风景名胜区管理局2021年上半年工作总结及下半年工作计划（共五篇）

第一篇：风景名胜区管理局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

风景名胜区管理局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

xxxx年上半年，市x都局在市委、市政府科学领导下，坚持科学防控、精准施策，积极应对新冠肺炎疫情，坚持围绕全面落实“两个率先”战略目标及三大建设任务，全力推进x山—x景区稳步发展。

一、主要成效

（一）科技防疫成效显著。景区实行全员上岗、领导包片、网格管理工作机制，对内加强服务提升，对外严防疫情管理，采取线上实名预约、体温自动检测、健康码核酸查验、限时限流分段入园等方式圆满完成了清明、五一等假日旅游工作，景区创新采取的xG热成像体温检测装置和热成像体温检测头盔等科技防疫举措受到了游客广泛好评，极大地简化了入园程序，增强了游客体验，实现了景区“零”感染工作目标，景区科技防疫在中央电视台、x电视台等各级媒体持续报道。

（二）智慧建设再获肯定。xxxx年x月xx日，国家文旅部部长雒树刚听取全国代表性景区智慧化建设情况，x山—x景区代表x汇报了景区智慧建设目标、建设内容、运行体系、取得成效以及常见问题五个方面内容，得到了国家文旅部雒树刚部长的肯定性评价。

（三）品牌运营取得实绩。微信公众号、微博、抖音、今日头条、x市旅游门户网站等多平台联动立体宣传推广，积极与游客、网友互动，提升景区影响力与旅游品牌知名度。xxxx年x月，中国旅游报发布全国xA景区新媒体传播力指数榜单，x山-x景区微信公众号综合排名名列第二。x—x月，x山x微信公众号共发布xxx篇原创推文，新增粉丝近xx万名，总阅读量达xxx万。

二、亮点工作

（一）坚持科学部署，优化景区防控举措。一是快速反应全面落实防控部署。x月xx日成立景区疫情防控工作领导小组，印发《疫情防控工作方案》及《疫情防控有关工作通知》，由一把手任组长负责疫情防控整体工作。二是及时采取应急举措。启动景区应急工作预案，实施实名制入园管理，在景区设置了x个医疗救助点位、x个党员咨询服务岗，紧急配备口罩、酒精、消毒液、体温检测器等防控物资，确保游客安全健康，随后于x月xx日xx:xx实施了景区暂停开放的管理举措，并立即启动门票全额退票程序，春节期间共计办理退票xxxxx张。在暂停开放期间，持续对景区售票口、门禁系统、索道、卫生间、垃圾箱等设施设备进行定时消毒处理。三是有序有力开放景区。严格落实疫情防控有关要求，制定《x山—x景区开园工作方案》，在景区开放前深入开展职工、商铺等情况摸排及培训，并会同市级各部门开展安全生产综合大检查，采取门票实名制网络预约、游客接待限量、健康码核验、严控游客间距等措施，营造安全、放心、健康的旅游环境，景区于x月x日开始有序开放。

（二）坚持技术引领，加速景区智慧进程。一是运用科技手段开展智慧防“疫”，引入xG热成像体温检测装置及智能红外测温头盔，实现快速体温检测；接入省文旅厅“智游天府码”、“天府健康通”和国家防疫健康信息平台，实现数据互通；以x市全域旅游大数据中心为抓手，在景区各入口门闸机设置应急限流程序，控制景区客流量在最大承载量的xx%内，已实施管控xx次。二是稳步实施信息化项目建设。开展“智慧旅游”产品研发，在x景区星级厕所安装厕所排队客流量监测系统，实现厕所排队情况实时监测，打通公安局智能交通系统实现后山车流量数据接入，在伏龙观安装密度摄像机试点，对堰功道客流密度开展实时监测等。三是主动对接上级部门，向国家文化和旅游部争取智慧旅游景区示范项目，向x市经科信局争取x国家新一代人工智能创新发展试验区项目建设资金。另x—x月，旅游服务热线平台共处理游客咨询、求助、投诉及意见建议共xxxxx起，同比增长xxx%；景区指挥调度中心景区应急指挥平台共发布指令xxxx起。

（三）坚持精准营销，保持市场品牌热度。一是开展了“你消费 我免费”主题推广活动，有效拉动全市酒店和餐饮等服务业的市场热情。x月xx日至x月xx日，游客在x市消费任意额度商品即可免费游览x山—x景区。活动开展期间，x山—x景区共接待游客xx.xx万人次，同比增长xx%，拉动旅游消费近x亿元（数据来源于金股权大数据平台银联数据监测）。二是举办了“xxxx中国·x云放水”活动。因疫情影响，今年放水节通过云端直播方式，以“千年放水 触手可及”为主题，定制云放水Hx页面，打造了全国首款“云端节庆”活动。邀请全球游客通过官方互动平台全程参与到放水节活动，x月x日当天，活动受到超百万游客的在线关注。三是发布系列优惠门票政策。制定了《向全国医务工作者及特定直系亲属免费开放方案》、《向x援鄂医疗队队员及随行直系亲属实行优惠措施的方案》、《向xxxx年x建设全面体现新发展理念的城市改革创新的xx家先进集体和xxx名先进个人免费开发的方案》和《向市人才工作领导小组核定的专家人才免费开放的方案》等，感恩各行业先进人员，践行社会责任。四是积极拓展成渝旅游经济圈。与x南川区金x景区建立精品景区合作机制，签署《金x景区与x山—x景区战略合作协议》，同时在x月xx之前，对x籍游客提供xxxxx张免费门票。

