矿产开发管理局工作总结及工作计划（共5篇）

第一篇：矿产开发管理局工作总结及工作计划

矿产开发管理局工作总结及工作计

划

矿产开发管理局工作总结及工作计划，受全球金融危机的影响，煤炭市场及价格受到了冲击，对原煤生产造成较大的打击，给我县经济发展带来了严重的制约。对此，我局紧紧围绕县委、政府的决策要求，加强安全监管，严格执行上级行管部门的政策文件精神，结合我县实际，认认真真开展了工作，现作如下简要总结。

一、的工作总结

取得的主要成绩

1、全县矿山安全生产水平逐年提高

通过近年来不断的投入和管理的

加强，我县各矿山安全生产水平逐年提高，主要表现在：

硬件建设大为改善

经过几年来的建设，我县各矿山的硬件建设情况发生了质的变化，基本能够达到国家规定的相关标准，一是矿井高、宽要求，严格执行国家标准，确保人员、矿凳及其他贸物畅通;二是井下支护工作扎实，基本达到行业规程要求并能主动实施超前支护工作;三是井下工作面建设比较规范，基本杜绝了超设计安排和开采等现象;四是井下运输系统和提升系统比较规范，彻底杜绝了人推人背现象;五是通风系统比较合理，彻底改变了“独眼睛”、循环风、微风、无风作业现象;六是防渗水、抽排水工作全面落实，相应的设施设备较为齐全;七是矿山办公条件和工人生活条件较大改善，随着各矿山投入的增多和开发力度的加大，各矿山楼房变多了、棚户变少了、卫生清洁了、环境条件改善了。

软件建设大为改观

第一是管理制度比较健全，管理较为规范。每个矿山平均制定了不少于20种的制度，如入井检身制度、班前班后交接班制度、持证上岗制度、矿山安全工作管理制度等。制

度的完善和严格的落实，进一步明确矿山各级各部门各岗位的职能职责，形成以制度管人用制度保障的较为规范的管理模式，出现了人人有责任、层层有任务，人人抓安全、事事为安全的局面。第二是重视证件管理和素质培养工作。几年前，由于矿山管理混乱，曾经多次出现过证件丢失、到需要时才七推八诿的事情，对此，我局依据上级行管部门的有关精神，督促矿山企业专人管理并列入本局日常检查的一项重要内容。素质培养工作关系到矿山安全问题，因此，我局和各矿都十分重视此项工作，坚决按照上级行管部门的要求办理。首先，按照培训资质，矿长副矿长培训复训按要求到省煤矿安培中心培训复训并经考试合格领证后方可持证上岗，今年

我县根据培训年限要求共送培了16名;矿山兼职救护队和群众监督共38名;培训矿工890多名，基本做到了依法持证上岗，同时，提高了矿山工作人员的总体素质，增强了抵御各种风险事故的能力。特别是在某些关键岗位，如矿山技术负责人，通过有效的培训和有力的管理后，能够较好的完成本职工作，表现在各矿井的井下开拓深度、工作面等能够如实体现在采掘工程平面图上，这样不但效增强了化危机为安的机率，而且万一有什么事，对施救工作有很大的帮助，能够大大降低了事故损失。

从以上可以看出，从纵线上讲，我县矿山安全生产水平实现逐年好转，硬件投入和软件管理都有较大进步。但从横

线上看，我们差距还很大，困难也很多，面临的形式非常严峻。

2、矿产品产量逐年提高

抓安全的最根本目的就是保生产、增效益、促发展。今年，由于受到国际

金融海啸的冲击，矿产品市场萎缩、价格下滑，但在党中央、国务院强力举措下和县委、政府的正确领导下，我们严抓安全监管工作，有效降低矿山生产成本。累集发展后劲，释放发展潜能，坚决贯彻“保增长、保民生、促发展”战略，实施积极的产业发展政策，最大限度化危为机，为确保我县矿产业持续、快速、健康发展做了许多探索工作，应该说，达到了县委、政府和全县人民的预期目标，为我县经济社会实现又好又快发展做了应有的贡献。1月至9月，我县共生产矿产品吨，比上年同期减少吨，减幅为%;税费收入元，比上年同期增加元，增长%;其中：原煤产量542417吨。预计全年完成矿产品产量65万吨左右，实现税费收入6700万元左右，其中原煤产量达63万吨左右。

3、部门形象大大改善

经过认真开展学习科学发展观活动和责任政府四项制度、阳光政府四项制度工作以来，本单位本部门的形象有

较大的改善。首先，是单位作风建设得到加强。为严肃工作纪律，提高工作效率，我局适时新建了本单位的政务公开栏和综合公示栏，明确公布本局所有人员名字、职务、职责、相片、电话号码以及办事流程、时限要求和便民服务措施等。形成 工作职责具体化、服务行为规范化。其次，用全体工作人员每人打一周考勤的办法，严肃上下班工作纪律，有效杜绝了请“霸王假”迟到、早退、缺勤等不良行径。

