“五细”落实工作进展情况汇报

“五细”落实工作进展情况汇报

区委组织部：

为扎实推进区直机关作风建设，深入贯彻落实省、市“五细”工作要求，力戒形式主义、官僚主义，按照《2020年全区深化机关作风整顿优化营商环境责任分工方案》要求，区直机关各单位深入贯彻落实习近平总书记“五细”工作要求，把“五细”工作要求贯穿于各项工作中，切实增强落实“五细”要求的思想自觉和行动自觉，现将工作开展情况汇报如下。

一、认真学习领会“五细”工作要求

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神，积极营造比学赶超的学习氛围，提升机关人员理论政策水平。结合第一时间学习制度，认真传达《张庆伟在2020年全省深化机关作风整顿优化营商环境工作暨警示教育会议》精神，组织各机关支部和基层单位认真学习领会“五细”要求内涵，并督促其严格执行落实，把“五细”要求精神融入到巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实到“不忘初心、牢记使命”主题教育工作常态化、长效化的制度当中去，形成常态化常听常学，与习近平总书记重要讲话精神重要指示精神一同深入学习领会。充分认识落实“五细”要求的重要意义，积极倡导精细化工作态度，督促各部门主要负责同志熟知各自岗位最新政策，细化工作任务分解表，建立健全部门工作制度，切实做到分析问题要细、工作落实要细，使工作底数不清、情况不明、业务不精、标准不高、精细化不够等问题得到有效改善，推动广大干部形成严谨细致、狠抓落实的务实作风。

二、推动机关工作机制建立健全

按照《2020年全区深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》要求，研究制定了《实施区直机关“五细”要求落实工作办法》，要求区直各相关单位结合工作实际，严格按照“掌握情况要细、分析问题要细、工作落实要细、制定方案要细、配套措施要细”的工作要求，着力解决机关作风不实、工作落实不力、能力素质不高等问题。组织区直各相关单位重点围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，制定各自部门“五细”工作细化方案，做好配套制度建设，尤其是根据形势变化和机关工作实际，分业务制定流程图、操作书，进一步细化工作目标，使制度“实用、管用、好用、可用”，确保“五细”要求在工作中取得实效。

三、深化机关工作能力和业务素养提升

紧密结合实际，坚持把区委关于深化机关作风整顿优化营商环境的一系列部署要求落到实处，抓好各机关单位业务能力提升和服务能力提高。不断优化知识结构，提高党员政治素养，大力督促广大机关党员坚持每日学习，组织机关党员干部参与“学习强国”和“党员诵读”等学习载体进行打卡学习，督促相关单位开展业务培训、业务比武等活动，推动理论学习和业务学习自主常态化。大力弘扬和培育“工匠精神”，开展“机关工匠”评选活动，进一步动员和激励全体机关党员树立务实敬业、严谨细致、精益求精、笃定专注、开拓创新的“机关工匠”精神。组织开展《治低治粗治差》活动，结合机关各部门工作职能，着力找差距、补短板、寻不足，认真剖析工作中存在的低、粗、差问题，找准各类问题的具体表现形式，深化纠错写实制度，加强日常管理，引导全体机关干部把“精细”二字融入到“晋位争先、思变图存”的观念中，体现在脚踏实地、全心全意为人民服务的实践里，刻画在爱岗敬业、埋头苦干的状态上。聚焦全区重点工作任务，围绕疫情防控、棚改回迁安置、创建全国社区治理和服务创新实验区等重点工作，督促机关各部门深入基层一线和辖区群众身边调研，认真倾听群众心声，多渠道收集意见建议，实行“开门”干工作，推动各部门努力做到掌握情况要细。

虽然通过“五细”落实工作的开展，机关工作作风整体上有了明显提升，但也存在一些不足。一是理论学习不够深入。有的部门注重学习形式和次数，将理论学习与业务工作联系得还不够紧密。二是工作落实仍有差距。有的单位在细化措施方面存在考虑不够、进展缓慢等现象，导致部分工作落而不深不细。在下步工作中，我们将加大工作力度，建立健全督促检查制度，着力推动重点领域和关键环节取得新进展。