县巡视整改“回头看”工作进展情况汇报

县巡视整改“回头看”工作进展情况汇报两篇

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篇一

各位领导：

整改“回头看”工作开展以来，x县按照省、市统一部署，坚持问题导向，明确整改目标，把握时间节点，细化整改措施，工作取得了阶段性成效。x县扶贫整改工作做法被省市简报介绍，得到省领导的肯定性批示。现将情况简要汇报如下：

一、抢抓时间，快速启动，打好整改主动仗

x月xx日，省整改“回头看”工作会议召开后，x县立即组织召开专题会议，认真学习省会议精神，进行工作前期部署。x月xx日，市整改“回头看”工作会议召开后，x县第一时间就地召开全县“回头看”工作动员会，并于当天下午召开县委常委扩大会，研究审定《实施方案》，成立领导小组和办公室。在省市方案的基础上，县委结合x实际，将十二届、十三届县委巡察整改情况和我市、我县20xx年开展“一问责八清理”专项行动中增加的地下水超采纳入整改“回头看”，明确了总体要求、责任分工、时间节点、保障措施和七项整改“回头看”任务。x月xx日晚，召开第一次领导小组办公室会议。x月xx日，下发通知要求各乡镇、部门上报落实情况。x月x日，县领导小组办公室下发第一期通报，对未按时上报工作进展情况的xx个单位点名通报批评，责令单位主要负责人立时整改，为推动工作快速启动奠定了“严”与“快”的基调。

二、高位推动，广泛参与，全面铺开整改回头看

县委积极履行主体责任，将各专项整改组，以及县直各牵头单位，作为整改“回头看”工作的主体，明确各级党委(党组)主要负责同志是第一责任人，构建起主要领导牵头、一级抓一级、完整清晰的责任体系。县纪委认真履行领导小组办公室职责，明确任务分工，固化工作流程，建立了工作例会、工作调度、线索排查等x项制度，成立了x个专项督导组，建立了县整改办及专项整改组联络群，强化台账管理、过程调度、督导指导、跟踪问效，确保整改“回头看”工作前后衔接、稳步推进。活动开展以来，先后召开领导小组会议x次、办公室会议x次，开展督导检查两轮，下发通报x期，整改“回头看”工作在县委和领导小组办公室的统一领导下有序推进。

县领导小组坚持开门抓整改，设立并在电视台公布了县整改办x个专项整改组、县直xx个专项工作组的监督举报电话、邮箱，畅通举报通道。

三、压实责任，精准查纠，全力抓好整改落实 当前隐藏内容免费查看

x月份进入“自查自纠、整改落实”阶段后，各专项整改组对问题整改情况进行“大起底”，x月xx日前全部完成问题梳理登记，全面开展整改。经梳理，x县“一问责八清理”查纠问题共计xxxx个（其中xxxx年查纠问题xxx个；20xx年查纠问题xxxx个，居全市第一），目前，已整改到位xxxx个，正在整改x个；新发现问题及上级交办xx个，完成整改xx个，正在整改x个。xxxx年基层“微腐败”查纠问题xxxx个（居全市第二），完成整改xxxx个，正在整改x个；通过“回头看”新发现问题x个，全部整改到位。扶贫领域腐败和作风问题线索xxx个，完成整改及问题线索查结数xxx个，涉及腐败类xx个，作风类xx个，处理人数xxx人（党政纪处分xx人，其中乡科级及以下x人，村干部xx人），通报曝光x批次xx人。省委巡视反馈问题x大类x个方面xx个具体问题，已完成整改xx个，正在整改x个；市委巡察反馈问题xx个，全部整改到位；县委巡察反馈问题xxx个，通过“回头看”举一反三新发现问题x个，已整改到位xx个，正在整改xx个。

x月份以来，我们在前期梳理登记、加强调度基础上，盯住未整改的单位、未整改的事项进行再梳理、再加压。对未整改的事项，逐一挂图上墙，销号管理。对问题整改未到位的单位，逐一以办公室名义下达了督办函，对单位一把手和主管副职进行提醒、督促。

