会员之家工作计划

第一篇：会员之家工作计划

计生协会会员活动之家工作计划

基层计划生育协会创建的会员之家是会员开展活动、相互帮助、相互学习、相互沟通、相互促进的宣传教育阵地，是基层计划生育协会开展工作的重要载体，是计划生育协会联系会员、群众的纽带，是传播新时期社会主义精神文明的窗口，是做好新时期计划生育协会工作的前沿。为加强会员之家建设，进一步巩固计划生育协会的基层宣传阵地，更好地为广大会员、群众提供帮助和服务，现提出如下意见。

一、指导思想和基本职能

1.指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实以人为本的科学发展观，以“生命力在于活动，凝聚力在于服务”的基本经验为指导，通过开展学习、交流、帮扶等活动，努力满足会员、群众的计划生育、优生优育、生殖保健等需求，不断促进会员、群众婚育观念的转变，提高会员、群众生殖健康水平和生活质量。

2.基本职能：向会员宣传计划生育协会宗旨和任务；组织会员、群众学习我国人口与计划生育政策、优生优育、生殖健康等知识；聘请专业技术人员向会员、群众传授生产致富知识、信息和经验；组织会员交流发家致富的经验和体会；在会员、群众中倡导健康文明的生活方式，提倡和谐、关爱的人际、邻里关系，树立新型婚育观念。

二、组织领导

3.会员之家由村计生协负责管理和指导。

4.会员之家每项活动在秘书长的牵头下由村计生协理事、会员小组长分工负责。

三、基本建设

5.会员之家要有固定的场所和设施，可与其它活动场所和设备兼用，要有桌椅和黑板。

6.要有《人口与计划生育法》、《计划生育协会章程》、有关文件等学习、宣传材料，要有计划生育、优生优育、生殖健康、预防艾滋病等科普知识宣传材料，有条件的地方要设立图书角、订阅人口与计划生育报刊、配备录音机、电视机、DVD机设备等。

7.墙上要张贴村计生协组织机构图、会员之家管理人员表及职责、管理制度和活动计划等，有条件的地方可张贴生殖健康知识、预防艾滋病知识宣传画等。

第二篇：关于开展创建“会员之家”活动的工作计划

关于开展创建“会员之家”活动的

工作计划

2011年，我乡商会在乡党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，围绕经济建设这个中心，切实履行商会的只能，认真开展商会和会务工作，与时俱进、开拓创新，为喀拉布勒根乡经济发展、社会稳定、农村富余劳动力转移等做了大量卓有成效的工作。商会凝聚力、亲和力、感召力进一步增强，呈现出良好、健康的发展态势。根据富蕴县工商联对开创“会员之家”活动的要求，喀拉布勒根乡结合实际，特制定一下工作计划：

一、创建活动的指导思想

创建活动以十七大精神、科学发展观和国务院非公36条为指导，突出以人为本，构建和谐社会的科学理念，认真贯彻落实《阿勒泰地区关于促进个体私营等非公有制经济发展的意见》，推动全县工商联工作朝着规范化、科学化方向发展，不断提高基层的凝聚力、号召力和影响力，激励基层商（协）会干部为广大会员服务，为非公有制经济发展服务，为我县非公有制经济快速、健康发展做出贡献。

二、创建活动的原则

1、坚持服务会员的原则，围绕县十二五规划的宏伟目标，毫不动摇的促进个体私营等非公有制经济的发展，把创建活动作为商会工作的切入点和着力点，把商（协）会干部的智慧和力量凝聚到为非公有制经济呜呜上来，推动非公有制经济持续、健康的发展。

2、坚持会员建家原则。突出会员在创建活动中的核心地位，吧会员对商会工作满意不满意作为衡量创建活动成效的主要标准。通过创建活动，为会员他见一个互相交流共谋发展的平台，把工商联剪成凝聚广大会员、促进非公有制几经发展的坚强阵地。

3、坚持常抓不懈的原则。要把创建活动列入商（协）会各项工作的基础，努力推动商（协）会各项事业全面发展。创建活动实行形态管理，在扎实有效地的工作中使创建活动不断迈向新台阶。

第三篇：会员评议职工之家工作制度

市总机关工会会员评议职工之家工作制度

(2014年5月5日市总工会第四届委员会第二次会员大会通过)

第一章

总则

第一条

为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条

会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席履行职责情况。

第三条

工会会员大会是会员评家的基本形式。会员评家作为工会会员大会的重要内容。

第四条

会员评家工作在党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员的民主权利。

第二章

会员评家组织

第五条

会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。第六条

会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，根据本单位会员人数确定由3-5人组成。工作小组成员非常任制。

