2017年上半年省委巡视“回头看”公布

第一篇：2017年上半年省委巡视“回头看”公布

2017年上半年省委巡视“回头看”公布

原标题：2017年上半年省委巡视“回头看”公布 向黄冈市委等地方和单位党委（党组）反馈情况根据省委和省委巡视工作领导小组的部署，2017年7月25日至8月2日，省委第一巡视组分别向黄冈市委、麻城市委、蕲春县委反馈巡视情况；省委第二巡视组分别向十堰市委、郧阳区委、竹山县委反馈巡视情况；省委第三巡视组分别向黄石市委、大冶市委、西塞山区委反馈巡视情况；省委第四巡视组分别向省总工会党组、省质监局党组反馈巡视情况；省委第五巡视组分别向荆州市委、洪湖市委、江陵县委反馈巡视情况；省委第六巡视组分别向鄂州市委、鄂城区委、葛店经济技术开发区党工委反馈巡视情况；省委第七巡视组分别向宜昌市委、夷陵区委、当阳市委反馈巡视情况；省委第八巡视组分别向襄阳市委、老河口市委、鱼梁洲经济开发区党工委反馈巡视情况；省委第九巡视组分别向荆门市委、屈家岭管理区党工委、京山县委反馈巡视情况；省委第十巡视组分别向孝感市委、孝昌县委、大悟县委反馈巡视情况；省委第十一巡视组分别向随州市委、广水市委、随县县委反馈巡视情况。巡视组收到的反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定和干部管理权限，移交纪检监察机关和组织部门处理。省委各巡视组组长代表省委巡视组向被巡视地方和单位党委（党组）领导班子反馈巡视情况，并对巡视整改工作提出意见建议；省委巡视工作领导小组有关成员、省委巡视办有关负责同志出席反馈会，对巡视反馈问题及意见建议的整改落实工作提出要求；被巡视地方和单位党委（党组）主要负责人主持会议并就做好巡视整改工作作表态发言。黄冈市委全面从严治党不够有力 廉政风险问题突出问题：“四个意识”不强，市委领导核心作用发挥不充分，落实中央、省委重大决策部署没有完全到位。党的建设薄弱，市委以上率下抓得不够严，县市区党委抓得不够专，基层党组织抓得不够实。全面从严治党不够有力，市委对党员领导干部特别是“一把手”监管不严，“两个责任”没有履行到位。党风廉政建设和反腐败工作任务依然艰巨，廉政风险问题突出。干部管理不严格，个别干部“带病提拔”。建议：进一步增强“四个意识”，认真贯彻落实中央、省委重大决策部署。充分发挥市委领导核心作用，严肃党内政治生活，抓实抓细基层党组织建设。强化“两个责任”，认真落实全面从严治党要求。严格规范选人用人程序，坚持正确用人导向，营造风清气正的政治生态。麻城市委领导核心作用发挥不够 基层党组织建设弱化问题：贯彻落实总书记重要指示精神和中央、省委重大决策部署存在差距。市委领导核心作用发挥不够，基层党组织建设弱化。“两个责任”落实不到位，执纪问责偏松偏软。党风廉政建设制度机制不健全，一些重点领域廉政风险突出。执行干部政策不严，选人用人工作不规范。建议：牢固树立“四个意识”，确保政令畅通，令行禁止。充分发挥市委领导核心作用，严肃党内政治生活，切实加强基层党建工作。压实“两个责任”，加大压力传导和工作落实力度。严格执行干部选拔任用工作有关规定，进一步加强对干部的日常管理监督。蕲春县委党的建设存在薄弱环节 重要领域监管不力问题：贯彻落实总书记“修复长江生态环境”指示精神和中央、省委、市委重大决策部署存在差距。党建观念不强，党的建设存在薄弱环节。全面从严治党不力，履行“两个责任”不到位。重要领域监管不力，违纪违规问题时有发生。干部管理不严格，选人用人工作不规范。建议：强化“四个意识”，推动中央、省委决策部署落地生根。充分发挥县委领导核心作用，加强党的建设，严肃党内政治生活，切实解决干部作风建设方面存在的突出问题。压实“两个责任”，认真落实全面从严治党要求。加强选人用人制度落实，选好用好管好干部。十堰市委党的建设存在薄弱环节 重点领域廉政风险突出问题：市委总揽全局、协调各方用力不足，推进供给侧改革进展缓慢。党的建设存在薄弱环节，党委领导核心作用凸显不够，思想建设不够扎实，组织建设不够到位，作风建设问题突出。主体责任落实不到位，监督责任落实乏力。重点领域廉政风险突出，土地领域违规问题严重，工程建设领域问题突出，财政资金领域违规问题凸显。选人用人不规范，对上轮巡视反馈问题整改不彻底，干部选拔任用基础性工作薄弱等。建议：充分发挥党委领导核心作用，坚决贯彻落实中央、省委决策部署。加强党的建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。切实履行“两个责任”，落实全面从严治党要求。加强重点领域的风险防控，促进各项事业健康发展。郧阳区委统揽全局不够 财政资金领域违规问题突出问题：区委统揽全局不够，党的领导弱化。党内政治生活不严肃，党委核心作用发挥不够。基层党建工作薄弱，作风建设抓而不严。主体责任未完全落实到位，监督责任落实乏力。违反中央八项规定精神问题屡禁不止。项目建设、政府采购违规现象依然存在，财政资金领域违规问题突出，资产领域管理不到位，违规问题突出。干部工作不扎实，“双超”问题整改不力。建议：切实增强“四个意识”，推动中央和省委的重大决策部署落地生根。强化党的建设，不断夯实党的执政根基。坚决落实主体责任，强化监督责任履行。加强对重点领域廉政风险的防控，促进各项事业健康发展。竹山县委精准扶贫工作落实不够 基层党建存在薄弱环节问题：统筹协调区域发展有差距，精准扶贫工作落实不够。理论学习走形式，基层党建存在薄弱环节。主体责任扛得不实，纪委监督执纪问责不到位，执行中央八项规定精神不严格。工程建设领域问题易发多发，大额出借财政资金难收回，少数干部违规用权问题突出。干部调整存在临时动议情况，干部任职试用期等制度执行不严格，民主推荐工作不规范，干部任用调整比较频繁。建议：提高政治站位，着力解决党的建设虚化弱化问题。强化政治担当，落实“两个责任”，推进全面从严治党走向严紧硬。严格执行干部选拔任用条例，高标准做好干部选拔任用工作。黄石市委政治生态建设不力 重点领域监管乏力问题：看齐意识不够，党的领导弱化，贯彻落实中央和省委决策部署不力，政治生态建设不力。党的建设存在短板,思想建设抓得不实,组织建设比较薄弱,作风建设问题突出。落实全面从严治党不力，“两个责任”没有落实落地。对违反中央八项规定精神问题整治不力，新问题时有发生,违规支出依然存在。党风廉政建设存在隐患，对重点领域监管乏力,违纪违法问题突出,基层腐败问题突出。执行干部政策法规不够严格，选人用人不规范。建议：切实增强“四个意识”，加强党的领导。坚持创新驱动，促进“多极”发展。以“两学一做”学习教育为载体，加强基层党组织建设。加强重点领域和关键岗位监管，完善廉政风险防范机制，加快建立容错机制。大冶市委看齐意识不够强 “两个责任”层层递减问题：看齐意识不够强，党的领导弱化，贯彻落实总书记“共抓大保护、不搞大开发”的指示不坚决。党的建设存在短板，民主集中制执行不够有力。全面从严治党不够得力，“两个责任”层层递减，违反中央八项规定精神问题禁而不绝。腐败风险不容忽视，工程项目和政府采购违纪违规问题时有发生。选人用人把关不够严，“三超两乱”问题仍未根治。建议：提高政治站位，坚决贯彻落实中央和省委的决策部署。严格执行“三重一大”议事决策制度,确保决策科学民主。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实落实好管党治党政治责任。坚决遏制重点领域腐败问题的发生。西塞山区委领导核心作用弱化 国有资金流失比较严重问题：看齐意识不够强，贯彻中央重大决策部署落地不实。区委领导核心作用弱化，基层党组织建设虚化。全面从严治党不够有力，“两个责任”压力传导层层递减，违反中央八项规定精神问题禁而不绝，顶风违纪问题比较突出。棚户改造、工程项目建设监管不够严，财务管理比较混乱，国有资金流失比较严重。选人用人不够规范，执行干部政策不严格，干部管理不够严格。建议：牢固树立“四个意识”，加强党的建设。深入开展“两学一做”学习教育，切实加强基层党组织建设。坚定不移做好保障和改善民生工作，增强群众获得感。压紧压实“两个责任”，打造风清气正的政治生态。省总工会党组落实中央决策和省委部署有一定差距资产管理混乱问题：党的领导弱化，落实中央决策和省委部署有一定差距，落实工会改革方案进展缓慢。党的领导核心作用发挥不足，党的建设缺失。“三重一大”事项决策有违程序。落实“两个责任”不到位，管党治党宽松软，“四风”问题时有发生。重要领域监管不力，资产管理混乱,对下拨付款项管理不规范，随意性大。执行干部政策不严格，选人用人不规范，执行个人有关事项报告制度追责不严，混编混岗问题依然存在。建议：充分发挥党组的核心作用，确保中央决策和省委部署落到实处。坚持党要管党，抓好党的建设。切实履行“两个责任”，全面从严治党。严肃财经纪律，加强资金资产资源和项目监管。严格遵守干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境。省质监局党组党的领导核心作用发挥不够 执行干部政策不严格问题：党的领导弱化，落实中央和省委决策部署有差距。党的领导核心作用发挥不够，党建工作责任制落实不到位。“两个责任”落实不够，违反中央八项规定精神问题较多。重要领域监管不力，廉政风险依然存在，专项资金监管不力，部分项目未进行政府采购，个别干部违规兼职取酬。执行干部政策不严格，“三超两乱”“混编混岗”问题仍然存在，编外用人不规范，执行个人有关事项报告制度不细不严。建议：不断加强党的领导，推动中央和省委重大决策部署落实。加强党的建设，推动党建工作破难题、上水平。切实履行“两个责任”，着力改善政治生态。严格执行干部选拔任用条例，强化人事档案规范管理。荆州市委贯彻落实中央和省委重大决策部署有差距“两个责任”落实不到位问题：看齐意识不强，贯彻落实中央和省委重大决策部署有差距，落实长江经济带“共抓大保护，不搞大开发”决策部署不够坚决有力。党的建设存在薄弱环节，民主集中制流于形式，市委常委会民主氛围不浓，基层党组织建设软弱松散。全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位，“四风”问题依然突出。重视党风廉政建设不够，对重点领域和部位风险点监控不力。干部制度执行不严，干部监督执纪流于形式。建议：牢固树立“四个意识”，进一步加强党的领导。严肃党内政治生活，切实加强党的建设。压紧压实“两个责任”，不断推动全面从严治党。严格执行干部选拔任用条例，坚决防止选人用人上的不正之风，进一步规范干部选拔任用制度，深化干部管理监督。洪湖市委党内政治生活不严肃懒政怠政倾向严重问题：“四个意识”不强，贯彻落实中央关于长江生态修复重大决策部署不坚决。领导班子“关键少数”引领作用发挥不够，工作推动困难。部分乡镇和科局领导干部懒政怠政倾向严重。履行党建责任不力，基层党建虚化严重，党内政治生活不严肃。落实全面从严治党不力，“两个责任”落实不够，重视党风廉政建设不够。执行选人用人政策不严格，混编混岗问题突出。建议：进一步提高政治站位和政治觉悟，切实加强党的领导。立足实际、补齐短板，扎实推进党的建设。不断强化“两个责任”，营造风清气正政治生态。树立正确选人用人导向，激发干部干事创业热情。江陵县委“四个意识”不强基层党建虚化严重问题：“四个意识”不强，党委领导核心作用发挥不充分。履行党建责任不力，基层党建虚化严重，作风建设抓得不紧，党内政治生活抓得不严。落实全面从严治党不力，“两个责任”没有落地生根，“四风”问题依然突出。重视党风廉政建设不够，对重点领域监控不力。执行干部制度不严，选人用人基础性工作不扎实。建议：充分发挥县委领导核心作用，坚决将中央和省委、市委各项决策部署落到实处。压紧压实两个责任，不断推进全面从严治党走向严紧硬。严肃党内政治生活，切实加强党的建设。严格执行干部选拔任用条例，坚决防止选人用人上的不正之风。鄂州市委对上轮巡视反馈问题整改不力基层党建弱化问题：践行“四个意识”有差距，党的领导弱化。贯彻落实中央决策部署有差距，对上轮巡视反馈问题整改不力，党管政法工作缺位。党内政治生活不严肃，基层党建弱化。“两个责任”落实不到位，违反中央八项规定精神问题时有发生。一些领导干部和重要部门存在较大廉政风险。执行干部选拔任用政策不严肃、不到位，干部任免随意性大，调整异常频繁。建议：学思践悟，强化“四个意识”。务实重行，树立正确的政绩观、发展观。