区2021年度工作总结与计划[推荐阅读]

第一篇：区2021年度工作总结与计划

区2021年度工作总结

xxxx年，区政府办深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记系列重要讲话精神，在区委、区政府坚强领导下，紧紧围绕市委“中优”总体战略，按照区委“xxxxx”发展思路，以建设全面体现新发展理念的国家中心城市为统揽，围绕“中西部综合实力领先城区”的目标定位，团结奋进、开拓创新，切实当好区政府工作的“第一参谋助手”、“大服务员”和“高效督办员”，不断提升“三个服务”水平，全面完成全年各项工作任务。

一、提升效能，精益求精，统筹协调作用进一步发挥

（一）办文质量不断提高。一是进一步提高文电办理质量和效率。认真做好公文复核、登记、校对和印发工作，严格实施公文质量测评通报制度，对各部门、街道、功能区报送市区政府的公文和办内科室文稿进行测评打分，制发区政府、区政府办文件xxxx份，较去年同期办理增长将近一倍，在市政府办公厅全年公文质量测评中总分列五城区第二。二是高效完成公文流转。在各项改革持续深入推进、稳增长政策不断推出、各项“中优”规划陆续出台等大环境下，全年处理上级、外地、下级等各类来文xxxxx件，分转领导批示件、阅件和各管理单位、处室办理件xxxx件，较xxxx年上升xx%，切实做到快速、高效、安全、零差错。

（二）协调能力持续提升。一是加强重要会议协调。xxxx年承办区政府常务会xx次、区政府全体会x次，区长办公会xx次，不断探索和积累会议协调经验，优化会议议程，讲究会议效果，制定了《x市x区人民政府工作规则》《x市x区人民政府常务会议议事决策规则》《x市x区区长办公会议制度》，下发了《关于进一步规范区政府常务会会务工作的通知》，政府工作运转更加高效、规范。加强与相关单位和部门的协调，积极做好“x市金砖五国电影节”开幕式、“x全球创新创业交易会”等国际性对外活动统筹准备工作，牵头完成中国轨道交通产业创新创业大赛启动仪式、xxxxx·x轨道交通产业发展论坛等重要政务活动的服务保障。有序高效完成新经济产业发展大会、轨道交通产业工作会、现代商贸商务产业工作会、医药健康产业工作会等各类专题会议的会务服务；认真做好领导调研、考察、会见、商务谈判等活动协调，确保服务周到、组织有序、保障到位。全年保障上级领导来我区调研xx次，兄弟城市调研xx次，区政府领导到各功能区、街道调研项目推进工作、现场督导、赴石渠考察扶贫工作等各类重要活动xxx次。

二是做好重点工作推进。立足幸福和谐首善区定位，有力推进公服测评。先后组织协调召开x次专题会研究部署公共服务满意度测评相关工作，牵头组织 x次对全区社区（院落）开展公共服务满意度测评工作情况进行抽查检查、x次全区通报抽查结果，公共服务满意度显著提升，全市排位和五城区排位实现“双进位”，特别是五城区排位一举跃升x位，排位第三，圆满完成领导交办任务；围绕“两轴两廊、一核三城”城市发展新格局，有力推进拆迁扫尾工作，累计拔掉xxx个钉子，释放出茶花A、B地块等xx宗共xxxx.xx亩上市土地，扫清了校园路等xx条重点道路、二十中改扩建等x个公建配套项目、高笋塘联二社等x个安置房项目的拆迁梗阻；协助完成人北核心区地下空间综合利用TOD规划，协调推进x露天音乐公园、大西南建材城自主改造、新x公园、山姆会员店等重大项目加快建设；成功引进众和科技中西部区域总部、量力医药健康城等重点楼宇投入运营，伊夏荷花池广场等特色楼宇加快建设；高标准推进“三治一增”工程，加快创建“国家生态文明建设示范区”。参与推进“城乡社区发展治理“百千万”工程，协调加大食品药品违法案件的查处和安全隐患整治工作力度，取得良好成效。

二、求真务实，精细管理，参谋助手能力进一步增强

（一）抓好调研文稿工作。多次深入街道部门、项目现场和社区群众中开展调研、学习活动，形成了《x区“三步走”战略思考》等一批优秀调研文章，调研风气进一步彰显，调研能力进一步增强。密切结合调研成果，立足大局、深入思考，高质量完成报告、讲话、汇报材料等文稿，受到领导充分肯定和高度评价；信息报送成效明显，《掌上x》、《x要情》、《政务信息》、《督办信息》目标完成率达xxx%。

（二）抓好应急管理工作。严格落实各项值班制度，圆满完成十九大期间应急值守工作。xxxx年，向市委、市政府总值班室报送各类突发事件信息xx余条，积极稳妥处置了引起社会高度关注的“x·x”天回镇鑫吉美塑料厂工人中毒事件、“xx·xx”沙x陆家仓库火灾事件，及时处置“x·xx”欢乐谷高坠事件等一般性突发事件xx起，组织应急疏散、消防灭火、维稳防暴等各类演练xxxx余次。协助市政府应急办完成应急救援双盲演练，得到市政府主要领导肯定。加快推进应急避难场所和应急示范社区建设，截至xxxx年底，牵头完成新建标准化Ⅱ类应急避难场所x个，牵头建设应急示范社区xx个，全面提升我区应急避难能力。

（三）抓好外事侨务工作。着力强化外事管理和服务，促进外事交流活动xx项，其中国家级x项、省级x项、市级x项、区级xx项。区政府主要领导参加了中美人文交流的示范性项目“中英女性”论坛和知行中国—中美青年菁英项目；接待美国加利福利亚洲财务长江俊辉一行，新西兰怀卡托市市长一行、澳大利亚维多利亚州议会多元文化与亚洲拓展部副部长助理一行。参加xxxx全球创新创业交易会、xxxx中国西部海外高新科技人才洽谈会组织工作。利用《掌上x》等“互联网+”传播媒介平台连续开展外事礼仪、领事保护、侨法宣传，提高相关知识的渗透率，营造良好的外侨服务氛围。被市外侨办评选为xxxx年领事保护、侨法宣传先进单位。

（四）抓好方志编辑工作。切实加强年鉴编纂工作，完成《x年鉴（xxxx）》、《x区外来流动人口情况调研》、地情人文书籍《锦水花间》。高质量完成《x年鉴（xxxx）》《x年鉴（xxxx）》《x农村年鉴（xxxx）》等供稿、供图和资料年报工作。创建“方志x”微信公众号，共发布 xx余条，点击率突破xxxx人次。注重在深挖史实、理清脉络、探索规律、资政方面下功夫，在省市级刊物上刊登《范大成x修筑石碑记》、《传代名医，日本间谍与驷马桥碑记》等文章。持续做好x区数字方志馆网站维护更新工作，及时上传xxxx年大事记、《x年鉴（xxxx）》，各栏目上载和更新最新词条近xxx条。被x市志办分别表彰为资政服务工作先进单位、地情资料开发利用工作先进单位、年鉴、资料、方志馆和信息化建设工作先进单位称号。

三、深抓细究，着力落实，督促检查力度进一步加大

（一）加大目标督查力度。进一步加强与区目督办的工作联系和配合，改进和完善目标督促检查手段，切实提升政府目标督查实效。全年共转发区领导签批件xxx件，送达率达xxx%，办理区领导批交办督办事项xxx件；积极协调全区政府系统各承办部门，认真办理人大代表建议和政协提案。xxxx年，全区政府系统接到省、市、区人大政协交办的代表建议和政协提案共计xxx件，所有建议提案在规定时限内全部办结，满意率为xxx%。

（二）加大民生督查力度。积极受理群众投诉、举报、建议、咨询、求助等问题，办理人民网来件xxx件、市（区）长公开电话xxxxx件，市（区）长信箱xxxx件，办结率均为xxx%。编发《政务督办通报》xx期，开展受理事项现场协调xx件次、专项督办xx件次。收到市民群众感谢电话xx余次、感谢信xx余封。

四、健全机制，强化责任，党风廉政建设进一步加强

（一）健全领导体制，完善工作机制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务抓紧抓实，认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体布局，和业务工作同谋划、同部署、同考核，不断强化管党治党的政治责任；狠抓源头治理，确定“完善内部控制规范建设”为预防腐败创新项目，进一步健全办公室各项规章制度，促进依法行政和廉洁从政。领导班子党风廉政建设年度测评取得优异成绩。

（二）强化教育监管，狠抓作风建设。在全办党员干部中开展党风廉政建设警示教育、廉政教育，观看警示教育片、参观廉政文化教育基地，筑牢拒腐防变思想防线。对新任科级干部进行任前廉政谈话，不定期对所属人员遵守纪律情况进行抽查，有效增强其廉政意识和防腐意识。

