某市人才工作汇报

某市人才工作汇报

xx年以来，围绕实现xx的目标，xx市不断创新工作机制，多措并举抓好人才工作，为经济社会高质量发展提供了有力保障。xx年，我市被认定为xx省“创新型试点城市”、“知识产权示范市”，人才工作在xx市综合考核中位列第二名。我们的主要做法是：

一、坚持“网络化”覆盖，不断延伸人才工作触角

坚持人才机构进基层，率先推行“基层人才办+人才工作联络员、指导员、信息员、特派员”的“一办四员”工作模式。一是纵向到底保证“有网络”。除了完善市级组织架构外，在所有镇、开发区、规模企业先后建成基层人才办xx个，确保实现工作网络全覆盖。二是横向到边保证“有人管”。根据岗位特点和人才特长选派“四员”：联络员主要从高学历党政人才中挑选，信息员主要从科技、经济一线骨干中抽调，指导员主要从市直机关干部中选拔，特派员主要从驻外招商组中选聘。目前，全市“一办四员”专职工作人员xx人。三是外向拓展保证“有辐射”。在向下扎根的同时，积极在xx等国内大中城市和xx等地区设立对外联络“窗口”xx个，增强了我市人才工作影响力。“两建一培”推动了我市企业科研成果转化：xx公司两项生产工艺专利获得国际发明展览会金奖；xx塑业一项研发成果获国家金卡工程金蚂蚁奖；xx重工研发的“双动力智能型救援机器人”获国家xx科技支撑计划，世界最大的抢险救援机器人成功下线，并参与xx地震灾区抢险救灾工作。

二、坚持“高端化”引进，不断提升人才工作水平

坚持把高层次人才作为经济社会发展的源头活水，多渠道招才引智。一是专业岗位外地招才。针对紧缺的高层次人才，集中拿出xx个岗位名额，在xx率先推出“双百双高”引才计划，两年来共引进外地党政管理人才xx名、创新创业人才xx名。二是“名校优生”登门求才。加大“名校优生”集聚力度，先后到xx等“985”高校选聘优秀毕业生xx名来xx工作。三是校地合作精心育才。大力实施企业家培育工程，先后与xx等签署校企、校地合作协议xx个，全市新增省“科技企业家”xx人。四是借船出海以才引才。依托“科技镇长团”和现有高层次人才，积极开展国外智力项目和高端人才引进工作。

（一）人才数量快速增长，总量扩容。

截至目前，全市人才总量达到xx万人,总量位居全省前列。尤其是2018年xx市人才新政xx条出台以后，人才引进步伐加快，截至2018年底，青年人才储备计划落户x万多人，同比增长了近xx。各类别人才数量增幅较快，全市专业技术人才和技能人才总量分别达到xx万人和xx万人。各类高层次人才数量增加，我市共拥有国家级优秀高层次人才xx人，xx省“百千万”工程xx人。

（二）人才集聚效应显现，贡献率提升。

引进海内外行业领军人才助力产业发展，释放人才红利。例如“xx城特聘专家”工程，为我市引进海内外行业领军人才xx余名，助力产业发展，产生经济效益愈xx亿元。一批高新技术企业开始显露头角，例如，通过“xx城计划”引进海内外高端创业人才团队，打造出软云科技、五元生物等一大批技术含量高、经济效益好的高新技术企业，并且多个项目入选我省首批“双千计划”人才项目。人力资源服务产业成为新的增长点。我市人力资源服务产业园2018年投入运营，截至2018年底，入园企业数计xx家，从业人数xx余人，服务用工人数xx余万人，主营业务收入xx亿元，利润xx亿，税收xx亿元，一个新兴的产业正在崛起。破解产业项目发展技术难题。xx的人才政策围绕产业发展，策应项目需求，通过统筹实施系列“xx”字号引才工程，吸引了国内外拥有引领产业发展的高新技术成果和核心技术人才，发挥所长为企业解决技术难题。例如，目前已有美国、日本等国家和中科院等科研院所的行业领军人才分别与xxx等企业合作技术攻关，实现双赢。