上下联动，夯实“两个责任”。凝神聚力，坚决抓好下级党委（党组）领导班子建设。建章立制，规范工程项目管理。鄂城区委重点领域监管乏力腐败问题易发多发问题：领导核心作用弱化，较真碰硬不够。党的观念不强，党的建设存在薄弱环节。落实“两个责任”不到位，管党治党宽松软，“四风”问题突出。重点领域监管乏力，腐败问题易发多发，工程建设领域、农村“三资”等监管不到位。执行党的干部政策不到位，选人用人问题较为突出，干部选拔任用程序不够规范，基层干部长期不轮岗。建议：全面落实管党治党政治责任。加强各级党委（党组）领导班子能力建设和干部队伍建设。推动基层党建全面进步全面过硬。不断加强党风廉政建设和反腐败工作。进一步改进选人用人工作。葛店经济技术开发区党工委基层党建工作严重缺失工程建设管理混乱问题：贯彻落实上级决策部署不到位，践行“四个意识”有差距。党员干部党的观念不强，党的建设存在薄弱环节。领导班子和干部队伍建设问题突出，基层党建工作严重缺失。落实“两个责任”不到位，管党治党宽松软。重点领域监管乏力，违纪违规问题严重。财务管理不规范，工程建设管理混乱，存在较大廉政风险。执行干部选拔任用政策不到位，选人用人不规范。建议：着力加强领导班子和干部队伍建设。着力加强基层党的建设。着力履行“两个责任”。着力加强重点领域风险管控。宜昌市委贯彻落实中央和省委重大决策部署不够到位土地和工程建设领域问题突出问题：践行“四个意识”不够自觉，贯彻落实中央和省委重大决策部署不够到位，重点工作推进不力。党的思想建设抓得不紧，党组织建设抓得不牢，作风建设抓得不实，制度建设抓得不力。管党治党较真碰硬不够，“两个责任”落实不力。部分领域存在较大廉政风险，土地和工程建设领域问题突出，安居工程和医疗保险领域反映问题较多。执行选人用人政策不严格，干部监督制度不到位，少数干部提拔任用公信度不高。建议：进一步增强“四个意识”，把中央和省委重大决策部署落到实处。进一步落实“两个责任”，推动管党治党走向严紧硬。进一步加强干部教育管理，营造干事创业的浓厚氛围。进一步坚持问题导向，切实抓好整改落实。夷陵区委党的领导核心作用弱化对重点领域廉政风险防控不力问题：党的领导核心作用弱化，领导班子战斗力不强，上轮巡视反馈问题整改未完全到位。党的建设存在薄弱环节，全面从严治党不够有力，区委主体责任缺位，监督责任乏力，违反中央八项规定精神问题时有发生。对重点领域廉政风险点防控不力，群众身边的腐败案件多发，领导干部廉洁自律意识不强，重点领域腐败问题仍未得到遏制。执行干部政策不够严，干部配备不科学，交流轮岗政策执行不力，日常管理监督不严格。建议：牢固树立“四个意识”，强化责任担当。保持反腐败高压态势，进一步推动全面从严治党落地生根。认真学习贯彻省第十一次党代会精神，再创改革发展新业绩。推动标本兼治，切实抓好整改工作。当阳市委落实安全生产部署乏力廉政风险点监控不力问题：看齐意识不够强，践行绿色发展理念不够自觉，转变经济发展方式行动迟缓，落实安全生产部署乏力，上轮巡视整改不彻底。党的建设存在薄弱环节，全面从严治党不够有力，“两个责任”落实不力，“四风”问题时有发生。对党风廉政建设重视不够，廉政风险点监控不力，财政资金分配使用把关不严。执行干部政策不严格，干部选拔任用注重实绩不够，干部结构不够合理，超编制配备干部问题依然突出。建议：自觉践行“四个意识”，把中央和省委的重大决策部署落到实处。压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。紧密结合实际，把新一届省委的决策部署落到实处。高度重视巡视反馈意见，把整改工作落到实处。襄阳市委对标看齐意识不强形式主义和为官不为现象依然存在问题：对标看齐意识不强，党的领导弱化，践行五大发展理念有偏差，统筹推进“五位一体”总体布局有缺失，对上轮巡视移交问题整改不力。党委领导核心作用发挥不充分，党的建设薄弱，领导班子战斗力有待加强，基层党组织建设薄弱，形式主义和为官不为现象依然存在。“两个责任”落实不力，违反中央八项规定精神问题时有发生。党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻，对廉政风险点监控不力。选人用人程序把关不严，“三超两乱”依然存在。建议：切实增强“四个意识”，充分发挥党委领导核心作用。聚焦党建主业，全面提高党建科学化水平。认真履行“两个责任”，深入贯彻全面从严治党要求。坚持把纪律和规矩挺在前面，持续推动党风廉政建设和反腐败工作。严格执行民主集中制，不断加强干部队伍建设。老河口市委对上轮巡视反馈问题整改敷衍应付“两个责任”落实不力问题：党的领导弱化，党委领导核心作用发挥不充分。贯彻落实党的政策走形变样，对上轮巡视反馈问题整改敷衍应付，政绩观存在偏差。党的建设薄弱，对党建工作重视不够，党内政治生活不严不实。“两个责任”落实不力，干部监督管理失之于宽、失之于软，纪检监察机关力量薄弱，违反中央八项规定精神问题突出。部分工程项目招投标严重违纪违规。选人用人工作规范性不够，违反组织人事纪律现象时有发生。建议：严肃党的政治纪律和政治规矩，加强市委班子自身建设，健全集体决策规则和议事程序，健全民主生活会制度，充分发挥好党的领导核心作用。纪检监察机关要认真履行监督责任，强化执纪问责。鱼梁洲经济开发区党工委领导班子战斗力弱廉政风险突出问题：党的领导弱化，贯彻落实中央、省委、市委决策部署不力，领导班子战斗力弱，缺乏担当精神。党的建设薄弱，党内政治生活不严肃，形式主义、官僚主义严重。全面从严治党不力，监督责任缺失，违反中央八项规定精神问题时有发生。廉政风险突出，项目建设、政府采购程序违规，财务管理混乱。选人用人工作不规范，落实干部选拔任用政策法规不够严格。建议：切实加强党的领导，强化责任担当。夯实基层党组织建设，改进党风学风。履行“两个责任”，全面从严治党。严明组织纪律，坚持正确选人用人导向。荆门市委廉政风险防控不力干部管理监督不严格问题：党委领导核心作用发挥不够，推进落实中央、省委决策部署不力。党的建设存在薄弱环节，“两个责任”落实不够有力，“四风”问题树倒根存。廉政风险防控不力，存在违规进行工程建设、土地出让，国有资产监管不力，财政资金管理违规，少数领导干部违反廉洁纪律等问题。选人用人不规范，存在“三超两乱”问题，干部选拔任用政策和程序执行不严，干部管理监督不严格。建议：牢固树立“四个意识”，强化党的领导。强化“两手抓、两手硬”，加强党的建设。增强政治担当，切实履行“两个责任”。严格执行干部政策和工作制度，坚决纠正选人用人不规范的问题。屈家岭管理区党工委重大事项推进不力 重点领域违规问题突出问题：对标看齐意识不够，党的领导核心作用弱化，重大决策不够民主，重大事项推进不力，上轮巡视反馈问题整改不彻底。党的思想建设抓得不紧，组织建设抓得不牢，作风建设抓得不实。“两个责任”落实不到位，全面从严治党不力，违反中央八项规定精神问题仍然存在。重视党风廉政建设不够，重点领域违规问题突出，财务管理不规范。执行干部政策不严格，选人用人不规范，干部选拔任用基础工作薄弱。建议：提高政治站位，进一步坚持和加强党的领导。突出问题导向，进一步夯实党建根基。压实主体责任，进一步将全面从严治党各项要求落实落细。坚持选贤任能，进一步选好用好干部。京山县委贯彻落实中央和省委决策部署有差距 重点领域廉政风险点监控不力问题：党的领导弱化，贯彻落实中央和省委决策部署有差距，对事关发展稳定的重大事项推进不力。党的建设存在薄弱环节，执行民主集中制不严格。全面从严治党责任没有压紧压实，“两个责任”落实不够，违反中央八项规定精神和“四风”问题依然存在。重点领域廉政风险点监控不力，工程建设、政府采购、土地出让等方面违规问题较多，违反财经纪律的问题屡禁不止。对上轮巡视反馈的干部违规提拔问题问责追责不力，选人用人程序和交流轮岗制度执行不到位。建议：增强“四个意识”，坚决贯彻落实中央、省委决策部署。加强党的建设，进一步增强党组织的凝聚力和号召力。压实“两个责任”，确保党风廉政建设压力传导。做好干部选拔任用工作，进一步提高选人用人公信力。孝感市委践行“四个意识”有差距 廉政风险监管乏力问题：政治站位不高，贯彻落实中央、省委决策部署不力，经济社会发展缺乏科学谋划，践行“四个意识”有差距。党委领导核心作用发挥不够，担当意识不强，执行民主集中制走样，基层组织建设薄弱。全面从严治党力度不够，违反中央八项规定精神、省委六条意见问题禁而不绝，“两个责任”逐级递减。项目建设乱象丛生，执行政府采购制度不严格，财政资金监管缺失，财务管理混乱，廉政风险监管乏力。干部政策执行不严，选人用人不够规范。建议：提高政治站位，进一步强化担当意识。切实强基固本，狠抓基层党组织建设。严格履行“两个责任”，推进全面从严治党。坚持党管干部原则，科学谋划党员干部队伍建设。孝昌县委推进精准扶贫工作不到位 党风廉政建设有待加强问题：贯彻中央精神不坚决，对标整改不到位，推进精准扶贫工作不到位，党委领导核心作用发挥不够。党的基层组织建设薄弱，基本制度执行不严格。落实全面从严治党不力，主体责任落实不到位，问责力度不大。党风廉政建设有待加强，保障性安居工程资金管理不严，项目建设和政府采购规避招投标，对违规行为执法不严，追责不力。选人用人程序把关不严，个别干部考察工作不规范。建议：坚决贯彻落实中央、省委、市委文件精神，强化“四个意识”，强化责任担当。切实加强党建工作，着力推进全面从严治党向基层延伸。落实全面从严治党要求，加大追责问责，常抓不懈。强化资金管理。要规范选人用人工作，从严把好关。大悟县委推进重点工作督办不实 大额资金使用监管不力问题：党的领导有所弱化，执行上级部署力度不大，实施重大决策论证不够，推进重点工作督办不实。基层党建抓得不够实，制度建设抓得不够细。履行主体责任不够，落实监督责任力度不大，违反中央八项规定精神和省委六条意见问题时有发生。政府投资项目存在违规行为，大额资金使用监管不力，少数干部违纪违法问题突出。选人用人公信力不够高，落实政策法规不严格，执行监督制度不到位，基础性工作不扎实。建议：切实树牢“四个意识”，进一步强化责任担当。加强基层党组织建设，全面夯实党建基础。落实全面从严治党要求，压紧压实“两个责任”。规范选人用人工作，提高选人用人公信度。随州市委抓干部履责担当措施不硬 党建工作考核流于形式问题：讲政治的自觉性不高，全面深化改革力度不大，抓干部履责担当措施不硬，以人民为中心的观念树得不牢。党的建设薄弱，党组织和党员作用发挥不充分，基层组织不健全，党内政治生活不严肃，党建工作考核流于形式。“两个责任”落实不力，管党治党宽松软。党风廉政建设和反腐败斗争仍有薄弱环节，廉政建设风险依然突出。选人用人注重导向不够，干部群众满意度不高。建议：旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”。进一步压实“两个责任”，切实解决好全面从严治党宽松软的问题。加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严肃党内政治生活和严格遵守政治纪律政治规矩，营造良好的政治生态。广水市委基层党组织建设比较薄弱 “四风”问题反弹回潮问题：政治意识不够强，对违反政治纪律问题警觉性不高。基层党组织建设比较薄弱。落实“两个责任”不够到位，党的观念淡薄，“四风”问题反弹回潮，违反财经纪律问题时有发生，吃空饷问题没有彻底解决，监督执纪问责需进一步加大力度。“两学一做”学习教育存在薄弱环节，党内组织生活仍需进一步规范。建议：进一步提升政治站位，强化政治担当，充分发挥市委在全市各项事业发展中的领导核心作用。落实全面从严治党要求，进一步压实“两个责任”。加强基层党组织建设，严肃党内政治生活，提高政治站位。随县县委县委领导核心作用发挥不够 选人用人问题突出问题：贯彻落实中央和上级决策部署有差距，县委领导核心作用发挥不够。抓党建的措施不力，基层党组织作用发挥不够。“两个责任”落实不够到位，管党治党宽松软。工程建设领域问题突出，财政资金管理混乱。选人用人问题突出，规范化水平亟待提升。建议：增强“四个意识”，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来。压实“两个责任”，切实解决“两个责任”压力传导层层递减的问题。加强基层党组织建设，提高基层党组织的战斗堡垒作用。严肃党内政治生活，营造良好的政治生态。