（三）落实专项治理，强化制度基础。强力推进专项治理“微腐败”工作，印发《区政府办关于开展专项治理“微腐败”工作实施方案》，制发“明白卡”xxx份，积极广泛动员部署，认真组织自查自纠，完成自查自纠报告xxx分，收集群众、服务对象意见建议xxx条，针对查找出的问题整肃整改落实，确保了各项工作要求落实到位。

五、牢记使命，砥砺前行，自身建设进一步深化

（一）筑牢理想信念。一是牢记使命，坚持把学习实践贯穿教育全过程，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想政治建设作为首要任务，坚持用党章党规规范各党支部和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作；二是坚持党的群众路线，深入开展“走基层”活动，组织走访慰问对口联系的社区慰问困难党员群众共计xx户，累计慰问xxx人（次）。抓好邛崃市回龙镇民乐村对口帮扶工作，注入xx万元帮扶资金参与该村自来水支管网入户安装工程，精准解决村民饮水困难的问题，帮助民乐村顺利脱贫摘帽。

（二）强化队伍建设。责任和压力是干部队伍迅速成长的“加速器”，全办干部在开拓创新站位高远中拓展思维，在加班加点无私奉献中锤炼毅力，在急难险阻攻坚克难中提升能力，优秀同志脱颖而出。今年共推荐使用处级领导干部x名，副处级领导干部x名，提拔使用正科级领导干部x名，副科级领导干部x名，交流正科级领导干部x名，x名同志派驻x锻炼，营造出“让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有前途”的良好氛围，有效激发了干部的工作积极性和进取心。

（三）抓实基础工作。优化办公用房资源，安全、有序、按时完成了办公用房搬迁工作；认真抓好依法治区、安全生产、综治维稳等工作落实，健全驾驶班值班管理制度，全年安全出车xxxx余次；加强会议室、文印室、档案室“三室”日常管理和保密、印章的统筹管理，后勤保障服务水平进一步提高。认真做好办公室信访工作，严格办理流程，按时办结信访件xx件。

回首一年来，全办上下凝心聚力、奋勇拼搏，取得了可喜的成绩。但成绩属于过去，任务依然艰巨。xxxx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是加快建设国家中心城市“中优提质典范区”、全面开启新时代x“三步走”新征程的关键一年，要把这个蓝图变为现实，必须不驰于空想、不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。全办干部务必进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以昂扬奋发的精神风貌、求真务实的工作作风，为我区加快建设现代化新x作出应有贡献。

第二篇：工作总结与计划(区教育局204)

工作总结及工作计划

区教育局

（2011年11月14日）

一、过去四年（2008—2011年）工作总结

2008年以来，我区以教育现代化建设为中心，不断调整财政支出结构，切实加大教育投入；不断加快教育信息化、学校标准化建设步伐，促进教育优质均衡发展；不断完善教育格局，提升教育总体发展水平，区域教育实现跨越发展、取得重要成绩。我区先后荣获“省教育现代化建设先进区”、“省义务教育均衡发展先进区”、“省全面实施素质教育先进区”、“省规范教育收费示范区”、“县级政府教育工作省级督导评估考核先进单位”等省级荣誉称号。2010年底，我们在全市率先高标通过省教育现代化建设水平评估验收，得到了省评估专家组的一致好评。今年上半年，我区在省政府教育工作督导考核中再次荣获佳绩，省教育督导专家组对新浦教育给予“跻身江苏教育发展的第一方阵”的高度评价。

一是教育投入力度不断加大。义务教育阶段免费教育全面实行，城乡学校债务全部化解，教师绩效工资全面实施。2008年以来，投入资金5100万元，新改扩建校舍4.5万平方米，建国路小学等3所学校新建教学综合楼；投入579.5

万元，完成建宁小学等12所学校塑胶跑道新建工程；投入5500万元提升全区中小学教育技术装备水平，其中教育信息化投入达3287万元，教育城域网专项投入达886万元。目前，全区学校办学条件明显改善，城乡学校实现“六个一样”，全部达到省定教育现代化标准。

二是义务教育优质均衡发展。目前，全区中小学办学条件达省定标准，教育技术装备达省定二类标准，生机比达9.8：1，师机比达1：1，班级数与多媒体教室数之比达2：1，塑胶运动场基本实现全覆盖。海宁中学、解放路小学、建国路小学等传统优质学校在省、市享有较高知名度，建宁小学、海宁小学等新兴优质学校成为热点学校，新浦中学初中部、向阳小学、浦东小学通过市、区联手委托管理实现了办学水平的显著提升，浦南、岗埠中小学等乡镇学校通过新一轮教育现代化建设，成为新的教育亮点学校。培智学校创建成为“省特殊教育现代化示范学校”。全区中小学教育内涵、教育质量显著提升，教育均衡、教育公平深入推进。

三是高中教育优质特色发展。高度重视新浦高级中学的快速发展，将推进普通高中优质特色建设，作为促进教育事业跨越发展，打造教育亮点的重点工作来抓。在人力、物力、财力上加大对新浦高级中学的投入力度,每年单列计划引进骨干教师和优秀大学毕业生，优化新浦高级中学教师队伍，促进新浦高级中学办学质量的快速提升。新浦中学先后荣获

“省德育先进学校”、“省艺术教育特色学校”、“市百佳校园”等多项荣誉称号。学校在2007年成功晋升为省三星级普通高中以后，计划通过异地新建的方式进一步扩大办学规模，提升办学水平，力争“十二五”期间完成省四星级高中创建任务。

四是幼儿教育优质公益发展。我区幼儿教育起步较早，1984年，六一幼儿园就被确认为省示范园，省内首批、市内唯一。1993年到2005年，共有12所幼儿园通过省示范园验收，占全市省示范园总量的三分之一，其中海韵和小红花两所幼儿园，是全省第一批通过省示范园验收的民办园。2008至2010年，采取政府、社会力量多方筹资的办法，先后投入7000余万元，连续三年每年以创建5所省优质园的速度向前推进，省优质园创建工作取得显著成效。今年以来，公办幼儿教育发展速度明显提升，六一幼儿园开办中央华府分园，蓓蕾幼儿园划归教育部门管理，浦南中心幼儿园即将投入使用。目前，全区41所幼儿园均为省标准幼儿园，其中省示范性实验幼儿园12所，省优质幼儿园15所，省优质园比例达65.85％。

五是社区教育优质多元发展。全区拥有1个社区培训学院、3个市级农科教结合基地、9个社区教育中心（其中省级社区教育中心3个，市级社区教育中心4个）、71所市民学校。全区省级社区教育中心比例达33.33%，基本了形成处处有学习场所，人人有学习愿望，时时有学习机会的良好氛

围。在全面开展社区教育活动的基础上，各乡镇街道注重特色品牌建设。浦西街道开展的“实用技术技能进社区”活动、路南街道开展的“科教进社区”、“法律进社区”、“体育卫生进社区”活动、新海街道开展的法律知识培训、公民道德讲座等活动，受到市民好评。新南街道、新海街道星化社区在“万家社区图书援建读书活动”中受到中央文明办、民政部等单位联合表彰，分获“先进街道”和“先进社区”荣誉称号。近年来，全区从业人员培训率均在51%以上。

六是教师专业素质稳步提升。目前，全区小学在岗专任教师具有专科及以上学历的比例为83.59%；初中在岗专任教师具有本科及以上学历的比例为85.19%；高中在岗专任教师具有研究生学历的比例为6.03%，均高于省教育现代化标准。全区有特级教师、全国优秀教师、全省优秀教育工作者、市名校长、名师、学科带头人、区名校长、名师、学科带头人等名特优教师200余名。近年来，有700余名教师荣获国家、省、市、区综合表彰，有1000余名教师在国家、省、市教师专业技能大赛、优质课评比、科研论文评比中获奖。近年来，从城区学校选派9名具有“特级教师”、“全国优秀教师”、“市学科带头人”荣誉称号的优秀教干，到农村学校任校级领导。新招聘教师优先安排到农村学校任教，2008年以来安排40余名新教师到农村学校任教，占新招聘教师总数的近40%。海宁小学陶莉老师“携子支教”的事迹被《新华日报》 4

报道，陶莉老师被授予“全国先进教育工作者”称号。南城中心小学附属幼儿园卞光敏老师身患重病，多年来带病坚持工作，被授予“感动江苏教育十大人物”称号。

七是素质教育质量显著提升。我区严格遵守省“五严”、市“六严”规定，全面提升素质教育实施质量。深入实施“德育八项行动计划”，打造“生本高效课堂”，实施片区校联动、中心校教学点连动、品牌校普通校链动等“三动”策略，在全市率先区域性整体推进综合实践课程，深入开展“阳光体育运动”和“七彩校园艺术节”活动，目前，全区56%的学校创建为市级“体育传统项目学校”，22%的学校创建为市级以上“艺术教育特色学校”，全区学校100%通过市级“中小学管理规范达标校”评估验收，“中小学管理规范示范校”比例居全市领先水平。海宏中学代表新浦区参加全国青少年科技竞赛，多次夺得团体第一名，荣获多项个人一等奖，被授予“中国创新型学校”称号，海宁小学承办省综合实践活动专题研讨会，该校综合实践活动“关爱空巢老人”走进央视《新闻联播》。我区也于2010年，荣获“省全面实施素质教育先进区”称号。

