元旦春节期间开展监督检查的情况汇报[精选五篇]

第一篇：元旦春节期间开展监督检查的情况汇报

篇一

根据市纪委监委《关于加强元旦、春节期间“四风”监督检查工作的通知》要求，我局紧盯元旦、春节期间节日节点，切实强化教育监督，加强对局机关重点岗位的监督检查，持之以恒加强“四风”监督检查工作，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：

一、强化宣传教育，提高思想认识。两节前，通过召开党组（扩大）会、干部职工大会、组织生活会等方式向干部职工传达中央、省、市两节纪律要求，强化教育引导，切实增强全局干部职工的主动性和自觉性，牢固树立“四个意识”，自觉约束自己。开辟廉政宣传栏、廉洁文化墙宣传上级精神。同时将中央围绕落实八项规定精神、反对“四风”出台的一系列法规制度放在局共享平台，让全体干部职工利用业余时间自觉学习，切实做到真正融会贯通、知行合一。

二、严格监督检查，做好自查自纠。针对两节期间“四风”问题，我局采取多种方式加强监督检查，认真落实中央八项规定及实施细则和省市十项规定精神，始终保持高压态势不放松。按照市纪委监委相关规定和要求，开展了组织全局27名干部职工作出不出入私人会所、不收受“零持有”会员卡的承诺；

开展了利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财、公款吃喝等问题的专项检查；

开展了专项整治利用地方特产谋取私利问题，并集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。因公出差严格按照财政相关规定标准搭乘交通工具和住宿，坚决不搞特殊化。严控车辆租用成本，接待客商按照级别确定车辆使用，不超标准使用车辆。严禁单位工作人员未经组织同意擅自外出学习培训。崇尚节俭，商务接待厉行节约，有效遏制铺张浪费。强化平时对本局干部职工的监督教育，及时了解决他们的思想状态，对一些苗头性、倾向性的问题早提醒早预防。

三、坚持案例教育，做好警示提醒。组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报，让全体党员干部认识到对“四风”问题越往后执纪越严、处理越重的要求，认识到不敬畏、不在乎、屡搞“四风”必定付出惨痛代价的严重后果，不以“看戏”心态看通报，不当置身事外的观众。认真对照自身进行检查，督促党员干部严守纪律、改进作风。通过发送节日廉洁短信，宣传廉洁文化，督促党员干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日氛围。

四、落实主体责任，坚持真抓真管。为防范“四风”问题反弹回潮，进一步加强监督检查力度，落实主体责任和“一岗双责”，要求班子成员对分管科室和工作领域进行监督检查，各科室、中心负责人对科室、中心人员及风险防控点进行监督检查。在局qq工作群、微信工作群里及时发布中央、省、市相关政策法规，在重大节假日时间节点发送廉政短信，做到提醒教育同步进行。同事畅通信访举报渠道，在局公告栏公布举报电话。确保了各项决策部署全方位无死角的贯彻落实。

xxx市经济合作局

20xx年x月xx日

篇二

按照**区纪委《关于强化监督执纪问责营造元旦春节风清气正氛围的通知》的要求,区农业局党委和局纪委严格落实党风廉政建设主体责任以及纪委的监督责任,在元旦春节期间结合“治陋习、树新风”深化作风建设年活动,组织开展了监督检查,紧盯公款吃喝、公款旅游、违规收送红包礼金、违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜、私车公养等突出问题,深挖隐形“四风”问题。确保了该局在元旦春节期间没有发生一起违规违纪案件。