第二篇：巡视回头看自查报告

巡视回头看自查报告

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对学习教育、征求意见环节工作开展“回头看”的通知》精神，我院认真组织开展了“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

从“回头看”自查情况来看，我院教育实践活动自开展以来，在市委的正确领导下，在市民政局第六督导组的具体指导下，院党支部高度重视，能够严格按照如皋市委市民政局党组的统一部署，积极动员，扎实部署,教育实践活动正在统筹协调、由浅入深、生动活泼地展开，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色” 的要求。

(一)扎实开展学习教育。一是保证学习时间。3月8日我院党的群众路线教育实践活动动员大会召开之后，及时讨论制定印发了《xx市xx医院集中学习教育安排和个人自学重点篇目》，从12日开始进行了为期一周的集中学习。为做到学习工作两不误，最近充分利用晚上时间集中学习，补缺补漏。目前已开展集中学习16次;二是落实学习内容。主要学习了党章、党的十八大、十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神，学习了总书记在河北阜平县考察扶贫开发工作时的讲话、在xx省xx县调研工作时的讲话，及时传达学习省市委文件精神，精学配发的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等五本必读书目。同时，编印了《党的群众路线教育实践活动基本知识要点》、《党的群众路线教育实践活动应知应会内容 60问》4本等;三是开展心得体会交流。共撰写学习心得体会72余篇，每人达到了3篇以上，并讨论制定下发了学习心得体会交流安排，开展了以“改进工作作风、提升素质形象、顺应群众期待、加快优质服务”为主题的研讨和心得交流，共发言交流24人(次)。同时，采取提问回答和试题考试的方法，强化学习效果，达到了学习交流、共同提高的目的;四是观看影视片。组织全体干部职工观看了《苏联亡党亡国20年祭》专题片和电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等，大家深受教育。同时，组织全体干部职工赴如皋“十四军纪念馆”廉政教育基地接受廉政文化教育;五是开展专题辅导。邀请市民政局督导组组长曹俊做了题为《加强党性教育，注重自身修养》的专题辅导，党员领导干部带头讲党课6次;六是深入基层调研。院部干部按照各自分管工作，确定了调研专题，分别深入所联系的科室，认真开展调查研究工作，并结合平时了解掌握的情况，每人都撰写了质量较高的调研报告;七是深入“联系点”宣讲。把“面向科室、服务群众”贯穿于活动全过程，结合开展“调研”行动，由分管领导带队，分别深入全市各村开展精神病人家庭情况调查1次，并帮助指导精神病康复治疗指导，增强了家庭的病人治疗康复的决心和信心;八是确定了自选动作。结合我院实际，确定了“凝心聚力做好本职工作，强化能力提供优质服务”主题特色，开展好三方面活动，即：开展一次“提升效能能力，提供医疗支撑”大讨论活动、开展三次医疗业务培训 “一堂课” 活动、开展一次推动解决“三无”困难病员的调查研究活动，目前正在积极组织实施优先救治方案。

(二)广泛征求意见。制定印发了《如皋市江滨医院党的群众路线教育实践活动征求意见的实施方案》的通知，从八个方面具体限时集中进行征求意见活动，并确定了每一个方面的分管领导和科室，明确了工作职责和要求。通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求、电话征求、面对面谈话、开设网络专栏、设置意见箱等形式，先后向有关服务对象代表、院全体职工等，多渠道、多形式的征求了意见。共发放征求意见表50余份，征求到领导班子的意见建议29条，经讨论研究归纳梳理后19条，领导干部个人5条，目前仍在继续征求中。

(三)突出即知即改。针对征求到的我院部门存在的“四风”方面的突出问题，特别是领导干部在思想认识、创新观念、集体领导能力与新形势新任务新要求还不完全适应、不完全符合，医疗体制、制度、指标和方法尚不能全面有效服务于发展需求，一些党员干部特别是领导干部党风党纪党性不完全符合新形势新任务、落后于干部群众等问题，我们把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确定整改措施和责任人，能改的立即进行了整改。目前已对精简会议督查、对科室检查指导坚持开门搞教育活动、减轻科室负担、坚持勤俭节约的作风等6项事项，做到了即知即改。

二、存在的主要问题

总结和反思第一阶段的教育实践活动，我们尽管取得了一些成绩，但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在一些差距和不足：

一是学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一，集体领学的多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法;学习实效还需提高，带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求;由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。

二是查摆问题还不够深入。在征求意见的广泛深入、存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够准确，归类不够合理。有的同志对“四风”的危害认识比较清楚，但对自身存在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为事业单位人员，容易产生官僚主义的客观现实;有的感到作为医疗人员工作很清贫，没有享乐主义可言，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。

三是即知即改存在差距。立即整改的事项比较少，整改的措施不够具体，在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。

三、今后的改进措施

一是继续深化学习教育，进一步树牢群众观点。继续按规定动作抓好学习，组织开展好集中学习培训、座谈发言等活动。要把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用相长，把学习教育作为重要任务摆在首位，通过深化学习教育，进一步筑牢群众观点，增强为基层服务的公仆意识。

二是继续查摆解决问题，进一步转变工作作风。在此前查摆问题的基础上，继续向思想深处挖掘在“四风”方面的问题，特别是挖掘问题根源，通过查摆和解决存在的问题，转变党员干部工作作风，提高指导基层、服务群众的质量。

三是要突出开展谈心活动。班子成员间、分管领导与部门主要负责人之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题。

四是要突出抓好问题整改。要对近期征求的意见进行再次疏理，按轻重缓急、分类分项制定整改措施，完善制度机制。

五是要突出撰写好对照剖析材料，从班子成员带头做起，每位党员干部都要亲自撰写剖析材料，把存在的“四风”问题查准查透。

六是推动工作，防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，推动群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。

七是要加强与市民政局第六督导组的汇报沟通，加强对教育实践活动的指导。

第三篇：省委巡视工作汇报材料

省委巡视工作汇报材料 3 篇

省委第五巡视组于 xx 年 10 月 21 日至 11 月 15 日对我县进行了巡视，并于 1 月 10 日反馈了巡视意见，在充分肯定我县经济社会发展成绩的同时，指出了巡视中发现的主要问题，对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡视组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全县上下共同努力，巡视组所反映的 5 个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处

迅速部署，立改立行。收到巡视组反馈意见后，县委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的 5 个方面问题细化为具体问题进行整改;按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。

严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。

二、反馈意见整改完成情况

(一)树立正确政绩观方面

1、关于领导政绩观偏差，忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动，着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式，在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动香河身边好人”等一系列评选活动。同时，《新香河》和县电视台也开辟“小人物正能量核心价值观在身边”专栏，目前已刊发 20 余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。二是开展“双承诺、双争创”活动，牢固树立服务群众观念。在全县范围内，开展“双承诺、双争创”活动(“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创”即争创先进单位、争创模范个人)，全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109 家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”