八是社会管理创新切实加强。深入推进教育管理创新，切实解决好群众关心的教育热点问题。在全区每一所学校均成立家长委员会，设立家长学校。学校布局调整、施教区范围调整前，广泛听取群众意见。妥善做好外来务工人员子女安排就读工作。目前，在我区义务教育阶段学校就读的外来务工人员子女近6300名，占全区义务教育阶段学生总数的

20%以上。加大对困难群体子女的帮扶力度。2008—2011年，区财政专项拨款118.05万元用于贫困生帮扶，帮扶学生数4125人。

二、2011年工作总结

2011年，我区以建设更高水平的教育现代化为统领，立足区域教育发展及学校个性发展的实际需要，全面实施“教育资源优化整合”工程、“学校管理精细高效”工程、“素质教育内涵提升”工程、“教师发展城乡联动”工程等四大工程，区域教育优质均衡发展总体水平稳步提升，规范办学行为、提升素质教育质量成效更加突出，课程改革实验成果进一步丰富，学校特色化、教师专业化、学生个性化发展初步形成鲜明特色，荣获“省教育现代化建设先进区”、“省义务教育均衡发展先进区”称号，省教育督导考核专家组对我区教育发展水平给予高度评价，认为我区已跻身江苏教育发展的第一方阵。我区教育事业的高位均衡发展，成为全区经济社会发展的突出亮点，进一步凸显了政府办好人民满意教育的良好形象。

一是以大力改善办学条件为重点整合优化教育资源，实现区域教育资源使用效益的最大化。投入800万元，完成幸福路小学教学楼三层框架，岗埠中学等4所学校塑胶运动场建设工程，及海宁小学、浦东小学、浦南小学、农场二小等6所学校校舍维修工程。启动市东小学教学综合楼新建工程。

加强教育技术装备使用管理，出台《关于切实加强中小学教育信息技术装备与资源管理应用的指导意见》及相关评估细则，推进数字化校园创建工作，海宁中学、大庆路小学积极创建市级数字化校园（待市验收），全区学校创建市三星级网络管理中心（原定2011年验收，市教育局调整验收计划，可能在2012年验收），海宁中学等9所学校积极创建市四星级网络管理中心（原定2011年验收，市局调整验收计划，可能在2012年验收）。

二是以提高素质教育质量为重点强化学校规范管理，实现区域教育管理的精细化。在全区中小学广泛开展“文明行为伴我行”主题教育系列活动，通过广泛开展“做一个有道德的人”、“小手牵大手，共建文明城”、“童心向党”等主题教育实践活动，教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会。建宁小学开展的创建全国文明城市征集签名活动，已征集签名十五万个。制定《五年学前事业发展项目书》，六一幼儿园开办中央华府分园，蓓蕾幼儿园划归教育部门管理，4所幼儿园通过市管理规范示范园验收。组织8所优质传统名园对14所申报创建省优质园的幼儿园实施一对一帮扶。组织20家幼教机构参加市优质学前教育成果展示，占全市展位的50%。副市长杨莉到我区调研时，用“了不起”三个字高度评价我区幼儿教育发展水平。制定实施《新浦区体育、艺术2+1项目实施方案》，举办区中小学体育教师教案设计活动，海

宁中学被评为“市体育中考优秀考点”。海宏中学等三所学校通过“市合格卫生室验收。在市“童心向党——红歌校园大家唱”展演活动中，建国路小学获得市一等奖、幸福路小学、南城小学获得市三等奖，区教育局荣获市优秀组织奖。建国路小学将作为连云港市唯一代表去无锡参加省“童心向党——红歌校园大家唱”展评活动，节目光碟在中国文明网展播。解放路小学、建宁小学合唱队代表我市参加省“凤凰杯”中小学生“我向党来唱支歌”合唱比赛活动。组织全区学校参加市中小学、幼儿园艺术系列比赛活动，仅现场绘画比赛，就有63名选手荣获一等奖。

三是以提高课堂教学效率为重点强化日常教学管理，实现城乡课堂教学全面减负增效。出台《新浦区中小学规范教学管理暂行规定》、《新浦区中小学教学管理综合评估方案（试行）》，从课程管理、学科教研组建设管理、教学常规管理、教学质量管理以及评价管理等五个方面，启动实施新的管理评价体系。以“常态、多元、高密、多维”为主要特点的全区集中教学视导达80余次，每月编制一期“教学视导月报”，创历史新高，形成了“梯度推进，多维观察；多元互动，共同发展”的教学视导新方式。全区组织20余场“高效课堂展示观摩现场会”，实现中心校以上全覆盖，公开展示的课堂近200余节，1000余名来自全区以及外县区的领导与教师代表观摩活动，全区学校高效课堂构建工作为实现更高水平的“减

负增效”，打开了突破口。区教育局荣获“连云港市2010-2011学义务教育教学管理先进集体”称号。

四是以提高教师专业素养为重点优化教师队伍结构，实现教师队伍总体水平优质均衡发展。招聘新教师33名，其中研究生学历6名，本科学历21名，较好地满足了紧缺学科对师资的需求。加强师德建设，深入开展开展“以德立教，潜心育人”师德建设主题活动，南城中心小学附属幼儿园卞光敏老师，荣获首届“感动江苏教育十大人物”称号，华雪珍等2名教师被评为“连云港市首届二十佳师德标兵”，孙福等6名教师被评为“连云港市第二届师德模范”。提升教师专业素养，马彦等19名教师被评为“连云港市优秀教育园丁”，时厥峰等3名教师荣获“市农村教师突出贡献奖”，吕恒莱老师被评选为“港城名师工作室”小学体育学科主持人，36名教师被评为“港城名师工作室”成员，组织教师1500余人次参加《国家中长期教育规划纲要》远程培训、省名师团送培、特级教师后备高研班培训、中小学校长教育技术能力（中级）培训、中小学德育管理干部培训等专项培训。组织500余名教师参加市“青蓝课程”学科展示活动，解放路小学承办了市“青蓝课程”小学语文学科展示活动。开展教育信息技术专题培训，承办市级专题培训，举办“天士博”杯教案设计评比和现场说课比赛。

三、2012年工作计划

（一）加大投入，大力改善办学条件。建成市东小学教学楼，建筑面积约3000平方米，计划投入480万元，2012年底完工。建成幸福路小学教学综合楼（续建），建筑面积5680平方米，总投入约1200万元，2012年底完工。开工建设海庆中学教学楼（新建），具体方案待市规划部门论证批准。完成新海小学教学楼加固，加固面积2500平方米，计划投入200万元，2012年底完工。新建新浦中学初中部400米塑胶运动场(新建)，计划投入400万元，2012年底完工。

（二）多措并举，严格规范教学管理。扎实推进学校教学常规与学生学习质量三级监控工作体系建设。指导学校健全教学三级管理工作体系，积极开展校际之间的学习与交流，完善区级教学管理工作机制。对学校教学工作进行目标化管理，有针对性的开展专项视导。加强对学校教学过程质量的指导与管理，实行质量问题跟踪调研与帮扶制度。建立教研员与学校联系点制度。采取蹲点调研、不定期听课视导和送教上门等多种形式，扎实开展教学指导和教学研究活动，特别关注教学规模较大或教学薄弱的学校，促进教学和教研共赢。强化学科教研组建设，开展学科教研组建设先进学校评比活动。

（三）加强培训，促进教师专业成长。指导学校开展教师的发展性评价工作，建立科学有效的评价体系，有效地推动教师专业成长与个人发展。以提升教师的教学能力为核

心，有效开展各级各类培训活动。除了对参加各类教学专业技能比赛的教师给予系统的赛前培训外，搭建平台，促进、指导学校认真开展校本教研活动，鼓励教师针对问题开展教学研究，平时通过研讨课、说课、命题、解题等各项业务研训活动，促进教师业务水平的提高。打造骨干教师队伍。从大面积提高教学质量和促进教师的专业成长出发，围绕向课堂要质量的主题，通过形式多样的教研活动，培养一批敬业精神强、基本功扎实、教育理念新、教学特色鲜明、工作业绩突出，适应时代发展要求的骨干教师队伍，为全面提高我区中小学教育教学质量奠定基础。加强学科中心组队伍建设，培养教师榜样群体。

（四）深化内涵，提高素质教育质量。以继续加强学校教学管理、落实教学常规、推进教学方法改革、提高课堂教学效率为突破口，全面提升“„六模块‟建构式”课堂建设成效。加强对基层学校的教改试验的调研指导，如“小班化教育实验”、“三步两结合”教学模式等，以高度的责任感，关注其教学的进程，把握教学动态，对教学进度、教材应用、课后练习等进行研讨，努力使教改实验真正收到良好效果，使我区的课堂教学改革不断向纵深推进。规范课程管理。教研室将对学校课程的开设加强检查与指导，确保学校按规定开齐、开足、上好各类课程。指导学校立足学生发展和校本建设，积极推进校本课程和综合实践活动课程的建设。教育局将以