（四）坚持需求导向，丰富旅游消费场景。一是面向全国游客推出x万张x山—x景区联票年卡，一年内可不限次数游览x山—x景区。二是密切跟进“夜游x”项目进度，近期x罗曼科技公司拟汇同x金手指公司共同投资、建设、营运x夜游项目，目前正优化策划方案。三是开展了xxx家美食福利系列推广、寻味x老字号、虹口漂流赠票、采摘福利、民宿免费试睡等活动，利用景区优势营销资源，推动旅游全要素链条产业发展。

（五）坚持精细管理，提升综合服务水平。一是持续推进遗产文物与林业资源保护。完成xxxx年青都遗产地世界文化遗产年度监测报告填报、x景区斗犀台防雷数据采集器设备安装；完成“xxxx年景区名木古树救治计划”，对xx株名木古树制定了救治复壮方案；完成景区xxxx余平方米春季植物药物防治；完成春季松材线虫病虫害普查工作，在玉垒山马尾松林安装诱捕器x台。二是持续完善景区基础设施配套。x—x月，市青—都局投入资金 xxx余万元实施了x个重点建设和零星维修项目，启动全国重点文物保护单位x主要保护点安澜索桥（x段）保护维修项目及x山月城湖木栈道维修项目，完成x前山景区游客中心至建福宫沿线木栈道维修、x前山景区西蜀第一山和赤城阁旅游公厕维修及城隍庙维修工程验收。三是强化景区标准体系建设，修订转版景区质量、环境管理体系手册和程序文件，统一景区地质灾害、禁烟等标识标牌设计制作，稳步推进QEM体系运行，推动景区管理水平、服务质量提档升级。四是持续推进“零碳景区”建设。在国内首创了“碳核算-碳披露-碳中和”的零碳景区模式，已完成xxxx年碳排放的测算、披露和碳中和工作，取得了启动低碳行动以来的阶段性成就。

（六）坚持固本强基，强化队伍技能提升。一是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，开展主题教育整改落实“回头看”，深入推进党员干部党性教育，加强党员在“蓉城先锋·党员e家”平台学习力度，积极推广使用“学习强国”APP，纳入学习强国平台的党员已达xxx名。二是广泛开展党员志愿服务，疫情期间成立x支战“疫”党员志愿服务队，xxx余名年轻党员下沉社区一线开展疫情防控工作，出动党员志愿者xxxx余人次，走访入户开展防疫知识宣传xxxxx余人次，地毯式人员摸排xxxx余人次。三是加强职工素质培训，组织景区各部门员工xxx人参加中国山岳旅游联盟举办的景区云讲堂课程学习，开展了景区疫情防控、卫生防护技能、植保知识、讲解接待服务标准等培训。

三、下一步重点工作计划

下半年，市青—都局将保持发展定力，以国际化标准、x特色为引领，不断提升x山—x景区精品化、智慧化、国家化水平，为实现率先建成国际化生态旅游城市的目标作出更大贡献。

（一）持续推进管理服务提升。坚持党建引领，进一步发挥景区党员示范引领作用，继续优化党员示范岗设置，实现景区咨询投诉服务再提升，有效降低旅游投诉；以x景区商家自治联合会为依托，引导成立x前山景区商家自治联合会，全面实现景区共建共治全覆盖；进一步优化景区管理服务举措，实施景区精细化、网格化管理模式，创新推出岗位明白卡治理模式，实现景区管理责任的有效落实。进一步优化设施、制度，推进健康促进机关建设。

（二）持续推进配套服务提升。坚持生态景区建设，持续推进青—都景区率先建成全国“零碳景区”示范点工作，启动xxxx年碳排放的披露、碳中和，加强与x环境交易所、x市环保局、省环境科学规划院的行业对接，为“碳惠天府”行动提供估证与支撑；加快推进x景区安澜索桥（x段）保护维修、x山月城湖木栈道维修、x文物古建筑安防、消防等工程，有效提升景区软环境基础配套，确保游览安全。

（三）持续推进市场品牌推广。根据疫情后市场情况，及时开展市场调研，了解旅游市场动态和需求，制定推出符合市场发展的旅游线路，将“山、水、道、熊猫”四大特色元素更加具象化；依托玉垒阁、南桥、天师洞等知名景点，有效融合文化元素，打造网红线路产品并及时对接各大合作商，制定全年合作计划，拉动疫后市场复苏；以“安逸走x”为基础，借助天府旅游名县优势联合峨x、九寨沟等景区开展市场品牌联合推广，并提升演艺活动创新性、互动性，打造一批互动性强、体验感强的文化旅游活动。

（四）持续推进“夜游x”项目，汇同投资方逐一细化项目市场营销、票务管理、安防与应急管理、票价审批、环评等工作，力争项目早日实现落地。持续加大景区闲置资产整理利用，开展对外合作招商，做大产业经济。

（五）持续深化智慧旅游建设。推进景区监控及网络升级改造，开展“一图游x”产品研发，申请编制《县域旅游大数据中心建设与运行指南标准》，探索建立智慧旅游运营相适应的管理体制和机制。同时，加大与中科卫创合作，在现有大数据基础上融合卫星数据进行平台升级，探索卫星数据在旅游行业的应用；加大与x能投、大旗软件、x罗曼、傲得华视、川大智胜等企业的联系沟通，实现“旅游+科技”的产业嫁接，促进景区的多元化发展。

