某乡卫生院医疗保障汇报材料[样例5]

第一篇：某乡卫生院医疗保障汇报材料

xx乡卫生院建于1958年，地处鄂渝两省，xx，xx，xx三县交界处，东距xx县城66公里，西距xx县城84公里，平均海拔1560米，属于xx的西藏，地处高寒，山大人稀，全乡常住人口27000余人。医院占地面积6900平方米，业务用房面积2960平方米，现有职工52人，其中执业医师9名，执业助理14人，副高职称2人，中级职称11人。医院设内儿科、外科、妇产科、中医科及化验、放射、心超等业务科室,内设床位80张，拥有dr、彩超、电子胃镜、心电图机、全自动生化分析仪、三分类血球计数仪，麻醉呼吸机、牙科椅等设备，具备开展胆囊切除术、甲状腺肿瘤切除术、疝修补术、子宫全切、剖宫产术、卵巢囊肿切除术及四肢骨折、各种内外固定术能力。担负着全乡人民群众基本医疗需求及公共卫生工作。

自2015年医疗保障政策实施以来，老百姓的健康得到了极大保障，很多以前无经济能力治疗的疾病得到了及时的治疗，卫生院业务得到了很好的发展机遇，职工生存生活水平得到了较多的提高。以2019年为例，全年共接诊门诊人次12835人次，全年共收治城乡居民医保住院患者1913人次，其中县内1744人次，县外169人次，例均费用2405元，共收治职工医保患者107人次，其中县内103人次，县外4人次，例均费用2334.39元。

医疗保障是事关人民群众健康福利上的重大民生工程，医保基金是人民群众的“救命钱”，是医保制度可继续运行的生命线，也是医疗机构发展的重要政策保障。维护医保基金安全是医疗机构的主要责任。自“打击欺诈骗保维护基金安全”专项医疗行动以来，我院高度重视，认真组织学习，广泛宣传，对存在的及时整改。但工作中由于我的工作能力限制，还存在着很多问题，今天迎来了各位领导、专家、教授来我院督查指导工作，传经送宝，这对我的整体服务水平、政策把握能力将是一次极大地提高，我们一定虚心向各位专家请教，致以诚挚的感谢。

近年来，医院在乡党委政府及主管部门的正确领导下，在各级各部门的精心指导和关怀下，全院上下精诚团结、真抓实干，内强素质，外塑形象，坚持“以人为本，质量强院”的发展思路，不断完善“以公共卫生为基础，以基本医疗为重点，以医疗质量为核心”的办院方针，使诊疗环境明显改善，技术水平大幅提高，服务功能不断增强，广大人民群众基本健康需求有了可靠保障。医院始终秉承“为人民健康服务”的宗旨，竭诚为老百姓提供优质的医疗卫生服务，为保护人民健康，维护社会稳定，促进地方经济发展做出了应有贡献。

第二篇：乡卫生院2012年第一季度汇报

***乡卫生院2012年第一季度工作汇报

根据2012年初制定的工作计划，现对2012年第一季度的工作进行总结汇报如下：

1、慢病体检：我院第一季度为***乡**村、**村、**村、**村慢病患者进行了体检，共体检了***人，并指导其日常保健及用药。

2、健康教育宣传：对**村和**村村民进行了两次健康教育宣传活动，并发放了健康教育宣传册***本。在**村和**村各进行了一次高血压病防治讲座，邀请的是**医院东院区**科**主任，听课人数共计***人。

3、预防接种：2012年*月*、*两日为***乡****名适龄儿童强化接种脊髓灰质炎疫苗，为****名适龄儿童强化接种麻疹疫苗。*月*日到*日，为***乡部分村的适龄小学生强化接种麻疹疫苗，共计****人。

4、基本药物零差价的管理监督：2012年第一季度实行基本药物零差价的卫生室有八家，分别是***，**、**、**、**、**、**、**村卫生室，共计销售******元药品，均实行卫生院统一网上采购，建立了相应的管理制度，要求进药有单据、卖药有处方、集中核对、统一管理。

