林业局“三零”单位创建情况汇报

林业局“三零”单位创建情况汇报

为全面贯彻落实省、市、县关于“三零”单位创建的工作要求，局党组高度重视，召开专题会议进行安排部署，现将“三零”单位创建情况报告如下。

一、加强组织领导，提高思想认识

“三零”单位创建是深入贯彻落实习近平总书记关于社会治理的重要论述和党的十九届四中全会精神的重要载体和具体行动，通过着力化解上访、事故、案件引发的不稳定因素，不断提高基层治理能力，为落实县委县政府“田园城市、美丽乡村、产城融合、城乡一体”发展战略，打好三大硬仗，做好四篇文章，推进五城同建，走好新时代阳城高质量转型发展新征程夯实平安稳定基石。局党组召开专题会议对此项工作进行了研究部署，制定了《阳城县林业局关于创建安全生产“三零”单位责任分解的通知》，成立了由党组书记、局长任组长，分管领导任副组长的创建工作领导组，各站室、下属单位主要负责人为“三零”创建工作第一责任人，承担着“三零”创建工作的主要任务。

二、全面排查摸底，确保底清数明

（一）矛盾纠纷妥善化解。严格按照“属地管理、分级负责”的原则，从“减存量”“控增量”和“防变量”方面入手，妥善处理各类信访事项。经过排查，2020年，我单位共接到山西省信访网站转办件 件，受理接待来访事项 人次，已全部完成办结。

（二）安全隐患逐一排查。认真落实习近平总书记关于“从根本消除事故隐患”的重要指示和安全生产专项整治三年行动计划，把重大风险和安全隐患排查工作常态化。5月份共组织 个检查组，对重点行业领域安全生产工作进行排查，共排查隐患

条，已整改销号 条，其中，无重大安全隐患，无挂牌督办事。

（三）社会治安综合防控。一是扫黑除恶专项斗争常态化;二是为全局干部职工印发防电信诈骗《承诺书》，提升个人及家人的防骗意识；三是制定《宗教管理工作制度》，在全局开展宗教排查工作；四是对全局干部职工开展毒品检测。经过排查，不存在“黄、赌、毒”等治安突出问题，不存在黑恶势力、危害国家安全、邪教、非法宗教、侵害群众生命财产等违法犯罪线索，职工及其家属中不存在刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员、易肇事肇祸精神障碍患者、不良行为青年、涉邪教人员。

三、强化目标导向，精续深入开展

“三零”单位创建也存在一些不平衡、不深入的问题，在以后的工作中，将进一步强化目标导向、结果导向，持续深入开展。

（一）深化思想认识，提高政治站位，切实增强“三零”单位创建的责任感和紧迫感。进一步提高政治站位，凝聚共识，把思想统一到省市县委的要求上来，切实增强责任感、使命感和紧迫感。以党建引领“三零”创建，把党的领导优势转化为社会治理效能，通过着力化解上访、事故、案件引发的不稳定因素，不断提高基层治理能力，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

（二）围绕工作重点，发挥职能部门的指导作用，有序推动“三零”创建工作。信访、安全等部门要紧紧围绕局“零上访”“零事故”“零案件”创建工作实施方案深入开展工作。在“零上访”创建方面：充分利用网络信息化平台，通过网上通道及时反映诉求、化解矛盾纠纷，坚决做到诉求合理的解决问题到位，诉求无理的解释教育到位，生活困难的帮扶救助到位;在“零事故”创建方面：在全面排查的基础上，层层传导压力，倒逼整改落实。对安全基础好的，要做好服务指导，督促创建单位发挥自身优势，对安全基础差的，要以帮助识别管控风险、指导排查治理隐患为主；在“零案件”创建方面：进一步加大排查力度，协助公安部门严厉打击群众深恶痛绝的各类违法犯罪，持续整治群众反映强烈的社会治安问题，永保林业“零案件”。

（三）健全治理方式，努力形成“三零”单位创建工作长效机制。要强化党建引领，创新“党建+三零创建”工作模式，实现党的领导与“三零”单位创建工作无缝对接。充分发挥群众自治的基础作用、法治建设的保障作用、道德建设的教化作用。强化以点带面，集中力量打造各类创建主体的典型，以典型引领，以点促面，全面推动“三零”单位创工作，提升“三零”单位创建工作的整体水平。

阳城县林业局

2020年8月20 日