四、严明纪律，高频督导，以督导问责促整改落实

一是严格督导。

以x个纪检监察室为依托，成立了x个专项督导组，以明察暗访、随机抽查等方式对包联乡镇、县直各单位进行了x轮全面督导检查，对工作迟缓、落实不力、排名靠后的单位严格进行责任追究，公开曝光力度，以督导问责力促工作落实。x月x日，以县领导小组办公室名义下发第一期通报。x月xx日、x月xx日、x月x日，又相继以县纪委、县监察委、县委组织部的名义联合下发x期通报，对工作作风不实的单位和个人进行通报处理，并在电视台公开曝光，全县党员干部受到警醒触动。二是调度与总结相结合。为破解工作瓶颈，x县采用会场观摩、分享交流的调度模式，组织县直重点责任部门、各乡镇主管领导和业务人员召开现场观摩调度会。通过看现场办公、查档案资料、谈经验做法、听交流发言等方式现场观摩、总结，直观地了解工作亮点和特色做法，群策群力推进工作落实。目前，已在县交通局、教体局、住建局召开x次整改“回头看”现场观摩调度会议，成为查找问题、解决问题的良好平台，推动整改的培训会、座谈会。三是结合x实际，突出扶贫领域问题整改这个重点。x县扶贫工作曾被省领导点名批评，我们痛定思痛，知耻后勇，紧紧围绕全县打赢脱贫攻坚战这一工作重心，抽调检察院、组织部、审计局等单位精干力量成立x个督导巡察组，在全县开展了扶贫领域专项督导巡察，查问题、补短板、纠作风、传压力，促工作落实。截至x月xx日，x个督导巡察组从基础设施建设、扶贫脱贫政策宣传、工作队纪律作风、村户档案管理等多个层面对全县xx个乡镇、xx个贫困村开展了六轮次专项督导巡察，共整改完成问题xxx个，向县委报送巡察专报x期,有力促进了全县扶贫脱贫工作的推进落实。x月xx日，xx省专项整改“回头看”简报第x期专刊刊登我县工作做法，省委副书记予以肯定批示：“x县以擂台赛练兵，纠正作风问题的举措实，希望持之以恒，不断完善，比出务实作风，比出崭新形象，比出扶贫实绩”。

五、存在问题

1、工作推进不深。“一问责八清理”自xxxx年开展至今，已连续x个年度，牵涉面广、工作量大，而且一些牵头单位和责任单位的经办领导、人员甚至机构都有变动，工作的延续性不好，个别单位新接手人员对工作上手较慢。

2、牵头抓总不到位。部分牵头单位协调能力弱，牵头能力不足，抓总措施不多。只能保障按时把问题汇总上报，没能带动乡镇、县直部门深层次查找问题。

六、下步工作

1、搞好示范引路。不断查找问题、整改问题，不断总结经验。

2、压实主体责任。既要加强对主管副职和工作人员的调度培训，更要进一步压实单位“一把手”的主体责任，多给“一把手”压担子、要进度，提升单位负责人的重视程度。

以上汇报，不妥之处，敬请领导批评指正。

各位领导，各位委员，同志们:

今天，市政协各位领导和委员不辞辛劳对我市水利工作进行视察指导，这充分表明了市政协对政府工作的重视、关心和支持，体现了各位委员对我市水利建设工作的关注。在此，我代表市政府向市政协和各位委员表示衷心的感谢!

刚才，市水利局xx局长就近年来我市水利工作进行了全面汇报，相关乡镇也分别汇报了各自工作，我也聆听了各位委员对水利工作的看法，深受启发，这次视察时间虽短，但很有成效，各位委员的意见和建议，都是在深思熟虑的基础上提出的，切合实际，很接地气，非常有建设性。下面，根据会议安排，我代表市政府做以下表态:

一、认真研究，确保意见建议落实到位

委员们高度关注的焦点问题，也是广大群众关心的热点，更是市政府需要着力解决的重点。特别是提到的xx河排污口治理、城乡供水一体化项目、农村安全饮水工程水毁修复项目等，都是必须抓好、推进好、落实好的民生问题。刚才几位委员提出的意见和建议，市政府将组织召开专题会议，认真研究，梳理归类，逐条制定落实措施，分解责任，明确办理部门和办理时限，确保各项意见和建议落到实处。

二、全力配合，持续支持市政协和各位委员开展工作

政协视察监督对推动党的方针政策贯彻落实具有重要作用，监督的目的就是推动协助政府解决问题、改进工作、增进团结、凝心聚力。市政协既是党和人民桥梁纽带，又是全市发展的“智囊团”。市政协充分发挥参政议政作用，积极开展调研视察和其他履职活动，在每年的两会上积极提出建议和提案，表达群众心声，发出社会关切，发挥了重要的作用。今后，市政府将更加积极配合市政协开展工作，对政协的视察、调研等活动，提前做好准备，主动服务，自觉接受市政协和各位委员的监督，虚心采纳有关建议和意见，对市政协的提案、议案，市政府主要领导、分管领导要认真召集相关部门开展讨论，做出重要批示，各职能部门要认真抓好落实，市委市政府督查局要积极跟进问效，确保政协监督、参政议政成果迅速转化。