一、领导重视,及时传达区纪委文件精神

**年12月30日收到区纪委《关于强化监督执纪问责元旦春节风清气正氛围的通知》后,即时召开了党委会学习《通知》精神,认真研究部署监督检查工作。会议决定,成立农业局元旦春节期间监督检查工作领导小组,由党委书记、局长**同志任组长,党委委员、副局长**,**,党委委员、纪委书记**,党委委员、总农艺师**同志任副组长,监察室主任**,局办公室主任**,人事股长**,农业产业发展股长**为成员。会议要求,一是元旦春节期间要开展专项监督检查工作,以“零容忍”态度纠正和查处变种“四风”问题,对有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题,发现一起,查处一起,通报一起,绝不姑息,绝不手软,二是全体党员干部要严格按照区纪委的要求,自觉签订拒绝收受红包礼金的承若书,坚决杜绝“节日腐败”。三是要求值班人员实行座班值班,局监察室、办公室对值班情况要进行检查。

二、多种形成广泛宣传,努力营造风清气正的节日氛围

一是1月3日下午召开了干部职工大会,由局纪委书记组织大家学习区纪委《关于强化监督执纪问责元旦春节风清气正氛围的通知》,局党委书记、局长周崇治同志要求大家认真领会《通知》要求,局纪检监察部门要加强监督执纪问责。二是利用办公楼大厅显示屏、农业局微信平台转发区纪委的《通知》精神,做到学习传达不遗漏任何一个同志。三是全体党员干部都自觉签订拒绝收受红包礼金的承若书。

三、认真开展监督检查

一是在元旦春节期间由党委委员、纪委书记带队,对局里保留的公车入库封存情况进行检查,经核实,农业局所保留的3台公务车在节假期间全部按规定停放在车库。二是在节日期间该局组织3个暗访组,分别由党委委员、副局长**,党委委员、纪委书记**,党委委员、总农艺师**同志带队,到各超市、休闲农庄及酒店进行了暗访。没发现该局工作人员有公款吃喝现象。三是该局严格遵守有关规定,在元旦春节期间没有违规发放津补贴、奖金等。四是该局设置了举报箱,公开了举报电话,**。主动接受群众监督,在元旦春节期间没有收到任何有关该局工作人员违规收送红包礼金、违规大操大办婚丧喜庆事宜等违纪问题的举报。

第二篇：学院XX年元旦、春节期间开展监督检查工作方案

学院XX年元旦、春节期间开展监督检查

工作方案

一、指导思想

以党的十八届六中全会精神和总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话为指导，以中纪委关于强化两节期间党风廉政建设监督检查的重要指示为基本遵循，以省纪委、省直纪工委和厅党组、驻厅纪检组的具体安排为重点内容和主要抓手，以各部门为基本单元，采取问题导向和责任到人等方法，认真履行主体责任、监督责任，着力解决问题、重点化解矛盾，确保过一个文明、安全、廉洁、祥和的新春佳节。

二、时间安排

XX年1月1日至XX年2月12日

三、采取方法

（一）自查

各部门负责对本部门的监督检查，结合本部门实际和平时掌握情况自行组织，重点检查。按照省文化厅《关于进一步做好125个问题深入整改的通知》精神，对学院涉及的问题再次认真开展“回头看”工作，制定方案，建立整改台账。将整改问题细化，进一步明确责任，确保整改工作落实到位。

（二）督查

上级纪检部门将采取查阅资料、受理举报、函询了解等方法，定期不定期赴各部门印证工作轨迹、督促检查节日期间开展纠正“四风”组织实施情况。

（三）明察暗访

上级纪检部门将联合有关部门检查节日公车封存情况、领导干部办公用房面积、党员领导干部在私人会所聚餐情况等；学院纪检部门将检查教职工执行教育部划出的七条红线等情况。

四、重点内容

（一）对贯彻落实中央八项规定精神情况进行督促检查

节点期间贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”工作主体责任落实情况；两节期间开展监督检查的情况；发现“四风”问题线索及处置情况。

（二）对可能存在的“四风”问题进行检查，重点检查以下8个方面内容：、公款购买赠送年货节礼、违规收送礼品礼金问题。

重点检查：公款购买赠送烟花爆竹、烟酒等年货节礼；公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片等物品；公款购买、赠送充值卡、有价证券和各种支付凭证；教职员工利用物流快递、提货券、微信红包、电子礼品预付卡等隐匿手段收受学生及家长送礼等违规问题；