5、健康档案的健全：进一步加强孕产妇和新生儿的健康档案管理，建立孕产妇档案**份，建立新生儿档案**份，并定期随访。

6、村医管理：（1）召开村医例会三次，分别布置了脊髓灰质炎疫苗、麻疹疫苗的强化接种工作；完善叶酸发放工作；安排新农合二次补偿金发放的宣传及通知工作。（2）组织村医学习了《新华区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》文件，加强乡村医生队伍建设，培养乡村医生人才，提高乡村医生自身素质，鼓励乡村医生参加执业医师考试。

7、职工学习：组织本院职工学习《全科知识与技能培训》视频课件，全面掌握全科医学基础、农村基层预防、农村基层保健、农村基层康复、农村基本医疗、基本诊疗操作技能等知识，现已达到***课时。

8、新农合工作：2012年*月**日开始组织***乡各村****余人次的新农合二次补偿金领取工作，到*月**日已基本完成任务，共发放二次补偿金***万余元。剩余未领取的正在积极联系本人或家属，督促其尽快领取。

9、工作中遇到的问题：（1）由于春节期间，老百姓传统的过节意识较强以及麻疹疫苗强化接种工作任务较重，慢病体检工作未到达每月两村的工作任务，计划四月份把工作进度赶上。（2）新农合二次补偿金发放时间较长，原因是人员居住分散或是外来户在本村挂户而不居住的，村民外出打工的及死亡的，**、***与***村的拆迁使原居住居民迁往各处，不易联系，致使二次补偿金发放时间延长。我们通过联系电话、村医转告、本村广播等多种途径寻找领取人，目前剩余**余人次，共计**万余元未发出。

第三篇：潘口乡卫生院公共卫生汇报材料

潘口乡卫生院

2011基本和重大公共卫生服务工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好！首先，请允许我代表潘口乡卫生院全体医务人员和村医保健员对您们的到来表示最热烈的欢迎，欢迎您们前来我院检查指导工作。2011年是国家五年医改目标攻坚之年、收关之年，一年来，潘口乡卫生院在县卫生局和潘口乡党委、政府的正确领导下，在相关专业机构的指导下，我们紧紧围绕县委争创“医改先进县”的战略目标，院领导班子团结带领全院职工，以强力推进医改为工作重心，把“强基工程”“三好一满意”、争创“百姓满意基层窗口”、“文明单位创建”等主题活动与基本和重大公共卫生服务工作紧密结合起来，以全员竞聘上岗和“治庸问责”机制为保障，坚持以人为本，突出科学管理，实现和谐发展。取得了基本和重大公共卫生服务工作任务圆满完成和潘口卫生院的行业形象大幅提升的双丰收。为潘口乡卫生院“十二五”规划的良好开局打下了坚实基础，现将各项卫生工作开展情况汇报如下：

一、，把握方向、领导重视是关键，找准位置、认清形势是前提。

年初，我们按照全县卫生工作会议精神，迅速召开乡村两级卫生工作大会，及时传达了今年的卫生会议精神，让院、村两级医务人员进一步明确自己在医疗卫生改革中做扮演的角色和承担的重要职责，乡村两级医疗卫生机构和人员是落实医改工作目标的主力军，是实施

卫生惠民政策的前沿力量。为辖区群众提供方便、快捷、价廉的基本公共卫生服务和基本医疗服务就是医改后的主要工作任务和奋斗目标，服务的可及性和服务对象的认同程度就是我们的取薪依据和标准。从而使全体医院村务人员明确方向、重点突出，增强信心，为高标准落实基本和重大改革卫生服务项目奠定了良好基础。医改前的防疫保健工作被医改后的基本和重大改革卫生服务工作全面涵盖。近年来，潘口乡卫生院的防保工作暨公共卫生工作一直走在全县的前列，可以说是全县的标杆，这得益于院领导班子对医改后乡镇卫生院功能定位的精准认识，得益于全体医务人员思想意识的理性转变，得益于乡村两级公共卫生工作人员积极肯干、开拓创新和不辞劳苦的努力工作。大投入换来大产出，高度重视换来同志们对公共卫生工作的空前激情。为全面实施国家基本和重大公共卫生服务项目，为辖区人民群众提供方便、快捷、可及性强的公共卫生服务，潘口卫生院一直是院长亲自挂帅分管公共卫生服务工作，因为潘口地域位置的特殊性，公共卫生工作同样具有其特殊性，必须用实实在在的服务换来广大人民群众的满意和信任。

