分公司2020年纪检监察工作计划[范文大全]

第一篇：分公司2020年纪检监察工作计划

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是总公司三年战略规划的开局之年，是xx分公司第x个完整经营之年。根据总公司纪检监察工作的总体要求，xx分公司纪检监察工作将以严格监督执纪问责为重心，进一步探索构建二三级机构廉洁风险防控体系，切实强化“监督的再监督”，推动全面从严治党向纵深发展，为分公司创业、创新提供坚强的政治保障。

一、以党的政治建设为统领，坚决落实“两个维护”

（一）强化政治责任意识。分公司全体党员、领导班子及管理干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察工作的重要论述，进一步提高政治站位，统一思想认识，把做到“两个维护”作为最重要的政治任务。严明政治纪律和政治规矩，加强对践行“四个意识”、贯彻党章党纪党规、实现高质量发展等情况的监督检查，确保党的路线方针政策不折不扣地落实。结合公司创新发展、提质增效的工作职责，在学思践悟中融会贯通，做到内化于心、外化于行，大力弘扬理论联系实际的作风，做到真学、真懂、真信、真用。

（二）强化政治监督落实。贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党的十九届四中全会精神、党的路线方针政策和集团重大决策部署、全面从严治党主体责任，紧盯中央、省委重大决策部署和集团、总公司党委重大决定、中心工作的贯彻落实情况，聚焦公司年度重点工作任务，督促落实到位。切实加强监督检查，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，确保政令畅通。扎实推进各项专题教育学习总结工作，采取定期和随机相结合的方式，对各项工作落实贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，官僚主义。

二、坚持标本兼治，加大廉洁风险防控力度

（一）做实做细监督第一职责。党内监督是第一位的监督，党内监督有力有效，其他监督才能发挥作用。坚决贯彻落实总公司下达的纪检监察工作要求，做好任务的分解与传导，明确工作内容、标准、进度要求，抓好总公司规定动作。加强对党章和党内政治生活若干准则等党内法规执行情况的监督检查，督促领导干部带头做到对党忠诚老实、带头贯彻民主集中制、带头保持健康的党内同志关系、带头加强政德建设、带头抵制歪风邪气。

（二）探索构建廉洁风险防控体系。将廉洁风险防控摆到更加突出的位置，借力科技赋能，重点突出风险预警，真正做到关口前移。探索构建廉洁风险防控体系，组织各条线对业务经营、集采、财务和日常管理等方面存在的重大廉洁风险点进行梳理排查，督促制定防控措施，健全完善权力运行的监督制约机制和预警防范机制，促进廉洁风险防范各个环节之间的有效衔接和协同配合。

（三）加强制度建设和流程规范。针对发现的重大廉洁风险以及苗头性问题，既要注重解决具体问题，又要督促相关职能部门健全完善规章制度，努力做到解决一个问题、完善一套制度，健全一套机制、堵塞一批漏洞。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范纪检监察工作流程，准确把握“四种形态”政策界限，推进纪律审查和监察调查有效衔接。

（四）规范问题线索处置。建立并畅通信访渠道，借助常用社交媒介开展宣传和发挥群众监督职能，既鼓励负责任的诚信举报，客观研判举报线索及问题的可查性，实事求是地依规处置，同时也要高度重视恶意举报行为的发生，坚决遏制诬告陷害之风，维护正常的工作、经营秩序，营造风清气正的良好政治生态。

三、坚守监督职责，认真落实“监督的再监督”

（一）整合监督资源。积极整合人事、财务、行政、合规法务、运营等组织部门，召开纪检监察工作联席会议，探索建立联动机制，2020年计划建立合规风险全流程预警监测体系，设定涉及分公司日常业务经营、基础管理各个环节的风险预警指标，并定期进行监测、提醒、责令改进等，实现信息互通、资源共享，力求把风险消灭在萌芽状态，进一步拓宽监督渠道、增强监督合力。同时努力构建“大监督”格局，将巡察监督、纪律监督、监察监督和派出监督结合起来，聚焦经营管理中的重点领域和薄弱环节，提高监督的精准度，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，努力做到“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”。