再次，加强干部职工的政治思想教育。在加强业务知识学习的同时，本单位领导重视干部职工的政治思想教育，经常用积极的正确的人生观、价值观、世界观教育干部职工，净化全局干部职工的心灵。同时结合当前腐败事件的典型案例，教育干部职工，做到随时提醒、警钟长鸣，使全局上下团结一致，勃勃向上。制度建设比较全面，服务工作较为规范，队伍形象和部门精神面貌大为改观。

4、煤矿资源整合工作有力推进

在县委、政府的重视下，在上级行管部门的关心下，通过我们的努力，截至今日，原委托昆明设计院编制的我县煤矿资源整合方案早已编制完成并已通过省煤矿整合领导小组的批复，具体批复是：我县原则保留3个煤矿企业6对矿井，其中单独保留矿井3对，相邻重组型3对，设计生产能力为75万吨/年。规划矿井2对。据此，我局委托资质部门正在着手开展整合矿区生产地质报告、初步设计和安全专篇等工作。根据工作程序，生产地质报告已基本完成，相关的费用已按时上交设计部门。工作进展和进度令人满意。

采取的主要措施

1、狠抓矿山安全生产检查、监管工作

今年以来，我局紧紧围绕“安全第一、预防为主、标本兼治、综合治理”的工作原则和“治大隐患、防大事故”的工作要求，紧密结合我县实际，认真、严

格、深入、全面，与时俱进开展了工作。

认真抓好节后复产检查验收工作

俗话说：“一年之季在于春，一天之季在于晨”。为确保今年的矿山安全生产生产工作，争取有个较好的开端，今年春节放假前，我局就及时下发通知各矿山企业并明确提出和扎实开展了以下工作。

①、“春节”是我国重要的传统的节日，是一年中千千万万家庭集中相聚，共享天伦的日子。因此，为了让幸苦一年的矿工和各级各有关部门的领导过上一个平安、祥和、安乐的“节日”，明文要求各矿山停产放假期间，请各矿山企业要认真安排留值工作人员，并在放假前把各矿山的留值人员名单及值班电话以书面材料报我局，同时，明确要求各矿留值人员高度注意防火防盗等安全保卫工作，保持节日期间24小时通讯畅通和坚守岗位，严格做到不离岗、不脱班。而且，此项工作我局已作抽查予以落实。

②、春节收假后，我局已根据各矿

山企业产前验收申请，对所辖矿山进行了一次拉网式的检查、验收。做到所下达的文件材料均由安全负责人、技术主管和局长签批，有效提高安全监管水平。

及时签定矿山安全生产责任状

在年初全县矿山安全生产工作会议上，我局及时与所辖矿山签订了安全生产责任状，将安全生产责任层层分解、落实到每个矿上，并严格督促矿山企业要与班组和特岗人员签订安全生产责任状，把工作职责和具体任务逐一落实到每个具体岗位。从而有力有效杜绝和防范职责不明、责任不清、任务不分、隐患不排现象，较好保障了安全生产条件。

深入、全面抓好矿工培训复训工作

加强矿工培训复训工作力度，提升矿工的基本素质和劳动技能，是确保矿山整体安全生产工作的重要“法宝”和实现依法生产、持证上岗的必备条件，能够有效提高矿工的知识和技能，提高自保互保及预防安全事故的意识和能力，减少安全事故发生的可能性，降低事故

灾害。所以，我局深入、全面开展了矿工的培训复训工作。并经相应的考试，取得了《上岗证》，实现了持证上岗。

加强管理制度建设和日常检查、监管工作力度

①为了提高自身业务知识和技能，强化和提高矿山安全监管水平，首先，我局积极主动开展业务技能学习，从局长到技术员都主动参加省、市组织的各种培训和学习活动，在充实专业技术知识的同时，依法取得执法资格，为依法行政、亮证执法做好前提性的基础工作。其次，加强适合适用于我县矿产管理办法建设工作，依据国家法律法规和产业政策，出台了符合我县实际的具有可行性和操作性的诸项矿山安全生产管理办法和措施，使我县矿山管理工作从空白化步入了有法可依、有章可循、管理规范、监管有效、制度较全、措施得当、办法灵活的管理轨道。

②加大日常检查、监管工作力度，严肃工作纪律、严格工作要求。

日常检查、监管工作是发现隐患、排除隐患，把隐患彻底消灭在萌芽状态的最有效办法，是整个矿山安全生产中最繁重、最艰巨的工作。因为工作条件不但艰苦。而且具有危险性，并且责任重大，因此常年累月下来，对工作人员的考验性很大，也容易引起严重后果。为了彻底防范和扭转因常期超负菏运转而出现松懈心理的现象。我局在工作中明确规定必须有做到：“两个到位”和“俩个坚持”。“两个到位”就是一是领导和技术人员一年一半的时间必须在矿山，将“办公室”设在矿山，强调从时间上有保障;二是工作力度到位，不放过一矿一井，必须深入到井下各巷道、各工作面，决不留死角、不留隐患。强调工作强度要到位。“俩个坚持”就是一是坚持严格实行谁检查、谁签字、谁负责的问责制度和谁检查、谁建立、谁收档的痕迹管理制度，强调的是工作责任感问题。二是严格实行“一切工作从实际出发”“一切工作以实际材料为准”的工作原则，强调 的是工作作风问题。