《新浦区中小学发展性评价指标评估办法》相关内容为依据，对学校的综合实践活动与校本课程建设情况进行评估，以促进综合实践活动与校本课程建设更加规范。启动课程基地建设，提升课程改革实效。启动各校联合视导工作，强化片区校联动、中心校与教学点连动、品牌校与普通校链动机制建设。

四、2012-2016年工作计划

（一）主要目标

1、学前教育。全面普及学前教育，全区学前三年毛入园率达99.5%以上。学前教育优质化发展，公办幼儿园比例达60%，村级幼儿园均建成省合格幼儿园，乡镇中心园均建成省优质幼儿园，全区省优质幼儿园比例达80%以上。

2、义务教育。高水平普及义务教育，逐步实行小班化教学，创建“省义务教育均衡发展先进区”，实现义务教育优质均衡。三残儿童少年义务教育入学率达99%以上，进城务工人员子女入学率达100%，初中毕业升学率达99%以上。

3、普高教育。新浦中学办学规模进一步扩大，实现优质特色发展，争创省四星级高中。全区高等教育毛入学率达60%以上。

4、成人教育。创建国家级社区教育实验区，农村劳动力培训人次年均达4000人以上，从业人员年培训率达55%以上。

5、教师素质。幼儿教师专科及以上学历达90%以上。小学教师专科及以上学历达95%以上，中学教师本科及以上学历达到95%以上，其中高中教师研究生学历达12%以上。特级教师人数达10名以上，义务教育阶段每所农村中、小学至少有1名市级骨干教师。

6、办学条件。全区中小学以教学点为单位100%达省标准化要求，50%的学校教育技术装备达省一类标准，60%的学校建成综合数字化校园。

（二）主要措施 1.改善办学条件

（1）优化资源配臵。异地新建南城中学、培智学校，改扩建幸福路小学、建国路小学、市东小学、南城小学。搬迁六一幼儿园，撤并4个办园点。

（2）推进校安工程。按当年可用财力的1％的标准安排“校安工程”建设资金，加快全区中小学特别是农村中小学“校安工程”建设步伐。按校舍安全工程八年规划，到“十二五”末，完成校安工程70%的工程量，基本完成农村中小学“校安工程”建设任务。逐步提高区财政对中小学校舍维修经费的投入力度，每年预算内安排不低于300万元的校舍维修专项经费。

（3）提升装备水平。分期分批配臵、更新教学仪器设备，加强功能室规范管理，不断提高实验教学的开出率和仪

器设备的使用效益，不断提高全区中小学图书馆、实验室自动化管理水平。以信息技术在教育教学领域的应用和整合为中心，强化综合数字化校园建设。全区所有中小学（中心校以上）全部建成塑胶运动场。农村完小、教学点的教育技术装备、专用教室基本达到城区学校水平。

2.提高教师素质

（1）完善教师补充机制。进一步优化教师队伍结构，逐步提高研究生教师招聘比例，择优选派到农村学校任教。严格按国家和省编制标准、教师资格制度和职业（执业）资格制度规定，为学校配齐配好管理干部、专职教师、实验人员、后勤人员等。

（2）深化人事制度改革。完善教师全员聘任制度，加强区内教师资源的统筹管理和合理配臵，实现全区教师身份管理向岗位管理转变。完善绩效考核机制，实现校长、教师、行政职务、专业职称能上能下、能进能出的用人机制。城乡教师、校长定期交流，凡晋升高一级职称的教师，必须拥有1年以上的农村学校、薄弱学校任教经历，对到农村学校、薄弱学校任职、任教的校长、教师，发放特岗津贴。

（3）依法维护教师权益。依法保证教师平均工资水平不低于国家公务员平均工资水平，落实中小学教师绩效工资，完善收入分配激励机制。加强学校民主管理和民主监督，完善学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管

理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。

（4）加强校长队伍建设。每年举办一届校长论坛，建立校长轮训机制。结合学校自主发展规划，完善校长任期目标考核制度。通过对学校发展水平的考核，完善校长选调任用机制。通过城乡交流、挂职锻炼等形式，促进校长政策理论、品德修养、学校管理水平的全面提升，努力培育一定数量的研究型校长、学者型校长、专家型校长。

（5）积极开展教师培训。强化师德师风教育，增强教师做好教育工作的使命感和责任感。设立学科研训基地，开发符合区域实际、具有区域特色的师资培训教材，开展各级各类教师培训，打造教育理念新、理论素养高、业务能力强的师资培训专业团队。建立新浦区教师研培中心和名师工作室，为有一定影响的名教师提供继续发展的平台，充分发挥名优校长和名特优教师的示范、引领作用。深入实施“名师名校长工程”，加大中小学高层次人才“333工程”培养选拔力度，建立健全优秀人才成长的竞争激励机制和动态管理机制，着重抓好梯队建设，形成各级各类骨干教师的人才梯队。努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。进一步加大教师培训经费的投入，除按预算内公用经费5%的标准安排教师培训经费外，每年再安排50万元中小学教师培训专项资金。

3.加强体制创新

(1)推进管理体制创新。坚持 “政府统筹、分级负责、职责明晰、分类管理”的原则，完善教育管理体制。理顺学前教育、职业教育管理体制，强化教育行政部门统筹规划、综合协调、宏观管理的职能。完善“以县（区）为主”的基础教育管理体制，理顺区镇两级农村义务教育的管理职责。

(2)深化办学体制改革。切实加强对民办学校的管理，进一步规范其办学行为、提高其办学水平。积极鼓励社会力量举办幼托机构和农民工子弟学校，形成公办学校与民办学校共同发展的多元化办学格局。

(3)建立现代学校制度。健全完善学校绩效评估和考核机制，促进学校管理法制化、科学化、民主化。逐步建立公开招聘、竞争上岗的中小学校长选拔任用制度。结合中小学绩效工资改革，建立和完善中小学校长和教师考核制度，形成与聘用（聘任）制度相适应，符合中小学特点的分配激励机制。

4.深化教育改革

(1)深入推进课程改革。严格执行国家课程计划与标准，开齐、开足、开好三级课程。加强课程建设，深入推进国家课程的二次开发行动，努力实现“国家课程校本化”，不断提高课程对学生的适应性。大力开发选修课程和校本课程，努力实现“选修课程多样化”、“校本课程特色化”，充分满足学

生多样化发展需求。把实施课程改革作为培养学生综合素质、全面提高教学质量的重要抓手，深入开展“课程改革示范校”评比活动。坚持优质发展，加强内涵建设，提倡多样化的教学模式，实施“高效课堂”建设行动，以“增效”促“减负”，切实减轻中小学生课业负担。

(2)改革教育评价机制。出台《新浦区学校办学水平评价方案》、《新浦区学生综合素质评价方案》，加强对学校教育工作的区级指导考评，加强对教育教学质量的过程监控管理。以学生能力培养、品德形成、个性发展为核心，改革考试和评价制度，探索促进学生发展的多种评价方式，完善学生成长过程评价，做好综合素质评价，激励学生乐观向上、自主自立、努力成才。

(3)加强教育科研引领。坚持“科研先行、科研兴校”方向，努力使教育科研始终站在教育改革与发展的前沿。注重体现中小学教育科研的草根性、细节性、校本性和行动性等个性特点，切实增强中小学教育科研的针对性、操作性和实效性。不断改善教育科研条件、完善三级教育科研网络、健全教育科研管理制度、开展教育科研骨干培训、建设具有示范性的教育科研基地。逐步构建体系完善、运转灵活、内涵发展的教育科研体系，着力将教学研究工作重心下移到学校，积极推进以校为本的教研制度建设。在现有专职教研员的基础 17

上，聘任一批教学能力强、教研水平高的一线教师为兼职教研员，形成专兼职教研员相结合的教研队伍。

(4)加强学校特色建设。建立区域办学特色建设统筹推进机制，实现课程开发、设臵，学科教育、教研，活动设计、整合，基地开发、建设等各个方面的步调一致、质效统一。在学生个性化、多样化发展的基础上，加强学校特色建设，深入开展体育艺术“2+1”活动，大力开展省、市、区“特色学校”创建活动，从“一校一品”、“一校一特”，走向“一校多品”、“一校多特”，实现学生个体发展和学校整体发展的和谐统一。建立完善学校精细化管理的区级研究推动机制、目标内容体系、工作序时进度、考核评估方案，科学统筹、强行入轨、滚动提升，实现区域教育管理的全程精细化。

