2020国税局党支部工作计划（合集五篇）

第一篇：2020国税局党支部工作计划

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十九的会议精神，下面就是小编给大家带来的2020国税局党支部工作计划精选五篇，希望能帮助到大家!

2020国税局党支部工作计划(一)

2020年全县国税系统党的建设要深入贯彻党的十九大和十八届历次全会精神，按照省局党组《关于全面推进国税系统从严治党的实施意见》要求，紧紧围绕税收中心工作，以抓好队伍建设为重点，以促进工作为目标，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，努力争创“学习型、服务型、创新型”党组织，全面提高党建科学化水平。

一、全面理顺从严治党体制机制

1.发挥党组的领导核心作用。贯彻落实省局党组《关于全面推进国税系统从严治党的实施意见》，落实好党组抓党建主体责任。调整完善机关党建工作领导小组，并依据总局相关文件，制定党建工作领导小组及办公室工作规则。落实好党组书记第一责任人责任，每月听取党建工作情况汇报，党组每半年至少研究一次全面从严治党工作。把全面从严治党情况作为年度督查计划的固定项目，每年至少开展一次系统督查，及时发现和解决系统党建工作中存在的问题。落实好党组成员党建工作联系点制度，每季度至少深入联系点1至2次调研指导党建工作，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。

2.建立健全责任和考核机制。落实党建工作责任制和支部书记管党机制，完善党建工作目标管理考核办法和支部书记党建工作责任制述职评议制度，形成半年考核制。加强对基层党建工作的考评，突出强调党支部书记履行基层党建工作职责“一岗双责”意识，既要抓好本职，也要做好党建，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。每半年组织开展1次支部党建工作检查。

3.完善基层组织体系建设。按照省局党组《关于全面推进国税系统从严治党的实施意见》的要求，各内设机构、直属机构、事业单位主要负责人是正式党员的，应当兼任党支部书记。根据我局人员的调整变动和机关党委以及支部书记的配备情况，选好配强基层党组织书记、党委委员和支部委员，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心作用，提升队伍和部门形象。

4.加强与部门的联系与沟通。按照“条主动、块为主;两结合、互为补;抓党建、带队伍”的工作要求，加强与上级机关党办和地方党委、纪委、组织部、宣传部以及县直工委的协调、沟通与合作。年初报告全年党建工作计划，每月至少上报篇党建工作开展情况的宣传报道，年末报告全年党建工作开展情况。

二、切实加强党员政治思想建设

5.加强党员干部学习的平台建设。着力完善内部信息网“党建园地”、基层单位“党建工作宣传栏”等学习的平台，及时更新相关栏目内容。坚持每月编发《党员学习材料》，丰富学习内容，使党员干部学有载体。完善党员电教室建设，建设党员干部远程教育平台，推动党员干部加入“共产党员微信”和“xx先锋网微信”，充分运用“互联网+”模式，拓展宣传教育渠道。进一步加强机关阅览室建设，为开展好全民阅读进机关活动奠定基础，推动党员读书学习常态化。

6.加强党务工作的指导和培训。制定xx县国税系统党建工作指引，举办1期支部书记和支部委员参加的党务工作培训班，提高党务工作者的履职能力。积极选派党务工作者参加上级举办的党务工作培训。

7.开展“党员集中学习日”活动。以总书记系列重要讲话和党的理论、路线方针政策为基本内容，制定全年党组中心组和党员干部学习计划，发挥党组中心组示范带头作用、党支部基础性作用，落实好每月1次党组中心组理论学习、支部党员每月1次集中学习、支部书记每半年上1次党课等活动，加强党员党性教育、理想信念教育、法治教育、社会主义核心价值观教育、革命传统教育、传承家风家训教育，努力增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。采取专题辅导、形势报告、座谈讨论、参观红色教育基地、观看电教片等方式，不断丰富党员学习教育活动形式。

三、认真落实党建各项工作制度

8.严格党内组织生活制度。从严落实基层党组织“三会一课”、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活会等制度。建立党内组织生活情况半年一次检查制度。

9.完善民主评议党员等制度。组织开展好年度民主评议党员工作以民主评议的优秀党员进行表彰，妥善处理不合格党员。

10.抓好党费收缴制度的落实。增强党员意识，每个党员按规定自觉、按时、足额交纳党费，特殊情况下，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，严禁每半年甚至更长时间交纳一次党费。

11.落实重大事项请示报告制度。加强全体党员、领导干部组织观念教育，工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。

12.认真开展好发展党员工作。贯彻落实好《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照“控制总量、改善结构、提高质量、发挥作用”的总体要求和规定程序发展党员。

四、抓好党建主题活动的开展

13.开展好便民办税春风行动。结合2018年“便民办税春风行动”，在机关股室(2个)、税源管理单位(4个)和办税服务厅(室)(4个)设立10名党员先锋示范岗，发挥好党员的模范带头作用，推动便民办税工作。

14.开展党员服务进社区活动。按照简便易行、务实管用的原则，促使机关党员干部以不同形式、不同内容认领服务项目，开展好各项志愿服务活动，在联系群众中增进感情、提高能力、改进作风。

15.开展党员服务群众活动。在县委统一部署下，继续开展好“单位包村、干部保户”新一轮帮扶工作。深入和拓展“城乡互联、结对共建”活动。按照上级要求，从资金、人员、政策、项目等方面，帮助花园镇刘李村联系点进行新农村建设。引导机关党员干部树立“工作在单位、活动在社区、奉献在社会”的理念，开展“在职党员进社区”活动，继续做好与社区的“共驻共建”工作。建立青年志愿者队伍和服务机制，拓展青年志愿者参与面和覆盖面，实现志愿服务活动“小型化、团队化、经常化、制度化”，进一步增强国税部门青年的奉献意识。继续开展力所能及的对社会捐助和献爱心帮扶活动。