第二篇：风景名胜区工作总结

湄江风景名胜区XX 工 作 总 结

湄江风景名胜区总面积118平方公里，是一处以自然风光为主体，梅山文化为内涵，岩溶地质和奇异溶洞为特色，供人们参观旅游、休闲度假以及开展科研科普活动的大型综合性景区。一年来，湄江风景名胜区在各级各部门的正确领导和关心支持下，紧紧围绕内提品位，外树形象，开保并蓄，盘活资产，强化管理，再上台阶的工作原则，认真遵循严格保护、统一管理、合理开发、永续利用的工作方针，以保护旅游资源和生态环境为前提，大力实施可持续发展战略，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一，促进湄江旅游事业长盛不衰。

一、加强内部管理，整顿干部工作作风，提高服务质量和服务水平今年年初，为加强景区内部管理，改变干部职工工作作风，调动员工积极性，增强工作人员责任感，提高旅游服务质量和服务水平。一方面，我们对全景区实施了制度化管理，推行科学和行之有效的目标管理责任制，签订内部目标管理责任书，实行定岗、定位、定指标、定任务，将工作任务与奖金福利挂沟，并在月工资中扣留10%作为风险押金，在年底进行工作实绩考核（目标责任制检查验收）时严格兑现。这样，真正做到人人有责任，个个有压力，从根本上调动了广大干部职工的积极性，取得了良好的效果。另一方面，整顿干部作风，提高服务意识和服务质量。我们认为，风景区的干部队伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部，每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想，与开发建设的需要很不相适应。因此，我们在去年的基础上，今年再次大力进行思想作风整顿，采取开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开民主生活会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风，通过一年的努力，已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。再者，提高工作人员业务素质，我们采取送出去、请进来的办法，分层次、分阶段对景区工作人员进行了培训，同时，组织干部职工出外学习考察，交流经验，干部的综合素质有了明显的提高。同时，改变用人机制，从社会招聘了一些优秀人才充实到营销、开发、导游一线，真正将风景区干部的人员结构调整到最优、思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状态，将以人为本的理念真正贯通到了各项工作中。

二、强化资源意识，落实保护措施，改善旅游大环境 风景名胜资源是大自然造化之精华，是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产，也是风景名胜区赖以生存的命脉，它是国家的一项特殊资源，是保护型的社会公益事业。在今年的工作中，我们始终把资源保护摆在景区工作的首位，正确处理好局部利益和全局利益，眼前利益和长远利益关系，加大资源保护力度，防止和杜绝种种急功近利的破坏性开发的发生。为有效加强对旅游资源的保护，一方面，我们实施严格的监管制度，同时宣传发动群众增强保护意识，自觉保护旅游资源，诸如制做宣传标牌，下发文件，散发传单等。另一方面，进行大规模的专项整治活动，今年以来，我们对在景区范围内开山采石、挖沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地形地质地貌和自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿，共拆除了4家采沙场，封禁了8处采石点，关闭了3家违规企业，查处乱砍林木案件4起等等，对安大公路旅游主干线和入景公路上的路障和路边违章违规摊点进行了彻底清理，景区环境大为改观。

第三篇：风景名胜区管理局2009年党建和党风廉政建设工作总结

2009年，××县旅游局、××县风景名胜区管理局在县委政府的正确领导下，在县纪委及县党风廉政建设责任制工作领导小组的具体指导下，我局的党建和党风廉政建设工作得到进一步加强，从而有力地保证了旅游事业各项工作的圆满完成，根据《关于认真做好2009党风廉政建设责任制自检自查工作的通知》（剑廉责〔2009〕2号）和《关于对

2009党建和党风廉政建设考核工作的通知》（机党发〔2009〕25号）文件精神，现将我局2009党建和党风廉政设工作情况总结汇报如下：

一、任务分解落实情况

根据《中共××县委办公室关于印发〈××县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉的通知》（剑办发〔2009〕14号）文件，××县旅游局虽然没有列进牵头单位和协办单位，但我局始终把党风廉政建设和反腐败工作放在首位。时刻维护党的政治纪律，加强领导干部党性修养和党性锻炼，切实加强基层党风廉政建设。在工程建设中，严格按照工作程序进行招标，定期不定期加强监督检查，对重大决策实行听证制、重点工作通报制、重要事项公示制、政府信息查询制。在日常工作中，我局时刻加强对党员干部的反腐倡廉教育，认真落实领导干部廉洁自律的五项要求。

二、责任书签订、考核情况

2009年3月，中共××县直属机关委员会与旅游局党支部书记签订了《县直机关党委2009党建和党风廉政建设目标考核责任书》，4月，旅游局党支部书记与支部各成员签订了《××县旅游局2009支部党建目标考核责任书》，要求支部各位党员严格按照责任书的目标要求对照自己的言行。11月13日，旅游局党支部召开支部扩大会议，我们仔细对照《2009年××县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》、《2009年县级单位党风廉政建设责任制量化考核标准》、《2009年县级单位党风廉政建设责任制个性化考核标准》、《2009××县党风廉政建设责任书》和《县直机关党委2009党建和党风廉政建设目标考核责任书》的具体内容，在自检自查的基础上，进行了自评；同时对照《××县旅游局2009年党风廉政建设责任书》和《××县旅游事业局2009党支部党建目标考核责任书》的具体内容，进行了自评，在自评的基础上，我们以逐一对各位党员进行了集体考评。通过自评和考评，我局党支部对今年党风廉政建设责任制的各项工作任务完成情况进行了逐项自检自查，全面客观的总结了旅游局落实党风廉政建设责任制好的成绩、经验和做法，实事求是地查找分析了工作中存在的问题和不足。