2、公款搞联谊宴请、部门之间走访送礼等问题。

重点检查：以总结会、团拜会、联欢会、同乡会、校友会、战友会等名义，用公款搞各种名目的走访联谊等活动；以部门之间对接工作、走访名义，用公款搞所谓的“慰问”活动等违规问题。

3、年底突击花钱，违规发放津贴补贴等问题。

重点检查：各部门巧立名目违规发放各类津贴补贴；为单位领导、财务人员等特殊群体报销应由个人支付的各类费用；擅自提高奖金标准、扩大奖励范围等问题。

4、违规配备使用公务用车问题。

重点检查：执行节假日公车封存制度情况；以各种名义借用、调用、换用代管单位、有可能影响公正执行公务的个人车辆的问题；公车私用等问题。

5、违规公款吃喝、接待问题。

重点检查：转移到学院食堂、农家乐，以及公款雇人做饭、吃喝玩乐；通过学院食堂下账，购买数额较大的高档烟、酒、茶，以及为学院报销违规接待费用；向各类酒店以会议费等形式拨付资金，变相接待；将大额消费拆分开具发票，“化整为零”逃避检查等问题。

6、公款国内、出国境旅游（利用公权力旅游）问题。

重点检查：以培训、开会等工作为名故意延长时间和绕道公款旅游；利用职权由私营企业主安排等形式的旅游；接受可能影响公正执行公务的旅游、健身、娱乐活动；个人及家庭旅游时，利用公权力让旅游地（点）免门票、免费提供食宿、提供车辆服务等问题。

7、大办婚丧喜庆事宜。

重点检查：将宴席化整为零，采取分批次、分地点、故意错开数天或数周，变相大操大办；只收礼不办酒席；大办谢师宴、升学宴等问题。监督检查原则不到酒店现场。

8、楼堂馆所违规问题。

重点检查：弄虚作假超标准、超面积使用办公用房的各种变异形式，比如：在房间多放桌椅，伪装成多人一起办公，实际只有领导干部一人办公；分割房间作为走廊或会客室，却“名不副实”，造成“二次浪费”等问题。

五、工作要求

（一）集中搞好宣传教育。各部门要坚持教育在先、警示在先、预防在先，充分运用中纪委和省纪委通报的典型案例，做好警示教育，使每一名党员干部从思想上真正强化纪律意识和底线意识，确保不发生任何违纪违规问题。

（二）精心组织监督检查。各部门要结合实际工作并用心抓好落实，将重点检查的8方面内容传达到每一名党员干部，接受群众监督，着力发现“四风”典型问题，以滴水穿石、锲而不舍的韧劲，把纠正“四风”工作往深里抓、往实里做。

（三）切实落实两个责任。学院党委和纪委切实落实主体责任、监督责任，加强“两节”期间的教育引导和管理监督，对有令不行、有禁不止的党员干部，要依纪依规严肃处理并追究责任。对问题严重、造成恶劣影响的，不仅要处理违纪者本人，还要追究相关领导失职失责失察责任。

（四）注重及时分析总结。各部门在组织开展具体监督检查工作的同时，还要针对少数党员干部违纪行为趋于隐匿，工作措施不得力、制度操作性不强、约束力不够等问题，深入分析原因，研究提出对策。注意做好相关资料的记录登记、备案备查工作，以示工作有痕、轨迹留印，促进工作的有效性和连续性。

（五）学院党委将各部门开展监督检查工作情况形成书面报告，于XX年2月13日报厅机关党委、纪委。

监督举报邮箱：xx

监督举报电话：xx

第三篇：XX年元旦、春节“两节”期间开展监督检查工作方案

XX年元旦、春节“两节”期间开展监督

检查工作方案

XX年元旦、春节“两节”期间，为深入贯彻落实中央八项规定精神和省厅有关制度规定，持之以恒纠“四风”，确保文明、廉洁过好“两节”，根据中共xx省纪委驻省林业厅纪律检查组《关于XX年元旦、春节期间开展监督检查的工作方案》（xx驻林纪发[XX]12号）文件要求，现就“两节”期间开展监督检查制定如下工作方案：