同时，针对我局监管执法技术人员较少的实际，将人员进行分组，分别负责2对矿井。在各自负责检查的情况上，每个季度实施轮流交叉检查办法进行相互点评、相互总结，互为完善。并将每次自检自查情况及交流检查中发现的隐患在我局公示栏上挂牌督办，明确公示存在隐患矿井的名称，存在的隐患，企业的负责人以及督办人员姓名、整改办法及整改时限,并由分管领导进行督办，如过期未能排除隐患而在公示栏上合法消除的。具体督办1 2 下一页

第二篇：矿产开发管理局2009年工作总结及2010年工作计划

2009年，受全球金融危机的影响，煤炭市场及价格受到了冲击，对原煤生产造成较大的打击，给我县经济发展带来了严重的制约。对此，我局紧紧围绕县委、政府的决策要求，加强安全监管，严格执行上级行管部门的政策文件精神，结合我县实际，认认真真开展了工作，现作如下简要总结。

一、2009年的工作总结

(一)取得的主要成绩

1、全县矿山安全生产水平逐年提高

通过近年来不断的投入和管理的加强，我县各矿山安全生产水平逐年提高，主要表现在：

(1)硬件建设大为改善

经过几年来的建设，我县各矿山的硬件建设情况发生了质的变化，基本能够达到国家规定的相关标准，一是矿井高、宽要求，严格执行国家标准，确保人员、矿凳及其他贸物畅通;二是井下支护工作扎实，基本达到行业规程要求并能主动实施超前支护工作;三是井下工作面建设比较规范，基本杜绝了超设计安排和开采等现象;四是井下运输系统和提升系统比较规范，彻底杜绝了人推人背现象;五是通风系统比较合理，彻底改变了“独眼睛”、循环风、微风、无风作业现象;六是防渗水、抽排水工作全面落实，相应的设施设备较为齐全;七是矿山办公条件和工人生活条件较大改善，随着各矿山投入的增多和开发力度的加大，各矿山楼房变多了、棚户变少了、卫生清洁了、环境条件改善了。

(2)软件建设大为改观

第一是管理制度比较健全，管理较为规范。每个矿山平均制定了不少于20种的制度，如入井检身制度、班前班后交接班制度、持证上岗制度、矿山安全工作管理制度等。制

度的完善和严格的落实，进一步明确矿山各级各部门各岗位的职能职责，形成以制度管人用制度保障的较为规范的管理模式，出现了人人有责任、层层有任务，人人抓安全、事事为安全的局面。第二是重视证件管理和素质培养工作。几年前，由于矿山管理混乱，曾经多次出现过证件丢失、到需要时才七推八诿的事情，对此，我局依据上级行管部门的有关精神，督促矿山企业专人管理并列入本局日常检查的一项重要内容(查是否完好、齐全、过期)。素质培养工作关系到矿山安全问题，因此，我局和各矿都十分重视此项工作，坚决按照上级行管部门的要求办理。首先，按照培训资质，矿长副矿长培训复训按要求到省煤矿安培中心培训复训并经考试合格领证后方可持证上岗，今年我县根据培(复)训年限要求共送培了16名(包括法人);矿山兼职救护队和群众监督共38名;培(复)训矿工890多名，基本做到了依法持证上岗，同时，提高了矿山工作人员的总体素质，增强了抵御各种风险事故的能力。特别是在某些关键岗位，如矿山技术负责人，通过有效的培训和有力的管理后，能够较好的完成本职工作，表现在各矿井的井下开拓深度、工作面等能够如实体现在采掘工程平面图上，这样不但效增强了化危机为安的机率，而且万一有什么事，对施救工作有很大的帮助，能够大大降低了事故损失。

从以上可以看出，从纵线上讲，我县矿山安全生产水平实现逐年好转，硬件投入和软件管理都有较大进步。但从横

线上看，我们差距还很大，困难也很多，面临的形式非常严峻。

2、矿产品产量逐年提高

抓安全的最根本目的就是保生产、增效益、促发展。今年，由于受到国际金融海啸的冲击，矿产品市场萎缩、价格下滑，但在党中央、国务院强力举措下和县委、政府的正确领导下，我们严抓安全监管工作，有效降低矿山生产成本。累集发展后劲，释放发展潜能，坚决贯彻“保增长、保民生、促发展”战略，实施积极的产业发展政策，最大限度化危为机，为确保我县矿产业持续、快速、健康发展做了许多探索工作，应该说，达到了县委、政府和全县人民的预期目标，为我县经济社会实现又好又快发展做了应有的贡献。2009年1月至9月(鉴于时间未到年底，只能统计出9月以前的产量，全年的只能预测)，我县共生产矿产品557472.75吨，比上年同期减少143177.12吨，减幅为20.43%;税费收入56785547.01元，比上年同期增加6646915.69元，增长13.25%;其中：原煤产量542417吨。预计全年完成矿产品产量65万吨左右，实现税费收入6700万元左右，其中原煤产量达63万吨左右。

3、部门形象大大改善

经过认真开展学习科学发展观活动和责任政府四项制度、阳光政府四项制度工作以来，本单位本部门的形象有较大的改善。首先，是单位作风建设得到加强。为严肃工作纪律，提高工作效率，我局适时新建了本单位的政务公开栏和综合公示栏，明确公布本局所有人员名字、职务、职责、相片、电话号码以及办事流程、时限要求和便民服