三、深入推进四项制度的贯彻落实情况

县旅游局深入推进效能建设，加强对领导干部作风状况的监督检查，以领导干部问责为“抓手”，深入推进四项制度的贯彻落实。

1．重大决策听证制。2009年6月25日，县旅游局就“石宝山景区门票价格调整”一事，联合县发改局共同召开了听证会。听证会参加人16名，其中消费者本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/7人（人大代表、政协委员各1名；离退休代表1名；群团组织代表3名；消费者协会1名）；经营者1名，与定价听证项目有关的其它利益方2名；政府部门相关人员6名。听证参加人对××石宝景区门票价格调整方案进行了广泛深入地讨论，各自发表了意见和观点，最后一致同意石宝山景区门票价格由现在的30元/人次，调整为50元/人次。

2．重点工作通报制。县旅游局对重点工作的通报，主要采取月报、季报、半年报和年报等的方式，向上级机关和领导通报重点工作进展情况。

3．重要事项公示制。县旅游局对重要事项的公示，主要采取公示栏公示、电视台公示等方式，向社会公示。

4．政府信息查询制。县旅游局对政府信息的查询，主要采取××政务信息网和报送相关信息等方式，目前，我局已成立了“××旅游信息中心”，存在将努力开通“××旅游信息网”，将××旅游的相关政府信息在网络上发布。

四、重点工作进展情况

（一）认真开展学习实践科学发展观活动

在全县第二批深入学习实践科学发展观活动中，县旅游局按照县委统一部署，在县委学习实践活动领导小组和领导小组办公室、第6指导检查的领导、指导下，按照县委《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，结合实际，精心组织，严格依照3个阶段11个环节各项规定动作的要求扎实推进各项工作。经过半年的学习实践，顺利完成了各项任务，收到了良好效果，达到了预期目的，促进了旅游局各项工作的创新发展。下半年，我局还参加了由县直机关党委组织的“2009年党务干部培训班”的培训，还参加了“信合杯”党在我心中有奖征文活动。

（二）石宝山（寺登街）旅游基础设施建设

2009年石宝山旅游基础设施建设预计投入资金620万元，截止10月份已完成投资我540万元，主要实施了以下项目：一是投资140万元的游客服务中心及管理房建设，现已完成90万元的投资；二是投资50万元完成了宝相寺旅游厕所；三是投资40万元完成了三线入地及相关安全防护设施；四是投资60万元的景区美化

亮化工程，已完成50万元的投资；五是投资50万元完成了沙登箐“7·15”地质灾害恢复重建；六是投资70万元的景区危房改造（含铺面、厕所、管理房和厢房的改造建设），已完成50万元的投资；七是投资210万元完成了宝相寺移动机站建设和石钟寺电信cdma机站建设。

（三）千狮山（满贤林）旅游基础设施建设

2009年千狮山（满贤林）旅游基础设施建设主要做了以下工作：一是投资10多万元对景区危房进行了改造，对瀑布引水工程进行了维修；二是投资18万元实施了主题石附属二期工程；三是对景区进行了清理坠石、杂草等方面的排危除险工作；四是投资30万元建设了满贤林禅寺四方佛寺庙；五是投资7万元实施了景区生态指示牌；六是在停车场移栽了景观植物；七是清还前期工程款项近30万元。

（四）旅游策划规划工作

2009年7月4日，县旅游局与北京达沃斯巅峰旅游规划设计院正式签订了合同，共同编制《云南××旅游文化产业发展与提升总体策划》、《云南××石宝山—寺登街景区旅游总体规划》和《云南××古城—千狮山景区旅游总体规划》。7月13日召开了“××县旅游文化产业发展策划规划征求意见座谈会”，8月31日召开了大纲成果征求意见会，目前初稿成果已经出台，本月底省政府将在我县召开旅游专家咨询会。一个旅游策划和两个规划的出台，将科学地对我县旅游文化资源进行保护开发，准确定位××旅游文化产业发展的思路和方向。

（五）旅游招商引资工作

2009年，县旅游局加大了旅游招商引资工作的力度，先后与大理州旅游产业开发集团有限责任公司、华海集团、万隆集团等20多家企业进行了洽谈。我们认为，引进一批有极强影响力的旅游项目和旅游企业，以项目为龙头，实施项目带动策略，以此创新我县旅游管理的体制机制，带动××旅游文化产业的整体发展，是我县旅游产业发展的最佳道路。但旅游招商引资也必须慎重，因此我们制定了××旅游招商引资的门槛。

（六）旅游行业管理工作

2009年5月11日至12日，县旅游局在县职业中学组织举办了“××县第四届导游培训班”。培训班上县旅游局领导亲自授课，全面系统地讲解了全县景区景点的相关知识，并邀请州旅游培训中心的汤云珍老师对旅游接待服务工作中的礼仪礼节进行了讲授。7月13日至16日，县旅游局组织县星评委对永昌宾馆和方圆酒店进行了二星级饭店的评定工作；7月22日至23日，又邀请到大理州星评委一同对君山大酒店进行了三星级饭店的评定工作。9月永昌宾馆和方圆酒店被县星评委评定为二星级饭店，君山大酒店被州星评委评定为三星级饭店。11月份，我局还积极做好“平安机关”、“平安景区”和“平安酒店”的相关工作。通过加强行业管理，进一步提升了我县旅游整体接待能力和水平，增强了服务意识和能力。

