高塘乡卫生院2011年民主测评会汇报材料

第一篇：高塘乡卫生院2011年民主测评会汇报材料

高塘乡卫生院2011年民主测评会汇报材料

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家上午好！2011年是我国深化医疗卫生体制改革的攻关年，一年来我院在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下，在全体职工的共同努力下，以深化医疗卫生体制改革为契机，认真贯彻落实上级会议精神，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断完善各项规章制度，与往年工作相比，今年在以下三方面取得一些成绩,使当地百姓受益：

一、公共卫生服务工作

（一）居民健康档案、老年人及慢病管理

今年在村委会的宣传作用下，联合村卫生所开展一般人群体检，完成健康档案3500余份，建档率达到52%；同时对65岁以上老年人体检完成467人、糖尿病78人、高血压168人、0-7岁儿童625人、孕产妇132人、重症精神病9人。每季度下村开展慢病患者访视，全年累计达到40余次。及时做到产后访视。这种上门入户的服务形式深受群众好评。

（二）健康教育

成立了健康教育领导小组，发放各类宣传资料共1000余份。在输液室配置了电视、DVD定期播放健康教育资料，在学校和院内开展了多次健康教育讲座和健康主题公众健康咨询活动（3.24结核病、4.25计划免疫、5.1职业病宣传、10.10精神卫生日、11.14糖尿病日、12.1艾滋病日）。当场发放问卷，以及时反馈宣传效果，普遍提高了群众的健康意识。

二、药品零利润制度

国家基本药物零差价销售在我院已实施整整一年，通过运行情况看，患者平均门诊医药费19.3元/人次，较去年的27.2元下降了29%。门诊人次增长10%。住院患者平均医药费691.8元/人次，较去年的862.2元下降了19%。医药费用的下降直接受益者是当地人民群众，这为我国缓解看病难看病贵做出了重大贡献，也在群众中树立了良好的口碑。随着今年省基本药品目录的扩大，药品零利润制度的进一步深化，将会有更多的价廉、质优、安全的药品提供给广大患者朋友。

三、新农合报销工作

贯彻落实新农合政策，在群众中做广泛宣传，使这一惠国惠民的好政策家喻户晓。尽最大能力的使患者享受到新农合政策的优越性，有病早治。也为来年的参保率做好基础。全年门诊补偿6000余人次，补偿金额9.6万元，住院补偿56人次，补偿金额3.6万元。报销人次及金额均比上年度有所增长。

以上成绩的取得，是卫生局、党和政府正确领导的结果，是全院职工不懈努力的结果，当然也离不开当地百姓对我们的信任和支持。我们的工作也深受省市领导的重视，全年接受省、市相关部门的检查4次，副省长谢茹也再度亲临我院调研指导。我们虽然取得一些成绩，但是还存在很多不足，希望在今后的工作中，广泛听取各级领导、社会各界群众的意见和建议，争取不断完善自我，以向当地群众提供更优质的服务。

高塘卫生院

2011-12-12

第二篇：民主测评汇报

经济发展商务局党委2010年民主评议

党员情况汇报

根据池北区党委的统一安排部署,为进一步加强对党员的教育管理和监督，切实解决党员队伍在理想信念、思想作风、工作作风等方面存在的问题，促进党员队伍整体素质不断提高。现将开展评议活动情况总结如下：

一、统筹安排，精心组织实施，为评议工作的顺利进行奠定思想基础。池北区党委《关于做好2010民主评议党员工作的通知》下发后，经济发展商务局党委领导高度，迅速召开了党委会议，结合实际认真分析了一年来全体党员围绕党建工作，在理清工作思路，改进工作方法，创建服务型机关，倡导争先创优，爱岗敬业，争创一流中发挥的表率作用及存在思想观念滞后、创新意识不强、，以及各支部党建工作取得的成效和存在的不足。对近期做好党员民主评议活动进行了研究部署。要求会后各支部组织党员认真学习了新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。要求每个党员要紧密结合实际深入开展，紧密联系工作和思想实际，认真进行自我剖析、自我反省，查找自身在学习、思想、工作、作风和发挥先锋模范作用以及不适应科学发展等方面存在的问题。