（三）平台建设全速推进，成果转化提速。

新型研发机构加速落地。中科院xx纳米所xx研究院已进入实质性研发阶段。在省委高位推动下，北航xx研究院落户xx，哈工大机器人xx智能制造研究院、中山大学xx产业研究院、同济大学xx汽车创新研究院xx分院先后签约落户。全市共拥有国家级工程技术研究中心x家，重点实验室x家，省级工程技术研究中心xx家，重点实验室xx家。院士、博士后工作站加速建设。目前院士工作站总数达xx家，其中全国示范站xx家，已柔性引进院士xx人。全市共有博士后工作站xx家，x家博士后创新实践基地，累计进站博士后研究人员xx人。诺贝尔奖工作站首次布点。2018年，xx省首个诺贝尔奖工作站正式落户xx，成为全省唯一一家诺贝尔奖工作站。

二、xxx市人才工作

有益探索进入新时代，xx市人才工作能够取得重大突破，开启新篇章，是市委、市政府的高度重视，主要领导亲自指挥推动的结果，也得益于xx市在人才工作方面的不断创新。总结我市人才工作的做法主要有三个方面的有益探索。

（一）体制机制再完善，打造吸引人才“助力器”一是完善政策体系。

xx市高度重视人才工作，将人才新政列为“书记工程”，由省委常委、市委书记xx同志亲自领题挂帅、调兵遣将、排兵布阵，调度、把关、定向人才新政。各部门齐心协力，在人才深化体制机制改革上下功夫，积极对标发达。地区的人才政策，于2018年4月份，在省内率先出台首个综合性人才政策文件《关于实施“天下xx城，聚天下英才”行动计划的实施意见》，吹响xx人才兴市战略“集结号”。之后，市直相关单位陆续出台x个配套文件，其中指导性文件x个、人才工程实施细则x个、人才兑现暂行办法x个。这套政策体系可谓含金量十足并且“诚意满满”，从人才引进、使用、服务、相关政策的兑现等方面，构筑起人才工作的政策体系，实现人才工作由部门单打独斗向合力协作转变。同时，3个开发区和1个新区也及时跟进，发布了本区域人才配套文件，构筑起全市上下联动、覆盖全面的人才政策体系。二是完善保障体系。xx市重视人才工作，不断加大投入力度，出台《市级人才发展专项资金使用管理暂行办法》，每年列支x亿元作为人才发展专项资金，并按比例递增，专项资金主要用于各类高层次人才的选拔和培养，以及重大人才项目的支持。多年来，发挥人才发展专项资金的撬动作用，打造了一大批全市重点人才项目。例如2017年投入x万元用于全市重点人才工程推进，专项投入xx万元打造中国xx人力资源服务产业园。各县区（开发区、新区）根据自身财力配套人才专项资金，并实现逐年递增，截至2018年底，累计投入人才工作专项资金已达到xxx万元。三是完善“招引”机制。xx市紧跟发展趋势，及时转变观念，探索招商引资与招才引智相结合，出台《xx市“双招双引”工作实施方案（试行）》。以2018年x产业大会为契机，大力开展x产业系列招才引智活动。成立由市领导任组长的“双招双引”工作领导小组，高位推动全市的“双招双引”工作。同时，在市政府驻外机构、同乡会、海外人才工作站中，落实专门人员，从事“双招双引”工作，将招才引智和招商引资放在同等地位推进。2019年，将以xx市举办xx会的契机，再次拓展“双招双引”内涵，逐步形成“双招双引”常态化趋势。