16、开展文明国税创建活动。按照 “全省文明单位”考核体系要求，制定方案，分解任务，督促各部门、各单位抓好日常工作的落实。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《全国税务系统思想政治工作办法》，开展社会主义核心价值观的学习宣传，继续抓好“四德”宣传教育。利用“道德讲堂”、文化展厅、内外网络、各类新媒体等引导广大党员弘扬“爱岗敬业、忠诚履责、热忱服务、无私奉献”精神，争创新一轮“全省文明单位”。重点开展学雷锋、志愿服务和帮扶共建活动，培育奉献精神;积极参加全县省级文明县城和“三清”活动，做到对包保路段负责，对创建文明县城负责;建立青年志愿者服务机制，开展文明有礼培育、勤俭节约、文明风尚传播和优美环境建设活动，营造文明氛围;广泛开展“我们的节日”等主题活动，弘扬传统文化精粹。开展丰富多彩的群众性文体活动;积极争先创优，评选 “最美xx国税人“纳税服务之星”、“巾帼文明岗”等，争先进、树典型。

2020年国税局党支部工作计划(二)

2020年XX国税局党支部党建工作的总体要求是:坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的九大和十八届历次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以提升党员素质和改进机关作风为重点，以打造高素质党员干部队伍为目标，以开展“坚持核心价值，服务科学发展，共建和谐国税”为载体，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，更好地为国税工作大局服务，团结奋进，务实创新，努力完成各项税收任务，努力提高机关党建科学水平，为推动国税工作又好又快发展作出新的贡献。

按照上述总体要求，2020年的主要工作任务是：

一、开展“学习型党组织”创建活动，运用科学理论武装全体党员干部。

(一)抓好“学习型党组织”创建活动，不断加强素质建设。各党支部要把创建学习型党组织活动纳入机关党组织工作规划和年度工作计划，紧紧抓住创建 “学习型党组织”，健全学习制度、完善学习阵地、丰富学习载体、浓厚学习氛围、注重学习效果五个重点内容，扎实推进“学习型党组织”创建活动，进一步增强党员干部思想政治、综合业务的素质建设。

(二)建立健全学习制度，不断丰富学习内容。要把学习制度化作为建设学习型组织的重要内容与途径。首先要坚持每月一次的集中学习制度。制定符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，列出必读书目，明确具体要求，并不断丰富学习内容，积极推进机关理论学习的制度化和经常化，要及时传达学习上级重要文件精神，统一党员干部的思想，确保全体党员干部与上级党委决策部署保持高度一致。

(三)运用科学理论武装党员干部，不断改进思想政治工作。认真贯彻落实好党的十八届历次全会精神，通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践等教育形式，“讲党性、重品行、作表率”等教育载体，坚持理论联系实际，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导国税系统党员干部用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，为完成国税中心工作任务提供强有力的思想保障。要充分发挥党的思想政治工作优势，抓好党员干部的理想信念教育和党员意识教育。积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律。完善党员干部思想情况定期分析制度和经常性谈心谈话制度，有针对性的多沟通，多交流，化解矛盾，及时解决能够解决的问题，努力打造一支思想品德过硬、服务能力过硬的“五事”干部队伍。

二、开展“制度型党组织”创建活动，运用科学管理规范党员队伍建设。

(一)不断完善党建制度建设。深入实施“国税党建”工程建设，进一步加强国税系统党建工作的联系与指导，积极推进完善抓党建工作责任制。认真落实党员领导干部民主生活会、“三会一课”、民主评议党员以及党员领导干部参加双重组织生活等制度。认真执行下级党组织向上级党组织报告年度工作制度，具体做到年初上报年度工作计划，年底上报工作总结。国税局党建工作总结

(二)积极推进机关党内民主建设。尊重党员的主体地位，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。积极推进党务公开。

(三)深入开展党建调研工作。围绕提高党建科学化水平，开展国税党建工作课题调研，交流研讨和组织推广国税系统机关党建工作的好做法、好经验。结合XXXX开展的各项活动，发动全体党员干部，重点加强对国税服务科学发展能力问题的调研与探索。

三、开展“执行型党组织”创建活动，运用“效能国税”促进党风政风建设。

(一)扎实开展“执行力建设”活动，深化作风建设。从国税事业科学发展的战略高度，充分认识开展“执行力建设”活动的重要性和必要性，自觉提升贯彻落实上级机关决策目标的执行力。重点解决党员队伍中存在的解决思想不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不足、推进落实不力、工作作风不实六方面问题，切实改善国税机关作风建设。

(二)务实推进“效能国税”建设，提升服务科学发展的能力。要巩固和扩大行风评议活动成果，改善机关作风与服务效能，将“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”作为“效能国税”建设的重要抓手，坚决克服工作推诿扯皮、效率低下等靠要等思想，坚决治理“慢作为、不作为和乱作为”等问题，发扬说干就干、干就干好、雷厉风行的落实作风，对各项工作部署都要抓紧落实、抓出成效。通过“效能国税”建设，确保国税效能建设取得实实在在的效果，社会各界对国税满意度明显提升。

四、开展“廉洁型党组织”创建活动，运用惩防体系推进平安工程建设。

(一)加强党风廉政责任制建设。认真落实党内监督条例和廉政准则，将党风廉政建设责任制切实落到实处。大力推行党务、政务公开，以规范权力运行为核心，加强监督检查，推动各项任务的落实。