二、突出重点，注重评议效果，达到评议的预期目的。各

支部利用半天时间集中开展了党员民主评议，评议工作广泛吸纳非党人士参加。全体党员本着实事求是，客观公正的态度认真开展自评和评议。从工作实际和思想实际，认真查摆了自身存在的问题并提出要求。一是认真做好自查。每名党员都根据一年的思想工作实际，重点查找自身在学习发展、理想信念、理论学习、宗旨信念、组织生活上及履行岗位职责等方面存在的突出问题。二是认真开展批评与自我批评。民主评议过程中，全体党员畅所欲言，大胆开展批评与自我批评，每位党员都深刻剖析了自身党性观念、工作作风、思想作风及影响和制约科学发展等方面存在的问题，做到了自我评议只讲缺点和不足，不讲优点和成绩，批评同志实事求是，客观公正，坦诚相见。克服了以往你好我好大家都好、一团和气的形式主义作风，做到了自我批评不怕“亮丑”，批评别人态度诚恳，既指出问题，又提出希望和要求，使每一位党员看到了自身存在的问题和不足，受到了深刻教育和启发，融洽了党员与党员、领导干部与普通党员、党员与群众之间的关系，增进了同志之间、上下级之间的了解，激发了党员奋发向上的工作热情，增强了党支部的凝聚力和战斗力；三是广开言路，积极发挥党外人士的监督作用。在评议工作中充分征求听取非党人士、单位职工对每个党员特别是领导同志的意见和建议，把群众的意见也反映到评议工作中来，增强了评议中的广泛性和针对性；四是认真进行评优树

先。全体党员本着实事求是、认真负责的态度，对每一位党员进行举手表决。经民主评议，举手表决，225名党员均为合格等次。

三、加强教育，明确整改方向，不断提高党员思想素质。在评议过程中，我们自始至终坚持深入查摆问题与制定整改措施相结合，整改措施与促进工作相结合的办法，每个党员都能深刻反思，从思想深处查摆问题，不怕亮丑，不怕揭短，对查摆出的问题制定了相应的整改措施，特别是对影响和企业发展的问题，要坚决改正。通过民主评议，全体党员查找出了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向，增强了共产主义理想信念，净化了党员的思想境界，宗旨意识、责任意识和大局意识明显增强，党组织的威信不断提高。大家一致表示，要不断加强党性锻炼，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，真正做到群众利益高于一切，正确运用好人民赋予的权力，始终保持共产党员的先进性，立足本职、联系实际，埋头苦干，奋发进取，解放思想，与时俱进，把共产党员的先进性在人事人才工作中充分体现出来。

回顾整个党员民主评议过程，虽然取得了一定成效，但我们也清醒的看到，在支部建设和党员队伍中还存在一些不足：

一是个别党员还存在老好人思想，对评议活动还有畏难情绪；

二是个别党员对理论学习有所松懈，存在以学代干的现象。

三是部分党员的政治理论素养亟需提高，综合分析问题能力和解决实际问题的能力比较欠缺。

四是个别同志工作和思想跟不上形势发展的需要，还不能完全适应科学发展的需要，工作思路狭窄，工作方法简单。

五是部分同志有急噪情绪，处理问题不够灵活。

针对这些问题，在今后的工作中，我们将不断加强党支部建设，加强对党员的教育管理，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极倡导中国特色社会主义理念和以人为本的理念。督促党员带头践行社会主义核心价值体系，争做团结合作，维护和谐的表率。切实解决好思想上和行动上入党的问题，大力加强和改进机关工作作风、思想作风和学风，经常对照检查，牢记党的宗旨，正确处理个人利益同集体利益之间的关系，以实际行动认真落实区党委各项工作部署。提高敬业意识和服务意识，加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制腐朽思想和灯红酒绿的侵蚀，不断提高党员队伍的整体素质，为我区经济社会发展提供强有力的人才智力保障。

第三篇：xxx卫生院中层竞聘民主测评会主持词

xxx卫生院中层竞聘民主测评会主持词

各位同事：

大家下午好！

今天，我们在这里举行屠甸镇卫生院中层干部竞聘民主测评会。本次会议是我院的一个新的尝试，目的是想通过中层干部竞争上岗这一过程，进一步深化医药卫生体制改革，加强我院的科学管理水平，营造我院各项工作的公开、公平、公正、民主，完善各项服务功能，充分调动全院职工的积极性和民主管理能力；更好地适应医疗体制改革，全面实行人事岗位管理和绩效工资，确保职工民主管理权力的实施；同时，也是加强我院中层管理人员对管理能力的提高，营造一个良好的管理团队，增强我院各科室的向心力、凝聚力、战斗力。本次中层干部竞争上岗得到了市卫生局党委、领导的充分肯定和支持。我院也专门成立了以院领导班子为主的竞聘领导小组，并召开了职工代表会议和全院职工会议，广泛征求我院干部职工的意见，得到了我院广大干部职工的大力支持。