一、监督检查时间

XX年12月30日至XX年2月3日（正月初七）。

二、监督检查方式

各支部、各单位自查自纠，局纪委重点抽查，采取明察暗访的方式进行。

三、监督检查范围

局属各林场、保护区，及所属管护站，各非林单位，公安分局及所辖林区派出所。

四、监督检查内容

一是用公款购买赠送年货节礼问题。不准用公款购买、赠送烟花爆竹、年历（卡片）和食品等各类年货节礼；不准用公款购买、赠送充值卡、有价证券和各种支付凭证；不准利用其它现代高科技隐匿手段进行公款送礼。

二是公款搞联谊宴请、互相走访等问题。不准以总结会、团拜会、联欢会、同乡会等名义，用公款搞各类名目的走访联谊活动；不准以单位之间交流工作、互相走访名义，用公款搞所谓的“慰问”等违规活动。

三是违规发放津补贴、奖金福利问题。不准巧立名目违反规定发放或变相发放已经明令取消的津贴、补贴，以及超范围、超标准发放奖金；不准接受管理服务对象发放的资金。

四是公款吃喝问题。不准用公款搞宴请、聚会、休闲娱乐和超规格接待；不准利用单位内部食堂搞奢靡享受、吃喝玩乐和超规格接待，以及通过单位食堂下账，购买数额较大的高档烟、酒、茶等。

五是违规用车、用房问题。不准以各种名义借用、调用、换用管理服务对象和有可能影响公正执行公务的个人车辆，严格执行节假日公车封存制度；严肃查处违规占用超标准、超面积办公用房、公共房屋，以及违规处置国有财产等。

六是公款旅游问题。不准在节日期间以公务差旅、学习等各种名义变相公款旅游；不准接受服务对象或可能影响公正执行公务人员的旅游度假、健身娱乐等活动安排。

七是婚丧喜庆事宜问题。严格执行我局《关于重申严禁党员干部大操大办婚丧喜庆等事宜的通知》（中林纪[XX]6号）要求，严禁超范围、超规模操办婚丧喜庆事宜，严禁巧立名目办理宴请。

八是工作纪律问题。重点查处各单位人员在岗情况和节假日期间的值班情况。

其它违反中央八项规定精神和反“四风”方面的问题。

五、工作要求

一、高度重视，强化落实。各支部、各单位要提高认识，加强领导，严格对照本方案要求，切实做好自查、整改和预防工作。各支部要切实担负起党风廉政建设“两个责任”，各分管领导要履行好“一岗双责”制。

二、拓宽渠道，接受监督。各支部纪检委员要切实履行党风廉政建设监督责任，敢于担当，强化监督；局纪委将加大监督检查力度，组成检查组开展监督检查，并积极支持林区职工群众参与监督举报，举报一起、落实一起、查处一起。

三、加大力度，从严问责。局纪委将对有令不行、有禁不止的党员干部，依纪依规严肃处理，既要追究当事人的责任，又要追究领导班子的责任，还要追究支部纪检委员的责任。做到一检查、一通报，有效发挥警示教育作用。

