第一篇：扶贫局党建工作汇报材料1
扶贫局党建工作汇报材料
20xx 年，我局在市委、市政府加强领导下，在市委组织部的业务指导下，在同事们的共同努力下，坚持以“科学发展观”为指导，以提高党员政治素质、建设服务型党组织为目的，认真抓好落实，圆满完成了各项工作任务，促进了党建工作再上新台阶。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化党建责任落实，增强支部战斗力、凝聚力。一是进一步完善制度，细化分工，责任到人，做到主要领导牵头抓，分管领导具体抓，层层抓落实。二是坚持和完善“三会一课”、领导干部参加双重组织生活会、主题党日、支部学习等制度，坚持制度设置科学合理，制度执行严格有力，全年共完善各项规章制度 10 余条，为履事提供基础。三是严把党员发展质量关，认真要管党、从严治党要求，我部认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，有效加强了我部机关党建工作。一年来，先后主持召开研究党建工作会议 3 次，支部委员会会议 4 次，党员大会 4 次，组织党员讲党课 4 次。按照市委关于党建工作的整体思路，研究制定符合支部的党建年度工作计划，为全体党员深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化提出具
体指导意见，组织党员干部参加学习，讲党课，开展党员主题党日活动。
（二）强化理论学习，提高党员干部思想政治素质。一是制定学习活动方案，细化学习举措，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省第十一次党代会精神和党章党规、“两准则三条列”及习近平系列讲话精神等政治理论知识，以“三会一课”、主题党日活动为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年共召开专题学习会 10 余次，支部学习会 11 次，开展主题党日活动 11 次，组织生活会 2 次，切实做到了学习有计划、有记录、有总结，思想有进步、有提高、有升华。二是围绕中心工作，深入乡村开展党的民政策宣传、脱贫攻坚、水电移民开发工作政策宣传，全年为农村党员讲党课 15 次，宣讲移民、扶贫政策 16 次，印发学习资料 5000 余份，受训人员达 1900 余人次。三是高度重视干部职工“双语”学习教育工作，及时召开会议，成立“双语”学习领导小组，制定学习方案，明确责任老师，实现全体职工“双语”基本达标。我局藏语培训教师被市委组织部评为优秀教师并获得“一等奖”奖励。
（三）强化组织建设，提高党员干部队伍质量。一是坚
决执行民主集中制原则，不断完善工作机制，努力提高民主决策、科学决策水平，在重大事项和问题面前，坚持会前沟通、会中决策、二是贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极组织符合条件的干部参加培训，做好新党员的发展工作，现确定发展对象 1 名。三是按照党费收缴标准及时完成党费收缴工作。
（四）强化党风廉政建设，提高党员干部的自律意识。一是始终坚持问题导向，持续抓好正风肃纪工作，按照相关要求，层层签订党风廉政建设责任书，共签订责任书 13 份，与职工签订廉政承诺共计 24 份。二是深入开展三项整改“回头看”，“雪域清风”专项活动，坚决贯彻中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“八条意见”和市委市政府“十项规定”，严格落实“两准则三条例”，规范管理“三公”经费使用。三是认真组织学习党风廉政建设和反腐败文件精神，强化反腐倡廉警示教育，全年共组织学习文件精神 15 次，观看廉政教育警示片 3 次，有效提高了拒腐防变抵抗力。
（五）强化围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫。一是创新载体抓运转，抓好“五个一”帮扶力量。抽调我局转非干部到贫困村开展脱贫攻坚工作，指导、开展贫困村的脱贫事
业，现已通过省、州检查组检查验收。二是找准扶贫工作与党建工作的结合点和着力点，将“双报告”和“走基层”帮扶活动有效结合，发挥党组织核心作用推动脱贫攻坚工作。
二、存在问题及原因