（二）深化嵌入监督。认真落实“监督的再监督”，持续开展“三重一大”决策、风险防控、集中采购和选人用人等制度执行情况的跟踪监督检查，及时发现问题，督促相关职能部门不断改进提升。注重发挥“探头”和“哨兵”作用，参与重大决策会议、监督重大业务执行、跟踪重大风险处置，督促有关条线、部门进一步完善内控机制、强化流程管控，有效防范、化解重大业务风险和廉洁风险。

（三）坚持抓早抓小。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，针对苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”变成“大问题”。规范谈话过程管理，做到处置流转各环节全程必要留痕。

（四）精准执纪审查。加大问题线索的处置审查力度，努力提升处置效率。坚持动真碰硬，依纪依规处置各类问题线索，严肃责任追究，持续强化“不敢腐”的震慑。

（五）发挥案件治本功效。深入开展党性党纪党规和警示教育，切实强化全体党员干部的纪律观念和规矩意识，全力营造“讲规矩、守纪律、树正气”的浓厚氛围。组织开展身边人、身边事典型案例剖析，坚持一案一总结、以案促改，推动建立健全长效管控机制。

（六）建立容错纠错机制。重点区分主动进取作为和故意违规违纪行为，保护广大干部员工改革创新的积极性和主动性。严把廉政意见回复关，实事求是进行反馈和处置。

（七）突出作风建设，持续正风肃纪。紧盯对上级及集团各项重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，深化集中整治形式主义、官僚主义作风，及时给予严肃处理。锲而不舍推进中央“八项规定”，紧盯传统佳节等重要节点，深挖细查“四风”隐形变异的种种表现，发现问题及时查处，严肃追责。进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便员工随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。同时，要将落实中央八项规定精神情况作为民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，做到警钟长鸣，坚持不懈纠“四风”、树新风。

四、提升纪检监察工作人员专业水平

（一）突出能力建设。通过会议交流、集中学习等方式，强化政治理论、经营管理、执纪审查、法律法规等方面的学习，确保分公司纪检监察工作人员能够熟练掌握应知应会内容，坚持学思践悟，着力在监督检查一线提升实践运用“四种形态”的能力水平，不断提高纪检监察工作人员的专业素养和业务能力。

（二）突出作风建设。强化纪检监察工作人员我监督约束，带头落实作风建设各项要求，积极支持好、参与好、配合好、维护好监督工作。严格遵守监督执纪各项制度规定，依纪依规履行职责。营造团结奋进、积极向上的干事氛围，精心打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

第二篇：绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划

绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划

各县（市、区、科学城）支公司、营业部：

2012年是公司深化改革转型、推进实施“十二五”规划的关键之年，也是深入推进惩治和预防体系建设的关键一年，为扎实做好各项工作，圆满完成党风廉政建设和反腐败工作任务，特制定纪检监察工作计划如下：

一、工作目标

2012年纪检监察的总体目标是：以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届六中全会、中纪委十七届七次全会、国务院五次廉政工作会议精神以及总公司全国分公司总经理会议和纪检监察审计工作会议精神，紧紧围绕“一个总纲、强化两大支撑、抓好三个关键”的工作大局，转变观念，振奋精神，创新方法，忠实履行职责，扎实开展工作，切实强化事前、事中、事后监督，不断完善惩防体系建设，为公司突破7.6亿元任务目标保驾护航。

二、围绕中心服务大局，切实发挥保障作用

一是切实加强党的纯洁性建设，为公司改革发展提供坚强政治保证。认真学习和贯彻落实十七届中央纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纯洁性。要坚持把思想建设放在党的建设的首位，深入开展思想理论和

理想信念教育，确保干部员工队伍保持思想上的纯洁性；要严格加强对党员领导干部的管理和监督，督促各级领导干部严格落实廉洁自律工作要求，增强领导班子和领导干部的责任心和战斗力，有效保持组织上的纯洁性。要加强对干部员工的宣传教育，开展《保险从业人员行为准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣传教育、警示教育，活动每季度不能少于一次，参加人要建立学习记录，公司将不定期抽查各支公司学习情况。

层层签订《党风廉政建设责任书》。公司定于4月初，各支公司党支部书记与市公司党委签订党风廉政建设责任书；各支公司党支部要再次细化工作措施后与各科室签订《党风廉政建设责任书》。