五、贯彻落实中央关于厉行节约八项要求的情况

县旅游局为了认真贯彻落实中央关于厉行节约八项要求，特别制定了以下相关规定：

（一）公务接待管理和接待审批的工作

公务接待支出本着有利公务、务实节俭、杜绝浪费，原则进行。严格控制公务活动规模。严格执行公务接待的有关规定，不搞超规格接待，坚决杜绝工作日中午饮酒以及公款大吃大喝；领导检查工作轻车简从，减少迎送陪同。

1.局里的开支和接待事项，须经主要领导或分管领导同意方可进行。

2.接待的工作要以热情、节俭、合理为出发点，该开支要开支，能节约的就节约，原则上不去高消费场所接待；

3.到××进行促销旅游的相关活动，没有达到促销效果的不再予以接待。

招待费实行财务单列制度，招待费不得列入会议费和其他费用支出，不得弄虚作假，变相报销。局内所发生的接待单据要经分管领导和经办人签字，并写明接待用途。经办公室和会计审核后方可办理报销签字手续。

（二）办公经费及办公用品的管理

节约办公经费开支。根据工作需要采购和领用办公用品，严格办公用品配备标准；充分利用网络办公，尽量在电子媒介上修改文稿，加快推进办公无纸化，减少纸张文件的印制；提倡双面用纸和信封、复印纸的再利用；能够传阅的文件要尽量传阅，避免重复复印，配备钢笔、墨水，推行使用钢笔书写，逐步减少一次性签字笔的使用量；打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，要重新灌装，再次使用；提倡使用玻璃杯，减少一次性纸杯使用。并号召全局干部职工从自身做起、从现在做起、从身边每一件小事做起，在节电、节水、节纸等方面，制定公约，确保日常公用经费压缩5％以上。既降低了能源损耗，减少了不必要的开支，又提高了办事效率，推动了旅游各项工作的顺利开展。

（三）公车配备及使用管理

今年严格执行有关规定不购新车，加大局机关公务用车管理工作，严禁公车私用，节假日、双休日自觉把公务用车封存，严禁对车辆进行豪华装修和增加配置。严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，定期保养车辆，不断提高车辆管理人员和驾驶员的业务操作技能，严格维修报批和报销手续，压缩车辆修理费，千方百计节省用车费用。2009年局机关车辆购置及运行费用支出都在近年平均数的基础上实现了零增长。

（四）从严控制会议经费

进一步精简会议、活动和文件，做到开短会、发短文，节约用纸、用电，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支，开会自带包、笔记本和笔。会议上不发放纪念品及与会议无关的物品。

2009年，××县旅游局在党建和党风廉政建设工作上成绩显著，工作踏实认真，没有发生违反党章党纪和党规的事件，为基础党建工作起到了积极的模范带头作用。

第四篇：九寨沟风景名胜区管理局博士后科研工作站管理办法

九寨沟风景名胜区管理局博士后科研工作站管理办法

(试行)

第一章 总则

第一条 为了推进九寨沟世界自然遗产管理局、九寨沟国家级自然保护区管理局、九寨沟国家级风景名胜区管理局（以下简称九寨沟管理局）的科研工作，提高九寨沟管理局的综合竞争力，促进九寨沟世界遗产地的可持续发展，经四川省人事厅批准，九寨沟管理局设立博士后科研工作站（以下简称工作站）。为规范我局的博士后管理工作，吸引、培养和使用好博士后人才，根据国家人事部、全国博士后管委会和四川省博管会有关博士后研究人员培养和管理工作的有关政策和制度，特制定本规定。

第二条 本规定所称博士后管理工作是指九寨沟管理局博士后科研工作站对在站博士后研究人员的管理及其相关工作，博士后指九寨沟管理局博士后科研工作站在站研究人员。

第二章 组织机构

第三条 九寨沟管理局设博士后科研工作站管理委员会（以下简称管委会），局长兼任管理委员会主任。博士后管理委员会是九寨沟管理局博士后管理工作的领导机构，决定工作站的发展规划和规章制度等重大事宜。博士后管理委员会下设博士后管理办公室，由科研处、人事处对工作站进行管理。科研处主要负责博士后的科研项目管理；人事处主要负责博士后进出站管理和博士后工资福利管理。博士后管理委会主要职责：