公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进行了公开承诺，承诺内容在黄金时段分 5 期播出。同时，还通过县电视台发布了《关于对违反“八项规定”精神进行举报奖励的公告》，公布了监督举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽调干部 18 名，组成 6 个走访评议组，将全县的企业(门店)分成 6 个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题 16 个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了 40 名党风政风监督员，拓宽社会监督范围，以便及时掌握群众意见建议，建立长效的群众监督反馈机制。四是开展“蹲点服务”行动。认真落实“两个全覆盖、两个更广泛”要求，选派 1077名机关干部，组成 399 个工作组，深入到 300 个村、14 个社区、77个非公企业、4 个学校、4 个医院、5 个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。

2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影《焦裕禄》。县四大班子成员每人撰写不低于 5000 字的学习体会，集中进行学习交流。在此基础上，组织开展“"书记党课”进百村“活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县 300 个村街和14 个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广大基层党员干部交流研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40 场次，县镇领导干部已累计上党课 346 次，听课党员群众达 1.2 万余人次，解决各类问题 36 件。同时，进一步细化用人标准，研究制定《关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建设”十用十不用“准则》，真正把”想干事、能干事、干成事、不出事“的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔 13 名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党(工)委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长迅速、进步明显，已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军，其中 4 名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强。三是完善香河”分类立体“考评机制。搭建”三维一体“考评体系。”三维一体“考核评价指标体系以”基础指标+动态指标+综评指标“为主体构架。”基础指标“体现科学发展，在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯 GDP 论英雄的问题。”动态指标“体现创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将计划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项，使”显绩“与”潜绩“都能得到充分体现。”综评指标“体现民意

民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立”三维一体“的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行”实时监控、动态考核“。实行”考核责任目标具体化“管理，把各单位考核指标落实到被考核单位”一把手“、分解到主管副职。在此基础上，实行”随时监测进度“、”每月调度收集“、”季度分析通报“、”台帐动态管理“、”重点挂帐督考“五项平时考核制度，改年终考核为平时考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立”干部提名考评系数参考“机制，为全县科级干部建立考核情况电子台帐，跟踪记载干部个人综合考评成绩，形成干部个人的”综评系数“，并规定干部提名”临界参照点“，对”综评系数“低于 80 分的干部慎重使用、对”综评系数“低于 90 分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。

(二)党风廉政建设和反腐败工作方面

3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育”八个一“专项活动：通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示

教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了《关于对领导干部进行约谈的实施办法》，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及”一岗双责“的意识。同时，组织县四大班子领导赴”新中国反腐败第一大案“展览馆，接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，浓厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期 10 天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品 70 余幅，参观人次达到 1000 余人次。筹建廉政教育基地。依托香河”万亩荷塘“品牌优势，建设香河县”清廉荷香“廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设，把权力关进制度的笼子。强化对”一把手“权力的监控。出台《关于加强各镇(街道、园区)和县直部门”三重一大“事项监督管理工作的实施办法》，推行党政主要领导”四不直接分管“制度，重点加强对”一把手“权力的监控。全县 95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，”四不直接分管“制度落实率达 100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在”中国香河“网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的 51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规则。同时，编印了《香河县行政处罚网上公开事项目录》，收录全县 31 家单位行政处罚事项 1694 项。强化对任前监督制度的落实。落实《关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党

纪政纪法规知识考试的实施办法》，今年已对 7 名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话，实现了监督关口的前移。

4、关于加大监督检查力度，严肃查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件 51 件，已结案 35 件，处分党员干部 35 人，其中涉及乡科级干部案件 7 件。同时，注重发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议 5 次。二是积极探索案件监督管理新方式。先后制定出台了《中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度》、《重要问题线索管理暂行规定》、《案件管理督办工作暂行办法》、《案件监督管理工作暂行规定》等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实”查办案件以上级纪委为主“奠定了制度基础。同时，编发《香河县乡镇纪委办案模拟卷》，规范乡镇办案程序和文书。三是积极探索查办案件新机制。严格落实查办案件”一为主两报告“机制，制定出台了《香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案》和《香河县纪律检查机关线索处置和案件查办”两报告“工作程序暂行规定》。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。四是推进”三转“工作，落实主体责任、强化反腐能力。一方面，党委切实担起主体责任，从细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、”一案双查“等

保障党委履行主体职责的多项制度，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力推进纪委”三转“工作。县委专门召开常委会，对县纪委牵头或参与的 116 个议事协调机构进行清理调整，划转和不再参与的 104 个，仅保留 12 个，精简率达 90%，并在常委会审议通过后，以”两办“红头文件形式下发全县。同时，积极指导县纪委优化内设机构，整合资源，充实办案力量，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监督责任创造了有利条件。

5、关于个别村街干部素质低，土地流转、村街改造工作不规范，透明度低的问题。一是加强基层组织建设，配齐配强村班子。在认真排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对个别素质低、不能胜任的村干部，及时进行组织调整，实现优胜劣汰;对书记缺职村，积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等率先致富的党员”参政“，鼓励退休教师、机关干部参选村干部。全县 6 个村书记缺职村，通过引能人参政的办法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素质，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力量，组成宣讲团队，对全县 300 名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展”读原著、学纪实、看专辑、听报告“活动，采取集中学习和个人自学相结合的形式，开展理想信念教育，打牢服务群众的思想基础。三是落实基层管理机制，规范基层事务管理。严格执行”三资“管理、村务公开、”四议一行一监督“(村级重大事务在村党组织领导下，按照村支部提议、村”两委“

联席会商议、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策，村委会负责执行决议，村监会进行全程监督)等村务工作机制，规范村务工作，规范干部行为。推进村街”两室“规范化建设和便民服务站建设，落实轮流坐班制，各村每天至少安排 1 名村干部在便民服务站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，采取约谈、检查、警告、免职等措施，强化问责。今年以来，全县各村经”四议一行一监督“程序决策、执行的村街重大事务已达 1700 余项;乡镇党委书记已累计约谈村书记 15 人次，起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建设，净化基层风气。重注发挥村监会的监督职能，加强对重大政策落实情况和村集体”三资“管理的监督。同时，每月对村财务收支情况进行审核，认真审查公开内容，对存有异议的财务项目，及时提出纠正建议。截止目前，全县各村监会共参加(列席)村”两委“会议128 次，受理群众意见建议 533 条，向村”两委“反馈意见建议 225 条，协调解决村干部问题 9 件，提醒纠正村干部部廉洁问题 12 件，反映干部问题 18 件，协助纪委调查处理 2 件。全县共审计村级账务40287.67 万元，纠正不合理财务支出 125 万元。五是开展”三治理一提升“工程，大力整顿后进党组织。通过治理”两委“班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升基层党组织服务水平等几项具体工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的 30 个重点后进村中，已有 9个顺利转化;同步列入整顿的 97 个相对后进村街中，已有 32 个实现转化。为深化”三治理一提升“工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深入各镇(街道、园区)就农

村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇(街道、园区)干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素质，受训人员达 xx0 余人。

(三)干部作风建设方面

6、关于巩固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪”十个专项整治“规定动作的基础上，重点对”软骨病“、”近视病“等 12 种”机关病“开展了专项治理，收集汇总了全县 91 家单位领导班子及科级领导干部对照自查表，梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果 34 项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查，组织全县科级以上及普通党员干部签定了”零持有“非正常收益保证书，并分级汇总备案。开展会所”歪风“专项整治活动。对全县 108 家单位的会所”歪风“自查自纠工作进行督导检查，联合相关部门摸排公园景区 4 个，文体馆所 3 个，未发现在公共场所设立私人会所情况。二是建立改进作风常态化机制。一方面，结合落实”八项规定“集中检查行动，建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等 10 大类，60 余项具体事件的检查内容，常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态，公务用车封存情况，公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止 6 月 30 日，共对全县 108 家单位落实”八项规定“情

况进行明察暗访 25 次，出动人员 90 余人次，检查宾馆饭店 37 家，休闲娱乐场所 16 家，超市卖场 3 家，发现问题 15 起。另一方面，对重点问题反复查，防止作风问题反弹。开展三项治理”回头看“活动。清理腾退办公用房 4106平方米，已有 27 个单位和部门及 4 个政府临时机构搬入腾退好的办公用房;清理”吃空饷“人员 111 名，追缴资金75 万余元;清理处置违规车辆 123 部，552.285 万元车辆处置资产全部上缴国库。同时，开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动，对倒排单位严格落实惩治措施，杜绝”中梗阻“现象。

7、关于认真开展群众路线教育实践活动的建议。一是落实”三抓“，确保活动扎实推进。精心抓部署。先后研究制定”1+6“实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等 10 项制度，完善活动办工作机制，为活动平稳起步、深入推进提供组织保障。严格抓督导。派出 24 个督导组，建立”下沉一级、以下看上“督导工作机制，按照注重听取基层群众意见建议，注重基层单位实际情况，注重解决实际问题的”三注重“原则，深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进行督导，现已督导单位 341 家。注重抓氛围。在各镇村悬挂教育实践活动基本知识展牌、实施”大喇叭“工程、发放”明白纸“、张贴标语等，迅速在全县营造起活动开展的强大声势。二是突出”六学“，在”深学“上下功夫。通过领导带头学、专题讨论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通广播学的方式，组织各级党员干部认真学习规定篇目、观看规定影片，及时丰富学习内容，尤其把学习焦裕禄

精神作为重点，通过深入开展基层党组织和党员”六个一“、”做焦裕禄式好党员好干部“活动等，组织广大党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论;教育引导党员干部联系思想实际、联系工作实际、联系作风实际，认真学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。三是严查”细照“，深入查摆”四风“问题。各级党组织和领导干部对照焦裕禄精神，围绕”三严三实“要求，深入查摆问题。一方面，通过深入开展”走百村、访千户、发万卷“活动，面对面听取群众意见。截至目前，县乡各级领导干部累计走访基层党员群众 1.2 万人，召开各类座谈会150 余次，收回征求意见表 6250 余份。另一方面，依托香河政府网和教育实践活动专题网页两个平台，组织开展”美丽香河、幸福家园金点子“征集活动，拓宽纳谏言路，”背靠背“找问题。四是发扬”笃行“精神，将为民服务落到实处。开展一些列集中行动，着力解决一批群众反映强烈的突出问题、办好一批惠民实事：开展大气污染治理集中行动，已完成 31 台燃煤锅炉的拆、改、治理任务;49 个在建工地全部实现施工现场路面硬化;11 家料场、8 家搅拌站、50 个堆煤场已全部落实苫盖、洒水等降尘措施;58 家规模以上餐饮企业完成油烟净化设施加装。开展农村面貌整治集中行动，清除村庄内、村庄周边和连村道路两侧垃圾杂物 62101 立方米，清除河道坑塘垃圾杂物 43889 立方米;大力推进”双瓮式“、”三格化粪池式“卫生厕所，计划改厕 12873 座，现已完成 7112 座。开展春季植树集中行动，已完成造林 5.56 万亩，植树 683 万株，全县林木绿化率已达到 35%。省委书记周本顺同志、省委副书记赵勇同志、副省长沈小平同志都对香河植树造林工作给予充分肯定。开展身边小案集中破案行动，活动开展以来，全县侵财类犯罪发案 430 起，较去年同期下降 48.7%，有效遏制了侵财类犯罪多发、高发的势头。开展招商引资集中行动，目前已引进亿元以上项目120 个，总投资共 1915.4 亿元。开展民企服务集中行动，累计深入企业 150 余次，走访土地、教育、劳动、电力等相关部门 80 余次，解决问题 44 件。开展淘汰产能拆除集中行动，已于 6 月将县域内唯一一家水泥厂京东新型建筑材料有限公司的生产设备拆除完毕。