（一）理论学习有待加强。个别党员缺乏学习热情和动力，学习自觉性不高；党员中存在工作能力主要，理论知识次要的思想，认为工作做好了，理论水平自然也会得到提高。
（二）重业务轻党建，落实主体责任不足。认为党建工作比较务虚，工作任务重，但见效慢，成效少，尤其作为维稳重点部门，觉得主要是把维稳工作抓扎实，对党建工作只注重完成规定动作，未能创新思维推动党建工作。
（三）党员党性修养有待进一步提高。个别党员在学习上缺乏积极性，在工作中缺乏主动性，党性意识较为薄弱，发挥先锋模范作用不足。
三、下一步工作打算
在今后的党建工作中，我局将认真学习贯彻中央、省、州和市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我部党建工作。
（一）强化落实责任。进一步强化主体责任，严格履行党建责任一把手职责，切实推进党支部建设工作落到实处。
（二）深化理论教育。深入学习贯彻党的十九大精神，学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，进一步用系列重要讲话精神武装头脑，指导工作，持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化。（三）夯实工作基础。进一步抓好党员发展、党建制度落实、党员民主评议等工作。
（四）狠抓党性修养。把党风廉政建设和反腐工作，作为党性修养和作风养成重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。组织全体党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等章程、条例、论述，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育，进一步优化党风。
第二篇：国土资源局党建工作汇报
＊＊国土资源局党风廉政建设工作汇报
（2011年9月8日）
我局历来高度重视党风廉政建设工作，将其作为全局工作的一个重点来抓，严格贯彻落实邵武市委、南平市国土资源局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，不断加强宣传教育，完善各项规章制度，使全局的党风廉政建设工作取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下：
一、2011年上半年党风廉政建设工作主要作法
（一）抓领导，健全责任机制
1、党组高度重视，建立健全机构。为提高全局干部职工思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要任务，将党风廉政建设列入党组重要议事日程，把党风廉政建设工作纳入国土资源管理工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。为确保党风廉政建设工作落实，局党组书记、局长切实履行“第一责任人”的责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。
2、明确责任，完善和签订目标责任书。年初局党组制 1
定了《2011年党风廉政建设工作实施方案》，各股室、基层所和直属单位负责人签订了《2011党风廉政建设目标责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任得到落实。结合二层干部会议宣传学习上级关于党风廉政建设工作的要求，部署本系统党风廉政建设工作，进一步提高广大干部职工廉洁从政，反腐倡廉的思想意识。
（二）常教育，筑牢思想防线
1、开展系列学习活动。坚持每周五下午集中学习制度，认真组织干部职工学习各级有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神；组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规；开展“以人为本、执政为民”为主题专题学习，并列入干部教育计划，组织党员干部开展学习研讨。
2、开展“岗位练兵”活动。以党员干部为重点，根据不同层次、工作岗位，组织开展各种形式的专业知识和技能的培训。上半年，我局已组织党风廉政建设、土地执法监察、地籍管理等培训＊次。