二是保障政令畅通，促进依法合规，为公司实现进取型发展提供服务。认真贯彻落实总公司纪检监察工作会议、省公司全省工作会议精神，切实确保政令畅通和公司重大决策部署的有效落实。服务公司2012年“围绕一个总纲、强化两大支撑、抓好三个关键”中心工作的贯彻落实，将纪检监察工作自觉结合到公司经营管理目标任务上来，紧密围绕公司改革发展格局和对标市场的要求，加大预防、监督、惩治工作力度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，服务保障“使命2015计划”任务的分解落实，服务保障销售服务体系建

设、三农服务体系建设、运营管理平台的建设，积极营造有利发展的良好环境。大力纠正服务环节中损害客户正当权益和服务质量不高的突出问题，有效促进系统提高依法合规经营意识，提高服务能力和发展能力。

签订《依法合规经营承诺书》。公司定于4月初，机关各部门负责人、各支公司经理在市公司统一签订《依法合规经营承诺书》。同时公司理赔中心/理赔管理部要继续签订今年的《理赔依法合规承诺书》。

反洗钱宣传培训月。2012年3月是公司系统“反洗钱宣传培训月”，要组织各级分支机构和相关人员要根据省公司《反洗钱宣传培训月实施方案》认真做好反洗钱宣传培训工作。

三、加大合规经营督查力度，积极开展业务检查和效能监察

以“三个围绕”开展合规经营督查，要围绕执行“三重一大”事项决策制度开展监督检查；要围绕公司重点工作加强监督检查；要围绕行风建设加强效能监察和专项治理。

1、效能监察。今年5月至6月期间对2011年交强险亏损较大的涪城和江油支公司进行效能监察，下半年还将对今年亏损的支公司进行效能监察，为公司效益的提升服务。同时，对内控管理比较薄弱的公司将加大对执行业务经营规章

制度执行情况和操作流程情况进行监督检查，并严格责任追究，对屡查不办，违规问题突出的要追究相关人员的责任。

2、党风廉政建设量化考核。今年下半年公司纪委、监察部将组织对各支公司进行量化考核，并在全市通报考核情况。

3、三农保险业务运行监督检查。今年公司不定期组织农险部和监察部按照《保险公司内部控制基本准则》、保监会关于政策性农险业务的相关要求和《农业保险八条禁令》对各支公司经营三农保险业务情况进行监督检查。

4、农网建设专项稽核。2012年公司将组织两次农网建设专项稽核，第一次稽核时间定于2012年第一季度，第二次时间待定，农网建设专项稽核将对全市9家经营三农保险的支公司进行专项检查，覆盖面达到100%。

5、巩固清理“小金库”工作和执法监察。公司将清理“小金库”工作和执法监察相结合，继续对各支公司、营业部清理“小金库”工作，执行《六条禁令》、《财经纪律十五条禁令》、《理赔工作八条禁令》情况进行专项检查。发现一起纠正处理一起，严肃处理责任人并追究有关领导的责任。

四、深入推进廉政文化建设，促进领导干部廉洁自律 要加强反腐倡廉的提倡，继续认真落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度和任前廉政谈话，任后廉政提示制度。

各支公司要重视反腐倡廉制度体系的健全完善，从制度上保证有法可依、有章可循。一是继续坚持党风廉政建设责任制量化管理考核制度，各支公司负责人年终严格按照考核表进行自查，市分公司进行考核。二是坚决贯彻执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按照中纪委要求，抓好“六项重点”工作，三是落实党内监督，开好民主生活会，切实加强对领导干部的监督。四是市公司将进一步加强巡视工作，特别是要针对经营状况不好，有信访举报的支公司重点开展巡视工作。

五、抓好行风建设，继续加大治理商业贿赂工作

围绕公司深化“服务年”活动举措，各支公司要继续抓好行风建设，要坚持纠建并兴、综合治理，建立纠风工作长效机制；要继续抓好行风监督员的职能工作，采取发征求意见函、座谈会、参加当地的行风热线等形式搞好行风建设，进一步提升服务意识和服务水平，有效减少客户投诉；要继续加大治理商业贿赂工作力度，深入开展自查自纠，抓好整改，建立健全防治商业贿赂的长效机制。对违反公司“六条禁令”，对有令不行、有禁不止、弄虚作假和私设小金库的行为要坚决进行查处。