第四篇：监督检查汇报

天津天铁冶金集团有限公司 经营监督检查汇报材料

天津天铁冶金集团有限公司在长期发展过程中，探索并逐步形成了“四个一体化”经营管理体制，即“原燃料供应和生产的产供一体化、设备和物资的采购供应一体化、产品销售的运销一体化、化产品的产销一体化”。这样的管理体制，在某种程度上也形成了天铁的采购点多面广分散，采购部门之间不便协调，针对经营过程中曾出现的一些问题，为了加强对“四个一体化”在经营运作过程中的监督，保证全公司经营管理制度的顺利实施，彻底改变无章可循、有章不循、违章不究的现象，公司下发了[1999]108号文件《天铁冶金集团有限公司经营监督检查管理办法》，经营办作为公司的“经营调度中心”，责无旁贷地肩负起了这项工作任务，通过近八年的运行，该项制度对全公司抓管理、堵漏洞、降成本、增效益发挥了巨大作用，取得了很好的效果，经营办也很好地发挥了“经营、监督、协调、服务”的职能。

一、建立制度，明确责任

随着公司[1999]108号文件的下发，为进一步加强经营监督，经营办组织全公司所有涉及到原燃物料采购的部门对以前的采购管理制度进行了修订完善，汇编成册，形成了十几项管理制度，涵盖了采购工作的方方面面。这样，就进一步加强了对全公司所有采购部门的指导，使整个采购过程按照“公开、公正、公平”的原则，更加规范化，透明化，标准化。

108号文对监督和被监督单位的职责进行了明确的分工，并在实际操作过程中不断进行细化和补充完善。监督部门主要是公司主要的生产、经营处室，被监督单位主要是指有购销活动的二级厂矿，同时也是经营监督检查的主要对象。

经营办主要负责组织推动经营监督检查管理制度的贯彻执行，负责各监督检查部门的协调工作；负责举报落实并对各相关单位进行考核。

二、建立两级组织，保证了工作渠道的畅通

为使108号文件得到很好的落实，公司成立了以公司总经理为组长的经营监督检查领导小组，各经营单位除了设置一名兼职检查员外，也相应成立了经营监督检查工作小组。经营办定期召开经营监督工作例会，及时协调各部门之间的工作，保证了此项工作得以顺利开展。

三、采取行之有效的措施，确保经营监督到位

经营监督检查工作突出了现场实物管理为主要特征，经营办作为主管部门，采取的主要方式是定期检查和不定期抽查并结合巡查的方式，同时建立了严格的责任考核和奖惩办法。

经营办组织各监督部门，每月都深入到生产一线，了解掌握第一手资料，并根据所监督的对象和内容，采取有针对性的措施。

技术中心质量监督部门通过建立健全规章制度，包括物料的取样、制样方法、密码送样等，严格规范检验行为，针对进料反映的一些敏感问题，不断加大对各二级单位进厂矿及球团的抽查力度，做到每周不定期抽查。2006年底，炼铁厂采购的赵川展望球团矿，因品位及含Ti量波动大，影响了高炉生产，为掌握此矿的真实数据信息，质量部门的有关人员深入到编组站对进厂的10车球团矿进行车车取样，并进行全程（取样、制样、化验）监督，为高炉生产提供了可靠的数据。同时也使进货方心服口服，保证了进料质量的稳定。

计电厂作为我公司的计量管理部门，本着“依法计量、斤斤计较”的原则，将大型衡器设备逐一改造为全电子衡器，成功开发了计算机联网（目前已实现所有磅房、调度、计量车间、计量科、计算机网络控制中心、烧结厂、焦化厂、热力厂等各个管理部门的网络互联）、检斤计量摄像监控系统，检斤过程实现了红外线自动控制、车号自动识别自动采集。他们针对车辆载人、载物、加大水箱、拆卸备用轮胎等司机在检斤计量过程中的投机取巧行为，采取了车车回皮制度；针对有的司机利用假牌照重复过磅行为，安装了摄像监控系统、红外线自动控制系统和轨道衡车号自动识别系统。通过监督检查，规范了检斤秩序，堵塞了管理漏洞，维护了供需双方的利益。