3、开展正反典型教育。针对我局一位干部受到党纪、政纪处分的事例，先后召开了局党组会、局务会、全系统干部职工大会进行通报，警示教育干部职工引以为戒，注意洁身自好，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，提高拒腐防
变能力。通过收看国土资源部和省国土资源厅的视频会议、举办座谈会等形式，以实例、案例警示教育广大干部职工。通过以上举措，在国土资源系统上下形成反腐倡廉的浓厚气氛。
（三）严监督，减少腐败风险
1、坚持集体决策。今年上半年，我局对全年工作计划、工作目标、大额资金的开支、大额物品或价值较高的办公设备的购置等重大事项，坚持集中研究、集中讨论、集体决策。
2、突出监管重点。加强对土地整理项目、土地招拍挂的监督。上半年，公开拍卖（挂牌）国有建设用地使用权＊宗，面积＊万平方米，出让金＊万元。其中，工业用地（挂牌）＊宗，面积＊万平方米；经营性用地＊宗，面积＊万平方米，出让金＊亿元（该土地出让金已全额缴入国库）。
3、建立健全信访工作责任制。规范信访办理程序，做到专人接待、专簿登记、专人查处。对重大上访、上级部门和领导批转的信访件都由主要负责人亲自批示、亲自督办。上半年累计办理上级交办、群众来信来访＊件，办结率100%。
（四）重规范，完善保廉措施
1、规范地籍办证程序。一是严格贯彻实施《土地管理法》、《物权法》、《土地登记办法》、《确定土地所有权和使用权若干规定》、《福建省土地登记条例》等法律法规；二是认真开展土地登记规范化建设，即规范权属确认、规范登记程序、规范登记资料、规范办理时限、规范档案收存；三是加
强办证人员岗位资格和业务培训，全系统＊位办证人员均取得土地登记岗位资格证，实现全员持证上岗。四是采用省级土地登记信息系统开展土地登记业务，实现了土地登记信息化管理和网上即时监控。五是认真排查调处土地权属争议问题，想群众所想，急群众所急，查找根源，耐心解释，及时报告，妥善调处，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐。据统计，至目前，我市土地登记发证工作总体进展情况为：①已发放国有建设用地（含城镇住房用地）使用权证＊本；②集体土地所在权应登记＊宗，面积＊万亩，已登记＊宗，面积＊万亩，因存在争议未登记＊宗，面积＊万亩；③集体建设用地总宗地数＊宗，已发证＊宗，未发证＊宗，面积＊亩；④宅基地使用权总宗数＊宗，已登记＊宗，面积＊亩，未登记＊宗，面积＊亩。
2、规范矿产资源开发利用秩序。一是认真做好矿产资源总体规划修编工作，《＊＊市矿产资源总体规划（2008-2015）》经多次修改完善后通过市局和省厅的评审，并建立了相关数据库，现已上报待批。二是认真开展矿山企业年检工作，组织人员在＊＊地质大队专业技术人员紧密配合下，对应参加年检的矿山逐一严格进行实地检查，检查率做到100%，超过省厅要求的50%标准。目前，除＊石英矿未按规定提交年检申请资料外。其余参检的＊个矿山已按规定年检合格。三是积极实施矿山生态环境恢复治理保证金制度，要求矿山企业做到“边开采、边治理”，实现矿产开发与生态环境保护的良性循环。全市共收缴＊家矿山生态环境
恢复治理保证金＊万元（其中县级＊家，征收金额＊万元）。
3、规范内控。把抓好党风廉政建设作为国土资源事业发展的先导和关键，不断增强党的凝聚力，针对国土部门业务工作繁忙、矛盾多，部分同志工作浮躁等问题，局党组、党总支和各基层党支部迅速展开工作，通过找人谈话、搞民意调查、召开党员民主生活会、发放意见卡等多种形式，化解了矛盾，夯实了工作。开展查找“廉政风险点”活动，通过自己找、领导指、群众帮、管理服务对象提、集体定等多种形式，逐一排查廉政“风险点”。下达《党风廉政建设目标责任书》，签定了《廉洁从政承诺书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个股室、基层所和各个环节，形成了党组统一领导，班子齐抓共管，干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
二、存在的问题