(二)深化党员干部廉政教育。以延伸“八小时以外”监督管理为突破口，进一步促进机关廉政文化建设，为深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，增强自我约束、遵纪守法的意识与能力，努力成为勤政为民、廉洁奉公的表率，确保国税党员干部队伍“廉政建设不违纪、税收执法不渎职、工作生活无事故”目标的圆满实现。

2020年国税局党支部工作计划(三)

2020年，我局党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十九的会议精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化“党员干部五(吾)带头”活动为抓手，以积极参与机关文化节和机关运动会为载体，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，进一步改进工作作风，密切联系群众，全面推进机关党的建设，努力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型、务实型党组织，不断提高我局党建科学化水平，为实现“十二五”目标，确保全年各项税收工作任务顺利完成，推进全市经济发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、以加强执政能力建设为主线，全面提升机关党的思想政治工作水平

1.加强政治理论学习。把学习宣传贯彻党的精神作为首要政治任务，认真做好“八个一”及“百、千、万”活动。通过专题辅导、学习培训、中心组学习、“周一夜学”、党支部“三会一课”等多种形式，引导党员干部全面准确、深入系统地领会精神，增强机关广大党员干部增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，用精神武装头脑、指导实践、推动工作。

2、学习型党组织活动，争当优秀学习型党员干部。健全创先争优长效机制，推动创先争优岗位化、常态化、长效化，落实基层党组织和党员“双诺双评”、“亮相”服务制度。

3、提升机关党建工作服务品牌。不断探索机关党建工作的平台和载体，创新基层党组织活动方式，构建机关党委、支部、党员“三级联动”党建新格局，积极推行支部结对、互助互动党建特色工程。指导下属支部围绕国税工作职能，在服务发展、服务基层、服务纳税人上创特色出亮点，充分发挥基层党组织推动经济发展、服务税收、凝聚人心、促进税企和谐的作用和共产党员的先锋模范作用。2018年，将根据市直机关工作计划，结合国税党建特色，开展支部党建创新项目申报，积极推选优秀项目参加市直机关党建“十佳创新成果奖”评选，以项目化机制打造党建工作品牌。

4、加强党员发展、管理和服务工作。深入实施党员“活力纯洁”工程，健全党员教育、管理、监督和服务机制。强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员。适时组织党员开展轮训，以进一步提升党员整体素质。认真做好发展党员工作，坚持落实公示制、票决制、推优制等制度，严把党员入口关。加强党组织后备队伍建设，积极选拔优秀建党对象参加入党积极分子培训班。认真做好党费收缴、管理工作。

二、以保障党员主体地位、促进党内和谐为目标，建设全方位党内人文关怀机制

5.开展经常性党内谈心交心活动。要深入听取党员对党组织的意见和建议，了解党员的思想状况和愿望要求，消除党员的思想顾虑。要进一步健全“立体式”谈心谈话制度，对党员职务岗位变动、工作遭到困难、家庭遭遇变故等情况，党组织要及时开展谈心交心，了解情况，交流思想，做到思想上解惑、工作上解难、生活上解忧，真心诚意帮助解决实际困难。

6、积极推行党务公开和党内反馈机制。完善党内重大决策征求意见制度。在重大决策出台前，认真听取党员意见建议，进行科学决策，落实党员对党内事务的参与权和监督权。完善党内情况通报制度。坚持做到重大事情党内先告知、重要文件党内先传达、重要决策党内先讨论，保障党员对党内事务的知情权。建立有效的党内反馈机制，保证党员干部和基层党组织的意见建议能够及时、顺畅、真实地得到反映和反馈。

7.深入推进机关文化建设。扎实抓好社会主义核心价值体系学习教育，大力弘扬“敬业奉献、猛进如潮”的**精神。加强党员干部德育教育，大力培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。加强和改进思想政治工作方式，注重人文关怀和心理疏导，建立健全机关激励、关怀、帮扶机制，培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。以全市五(吾)带头表彰大会为契机，广泛开展志愿服务，推动学先进、学模范常态化。以第二届机关文化节和第十二届机关运动会为重点，大力开展机关文化活动，丰富干部职工文化生活。

三、以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设

8.完善廉政教育机制，强化廉政教育建设。一是健全廉政教育长效机制，坚持和完善党组中心组廉政专题学习、主要负责人定期讲党课、反腐倡廉专题民主生活会等制度，推进廉政文化和廉政教育基地建设。二是创新教育方式，按照“因人施教、因岗施教”的原则，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育、健康心态教育，引导党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力关，促进依法履职，廉洁从政。

9.认真落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实部门党风廉政建设责任制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。深化岗位廉政风险防控机制建设，加强党员干部廉洁从政教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，进一步完善文化倡廉、制度保廉、监督促廉制度。组织开展机关干部家庭助廉、廉政短信评比等活动，引导广大机关干部参与廉政建设，筑牢思想道德防线，营造清正廉洁氛围。

10.深入推进机关作风效能和执行力建设。机关各党组织和党员干部要按照中央、省委有关文件精神和市委《关于进一步改进工作作风的规定》要求，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，改进文风会风，优化机关作风。进一步健全制度、开展评议、强化考核，着力解决工作不实、作风不正、政治不敏感、执政能力差等突出问题，提振“精气神”，集聚“正能量”，努力营造“讲真话、干实事”的良好氛围，努力打造务实、高效、清廉的机关形象。

2020年国税局党支部工作计划(四)

近几年以来，我们xx市国税局坚持以党的十八届历次全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级主管部门关于党建工作的部署，以党组织的政治核心作用为支撑点，围绕征管抓党建，抓好党建促征管，使石首国税系统在精神文明创建、规范行业行为、增强队伍素质、提高征管质量、促进收入增长等方面均取得了明显成绩，行业面貌焕然一新。