本次中层竞争上岗岗位设置：

医疗组正副组长各1名，公共卫生组组长1名，后勤保障组组长1名，医技、药剂组组长1名，护理组组长1名，共计6名。

竞争上岗程序通过自愿报名、群众举荐和组织推荐方式，经资格初审，全院干部职工中已有12人参加了上述五个岗位竞聘，并全部通过了资格审核。现在已进入了竞聘演讲阶段。

今天会议的主要议程有四项

1、宣读中层干部竞聘人员名单和竞聘演讲规则

2、通过监票人、计票人名单

3、候选人竞聘演讲

4、进行民主测评

评委：院领导班子、全院在座参评职工

下面进行第一项议程，宣读中层干部竞聘人员名单、竞聘演讲规则和评分标准

请周明强同志宣读竞聘人员名单、竞聘演讲规则和评分标准

（宣读竞聘人员名单、竞聘演讲规则和评分标准）

（一）、竞聘演讲规则

1、采用五十分制计分，以全体实到参评职工的最后汇总（平均后）得分的60%、与院领导班子参评的汇总平均分的40%相合计总分作为竞选同志的最后成绩。

2、选手按抽签顺序先后上台演讲。

3、演讲时限，3－5分钟。

（二）、评分标准

1、德（政治思想、职业道德）10分；

2、勤（勤奋敬业精神和劳动工作纪律

情况）10分。

3、廉（廉洁自律）10分；

4、绩（履行职责情况、完成工作任务情况）10分；

5、胜任岗位能力10分。

下面进行第二项议程，通过监票人、计票人名单

提议xxx、xxx同志为本次大会监票人、提议xxx、xxx同志为本次大会计票人

请各位职工酝酿一下。有意见，请发表。下面进行表决：

同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有。一致通过。

下面进行第三项议程，各竞聘人员进行竞聘演讲

请参加竞聘的同志到上台抽取演讲序号。

（序号抽取后依次演讲）

下面进行第四项议程，进行大会评选。

现在请监票人、计票人清点参评人数。

（监票人、计票人报告后领取并清点选票）

发放选票

各位职工是否多拿或漏掉？请检查一下。

现在请大家开始评选。

各位职工，多评选好了吗？请检查一下。

现在开始投票。先请监票人、计票人投票，然后按顺序投票。

没有投票的有没有？投票完毕。

请监票人、计票人开箱清点票数并统计分数。

根据监票人报告的统计结果，分别读报分数。

最后请xxx院长宣布新当选中层岗位人员名单，讲话并宣布本次民主测定会结束。

xxx卫生院

第四篇：民主测评会议程2011

X X公司领导班子考核评议

议程

时间：（详见安排计划，如需调整，请及时与参加人联系）地点：

主 持 人：

会议内容：

一、公司主要领导代表班子就2011年理论学习、工作业绩、廉洁从业等情况进行述学述职述廉（时间控制在15分钟以内）。

二、民主测评。（参加人员包括：管理层、辅助管理层、班站长、机关后勤及基层员工代表，其中油田身份员工比例不低于70%。）

三、召开座谈会。（人数在10人左右，以基层员工为主，通过座谈了解员工对班子工作的意见和建议，以及基层员工工作生活等实际情况。）

第五篇：民主测评会主持词

考察组的各位领导,同志们: 根据中共xx市委关于《xx市公开选拔副科领导干部工作方案》(x文[2010]18号),为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,树立和落实科学发展观,进一步深化干部人事制度改革,不断加大竞争性选拔工作力度,扩大干部选拔任用工作的民主,加快年轻干部成长步伐,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,市委决定从12月份开始,面向行政事业单位公开选拔一批副科级领导干部。

经过笔试、面试的激烈竞争,我局2009年公开招录的公务员xx同志,脱颖而出,笔试78分,名列女干部职位小组第一名,面试82分,名列女干部小组第三名,总成绩80.4分,名列女干部小组第一名的好成绩。她党性强,讲大局,有责任感,工作脚踏实地,任劳任怨,认真履行岗位职责,政治业务素质较高,狠抓工作落实,推进工作创新,各项工作取得了较明显的工作成效,局党组是肯定的,大家也是有目共睹的,充分展示了个人优秀的综合素质和能力,这既是她本人的好事、喜事,又是我们财政部门的自豪。

今天,市委组织部派出考察组,专程深入到我们财政局对xx同志进行考察和民主测评。先介绍考察组领导:市委组织部纪检组长xx同志、市委组织部干部监督科科长xx同志、市纪委检查一室主任xx同志、团市委副主任科员xx同志、市开发区经济发展局助理xx同志。让我们以热烈的掌声,欢迎考察组各位领导的到来!参加今天会议的有:财政局领导班子成员,机关全体干部,局属二级单位主要负责人。

今天会议主要有三个议程:

1、xx同志把近两年来的思想、学习、工作等情况作汇报。

2、市干部考察组组长xx同志作重要讲话。

3、民主测评。

下面逐项进行。

首先,请请xx同志把近两年来的思想、学习、工作等情况作汇报。

下面进行第二项:考察组组长xx同志作重要讲话,大家欢迎。

下面进行第三项,进行民主测评。请工作人员清点人数,发放民主测评表。(各位同志领到表后,先不要着急填写,请考察组作说明后再填)请考察组领导就测评表填写作说明。

请工作人员将测评表收回

会议到此结束。

会后,考察组要进行个别谈话,请局党组成员、局副科级干部、人教股负责人作好谈话准备。

散会!2010年x月x日