议明确从形成共识到共同行动，自觉把少年儿童友好理念融入到各项工作中。*月*日，召开少年儿童友好型社区建设主题研讨会，邀请专家分享少年儿童友好型建设工作。二是做好*港区产业人才医疗健康保险服务工作，为*位产业人才购买健康保险共计*万元，为*名产业人才及其配偶提供免费体检专场服务。三是配合做好人才子女入读公办学校工作。截至目前，累计开具人才子女入学证明共*份，涉及c级产业人才*人，b级产业人才*人，a级产业人才*人，*港区产业人才*人，其他人员*人。四是落实原高栏港区产业人才医疗保健保险服务工作，缴纳产业人才健康保险和基金共计*万元，惠及*人次。

三、深入开展劳资关系稳控服务工作。

（一）切实履行劳动保障职能。第四季度，我局执法大队劳动监察窗口接受群众投诉咨询案件*宗，接听群众咨询电话*次，处理网上咨询投诉案件*宗；通过“双随机一公开”检查工作检查用人单位*家；依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件*宗，涉及*人，涉及金额*万元；开展根治欠薪冬季专项行动工作，排查政府投资工程项目、国企项目共*处，检查建筑领域项目工地*处，处理突发应急事件（包括报警以及应急）*宗，对全区*人以上劳动密集型企业及受房地产、“双减”等政策影响较大的行业企业持续排查，共排查企业*多家，较好地维护了我区劳资关系的和谐稳定。劳动仲裁立案审理案件*宗，涉及劳动者*人次,涉及金额*万元，时效内结案率*%。

（二）全力推进根治欠薪冬季行动专项工作。

完善根治欠薪专项治理责任体系，成立*区根治欠薪冬季专项行动工作专班，加强部门成员间的工作协调配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪冬季专项行动以及劳资纠纷信访维稳工作。*月成立专班以来，共处理突发应急事件（包括报警以及应急）*宗，涉及航空新城天茂花园、平沙三一重工、海玥湾等项目。

（三）狠抓“全国根治欠薪线索反映平台”案件清零工作。

联合区住房城乡建设局、各镇人社所开展欠薪隐患线索排查化解工作，全力推进案件动态清零。本季度共排查化解欠薪线索*条，涉及工人*人，涉及金额*万元。