(四)信访稳定工作方面

8、关于因土地问题引发上访较多的问题。一是开展积案化解集中行动，处理遗留问题。围绕市县确定的信访积案化解目标任务，县联席办对市交办的 57 件、县联席办确定的 158 件积案逐案制定工作措施，并将涉法涉诉、非正常群体性上访等作为化解的重点，着力推进息诉息访。目前，市交办 57 件、县自办 158 件积案，全部明确了包案责任人，对化解信访积案的责任、办理时限等做出明确的要求。县纪委、信访局组成督导组对涉案单位进行督导检查，全面掌握积案化解的工作进度，推动信访积案集中攻坚化解专项行动的开展。二是坚持完善领导接访、包案制度。对积案化解行动中所涉及案件，按照”五个一“标准(每一件信访积案有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施)、”四重新“程序(重新立案、重新调查处理、重新做出结论意见、重新审查结论意见)和县委常委分包镇区办和县长分包部门的原则，逐案落实了县级包案领

导，明确各涉案单位主要领导为责任人，确保在结案期限内全部结案。截至目前，涉及信访积案的 29 家单位，已全部上报了案件的基本情况，市交办的 57 件积案，已全部办结。我县自办的信访积案已办结92 件，66 件信访积案正在积极办理中。三是深化涉法涉诉信访工作改革。进一步加大涉法涉诉信访案件的化解力度，经过梳理，xx 年以前录入涉法涉诉信访系统积案 32 件，其中强制终结的 5 件，其余 27件，均已息诉罢访或按法律规定导入司法程序。在深入加大群众合理合法诉求解决力度的同时，我县进一步加大对信访活动中违法行为和非正常进京访的打击力度，对全国”两会“期间 3 起未按程序进京上访人员依法行了行政拘留，并在县电视台和县调解中心公开曝光。

(五)土地管理方面

9、关于违背国家土地管理利用的政策规定，导致土地利用秩序混乱，个别干部产生腐败问题。一是认真开展闲置土地清理处置工作。成立清理处置闲置土地领导小组，以县内四个省级园区为重点对全县土地利用情况进行全面清查。截止目前，已完成全县 xx0 年至 xx 年出让的 542 宗国有建设用地摸查工作，发现闲置土地 16 宗，面积 1xx.5亩(其中园区内闲置土地 11 宗，面积 793 亩;园区外闲置土地 5 宗，面积 408.5 亩)。根据摸查结果，按照闲置土地处置程序逐宗处置到位。二是积极推动工业项目”入园“。积极推进园区项目用地指标结合，将土地指标优先供给园区项目，xx 年全县工业用地供应 77.851 公顷，其中三大园区内工业用地供应 72.9013 公顷，工业项目入园率达到93.64%。三是严格控制工业用地投资强度，实行准入机制。坚决推行

园区项目准入机制，对园区内投资强度达不到 300 万元/亩的项目及园区外投资强度达不到 220 万元/亩的项目不予审批，保障园区内国有土地的集约节约用地水平。四是严格土地供应计划管理。截止目前，全县 xx4 年供应土地 1522.35 亩，其中工业用地 230.2 亩，住宅用地1041.44 亩，商服用地 122.54 亩，其他用地 128.18 亩，所有用地均严格按照土地供应计划进行供地。五是严肃处理涉及土地的领导干部违纪违法问题。例如，省委巡视组转给我县的香河家具基地(现更名为：京东香河环保产业园)党政办公室主任王某某涉嫌违规转让土地一案，现已查实：xx7 年王某某指使堂兄替其以 8 万元价格拍得东延寺村 10.3 亩废坑 30 年承包权。xx9 年，王某某未经东延寺村村委会同意，擅自将废坑土地使用权以 37 万元价格转让给该村村民。目前此案正在审理中。

三、整改后续工作及长效机制建设

一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织”回头看“，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。

二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合第二批党的群众路线教育实践活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。

三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进”四风“问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现香河绿色、高端、率先、和谐发展营造良好环境。

省委巡视工作汇报材料 2

根据省委巡视组的要求，结合 xx 实际，重点汇报五个方面的情

一、xx

xx 位于河南省西南部，西汉初年置县，历史上曾是蜀汉政权的发祥地和光武中兴的策源地。因”三请诸葛“、”火烧 xx“而驰名。县域总面积 1062平方公里，辖 9 镇 5 乡，264 个行政村(居委会)，73 万人，98 万亩耕地。县城建成区面积 16平方公里，城区人口 15 万。近几年来，xx 三个文明协调发展，被确定为全国无公害蔬菜生产基地示范县、全省绿色畜产品生产基地示范县、全省城镇化建设重点县、全省新型农村合作医疗试点县，被命名为全国科技先进县、全国村民自治模范县、全国社会治安综合治理先进县，基层党建、计划生育、信访、教育、卫生、广播电视位于全省先进行列，整体在全市连续 5 年被评为目标管理一等奖。xx 年，xx 再次被省、市命名为社会治安综合治理先进县，被市委命名为全市基层党建先进县。

二、学习贯彻”三个代表“重要思想，执行党的路线、方针、政策情况

在学习贯彻”三个代表“重要思想，执行党的路线、方针、政策和省委的决议、决定方面，xx 县委态度是积极主动的，学习贯彻是深入

一是认真学习、全面贯彻党的路线、方针、政策。xx 年以来，按照中央和省委、市委关于把学习贯彻”三个代表“重要思想活动不断引向深入的要求，制定了党员干部教育培训规划，以县委党校、县党员干部培训基地、基层党校为依托，组织全县广大干部兴起学习贯彻”三个代表“重要思想新高潮。对党中央、国务院，省委、省政府以及市委、市政府召开的全局性会议、出台的重要政策和形成的决议、决定，及时组织广大党员干部特别是领导干部全面深入地学习，不折不扣地贯彻落实。对党的十六届四中全会，中央一号文件，中纪委三次、四次、五次全会和省委七届七次、八次全会，省纪委四次、五次全会精神的贯彻，县委高度重视，先后召开了常委会和中心组学习会，组织县四大班子领导成员反复学习，深入研讨，把握精神实质，结合xx 实际，研究贯彻落实的有效措施，及时作出具体部署，保证党的路线、方针、政策落到实处。

二是抓住解放思想这个总开关，进一步增强贯彻党的路线方针、政策的创造性和实效性。我们深刻认识到思想解放的程度决定着发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济社会的大发展，xx 与先进地区的差距最根本的是思想观念上的差距。按照中央、省委关于发展壮大县域经济的一系列精神，xx 年，我们利用半年时间，在全县扎实开展了发展壮大县域经济解放思想大讨论活动，组织和动员全县上下围

绕县域经济发展、党员干部思想观念及作风等方面认真查摆问题，深入剖析原因，积极献计献策。在整个活动中，共收到各类献计献策文章 1200 多篇(条)。通过解放思想大讨论活动，引导广大干群进一步更新了观念，牢固确立了工业强县思想，形成了大开放、大发展的浓厚氛围。在此基础上，于今年初召开了县委九届三次全会，作出了《发展壮大县域经济的决定》，进一步明确了发展的思路、重点和具体措

三是扎实抓好保持共产党员先进性教育活动。xx 县委下辖 41 个基层党委，67 个党总支，851 个党支部，27002 名党员。今年以来，我们把保持共产党员先进性教育活动作为事关全局、事关长远的政治任务，严密组织，规范运作，先进性教育活动取得了阶段性成效。第一批参加先进性教育活动的县直党政机关和部分企事业单位党组织共 75 个，基层党组织 301 个，涉及党员 5580 名。在整个活动中，我们做到了认识到位、领导到位、责任到位、宣传到位。为保证先进性教育活动三个阶段、16 个环节的任务落到实处，我们制定了方案，建立了台帐，对规定动作进行了细化和量化，确保先进性教育活动按方案、按要求、按规定动作有序进行。通过领导带头学、制度推动学、专家辅导学、实地参观学、警示鞭策学、典型引导学、分类指导学等形式，增强了学习培训效果。坚持在征求意见上下功夫，在深入谈心上下功夫，在深刻剖析上下功夫，在党员评议上下功夫，扎实推进了分析评议。县级党员领导干部按照”双重责任、双重学习，双重生活、双重效果“的要求，身体力行，率先垂范，作出了表率。为最大限度

地倾听民声，集纳民意，凝聚民智，我们利用座谈会、意见箱、热线电话、上门走访、个别谈心、发放征求意见表及问卷调查等形式广泛征求意见，组织召开了”落实科学发展观，统筹经济社会发展“、”保持大局稳定，构建和谐社会“、”优化发展环境，转变作风“等 16 个专题座谈会，对征求到的意见进行了认真归纳梳理，并分层次进行了反馈。坚持边学边改、边析边改、边议边改，县委组织了 6 个调研组，分别就”三农“和工业化、城镇建设等问题，深入基层和企业开展调研，发现并及时解决经济社会发展中存在的突出问题。按照”开门教育、群众参与、创新载体“的要求，邀请群众代表全过程参与先进性教育活动，开展了”创建“五型”机关，争当“五好”党员“、”两爱三新“、”三学三看“等专题活动，受到了省市肯定。目前，保持共产党员先进性教育活动正扎实有序进行，广大党员干部对实践”三个代表“重要思想、保持共产党员先进性在认识上有了新提高，上有了新改进，作风上有了新转变，落实科学发展观、发展壮大县域经济、构建和谐社会

三、改革、发展、稳定情况

(一)县域经济。在县域经济发展上，我们立足县情，发挥比较优势，按照”县域经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化、规模经济外向化“的总体思路，着力培育了棉纺织、蔬菜、畜牧三个主导产业，提出了创建”全国棉纺织基地县、全国优质蔬菜基地县、全国皮埃蒙特优质肉牛基地县“的奋斗目标，通过强力实施工业立县、科教兴县、开放带动、城乡一体战略，加快了工业化、城镇化和农业

现代化进程，促进了全县经济社会的全面发展。xx 年，全县生产总值完成 72 亿元，增长 16.6(同比，下同);固定资产投资 15.4 亿元，增长36.3;地方财政收入 1.39 亿元，增长 27.9;城镇居民人均可支配收入6298 元，增长 13.3;农民人均纯收入 2810 元，增长 17.6。棉纺织、蔬菜、畜牧三个支柱产业实现产值占全县工农业总产值的 43，入库税金占全县地方财政收入的 46，农民人均现金收入的 53 来自三大特色产业。今年元至 4 月份，全县生产总值完成 17.8 亿元，增长 15.6;固定资产投资完成 2.5 亿元，增长 17.5;地方财政收入 4030 万元，增长35.3;限额以上工业增加值完成 5.3 亿元，增长 47.9，利润总额、利税总额和综合效益指数居全市第一位;各项经济指标均较去年同期有较