上半年，我局党风廉政建设工作虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但与上级要求仍有差距，存在一些薄弱环节，形势依然严峻：一是干部廉政教育力度不够；二是机关工作作风、工作纪律还有待进一步加强；三是对经营性土地使用权出让、探矿权、采矿权审批管理、土地开发整理项目、重大事项及大额财务开支等重点环节和重点岗位面临的廉政风险认识不够，研究不深，排查不力。对此，我们要高度
重视，采取更加务实的作风，更加有力的措施加以解决，切实起到促进工作、服务中心、保护干部的作用。
三、下半年工作计划
（一）抓引导，拓展宣传教育思路。结合国土工作实际和干部思想实际，拓宽教育思路，以思想疏导为重心，增强教育的说服力和影响力。强化股室负责人“一岗双责”意识，通过培训提高其思想政治工作水平。结合争先创优活动，开展先进典型示范、反面典型警示教育，树立勤政廉政典型，弘扬新风正气。大力开展读经典、唱红歌等活动，广泛运用健康有益的文娱活动载体，使教育方向明确、活动载体经常、教育结果显著。
（二）抓素质，加强队伍建设。紧紧围绕“服务发展、管好资源、带好队伍”这个长期目标任务，立足经常抓教育，着眼源头勤治本。通过培训教育，进一步加强队伍建设，改善知识结构，着重解决队伍怎么干、干什么、怎样干得好的问题，全面提升和增强全局干部职工职业道德素质，防止渎职、失职的发生。
（三）抓作风，强化领导干部廉政从政。认真贯彻落实《廉政准则》，重点抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度的落实。
（四）抓内控，规范干部职工依法行政行为。通过深入查找廉政风险点，找出易发生腐败的关键环节，完善风险防
控措施，从源头上预防腐败，提高干部职工风险防范意识和化解风险的能力。
（五）抓惩处，严肃查办各种违法违纪案件。坚持从严执纪，进一步加大查办案件力度。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决惩处利用执法监察权和行政管理权谋取非法利益的行为，进一步研究职务违法违纪案件的发展规律、特点和防范措施，充分发挥查处违纪违法案件的警示作用和治本功能。
第三篇：上半年住建局党建工作汇报
上半年住建局党建工作汇报
2011年是我区发展成效最显著的一年，跨越式发展跃上一个新台阶的关键之年，按照区委、区政府制定的工作目标住建系统上下继续深入开展“五大行动”为抓手，咬定局整体工作目标任务，紧密结合各自工作实际，团级拼搏，克难求进，确保各项工作高标准、高质量、高效能推进，基本实现了“双过半”目标，为全区经济社会发展和城乡统筹发展发挥了突出作用。主要表现在“三新”：
（一）党员干部展现新风采。
抓班子建设，在发挥群体效应上狠下功夫。班子成员分工合理，各负其责，优势和特长得到最大限度的发挥。工作中，班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短，树立起互相信任、互相支持、主动开展批评与自我批评的良好风气。共同维护领导集体的权威性，充分发挥群体效应，有效地保障了政令畅通。抓制度建设，在行为规范上狠下功夫明确党建工作分管领导，落实专职人员负责，具体做到了“四个落实”：一是落实党建工作责任制。二是落实党建工作责任区。党委定期听取汇报，专题会议研究党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是落实党建争创工作。四是落实党建工作考核制。抓党风廉政建设，在营造发展环境上狠下功夫 局党委把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初与各科室、二级单位签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。
（二）城乡共建展现新面貌：
拆迁安置和开发建设纵深推进。上半年全区拆迁继续保持强势，特别是我局在外围环境不利的情况下，仅用一个月时间一举攻克城南米家和翠城地块拆迁，有2918户居民得到了安置。为我市全面启动保障房建设扫清了拆迁障碍，目前97万平米188栋的保障房建设已全面启动，能够确保“十一”广大居民搬上新楼。新材料产业基地基础工程加紧施工，道路、水电等基础设施已铺设完毕，能够保证下半年部分企业开工建设。为民办实事工程扎实进展。为民办实事工程取得积极进展，新修建了2个市民健身广场，完善了4个市民休闲广场。对无人管理的35栋老旧小区居民楼纳入物业管理。廉租住房及经济适用住房货币补贴提标扩面，350户住房困难家庭按月发放住房补贴。