二、大投入、才有高产出，一流的团队、才能干出一流的业绩。

公共卫生工作的开展主要是以项目为支撑的，按照“强基工程”要求，只有强化培训，提高能力，才能争当全县公共卫生工作排头兵。只有一流的团队才能干出一流的业绩，我院旨在培养一支一流的公共卫生服务团队来高标准完成各项公共卫生工作任务，所以，我们在鼓

励职工加强学习，提高能力方面给予政策、物力财力方面高度倾斜，为提高公共卫生人员的专业素质，我们今年选派李聪同志到县CDC离职学习半年，通过半年的学习，该同志在公共卫生工作中发挥了巨大作用；今年的疾控岗位技能大练兵活动中我院以团体第一和最佳组织奖名列全县前茅，足可证明加大智力投资的积极作用。大投入换来高产出。为加快我乡建立居民健康档案的工作速度，提高工作质量，我院耗资3万元为公共卫生科和门诊医生人平配置一台电脑，开通专用网络，仅建居民健康档案工作，我们在为每个门诊医生配电脑和开通专网之前在全县处于中下游，在为每个门诊医生配电脑和开通专网之后短短十天，建档率跃居全县第一，建档合格率位居全县前列；一流的团队、才能干出一流的业绩。我们组建了由院长、分管副院长、临床医生、检验医生、影像医生和公共卫生科全体人员等28人组成的“潘口乡公共卫生医师服务团队”；耗资6万元配备了载有BC-2000全自动血液分析仪、生化分析仪、尿液分析仪、心电图机和常规检查设备的“潘口乡公共卫生服务专用车”，公共卫生医师服务团队按照《基本公共卫生服务规范2011版》的要求，每个季度定时到全乡各村开展重点人群的健康管理工作，公共卫生服务项目工作已步入常态化，深受广大人民群众的欢迎。截至2011年11月底，全乡累计建立居民健康档案（电子档）11076份，超额完成50%的目标；完成一类疫苗接种2158人次，完成二类疫苗接种1985人次，规范管理孕产妇277人次，65岁以上老年人1984人次；高血压病1833人次、糖尿病188人次，重性精神疾病32人次。疾病控制、传染病管理和突发公

共卫生事件应急机制逐步完善。传染病报告、处置规范，传染病网络直报及时准确；常年开设了发热门诊，从5-10月份开设了肠道门诊，积极开展了季节性传染病的防治工作，对全乡在校中小学生进行了麻疹、乙脑、腮腺炎疫苗接种，确保了全乡无传染病流行，1-11月份共发生法定传染病6种28例，均规范处置，及时上报；未发生突发公共卫生事件。卫生监督协管逐步规范。被监管对象100%建立了户档，积极协助县卫生监督局开展监督执法工作，监督覆盖面达100%。全年办理卫生许可证7个，从业人员体检34人，未发生食品污染和食物中毒。计划免疫工作高效运转。完成了11次冷链运转，坚持实行一人一针一管一用一消毒一毁型，确保免疫接种安全，卡介苗应种158人、实种158人，接种率100%；麻疹疫苗应种197人、实种193人，接种率98%；、百白破应种359人、实种349人，接种率97.2%；、糖丸疫苗应种413人、实种403人，接种率97.6%；乙肝疫苗应种355人、实种353人，接种率99.43%，乙脑减毒应种218人次，实种213人次，接种率97.7%，甲肝减毒应种97人次，实种95人次，接种率97.9%，百破应种120人次，实种112人次，接种率93.3%；无接种事故发生；积极开展了地方病、结核病、性病、艾滋病、手足口病防治工作。开展了以食用碘盐监测为主的地方病控制措施；对结核病人按要求落实了全程督导化疗；健全了性病报告制度，开展了常规艾滋病监测，对手足口病按要求开展了门诊预检分诊，登记报告制度；肠道传染病做到逢泻必登、逢疑必检、逢疑必报。“降消”工作顺利开展，妇女“两癌”筛查工作在我乡圆满结束。为了更好落实孕产妇系