2020年，面对总体税源持续低迷、新办企业税源增长缓慢、税收政策变化导致收入进度滞后等不利因素，我们积极探索新思路，采取多种有效措施，共组织税收收入xxx万元，占荆州市局下达年度计划的xxxx万元的x%，超收xxx万元，比上年同期增收xxx万元，增长xx%。20XX年上半年又完成税收收入xxx万元，超额完成了xx市局下达的“双过半”考核目标。

随着税收任务的完成，全局国税系统的各项工作成绩也硕果累累，获省、地、市文明创建工作表彰考核多项殊荣：市局获省级文明单位称号，被省国税局、省人事厅联合授予“全省国税系统先进集体”荣誉称号，被省精神文明建设委员会、省国税局表彰为“全省国税系统精神文明建设先进单位”，市局机关被省综治委评为“安全文明机关”，国税系统被荆州市文明办评为“安全文明系统”，在xx市人民政府组织开展的20XX年度“三服务”评议活动中我局获全市“十佳服务部门”。这一系列的成绩取得，充分展现了石首国税人健康向上的精神风貌，也显示了党建工作无穷的生命力。

立足发展建班子

过硬班子成为税收征管出胜的关键

(一)机制创新为魂，高质量健全组织建设。

针对去年“三位一体”改革后、机构设置和人员配备发生变化的实际，我们通过认真考察，依照程序，及时调整和健全各党支部组织，按有关规定，对原11个支部的支委进行了改选，确保了党组织机构健全和各项工作的顺利开展，同时坚持标准，依照程序，发展新党员，对预备党员严格考察，按期办理转正手续，保持了党组织的活力。为了引入科学的管理方式，我局还建立健全党员基本情况信息库，将全局系统党员的基本情况及党费收缴情况以支部为单位输入微机，进行信息化管理。

支部是党的最基层组织，为了让这一级组织能充分体现先进性，我局党组十分注重对基层支部的党性培育与成员的理论培育，通过对邓小平理论，“三个代表”等理论学习，时事政治及业务知识学习，加强支部自身建设、思想政治工作、党员教育管理、精神文明建设、党务日常工作等方面的考核，基层党支部的规范化、制度化建设水平有了明显的提高，党员的党性意识迅速增强，党支部的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用得到有效发挥。

为了规范党支部工作，局党组拟定并下发《xx市国税系统党支部工作规程》，明确支部工作职责，明确支部书记、支部委员及党小组长职责，明确党支部委员会的集体领导，利于集中智慧，民主决策，防止专断，避免失误。同时，通过规程，制订党支部组织生活、支委会议、支部学习、党课教育、报告工作、支部民主生活会、党员汇报、民主评议党员等一系列制度，确保了支部工作的规范化、系统化、科学化。

(二)理论洗脑为本，高标准提高领导水平

用正确的理论武装头脑，是我局党组开展党建工作的根本。去年“三位一体”改革后，局党组及时提出了加强自身建设的4条基本要求，并把学习放在首位。在工作时间紧、改革发展任务重的情况之下，各党支部始终把政治理论学习作为加强党的思想政治建设的首要任务来抓，坚持每周四开展集中学习，仅今年半年来，就学习了江的“三个代表”重要思想、“5.31讲话”以及中共中央颁布的《公民道德实施纲要》等内容，对以上每项学习内容，及时下发通知，提出学习要求。在学习方法上，采取集中学习与个人自学、集中辅导与专题讨论相结合并对重点和难点列出专题，要求各支部集中组织学习与讨论，获得了较好效果。通过政治理论学习，领导水平得到迅速提高，工作思路得到拓宽。

(三)廉政建设为制，高起点加强干部管理

反腐倡廉是保证国税干部依法行政的重要基础，是加强税收征管力度的重要保证，是确保税收收入圆满完成的力量之源。要反好腐，倡好廉，必须切实加强干部队伍的教育管理。近两年来，局党组加大了党员干部教育管理的力度，促进了干部队伍党风廉政建设，从而树立了良好的国税形象。

开展批评与自我批评，扎实反省，是我局党组开展廉政教育的重要举措。局党组要求每一名国税干部认真对照“三个代表“的要求，从思想上、观念上、行动上认真总结、扎实反思，提出自己在工作纪律、职业道德及廉政纪律等方面存在的不足，进一步增强反****的自律意识和防范能力。同时，年初与各单位负责人签订《廉政工作目标现任状》，做到事前防范、事中监督、事后查处;由纪检监察部门与基层兼职监察员、纳税人签订《监督国税工作人员廉洁办税协议书》，开展执法水平及行风评议;并严格制度，加强内部管理。这一系列的防范措施，确保了国税干部队伍的廉洁性。

坚持党风促行风

优良行风成为税收征管增量的基础

(一)党风建设的加强是国税形象展示的根本前提

市局党组坚持用党风建设促税收征管行风，从而树立起了良好的国税形象。

通过按照“德、能、勤、绩”的标准，按照自评、群众评议、领导评议相结合的程序，对每一名国税干部进行考核，对其全年的执法情况进行检查，对廉政纪律进行综合检查，有效地纠正了行业不正之风;通过广泛开展“开门评税”、“开门评行”活动，层层邀请特邀监察员加强社会监督，认真参与全市行风评议活动，使部门工作得到了社会的充分首肯。20XX年，在xx市60多家单位参评的行风评议中，xx市国税局排名第x，有力地印证了在社会上的良好形象，确保了行业新风的弘扬。