（三）各项工作跃上新台阶
创先争优活动，是今年局党委的重要工作，全局7个支部55名党员全部参与争创活动，一是划分党员责任区，每位党员在自己的工作岗位要承担不同的责任和义务，建立 责任制，并建立职工和群众监督评比机制，通过活动的开展发挥了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了生产安全及职工队伍的稳定。
二是开展党员先锋岗活动，以“您的满意就是我的追求”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保棚改、环卫建设等工作不断取得新成果；棚改党小组走到哪里就把党员先锋岗的牌子摆在哪里，让群众真正感受到党带来的温暖和关怀，展示出党员先锋岗的作用。今年上半年无论是环境卫生整治工作、园林绿化工作、老旧小区改造工作，住房保障管理工作还是动迁工作都取得了前所未有的新成就，迈上了新台阶。下半年工作打算
1、加快建树住建系统新形象
我们在狠抓中心工作的同时，要扎实推进住建系统自身建设，内强素质，外塑形象，以实际行动取信于民、取信于社会，重塑“勤政廉洁、文明高效”的大局形象，全局各级党组织要紧紧围绕党委工作目标不松劲，坚持勤廉并进思路不动摇，以全面开展“创先争优”活动为党建工作主线，以“六个深入开展”促进“六大提升”，用发展的业绩检验党建工作成效，以高昂的士气展现太平住建新形象。一要深入开展学习型党组织建设，促进队伍素质新提升。重点要提高党员干部持之以恒的学习能力、科学规 范的管理能力、不折不扣的执行能力、攻坚克难的创新能力“四种能力”。二要深入开展“创先争优”活动，促进全局工作业绩新提升。各级党组织要按照局党委总体部署，扎实推进创先争优活动，按照基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五个带头”的标准，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在加快推进我区住建事业科学发展中建功立业、再铸辉煌。三要深入开展系统内业务竞赛活动，促进服务效能水平新提升。结合自身实际，全面开展勤政、廉政两项建设，进一步建立健全勤廉意识教育机制、提速增效工作机制、勤政廉洁监督机制、能力素质培养机制和勤政廉政考评机制“五大机制”。四要深入创建廉洁示范工程，促进行业监管能力新提升。要把“规范、廉洁、阳光运作”贯穿于项目建设的全过程，将工程打造成 “工程优质、资金安全、队伍优秀”的廉洁示范工程，为全行业探索一套实现工程建设有效监管、廉洁监管的基本模式。五要深入开展文明创建和文化建设活动，促进住建形象新提升。要进一步拓展文明单位、星级科室、示范岗、服务品牌、企业文化等创建活动内涵，继续发挥群团组织的积极作用，深入社区、乡镇和企业广泛宣传住建法规、发展成就，积极开展扶贫帮困、志愿者行动和丰富多彩的文化活动，六要深入开展绩效考评工作，促进内部管理水平新提升。考核扎口部门要严格对照局系统双文明建设考核办法，有序开展日常考 核，认真做好考核记录，年终考核真正做到实事求是、客观公正。要注重考核结果的应用，严格兑现奖惩，真正体现“干好干坏不一样”、“有作为才能有位”的导向作用、管理作用和激励作用。
3、高速度推进拆迁安置。要紧扣建设太平新城、旧城改造及区域性重大基础设施等建设重点，全力开展拆迁安置工作。
4、高水平促进开发建设。按照“打造国际高品质精致城区”的发展目标，进一步强化城区商业开发。
5、高标准开展城乡规划工作。积极借鉴先进地区推进镇村建设的发展理念和实践，加快完善城乡产业一体化布局等各类专项规划。要着力健全规划管理制度，强化规划监督机制，并注重加强民房的审批管理，切实维护规划的科学性、严肃性和权威性。
6、高效能完成民生实事工程。以高度的政治责任感承办好政府为民办实事工程。
第四篇：某某乡红星村扶贫党建工作汇报材料)
某某乡某某村工作汇报材料
近年来，某某村在上级关心指导下，认真贯彻落实各级党委政府的方针政策和工作要求，以脱贫攻坚统揽全局，紧密结合村情实际，以贫困人口脱贫、贫困村摘帽为工作重点，着力提高全村人口综合素质，不断提高群众致富能力，想方设法改善基础设施面貌，各项工作取得了实效，现将相关情况汇报如下。
