**市企业关工督查调研工作汇报

**市企业关工督查调研工作汇报

为全面掌握我市企业关心下一代工作实际情况，近日，企业关工督查调研组一行4人，对我市五个部门，17个企业关工组织进行实地督查调研，整个督查调研采取听、看、问、议形式进行。各部门单位的领导对关心下一代工作普遍重视，现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

市场监督管理局下设1个关工组织（局机关关工委）；工信局下设5个关工组织（工信局机关、、金龙公司、医药公司、棉织品厂、二建）；住建局下设3个关工组织（住建局机关、供排水公司、供热公司、山泉有限责任公司原一建）；文体广电和旅游局下设6个关工组织（文体广电机关、**宾馆、太阳大酒店、**山庄、月牙泉管理处、雅丹地址公园）；国网**市供电公司下设1个关工组织（国网供电公司）。

二、调研实况

通过听汇报、查看资料、座谈实际情况等，各个部门关工工作比较扎实，亮点突出，在机构改革大背景下，及时健全组织机构，活动丰富多彩。

一是工信局领导对关工工作十分关心重视，亲自谈话做工作及时补上常务副主任空缺，亲自组团参加关工培训工作，亲自整理资料和汇报材料，保证了机关工作正常运转；今年组织活动八次，达到常态化，既丰富又俱特色。（三八妇女插花培训、瞻仰西路军纪念馆进行红色基因传承教育等）；基层企业的关工作用发挥好，为全市企业关工工作作出了榜样。特别是金龙公司，出资支持企业部办了一起别开生面的传承红色基因和业务培训班。

二是住建局的关工工作一直处在稳定发展的态势。究其原因主要得益于历届领导班子的关心重视，得益于关工委办公室的辛勤劳作，得益于基层企业的认真工作、鼎力相助。归纳起来有以下几个亮点：面对点多面广、中心任务繁重的特点，围绕安全、培训、创新、提高有针对性的开展各项工作；关工委办公室的工作务实高效，工作年初有安排，年终有总结，资料充实整齐，并同基层企业关工委签订责任书，实现了常态化管理；围绕中心工作开展活动好，突出了时效和特色。如：山泉有限责任公司（原一建）的徒步践行者活动、供排水公司、供热公司的青工技能培训及演讲活动都富有实效和特色。

三是文广旅游局的关工工作始终坚持一个理念导向，改革不懈怠，保持发扬优良作风和领头羊的态势不变。体现了以下几个亮点：面对机构改革带来的影响，局领导始终坚持工作唯上的理念，及时调整补充了关工委工作班子和办公室工作人员，做到责任明确，工作上手；文化旅游系统是人才、青工密集性部门，他们始终把对青工的培训抓主抓重，内容多元化，涉及知识文化、岗位技能、礼仪接待、歺饮竞技等。培训档次也由自产自销发展到外聘专家教授，凯称**一绝；关工工作各项活动精彩纷呈。特别是太阳大洒店，今年结合“六一“儿童节活动，在市关工委企业部的精心策划下，联合北街社区、北街小学举办一次亲子联谊活动，既体现了寓教于乐纷味，又体现了社区吹哨、部门报道、企业搭台、关工唱戏的特点，也是一次城区“假日学校”的赏试和探索；局领导十分关心重视离退休干部工作，在调查摸底掌握具体情况后，及时提出拟设置老干部党支部，提供场地和经费，配备工作人员具体负责开展日常活动。

四是市场监督管理局今年的关工委工作领导重视、工作扎突、活动丰富、效果明显，局长殷占军同志亲自参加调研督查活动，并做了情况介绍和表态发言。归纳起来有如下亮点：局领导思想敏捷、创新意识强，在配置关工委工作班子中，跳出选人用人的狭隘圈子，大胆启用对关工工作具有热心和无私奉献精神的75岁高龄老共产党员赴秀芳同志担任常务副主任，同热心关工工作的分管领导、办公室主任王媛媛同志一齐，工作上手，很快开创了工作新局面；局关工委工作班子工作热心高积极主动。不仅组织活动丰富多彩，而且富有特色。创出了“六大员”工作方案，同梨园社区联谊搞的维护老年人权益保彰活动反响不错，同时也创造了全市企业部门关工工作的首创；关工委工作改变了以往有工作无资料积累的现状，做到了活动有记载，资料齐全、图文并茂；市场监督管理局由原来职能单一的工商局一改成为综合局，面对繁忙的业务工作，局领导积极吸纳消化带来的具体问题，及时对市医药公司等部门的权属和关工委的归属问题，做到了无缝对接；日常工作有谋划有安排，联系局中心工作将维权消费、净化环境工作深入到校园内外，实施了“三健康”工作（环境健康、食堂健康、心态健康)，使工作常态化有了新的发展。

五是国网**供电公司在听取公司领导申书记的情况汇报后，针对本公司的实际就相关问题进行了热议探讨。调研组一致认为有以下几个工作亮点：国网**供电公司是驻敦国有大企业，它身处异地，情系**。在保彰文博、支持服务**市经济社会发展上做出了突出贡献；本系统三项制度改革中，随着机构人员的变动，公司的领导高度重视关工工作，及时主动的调整充实完善了关工委工作班子，凯称首创；活动扎实、内容丰富、特色突出、效果明显。QC创新增效、变压器油自动冷却申报专利；结合党建加八系列活动，青工素质明显提高，竞聘上岗突出了青工一代；党员服务队把关心关爱进学校、社区、农村、企业，为青工健康成长搭建宽松平台，解决工作生活困难；将电力保供工作同各项活动有机溶合，徒步八公里、主题教育在其中；扶贫帮困为土塔村解决低压入户；节日慰问组织活动、关心关爱退休老同志等充分体现了**供电人的特色。

三、存在问题及建议

结合实际情况，面对机构改革大背景，随着机构人员变动，原来建立的关工组织的管理权属问题，涉及到金龙公司、医药公司、棉制品厂、二建、月牙泉管理处、雅丹地址公园、**山庄等单位，随着党建管理的变更，这些单位的管理权属问题，拯待解决。“五老”干部队伍系统化管理不够规范，鼓励引导关心参与关工工作的政策机制不够。对各部门关工工作提出了问题和思考、期望和要求。

一是工信局面对机构改革的现状，下属企业的隶属关系如何摆放？建议二建公司争取2020年创建成”五好”关工委组织。

二是住建局下属的原一建公司经过改革变成股份制民营企业，在此次机构改革中党组关系归沙州镇北街社区，关工委隶属关系去留何去何从？“五老”干部队伍管理教育工作要进一步加强，落实为他们出来参与关工工作的政策、措施及福利待遇。

三是**市文广旅游局关工委针对月牙泉管理所、雅丹地质公园关工委的隶属归属问题要提出具体意见；月牙泉管理所、雅丹地质公园关工委两个单位去年底提出申报”五好”关工委，请局关工委办公室给予帮助支持。

四是市场监督管理局全年关工工作不错上了档次，下步要继续努力，在巩固提高上下功夫。探索做好如何使关工委工作在更多非公企业中生根开花；继续做好工作品牌（如“六大员”工作制及与社区的联谊活动)等，要常作常新，及时总结提高。

五是国网**供电公司扶贫帮困是企业关工工作的一项重要任务。建议适当时候联系社区学校，将扶贫帮困工作推向社会，扩大社会影响；将0C创新增效、“四进”工作法及党建加八活动等特色活动及时预以总结。