XX区教育系统“归雁计划”工作方案

XX区教育系统“归雁计划”工作方案

为进一步充实并稳定教师队伍，提升教师队伍素质，我区决定推行在外任教XX籍教师“归雁计划”，特制定如下实施方案。

一、组织领导

成立XX区公开选调XX区在区外工作在编在岗中小学教师工作领导小组，区政府常务副区长任组长，区委、区政府分管教育领导任副组长，领导小组成员由区人社、财政、编办、教体等部门或区直单位主要负责人组成。

领导小组下设办公室，由区人社局局长任办公室主任，具体负责选调工作。

二、选调原则

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准。

三、选调名额及方式

根据XX区各中小学学科缺编情况，每年选调一定数量的教师。具体选调方式，由区人社局、区教体局会商并报区人民政府同意后另行发布。

四、选调对象

（一）选调对象为以下四类在编在岗教师人员：

1.本人是XX户籍或曾经是XX户籍的；

2.已婚夫妻一方是XX户籍的；

3.父母(含配偶父母)是XX户籍的；

4.已婚夫妻一方是XX籍现役军人的。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，具有良好的教师职业道德；

2.遵纪守法，无违法犯罪等不良行为记录；身心健康，无生理和心理疾病；

3.爱岗敬业，服从分配。选调确定后，原则上安排在农村学校任教。

4.具有国家承认的大学专科及以上学历。其中，初中、高中教师须本科及以上学历；

5.具有相应层次的教师资格证；

6.年龄原则上在40周岁以下，具有副高及以上职称可放宽到45周岁(年龄计算时间节点为每年7月1日)；

7.在区外任教的定向生、国编教师满五周年、特岗教师期满转编满3年、“三支一扶”支教期满转编满2年的在编在岗公办学校教师。

（三）有下列情况之一者，不得参加选调：

（1）受党纪、政纪处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论的；

（2）近三年教师师德考核或年度考核有1次及以上不合格等级的；

（3）违反其他有关法律、法规及人事管理规定的。

五、选调程序

（一）个人报名

报名方法另行公布。

（二）资格审查

1.选调对象须提供个人材料：个人申请、户籍材料、身份证、毕业证、教师资格证、中高级教师职称资格证书等原件和复印件；户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明和中国人民银行提供的个人征信证明；现任教的教育行政主管部门和人社等部门出具的在编在岗教师身份、任教年限的证明；二寸近期同底免冠正面照片3张。

2.资格审查贯穿整个选调工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假者，将取消其聘用资格。

（三）组织考试

1.选调考试采取笔试或面试的方式进行，具体笔试内容或面试方式另行发布。

2.根据笔试或面试成绩从高分到低分的顺序，分学段、学科，依照拟选调计划数，按1:1比例确定入闱体检人员。

（四）考察考核、公示

根据选调计划数，从体检合格人员中按照1:1的比例确定考察人选。由人社部门牵头，编办、教体局组成考察组，对进入拟公开选调人员编制、档案、师德师风等方面进行全面考察。

（五）优惠办法

为鼓励在区外任教的优秀教师回XX任教，获得下列荣誉称号或属免费师范毕业生的拟选调对象可申请直接调回XX任教：

（1）全国优秀教师、国家金牌教练、省特级教师、全省模范教师、省优秀班主任、省学科带头人、省骨干教师；

（2）免费师范毕业生。

（六）聘用

根据对选调对象的政审、面试、体检，经公示无异议后，结合选调人员的户籍地、个人意愿、以及全区中小学校的空编、缺编情况等实际状况，由XX区“归雁计划”工作领导小组研究同意后统一安排到相关缺编学校任教，办理调动相关手续。