务措施等。形成 工作职责具体化、服务行为规范化。其次，用全体工作人员(领导除外)每人打一周考勤的办法，严肃上下班工作纪律，有效杜绝了请“霸王假”迟到、早退、缺勤等不良行径。

再次，加强干部职工的政治思想教育。在加强业务知识学习的同时，本单位领导重视干部职工的政治思想教育，经常用积极的正确的人生观、价值观、世界观教育干部职

工，净化全局干部职工的心灵。同时结合当前腐败事件的典型案例，教育干部职工，做到随时提醒、警钟长鸣，使全局上下团结一致，勃勃向上。制度建设比较全面，服务工作较为规范，队伍形象和部门精神面貌大为改观。

4、煤矿资源整合工作有力推进

在县委、政府的重视下，在上级行管部门的关心下，通过我们的努力，截至今日，原委托昆明设计院编制的我县煤矿资源整合方案早已编制完成并已通过省煤矿整合领导小组的批复，具体批复是：我县原则保留3个煤矿企业6对矿井，其中单独保留矿井3对，相邻重组型3对，设计生产能力为75万吨/年。2010年规划矿井2对。据此，我局委托资质部门正在着手开展整合矿区生产地质报告、初步设计和安全专篇等工作。根据工作程序，生产地质报告已基本完成，相关的费用已按时上交设计部门。工作进展和进度令人满意。

(二)采取的主要措施

1、狠抓矿山安全生产检查、监管工作

今年以来，我局紧紧围绕“安全第一、预防为主、标本兼治、综合治理”的工作原则和“治大隐患、防大事故”的工作要求，紧密结合我县实际，认真、严格、深入、全面，与时俱进开展了工作。

(1)认真抓好节后复产检查验收工作

俗话说：“一年之季在于春，一天之季在于晨”。为确保今年的矿山安全生产生产工作，争取有个较好的开端，今年春节放假前，我局就及时下发通知各矿山企业并明确提出和扎实开展了以下工作。

①、“春节”是我国重要的传统的节日，是一年中千千万万家庭集中相聚，共享天伦的日子。因此，为了让幸苦一年的矿工和各级各有关部门的领导过上一个平安、祥和、安乐的“节日”，明文要求各矿山停产放假期间，请各矿山企业要认真安排留值工作人员，并在放假前把各矿山的留值人员名单及值班电话以书面材料报我局，同时，明确要求各矿留值人员高度注意防火防盗等安全保卫工作，保持节日期间24小时通讯畅通和坚守岗位，严格做到不离岗、不脱班。而且，此项工作我局已作抽查予以落实。

②、春节收假后，我局已根据各矿山企业产前验收申请，对所辖矿山进行了一次拉网式的检查、验收。做到所下达的文件材料均由安全负责人、技术主管和局长签批，有效提高安全监管水平。

(2)及时签定矿山安全生产责任状

在年初全县矿山安全生产工作会议上，我局及时与所辖矿山签订了安全生产责任状，将安全生产责任层层分解、落实到每个矿上，并严格督促矿山企业要与班组和特岗人员签订安全生产责任状，把工作职责和具体任务逐一落实到每个具体岗位。从而有力有效杜绝和防范职责不明、责任不清、任务不分、隐患不排现象，较好保障了安全生产条件。

(3)深入、全面抓好矿工培训复训工作

加强矿工培训复训工作力度，提升矿工的基本素质和劳动技能，是确保矿山整体安全生产工作的重要“法宝”和实现依法生产、持证上岗的必备条件，能够有效提高矿工的知识和技能，提高自保互保及预防安全事故的意识和能力，减少安全事故发生的可能性，降低事故灾害。所以，我局深入、全面开展了矿工的培训复训工作。并经相应的考试，取得了《上岗证》，实现了持证上岗。

(4)加强管理制度建设和日常检查、监管工作力度

①为了提高自身业务知识和技能，强化和提高矿山安全监管水平，首先，我局积极主动开展业务技能学习，从局长到技术员都主动参加省、市组织的各种培训和学习活动，在充实专业技术知识的同时，依法取得执法资格，为依法行政、亮证执法做好前提性的基础工作。其次，加强适合适用于我县矿产管理办法建设工作，依据国家法律法规和产业政策，出台了符合我县实际的具有可行性和操作性的诸项矿山安全生产管理办法和措施，使我县矿山管理工作从空白化步入了有法可依、有章可循、管理规范、监管有效、制度较全、措施得当、办法灵活的管理轨道。