六、加强信访工作，维护稳定发展改革大局

各支公司要按照已上报的《领导班子接访安排表》认真做好人民群众的来信来访工作，保证信访渠道畅通，重视分

析工作，对群众反映的“热点”问题，做到“早发现、早预防、早查处”，对总、省、市公司及有关部门转办的信访件要及时组织核查，并上报情况，今年信访工作将做为重点考核对象，市公司将对有信访举报的支公司重点开展巡视工作。

2012年纪检监察工作任务艰巨，使命光荣，要在公司党委的正确领导下，以奋发进取的精神状态，发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，坚持恪尽职守、求真务实、大胆创新，在服务和保障公司转型、促进公司又好又快发展中作出更大的贡献！

第三篇：储粮分公司纪检监察工作总结

储粮分公司纪检监察工作总结

XX分公司辖区面积45.4万平方公里，下辖15个直属企业和19个整体接管库。XX年以来，随着政策性粮食收购工作的开展，分公司粮食库存从***万吨骤增至***万吨、管理库点从***个增至***个、运行资金从***亿元增至***亿元。在这种高强度的执业压力下，防范风险、预防腐败，实现“两个确保”、履行“三个维护”，保质保量完成国家宏观调控任务，成为XX分公司亟需破解的难题。同时，分公司认识到，历史机遇已将中储粮推上了新一轮发展的快车道，新形势下的监督检查工作能否发挥堵塞漏洞、完善制度、规范管理、防控风险的作用，对于巩固发展基础，提高企业效益，保障企业健康协调可持续发展具有重大意义。XX年以来，分公司立足围绕中心、服务大局，认真贯彻落实总公司工作要求和部署，应对新情况新问题带来的新挑战，积极探索监督体制改革与机制创新，整合监督资源，推进内部审计与纪检监察工作有机结合，充分发挥监督检查合力，有力地促进了企业科学可持续发展。

一、主要做法

面对管理范围大、库点多、任务重、风险高的客观实际，分公司监督检查机构不健全、人员少、执业水平低等问题和矛盾日益显露。分公司党组审时度势、转变观念、开拓创新，全力支持总公司派驻东北区专职纪检监察特派员开展工作，从加强领导、健全组织、完善队伍入手，以整合监督资源、发挥监督合力为重点，积极推进内部审计与纪检监察工作的有机结合，不断探索监督检查体制与机制的改革创新工作。

加强组织领导，完善工作队伍。一是成立专门机构。分公司在不增加人员编制的前提下，将审计职能从财务处、纪检监察职能从综合处分离出来，于XX年12月成立了党群监察处，主要负责分公司辖区党内监督、纪检监察、内部审计等工作，为内部审计和纪检监察工作的有机结合奠定了基础。二是建立工作队伍。建立监督检查联络员制度，制定了《中储粮XX分公司专职监督检查联络员工作暂行规定》，先后选拔9名政治过硬、业务精通、作风优良、协调力强的干部担任分公司专职监督检查联络员。三是整合人才资源。挖掘系统内外部纪检及审计工作人才。一方面从合作过的事务所中遴选基本建设、财务管理等方面的专家，另一方面在辖区内各直属单位评选出在财务、基建、仓储、购销、人事综合等岗位有一技之长的专业人员，建立纪检、审计 “人才库”。四是加强业务培训。通过外派学习和内部开展培训等多种形式，不断提高监督检查人员专业能力和综合素质。XX年以来，先后组织纪检监察、内审人员赴山西分公司考察效能监察工作、参加国资委专题培训、参加东北区暨吉林分公司纪检监察干部培训班、参加总公司党风建设和反腐倡廉 工作检查等。通过培训，进一步提高了监督检查干部的履职能力。