第三篇：20122013年区街道办年末工作总结与计划

20122013年区街道办年末工作总结与计划——**街道办事处二〇〇*工作总结

二〇〇*年，阳三办事处在市委、市政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，针对区位功能特点和社区居民需求状况，围绕“进位争先”（即“保六进三争一”）和建设富裕、文明、平安、特色、和谐阳三的工作目标，创新机制、乘势而上，谋划长远发展规划，认真做好“三抓三促”，即：抓党建、促队伍、谋发展；抓重点、促全面、上水平；抓服务、促管理、求和谐。为发展服务、为社区居民服务，团结和带领全办广大干部群众用新举措开创新局面，富裕、文明、平安、特色、和谐阳三的建设工作持续、快速、健康发展。

一、抓党建，促队伍，谋发展

办党委高度重视党建工作，将其摆在工作的重要位置。把谋划长远发展规划和加强干部队伍建设，与追求“群众满意”相结合，与锤炼“甘于清廉”相结合，与大力弘扬“敢为人先”的阳三精神相结合，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的要求，内强素质，外树形象，服务群体，服务基层，从而全面促进辖区经济工作。同时，抓班子，突出堡垒向心力；带队伍，提高党员战斗力，党建工作水平不断提高，为经济建设和社会事业提供了强有力的组织和政治保障。(一)、加强班子建设。狠抓党委班子和基层支委班子的自身表率作用，树立良好形象，增强班子的感召力和驾驭能力。在工作中，领导班子牢固树立了发展是第一要务的意识，塑造了“三个新形象”。即：坚持解放思想，树立加快发展的观念，塑造与时俱进、奋发有为的新形象；严格遵守民主集中制原则，按照个人分工相结合的制度，坚持民主集中制观念不动摇，塑造团结有为的新形象；以建设学习型领导班子为目标，不断提高班子成员的思想水平和工作能力，塑造勤学敏思，学以致用的新形象。领导班子始终把为群众做好事、做实事作为判断和衡量工作好坏的依据。做到“四带头、四提高”：一是带头讲学习，提高分析问题、解决问题的能力；二是带头讲民主，提高科学决策水平；三是带头高标准、严格要求自己，提高廉洁自律的能力；四是带头深入基层搞调研，提高解决实际问题的能力和科学决策的水平。

(二)、加强队伍建设。我们以保持党员先进性教育为契机，坚持以“抓班子带机关、抓机关带基层、抓支委带党员、抓党员带群众”的“四抓四带”党建工作思路，通过在班子成员中开展“当标杆、做表率”、在机关中开展“追求‘群众满意’的道德风范和锤炼‘甘于清廉’的为政品格”、在农村党组织中开展“党群共富”、在社区党组织中开展“党群共建文明社区”、在企业中开展“党员一人一岗”等活动，形成了一级抓一级、层层抓落实、上下齐抓共管的党建新格局，从而造就一支敢打敢拼、特别能战斗的干部队伍，有力推进了三个文明建设。株洲电视台在9月1日以“保持先进性，做群众的贴心人”为题作为头条新闻报道，株洲《领导参阅》

在12月以“加强干部队伍建设，促进辖区全面发展”为题作了报道。

在4月中旬至5月上旬，我们依法、依程序成功地对xxxx农村党支部和村委会进行了换届选举，把一批德才兼备、年青有为的优秀人才选进了支、村两委的领导班子中来，成为发展经济、带领群众致富的领头雁。

(三)、加强组织建设。市委、市政府作出乡镇行政区划调整的决定后，我们派出了由各部门人员组成的工作队伍，顺利地整体接收了黄沙和黄沙洲村；今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地对黄沙和黄沙洲村进行了合并。并且在整合资源的同时，更做到了合心、合力。新的支、村两委成立后，在办事处党委的支持下，大刀阔斧地对106国道两旁乱占滥用土地的现象进行了整顿，有力地遏制了乱占滥用的歪风。

全年有3xxxx预备党员按期转正，发展3xxxx预备党员，帮助xxxx民营企业组建了党支部。

(四)、加强制度建设。党风廉政建设和反****各项工作取得了明显成效，严格执行《行政许可法》和市委《六条禁令》以及《机关管理制度》、《财务管理规定》等规章制度。严格执行机关财务审批“一支笔”、“收支两条线”，确保机关财政正常运转；积极推进政务公开，严格依法行政。全年多次召集三级人大代表、政协委员进行视察、评议，接受法律监督、民主监督、司法监督以及新闻舆论和社会公众监督，行政行为更加规范、透明。严禁机关工作人员的亲属在各项重点建设工程中承揽工程和供应原材料；办纪委经常明察暗访，了解机关工作人员和各支委成员是否有索、拿、卡、要的行为，从源头上堵住各种****现象的发生。在“七一”庆祝会上，表彰了1xxxx先进基层党组织和5xxxx优秀党员；对挪用公款的罗水庚进行了党纪处理。

二、抓重点、促全面、上水平

我办按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的“四个新”要求，突出强化税源建设和优质服务，放手发展民营经济，狠抓经济结构优化，发挥区位优势，牢固把握奋斗目标，经济保持高速增长态势。

（一）、经济工作稳步发展

一是项目发展步伐明显加快。重点项目投资大，发展潜力强，带动作用明显，是办事处经济工作主要特点，也是我办推进城市化进程、迅速提升经济实力的关键。全办上下强化“大发展靠大项目，大产出靠大投入”的观念，依托项目富民强办。全年新办百万元以上企业xxxx；增加规模以上企业xxxx；金巢食品有限公司于5月正式动工；兴联箱包等多家企业再次进行改、扩建，辖区内新增固定资产投资近亿元。全办完成工业总产值完14.5 亿元，企业增加值达到4.8亿元，其中规模企业完成工业产值7.4亿元，规模以上企业完成增加值2.85亿元；辖区内完成出口达4 亿元。

二是税源经济的活力进一步增强。今年，市政府分配给我办的财政税收任务为6894.xxxx元，是全市第一大户，完成税收任务的压力是巨大的。但办事处党委始

终保持着清醒的头脑，以高度的政治意识和全局观念，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，强化了“税源建设是办事处各项工作的生命线”意识，按照“壮大支柱税源，巩固现有税源，培育后续税源，发展新型税源”的思路，精心组织，强化措施，确保了均衡入库，为地方经济发展和市财政收入稳定增长作贡献。首先是加强领导，配强协税护税网络。年初，办事处成立了以主任为首的经贸办公室，长年有1xxxx从事协税护税工作，同时，各社区居委会确定了一名专职护税员，为确保税收任务的完成提供了组织保证。其次是开展税收“阳光行动”，摸清底数，接受监督。建立了纳税申报和税款入库按月通报、按季考核制度，提高了催报催缴工作积极性和主动性，保证了税款的按时申报和足额入库。其三是强化责任，紧密配合。办事处坚持在因事设岗、以岗定责、以责配人，落实全员岗位责任制的基础上，实行岗位互补，加强协作配合，实现各岗位人力资源的有效整合，以最大限度的利用好现有的征管力量，做到事事有人管、事事有人做、事事有人负责。同时，办事处与税务部门紧密配合，分工协作，合力同心。其四是强化重点税源控管，把握税收入库工作主线。专人专岗负责对重点税源企业的生产经营、销售和税款入库情况进行跟踪监控。同时，找准影响重点税源变化的增减因素，从而抓住了组织税收入库工作的主线，增强了税收入库决策的主动性和针对性。其五是加强服务，促进税收稳步增长。坚持“执法从严、服务从优”的原则开展税收征管工作。其六是加强日常征管，优化个体税收管理。办事处针对往年在零散税收征管中的薄弱环节和零散税收分布广、隐蔽性强等特点，深入到街道、农村、集市等场所调查摸底、摸清税源，采取抓大不放小的措施，按照把“小税种做大，大税种做实”的原则，在不遗余力的加强重点税种、重点税源、重点行业的税收征管，确保了地税收入“大头”的基础上，加强了对资源税、个人所得税、房产税等零散税种的管理，坚持做到责任、监督、检查“三到位”，有效的堵塞了漏洞。做到了既抱西瓜，又捡了芝麻，杜绝税收“死角”,堵塞漏征漏洞，确保颗粒归仓。今年共清理漏征漏管个体户24xxxx，补缴税款1xxxx万元户。全办入库各项零散税源 22xxxx元，比去年同期增长2xxxx元，增长了12.xxxx。预计到12月底止，完成税收入库7220.xxxx元，其中地税完成 293xxxx元，是任务的 102.3 %，上划任务完成4287.xxxx元，是任务的 106.4xxxx，在全市的乡镇办事处中排在前列。

三是利用资源势头强劲。我办招商引资工作充分发掘各类资源，采用走出去、请进来灵活多样的方式，每年组织辖区内2xxxx家企业参加德国慕尼黑陶瓷展销会、春秋两季的广交会、湘洽会、省农博会，推介阳三，广交朋友，并依托自有资源，以土地、工业园区和广博的信息优势、良好的人际优势、优美的环境优势，以亲情般的服务，诚实守信的交流和沟通，以“重商、亲商、扶商、爱商”的行动感召客商。全年共招商引资 4248.xxxx元。