(二)岗责体系的完善是工作效能增强的制度保证。

将岗位与责任紧密挂钩，并严格完善岗责体系，是工作效能不断增强的制度保证。我门实行首问负责制，要求每一名国税干部对纳税人员和来访人员，以党性和高度的工作责任感热情接待，对合理要求，及时、准确、实地、现场解决处理，对职能范围之外的，积极协助解决。同时实行违纪责任追究制度，对以权谋私或故意刁难而有损国税形象者，一经发现，是领导干部的，就地免职，是一般工作人员的，下岗半年，严重者直至辞退;对监察员的补助、奖金，与本单位的廉政成绩挂钩;对在工作纪律方面出现严重问题的单位，实行连带责任追究和一票否决制，强化领导干部“一岗两责”和一般干部相互监督的意识。

围绕“金税工程”的建设，xx市国税系统更建立了十分明确的岗责体系，对此辅之以相配套的责任考核办法，签订了《金税工程工作目标责任状》，完善了《金税工程岗位责任制》、《数据录入传输操作办法》等7项制度，规范金税工程的岗位操作，确保各个子系统的畅通运行，20XX年，市局因此被省国税局表彰为“全省金税工程建设先进集体”。

(三)行业作风的转变是执法水平提高的有效切点

通过狠抓文明创建，带动了行业作风的转变，征管执法水平由此得到显著的提高。

我们以理论教育为指导，不断引导广大税务干部树立正确的世界观、人生观和价值观。从20XX年元月至现在，系统利用党员电教室和文明市民学校分别举办各种培训30多场次，培训人数达到1300多人次;充分发挥文明创建活动的凝聚作用，在全系统广泛开展创文明单位、创文明系统和争创“青年文明号”的活动。目前，全系统已有7家单位建成了省级和市级文明单位，涌现出了一批省级和市级“青年文明号”集体。通过将文明创建活动融入到日常税收工作之中，起到了“内强素质、外树形象、育人育德、树立新风”的作用。同时，通过丰富多彩创建活动的陶冶和先进典型的激励，xx市国税系统税务干部职业道德和思想道德建设不断强化，行业作风不断转变。小到文明用语，大到服务承诺制度，无不如和煦春风，荡漾在纳税人的心头。近3年来，从纳税人给城区办税厅签的意见簿上显示，98%的办税人员以其优良的办税服务态度和较高的执法水平获得优秀评价。

抓好学习育人才

综合人才成为税收征管创新的保证

(一)倡学习风气，拓知识领域

思想是行动的先导，我们认为，增加税务人员的危机感、紧迫感和使命感，就可以激发学习的积极性、自学性和主动性。及时制定、完善教育培训方面的相关办法、规定，就能使学习不流于形式。为此，市局党组制定了严格的学习培训制度规划，确保每个税务干部的学习能够循序渐进，学有实效。在读书学习的同时，局党组积极组织开展《征管法》、《行政处罚法》、“金税”工程、网页制作、“WTO”知识、“CTAIS”业务等系列培训，采取集中辅导与个别辅导相结合，并通过编写简报，个人撰写心得等多种方式促进交流，使干部在依法行政能力和其他法律意识上得到增强，不断拓展了知识面。

(二)重人才战略，掘发展潜力

市局党组始终将人才培养当作一项重大战略举措来抓，收到了较好的实效。

在干部队伍建设的过程中，我们十分注重对青年干部的培养和选拔。在我局干部队伍中占有相当大的比重，加上税收工作政策性强，实际工作对干部知识素质和能力素质要求严，因此，我们刻意培养和造就一批有大专以上学历的知识型青年干部。这一举措在中形成了一股强大的冲击波。求知识，求学历形成风气。目前通过函授、自修和电大取得和提升学历的干部有160多人，仍然在修的有40多人，有两位干部为提高岗位专业能力，自费到大专院校进修，我们欣然允诺为其保留岗位，并发给基本生活费。

中层干部在的紧逼下，又一次发起求学的冲刺，有xx人拿下专科文凭又获得本科学历。进入壮年的干部也不甘示弱，争学历，学电脑，充实知识。尤其是利用业余时间学电脑的干部日渐增多，为便于学习，我们与一家电脑公司达成协议，为他们专门开辟夜班。

在这一求知求学的热潮中，我们局班子成员也率先垂范，有3人已经获得本科学历，另两人仍在攻读之中。近年来，在省局组织的“五项能手”竞赛评比中，市局先后有21人次分获征管、稽查、计会、计算机、写作能手等岗位能手称号，其中有2人获省级双能手，并有11 人被推荐选入荆州市国税局人才库，成为了业务骨干和税收征管的中坚力量。

人员素质的提高促进了税收征管质量的提高和征管改革的深化与发展。在征管改革的深化上，高陵分局和东升分局积极探索，分别在团山寺镇和东升镇推行银行代收税款制度，实行了税银联网，在焦山河乡、久合垸等偏远乡镇推行按季征收办法，有效地推动了税收征管体制改革，促进了征管效率的提高，大大地节约了税收工作成本;在征管发展上，我们先后在全市加油站、大型超市、服装市场、迸药批发站安装了税控收款装置。通过税控收款机的推行从源头有效地遏制了偷逃税行为，加强了商品流通领域的税收征管。

以上是我们几年来在党建方面结合国税工作实际所做的一些工作，虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但离上级的要求还相差甚远。为此，我们将会在今后工作的实践中，继续以更加振奋的精神，更加饱满的热情，更加务实的作风，齐心协力，埋头苦干，谱写xx国税党建工作的新篇章。