建立工作制度，加强信息沟通。按照分公司领导班子的分工，内审和纪检监察工作统一由东北区纪检监察特派员、分公司党组纪检组长分管，有利于互通信息、提高监督的有效性。同时，建立了内部审计和纪检监察联席会议制度，定期召开由分公司领导班子成员参加的专题会议，交流情况、研究工作、提出意见。通过会议交流，纪检监察提供的信访举报信息可以作为确定审计重点的参考依据；同时也可以利用审计经常性的监督优势，通过审计发现的违规违纪线索、突破案件。XX年，内审部门对鸡西直属库原法定代表人开展离任审计时发现该库存在“小金库”问题，纪检监察部门及时跟进、立案调查，查清了该企业违规违纪问题，挽回了经济损失。

抓住工作结合点，提高监督实效。一是抓经济责任审计。我们重视从两个方面入手做好这项工作。一方面在开展审计前，纪检监察认真梳理被审计对象及其所在辖区历年来信访举报所反映的问题，作为开展审计的重要参考内容。根据工作需要，为审计小组配备1至2名纪检监察人员协助工作；另一方面，在全面了解审计内容及被审计对象贯彻执行国家有关方针政策和总公司有关规定的情况，以及落实党风建设责任制和自身廉洁从业等情况的基础上，结合所掌握的信访 举报情况，确定经济责任审计时纪检监察核查的工作重点。二是抓全过程跟踪审计。XX年至XX年，分公司辖区共有中央投资项目36个，总投资***亿元，涉及直属单位18家。鉴于内部审计侧重事后发现问题、提出处理建议和整改意见，而对工程项目事前和事中发挥咨询服务和监督管理的作用不够。我们要求纪检监察参与全过程跟踪审计，对建设工程项目的主要环节和主要内容进行监督，对违反规定的进行责任追究。工作中，共同参与制度的研讨和编制工作，突出对招标评标等关键环节的稽察工作，加强对工程建设资金使用总体控制监督；把党风建设宣传教育贯穿于工程管理与建设的全过程，充分发挥监察、审计的专业优势，严格按制度和工作程序办事，严肃查处舞弊行为，确保工程安全、资金安全、人员安全。三是抓案件查办。内部审计是经常性和专业性的监督，有利于直接发现企业是否存在国有资产流失、设置账外账、“小金库”、虚报冒领费用、侵占挪用公款等线索。在查办案件中，充分发挥内部审计这种“侦察兵”作用。四是抓廉政档案建设。分公司将内部审计结果作为备案材料，并以此为基础建立起干部廉政档案，全面掌握每一位接受过审计的领导干部任职期间的主要工作业绩，执行“三重一大”、落实党风廉政建设责任制及本人廉洁自律等情况，为分公司干部考核、任免、奖惩提供参考依据。

二、几点体会

两年多来，通过内部审计和纪检监察有机结合开展监督检查工作，累计为企业挽回经济损失1000多万元。实践证明，充分发挥内部审计和纪检监察监督合力作用，有利于共享监督信息、提高监督效率、降低监督成本，促进了企业规范管理和依法经营，进一步强化了对权力运行的制约和监督，增强了各级领导人员廉洁从业的意识。

内部审计和纪检监察有机结合有利于弥补各自监督的局限性。常规审计监督可以发现一些带有普遍性、倾向性、苗头性问题，并可以对此提出整改意见；但在对问题所涉及人员处理上，则缺乏手段。而纪检监察部门在查处有关企业和人员违规违纪问题时有一定处理权，但由于机构职能和人员的限制，不可能经常深入到企业具体的业务中去，在发现问题、取证上有一定的难度，甚至有时不能及时发现和处理一些倾向性、苗头性的问题。二者有机结合，一方面利用审计工作的优势，将纪检监察工作的触角延伸到源头，另一方面将内部审计作为纪检监察工作关口前移的重要环节。

内部审计和纪检监察有机结合有利于实现信息共享。二者有机结合，加强了纪检监察与内部审计的信息交流，实现了信息共享，并及时对信息进行分析研究。对于一般性的违规，安排审计部门深入一线，找准其存在问题的源头和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和解决问题的办法，规范管理行为；同时，纪检监察部门对责任人进行诫勉谈话，帮助 其认真纠正存在问题，变事后查案为事前教育，防患于未然。对于重大违规违纪问题，则直接由纪检监察做出处理，使内部审计监督工作充分发挥应有作用。