保卫处首先加强对进厂原燃料运输车辆的检查，对车辆的种类、原燃料的种类进行调查，主要检查途中是否有参假、加水现象；其次对检斤计量、取样过程进行检查，主要检查是否有压磅、撬磅现象等，为规范进厂车辆的取样、过磅秩序，组织人员到新西门磅点、取样点、焦化取样点、二料场磅点进行现场疏导，高峰时日查车辆达到180台次。2006年5月16日，在二料场检查时发现一辆东风后八轮自卸车在卸精矿粉时车底有部分泥沙以及磅点处由于过磅而散落的精矿粉不能及时清理回收等问题，及时采取“双沟通”的方式予以解决。三是为掌握第一手资料，加强巡查工作，2006年保卫处会同公司纪委、经营办等部门先后7次到涉县、长治、邯郸等地对汽车、火车运输途经路线及停靠在附近火车站的车皮进行检查，确实存在偷矿现象。发现此问题后，我们一是立即通知铁城分局与车站派出所进行沟通，加强巡力度，二是责令运输部门，彻底清扫车底，不给偷矿者以借口。仅2006年，共挽回精矿粉91.66吨，返矿7吨。

其他监督部门也尽职尽责，很好地发挥了监督作用，如：财务处通过对采购环节入库量、结算量、过磅量等原始数据进行分析，发现各单位由于结算品位、水份、灰份的影响，结算数量与过磅量、入库量有不一致的现象，针对工程项目从开工到竣工验收整个实施过程中超预算项目较多，数额较大的现象，提出了相应的整改意见和措施；设材处将经营监督的重点放在采购产品的渠道、价格、质量的控制上，不断地扩大招议标比价采购，减少独家采购品种的范围比例，实现全部产品招议标采购，来保证采购过程的公平、公正、公开，2006年通过招议标比价方式的采购额已占到总采购额的100%；总法律顾问室落实法律风险防控措施，健全以事前预防为主的企业经营法律风险防范保障机制，对各单位报审的合同进行严密细致的审核，对存在的问题出具法律意见，并及时将法律意见反馈给送审单位；运销处加强市场调研工作，在产品价格制定时遵循集体定价原则，做到价格公开、透明，对出现的质量异议必到异议现场，由质量部门进行认定，共同协商处理办法。

经营办组织有关部门，在全公司开展物料平衡工作，运用平衡原理，对企业生产过程投入和产出的运行状态进行分析、评价、监督、调整，以真实客观地反映物流状况的企业管理活动，其目的是发现并解决管理上和各个生产环节之间物流转化过程中所产生和存在的问题，以达到增收节支，提高经济效益的目的。坚持投入产出平衡、发现问题及时解决的原则，其平衡结果是统计核算、财务成本核算和厂际间物料结算的依据。

各二级单位作为被监督对象，坚持干部值班制度，每月自查，主动查找漏洞，采取各种有效措施，降采购成本，并保证在采购过程的各环节不受损失或减少损失。

炼铁厂把监督检查工作的重点放在事前预防，过程监督，防患于未然上，为了确保经营监督目标的实现，建立了合同签订制度、原料定价制度、原料结算付款制度、原料采购管理奖惩制度等八项管理制度，坚持每月进行原料平衡和成本分析例会，订立了“四查一跟踪”制度，即一查客户资质，杜绝中间商；二查采购合同，做到公平、公正、公开；三查货物质量，多人多层次现场参与；四查合同执行情况；一跟踪是实行专项监督检查考核，每月对采购数量、合同违约情况、扣罚的数目及合同执行价格与市场价格对比情况等进行跟踪考核，取得了良好的效果。

焦化厂首先加强经营队伍建设，开展“群众监督、党员监督、行政监督”，在经营人员中树立了“权力就是服务、权力就是义务、权力就是责任”观念造就了一支思想坚定、业务过硬、作风正派的经营队伍；其次是狠抓制度建设，以制度促监督，覆盖了人、财、物、产、供、销的各个环节，如《廉洁经营公约》、《稳定和提高焦炭及进厂原料质量的管理规定》、《煤样密码编号制度》、《扣吨停运规定》、《质量排序制度》等，严格的制度，严格的监督，保证了焦化厂在采购过程中从未发生违法违纪现象；三是充分利用资金优势、信誉和渠道优势，利用市场有利时机调节进煤价格，2006年对所有局矿付款全部用承兑汇票取代现汇，并且不加价、不贴息，全年采购精煤140多万吨，比计划价节约3238万元。