（一）审定工作站的发展计划和中远期规划；

（二）审定博士后招收计划、研究方向、研究项目和经费预算；

（三）审定博士后人选；

（四）聘请国内外著名专家、学者组建博士后指导专家小组（不含联合培养流动站为博士后配备的合作导师）；

（五）审定博士后工作期满出站、提前出站或因故退站；

（六）其他需管委会审定的重大事项。

第四条 工作站设专家指导小组。专家指导小组是工作站的咨询和学术评议机构，成员由博士后管理委员会聘任。

专家指导小组职责；

（一）参与博士后进站人选审核；

（二）参与博士后开题报告、中期报告和最终科研成果审核；

（三）指导博士后课题研究；

（四）指导工作站开展学术活动。第五条 工作站办公室的主要职责：

（一）拟定博士后科研项目，提出博士后招收计划和费用预算；

（二）拟定博士后科研活动、社会活动方案和博士后开题报告、中期报告、结题报告方案等，组织、实施上述方案；

（三）拟定工作站的各项管理制度，监督执行各项管理制度；

（四）必要时组织博士后参与业务部门科研活动；

（五）博士后进出站管理；

（六）博士后日常管理，日常经费、科研经费的使用和总额控制；

（七）工作站宣传与交流工作；

（八）管委会交办的其他工作。

第三章 博士后招收与进站

第六条 博士后招收条件：

（一）拥护社会主义制度，遵守中国法律；

（二）在国内外已经获得或即将获得博士学位者；

（三）年龄40岁以下，品学兼优、身体健康；

（四）具有较强的科研能力和敬业精神；

（五）具有与研究项目相关的专业知识；

（六）工作站规定的其他条件。

第七条 申请进站从事博士后研究工作的人员，应由本人提出书面申请，并获得招收博士后研究人员课题组合作导师的同意。国外著名高校博士、留学回国博士申请进站从事博士后研究工作，优先录用。

第八条 申请博士后需提供的材料：

1、《博士后申请表》（附交近期1寸免冠照片2张）；

2、博士学位论文、毕业证、学位证复印件（申请人在递交申请材料时，如暂时还没有拿到博士学位证书，可出具通过博士论文答辩的决议书复印件和博士毕业学校研究生院学位办出具的决定授予博士学位的书面证明，获学位证书后须及时补交学位证书复印件）；

3、两位相关学科领域博士生导师的专家推荐信；

4、身份证复印件或具有同等效力的证件如国外居留证、军官证等;

5、拟报课题及研究计划概要；

6、博士毕业院校的学籍管理部门或工作单位人事部门出具的申请人当前身份证明；

7、体检合格证明（市级以上医院提供）;

8、三篇学术研究代表作。

第九条 博士后管理办公室对申请人提供的申请材料进行资格审查，合格后组织专家对申请人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议，经过公平竞争，择优录用。录取后按四川省博士后管理委员会的规定，上报有关进站材料，获得批准后正式进站工作。博士后进站时，需与工作站签订博士后工作协议书，明确双方的责任和权利。

第四章 博士后在站管理

第十条 博士后在站期间应认真执行国家有关政策和法规，严格遵守九寨沟管理局和工作站的各项规章制度，遵守科研道德规范，杜绝科研不端行为。按照协议规定的研究计划开展研究工作，定期报告博士后研究工作进展情况，接受工作站的管理。

第十一条 博士后在站工作期限一般为两年，工作期满后应按时出站；如果因科研工作需要适当延长，获得批准后方可延长，但延长最多不超过一年。

第十二条 工作站对博士后实行定期考核和不定期工作检查。

（一）博士后进站后3个月内，应与合作导师共同协商，制定可行的研究计划，并做开题报告。如无特殊情况超过3个月不能开题的，由导师提出申请，批准后可作退站处理。

（二）进站满一年时，工作站博士后工作领导办公室邀请5名以上专家对博士后进行中期考核，填写《九寨沟管理局博士后研究人员中期考核表》。考核结果分优、良、合格、不合格，其中获得优、良者享受全额岗位津贴，结果为合格者岗位津贴减半，考核结果为不合格者以退站处理。

（三）进站第23个月末，博士后应提交研究工作书面报告。填写《博士后研究人员期满出站登记表》，九寨沟管理局博士后工作领导办公室邀请5名以上专家对博士后出站报告进行评审，并检查验收其成果是否达到《博士后科研工作协议书》、《岗位目标责任书》的要求，同时对博士后在站期间敬业精神、科研能力、完成科研工作等情况作全面评定。评审结果分优、良、合格、不合格，结果为不合格者，按退站处理，不发博士后证书。

第十三条 博士后在站期间，要紧密围绕九寨沟管理局的中心工作开展科研活动，完成工作站交办的各项科研工作。并于年终时书面向工作站报告完成九寨沟管理局交办的各项科研工作的情况。

第十四条 博士后在站工作期间，研究成果的量化指标是以第一作者(作者单位为九寨沟风景名胜区管理局博士后科研工作站)在SCI收录刊物上发表与博士后课题项目相关的论文1篇，或在EI收录刊物上发表与博士后课题项目相关的论文2篇，或在国内核心刊物上发表与博士后课题项目相关的论文3篇。

第十五条 对定期考核不合格、违反管理规定、研究课题无前景、不能完成九寨沟管理局交办的主要科研工作的博士后，经博士后管理委员会认定不适宜继续从事博士后研究工作的，由工作站报请四川省博士后工作办公室批准后中止其研究工作，作退站处理，同时终止各项经费支付。

第十六条 博士后在站期间，根据项目研究的需要，经合作导师同意和九寨沟管理局批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过3个月。如因科研工作需要，经合作导师同意和我局批准，可适当延长。

第十七条 进入我局从事博士后科研工作的人员，若未取得专业技术职务任职资格，根据有关文规定，认定其为中级专业技 术职务任职资格。

第十八条 博士后在站期间，若能创造性地开展研究工作，较好地完成博士后研究课题，并取得较大成绩，出站前可在我局评审专业技术职务任职资格时，申报评审高级专业技术职务任职资格。