（二）服务环境再优化，构建人才兴业“磁力场”一是打造人才服务平台。

为了实现数据多跑路，人才少跑路，甚至零跑路，xx市着力建立“一站式”兑现“人才新政”各项政策工作机制。由市人社局牵头，打造了xx市人才服务“港网窗”一体化服务平台，运用云计算和大数据，打通人社与公安、市场监管、税务、银行、教育、卫计、财政等x个单位的数据互通共享，实现自动匹配、自动认定人才信息，大大缩减人才认定的手续和时间。同时，xx市人才服务一体化平台提供各类人才创新创业信息，企业或个人可直接进行个人项目和单位项目申报。自2018年9月试运行以来，该平台注册人数x人，受理人才服务事项x件。二是提供“安居”服务便利。为解决外来人才的“后顾之忧”，xx市高标准建设了一批人才公寓，截至2018年7月底，xx区已建成1182套共107882平米的人才公寓，目前已经入住452套；xx区已建成36套2800平米人才公寓并投入使用，并计划再建60套共3000平米。xx新区的人才公寓已经完成装修，青山湖区的正在建设。我市的人才公寓规模、等级、布点在省内位居前列，满足各类高端人才的需求，用心为各类人才提供便利。三是提升综合服务水平。为了提供更好的人才生态环境，xx市坚持真情留才，为人才提供全方位“保姆式”服务。完善了人才联系服务机制，实施市领导联系人才制度，给予人才对政府工作的建议权；出台《xx市人才落户实施细则》，实施青年人才落户“零门槛”，允许“先落户后就业”，开展人才落户上门服务活动。在市本级和各县区（开发区、新区）设立专门的人才服务机构，实行“一站式受理、一站式办结、一站式答复”的综合性服务，以及专人全程代办服务。开设“绿色通道”，为高层次人才家属随调、配偶子女就医、子女就学提供制度性保障。

（三）实现价值再搭台，培育成就事业“智慧谷”一是做强知识产权保护平台。

2018年10月，中国（xx）知识产权保护中心通过国家知识产权局验收并正式挂牌，成为全国第13家、全省首家知识产权保护中心，这是xx市保护人才的一张新名片。知识产权保护中心面向中医药和电子信息产业，通过审查确权、行政执法、维权援助、仲裁调解、司法衔接相联动，为xx市乃至全省的产业发展提供知识产权快速审查、快速确权、快速维权通道，大大缩短专利审批时间。二是做优人才培养工程。人才要引，也要育。为了支持全市战略性新兴产业和支柱产业的人才发展，实施了企业经营管理人才培养工程，全年分别与长江商学院、清华大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学等国内知名高校合作，举办企业经营管理人才高级研修班。针对这些高级经营管理人才所需设置培训内容，实施重点培训。截至目前，共举办各类研修班共计94期，培训民营企业家3200人次，累计覆盖全市475家民营企业。三是做实“筑巢引凤”载体。大力推进新型研发机构建设。发挥大院大所的学科优势和人才优势，围绕我市重点产业需求，按照成熟一个发展一个的思路，建设了一批新型研发机构（院所）。采取“一院一策、一事一议、特事特办”的方式，由市、县（区）政府共同给予重点扶持，不仅从资金上予以支持，还积极向省级相关部门争取支持，激发这些研发机构服务xx科技创新的强大潜能。推进科技成果转化平台建设。创新引进诺贝尔奖工作站，为xx市科技成果转化工作画出浓墨重彩的一笔。2018年，依托我市生物医药产业，与诺贝尔物理学奖获得者xx教授签约，设立全省首个诺贝尔奖工作站，发挥诺贝尔奖得主的科研引领作用，吸引国内外更多顶级医药卫生专家集聚，促进更多科技成果转化。四是做大特色园区经济。2017年中国（xx）人力资源服务产业园获批，这是全国第十家、长江中游四省唯一“国家级”人力资源服务产业园。获批后，xx市花重金打造了包括xx三个园区（简称“一园三区”），同时xx市提出未来五年将投入1亿元作为人力资源服务产业发展资金，用于人力资源服务产业发展资金投入、产业园区基础设施建设等。通过对引进人才的机构或用人单位给予支持或奖励，吸引鼎盛人力、海纳人力、智通人力、聚才人力等近50家国内一流人力资源企业入驻，将我市的人力资源服务业做大做强。截至2018年9底，共设立70个公共服务窗口，为园区内企业和人才提供服务，人才集聚和虹吸效应逐步显现。