第四篇：2011年区民政工作总结计划

金阊区民政局2011年重点工作总结

今年是“十二五”规划的开局之年，也是金阊民政加快发展的关键之年。区民政局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观统揽全局，以“永葆先进性、勇攀新高峰”为目标，切实做到“以民为本，为民解困，为民服务”。现将目前全区民政重点工作进展情况汇报如下：

一、以百万“阳光福民”工程拓展社会救助工作新内涵 1.进一步丰富“阳光福民”工程内涵。一是在原有八大阳光福民行动计划的基础上，新增了“阳光关爱新苏州人行动”和“阳光感恩行动”两个项目。分别制订了《金阊区阳光关爱新苏州人行动方案》和《金阊区阳光感恩行动实施细则》，进一步扩大了救助范围，让党和政府的阳光温暖更多的社会困难群众。二是扩大阳光少年援助范围。在原有低保单亲家庭子女的基础上，将符合年龄要求的低保家庭子女也纳入援助范围，组织50名阳光少年参加心理讲座、健康成长营，帮助他们树立乐观向上、积极面对困难的良好心态。三是扩展阳光午餐计划援助范围。除继续为全区93位在善爱之家休养的精障、智障患者提供免费午餐外，今年又出资5万元，为区培智学校在读的58位金阊区户籍学生提供免费午餐。

2.进一步规范低保动态管理工作。在严格做好低保、低保边缘及其他困难对象审批工作基础上，根据市统一部署，进一步改善低保家庭人户分离现状，督促人户分离的低保家庭及时将户口迁至居住地，尽可能实现此类家庭人户一致，便于服务管理工作。截止今

年10月底，全区共有低保、低保边缘、重残对象1361户、2060人，共发放各类救助金855.5万元（其中，发放物价补贴95.57万元）。同时，做好春节前夕市、区各级领导将集中走访慰问辖区困难家庭的各项工作。共为2985户困难家庭发放各类补助462.23万元。

3.进一步创新慈善管理长效机制。在今年1月新成立了两个企业慈善冠名基金——东宝阳光慈善基金和金彩阳光慈善基金的基础上，6月份又成立了苏州市金阊区慈善基金会亚细亚慈善基金，企业每年捐资100万元用于我区的慈善事业，推动我区慈善基金常态化、规范化、规模化运作再上新台阶。

4.进一步扩大金阿姨慈善志愿品牌的社会影响力。一是启动“金阿姨就在您身边”系列活动。春节前夕，推出了“陪孤老红红火火过大年”活动，“金阿姨”志愿者与15位孤老和空巢老人欢聚一堂，共享团圆饭，为24位因身体原因或行动不便无法出门的孤老送上年货和点心。敬老月期间，开展陪辖区空巢老人乐享“星级”自助餐活动。“金阿姨”志愿者们像小辈一样，从细处着想，改变了以往围着圆桌吃饭的形式，凭借各自的烹饪手艺做出了三十种菜肴来满足空巢老人不同的口味，让辖区30位空巢老人能享受到敬老月的欢乐和温馨，二是开展阳光义工关怀行动。3月上旬，为150多位金阿姨志愿者进行免费体检，并多次为他们开设健康知识讲座，把党和政府对志愿者们的关爱和答谢落实到具体的行动中，从而有效增强队伍的凝聚力，激励更多人加入志愿服务队伍。三是开展阳光乐龄菜单式援助活动。今年，将享受“阳光乐龄”援助的老人年龄扩大至70岁以上，全区187位低保老人得到以“六送”服务（送服务、送美食、送温馨、送健康、送文化、送援助）为重点的各类援助服务项目。立夏节为全区低保家庭中187位70岁以上老人送去咸鸭蛋；端午节 “金阿姨”志愿者们将亲手包好的粽子送到121位享受“阳光乐龄”送美食活动的低保老人手中；中秋节又为辖区享受“阳光乐龄”的120位老人送去了月饼。四是启动 “金阿姨”信息化志愿服务活动。向全区参与志愿助老结对的在册的200名“金阿姨”志愿者赠送爱心机，开通69001919“金阿姨爱心服务热线”，有效提升志愿服务的效能和水平。

二、以探索社会管理体制创新实现和谐社区建设新发展 1.继续做好精品社区建设工作。指导街道做好2010年6个精品社区的功能布局、内部装修、触摸屏设臵等扫尾工作，并于8月30日，由区政府闵文军副区长同志率领由区委组织部、区政法委、民政局、财政局、人力资源与社会保障局、计生局等部门相关负责组成的考核验收小组进行检查验收。并启动了今年5个精品社区建设，重点指导各街道在探索特色工程上下功夫，力争出亮点、求创新、谋提高，以品牌特色塑造整体的精品社区形象。目前，白洋湾街道富强社区已经完成，并通过验收。石路街道彩香一村三区正在整合房源；观景社区办公用房已完成，活动用房还在建设中；运河社区居委会新办公活动用房为“一指通”原址，前期规划已完成，正在进行室场装修，以上三家将全部与今年年底完成。山塘社区在积极整合房源的同时，虎丘街道对精品社区建设方案正在综合考虑。石路街道彩香一村南区经区领导同意，已列为明年计划。今年还开展了新一轮社区办公活动用房的达标升级工作，目前，全区社区办公

活动用房平均达500平方米。9月28日上午，留园街道观景、虎丘路、玻纤路社区新社区用房正式启用，为我区进一步提升社区建设水平注入一股强劲的活力。

2.重点推进社会管理创新工作。区主要领导和分管领导带领相关部门赴外地考察调研，局领导班子成员多次深入街道、社区，通过召开座谈会，广泛征求意见，做好社会管理体制创新的前期调研工作。为进一步开拓思路，今年5月29日，民政部基层政权和社会建设司王金华副司长受邀专程为全区领导干部和社区居民开设专题讲座，对于我区进一步创新社区管理模式，拓宽社区建设思路具有积极地推动作用。

3.成功举办“阳光金阊、幸福家园”和谐社区建设论坛。国家民政部基层政权和社区建设司王金华副司长、省民政厅侯学元副厅长、市相关部门及友好城区领导参加了论坛。大会邀请了三位国内外知名专家学者进行授课。论坛的举行成功探索了社区建设和管理中如何加强对社区分类指导和服务的新路，为指导我区继续深化和谐社区建设工作提供了理论基础。

4.强化社工队伍建设工作。一是优化社区工作者队伍。今年1月和8月会同区委组织部、区监察局、区人保局两次实施了统一招聘录用社区专职工作者工作，充实了一批年龄较轻、文化素质较高的社区专职工作者，增强了社工队伍活力。同时，高度重视过程管理，注重加强对新招聘社工的管理，跟踪了解各社区对新招聘社区专职工作者使用情况，并提出新的管理目标。组织历年来通过公开招聘进入社工队伍的21名本科学历社区专职工作者参加区委组织

部组织的能力测试，通过选拔将优秀人才纳入组织部后备干部范围，为优秀社工提供更宽阔的舞台。二是实施关爱社区工作者行动。科学制订了社区专职工作者待遇增长机制，目前全区社区专职工作者待遇水平达4.55万元/人均，与上即2010苏州市社会平均工资水平持平。政府出资每年为社工实施免费体检，呵护他们的健康。三是强化教育培训。8月中旬，与区纪委、区委组织部联合举办了2011年全区社区（村）党组织书记、居委会主任、工作站站长培训班举，通过领导授课、优秀社工代表交流经验、外出考察学习，多渠道、多形式的提高社工队伍整体素质和能力水平。

5.落实好社区准入制度。区民政局正在与区相关部门沟通协调，深入街道、社区调研，理清社区正在承担的各条线工作，下一步将及时清理不应该由社区承担的工作，减轻社区工作负担，让社区工作人员有更多的时间和精力放到为居民日常服务中去。

6.加强农村基层政权建设。抓好村务公开民主管理，顺利通过了苏州市村委会换届指导小组第三检查组对我区换届选举工作的专项检查。同时，积极探索白洋湾新建住宅小区社区建设。与市、区有关部门及时沟通，对白洋湾街道南山金城、宝邻苑、藕巷新村等新建住宅小区的社区命名、办公用房选址、工作人员招聘与培训等工作进行了分类指导。

三、以完善信息化养老新模式探索养老服务新路子

1.深入推进“金乐龄”信息化养老服务工程。协助运营商“金乐龄”服务中心完成后台服务资源的整合，有序推出新的服务内容。继去年为首批200名政府买单的居家养老服务对象和原“一指通”

用户提供免费服务外，今年，服务对象将扩展到400人。目前，扩面对象摸底统计工作已全部完成，正在进行入户安装终端系统，年底将全部完成安装工作。

2.组建专门的社会监督员队伍。为进一步强化对“金乐龄”信息化养老服务工作的社会监督，规范养老服务市场化运行机制，我区组建了一支由街道、社区专职工作者、社区居民骨干、金乐龄会员、会员家属等25人组成的“金乐龄”信息化养老服务监督员队伍。通过定期召开监督员队伍例会，听取监督员对改进“金乐龄”服务情况、提升服务质量的意见和建议。进一步延伸政府的工作手臂，提升服务质量。