第十九条 进入我局从事博士后研究工作的人员，可办理户口转移手续，其配偶和未成年子女可以随其流动。

第二十条 博士后在站期间，有下列情形之一的，应予以退站：

（一）违反学术纪律；

（二）伪造出具假证明或受记过及以上行政处分；

（三）中期考核不合格的；

（四）受警告或警告以上行政处分的；

（五）无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；

（六）长期患病难以完成研究项目的；

（七）出国逾期不归的；

（八）其他应予退站的。

第二十一条 进站博士后在站工作期间，因个人原因给九寨沟管理局造成损失(包括经济损失、商誉损失等)，应依照九寨沟管理局有关员工管理规定进行赔偿和处理。

第二十二条 博士后在站期间，如有违反国家的法律、法规，或不遵守九寨沟管理局和博士后科研工作站的规章制度，可分别给予罚款、警告、退站等处分；造成重大损失的，将追究当事人法律责任。

第二十三条 提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，经博士后管委会审定，由工作站和流动站联名报请四川省博 士后工作办公室批准后，可提前出站，但提前时间最多不得超过3个月。

第五章 博士后经费和待遇

第二十四条 博士后的经费分日常经费和科研经费两部分：

（一）日常经费

1、博士后在站工作期间，享受国家有关规定的基本工资福利待遇。

2、我局为博士后提供博士后公寓，并配置必备的家具。博士后出站后，必须按时交还房屋，并保证屋内原有家具齐全、完好，如有丢失、损坏的，须照价赔偿。

（二）科研经费

1、九寨沟管理局根据九寨沟景区可持续发展需要确立博士后科研项目并设立专项经费，根据经费预算为博士后分期提供相应的科研经费。

2、博士后在申报课题时需提出经费预算，项目完成后提交财务报告，帐目清楚。

3、鼓励博士后结合研究计划，通过博士后工作站申请中国博士后科学基金资助及其他渠道的科研项目资助。

第二十五条 对于研究工作卓有成效的博士后，本着绩效挂钩的原则，我局可给予适当奖励。

第六章 博士后研究工作期满出站的有关事项

第二十六条 博士后工作期满出站时，其出站流程是：

（一）博士后研究人员出站时需撰写完成《博士后研究报告》和博士后研究工作总结，认真、实事求是地填报《博士后研究人员工作期满登记表》。

（二）博士后管理办公室收到博士后的出站申请后，与科研处共同对博士后研究人员在站期间的科研成果（包括论文）、学术水平、业务能力及思想品德等进行审查，组织专家进行全面考核评议；检查有关协议规定事项履行情况，审核递交表格的科研成果、家庭成员等内容；将考核情况及工资晋升等有关材料归入本人人事档案。

（三）出站博士后需要递交以下材料：

1、《博士后研究人员工作期满登记表》；

2、《博士后研究人员工作期满审批表》；

3、《博士后研究人员工作期满业务考核表》；

4、《博士后研究报告》；

5、博士后科研项目财务报告；

6、其他材料。

第二十七条 办理出站手续 对考核合格的博士后研究人员，与博士后流动站一起向国家博士后管理委员会提交要求办理出站需要的全部材料，上报四川省博士后管理委员会；经审查合格后，由全国博士后管理委员会颁发《博士后证书》。

第二十八条 博士后期满出站，工作安置实行双向选择、自主择业。

第七章 博士后研究成果

第二十九条 在站期间研究成果的知识产权归九寨沟管理局所有。博士后在站期间，公开发表与研究项目有关的学术论文，作者第一单位应为九寨沟管理局；申报研究成果时，申报单位为九寨沟管理局。在站期间与九寨沟管理局有关人员共同完成的研究成果，其署名由成果完成人员协商。

第三十条 博士后在站期间，应严格遵守《九寨沟管理局保密规定》。工作期满出站，应按九寨沟管理局有关规定，对需保密的事宜予以保密。

第八章 附则

第三十一条 本规定未及事宜按国家和四川省博士后工作的有关规定执行或协商解决，由九寨沟管理局博士后管理办公室负责解释。

第三十二条 本管理规定经九寨沟管理局博士后科研工作站管理委员会批准公布之日起执行。

第五篇：长沙市岳麓山风景名胜区管理局2017年工作要点

2017年，是十三五规划的关键之年，也是岳麓山风景名胜区加快发展的关键之年。2017年全局工作的总体思路是：紧紧围绕“世界风景胜地、文化传承宝地、创新产业高地、健康养生福地”的目标定位、“国家大学科技城”的功能定位和“全省全市全域旅游灵魂”的地位定位，推动体制理顺，加强综合整治，优化管理服务，实现提质扩容，擦亮窗口形象，为建设长沙“西引擎、西高地”做出新的贡献。

一、乘势而上促发展

（一）争取景区规划落地。岳麓山国家大学科技城的建设，为岳麓山风景名胜区提供了千载难逢的发展机遇。2017年，我们要始终坚持大学城建设这条主线，主动作为，精准发力，抢抓机遇，赢得发展。要抓住大学城建设这一历史机遇，推动岳麓山风景名胜区总体规划和各个单元景区详细规划落地实施。

（二）推动景区项目建设。抢抓大学城建设的战略机遇，建设好岳麓山“四门”（西大门、南大门、北大门和东南门）、环岳路和白云路，实施好麓山南路综合整治及景区范围内其他重大项目建设，彻底消除二环线斑点，实现岳麓山风景名胜区整体提质扩容。