2020年国税局党支部工作计划(五)

一、增强“四个意识”，加强党的思想政治建设

(一)贯彻落实中央、省委、市委精神。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导和教育各级党组织和全体党员牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚持把对党绝对忠诚作为最根本的政治要求和最重要的政治纪律，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。认真贯彻落实党的十八届六中全会、省委十一届八次全会、市第五次党代会精神，坚持把纪律规矩挺在前面，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，引导和教育党员干部严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做好各项工作。

(二)深入推进“三个三”学习教育工程。强化党员学习教育，坚持以党组中心组为引领、党支部学习为重点、个人自学相结合的学习形式，向所属党员推荐不少于3本的“必读书目”，开展好日读一小时、月读一本书、年撰写一篇调研报告或读书心得的“三个一”读书活动，组织好党组织书记、党务干部、新党员“三个层次”党内教育培训，落实党员教育任务。举办1期全市国税系统党务干部培训班。不定期组织开展国税大讲堂，丰富讲堂内容，营造良好的学习教育氛围。

(三)抓好理论学习教育培训。贯彻《20XX—2018年全国党员教育培训工作规划》要求，普遍开展党员教育培训，确保党员领导干部全年学习时间不少于56学时，普通党员干部学习不少于32学时。制定年度学习计划，按季下达学习任务、采取辅导报告、研讨征文、观看影片等多种形式，组织学习贯彻党的各项路线方针政策及最新理论成果，学习贯彻党的十九大和省十二次党代会精神等，并按季督查和总结学习情况。完善学习机制，深入开展党建理论调研。充分利用遵义丰富的红色文化资源，组织学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党史党性党风党纪教育等，组织开展主题党日活动，抓好理想信念教育。

二、压实党建责任，规范党的组织建设

(一)强化党建工作责任。树立“抓好党建是最大的政绩”理念，落实好税务系统主体责任实施办法。认真贯彻《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步落实机关党建工作责任的实施意见》(遵党办字〔20XX〕29号)精神，全面落实党组抓机关党建主体责任和党组书记第一责任人责任、机关党委书记直接责任和党支部书记具体责任，深化党组书记抓基层党建工作责任述职制度，全面开展机关党建“三级联述联评联考”，各级基层党组织及其主要负责人履行党建职责，定期听取情况汇报，加强督导检查，层层压实责任。加强党建目标督促检查，持续推进党建绩效考核工作，强化结果运用。对责任落实不到位、工作不力的党组织，要约谈党组织书记;对敷衍塞责，履行责任严重不到位，造成不良影响的要严肃问责，并通报有关情况，进一步严格各级党组织管党治党的政治责任。

(二)严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中共遵义市国家税务局机关委员会关于进一步规范党支部政治生活的通知》(遵市国税机关党发〔20XX〕5号)精神，深刻认识严肃党内政治生活的重大意义，严格执行《党支部组织生活规范》、《党支部“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》等组织生活制度，严格规范党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、党员党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活，党员领导干部必须以普通党员身份参加支部的组织生活。不是党组成员的基层党组织专职书记或副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和部门党组以及本单位负责人召开的有关会议。督促“关键少数”发挥好示范作用，开展各级党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。

(三)抓好基层党组织和党员队伍建设。根据党章和党的基层组织工作条例，及时组织支部做好换届选举有关工作，履行完整换届程序，作好换届记录，完整反映换届过程;根据人员变化和工作需要，组织支部及时调整支委;推进党支部规范化建设，加强日常教育、管理和监督，依靠党支部管好党员;按照《中国共产党发展党员工作细则》和《贵州省发展党员工作规程(试行)》，科学拟定计划，坚持标准，严把入口，保证发展党员质量;通过岗位锻炼、培训教育、交流轮岗等方式，加强以支部书记为重点的党务干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的年轻干部从事党务工作;加强基层党内民主建设;开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选活动;继续推行“双晋”(党员晋星、支部晋级)工作机制，通过实行“一述二评三公示”，激发党员争先锋、党组织创先进;加强对流动党员的规范管理;加强党内关怀帮扶工作，关怀帮扶生活困难党员和离退休老党员，尽力帮助解决实际困难。

(四)抓好党建制度建设。按照以制度治党要求，不断完善党内制度体系建设，贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等制度要求，加强党员教育管理，严格党内政治生活。贯彻《党建工作示范点评选标准》(黔国税党建发〔20XX〕5号)，实行党建工作示范点动态管理。贯彻《关于进一步做好全省国税系统党务信息宣传工作的通知》(黔国税党建发〔20XX〕2号)，建立公开公平、激励有效的党务宣传考评及长效机制。贯彻《基层党建工作档案管理办法》，规范归档内容、标准、流程。

三、助力脱贫攻坚，推进机关作风建设

(一)倾情倾力打赢精准扶贫脱贫攻坚战。按照“党建带扶贫、扶贫促党建”的工作思路，深入贯彻落实“市直机关党建扶贫行动计划”，继续抓好“支部结对、干群结亲”和“321”结对挂帮活动，进一步加大对党建扶贫工作督导力度，坚持系统联动、整合资源开展帮扶，打造系统联动服务同步小康工作品牌，引导全市国税系统各级党组织大力实施资金帮扶、智力帮扶、项目帮扶相结合的帮扶模式，突出抓好国家精准扶贫政策和强农惠农政策的宣传、全市国税系统同步小康帮扶工作典型经验做法的宣传推广工作，上下联动打造品牌，扩大帮扶工作的影响和效应，推动党建扶贫、同步小康建设见实效。

