市教育局2022年上半年人才工作汇报

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市教育局2022年上半年人才工作汇报

市教育局认真贯彻落实*市有关人才政策文件精神,坚持把人才工作作为教育发展的重要抓手,为促进*教育发展、学校发展提供人才保障。现将我局上半年人才工作实施情况汇报如下:

一、认真贯彻执行国家、省、市人才政策

根据*省《关于开展*年公费定向培养粤东西北中小学教师试点工作的通知》文件精神,为鼓励更多人员从事乡村教育事业,我局积极做好公费定向培养粤东西北中小学教师宣传、招生培养工作,不断补充乡村师资力量。近三年,招生培养计划*名,签约*人,其中:*年招生培养计划*名,实际签约*名,其中初中起点五年专科(学前教育)签约*人,高中起点四年本科签约*人,研究生签约*人,*名被广州大学录取的研究生,没有报到签约。*年第一批公费定向培养的教师已于*年*月报到,是一名*技术师范学院毕业的教育管理硕士研究生,目前安排在*市第二中学任教。

根据中共*市委*市人民政府关于印发《*市引进培养高层次人才的实施意见》(连委发电﹝*﹞*号)文件精神,我局积极做好教育系统高层次人才津贴补助发放工作。*年第一季度教育系统共有*人申报高层次人才津贴,申报材料已交到人社局。目前,第二季度申报工作正在进行中。

二、积极做好人才引进工作。

为满足我市教育发展需要,推动教育高质量发展,我局*年计划从两个方面引进人才:*、招聘研究生学历高中教师;*、采取同工同酬的方式招聘合同制中小学、幼儿园教师。目前,教育局已制定好招聘计划,并已与相关职能部门沟通过,正在请示政府审批中。

三、积极做好为企事业单位引进人才解决人才子女就学工作。

每年九月,我局根据《*市重点企事业骨干、引进紧缺人才员工子女就学安排实施办法(试行)》(连府办〔*〕*号)文件精神,符合文件要求的适龄儿童少年,由*市经信局或*市人社局等单位审核确认,并由其提供适龄儿童少年名单给教育局,再由教育局安排入读。

四、积极做好人才培养工作。

*市西岸镇中心学校谢

*教师入选*省新一轮(*-*)中小学名教师工作室主持人,该工作室将以三年为一个培养周期,挑选乡镇中各学科骨干教师组成工作团队,以聚集学科、多元融合、科学独创,问题解决为工作重点,以教科研一体化为工作途径,培养对不同学科知识进行有效整合利用的多元化人才。*市北山中学*教师、*市第一幼儿园易江群园长当选为*省新一轮(*-*)百千万人才培养对象。他们将接受专家的指导,增长先进理念和掌握先进方法,从而进行点面结合,为*市教育事业培养更多优秀人才。

目前,*市教育系统共有*个工作室,其中县级工作室*个,市级工作室*个,省级工作室*个。工作室以教师专业能力建设为核心,以中青年骨干教师培养为重点,整合资源、团队培养、整体提升,提高学科教学质量,促进教师专业化发展,培养了一批年轻的骨干教师和学科带头人。

加大教师师资培训培养力度。截至*年*月,举办了*个培训班,培训教师*人次。今年上半年,采取“走出去”的办法,我局派出*位骨干教师到广州市荔湾区学校跟岗学习,让他们走出去,学习省级学校名师教育教学方法,接受名师面对面的指导,掌握先进教育教学方法。

七、教育系统人才队伍建设方面存在的困难。

一是研究生学历人才较少。

二是部分农村教师教学观念较落后,教学水平不高。三是乡村学校高层次人才极少。四是乡村学校教师年龄结构不协调,断层现象严重。新招聘的优秀大学生大多不愿到农村一线学校任教,导致农村中小学教师队伍青黄不接。

八、下半年工作思路

(一)持续开展高层次人才“我为群众办实事”实践活动,进一步推动教育系统人才工作。

(二)通过组织多种形式的活动,广泛了解高层次人才遇到的民生问题,积极谋划改善措施,做好高层次人才关爱活动,为教育系统留住人才。

(三)教育系统今后将积极组织优秀的年轻教师参加各类培训班,提升个人综合素养及业务水平,为*教育储备人才做努力。

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