（三）投身景区建设发展。景区上下干部职工要以主人翁的姿态，发扬艰苦奋斗作风，积极投身综合整治、项目拆迁和景区保护，以“迎大考”、“打恶仗”的思想准备在景区的建设发展大潮中建功立业。

二、驰而不息守底线

（一）切实抓牢安全生产。严格按照“三个必须”、“谁主管、谁负责”的要求，认真落实景区安全生产主体责任、属地责任和监督责任。树立安全生产“防重于控”的理念，定期排查安全生产隐患，及时整改安全生产问题。配齐安全生产设施设备，制定安全生产应急预案，加强人员培训，开展应急演练，确保不发生重大安全生产事故。对于事实清楚、责任明确的安全生产事件单位和个人，进行严厉问责，决不手软。

（二）扎实开展廉政建设。进一步强化、规范、落实党风廉政建设责任，按照“一岗双责”的要求，细化责任清单。加大工作力度，加强贯彻落实中央、省、市、区廉政建设相关制度规定执行情况的监督检查，深入开展公务私用、公款宴请、赠送节礼、违规消费、公款旅游等问题执纪监督，确保党风廉政建设相关制度不折不扣得到有效落实。扎实开展廉政文化建设，以前瞻的眼光和创新的思维，进一步健全工程建设、经营资产管理、干部选拔任用等重点领域的体制机制，努力把滋生腐败的问题解决在萌芽状态。定期开展党纪党规专题学习，定期通报中央和省市区办理的典型违纪案件，发挥反面典型的警示教育作用。

三、持续用力保重点

（一）实现景区管理体制进一步理顺。加强工作对接，加强工作汇报，坚持“人财物统一”、“责权利对等”和“有利于事业”发展的原则，进一步理顺岳麓山风景名胜区财政管理、干部人事管理和事务管理体制，彻底改变管理体制方面“两张皮”的现状，为岳麓山风景名胜区事业发展提供坚实基础和有力保障。

（二）实现桔子洲5A景区成功复牌。认真对照国家5A级旅游景区质量等级标准和评分细则，进行逐条对照、逐项排查，逐项整改。迅速组织人员，搭建专门班子，按照国家旅游局要求，倒排工作时间，制定工作计划，启动复牌申请。邀请省旅游局和国家旅游局相关专家进行精准指导，确保5A复牌少走弯路，直达目标。健全工作机制，加强工作督查，实现景区常态、长效管理，确保5A景区时刻经得起查，过得了关。

（三）实现景区统一管理有实质性进展。加强汇报协调，请求市政府明确牵头领导，责成相关部门正式启动岳麓山风景名胜区建成景区移交工作，参照麓山景区、橘子洲景区管理模式，核定天马山、咸嘉湖、桃花岭等建成景区人员和经费，成立相应管理机构，交由管理局统一管理。安排专门人员，全面摸清已建成景区家底，核实景区维护管理所需人员及经费等具体情况，为市政府提供决策参考。

四、严格标准强管理

（一）严格国家级风景名胜区标准。不折不扣执行《风景名胜区条例》和《岳麓山风景名胜区总体规划》标准要求，确保国家重点风景名胜区保护管理工作依法依规。

（二）严格国家5A级旅游景区标准。加大5A景区管理标准的学习、贯彻、落实力度，实现岳麓山风景名胜区管理标准化、常态化和长效化。

（三）严格行业管理标准和上级部门标准。干部职工结合岗位要求，熟练掌握行业管理标准和上级部门要求，争做景区行业管理的里手、行家。

五、强化措施促工作

（一）切实加强资源保护。更加突出规划的引领作用，争取《岳麓山风景名胜区总体规划》修改获得国家住建部审批,完成石佳岭景区和寨子岭景区详细规划编制报审工作,科学编制景区建设项目单项规划，做到项目启动，规划先行。更加突出执法的惩处作用，在加强执法力量、完善执法手段、改善执法措施等方面持续用力，用强硬的高压态势和强大的震慑效果，使违法违章者不敢为、不想为和不能为。更加突出管理的联动作用，坚决落实景区禁车规定和《景区建设项目管理办法》等相关制度，扎实开展景区资古树名木、文物古迹等风景名胜资源调查，增加景区消防、技防设施设备投入，提高景区防火、防害、防灾能力。充分借鉴优秀景区先进经验，尽快制定《特许经营管理办法实施细则》。

（二）严格加强建设项目管理。进一步完善《岳麓山风景名胜区管理局建设项目管理办法》，明确建设项目审批类别、程序。切实履行监督责任，加强巡查，及时发现、制止和处置景区违法违章行为，特别加强对批后建设项目的监督管理，及时制止批少建多、批小建大等违法行为。

（三）扎实开展智慧景区建设。坚持以战略的高度和前瞻的眼光，进一步完善岳麓山风景名胜区智慧景区规划。扎实开展智慧景区项目建设，进一步提升智慧景区的高度和深度。

（四）深度挖掘文化资源。分门别类开展景区文化资源调查，全面摸清景区文化资源家底，扎实开展文化资源景点（观）修复、重建和开发，让景区文化资源更加“鲜活”，让“景区文化、长沙故事”有效传承，源远流长。让文化资源“活”起来，要培育景区的主题文化，要提升景区的文化内涵。在文化项目开发建设方面，桔子洲景区完成主席雕像布展并对外开放，麓山景区要启动辛亥革命纪念园等重要文化资源项目开发建设。