②加大日常检查、监管工作力度，严肃工作纪律、严格工作要求。

日常检查、监管工作是发现隐患、排除隐患，把隐患彻底消灭在萌芽状态的最有效办法，是整个矿山安全生产中最繁重、最艰巨的工作。因为工作条件不但艰苦。而且具有危险性，并且责任重大，因此常年累月下来，对工作人员的考验性很大，也容易引起严重后果。为了彻底防范和扭转因常期超负菏运转而出现松懈心理的现象。我局在工作中明确规定必须有做到：“两个到位”和“俩个坚持”。“两个到位”就是一是领导和技术人员一年一半的时间必须在矿山，将“办公室”设在矿山，强调从时间上有保障;二是工作力度到位，不放过一矿一井，必须深入到井下各巷道、各工作面，决不留死角、不留隐患。强调工作强度要到位。“俩个坚持”就是一是坚持严格实行谁检查、谁签字、谁负责的问责制度和谁检查、谁建立、谁收档的痕迹管理制度，强调的是工作责任感问题。二是严格实行“一切工作从实际出发”“一切工作以实际材料为准”的工作原则，强调的是工作作风问题。

同时，针对我局监管执法技术人员较少的实际，将人员进行分组，分别负责2对矿井。在各自负责检查的情况上，每个季度实施轮流交叉检查办法进行相互点评、相互总结，互为完善。并将每次自检自查情况及交流检查中发现的隐患在我局公示栏上挂牌督办，明确公示存在隐患矿井的名称，存在的隐患，企业的负责人以及督办人员姓名、整改办法及整改时限,并由分管领导进行督办，如过期未能排除隐患而在公示栏上合法消除的。具体督办人员必须以书面材料向领导说明原因，属于企业原因的，将采取措施处理;属于督办人员工作疏忽所致的,将启动问责程序。严格的工作纪律、科学的管理方式、明确的责任要求，最大程度地保障了我局的工作得以深入扎实开展，确保了矿山安全生产工作平稳、健康运行。今年1月至11月，我局共深入矿山62矿次310人次，下达执法法文书100份，整改意见600多条，整改率达90%(有些问题属于一时难以整改部分)，挂牌督办15条，办结14条(一条因政策性原因暂时无法办理)，督办完结率为93%。

2、推广、运用先进的安全技术

除了加大矿工培训力度，提高安全意识和生产技能外，根据上级行管部门的有关要求，我局适时开展了煤矿瓦斯监测监控系统安装及县级联网工作。截至今年上半年，除一个煤矿因自身原因没有安装外，其他矿井均已安装完毕，下半年起，委托电信公司开展各矿各点的联网工作，争取在11月底前完成联网工作。瓦期监测监控系统的安装联网，意味着从原则上讲，坐在我局的监控室就可以看到已安装瓦斯监测系统的任何矿井的瓦斯浓度。可以有效做到提前警觉和防范，降低了事故发生机率。

3、内强素质，外树形象

(1)开展深入学习实践科学发展观活动

在县委的统一领导下，在县委科学发展观学习办公室的统一安排下，在县委第四督导组的有力监督和指导下，我单位认真开展了深入学习实践科学发展观学教活动，成立工作机构、制订学习方案，分段开展工作，严格按照要求完成了各个阶段的任务。通过学习后，全局干部思想素质提高了，对产业发展的思路和目标更加清晰了，服务意识和绩效意识提高了。单位精神面貌和集体形象大有改观。

(2)不断巩固完善责任政府四项制度和阳光政府四项制度

在认真巩固责任政府四项制度的基础上，我局扎实开展了阳光政府四项制度建设工作。在认真梳理工作程序、制定工作运转机制、明确便民服务措施、办法时限、职责要求的基础上，将其按照一定的比例和尺寸制作成公示栏进行公示，接受广大服务群体和上级部门的监督。阳光政府四项制度工作严格按照上级政府要求，结合我局实际加以落实，做到有专用保密电脑、专人负责专项工作，有力推进电子政务及信息网站建设，从3月至11月，我局共在网站上发布重要事项公示4项，重点工作通报5项，在政府信息门户网站发布工作信息28条，在行政审批及服务网站上发布行政审批及非行政评可事项8项，有力地推动了阳光政府四项制度建设工作。

4、有力推动煤矿资源整合工作深入开展

(1)为了认真做好煤矿法人的思想工作，顺利推进煤矿资源整合工作，我局于年初召集煤矿老板进行学习传达国家有关的产业政策和开展交流探讨工作，做好煤矿老板们的思想工作，统一认识目的是顺利推动煤矿资源整合工作适时开展。

(2)委托有相应资质的设计部门编制完成了《丽江市××县煤矿资源整合方案》，并通过积极争取后得到了省煤矿整合工作领导小组的审批。

(3)委托有相应资质的中介机构，正在做整合矿区生产地质报告工作。截至今日此项工作基本完毕。争取岁末年初完成安全专篇和初步设计编制和批复工作，圆满完成煤矿资源整合工作。

二、2010年工作计划

2010年是十一五计划的最后攻坚年，工作多，任务重，压力大，我们决心在县委、政府的正确领导下，在上级行管部门的有力指导下，依据产业政策和法规要求，结合我县实际，认真推进以下工作。