一是以建设全国棉纺织基地县为重点，着力提升工业化水平。按照整合资源、扩大规模、提升档次、打造品牌的思路，大力发展棉纺织产业，进一步培育壮大了新纺公司龙头。新纺公司为全国 520 家重点扶持的大型企业和全省 50 家重点企业之一，年产高档织物用纱 7万吨，服装面料 1.2 亿米，已成为国家功能性纺织产品基地，企业综合效益连年居全国同行业前 10 位、河南省第 1 位。xx 年，新纺公司完成销售收入 14.1 亿元，实现税利 1.05 亿元，出口创汇 3000 万美元。以新纺公司为龙头，全县棉纺织企业拥有纱锭 80 万枚，织机 5000 余台，形成了棉花种植加工纺织为一体的产业链，棉纺织业全年完成销售收入 33.3 亿元，入库税金 5800 万元。目前，全县以棉纺织、化工建材、食品行业为主的工业体系初具规模，从业人员 10 多万人。限

额以上工业发展到 140 家，其中年销售收入超 10 亿元企业 1 家，超亿元 5 家，超千万元 62 家。xx 年以来，完成重点技改项目 38 个，总投资 4.5 亿元。广泛开展了国际质量认证和创品牌活动，已有 8 家企业通过了 ISO9000 国际质量管理体系认证，培育了银鹏牌棉花、汉凤牌棉纱、好日子牌复合肥、豫新牌水泥、豫珠牌烹调油等知名品牌。为打造发展平台，实现产业聚集，规划建设了县工业区，目前入驻固定资产投资 500 万元以上的工业项目 28 个，其中棉纺织项目 20 个，完成固定资产投资 2.3 亿元。全部投产后年销售收入可达 5 亿元以上，实现利税 4000 万元。为解决中小企业融资难问题，组建了全市首家县级中小企业信用担保中心，目前已为 57 家民营企业发放担保贷款1.3 亿元，有效地保证了企业的正常运营。二是以做大做强蔬菜和畜牧产业为重点，全面提升农业产业化水平。坚持用工业的理念谋划农业，狠抓加工和营销，提高了产业化水平。xx 年以来，通过招商引资，与台湾康师傅、香港天益集团等国际知名大企业合作，上马了一批蔬菜和畜产品加工型龙头企业。进一步增强了县蔬菜批发交易市场、蔬菜专业合作社等龙头组织的辐射带动能力。全县蔬菜面积发展到 35万亩，其中设施蔬菜 12 万亩、订单蔬菜 10 万亩。县蔬菜批发交易市场已成为全国 151 家定点鲜活农产品批发交易市场和省定重点农业产业化龙头企业。xx 蔬菜专业合作社被确定为全国首批百家农村经济合作组织试点单位，辐射省内外 5 县区 30 多个乡镇。大力发展蔬菜配送业务，在北京、郑州、南阳等地设立了直销网点，与周边大中城市建立了业务关系。扎实推行标准化生产，建立健全了农产品质量标

准体系、质量检测体系和科技服务体系，引导农民认真落实无公害农产品生产技术规程，全县 20.6 万亩蔬菜和 5 个畜牧公司通过了省无交通和城镇基础设施建设为重点，努力提升城镇化水平。我们以全省26 个城镇化重点县为契机，坚持规划、建设、经营、管理四位一体，加大建管力度，全面提升城镇化水平。在完成县城总体规划的基础上，高起点编制了城区重点区域控制性详规和修建性详规。去年以来，累计投资 3.2 亿元，高标准建设了一批重点工程，配套完善了小城镇基础设施建设。开工建设的 3 条省道和 5 条县乡公路总里程达 214.5 公里，总投资 3.6 亿元，初步构建了县乡道、省#from 本文来自高考资源网 http://gkstkend#道、高速公路顺畅通达的交通格局。加快推进小城镇建设，全县建制镇发展到 9 个，其中星级小城镇 7 个，进入全市50 强小城镇 4

四是紧紧围绕特色产业，以长三角地区为重点，加大招商引资力度，努力扩大对外开放。我们把招商引资、扩大开放作为经济的重中之重，围绕棉纺织、农产品深加工和城镇化等优势产业和重点领域，以长三角地区为重点，坚持走出去与请进来相结合，以商招商，以产业招商。xx 年建成招商引资项目 130 个，累计完成投资 4.26 亿元，其中引资 3.73 亿元。今年元至 4 月份，新上招商引资项目 47 个，总投资 2.62 亿元。同时，通过对外合资合作，转换了企业经营机制，引进了先进的经营理念和管理人才，增强了县域经济发展的实力和后(二)社会事业。以提高人民生活质量为目标，积极发展文化事

业和文化产业，打造人文 xx。进一步优化教育资源配置，合理调整中小学布局，顺利完成了”五三“学制向”六三“学制过渡。大力发展民办教育、职业教育、成人教育，评为全省”普九“达标和职业教育先进县。大力发展体育事业，广泛开展全民健身活动。今年 3 月 20 日至 5 月14 日，分三个阶段成功举办了 xx 县第六届运动会，全县共有 62 个代表团、2 万多人参加，是历年来规模最大、参赛人数最多的一次体育盛会，充分展示了 xx 人民的精神风貌，进一步激发了全县人民团结拼搏、开拓进取、建设美好家园、构建和谐社会的热情和干劲。开展了新型农村合作医疗试点，全县 41.4 万农民参加了新型农村合作医疗，占农民总数的 66.6，已有 48.9 万人次享受到了合作医疗补助。积极推行计划生育属地管理，深入开展计划生育村民自治，努力稳定低生育水平，出生率控制在 7 以内，政策生育率达到 99.4，连续多年保持了全省计划生育一类县荣誉。以打造诚信 xx 为目标，深入开展了”公民道德进万家“、”三学三争“、”一讲双信“、文明新村及文明单位、文明公民等多种形式的群众性精神文明创建活动，进一步提高了全社会的文明程度。按照统筹规划、综合改革、分类实施、稳步推进的原则，全面启动了事业单位改革，加快了经营性事业单位市场化、(三)稳定。以构建和谐社会、打造”平安 xx“为目标，落实社会治安综合治理措施，确保了省委提出的”四个领先“、”六个不发生“、”三个遏制和减少“的要求落到实处。一是切实维护农民利益。xx 年，以宣传贯彻落实中央一号文件精神为中心，在全县集中开展了”农村

政策宣传月“活动，积极推进农村税费改革、农业税降点及对种粮农民直补，对种粮农民亩均兑现补贴 11.9 元，农业税降点使全县农民直接受益 2640 万元，农民人均减负 59。二是做好困难群体救助。在全县党政机关副科级以上干部中开展了帮扶困难职工活动。扩大了社会保障覆盖面，实行企业退休人员社会化管理 5200 人，企业离退休人员养老金按时足额发放率达到 100。xx 年以来，共为 12987 名城镇低保对象发放低保金 810 万元，做到了应保尽保。新增就业岗位 7400多个，培训下岗人员 xx 多人，妥善安置了”4050“人员再就业。三是积极化解社会矛盾。认真落实信访责任制，由县领导牵头，抽调县乡机关干部组成下访包案组，集中解决了一批信访突出问题。广泛宣传国务院《信访条例》，加大贯彻落实力度，强化社会矛盾排查化解机制，对交办的信访案件加强跟踪督办，及时化解越级集体上访。xx年以来全县没有发生赴省赴京上访的群体性事件，赴市上访未突破市下达的控制指标。四是强化社会治安综合治理。认真落实社会治安综合治理领导责任制和一票否决制，适时组织了”严打整治“，集中开展了反盗抢和命案侦破攻坚战活动，严厉打击了各类刑事犯罪、经济犯罪和各种邪教组织。深入开展村民自治和民主法治村建设，进一步完善了治安防范承包责任制，有力维护了社会稳定。五是狠抓安全生产。认真落实安全生产责任制，以烟花爆竹、棉纺织企业、公共场所、交通运输为重点，建立了安全生产档案，完善了安全生产监控防

在坚持民主集中制方面，一是认真学习，吃透精神。认真组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党地方党委条例(试行)》及《中国共产党党内监督条例》，促使各级领导干部吃透精神，把握实质，认真贯彻，坚决执行。按照”集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定“的要求，进一步重申和明确了书记办公会、常委会、全委会的职责和议事范围、程序、纪律等。完善了领导班子议事决策机制、党内情况通报制度、重大决策论证和征求意见制度，确保了执行民主集中制原则的规范性、操作性、强制性和稳定性。二是发扬民主，科学决策。严格按照民主集中制原则作决策、办事情，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的政治、经济、社会问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，凡属重要项目安排和大额度资金的调度使用，都由集体研究决定。特别是对重大决策，都注重通过召开会议、调查研究、个别酝酿、专家论证等多种形式，充分发扬民主，正确实施集中，力避决策失误。三是加强团结，形成合力。发挥领导核心作用，加强班子之间、班子成员之间的沟通协调，严格落实民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，不断增强班子成员解决自身问题的能力。县委统筹全局，协调各方，使县委、人大、政府、政协领导班子形成了分工

在选拔任用干部方面，一是严格执行《条例》，坚持正确的用人导向。根据《条例》精神，完善了《关于乡科级领导干部选拔任用程序的意见》、《关于进一步加强干部的意见》。在干部选拔任用上，坚持做到原则不动摇、标准不走样、程序不变通、纪律不放松，严格按

照”民主推荐组织考察部长办公会研究县委常委会讨论审批“的程序办事。xx 年以来，全县共调整乡科级干部 5 次，涉及干部 30 人，其中提拔 14 人，平调 12 人，恢复职务 1 人，降职 3 人。二是积极推进干部人事制度改革。对县处级后备干部，进行公开推荐，充分尊重民意，集体研究上报。对列为考察对象的后备干部，考核前进行公示，接受各方面监督，增强干部选用的透明度。严格公务员考录制度，坚持”凡进必考“规定，去年我们对乡镇综治办主任等职位，在全县范围内进行了公开选拔。今年，我们制订了《xx 县公开选用县直部分党政机关人员实施方案》，为缺编较多的 8 个单位公开考试录用机关人员，目前，笔试、体检、面试已经结束，进入组织考核程序。对党政机关空缺的中层职位，实行了竞争上岗。三是加强干部监督。坚持干部述职述廉制度，把干部德才表现评判的尺子交给群众。坚持领导干部谈话制度和诫勉制度。xx 年以来，根据考核和平时掌握的情况，先后对闹不团结以及群众反映有问题的个别乡科级干部进行了诫勉谈话，及时进行警示教育。扎实推行了乡科级干部任期经济审计，完成经济责任审计项目 24 个，涉及乡科级经济责任审计对象 28 个，进一步严肃了财经纪律，强化了各级干部的自律意识。坚持以县党员干部培训基地和基层党校为载体，对农村干部进行全方位的教育培育，切实提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。目前，全县已顺利完成了第五届村民委员会换届选举，农村基层组织服务群众的意识进一步增强，带领群众致富的能力进一步提高。