(二)抓好机关作风建设。建立健全作风建设长效机制，坚持上下联动、问题整改为导向，强化考勤纪律约束，日常监督管理，提高行政效能，防止“四风”反弹回潮。持续巩固反对“四风”成果，严明党的政治纪律和政治规矩，组织开展党性党史党纪党风教育，教育引导党员干部增强“四个意识”，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，保障步调一致、政令畅通。深入开展党员示范岗、党员服务窗口、党员志愿服务、党员结对帮扶等工作，继续落实“四个一百”党建工程，按照“百名书记做表率，百个支部树标杆，百个窗口做示范，百个科室争一流”的要求，鼓励党员立足岗位创先争优，发挥示范带动作用，切实增加党组织的凝聚力、战斗力和创造力，以点带面，推动机关改进作风、提高效能，优化环境，服务发展。

(三)落实党风廉政建设责任。把党的纪律和规矩挺在前面，严格“两个责任”落实，层层有责、层层负责，部门认真落实党风廉政建设主体责任，负责人认真履行“一岗两责”，加强日常监督管理，责任落实到支部，到人、到岗位，确保安全;加强对党规党法的学习教育，严明党的政治纪律和政治规矩，着力营造风清气正的政治生态;组织党员集中收看廉政、警示教育片不少于1次，通过观看正反方面典型教育片多种方式，开展岗位廉政教育，强化廉洁自律意识，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，引导党员干部模范遵守党纪党规，带头学习先进典型，争当勤政廉政表率，永葆党的先进性和纯洁性的好党员、好干部。

四、强化文明创建，树立国税良好形象

(一)抓好精神文明创建。按照地方党委(工委)要求，认真做好迎接市局全国文明单位复查验收有关工作，进一步巩固创建成果，持续开展以“明礼知耻·崇德向善”为主题的“道德讲堂”活动;继续开展“读书好 读好书”活动，创建“书香机关”;积极开展党员义工志愿服务，加强志愿者服务队伍建设，打造具有国税特色的志愿服务品牌;扎实开展创建文明城市工作，筑牢文明理念、深化文明践行、提升文明层次、展示文明风采，为全市脱贫攻坚、同步小康凝聚强大的精神力量。

(二)进一步丰富机关文体活动。结合系统实际，积极开展形式多样、内容丰富、职工欢迎的文体活动，丰富干部职工精神生活，打造健康国税，增强队伍向心力和凝聚力。

(三)抓好工青妇及统战工作。按照《关于进一步加强全省国税系统工青妇组织工作的通知》(黔国税党组发〔20XX〕38号)和市直工委要求，着力加强组织领导、平台载体、保障考核，健全组织制度，支持工青妇组织依法依章开展工作，充分发挥工青妇组织的桥梁纽带、参谋助手的作用。做好与民主党派重点代表人士的联系沟通，发挥统一战线成员优势和作用，动员积极建言献策，为服务中心作贡献。

五、加强系统指导，打造党建特色亮点

(一)加强党建工作调研。贯彻落实《关于加强和改进新形势下机关党的建设的实施意见》(遵党发〔20XX〕9号)和《关于加强和改进全省国税系统党建工作的意见》(黔国税党组发〔20XX〕39号)精神，围绕税收中心工作，针对基层党建的重点难点问题组织开展专题调研，推动全面从严治党的理论创新和实践创新;开展工作研讨、课题调研、观摩学习、经验交流等活动，加强研究成果的宣传推广和转化运用;加强对基层党建工作指导，规范以党支部为重点的基层党务工作。

(二)发挥示范带动作用。按照《贵州省国税系统党建工作示范点评选标准》(黔国税党建发〔20XX〕5号)要求，持续抓好党建示范点创建工作，加强对党建示范点创建的指导力度，突出遵义特色，展现国税亮点，努力打造出富有遵义国税特色的党建品牌;深入开展创先争优，注重发现和培育先进典型，挖掘闪光点，树立“看得见、摸得到”的榜样人物和先进党组织，做好资料档案归集，并积极通过各种途径主动向系统内外进行推荐申报;加强先进典型宣传，营造见贤思齐、干事创业的良好氛围，努力将先进典型转化为风向航标，推动国税跨越发展的助力器。

(三)推动工作方式创新。适应新的形势需要，大力推进创新型党组织建设，落实市直机关党建云平台建设，及时更新完善有关数据，实施动态管理机制，提升机关党建的信息化、规范化、标准化和高效化水平。积极探索“互联网+税务党建”，积极运用新媒体强化党建宣传，展示遵义国税党建风采。

(四)打造特色党建品牌。继续深化“两学一做”学习教育和“我是党员，向我看齐”创建活动，并围绕今年税收重点工作，明确主题开展党建系列活动，坚持以上率下、上下联动，着力打造具有遵义国税特色的党建活动品牌。

第二篇：国税局党支部工作思路

2008年党支部工作思路

2007年我们第一支部存在主要问题是：我们每个党员的先锋模范作用仍要提高发展，支部的堡垒作用需要进一步加强；个别党员同志在带头学习上、主动学习上需要加强；加强职工的凝聚力不够，老百姓的满意度要提高。所以针对这几个问题，我们支部2008年的工作思路重点在以下几个方面：

一、工作方法要有开拓进取的精神。

开拓进取是做好思想政治工作立脚点。开拓进取是思想政治工作方法上的创新。它的创新应包括三个方面。

一是内容要创新。随着形势的发展，传统的思想政治工作受到严重的战。因此，思想政治工作要适应环境、对象、任务、内容的变化，不断改进工作方法。要以灵活的思想教育工作方法，以“活跃”的思想由简单的教育向寓教于乐、寓教于理、寓教于文转变。