烧结厂为了使结算付款工作既不损失企业自身的经济利益，又把应付款项本着诚信公正的原则及时到位，维护好客户的利益，把分款公开，联合签字工作进一步制度化，健全了采购管理制度。2005年5月16日，鑫茂公司违反合同规定，将一批（227.58吨）伪劣精矿运到我公司，由于监督工作到位，工作人员按标准取样、制样，经化验，这批精矿的品位仅为39.2%，发现问题后立即采取了果断措施，停止了该客户进料，同时不予结算，避免了经济损失18.2万元。

炼钢厂严格经营监督例会制度，把落实制度作为基础，使被监督部门由被动接受监督变为主动接受监督，通过加大监督检查力度，解决了合金料包装、钢包包龄下降、油管金属软管质量等问题。针对白云石生烧、块大等问题，炼钢厂组织技术人员到当地厂家进行指导帮助，既解决了生产问题，也协调了公司与当地的关系。针对以前出现的运输合金料的拖拉机加钢板现象，采取了巡查、跟踪措施，得到了很好的解决，并杜绝了此类现象的发生。

其他监督检查单位按照经营监督检查管理办法，针对本部门的职责范围都较好地完成了监督任务，不同程度地堵塞了漏洞，减少了支出，降低了成本，保证了经营系统的健康运行。

四、效果和体会

一是通过开展经营监督检查工作，提高了我公司两级经营队伍的整体素质，建立健全了各项经营管理制度，促进了经营各环节健康运行，保证了廉政经营，营造了良好的经营氛围。

二是取得了可观的经济效益。自[1999]108号文件下发以来，各单位和业务部门密切配合，经营监督检查工作取得了突出的成绩。经统计，截止今年目前，共堵塞漏洞1800多次，挽回或避免经济损失3713万元，通过招议标降低采购成本8533万元，合计节约资金12246万元。

三是通过经营人员素质的提高，使我公司的购销活动更加制度化，程序化，公开化，不仅提高了企业的商业信誉，也提升了企业的形象。

四是促进了经营管理基础工作，做到“四账统一”和“三表相符”，即财务、业务、统计、库管四账统一，账账、账表、账物相符合。

监督检查工作贯穿了我公司生产经营全过程，做到了有制度、有措施、有成效，已成为企业经营的重要活动和重要内容，也成了经营者的自觉行动。最后，我们有决心、有信心将此项工作深入持久地坚持下去，为天铁的生产经营健康运行保驾护航。

第五篇：2011元旦春节餐饮安全监督检查工作总结

大通县卫生监督所“元旦、春节”餐饮安全监督检查

工作总结

为确保“元旦、春节”期间全县广大人民群众餐饮安全，构建和谐文明的社会环境，自2010年12月26日至2011年2月18日，我所组织卫生监督人员80人次，车辆40台次，对全县范围内的322家餐饮服务单位，27家农家院进行了全面的卫生执法检查，现总结如下：

一、加大对餐饮服务单位及农家院的监管，确保饮食安全。

两节期间客流量大，各餐馆（农家院）人民群众聚集，给餐饮安全带来了隐患，我所根据餐饮单位实际情况，重点对餐饮单位内外环境卫生、食品添加剂、食品（原料）索证索票台帐、餐饮具洗消保洁、食品留样、从业人员个人卫生等方面进行了监管，共检查餐饮单位137户次，责令改正6户，检查农家院43户次，责令改正2户，并同17户大中型餐饮单位签定了“春节期间餐饮安全责任书”。为确保餐饮具集中配送单位餐具消毒安全，我所对我县康洁消毒餐饮具洗消服务中心和大众餐饮具洗消服务中心餐饮具清洗、消毒、保洁及洗消用品台帐等情况进了监督检查，从检查情况看，两家洗消公司各项措施到位，管理有序，洗消保洁程序合理，运转正常，从业人员个人卫生干净整洁。