一、基本情况
某某村是由原高营村、某某村组成的合并村，位于某某乡西北面，距乡政府所在地10公里，海拔800米，属高寒山区，98%以上村民为苗族，是靖州典型的偏远少数民族山村。全村有18个村民小组，11个自然团寨，总面积平方公里，其中山林面积 亩，耕地面积 亩，全村共有478户，总人口1991人。截止今年初全村共有建档立卡贫困户180户735人，2014-2016年全村累计脱贫 户372人，今年计划脱贫70户338人。
二、脱贫攻坚工作
近年来，在上级领导和各部门单位的大力支持下，我村不断加大扶贫工作力度，做了许多打基础、利长远、惠民生的工作。全村经济社会保持了持续较快发展的良好势头
（一）基础建设扎实推进
1、道路交通方面。累计投入资金 万元，完成康头至老里5公里道路拓宽硬化工程；投入资金万元拉通了村部至九炉冲4.5公里林区公路；投入资金 万元，完成龙家铁山3公里通组公里建设；争取了县交通局的通村水泥公路拓宽升
级改造安保项目，预计投入资金100多万元，对三江溪致某某村部8公里水泥路进行拓宽改造，拉通龙家铁山至潘家铁山、高营寨门至张家榜6公里通组公里建设。全村交通道路网基本建成。
2、村内基础设施方面。投入资金10万元修建高营大团竹山道路;投入资金 万元对1、7、8、9组进行安全饮水工程建设；文化遗产设施得到有效保护。投入资金 万元，在老里盘、高营大团建设2个村级卫生室；投入资金5万元，完成了全村“户户通”、“村村响”工程。
（二）产业扶贫渐次铺开
积极推动整村产业发展。根据本村实际，大力发展楠竹、魔芋、灵芝、荷花鱼等特色产业，投入资金 万元，对全村300亩楠竹林进行低改；投入资金 万元，支持群众、贫困户发展魔芋种植100亩；投入资金 万元，发展九炉冲水库立体水产养殖；投入资金2万元，支持糖保禾花鱼宣传推广；同时我村积极发展新兴产业，看准钩藤药用价值高、市场前景好的特点，投入资金3万元，支持贫困户发展钩藤种植30亩；并计划今年流转土地 亩，拟建设艾叶种植基地，壮大村集体经济。
（三）扶贫惠农政策全面落实
全面落实新农合、新农保、低保、临时救助等工作，新农合、新农保参保率达100％，大病救助参加率100％，群众医疗保障得到加强。全面落实“雨露计划”、教育助学、幼儿园入园补助等优惠政策，发放教育扶贫资金 万元，全村教育保障得到加强。全面落实易地扶贫搬迁、危房改造政策，两年来我村共计27户125人贫困户先后实施了易地扶
贫搬迁，8户21人贫困户完成了危房改造，困难群众住房保障得到加强。几年来累积发放公益林补贴 万元，发放兜底保障金 万元，发放小额信贷 万元，发放产业帮扶资金 万元，全村困难群众生活条件明显改善、产业脱贫能力明显增强。
（四）“两率一度”专项整改扎实推进
某某村原有建档立卡贫困户180户735人，自全县开展“两率一度”专项整改以来，某某村严格按照“精准识别、精准退出、群众满意”的要求，摸清底数，对标问题，立行立改，共清理“四类人员” 户 人，拟新纳入贫困户 户 人，贫困户自然增加 人，自然减少 人，专项清理后现有建档立卡贫困人口 户、人，其中一般贫困户 户 人，低保贫困户 户 人。较好的做到了“应进尽进”、“应出尽出”。
三、党建工作情况
（一）“两学一做”学习教育开展情况
“两学一做”学习教育开展以来，某某村党支部紧紧围绕“基础在学,关键在做”这一中心要求，以开展党员学习教育为载体，充分发挥党员先锋模范作用，促进村域经济发展，确保学习教育取得实效。一是把握“五个层次”，扎实开展“两学一做”学习教育。即抓好党员集中学习、抓好党员个人自学、开展好专题学习研讨、抓好以考促学、讲好专题党课五个层次。
5、6月份，老里支部已组织开展了两次集中学习，一次“学习总书记系列重要讲话”集中讨论，一次学习党章，驻村乡领导和支部书记各上了1堂党课。对于自学有困难的老党员，组织年轻党员一对一帮助老党员开
展学习，增加老党员与年轻党员的交流，使支部形成互帮互助，共同进步的良好氛围。二是做好“五个结合”，逐步深化“两学一做”学习教育。该支部紧紧围绕“两学一做”学习教育，将党组织教育检验具体化、可操作化，理论指导实践，与基层党建、精准扶贫、美丽乡村建设、产业发展、为民办实事等五项重点工作紧密结合，使“两学一做”学习教育与重点工作相互融合相互促进。通过近两个月的学习，该村党员学习讨论积极性、宣传政策积极性和参与重点工作积极性都显著提高。