五、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况

坚持从加强党的执政能力建设的高度看待党风廉政建设的重要性，认真落实中纪委三次、四次、五次全会和省、市有关会议精神，全面执行党风廉政建设责任制。一是明确责任，把党风廉政建设责任制落到实处。坚持把党风廉政建设和反腐败纳入党委政府整体，同经济和其他一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。注重考核结果的运用，切实把责任考核与领导班子及其成员的年终考核结合起来，与干部选拔、任用和评先表彰挂起钩来，作为评价和选用干部的重要依据。对责任制考核不合格的干部不重用，对不合格的班子坚决调整。二是突出重点，认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争。在领导干部廉洁自律上，强化了预防职务犯罪，狠刹了吃喝玩乐、婚丧喜庆大操大办两股歪风，开展了领导干部配偶、子女从业情况和领导干部拖欠借用公款情况专项清理;进一步核查清理了 xx 年以来单位车辆购置情况，对 18 辆违规小汽车进行了处理;对领导干部落实”六不准“规定进行了跟踪检查，对查处的 2 个单位人员上班时间娱乐问题进行了通报批评。狠抓了治理赌博和制售、收受有价证券和支付凭证，严格落实了领导干部重大事项报告制度。在案件查处上，重点查处领导干部以权谋私案件，去年以来，查办违法违纪案件 81 起，处分违纪人员 81人，其中乡科级干部 5 人。在纠风治乱上，狠抓了教育乱收费、纠正医药购销中的不正之风、减轻农民负担、治理公路”三乱"、优化企业环境等项，突出抓了对征用农民集体所有土地补偿费用管理使用情况的监督检查。共检查农民集体土地补偿费 2503 万元，纠正被拖欠、挪用资金 142.7 万元。对...

第四篇：省委巡视区域情况汇报[范文模版]

省委巡视区域情况汇报

这次省委第x巡视组莅临xx巡视指导，为我们接受全面“政治体检”、改进提升工作提供了重要契机，是对我们工作的有力鼓舞和鞭策。在此，我代表xx区委，对省委巡视组各位领导和同志们表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，根据巡视工作有关要求，汇报三个方面情况：

一、区情概况和2016年以来的工作情况

xx是xx市的主城区，区位交通优越，自然环境优美，历史底蕴深厚。区域面积xx平方公里，下辖x个街道、x个园区，xx个社区（村），常住人口xx万。截至2018年底，全区共有党组织xx个，党员xx名。

2016年以来，区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委决策部署，践行“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念，积极融入长江经济带、长三角区域一体化发展大局，经济社会发展保持良好态势。2018年实现地区生产总值xx亿元，一般公共预算收入xx亿元，城镇居民人均可支配收入xx元，高质量发展考核进入全市第一方阵。今年上半年，实现地区生产总值xx亿元、增长xx%；

一般公共预算收入xx亿元、增长xx%；

城镇居民人均可支配收入xx元，增长xx%。

（一）坚持产业强区，着力打造城市经济的重要龙头

实施先进制造业、现代服务业双轮驱动，截止2018年，三次产业比重为xx。确立“亩均论英雄”“项目论英雄”两个导向，坚持“xx”项目招引方向，建立项目推进调度机制。三年累计推进实施产业项目xx个，竣工运营xx个，完成投资xx亿元，其中实际到位外资xx亿美元。xx区创成省知识产权示范园区，形成了百亿级高性能铝材料加工产业集群。xx着力建设“港口特色镇、生态木业城”，x个x万吨级码头全面对外运营，跻身全国十大木业港。

（二）坚持生态优先，着力打造城市形象的重要窗口

践行“绿水青山就是金山银山”理念，扎实推进污染防治攻坚战。大力实施xx片区环境综合整治，搬迁xx化工基地、xx化工园区周边居民xx万平方米。狠抓长江大保护，拆除非法码头xx家，解决长江及主要支流沿岸雨污管网混接等问题xx个。全面推进河（湖）长制，整治黑臭水体xx公里。开展绿化造林xx亩，林木覆盖率达xx%。积极推进节能减排，2017年起压减煤炭消费总量xx万吨。空气优良天数比率上升xx%，国考、省考断面均全面达标。完成城中村（棚户区）等征收拆迁xx万平方米，建成安置房xx万平方米，完成回迁安置xx万平方米。城乡网格化管理和环卫保洁市场化实现全覆盖，完成老旧小区环境综合整治和物业提升工程xx万平方米。

（三）坚持民生为本，着力打造城市功能的重要载体

践行以人民为中心的发展思想，每年集中xx%以上的财力用于保障和改善民生，不断满足人民对美好生活的向往。教育现代化监测指标进入全省xx强，创成省学前教育改革发展示范区和全国义务教育基本均衡区。省级以上示范社区卫生服务中心实现全覆盖，获评国家慢性病防控示范区。社区（村）全部建成基层综合性文化服务中心，创成首批省公共体育服务体系建设示范区。扎实开展村庄治理，xx创成国家级民主法治示范村，xx获评全国文明村。三年来无重大安全生产事故发生，获评全省综治工作（平安建设）先进区。

（四）坚持全面从严，着力打造城市基层党建的重要样板

加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论中心组学习规范化、制度化，金山理论讲习所在全市率先实现社区（村）全覆盖。强化基层保障，创成“五星”先进党支部xx个，连续xx届获评全国基层党建创新案例奖。打造特色亮点，创新“两网融合”社区治理服务模式，时任xx亲临视察，并给予高度评价；

“社区工作者职业体系建设”得到省委和中组部城市基层党建调研组充分肯定。创新领导干部讲学模式，三年累计开展领导干部讲学活动xx场，讲学干部xx人。加强党风廉政建设，完成区委巡察机构设置和纪委综合派驻改革，实现街道（园区）巡察全覆盖。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）学习贯彻新思想和党的十九大精神，以及贯彻落实中央和省委重大决策部署方面

1.对照学习新思想“往深里走、往实里走、往心里走”的要求，还存在浅化、虚化、表面化的问题。一是注重学习宣传的覆盖面，但忽略了实效的考量。比如，尽管组织开展了一系列面向普通党员和基层群众的宣讲活动，但存在着宣讲内容过于理论化、学习形式过于程式化等问题，感染力、吸引力不强。二是满足于应知应会的基本内容，对精神实质、核心要义、理论精髓把握不够深入，没有很好地运用到实践中去。三是“学”的层面抓得比较紧，但在入脑入心上做得不够。比如，虽然各层各级都能够按计划定期组织学习，但也存在少数敷衍了事的现象，一些发言照搬照套、质量不高。这反映出区委在抓好自身学习的同时，对面上的学习重视程度还不够，抓得不够深入细致。

2.贯彻落实中央重大决策部署需要进一步加大力度。一是“三大攻坚战”存在薄弱环节。在污染防治上，尽管通过近年来的努力，全区生态环境质量明显提升，但对照目标要求仍有一定差距。比如，2018年空气质量优良天数比率xx、xx浓度xx微克/立方米，未达到xx%和xx微克/立方米的目标值。再比如，xx集镇、xx集镇部分区域尚未建管网，雨季污水下河问题仍然存在。在防范化解重大风险上，化解政府隐形债务的压力较大，平台公司市场化运作不充分、造血能力不足。在精准脱贫上，有效防范和解决因病致贫返贫等支出性贫困问题的办法不多。二是实施乡村振兴战略仍需攻坚克难。虽然xx是xx市的主城区，但仍有xx个行政村。尽管近年来通过征收搬迁，极大地改善了农民居住条件，但是农村人居环境仍需进一步优化。特别是散落在城区中的少量城中村，环境问题严重影响城市形象。三是融入对接长三角区域一体化发展、“一带一路”建设等重大战略不充分、不深入。尽管我们在借助xx建设契机，推动xx产业地块开发，以及引导辖区企业xx积极“走出去”，融入“一带一路”建设等方面作了一些推进，但在优势互补、产业转移等方面的系统谋划还不够，抢抓机遇的主动性还不强。四是推进长江经济带建设任务依然艰巨。按照“共抓大保护、不搞大开发”的要求，沿江1公里范围内的化工企业搬迁、长江干流岸线整治任务尚未全部完成。

3.贯彻落实省委重大决策部署需要进一步提高成效。一是高水平全面小康存在短板。根据高水平全面建成小康社会的六大类指标监测数据，我区在战略性新兴产业和高技术制造业方面存在明显差距。2018年我区战略性新兴产业增加值占gdp比重xx%，距离目标值相差xx个百分点。规模以上高技术制造业企业仅有xx家，占全区规上工业企业数的xx%；

2018年完成产值xx亿元，仅占规上工业产值的xx%。二是园区转型升级步伐需进一步加快。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。xx区在2018年省级经济开发区科学发展综合考核评价排名位于第xx位，相对靠后。尽管园区已经形成了以高性能铝材料及加工制造等为特色的主导产业，但是在强链、延链上还需要进一步提升。xx园基础设施尚不健全，产业发展仍处于起步阶段，经济增长虽然迅速，但对全区贡献份额较小。三是民生事业有待提升。与居民群众的需求相比，教育、卫生等方面公共服务水平需要进一步提高。比如：随着二胎政策的放开，教师“退休潮”的到来，优质教育资源呈现更加紧缺的趋势；

公办幼儿园占比xx%，与市督政xx%的要求相比还存在一定差距。再比如：随着社会老龄化，老年群体对健康需求越来越高，区域健康服务模式和能力与群众健康需求还不够匹配，基层医疗卫生专业人员缺乏问题比较突出。四是营商环境需要优化改善。尽管在区级部门职能范围内服务企业的各项工作能够做得比较到位，但是在横向对接、纵向协调等方面，主观争取和努力不够，有的项目手续办理时间仍然较长。五是社会治理仍需持续深化。一直以来，我区不断强化社会治理创新，推动社区（村）治理与服务水平走在全市前列，但仍然存在一些不足。比如：居民自治发展不够充分，多元共治的治理格局尚未有效形成；

政府各类资源在社区整合不到位，治理与服务的综合效能有待提高。

（二）加强党的建设方面

1.“四个意识”还需进一步树牢。区委能够自觉贯彻执行中央和省委、市委的决策部署，但本位主义还未彻底消除，有时过多站在xx立场、考虑局部利益，全局“一盘棋”思想不够强。比如，在研究落实长江、大运河“两个一公里”范围内污染企业关改搬转时，存在着对影响产业的顾虑；

落实减税降费举措时，存在着对区级财力影响的担忧。

2.在加强党的全面领导上主体责任需进一步加强。区委常委会对区人大常委会、区政协、区“两院”党组的日常工作关注不多、指导不够，通常只在年底集中听取一次相关党组的情况报告。区委运用系统化思维把方向、谋大局的能力还有待加强，集中统筹不够，抓经济建设投入精力、资源较多，对社会、文化等领域的关注程度相对不足。