统管理工作，我们定期对全乡所有的孕产妇开展摸底调查，掌握所有的孕产妇详细情况，每个月底给全乡所有孕妇发送温馨雉短信，督促孕妇及时到卫生院接受产检，来我院产检的孕妇都赠送精美礼品，得到社会好评。全年共有孕妇93人，产妇285人，早孕检测277人，早孕检测率97.1%，筛查高危孕产妇孕76人，高位建卡76人，住院分娩76人，住院分娩100%；规范管理率100%。加强了妇幼卫生监测，努力降低神经管缺陷发生率，通过加强对村级人员培训，利用多种形式进行宣传，全年共发放叶酸98人份。认真开展母婴阻断工作，全年孕产妇HIV监测256人次，检测率90%，发放告知书256人份，母婴阻断的知晓率和认同率逐步提高。儿童保健工作进一步规范。今年，我们将儿童保健工作与计划免疫工作有机结合起来，暨把儿童“4.2.2”体检工作跟每月的预防接种工作一并进行，这样，既给老百姓提供了方便，又节省了工作成本还提高了工作效率。全乡共有0-6岁儿童1656人，建立健康档案828人，规范管理828人；共查治小儿贫血15人，佝偻病22人，呼吸道感染66人，小儿腹泻7人，无 5岁以下儿童死亡；村级公共卫生服务项目考核工作规范开展。应该说，今年的基本和重大公共卫生服务工作，我们已高质量、扎扎实实地完成。

三、强化考核，控制成本。

基本和公共卫生服务项目工作是由乡镇卫生院和村级公共卫生人员按照不同权重比例分工协作来完成的，11项卫生服务项目的开展，需要不菲的人力、物力成本；其中，车辆、燃油、培训、宣传资

料印制、网络通讯、健康教育宣传展板制作等成本费用均由卫生院支出。2011年，我院仅以上公共卫生支出就超出15万元。所以，严格控制公共卫生工作成本，强化公共卫生工作考核，也成为重点工作。我们一是尽量减少、压缩会议，二是提高工作效率，严格检查考核兑现；按照《竹山县村卫生室公共卫生考核方案》结合潘口乡实际制定了《潘口乡村级公共卫生服务考评方案》，做到一季度一考核，村医、保健员开展公共卫生工作的数量、质量都在每季度考核中算得清楚明白，作为年终兑现依据。

我们在今年的基本和重大公共卫生服务工作中取得了一定成绩，这与主管局和潘口乡党委政府的重视和支持密不可分，与业务部门的及时指导密不可分，与全体公共卫生人员的艰苦努力密不可分；但是，今后的公共卫生工作任务还重，为人民群众提高公共卫生服务的路还很漫长，公共卫生工作开展过程中还会有一些不可预知的困难和阻力，这需要我们共同去面对。譬如：部分群众对公共卫生服务工作认知度较低，配合协作意识不强，甚至存在抵触情绪；这需要我们在宣传、沟通上下功夫，这需要我们进一步把工作做实在，但工作成本过大，这需要上级领导给予支持和政策上倾斜。为人民群众提高公共卫生服务，提高人民群众的健康水平使我们的职责，但是，我们更有责任引导和帮助他们正确认识和理解健康问题。在主管局和乡党委政府的重视和支持下，在上级业务部门的正确指导下，潘口乡卫生院的公共卫生服务工作一定会更加规范、更加深入人心，早日步入常态化。

谢谢！

第四篇：栾家坪乡卫生院汇报材料

强化公共卫生服务规范医院运行管理

夯实基础医疗卫生基础

栾家坪乡卫生院

2012年3月

栾家坪乡卫生院始建于1959年，占地面积1142平方米。现有职工13人，中级职称3人。设村卫生室23个，有村医23人。主要向农民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务。

随着全县医改工作的逐步推进，我院利用现有条件和设备，以创建“人民群众满意卫生院”为目标，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，坚持“预防为主、防治结合”的原则，建立健全“层次分明、职责清晰、功能到位”的管理组织，采取各项措施，规范医院的管理和运行，院容院貌焕然一新，服务质量和水平不断提高，医疗业务收入大幅攀升。2011年业务收入超过100万元，实现了历史性突破。先后被新华网、陕西日报等省市媒体报道，2012年2月份荣获“陕西省深化医药卫生体制改革先进单位”荣誉称号。