3.增强“金乐龄”品牌影响力。继“金阿姨”、“苏妈妈”、“阳光福民”商标成功注册后，又向国家商标总局提出申请，为“金乐龄”进行商标注册，从而进一步发挥“金乐龄”品牌效应，吸引更多社会力量积极参与改善民生工作。

4.实施养老机构提档升级工作。积极参与虎丘地区综合改造新建养老机构的前期规划对接工作，及时与规划和建设部门协调沟通，及时向区领导汇报进展情况。目前，区政府已明确划拨一块土地，用于养老机构的建设。建成后的养老机构建筑面积达到16000平方米以上，设有500张床位，环境优美、设施齐备、服务一流，可以收住自理、半护理、全护理老人，融机构养老、日间照料、老年社区食堂为一体的综合性、示范性养老机构。

5.做好机构床位扩建工作。9月28日新家老年公寓正式开业，顺利完成政府实事工程新增床位100张的任务。积极与相关街道联

系对接，做好新建4个社区老年人助餐点的选址、确定运营方式等各项前期准备工作，满足社会老人的养老服务需求。4个社区老年人助餐点将全部与今年年底建成。指导白洋湾街道对新建1500平方米的老年人日间照料中心，对照省级示范性社区居家养老服务中心4A级建设标准，进行室场布臵、功能设臵、服务项目确定等工作，目前正在进行室内装修。截止目前，全区共有养老机构11所12家，养老床位1608张，千名老人拥有床位达到34.5张,名列全市之首。

6.启动80周岁以上老年人尊老金发放工作。根据省、市相关文件精神，做好对80周岁以上老年人发放尊老金工作。

二、三季度共发放尊老金263.195万。

7.组织敬老爱老活动。春节前夕，区四套班子领导与金阊区老年公寓与老人共吃团圆饭，区工商联企业家代表业也为老人们送来了节日礼物和大红包。10月份，区老龄委围绕“关爱老人，构建和谐”主题，开展了丰富多彩的庆祝第24个老年节及敬老月活动，全区各涉老部门各项活动达30余项，各街道、社区也广泛开展祝寿、慰问老人活动。10月5日，市委副书记、市长阎立，副市长周玉龙等市领导亲临金阊区老年公寓进行走访慰问，并看望了百岁老人，与公寓入住老人一起欢度属于老人自己的节日。区政府领导还先后走访慰问了区困难、有特殊贡献、百岁老人和区老年大学，送去关爱和慰问金。

8.进一步完善老年人管理信息系统建设。区政府出资10万元，为5个街道、51个社区（村）全部安装苏州“老年人信息管理系统”。经过前期系统培训和广泛宣传，全区超过70%的老年人已完成信息采集工作，为全面实现养老服务工作的正规化、信息化、自动化管

理打下坚实的基础。

9.为养老机构提升管理搭建平台。配合市社会福利院两中心（市养老业服务中心、市机构社工服务中心）做好与金阊老年公寓、太阳城护理院、新家老年公寓和石路街道乐龄之家结对前期接洽联系、确定服务项目的各项准备工作。并于10月28日正式举行结对共建签约仪式。结对共建的四家单位将依托社会福利院高质量的师资队伍、科学的管理模式、丰富的实务经验，不断推进社会工作的发展，不断深化标准化建设和规范化管理，不断提升养老服务质量，促进我区养老业服务水平更上新台阶。

四、以巩固双拥争创成果提升共驻共建新水平

在成功争创省双拥模范区“五连冠”基础上，进一步加大双拥工作力度，做好春节和“八一”期间走访部队和慰问优抚对象工作，认真落实好各项优抚安臵政策，全年共发放各类抚恤补助金193万元；开展丰富多彩的军地共建活动，有效地发挥了十大双拥基地和以“苏妈妈”为代表的志愿者队伍在军民共建活动中的作用。为进一步推动军地互动制度向常态化、长效化方向发展，我区建立了由驻区部队、区双拥工作领导小组成员单位、街道分管领导等共同出席的双拥工作例会制度，定期召开会议，交流双拥工作情况，增进军地双方友谊。

五、以加强规范化管理，提高社会事务服务水平

1.推进婚姻登记工作新发展。以提升群众满意度作为最终目的，以专业化的队伍、规范化的管理为市民提供更优质的服务。截至今9月底，共办理结婚1623对，离婚394对。二是做好特定日期婚姻

登记服务工作。今年情人节适逢工作日，为满足新人们的愿望，区民政局婚姻登记处精心组织，制定应急预案，推出了情人节婚姻登记预约服务，并做好氛围布臵、交通疏导等工作。当天共为83对新人办理了结婚登记，创下了近年来情人节登记结婚人数新高。同时，从4月份起，延长了服务时间，每周六正常上班，更好地满足了居民群众的服务需求； 三是配合石路西扩动迁办工作人员做好动迁对象离婚档案查阅工作。

2.做好福利生产和福利彩票工作。顺利完成2009—2010年福利企业年检工作。做好对福利彩票销售站点的日常指导工作，积极为灾区援建、中国社会福利和社会保障事业筹集更多的公益资金。截至9月底，全区共销售福利彩票4255.926万元。

3.着力做好社会组织发展培育工作。区民政局赴上海、张家港等地考察社会组织培育，重点学习了社会组织孵化器建设工作。继续引导社会组织发挥在提供公共服务、参与社会管理、增强社会活力、促进社会和谐等方面的重要作用，使之真正成为沟通党和政府与人民群众的桥梁和纽带。指导区“手拉手”爱心援助中心、石路街道居家养老服务中心开展等级评估试点工作。为下一步在全区全面推行社会组织等级评估工作打下基础。同时认真做好全区社会组织年检工作。截至9月底，新批准成立2家社团，1家民非。目前已核准登记的社会组织67家，登记备案的社区社会组织224家。

第五篇：区水务局工作总结及计划

区水务局工作总结及计划

我局在区委、区政府的正确领导下，在市水务局的具体指导和大力支持下，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，以“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”为动力，以打造“四个运河”为目标，深入推进“七个上水平”，团结带领全局干部群众，弘扬践行“运河精神”，抓发展、上项目、惠民生、促和谐，顽强拼搏、团结奋进，各项工作都取得

明显成绩。现将的工作总结如下：

一、重点工作任务和工作目标完成情况。

（一）积极争取上级资金。

为推进“七个上水平”，全面树立“抓工作就是抓项目，抓项目才能上水平”的理念，我局认真梳理工作目标，确定人畜饮水安全、节水灌溉、防汛抗旱等重点项目，积极争取上级资金投入，年争取资金503.5万元，其中区级财政投入458.5万元，成功实施了十个项目工程，为实现可持续发展的现代水利奠定了基础。今年是我局争取区级财政资金最多的一年。

（二）心系群众，服务三农，扎实做好农田水利基础设施建设。

1、农村饮水安全工程建设。为解决我区农村因高氟、苦咸、缺水等原因造成的饮水不安全问题，我局积极向上级争取，争取到区级财政资金250万元，为上河崖、义和庄、大圈等10个村打深机井10眼、铺设管道10000米，安装水泵及配套水处理设备各10台套；另外，争取区级财政7.5万元为小吴庄村和小于庄村购置了储水罐各一个。截止目前两个项目均已全部竣工，使区近万的百姓告别了苦咸水、高氟水，喝上了清洁、卫生的安全水

2、节水灌溉项目建设。区是典型的资源型缺水地区，农业又是全区的用水大户，占全区用水量的80%左右。因此，做好农业节水工作非常关键。今年，投资35万元在大圈村和幸福渠新建扬水站各一座，整修护坡160平方米，铺设管道6600米，安装出水口100个，铺设三项动力线路600米，建扬水站泵房两间。该工程的实施具有涵养保护地下水资源，提高农业效益、改善生态环境等重要的社会、经济、生态的综合意义，使项目村灌溉年节水13万立方米，年节电6万度，节地50亩，省工5000个，彻底解决了项目村共亩地的灌溉问题。另外，我区绝大多数村庄的地下低压供水管道都是八十年代铺设的，管道老化失修严重，为解决灌溉漏水、跑水现象，我局积极争取区财政40万元，为小王庄镇的肖庄子、小朱庄、姚庄子和南陈屯乡的大圈、张庄子、吕家院6个村更新铺设了17000米的供水管道。现工程已全部竣工。

3、农业抗旱工作。今年在我省降水量比常年偏少85%，我区近4万亩冬小麦均出现了不同程度的旱情的情况下，我局不等不靠，多措并举，全力抗旱：一是密切观测，随时掌握各乡镇、各村的旱情变化、土壤墒情、地下水动态及农田水利设施运行状况，确保有的放矢，全局上下进入临战状态，各级抗旱预案随时待命启动；二是全程服务，免费为各村提供打井、修井、机泵配套、节水工程管道铺设、出水口布设等全方位的技术咨询与服务，不仅当好“管理员”，更当好“服务员”，做群众的贴心人。由此对全区夺取春季抗旱胜利发挥了主导作用，深受各村的欢迎