第七条

评议工会主席由不担任工会领导职务的党组织其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。

第八条

会员评家工作小组的主要职责：

1、制定会员评家工作方案；

2、主持会员评家工作过程；

3、负责将会员评家结果向会员大会和本单位党组织、上级工会报告；

4、处理评议过程的其他事项。

第三章

会员评家内容

第九条

会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。

1、健全组织体系；

2、促进科学发展；

3、履行维权职责；

4、实施素质工程；

5、服务职工群众；

6、加强自身建设；

第十条

会员评议工会主席，主要内容。

1、政治思想品德及廉洁自律情况；

2、完成工作情况；

3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；

4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。第十一条

会员评议职工之家和工会主席采取书面的民主测评形式进行，职工之家综合评价可分为优秀、先进、合格、不合格四个等次，工会主席综合评价可分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

第四章

会员评家程序和结果

第十二条

会员评议职工之家的主要程序

1、评议之前一周，应将评家内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；

2、工会主席在会员大会上报告工会工作及建设职工之家工作情况；

3、会员对本单位工会工作、建设职工之家情况进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；

4、向会员大会报告评议结果。

第十三条

会员评议工会主席的主要程序

1、评议之前一周，应将评议内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；

2、工会主席在会员大会上对个人履行职责情况进行述职；

3、会员对工会主席进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；

4、向会员大会报告评议结果。

机关工会主席可与民主评议领导班子工作结合进行，评议结果向会员大会报告。

第十四条

会员评议职工之家和评议工会主席议程可合二为一，列入会员大会议程。两项评议结果作为会员大会的决议内容，并以书面形式报同级党组织和上级工会。

第十五条

会员评议职工之家和评议工会主席后，机关工会要根据会员大会的评议情况进行分析，结合会员群众和上级工会、同级党政的意见，研究提出整改意见和措施，解决问题，改进工作，并向会员反馈。

第十六条

会员评家结果作为考核、评价工会工作和工会主席履职情况及评选先进的重要依据。

第十七条

机关工会要增强责任意识，加强对会员评家工作的宣传和引导，激发会员参与评家的积极性，正确把握会员评家的内容、方法和程序，力求实效，保证会员评家工作的顺利、健康发展。

第五章

附则

第十八条

本制度由机关工会负责解释。第二十条

本制度自通过之日起施行。

第四篇：天使之家全体会员动员大会策划书

天使之家全体会员动员大会策划书

一、活动名称

长江大学医学院，临床医学院·天使之家社团全体会员动员大会

二、活动目的动员全体会员积极参与社团活动，为2011年下学期系列活动的开展打下基础。

三、活动主办单位

长江大学医学院，临床医学院·天使之家社团

四、活动具体时间

2011年3月12日（星期六）晚上6：00－9：30

五、活动地点

6教103

六、活动前期准备

1策划准备：3月2号晚上10：00以前由策划部完成本次活动的具体策划书，3

月3日由秘书部将策划书打印五份。

2场地准备：外联部在3月3日前向社联申请好多媒体教室。

3宣传准备：宣传板1～2块，摆放在六、七教学楼前，一、二食堂前及五、六栋

宿舍楼间，期间更换摆放地点宣传海报5～8张，海报要张贴在学生来往密集的地方。

七、人员调度

1外联部：由部长金翱翔及外联部成员向社联申请教室

2宣传部：宣传部成员应于3月6号前准备好宣传板1～2块，海报5～8张，并

负责宣传板的摆放位置和海报的张贴。

3组织部：由组织部下载一部电影（电影内容由部门内部讨论或向其他成员征询

见）。组织部各成员应维持当天会场的秩序，并负责活动后会场的清理 4秘书部：于3月7号通知各部门、组长发动会员参加活动。

5编辑部：负责当天的现场布置6策划部策划部各成员应于3月2日写好策划书

并及时上交。

八、活动具体流程

编辑部于3月12日晚5：40之前在教室黑板也好活动名称及主题或目的，组织部于5：50到位并安排好人员到场，维持现场秩序活动6：00开始，首要由会长讲话，介绍本学期的工作，然后各成员进行约十分钟的交流，电影的播放时间视情况而定。

九、活动总结

策划部整理好活动总结书并及时上交。

十、活动经费预算

白纸2.00元

红纸 3.00 元

软笔 4.00元

合计 ：9.00元

长江大学医学院，临床医学院天使之家

2011年3月8日

第五篇：会员民主评议职工之家测评表

会员民主评议职工之家测评表 测评的主要内容

优 秀

先 进

合 格

不 合 格

（一）健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务帐号，独立使用工会经费；加强专兼工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率85%以上。

（二）促进科学发展。以创建“工人先锋 号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功“十二五”、和谐奔小康”，“同舟共济保增长、建功立业促发展”，“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业。

（三）履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度，开展“共同约定行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

（四）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。

（五）服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一责任人”的职责。

（六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开、接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。

对本单位建家工作的综合评价

注：请根据测评内容，在优秀、先进、合格、不合格下面空格内任选一项划“√”。会员民主评议工会主席测评表 测评结果 测评对象

优秀

称职

基本称职

不称职

工会主席

工会 副主席

注：对被测评人员，请在优秀、称职、基本称职、不称职下面空格内选一项划“√”。