内部审计和纪检监察有机结合有利于提高监督效率。通过不断推动两者有机结合，一定程度上制约了权力的失衡和滥用，规范了运行程序，健全了企业财务和业务管理制度，发挥了内部审计和纪检监察部门的监督保障作用。同时，通过两者有机结合，避免了以往单个部门职能有限、手段不足、各自为战，重复、交叉检查等情况，减轻了基层负担，促进了企业业务工作的正常运转和群众的思想稳定，较好实现了降低成本、提高效率的目的。

三、存在的问题与不足

在具体工作推进中，我们也发现一些问题：一是辖区部分直属企业内部审计与纪检监察机构和人员配置不健全、职能混淆不清，工作的对接和协调能力较低；二是内部审计和纪检监察结合开展工作，对于执业人员的业务水平要求很高，而现有部分监督检查干部，不能做到两者兼顾，在实际运用中遭遇瓶颈，致使工作延缓；三是分公司层面内部审计和纪检监察工作人员不足，容易出现交叉工作，影响工作效率，等等。

在整合监督资源、发挥监督合力上，XX分公司仅仅开了个头，要建立起“全员参与、全程控制、全面覆盖、全部关 联”的内部监督体系，还有大量的工作需要做，还需要相关业务部门的参与和配合，还需要用更新的观念、更大的努力、更高的标准去研究，更多、更好、更有效的办法和途径去整合与实践。这次会后，我们将认真贯彻落实总公司会议精神，学习借鉴兄弟分公司的好经验和好做法，不断开拓创新，继续探索监督体制改革与机制创新，为XX分公司的改革发展提供更加有力的保障。

第四篇：2012年通道县烟草专卖局(分公司)纪检监察工作计划

2012年通道县烟草专卖局(分公司)

纪检监察工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实省局、市局和县纪委纪检工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保我局经济快速稳步增长，确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项目标管理任务。

二、主要工作任务及措施

1、宣传教育工作。宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作。一是大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次。二是运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。三是组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政规定》文件精神。结合

深入学习实践科学发展观活动，将反腐倡廉教育纳入总体计划之中。认真组织开展以“树优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，丰富廉政活动内容。

2、开展办事公开，民主管理工作。狠抓工作落实，不断推进办事公开民主管理工作。一是健全组织机构，完善制度保障。对贯标体系文件要求，结合自身实际，对党务、政务公开和推行企业民主管理相关制度进行了部分梳理，充分发挥行风监督员的作用，把办事公开民主管理工作列为行风监督的重要内容，从制度和组织层面保障办事公开民主管理工作的有效的开展。二是拓宽办事公开范围和实现民主管理的有效途径。按照公开是原则，不公开是例外的思路，在公开的内容上，把专卖办证流程，经济运行情况，干部任免、重大项目安排、基础设施建设、大额资金使用、财务预算执行情况、党风廉政建设责任制执行情况、信访处理、涉及单位和职工的重大问题等列为公开的主要内容。

继续坚持贯彻落实“二项检查”工作，以《怀化市烟草专卖局（分公司）“两项工作”作业指导手册》为指导，加强工程投资、物资采购、宣传促销项目的管理。

3、进一步强化行风建设。坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对内部经营情况检查力度。督促卷烟经营严格遵守省、市局的有关规定，不得滥用职权谋私利。

4、进一步强化政治纪律监督检查，保证科学发展观和党的方针政策的贯彻落实。加强对贯彻执行市局、县政府重大决策情

况的督查，保证令行禁止，提高我局行政执行力，保证全面完成市局、县政府的目标管理任务。

5、进一步强化监督职能。不断加大对领导干部的监督力度。加强对权力运行的监督制约。认真执行《党内监督条例》，促督落实执行民主生活会、述职述廉，诫勉谈话和质询等制度。认真执行市局有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格规范公用经费开支，严肃查处领导干部奢侈浪费的突出问题。