(一)严格工作纪律，扎实工作作风，拓展工作思路、创新工作方法，始终不渝抓好我县矿山安全生产工作，坚决杜绝发生责任事故，确保矿山安全，创造宽松的生产活动环境。

(二)在确保矿山安全工作的前提下，督促矿山企业按照整合方案要求，加大建设投入力度，争取达到年产75万吨原煤的设计目标，为我县社会稳定，经济发展做出应有的贡献。

(三)巩固和完善煤矿监测监控系统联网成效，发挥其科学先进作用，为保障矿山安全生产工作添砖加瓦。

(四)严厉推进国家产业政策及行规要求，推广先进的采煤方法和安全的支护措施，大力提升我县煤矿安全生产水平，创造良好的矿山安全生产形势。严格落实矿工意外伤害保险和劳动合同签定工作。保险率和鉴定率达92%。以上，有效降低了事故灾害带来的损失。

(五)加大矿领导和矿工的安全培训工作，保证受训率达100%，合格率达98%以上，从主观上提高抵御和防范安全事故的能力。

(六)在岁末年初，严格按照县政府的要求和安排部署，认真开展本单位“学决定抓制度促发展树形象”学教活动。确保按时、深入、扎实开展，圆满完成。巩固完善责任政府四项制度阳光政府四项制度，提高政务公开透明度，加强党风廉政建设工作，建立健全管理制度，规范财经制度，严肃工作纪律，提高办事绩效、树立良好形象，促进发展。

回首即将过去的一年，是工作繁重的一年。在县委、政府的正确领导下，在上级行管部门的有力指导下，在县直兄弟单位、涉矿乡镇支持下，通过我们上下共同努力，超额完成了今年的工作。展望未来，我们有信心在县委、政府的正确领导下，与时俱进，开拓进取，创造新的成绩。

第三篇：景区管理局旅游开发工作总结

景区管理局旅游开发工作总结

今年，在市委、市政府的正确领导下，景区管理局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，积极实施“经济转型、提速发展”战略，以“创特色、比速度、争一流”的工作干劲，全力推进景区景区开发建设，圆满完成了各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、科学发展的理念不断增强，景区管理水平进一步提高

（一）政治业务学习常抓不懈。一是继续深入开展“以‘三进三服务’为主要内容的为民服务零距离”活动，积极配合开展了“进企业（项目）服务发展”、“进农村服务基层”活动，做好党的群众路线教育实践活动调研阶段工作，把活动开展与今年重点工作紧密结合起来，以活动推动景区各项工作。二是坚持政治业务学习制度，组织全体党员干部职工深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习有关文件、政策法规以及文物旅游业务知识，使党员干部职工的思想觉悟和业务能力得到进一步提高。三是围绕弘扬药王文化、加快文物旅游事业发展开展调查研究、学习交流活动，撰写调研报告、学术论文和心得体会56篇。

（二）强化目标责任考核。认真落实全市目标责任考核办法，将局里、季度目标责任考核指标分解下达到各科室及局属单位，层层分解任务，抓好日常督促检查工作，采取有力措施，确保各项目标任务圆满完成。

（三）作风建设明显加强。一是加强景区作风建设，不断提高管理服务水平，高质量地做好公务接待和游客的接待服务工作，受到社会各方面的一致好评。二是在景区内开展“创佳评差”竞赛活动，使景区服务水平得到进一步提高。三是组织全体干部职工到国家aaaaa级景区参观学习，使大家开阔了视野、更新了观念，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感，形成了齐心协力谋发展的工作氛围。

（四）党风廉政建设深入推进。组织党员干部深入学习中央《八项规定》、中纪委二次全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真履行党风廉政建设责任制，制定印发了我局《今年反腐倡廉工作责任分工》，落实反腐倡廉各项任务和要求，严格执行建设项目招投标、政府采购、财务联签会审等制度，推行了政务公开，防止违纪违法问题发生。认真执行党员领导干部个人事项报告制度和“党员承诺制”，树立了共产党员在干部职工中的良好形象。

二、围绕经济转型真抓实干，景区各项事业实现提速发展

（一）弘扬xx文化，项目建设实现新突破。一是启动景区景门及游客服务中心项目，对景前区进行重新规划建设，高起点、高标准建设景区新山门（包括景门建筑群、文化活动广场、入口广场及停车场），景门广场工程正在加紧进行，计划在2014年庙会前完成一期工程。二是实施景区灯光改造提升工程，对景区已有的灯光演艺工程进行新的改造提升，2014年1月底完成山体点亮工程。三是实施景区遇仙桥步道工程，建设遇仙桥至南庵景点间的林间步行道240米，形成景区步行环线，计划于2014年1月初完工。四是启动景区养生（温泉）文化体验中心项目，水源井建设正在积极进行。

（二）抢抓历史机遇，文物保护工作取得了新进展。一是《景区文物(石刻)保护规划》正在争取通过省级评审。二是制定了文物保护工作计划，认真做好古建日常维护和石刻保护工作。三是完成了《景区志》初稿编写工作。四是基本完成了可移动文物普查工作。

