XX公司党委年度基层党建工作重点任务落实情况自查报告

2020年基层党建工作重点任务落实情况

自查报告

xx公司党委

今年以来，公司党委坚持以党的政治建设为统领，围绕重点任务内容，全面把握新形势，在顶层设计、战略引领、组织建设、制度支撑等方面狠下功夫，全面推动党建重点任务落实，基层基础不断夯实，为实现公司持续健康发展提供了强有力的支持和保证。

一、重点任务完成情况

坚持围绕《事业部所辖企业党委年度基层党建工作重点任务落实情况自查清单》内容，从10个方面37项内容进行自查，严格贯彻落实，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，贯彻落实《条例》等有关精神，认真落实基层党建工作责任，抓好巡视巡察发现问题整改，全力实施党建强基工程、品牌工程、头雁工程、对标工程、激励工程等，全力深化五心工程，打造过硬支部，铸就赤诚铁军，取得了明显成效。

二、主要做法

（一）围绕中心抓党建，发挥好政治引领作用。

公司党委坚持“融入中心、服务大局、参与管理、促进发展”的党建工作方针，把党建工作紧密融入企业的改革发展进程之中。坚持“把方向、管大局、保落实”，抓好战略引领，保证各项决策部署在公司得到认真的贯彻落实。不断推进内部管理体制的改革，优化了党组织架构，使之更好地满足企业发展和适应市场需要。在重大事项生产经营管理过程中，公司党委切实做到参与决策、带头执行、有效监督，做好干部职工的思想政治工作，为企业的改革发展起到了保驾护航的作用。

（二）围绕思想抓教育，提高了政治思想素质。

公司党委把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党委工作的重点，持续巩固“不忘初心

牢记使命”主题教育成果，健全长效机制，指导党支部完善组织生活计划，开展了不少于2次的不忘初心、牢记使命主题党日活动。公司党委认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和省委组织部若干措施及省国资委党委有关通知要求，坚持认真制定方案、计划，周密安排部署；领导干部带头，深入联系点讲党课，抓好督促落实。公司各基层党组织纷纷通过微信、宣传栏、漫画、手抄党章等多种形式，广泛开展了学习教育活动，增强了党性意识。

（三）围绕治党抓建设，增强了党建工作活力。

公司党委按照“全面”、“从严”的要求，认真履行管党治党职责。在建立健全基层党的组织基础上，不断加强党建制度体系建设，加强发展党员的计划控制，积极组织开展了组织生活会，建立了工作联系点；开展“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动，结合要求，对基层党组织严格“三会一课”等党内组织生活制度等突出问题进行了重点集中整治；加强日常指导检查和反馈评价，促进党建工作责任制的落实；实行基层党组织书记

年度述职制度，不断增强党建第一责任人的责任意识；每年开展党务、纪检工作培训，提高基层党务工作者的能力和水平。通过多点发力，使公司的党建工作基础逐步得到夯实。加强支部品牌文化建设，机关党支部、动力机修党支部、熔炼党支部分别开创了“学习先锋、聚力领航”、“服务生产、创新创效”、“降低成本、提质增效”支部党建品牌，有效凝聚职工，促进共同发展。

（四）围绕战略抓队伍，提供了人才队伍保障。

公司党委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，树立正确的用人导向，坚持“一报告两评议”制度，提高选人用人公信度，打造了择优进入、严格监督、有效激励的机制。坚持多措并举、多管齐下抓好人才队伍建设，对青年职工职业发展需求开展网络问卷调查，引导其做好职业生涯规划，为公司的转型升级提供了有力的人才支撑。

（五）围绕责任抓落实，营造了风清气正环境。

公司党委切实担负党风廉政建设和反腐败工作领导者、组织者、推动者的角色，抓好统筹谋划，健全责任体系，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，融入到改革发展的各项工作中，做到与生产、经营和管理工作同研究、同部署、同实施、同考核。认真落实“八项规定”精神，持续纠治“四风”。抓好节假日期间的监督检查，防止“四风”反弹，形成纠风肃纪合力。

三、存在的问题

虽然公司的党建工作取得了一些成绩，但面对新形势、新任务、新要求，还存在一些问题。

（一）企业软实力建设亟待加强。

基层基础还不够扎实，党建工作的制度化、标准化、信息化建设还有待加强。

（二）反腐倡廉的形势依然严峻。

少数人员对党风建设和反腐败斗争的形势认识不清，思想上、行动上跟不上工作的节拍，“两个责任”的落实存在上热下冷的情况。

（三）队伍与新形势需要还不相适应。

有的单位领导班子的凝聚力战斗力不强，班子成员的作用没有充分发挥；有的单位基层党组织对干部职工关心过问解决实际问题少。

四、下一阶段的工作计划

在下一阶段的工作中，公司党委要继续在贯彻从严治党要求上下功夫，为打好公司发展提供坚强有力的保障。

（一）要抓好党建主体责任的落实。

坚持担负起主体责任，坚持把党的建设作为主业，增强管党治党意识，履行好管党治党责任。党组织书记要履行第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”，持续完善“述评考用”相结合的工作机制，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建，把党建考核结果与企业领导人员任免、薪酬、奖惩等挂钩，加强党建工作的“硬约束”。

（二）要着力打造一支优秀的干部人才队伍。

坚持重视队伍建设，把那些在一线摸爬滚打、想干事、能干事的同志选拔到关键岗位上来，让他们在实践中锻炼成长；要不唯票用人、不唯亲疏用人、不唯年龄用人，不拘一格用人才，合理确定人才待遇，让干部职工干事创业的积极性得到充分调

动和发挥。

（三）要抓好党风廉政建设和反腐败工作。

坚持驰而不息落实中央八项规定精神，深入实践“四种形态”，抓早抓小，建立健全改进作风的常态化长效化机制，堵塞权力运行制度漏洞，决不能让“四风”问题反弹回潮。突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别一把手的监督管理，营造良好氛围。

在今后的工作中，将认真落实上级党组织要求，全面完成党建工作各项任务，切实做到两手抓两手硬、双促进双落实，不断提高公司党建工作水平，为促进公司的持续健康发展而奋斗。