一、“两免一提高”，强化公共卫生服务管理

卫生院根据基础医疗机构的功能定位和实际情况，设置了公共卫生科，专门负责辖区内老百姓的健康体检、免疫规划、健康教育等工作。坚持“两免一提高”，即免费给群众健康体检，免费对体检过程中发现的高血压、糖尿病患者发

1放药品，进而提高了患者的发现率和治愈率，规范公共卫生服务工作。2011年发现高血压患者879名，糖尿病患者354名，高血压和糖尿病患者发现率和治愈率分别为98%、96%和95%、90%。居民健康档案建档率为85%，免疫规划建卡率、接种率分别为98%和99%，孕产妇免费住院分娩率为96%。坚持每季度随访一次，指导患者合理用药，提高了公共卫生服务质量。

二、“三定两改善”，强化医院运行管理

卫生院医护人员全部竞争上岗，合同管理，坚持“三定两改善”，即“定岗、定职、定责”和“改善就医环境和改善服务方式”，强化医护人员的责任意识和服务理念，提高医疗服务质量。2011年7月份聘请中医科和检验科专家到卫生院坐诊，开展了中医针灸、理疗、B超、心电图、血常规检验等工作，医院门诊量和住院量分别增加了一倍多。并将药品配送、新农合报销、居民健康档案等工作全部纳入信息化管理范畴，实行电子病历、电子处方，利用HIS系统监控和梳理医院的运行情况，规范了医院的运行管理。

三、“四变三兑现”，强化绩效工资管理

卫生院按照“有利于调动医护人员积极性，有利于基层卫生事业发展，有利于缓解群众看病难、看病贵”的思路，建立了以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制，坚持“四变三兑现”，“四变”即乡镇卫生院的工作重点由重医疗

服务向重公共卫生服务转变、由被动服务向主动服务转变、由单一部门评价向多部门及社会公众评价转变，由按人员补助向按服务结果付费转变，“三兑现”即及时兑现公共卫生服务经费、及时兑现效益工资、及时兑现奖惩，严格绩效考核，强化绩效工资管理，调动医护人员积极性。

四、“四学三评比”，强化医德医风建设

卫生院以创建基层优秀党组织为目标，扎实开展“四学三评比”活动，即学习先进人物的典型事迹、学习医疗卫生体制改革的文件精神、学习医学类专业基础知识、学习同科室医护人员的工作方法，开展医院内部评比、同科室评比、患者满意度评比，组织医护人员进百姓门、知百姓难、解百姓忧，加强医德医风建设，构建和谐医患关系。

五、“两签六统一”，强化乡村一体化建设

卫生院对村卫生室实行“两签六统一”管理，“两签”即卫生院与村医签订聘用合同、卫生院与村卫生室签订目标责任书，“六统一”即卫生院对村卫生室实行行政、人员、业务、药械、财务和绩效考核统一管理，定期派人到村卫生检查指导工作，加强对村医的管理培训，并采取村医自治的方式，由辖区内所有村医推荐一人针对村医自身的薄弱环节制定学习计划，逐步提高自身业务素质。2011年卫生院对村医集中培训4次，上门指导业务24次。

在卫生局和相关部门的关心指导下，卫生院大胆探索、开拓进取，各项工作顺利开展，取得了明显成效：一是调动了医务人员的积极性。全院绩效工资最高达2580元，比最低多2410元。二是提高了医院的医技水平和服务质量。2011年卫生院门诊人次为11210人，住院人次为963人，分别比2010年增加了30%和104.6%。吸引其它临近辖区患者来院看病治疗200多人次。三是加强了对村卫生室的药品管理。2011年村卫生室药品集中配送12次，配送金额达40多万元。四是提升了医院的综合实力。2011年卫生院业务收入为100元多万元，较2010年增加了3倍多。