（三）实施“以节促旅”，旅游工作实现了新飞跃。一是成功举办癸巳年景区二月二庙会，庙会启动当天举行了祭祀药王孙思邈大典，祭祀大典古朴庄重、特色鲜明、回归传统、亮点纷呈，得到了与会领导和广大群众的一致好评。活动期间举办了中药材药品保健品展销、药王养生功法普及推广、秦腔大戏“非遗”展演、特色旅游商品博览会以及群众艺术表演等一系列活动，为广大游客提供了丰富多彩的参与性项目，满足了不同年龄段、不同层次人群的消费取向。庙会期间游览人数达60万人次，同比增长7.41%；门票收入177.1万元，同比增长71.94%；实现旅游综合收入33000万元，同比增长47.32%，再创历史新高。二是举办九九重阳节养生体验游活动，会同市委老干局、市文物旅游局、市老龄办、陕西孙思邈研究会等单位，于10月13日重阳节当天举办了以“喝养生茶、品养生酒、吃养生餐、赏秦腔戏、登景区”为主要内容的百名老人养生体验游活动，为我市敬老、爱老活动献上了一份厚礼，得到了市上老领导、老同志和社会各界的一致好评。三是加大宣传力度，在东西部贸易洽谈会、“陕西春季旅游宣传大会”、贵阳“国内旅游交易会”以及“渭南、咸阳、延安旅游推介会”上开展宣传推介活动，积极参与市上组织的“世界文化遗产日”、“国际博物馆日”、“中国旅游日”等系列宣传活动，在省、市级新闻媒体和西铜一级公路新区出口进行长年广告宣传，不断提升景区的知名度和影响力。四是会同世界中医药联合会举办了祭祖拜师仪式。五是会同陕西电视台7套《夺宝秦兵》栏目在景区举办“坑王”大赛，吸引了广大市内外爱好者的积极参与。六是旅游经营服务工作规范有序，经营收入稳步提高，开发了《溪山行旅图》、《雪景寒林图》复制品等旅游纪念品。截止11月底，共接待游客89.01万人次，同比增长8.1%；门票收入432.85万元，同比增长46.8%；旅游综合收入49178万元，同比增长49.1%，超额完成了全年各项旅游指标。

（四）强化管理措施，确保景区安全万无一失。一是建立安全生产长效机制，层层签订安全责任书，不断增强干部职工的安全责任意识，强化安全值班和夜间巡查工作，加大督促检查力度，扎扎实实地做好文物保护工作，采取综合措施，防止安全责任事故的发生。二是认真做好景区防火工作，特别是抓好去冬今春、清明节以及二月二庙会期间的防火工作，制定《防（扑）火预案》，强化防火措施，加大巡查力度，确保景区文物安全。三是健全了景区防滑防塌监测网络，积极做好防汛减灾工作。四是加强景区运输车辆管理工作，确保景区旅游安全。今年，景区景区被评为xx市平安景区单位。

（五）积极参与“四创”，抓好景区环境卫生工作。一是积极参与全市“四创”工作，印发了工作方案，明确了创建目标、任务和措施，确保创建工作常态开展。二是加大景区环境综合整治工作力度，积极开展爱国卫生义务劳动、春季植树造林活动，使景区环境状况得到明显改观。三是加强了景区内部卫生管理和保洁工作，给游客提供清雅舒适的休闲参观环境。四是加强景区周边环境整治工作，实施景区封闭工程，对山门区环境进行综合整治和绿化美化，树立景区良好形象。

三、存在的问题和不足

（一）景区服务设施还需进一步完善，景区净化工程还未到位，公共厕所建设滞后。

（二）景区外围环境污染问题还没有得到彻底解决。

（三）景区人力资源还未得到优化，影响今后的长远发展。

（四）景区安全工作条件急需改善。

第四篇：通辽市矿产开发及相关程序

通辽市矿产开发及相关程序

一、扎旗矿产状况

扎旗地储丰富的铁矿和大理石，但矿产的品位不高，地储铁矿包括赤铁矿和磁铁矿两种。磁铁矿为国内常有矿石，开采成本低，获利较高。扎旗发现的铁矿属于赤铁矿，是由华北地质勘探院勘探发现的，但正式地质报告还未出来。

二、我市铁矿、石材矿产开发状况

目前，我市已开采的磁铁矿有：奈曼3家，库伦3家。到目前为止，磁铁矿最大开采能力为5万吨/年。这些铁矿开采能力都较低，投资额最大也不过300万元。目前，主要靠把辽宁铁矿石运到通辽来粉碎加工成铁粉，再把铁粉卖给钢铁生产企业，利用内蒙政策上的一些优惠条件赚取利润。石材方面，来自泉州的王金拱先生在奈曼开发的大理石矿于2005年上半年开工，该矿储量为100万吨，支付采矿权价款为28万元，年生产规模为10万吨，开采经营权为10年。

三、办“采矿许可证”的程序

1、先到所属旗县政府申请，再由旗政府向市国土局打报告申请批准；有色金属要由市政府向自治区国土厅打报告，再由自治区国土厅矿管处发证后方可开发。石材只需到通辽市申请办证。