（三）明确责任，强化措施，全力做好防汛工作。

我区辖南运河段40公里，今年自四月份起我局对4座引水闸及扬水泵站进行了全面检修，并积极组织人力、物力，落实各项措施，为安全渡汛做好准备，确保水利设施在汛期的正常运转。同时，摸清了区域内的险工险段，及时进行了修复、加固，并制定了分段责任制，定期由专人进行监督检查。

六月份，我局从讲政治的高度认真做好防汛工作，制定了汛期昼夜值班制度，严明了汛期工作人员职责纪律，加强了防汛工作的统一调度与管理，随时上报、反馈雨情、水情和汛情，做到了防汛工作“五到位”，即：领导到位，预案到位，督检到位，清淤排障到位，安排抢险队伍到位。今年汛期降雨偏多，特别是7月30日开始，我市连续降雨，降水量超过115毫米。31日下午，局长薛俊青、副局长胡树敏冒雨视察全区雨情，在看到海河路南边沟以南刘辛庄等村排水不畅，村内有积水的情况下，薛俊青局长立即启动防汛预案，要求区防汛办切实负起责任，想方设法加快村内积水疏通排放速度，动员各村人员排水，安排专人看守各积水街道的排水口，树立必要的警示标志，做到一口一人，严加看管，防止漂流垃圾堵塞排水口，并确保各村人员的安全。同时，紧急调拨资金，增加购置水泵、电缆等相关防汛物资量，免费为有积水的村庄及街道提供。通过扎实有效的工作，最大限度的降低了损失额，没有出现伤亡，最终取得了防汛工作的胜利。

（四）努力做好清淤工程、护坡工程及闸桥建设。

为做好清淤、护坡及闸桥建设，我局积极跑项目、争投资。争取省级资金56万元，区级资金27万元，工程总投资83万元，在胡嘴子村和南队村修建农用生产桥各一座；争取市级资金11万元，区资金5万元，工程总投资16万元维修改造了双官厅和王辛庄两座闸桥；争取区级资金8万元，其他资金5万元，工程总投资13万元在义和庄段修堤防护坡1000米，在南环桥到大赵庄闸段清理垃圾7600方。同时，为提高本区应急度汛能力，争取区级财政20万元对小王庄镇小于、张辛青年渠段及刘胖庄三支渠进行了清淤整治，清淤1500米，动土方13000方，铺设排水管700米。以上项目的实施，极大的发挥了水利工程的社会效益和经济

效益，受益人口达2万人。另外，为明年在南陈屯乡海河路以南的刘辛庄、肖家园等10个村成功实施防汛除涝排水项目，11月29日召开了由郭市长、各县市县长等相关领导参加的项目现场会，会上，我局向市领导介绍了项目情况，市领导对该项目给予肯定。

（五）齐抓共管，做好水利普查工作。

今年是水利普查的关键之年，根据省、市关于开展水利普查工作的部署，为全面掌握我区水利发展状况，提高水利服务经济社会发展能力，实现水资源可持续开发、利用和保护。我局对各个普查专项做了明确分工，责任到人，目前，已完成所有普查对象空间数据采集和标会，同时所有普查表的回收、录入、审核、汇总均已按照第一次全国水利普查工作时间节点，按时按质完成。现在水利普查工作已验收完毕。

二、主要做法及经验启示。

（一）抓班子，带队伍，用良好的精神状态在发展过程中攻艰克难。我们始终把党的建设抓在手上，把领导班子和干部队伍建设抓在手上，使全局领导干部群众始终保持了良好的精神状态，保持了干事创业的进取精神，为水务发展提供了最重要的环境和机遇。

（二）注重工程各个层面和各个环节管理，确保水利工程质量效果。为加快施工进度，保证工程质量，我局建立完善了工程管理制度，根据工程的性质和建设要求，认真组织各个层面和各个环节的工作，严格有关招投标等制度，杜绝暗箱操作和人情干扰，对每项工程实行全程检查，督促指导。同时把好立项、审批、施工、料物、资金、验收等多道“关口”，达到了降低成本、保证质量、加快进度的目的，确保工程建一处、成一处、发挥效益一处。

（三）强化水资源管理，不断提高依法管水的水平。

根据水利法律、法规、规章，梳理执法依据，界定执法职责，适时制定相关的规范性工作流程，增强执法的可操作性、遵程序性和针对性。为加大水法规宣传力度，在“3·22”世界水日暨中国水法宣传周以突出宣传“大力加强农田水利，保障国家粮食安全”树立全民节约用水意识为重点，我局与市水务局联合在华北三期广场举行了“世界水日”、“中国水周”主题宣传活动，届时，区委书记田金昌、区人大主任贠自尊、市水务局常青山，南运河管理处、市节水办、市水务局、新华区水务局相关负责人以及机关干部、社区居民等共100余人参加了活动。活动中宣传人员向过往群众发放宣传手册及宣传资料，详细讲解水法律法规，传播保护水、节约水等方面的知识，提高广大群众的水法制观念，增强保护水资源意识。此次宣传活动，共印发水法律法规宣传资料25000余份，发放宣传画2500余份，宣传单5000余份，宣传纸杯5000余个，进一步提高了广大群众遵守相关水法规和增强节水意识的自觉性、主动性、积极性。促进了依法治水、管水工作的开展，把水资源管理推向一个新台阶。同时，严格落实执法责任制，加大执法力度，严厉查处和打击各类破坏水资源或水工程设施的行为，依法积极征收水资源费和南水北调工程基金，努力营造规范和谐的水事环境。

三、工作打算。，我局将在区委、区政府的正确领导下，缜密部署、统筹兼顾、重点推进，努力做到“三个突破”。

（一）坚持科学发展，在常规水利工作上求突破。

一是农村饮水安全工程。拟争取区级资金70万元，对因管道老化造成的饮水困难的6个村进行供水管网更新；拟争取75万元，更新10个村的深井泵，解决农民的饮水不安全问题。

二是节水灌溉示范工程。继续大力争取水利部0.8万亩节水灌溉示范工程尽快立项，同时拟争取区级资金100万元，发展固定式地下低压管道灌溉面积0.5万亩，铺设管道、安装出水口、出水口保护装置、更新水泵等，使项目区灌溉水利用率达到80%以上。

三是突出抓好防汛、抗旱工作。在防汛抗旱工作上，立足于防大汛、抢大险、抗大旱，进一步强化防汛责任制的落实，严格防汛纪律，加强防汛值班，力争做到周密部署，科学安排，严防死守，努力减少灾害损失；继续加强水工程的建设管理，严把质量关，开展安全大检查活动，确保安全生产；认真落实各项抗旱措施，确保农业增产增收；拟争取市级、区级资金500.5万元在南陈屯乡海河路以南的刘辛庄、肖家园等10个村实施防汛除涝排水项目；拟争取区级防汛资金与抗旱资金，对干、支渠进行扩挖清淤，对排水管路进行更新改造等，提高本区应急度汛能力。

四是积极探索农田水利基本建设的新思路、新办法，多渠道、多元化筹集资金，进一步加大农村水利基础建设投入，服务于社会主义新农村建设，加快农业和农村发展，充分挖掘农业生产潜力，促进农民增收。

（二）坚持突出重点，在水利工程项目上求突破。

积极申报争取项目资金，以项目建设促农业基础条件改善，促社会经济发展，发扬锲而不舍的精神，利用多种关系，加大项目争取力度，赴京进省到市，想千方百计，历千辛万苦去跑项目，争取资金，努力加速实施水利工程。拟完成全部南运河巡查路的硬化工作；完成中小河流治理项目工程前期准备工作。

（三）坚持完善制度，在党风廉政建设和规范管理工作上求突破

在党风廉政建设上，切实加强领导，进一步建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真履行“一岗双责”，加强党的建设和机关作风建设，全面落实党风廉政建设责任制，认真落实执行“六不准”、“十禁止”等廉洁自律有关规定，促进党风廉政建设。同时，结合水务部门工作的实际，从解决管理中的薄弱环节和群众普遍关心的热点问题入手，在工程管理、资源管理、财务管理等方面进一步理顺管理体制，健全管理制度，强化管理手段，改进管理方法，使全局的管理水平再上一个新台阶。

总之，一年来，在各级领导的帮助和支持下，水务局取得了比较令人满意的工作成效，但距领导和群众的要求还有一定距离:一是工作实绩还不够突出；二是在政治理论学习上还有待于进一步加强。今后，我局将进一步强化强化服务意识，提高服务水平，抢抓机遇，创先争优，以扎实工作的作风，努力做到发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，在完成目标任务的基础上，力争取得更好的工作业绩。二o一二年十一月三十日