3.落实党内政治生活制度标准不够高。党内政治生活“熔炉”不旺、战斗性不强，区委常委会民主生活会存在以工作建议代替批评意见的情况，相互批评的“辣味”不够。部分单位党组织的组织生活会查摆问题不深入，相互批评走过场。有的党组织谈心谈话制度执行不到位，存在谈得少、走形式的现象。

4.意识形态工作责任制落实力度不够。一些领导干部对新形势下意识形态工作的极端重要性认识不深、理解不透，导致抓意识形态工作力度有逐层逐级递减现象。领导班子成员对落实意识形态责任“一岗双责”认识不足，责任落实不到位。网络意识形态管理手段单一，应对全球化、网络化对意识形态的冲击比较“迟钝”，应对网络信息安全存在落后和滞后。

5.干部队伍建设还有待加强。干部队伍年龄结构偏大，乡科级领导干部平均年龄xx岁，xx岁及以下干部仅占xx%。干部选任精准度需进一步提高，在打破隐形台阶，破除论资排辈观念，大胆使用干部方面还有顾虑。干部考察方式相对单一，对干部“八小时”以外情况的了解还要更深入。对党建、经济领域干部培训的多，其它领域培训的少，2016年以来组织部门牵头举办的xx场培训中，党建经济方面的专题培训xx场，其他xx场综合培训主要内容也聚焦在党建和经济领域。部分党组织和党员领导干部落实请示报告制度、个人有关事项填报还不够规范，少数单位中层干部选任程序不够严格，存在股级干部审批备案制度执行不到位、混岗混编使用中层干部的现象。

6.基层党组织建设存在薄弱环节。少数党组织落实基层党建工作责任还不够到位，有的党组织班子成员对其分管领域基层党建工作指导力度还不够，有的单位、部门抓党建重形式轻效果，党建工作“搭便车”，“三会一课”、组织生活会等规定动作还需要进一步落实到位。党支部建设的质量有待提升：在阵地建设上，对照社区（村）党群服务中心“每百户30平方米”的要求，差距还比较大；

在队伍建设上，社区（村）“两委”人员年龄和知识结构老化，平均年龄达到xx岁、高中及以下学历占xx%。“两新”组织领域，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》对“两新”组织党支部的重点任务，还存在活动开展成效有待提高、推动非公企业高质量发展的水平仍需增强等问题。

（三）全面从严治党方面

1.存在执行中央八项规定精神不力情况。有些干部对执行八项规定仍存侥幸心理，违反“三公”管理制度、违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题仍有发生，造成不良影响。2016年以来，全区查处违反中央八项规定精神问题xx起，处理xx人，通报曝光典型案例xx人次。

2.“四风”顽症尚未完全根治到位。一是形式主义仍然存在。贯彻执行上级文件，有时习惯于“层层转发”，真正结合实际细化部署、督查推动还不到位；

以文件落实文件、会议落实会议的现象依然存在。二是调查研究实效不强。还是习惯走“经典线路”、看重点工程、跑骨干企业，对基层实际情况掌握得不够全面。比如，调研基层党建工作，大都安排在xx社区、xx路社区等几个基础较好的“盆景”区域。三是关心群众疾苦还不够到位。对社情民意了解得不够深入，帮扶困难群众的实效性有待进一步增强。比如，通过“暖企惠民助居”大走访，深入到了部分困难群众家中，也及时给予了一些救助，但对困难群众家庭的救助形式较为单一。四是奋斗精神有所减弱。一些党员干部“不适应”全面从严治党新形势新要求，产生“为官不易”想法，办事庸懒散浮拖，工作处于“温吞水”状态；

一些干部抓工作办事情虎头蛇尾，缺乏善始善终、善作善成的韧劲。

3.监督执纪力度需要进一步加大。对党员干部“八小时外”执行纪律要求监管不够、约束不严，极少数党员干部自我要求不高、底线观念和纪律意识淡薄。日常监督落实“规定动作”较多，比如开展“三治理一挂牌”专项行动、公款购买消费高档白酒专项行动等等，实施“自选动作”较少。“第一种形态”运用不规范，处理“一线干部”较多，对乡科级干部处理相对较少，比如，2016年以来因防违治违不力实施诫勉谈话xx人，都为“一线干部”。纪律处分的“后半篇”文章有待强化，比如，今年x月纪委监委对自办案件进行了自查自纠，发现问题xx项，其中处分宣布及送达不到位xx项，涉案款物处置不规范xx项。日常监督执纪的主动性不强，党委（党组）监督的主体作用尚未完全发挥，从履责记实平台反馈情况看，党委（党组）多以召开会议、组织学习为主，有针对性的开展监督检查较少，党委（党组）与纪检监察组织尚未完全做到同频共振。此外，基层监督力量配备相对薄弱，xx个街道（园区）管理党员有xx余人，而街道（园区）纪工委专职纪检监察干部人数较少，开展监督检查、教育管理的压力较大。

4.反腐败斗争形势依然严峻。一是“两个责任”落实有待增强。一些单位“主体责任”压得不够紧、不够实，工作落实“打折扣、搞变通”，掩藏问题，助长了违纪“风气”。比如xx分管领导虚列名目报销套取资金违规发放补贴，时任主要领导因主体责任履行不到位被通报批评。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。少数单位“一岗双责”内容不够细致具体，个别分管领导未能有效肩负起党风廉政风险防控责任，平时对分管部门疏于管理，发生重大违纪违法问题后，推诿扯皮，不主动担责。二是正风肃纪形势严峻。党员干部纪检信访反映仍然较多，三年来共受理信访件xx件（次），接待群众来访xx批xx人，其中涉及乡科级干部的xx人（次）。党纪立案xx人，政务立案xx人，其中乡科级xx人。对xx人使用两规两指措施（监察体制改革前），对xx人采取留置措施，结案xx件，党纪处分xx人，政务处分xx人，移送审查起诉xx人。“六大纪律”中，违反廉洁纪律问题占比较高。三年来共xx起，占xx%。三是关键领域腐败问题依然多发。2016年以来，共查处教育领域问题xx件，卫生健康领域问题xx件。比如，xx社区卫生服务中心及下属站点存在普通门诊集中小额刷卡套取人头费用的问题，虚增人头数xx人。

（四）对中央、省委巡视反馈意见整改落实情况方面

2015年的十二届省委巡视反馈意见指出xx区需要整改的事项合计xx个方面xx条，已全部整改结束。对中央第七巡视组巡视江苏省反馈的共性问题，我们主动自查、坚持对标，制定了xx个方面xx条任务xx条整改举措，并坚决推进整改落实，目前已基本整改到位；

对2018年省委第xx巡视组巡视xx反馈意见，我们主动认领、对号入座，明确了xx方面xx条任务xx条整改举措，也正在推进落实中。虽然在整改落实上总体抓得比较紧，但仍存在一些问题：有的党组织主要负责同志直接抓、抓到底的力度不够，对巡视发现的问题重视程度不够高，大而化之，没有及时专题研究整改措施；

有的党组织整改措施落地不实，整改举措停留在纸面上，执行上还没有完全到位；

整改后续深化还不到位，有的党组织还不能做到举一反三、系统整改。

对照上述问题，深刻挖掘原因，主要有四个方面：一是践行新发展理念不够深入。在推动经济社会发展过程中仍有惯性思维和路径依赖，转型升级的战略定力不足，打破“瓶瓶罐罐”存在顾虑，改善生态的主动性不强，城乡发展缺少协调。二是党性锤炼还需进一步增强。对新思想的学习贯彻效果欠佳，还未能真正做到“学懂弄通做实”。党性锻炼不够，遵守政治纪律有所松懈，少数领导干部信念不够坚定，未能做到知行合一。三是主体责任还需进一步抓牢。管党治党主体责任意识还没有真正入脑入心，履行管党治党责任还存在“只挂帅不出征”等现象，没有完全做到抓在手上、扛在肩上，“抓好党建是最大政绩”的观念没有真正树牢。四是能力水平还需进一步提升。对新形势、新要求的把握不够深入、不够全面、不够准确，面对新情况、新问题，对发展中的一些专业性、前沿性问题的学习、研究还不够深入，解决问题的办法不够多、改革创新的力度不够大。

三、下一步努力方向和工作打算

省委巡视是对xx各方面工作的全面“体检”，我们深刻认识到巡视整改工作的极端重要性，将坚决落实新时代党的建设总要求，坚持边查边改、立行立改，力争将本轮巡视作为xx全面加强党的建设、推动高质量发展的新起点。

一是坚持把政治建设放在首位，坚决树牢“四个意识”。坚持以政治建设为统领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，增强全体党员干部“四个意识”。强化党的全面领导，充分发挥党委总揽全局、协调各方作用，坚持民主集中制，规范决策行为，提升决策科学化、民主化水平。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实好“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。认真落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全。严肃党内政治生活，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，厚植良好的“政治生态”。

二是坚持把问题整改作为导向，坚决做好“后半篇文章”。把巡视整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，强化责任担当，狠抓工作落实。区委常委会带头担负整改主体责任，以最坚决的态度、最果断的行动、最严格的纪律，一着不让抓好巡视整改工作。坚持真抓实改，对照问题清单，细化整改措施，落实项目化推进举措，动真碰硬，逐条销号，做到件件有落实，真正解决问题，推动工作。力求标本兼治，深刻剖析产生问题的深层次原因，总结经验教训，努力从根子上解决问题，确保整改实效。同时，加大督查督办力度，用好问责武器，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责，决不含糊，决不手软，确保巡视整改符合要求，达到预期效果。

三是坚持把抓好队伍作为关键，坚决用好“三项机制”。更加注重以上率下。发挥领导干部示范引领作用，切实增强标杆意识、表率意识，自觉担当领导责任、示范责任，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。更加注重真抓实干。坚持说实话、办实事、求实效，不做表面文章，不搞形式主义，少说多做，言出行随，一步一个脚印把美好蓝图变成现实。更加突出实绩导向。用好“三项机制”，旗帜鲜明地重用和褒奖真抓实干、埋头苦干的干部。大力弘扬“以实绩论英雄”的工作导向，着力提振干部队伍的精气神，在全区形成强烈的正向激励效应，努力开创xx高质量发展新局面。

第五篇：山西省委巡视四组

山西省委巡视四组(阳泉辖区)公告

按照省委巡视领导小组的安排，省委巡视四组于2013年11月6日开始对阳泉市及所辖区县进行巡视，为方便广大干部群众反映情况，在阳泉市委、市政府办公楼前和泉美映像酒店楼前设立了信访信箱，由省委巡视四组派专人上锁和开启，信访受理范围：市县两级领导班子及其成员、省管干部及下一级主要负责人的问题，涉及四个着力方面存在的问题，对上述范围之外的个人诉求、征地拆迁、涉法涉诉等来访，巡视四组将按程序移交有关部门处理。希望广大干部群众积极向巡视四组反映情况。我们的联系方式是：

电话号码：***

电子邮箱：SXSWXSSZ@tom.com

通信地址：太原市长风街30号 邮编030006

写明“省委巡视四组收”

中共山西省委巡视四组

2013年11月6日