市政府党组党建工作汇报

市政府党组党建工作汇报

在xx市委、市政府和项城市委的坚强领导下，市政府党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实“党要管党、从严治党”要求，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党风廉政建设责任制，压实“两个责任”，努力打造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好环境，党建工作持续加强。现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）抓责任落实，全面落实党建工作责任。

召开9次市长办公会议（常委会议）研究党建工作，按照“一岗双责”要求，认真安排部署政府系统党风廉政建设和反腐败工作，逐项落实分管副市长和部门的责任，并与各镇办和政府部门签订了目标责任书，使党风廉政建设各项目标任务得到全面落实。进一步完善了市直单位党组书记抓党建责任清单，建立健全了问题交办、“双述双评”等制度，定期开展督查，层层传导压力。

（二）抓自身建设，发挥以上率下作用。

强化理论学习，全年组织中心组学习9次，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话等内容。严格组织生活，召开市政府党组民主生活会2次，班子成员按时参加所在支部“三会一课”，到联系单位讲党课每人2－3次。带头廉洁从政，坚持按原则和程序办事，带头落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规定，严格执行民主集中制，认真听取各方面的意见和建议，自觉接受人大、政协和群众的监督，始终做到清白做人、干净做事。

（三）抓基层基础，强化党建工作支点。

按照市委“一攻坚、五提升”工作要求，按照“六个一”标准，即有一个好阵地、有一套好装备、有一个好班子、有一个好机制、有一套好的激励办法、有一个好的活动载体，市财政专项列支3000万元，作为基层党建工作经费，切实解决基层党建工作中带有普遍性、长期性的问题，提升基层党建的档次和实效。一年来，对157个行政村基础设施进行了标准化提升；对32个软弱涣散村和40个建档立卡贫困村进行了集中整顿。投资340万元，打造466个“互联网＋智慧党建”站点，实现了党员远程教育全覆盖。开展“十星级”党支部分类定级，奖优罚劣，一类行政村支部书记工资达1514元，办公经费、服务经费平均达到1.76万元以上，解决了“干好干坏一个样”的问题，激发了村干部工作积极性。

（四）抓整改提升，完善党建工作长效机制。

持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出抓好省委巡视组反馈意见。切实加强“三会一课”制度化规范化建设，按照《项城市基层党建工作手册》，完善党组织台账资料、制度汇编、“三会一课”、档案记录等，形成了标准具体化、活动常态化、档案规范化的工作格局。“两单四化”党建服务精准落实，“村务顾问”充分发挥作用，科级干部回原籍帮扶活动有力有效。把省委第三巡视组反馈意见整改落实工作作为重大政治任务。成立组织，制定方案，严格责任，对巡视发现问题坚持立行立改到位，落实党组织主要负责人对巡察整改真实性承诺制、整改情况双公开制度，落实成果运用，放大巡察监督效应。

（五）抓廉政建设，打造廉洁高效政府。

切实抓好自身党风廉政建设，特别是通过“以案促改”专题教育，认真查摆、整改自身存在问题，进一步树立了为民务实清廉形象。全年没有发生一起班子成员违纪案件。始终保持惩治腐败高压态势。认真落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，查处违反中央八项规定精神问题8起9人；查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题82起，党政纪处分100人。充分发挥巡察作用，对3个市直单位、6个镇开展两轮本地巡察，移交问题线索15个。认真开展“四化三查”完善和改进了政府决策、执行、监督手段，市政府先后制定印发《项城市政府商品房预售资金监管办法》《项城市商品房预售管理实施细则》《政府投资建设项目审计办法》等规范权力相关制度，进一步建立完善了科学的权力运行规则和程序。

二、存在问题及原因

虽然市政府党组党建工作取得一些成绩，但也存在一些问题和不足。

一是党建制度落实还不到位。

近年来，中央、省委、xx市委和市委相继出台了一系列党内法规制度，形成了比较完整的管党治党制度体系。我们虽然进行了学习贯彻，但在抓落实上缺少具体方法、措施，致使一些农村党组织党内生活不经常、不认真、不严肃。如，有的单位基层支部“三会一课”制度落实不严格，个别支部存在着工作会与支部会兼顾开，支部大会不规范、不严肃等问题。

二是“两新组织”党建工作有待加强。

一些“两新组织”负责人对党建工作认识不够、热情不高，认为建不建党组织关系不大；部分党员认为自己是“打工仔”，谈不上发挥党员先锋模范作用，过不过组织生活无所谓，不愿把组织关系转来转去，在一定程度上影响了非公企业党建工作的开展。

三是党员干部培训水平不高。

在党员干部的培训上局限于理论说教，没有体现需要什么培训什么，专业化系统化不强，党员干部素质提升缓慢，与从严治党的要求还有一定差距。

产生以上问题的原因：

一是对新形势下基层党建工作规律的思考不深。

对基层党建工作存在的问题，思考还停留在表面，不能做到从社会环境上观察，从工作思路上反思，从方式方法上检讨，从制度机制上探析。在聚焦问题、抓住要害，集中发力、持续用力，形成长效机制方面还有差距。

二是工作推进上存在压力传导逐级递减的现象。

上面抓得紧，下面抓得不紧，尤其是基层农村支部，党支部的核心作用没有充分发挥，忙于脱贫攻坚、秸秆禁烧等日常工作，对党员发展、教育、管理抓得不多。

三是制度建设上存在重制度轻落实现象。

在党员干部管理中，虽建立了一系列规章制度，每年年终也组织考核评定，但是仍存在“挂在墙上、说在嘴上、落实不到行动上”的现象，少数党员干部还是出了问题。

三、工作打算

在今后工作中，市政府党组将按照市委部署要求，主动履职尽责，强化责任落实，聚焦重点难点，推动基层党建工作全面提升。

一是进一步扛牢压实责任。

我们将以深入学习贯彻党的十九大精神为动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任，逐级签订“一岗双责”责任书，促进管党治党责任有效落实。建立常态化督导机制，进一步完善基层党建工作责任清单和考评体系，强化问题导向，强化督促指导，层层传导压力，以抓党建为引领，推进上级各项决策部署在项城落地见效。

二是进一步加大经费投入。

市财政每年从预算内资金中拿出不低于3000万元经费，用于党的建设专项资金保障。着力加强阵地建设。继续加大村级基础设施建设力度，再提升150个标准化村级组织，标准化村室占60％，全市村级组织面貌有大改善。着力加强示范带动。每个镇选择3－5个立得住、有特色的基层党建示范村作为示范点，坚持高标准、高质量、有特色，打造精品工程，以点带面真正发挥示范引领作用。

三是进一步严肃组织生活制度。

市政府党组严格执行中心组学习、民主生活会制度，班子成员带头参加党支部“三会一课”，带头讲党课，带头参加党员活动日活动，发挥模范带头作用。加强对基层党组织的监督指导，进一步严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”、党费收缴等制度。加强对非公企业和社会组织管理，规范组织活动，提升党建工作水平。

四是进一步抓好廉洁自律工作。

坚持“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与政府工作同安排、同部署、同落实。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，中央八项规定和省、xx市工作意见，切实转变作风。坚持依法行政，自觉接受人大、政协和群众的监督。