三、多措并举，扎实推进我市水生态建设工作

一是全力抓好防汛抗旱。

今年汛期我市遭遇多次强降雨并发生洪涝灾害，经过大家的共同努力平稳度汛，但也暴露出我们的短板和不足。我们的防洪技术能力还有待提升，我们的河道疏浚任务还较重，特别是一些小河道，违法违规乱堆乱建问题依然较多。下一步，我们聚力加快灾后重建，迅速编制灾后水毁项目清单，着力补齐短板，不断提升防汛抗旱能力和水平，确保人民群众生命财产安全。

二是加快水利项目建设。

市政府将继续高度重视生态水系建设工作，继续增强工作责任感、紧迫感，坚持“项目为王”，采取更加有效的措施，继续加大多方投入，加快推进xx橡胶坝及下游生态堰、xx河深度治理、中小河流综合治理、xx渠治理和城乡供水一体化项目等工程建设，逐步构建以xx河为主干，Xx河、Xx河、xx河、xx河等支流为脉络的“绿叶形”生态水系，持续优化水资源配置，为促进全市经济社会可持续发展提供支撑和保障。

三是加强水生态保护。

市政府将深入贯彻落实******生态文明思想，以努力建设人民群众满意的幸福河湖为目标，严厉打击各种非法采砂行为，常态化开展河湖“清四乱”活动，加强水土保持日常监管，开展农村饮水安全工程排查整改“回头看”有序推进城乡供水一体化建设，加强饮用水水源地保护、严格水资源管理、逐步建立完善水资源管理机制，确保上级决策部署条条落实、件件落地、事事见效，努力建成人民群众满意的幸福河湖，深度挖掘水资源效益，营造一流的生态环境，招引吸纳更多的龙头企业、优秀人才到我市投资兴业、携手共赢，努力推动我市经济社会高质量发展。

各位委员，水是生命之源、生产之要、生态之基，做好水生态建设工作意义重大。我们将以这次的视察为契机，进一步开拓创新、求真务实、埋头苦干，为全面建设社会主义现代化新xx不懈奋斗。

篇二

今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：

需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。

整改对策：进一步加强机关干部队伍建设

具体措施1：深入开展干部思想政治工作

落实情况：一是加强领导，健全机制。

1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；

2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；

3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；

4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。

1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；

2、参加了区纪委组织的“激浊扬

清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；三是深化创先争优活动。

1、落实创先争优工作要求，明确2016年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；

2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；

3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。

1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2016年机关作风建设工作任务和工作要求；

2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法》并进行了试运行。

具体措施2：加大干部培养锻炼力度

落实情况：一是加大干部培训力

度。

1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；

2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；

3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。

1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；

2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；

3、加强对直属事业单位青年干

部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室

负责人和中级职称人员。

具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度

落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。

具体措施4：加强组工干部队伍建设

落实情况：

1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；

2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。

需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部

队伍建设还需加强。

整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作

具体措施1：研究制订干部队伍建设的中长期规划

落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干

意见与建议。

具体措施2：加大干部培养交流力度

落实情况：一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。

1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；

2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备

选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。

具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法

落实情况：一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。

具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流

落实情况：一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善与企业领导班子成员经常性沟通交流机

制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。

需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。

整改对策：进一步加大廉政体系建设力度

具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识

落实情况：一是抓好纪委书记能力建设。今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪

委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。

具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管

落实情况：一是组织开展财务检查。现存资金账户管理情况专项检查工作已完成；内控制度执行情况专项检查正在开展过程中；直属企业负责人薪酬发放情况专项监督工作的前期准备工作已就绪，计划于10月前完成。二是组织开展制度规定落实情况检查。今年8-9月份国资党委就《关于在浦东新区直属企业中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》、《关于规范浦东新区直属企业投资、控股企业负

责人薪酬分配管理的指导意见》和《关于进一步规范浦东新区直属企业负

责人薪酬管理的实施意见》三项制度的落实情况组织了专项检查，进一步增强了企业落实制度的意识。

具体措施3：以严查严惩为重点，加大震慑威力

落实情况：注重抓好信访举报件的办理。工作中，对各类举报信件，根据企业层级及领导人员的管理权限，及时安排调查处理；对署名信件的办理，能及时与举报人进行沟通，反馈情况。在查信中，积极发挥区纪委、区检察院、审计机构、企业监事会的专业人员作用，加大查信力度。