卫生院综合改革虽然取得了一定成效，但是还存在基础设施差、诊疗器件短缺、专业技术人员不足等问题。今后卫生院将按照全县医改工作的总体部署、要求和本次会议精神要求，做好以下工作：一是进一步规范医院内部管理。继续实施人事分配制度改革，落实相关的各项政策措施，加大绩效考核力度。二是进一步加强对村卫生室的管理。定期对村卫生室进行检查、督导，规范其运行和管理。三是进一步推进公共卫生服务均等化水平。各项任务落实到人，明确责任，加大考核和管理力度。四是改善就医环境。重新调整病房，购买病床、座椅、电视等设备，让患者在看病就医的同时学习健康教育知识。五是提高医护人员的医疗技术水平和职业道德素养。加强“三基三严”培训和医德医风建设，开办中医适宜技术学习班。努力把我院办成人民满意的站所。

第五篇：乡卫生院工作总结

xxx卫生院2012年上半年工作总结

近半年来在县委县政府、县卫生局以及果耶乡党委政府的关心指导下，在全院干部职工的大力支持下，本人秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用积极阳光的心态，带领全院职工真学习和贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,认真学习“三个代表”全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本，认真执行县委、县政府以及县卫生局下发的各类文件精神，尤其是县卫生系统“纪律作风整顿活动”工作的开展，我院制定了各项管理制度、工作制度以及奖罚制度，进一步转变了职工的的思想观念|、工作作风、提高了职工工作积极性、增强了全心全意为人民服务的意识，规范了就医行为.积极推进医药卫生体制改革,改善服务态度.提升服务质量、提高办事效率。

我院克服困难，抓住发展机遇,不断改进，不断创新,通过我县医疗制度改革的不断推进，给人民群众带来了更多的实惠，切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题，我院通过医疗制度改革的不断实施，新农合制度得到了进一步发展,居民健康档案工作取得了一定成效。

一、新农合工作进展顺利，表现如下：

1、6月以前新农合份门诊人次达4000人以上 2、6月以前新农合门诊报销药费累计18万余元 3、6月以前县外住院药费报销累计38万余元

4、新农合门诊报销人次平均每天达30人以上，切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题，为广大农民群众带来了更多的便利和实惠。

二、加强领导、积极推进医药卫生体制改革

1、核对药品价格，执行零差率销售。

2、加强药品管理，保证用药安全有效。

3、公开价格，规范收费,使患者得到实惠

4、改进和简化了就医流程,为病人提供更多方便

5、从2011年11月起药品全部从网上集中采购。

三、为辖区内居民建立居民健康档案

1.建立居民健康档案:截至2012年6月共建立了居民健康档案4000余份,其中高血压病65份,糖尿病7份,儿童197份,孕产妇11份，健康体检表网上录入2400余份。

2.健康教育:结合我院和我乡的实际情况,我院通过职工下村宣传、发放宣传资料、村医结合宣传,对不同人群进行了健康教育和指导，让群众了解到更多疾病预防和医疗保健知识

四、计划免疫和妇幼保健工作

1，为辖区内适龄儿童及时接种各类国家规划扩大免疫疫苗,各种疫苗接种率均在97％以上，有效的防治了各类传染疾病的发生。2，加强了对妇幼保健工作的宣传和指导,提倡孕产妇作适量的产前检查以及住院分娩,有效防止和减少孕产妇的死亡率。

五、积极有效的配合了我乡的计划生育工作 六，我院积极推进乡村卫生服务一体化管理工作，坚持一切从实际出发做到具体问题具体分析，通过学习和培训增强了村医的业务知识和工作能力，和各村医签订了聘任合同和部分村医签订了目标责任书，更好的发挥了村医的能动作用，为推进我乡乡村卫生服务一体化管理工作奠定了基础。

七、由于2012年卫生工作繁重,尤其是居民健康档案工作量大、难度大、再加上我院职工业务水品有限，专业技术人员紧缺,所以有很多工作还在滞后,我院力求不断克服、不断改进各方面存在的问题和不足,积极推进我乡卫生事业更快、更好的发展，争取下一的工作更上一个新的台阶。

八、下半年工作安排、进一步加强专业技术人员的学习和培训。

2、努力提高职工的自身素质，转变思想观念，增强为民服务意识。

3、继续推进新农合制度的进一步发展。

4、一切从实际出发，制度和完善医院的各项管理制度。

5、加大居民健康档案建立力度和乡村卫生一体化管理实施力度，提高群众的保健意识和疾病预防知识。

6、努力改善我院医疗条件和医疗环境，为农民群众提供更和实惠。

xx乡卫生院 xxxx年x月x日