6、积极完成上级纪检监督机关交给的各项任务。

二〇一二年二月十三日

第五篇：分公司15年上半年纪检监察工作总结

分公司2015年上半年纪检监察工作

总结

分公司2015年上半年纪检监察工作总结

2015年上半年，在控股公司和总公司党委总经理室的坚强领导下，我公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实总公司要求，通过“三严三实”锤炼作风，以“七个有之”为借鉴，自觉抵制“四风”，严格遵循中央“八项规定”，保证党的纪律入脑入心，使公司全体党员干部成为政治上的“明白人”。要严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，把纪律规矩挺在前、立起来，教育引导党员干部不触“雷区”、不越“红线”、不破“底线”，着力营造“风清气正”的廉洁文化氛

围。现将半年来的工作总结如下：

一、工作回顾

认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众。

1.认真学习，提高认识。一是班子成员带头学习贯彻中央八项规定，我公司党委组织全体党员在第一季度专题学习了中央八项规定和总公司纪委相关规定。月日，我公司召开了以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题的领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是我公司把中央八项规定、三严三实、七个“有之”等规定在公司新闻中心进行了宣传教育。

总书记系列重要讲话读本》、党章、中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料以及控股公司、总

公司的工作会议精神，要求各级领导干部带头遵守纪律，切实改进工作作风。二是开展警示教育活动。先后在通过周晨会、季度工作会等平台进行了警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

严格执行廉政制度，狠抓领导干部廉洁自律工作

1.开展治理“节日病”活动。根据上级安排，元旦、春节、五

一、中秋、十一等重要节日前夕，公司纪委均及时下发做好廉政工作的通知，禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品，按照规定除保留值班车辆外，封存了其他公车，禁止领导干部公车私用。

2.认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行《廉政准则》，认真落实8个禁止、52个不准的规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自查自纠，目前没有发现科级

以上干部违反廉政准则的情况。

3.加强责任追究。在2015工作会议上，分公司同各级机构主要负责人签定了《党风廉政建设责任书》，强化了负责人的责任意识，提高了党员领导干部的党风廉政意识。建立健全规章制度，促进权力规范运行 继续贯彻落实总公司党风廉政建设和纪检监察工作-2017年工作规划和上级出台的各项规章制度。坚持党

政“一把手”负总责，建立完善制度体系，重点坚持了“三重一大”事项集体决策制度，凡属“三重一大”事项，必须经过“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严禁临时动议和个人说了算，贯彻落实领导班子议事规则和决策程序。

二、存在的问题： 今年，作为成立后的第二个完整经营，我公司纪检监察工作尚不完善，我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还

需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是各项管理制度需要进一步完善，执行力需要进一步加大，监督工作需要进一步加强。三是信访举报渠道不够宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。

三、下一步工作安排：

建立健全党风廉政纪检监察管理长效机制。按照公司党委、纪委的要求，不断完善公司纪检监察制度，保障落实监督工作，着力提高反腐倡廉制度建设的水平，提高制度的执行力。

继续抓好节日期间的党风廉政建设工作。认真贯彻中纪委关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知，严禁利用公款购买贺卡、挂历、烟花爆竹、送节礼，确保全公司职工渡过一个廉洁、文明、祥和的节日。

抓好党风廉政建设责任制的年终考核工作。按照21度各机构签署的《党风廉政责任书》要求，分公司将加大领导干部的党风廉政监督制度，紧紧围绕总公

司相关规定和《党风廉政责任书》内容，督促各级党员领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制，履行廉政承诺，规范经营行为。

进一步加大廉政教育力度。利用会议培训、微信平台、公司新闻中心等多种形式，组织开展灵活多样的廉政教育活动，不断增强各级领导干部的免疫力，不断巩固拒腐防变的思想道德防线。建立健全分公司纪检监察机构 按照党章的规定及“三转”要求，根据总公司纪检监察机构的设置管理规定，进一步建立健全分公司纪检监察机构。在分公司层面，分公司纪委在2014年已经成立并配置有2名兼职纪委委员，计划在2015年再配置一名专职纪委委员。在三级机构层面，2015年上半年要在已经设立党支部的三级机构，设置兼职纪检委员；下半年要完成所有开业机构的党支部设立并设置兼职纪检委员。总之，今年以来，我公司的纪检监察工作找准工作定位，认真履行职能，积极

发挥作用，主动开展工作，取得了一定成效；今后，我们将认真总结经验克服不足，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为推进我公司快速稳健发展提供坚强有力的纪律保障。