2、业主交纳采矿权价款。多数矿采取公开招标、拍卖、挂牌出让，很少采取协议形式出让。

四、采矿权价款及开采年限

1、按储量计算赤铁矿应交付采矿权价款为3—4元/吨。

2、根据储量、生产规模及匹配条件确定开采年限一般为10—15年，最多为30年。

五、应提交资料

1、国土部门出具的开采利用方案

2、地质勘探部门出具的地质报告

3、环保部门出具的环评报告

4、安全生产监管部门出具的安全设计

5、水利部门出具的水土保持方案

6、国土部门出具的地质灾害性评估报告

六、矿产开发税收政策

1、增值税：按矿产开采数量估价，按估价金额的6%交纳

2、企业所得税按利润的33%交纳

2006年4月14日

第五篇：矿产开发秩序整治措施

一、指导思想

认真贯彻落实《矿产资源法》求，规范矿业权的审批和管理，维护正常的矿产资源开发和管理秩序，合理使用、节约和保护矿产资源，为推动全市经济可持续发展奠定基础。

二、组织领导

为确保这次治理整顿工作的顺利进行，市政府成立市矿产资源开发秩序治理整顿工作领导小组。组长由市政府副市长于安居担任；副组长由市国土资源局局长担任；成员单位由市经贸局、公安局、劳动局、工商局、国土资源局、环保局、水利局、城建局、林业局等单位组成。领导小组办公室设在市国土资源局，办公室主任由国土资源局副局长担任。办公室具体负责治理整顿日常工作。

三、治理整顿工作内容

1、未取得合法的探矿权、采矿权擅自勘查、开采矿产资源的，坚决依法予以取缔，没收采出的矿产品和非法所得，并处罚款；造成矿产资源破坏的，依法移送司法机关，追究刑事责任。

2、对越界开采矿产资源的，坚决依法予以纠正，责令其退回本矿区范围内开采，赔偿损失，没收越界开采的矿产品和违法所得，并处罚款；对拒不退回本矿区范围内开采，造成矿产资源破坏的，依法吊销其采矿许可证，移送司法机关，追究刑事责任。

3、对不按地质勘查设计施工，持勘查许可证非法采矿的，吊销其勘查许可证，以无证采矿处理。

4、非法承包、转让矿业权的，由市国土资源局按照国务院地质矿产主管部门规定的权限，责令改正，没收违法所得，处以罚款，吊销勘查许可证、采矿许可证。

5、加强矿山安全生产管理，对不符合基本安全生产条件或整改无效的矿山企业，坚决予以关闭。

6、对欠缴矿产资源补偿费和拒缴采矿权使用费的单位或个人，一律限期缴纳，逾期未缴纳的，依照有关规定，吊销采矿许可证。

7、继续清理自然保护区、高速公路和省级以上公路两侧直观可视范围内、重要风景区和景点所在地、重要河流堤坝两侧一定距离内的矿山企业，该关闭的关闭，该取缔的取缔。

8、对无主体矿山、未征用土地、无尾矿库、污染环境、破坏耕地、河道和植被的矿山企业(选、洗矿厂)，坚决依法取缔。

9、全面清理已颁发的矿产资源勘查、开发的有关证照，对五证不全、内容不一致的，坚决予以纠正，并追究违法发证的发证机关及相关人员的责任。

10、清理党政机关及其工作人员以入股等方式参与办矿的行为，严肃查处支持和包庇非法探矿、采矿，进行权钱交易等违法违纪问题。

11、清查矿权审批权限和程序，严格执行《行政许可法》、《矿产资源法》及其配套法规规定的权限和程序审批矿权。

12、科学制订矿产资源勘查和开采的规划，加快矿权市场建设进程，做到整合资源与优化配置相结合，提高资源利用效率。

13、各职能管理部门对违法行为不制止、不处罚的，要追究有关领导和当事人的责任。对于贪污受贿、贪赃枉法、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，要一查到底，坚决处理，绝不姑息。该追究行政责任的，要依法追究行政责任；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

四、治理整顿工作步骤

全市矿产资源管理秩序治理整顿工作分两个阶段进行：

第一阶段：自查自纠阶段。

国土资源局组织治理整顿成员单位和各乡镇政府，结合实际，对照有关法律法规，进行自查自纠。

第二阶段：整改验收阶段。

市矿产资源开发秩序治理整顿工作领导小组对自查自纠阶段存在的问题进行整改验收，对整改不合格的，坚决予以取缔。同时，要认真总结这次治理整顿工作的经验，完善各项管理制度，提高矿政管理水平。

五、工作要求

1、加强领导。各乡镇主要领导要对本地区矿产资源开发秩序整顿工作负总责，落实目标责任制。国土资源、经贸、公安、劳动、工商、水利、环保、林业等部门要明确责任，各司其职，相互配合，共同做好这次治理整顿工作。

2、深入宣传。认真宣传《中华人民共和国矿产资源法》及其配套法律法规，为治理整顿工作营造良好社会氛围。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，对典型违法案件进行曝光，推动治理整顿工作的顺利进行。

3、依法办事。严惩违法违纪行为。对干扰、阻挠整顿工作的单位和个人，依法惩处；对在治理整顿中领导不力、失职渎职、营私舞弊的国家工作人员，坚决予以查处。

4、标本兼治。对治理整顿中做出的各种处理决定的执行情况，要确定专人督促落实。对治理整顿中发现的带有普遍性、倾向性的问题，要认真总结经验教训，及时采取措施。对管理工作中的存在的漏洞和问题，坚决纠正，并尽快完善相关规章制度。对治理整顿中遇到的重大问题，要及时向市矿产资源管理秩序治理整顿工作领导小组报告。

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]