二、保障“年夜饭”安全，构建和谐春节。

为确保“年夜饭”安全，我所重点对承办年夜饭的6家大型餐馆进行了巡回监督检查，并同责任人签定了《饮食安全责任书》，检查餐馆18户次、农家院12户次，要求餐饮单位负责人树立食品安全第一责任人意识，加强管理，给消费者提供安全卫生的就餐环境，严格按照制度索证索票建全台帐；采购肉类必须有检疫证明；严禁使用病死毒死及死因不明的肉类；食盐必须到正规渠道购买加碘盐；禁止采购加工各类豆角、发芽土豆、野蘑菇和腐败变质食品；严禁使用非食用物品和滥用食品添加剂，各种用具定期消毒保持干净，做到荤素、生熟分开使用；从业人员保持个人卫生干净整洁且持有效健康证上岗；凉菜制作必须做到专人、专间、专工具、专消毒、专冷藏；各类食品做到留样48小时，对存在问题的3家餐饮单位下达了《责令改正通知书》承办年夜饭的餐饮单位全部进行了登记备案。

三、开展酒水检查，维护消费者健康

按照国家食品药品监督管理局《关于开展葡萄酒和白酒质量安全专项整治的紧急通知》（食药监电„2010‟19号）文件精神，为确保我县餐饮服务单位葡萄酒和白酒质量，保障节日期间餐饮服务食品安全，根据市食品药品监督管理局工作安排，我所自2011年元月17日至2月8日，出动卫生监督执法人员22人次，车辆9台次，对全县的26家大中型餐馆、18家农家院进行了检查。从检查结果来看，9家餐馆

和农家院办理了《流通领域许可证》，购进的葡萄酒和白酒有健全的台账；7家餐馆和农家院没有《流通领域许可证》，但建有酒类台账；10家餐馆和农家院没有台账，已责令限期改正；18家清真餐厅不经营酒水，从餐饮（农家院）单位酒类进货渠道看，大多数为专营批发部送货，来源清楚，没有发现超过保质期限及假冒伪劣的葡萄酒和白酒。我所将在日常监管中加强酒水的督查工作，督促各类餐饮服务单位建立健全酒水索证索票台账，确保餐饮服务业酒水饮用安全。

四、认真开展火锅店专项检查，确保火锅底料安全。按照市食品药品监督管理局2011年2月9日紧急通知精神，我所于2月10日、11日出动卫生监督员8人次，车辆2台次，对全县境内的12家火锅店、22家麻辣烫店进行了全面检查，没有发现检出罗丹明B产品的5种火锅底料，除少数麻辣烫店使用定点购进的火锅底料外，其它火锅店、麻辣店均使用自己配制的火锅底料，用料均为各种干鲜调味品，来源清楚，没有添加任何非食用物质。

五、确保元宵节饮食安全，圆满完成春节饮食安全保障工作。

按照西宁市食品药品安全协调委员会《关于开展2011年“元宵”佳节期间食品安全保障工作的通知》的文件精神，我所组织卫生监督人员12人次，对36家餐饮单位和12家农家院使用的米、面、食用油、肉及肉制品、酒水等进行了

巡回监督检查，没有发现假冒伪劣食品和无质量合格证明，不符合食品质量标准、过期变质食品等违法经营行为。

总之，在两节期间我县未发生饮食安全事件，没有群众来信来电投诉案件，维护了广大人民群众的健康权益，为构建和谐社会发挥了自已的职能，为确保全县人民群众过一个祥和、健康、平安的春节做出自已应有的贡献。

大通县卫生监督所

2011年2月18日