（二）基层党建工作情况
加强服务型党组织建设，在某某寨、某某盘设置了村级便民服务代办点2个，实行村干部轮流值班制度，进一步解决了群众办事难的问题。认真履行“三会一课”、“四议两公开”制度，开展了党员分类目标管理和“党员活动日”活动，加强了党员管理。2017年发展预备党员1名，1名预备党员计划转为正式党员，现该村有入党积极分子 名。扎实开展民主评议党员工作，召开组织生活会，认真开展了批评与自我批评。设立了村务监督委员会和财务监督小组，严格管理村级财务。扶贫、危房改造、雨露计划等重大事项能按照“四议两公开”制度执行。积极探索村集体经济发展。制定了《某某乡某某村2016-2018年发展村集体经济三年计划》，实行远近结合方式，远期收入主要为在高营大团建设光伏发电站，近期收入主要对全村范围300亩楠竹林进行低改，今年即可获得收入。
四、经济社会发展情况
村“两委”班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要
思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主” 的要求，以全面建成小康某某村为最终目的，真抓实干，全村经济社会发展良好。一是综治计生工作形势良好。原某某村为乡社会管理综合治理暨维护稳定工作先进村，原高营村为乡人口和计划生育工作先进村。二是民族团结不断加强。民族文化得到进一步弘扬和保护，民族关系进一步融洽，2016年成功举办了某某县首届湘黔两省“苗侗芦笙节”、“第三届禾花鱼节”，民族文化旅游活动精彩纷呈。三是新农保医保等惠民政策落实到位。近三年参合率均在98%以上。农村社会养老保险年均参保率95%以上。四是扎实推进“美丽乡村·幸福家园”建设。全面推进以“三化一改”（净化、绿化、淳化、住房改造）工程为重点的“美丽乡村·幸福家园”建设，推行“四分模式”，实施“四大工程”推进农村环境卫生综合整治，建设秀美整洁的新农村。原某某村2016环境卫生整治工作获全县第 名。
第五篇：扶贫工作汇报
上翁热提村扶贫开发工作汇报
今年以来，我村以总书记扶贫开发战略思想为指导，深入学习贯彻总书记在中央政治局会议听取2016年省级党委和政府脱贫攻坚工作成效考核情况汇报时的重要讲话精神、陈全国书记在2017年4月1日自治区党委常委会议上的讲话精神情况全面开展脱贫攻坚工作，严格执行自治区、地区、县委各项指示，按照实现贫困户“一高于，两不愁，三保障”全面打赢脱贫攻坚战。现将我村扶贫开发工作汇报如下：
一、基本情况
上翁热提村村，距离乡镇府7公里，共有5个村民小组，全村总户数235户，共1365人。共有建档立卡贫困户95户315人，其中2014年脱贫25户98人；2017年拟脱贫70户110人。
基础设施建设情况：道路建设共4公里，其中2公里正在实施中；修建富民安居房300户，其中4户正在实施中；棚圈建设120户；天然气入户120户。
水利设施建设方面：本村范围内共修建6.5公里的防渗渠，3口机电井，棉花地滴灌面积达到10000亩。
贫困人口劳动力培训情况：共35人自愿申请参加劳动就业技能培训，31人到石油职业高中参加培训，2人到米朗厂参加培训。
不等“两免贴息”小额信贷，2017年3户正在办理中。
贫困户医疗保障情况：本村贫困户全部参加了新型农村合作医疗保险。
二、主要措施：
1、认真摸排，确保精准。积极响应上级指示精神，根据本村实际情况，第一书记统筹，村干部、工作队及帮扶干部，全面开展建档立卡贫困户复核工作。共摸排出“五类户”8人，其中：村干部0人，工商法人0人，财政供养人员0人，拥有大中型农机具7人；拥有低速交通车辆1人。“五类人员”19人。其中：无户籍新落户0人；特殊人员0人；档外遗漏9人；返贫0人；自然增加7人；自然减少3人。
2、争取资金，项目扶持。以项目扶持提升贫困人口内在发展动力，推动贫困人口产业发展，提升经济收入。我村落实上坚持“项目跟着规划走，资金跟着项目走，监督跟着资金走”的原则。目前各项惠民项目正在严格按照项目实施程序进行实施。在项目实施的同时加强扶贫资金使用和政策执行的监管，严肃查处违纪违规问题，对贪污腐败现象实行“零容忍”。
3、认真落实“五个一批”，促进增收。根据本村实际，因地制宜，针对有有富裕劳动力及耕地面积少的建档立卡贫困户，引导其转变思想，学习技能，实现就地就业，促进增收；鼓励建档立卡贫困户发展产业，积极学习并推进特色林果业、种植业畜牧养殖业的发展，实现脱贫增收；针对建档立卡贫困户有子女上学的，都根据实际情况给予了相应 补助。对建档立卡贫困户，丧失劳动力的保证社会保障兜底一批。
4、认真落实“两个全覆盖”工程。坚持以“两个全覆盖工程”为主要抓手，明确帮扶责任，各帮扶单位、帮扶干部，结合实际情况制定帮扶措施。本村帮扶单位3个，帮扶干部24人。开展民族团结活动数场，让结对帮扶真正落地。积极教育引导帮扶贫困户从思想上转变。结合每户实际情况，细化精准帮扶措施，有效解决“怎么扶”的问题。
5、征求意愿，易地搬迁。积极争取易地扶贫搬迁政策。为了能够为我乡建档立卡贫困户从根本上谋取福利，在前期对易地扶贫搬迁政策大力宣传和充分征求贫困户意愿，虽然因为客观原因，本村没有贫困户异地搬迁，但宣传到位，对扶贫工作有所推进。
三、存在的问题
一是建档立卡工作不够扎实。贫困识别不够细致，扶贫对象信息数据不够准确，脱贫信息不够真实、建档立卡工作档案资料不够完整，动态管理落实不及时，贫困户的实际情况、纸质档案（台账）和信息系统的数据不一致。《全国扶贫开发系统》运行问题导致出现前期数据混乱的现象。
二是扶贫措施不够精准。未能做到一户一策，缺少“量体裁衣”的脱贫计划和措施。
三是贫困群众主动脱贫内生动力不足。贫困群众接受新 科技、新思想的能力差，跟不上形势发展，存在着“等、靠、要”思想，缺乏自力更生和自我发展的劲头。
四是个别帮扶干部思想认识不到位。一些干部在思想认识上存在误区，没有深刻认识到扶贫攻坚工作的重要性，大局意识、发现问题解决问题的能力较弱，在开展帮扶过程中存在消极态度，导致工作推进缓慢，帮扶措施成效不明显。
五、脱贫成果基础不牢。脱贫户虽然已经吃穿不愁，生活得到改善，收入超越了贫困线，但转移性收入在可支配收入中的比例相当高，没有持续跟进的扶持措施，还处于低水平、不稳定的脱贫状态。
四、下一步打算
1、进一步完善信息档案。根据本次交叉检查的问题清单，及时纠正和完善系统信息数据，保证建档立卡信息准确无误。同时，规范贫困户“一户一档”档案资料，认真核实信息数据，确保贫困退出资料完整、真实。
2、进一步提升发展能力。在确保使贫困户受益的基础上，严格按照地委2017年1、2号文件规定，坚决防止包办代替现象，充分尊重贫困户知情权、选择权，完善脱贫攻坚规划，结合贫困户实际，因户施策、积极推进特色林果业，特色种植业发展，着力在标准化、规模化、使贫困群众每家每户都有自己的增收产业和致富门路。
3、进一步组织好就业大培训。不断加强贫困人口思想教育，坚持扶贫与扶志相结合，积极开展自力更生、艰苦奋斗教育，大力实施职业技能培训，引导贫困群众学文化、学 4 科学，不断提高就业创业能力，激发脱贫致富热情。优秀学员推荐就业。
4、进一步落实帮扶机制。每月组织各帮扶单位召开一次“两个全覆盖工程”工作会议，结合本村工作落实情况进行工作总结，点出具体问题，同时安排下月工作计划，根据每月对贫困户生产生活所求情况，制定符合贫困户实际情况、切实可行的帮扶措施。
5、进一步做好巩固提升。结合城乡基础设施建设，鼓励贫困劳动力就近就地转移就业，支持到内地企业务工创收。从项目、资金、人才等方面入手，健全完善脱贫巩固措施，筑牢专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫、援疆扶贫、区内协作扶贫“五位一体”的大扶贫工作格局，助力贫困户脱贫致富。切实做到脱贫攻坚与维护社会稳定工作两促进、两不误，产业扶持上保持力度不减、政策不变，巩固脱贫退出成果，提高贫困退出水平。
6、进一步加强干部队伍作风建设。进一步深入开展“两学一做”学习教育，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚各个方面。深入开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，解放思想，更新观念，深入查摆问题，明确具体措施，狠抓工作落实，防治政策措施棚架，切实改进党员干部作风。
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