二是观念上要创新。观念是行动的先导，没有新的观念思路，就没有新的行动。倡导创造性思维，实现思想再解放，观念再创新，思路再突破，打破固定单一的思路模式，使思想政治工作始终贯彻于医疗卫生服务的全过程，发挥各科室长作用，把思想政治工作渗透到各个环节中去。

三是方法上要创新。学习典型、组织活动、召开会议是思想政治工作通常用多种载体。在新形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还需要运用多种载体。

二、继续加班子内部建设、筑固堡垒作用，抓好领导班子民主集中制建设，坚持组织原则，加强集体领导。

三、继续以人为本做好职工思想政治工作。通过这项工作来促进人的世界观、人生观、价值观的升华，提高觉悟，调动职工的积极性、创造性，使其潜能和热情得到最大的发挥。

总之，展望未来前程似锦，立足现实任重道远。要做好党支部工作就是要以做好思想政治工作为中心，也就是说要做好人工作，而每个人都是随着社区的发展而时刻变化着。因此，我们党支部工作，必须以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、以人为本、因时制宜地、有创造性地做好思想政治工作。为全面贯彻落实党的十六提出的：建立适应新形势要求的服务体系，组织税收收入，为实现小城小县战略的目标而努力奋斗。

第三篇：国税局XX税务所党支部事迹材料

xx台国税局新工中心税务所现有干部12人，其中党员11人。负责辽河油田xx台采油厂、物资供应公司、测井公司等八个油田二级单位下属的190户企业和辖区内的国税征管工作。几年来，围绕“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，结合税收工作实践，多形式、多途径开展“先进党支部”创建活动，促进了税务干部队伍素质的显著提高，保证了税收任务的～完成。今年1至6月份共完成税收任务1874万元，完成年计划的64%。

一、以弘扬雷锋精神为主线，全面提～部队伍素质。

“先进党支部”建设就是广大党员参加建设精神文明的过程，又是塑造党员形象的过程。他们针对党员税务干部多、可塑性强的特点，坚持典型引导，狠抓思想政治业务素质教育，使税务干部鼓足信心，积极进取，形成了事事争先进，处处创一流的局面。

近年来，他们始终以“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的雷锋精神去凝聚干部思想的灵魂，努力造就一支“政治思想好、税容风纪严、业务能力强、办事效率高”的税收队伍，引导税务干部充分发挥党员模范作用。为此，以弘扬雷锋精神为教育主线，以“三观”教育为基础，结合实际重点抓“三业”教育，即艰苦创业，爱岗敬业，建功立业的教育。注意发挥先进人物的典型示范作用，大力开展学习好公仆孔繁森、学习好税务干部沙广裕活动，教育大家以个人的小理想去自觉服从国家的大理想，以极度大的热情投身到“先进党支部”创建活动上来。从而教育税务干部树立正确的世界观、价值观、人生观，使爱岗敬业、自觉奉献成为实实在在的行动。工作上讲条件的少了，讲实干的多了；生活上证明待遇的少了，讲奉献的多了；讲享乐的少了，讲学习的多了。党员税务干部薛强走上办税服务厅工作岗位后，一人身兼微机操作、会计、统计数职，去年他结婚，正好是征收期，为了保证税款能正常申报入库，他说服了爱人和家人，第二天就上班了。刘玉辉同志身患胃病，但他还是坚持工作，没有耽误一天工作。这样平凡而感人的事在税务所真是不少。爱岗敬业、艰苦创业、无私奉献已蔚然成风，在雷锋精神的感召下，全所形成了一个无私奉献的坚强集体。

二、以文明办税为核心，大力开展岗位建功活动。

税务所涉及面广，是联系党和政府及人民群众的桥梁和纽带，是体现党和政府形象的一个主要窗口。在税务工作中，创建“先进党支部”就是提供高质量的服务和创建一流的业绩。

他们通过抓好职业道德教育，深化权力意识，深化服务意识，彻底清除“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，大兴文明办税新风，采取了一系列措施，如细化文明创建规划、严格文明服务标准、实行所长值班制度，设置举报箱，公布举报电话等。还定期向纳税户等社会各界广泛发放《征求意见书》，召开座谈会，接受社会各界群众对国税办税服务、依法办税的监督和建议，并根据反馈的信息，积极纠正问题，改进工作。

他们把规范办税服务厅建设作为搞好优质服务的突破口，“一把”亲自抓。为方便纳税人办税，在醒目的地方设置了公示板，设立了查询窗口。采取了便民措施“十到位”，办税服务厅备有座位、茶水和复写纸等办税用品，为了实现高效服务，分局又拨了2台微机，保证纳税人购买发票及报税、验证的高效化。办税厅实行着装上岗、挂牌服务，率先推进了办税服务承诺制度。从2001年起执行在办税服务厅开展“争创最佳办税服务号”活动，每月评比出一名最佳办税员，促进创建“先进党支部”活动的深入开展。税务人员把纳税满意不满意作为工作准则，想纳税人所想，急纳税人所急，开展了“共产党员示范岗”活动，每月主动上门为纳税户辅导，为企业出主意想办法，帮助解决企业生产经营中的困难。还扩大到预约服务活动，根据纳税预约服务要求，为孤、老、残疾的纳税人上门办理纳税事宜。为帮助一位残疾人办理纳税手续，税务干部杨会林二年如一日服务上门；为把税票送到失主手中，税务干部张冰冒着雨赶路，饭都没顾得上吃。

实实在在的行动，高效优质的服务，赢得了群众的信赖和支持，受到了社会的好评。一位纳税人在反馈回来的《征求意见书》中写道“在宣传税法时你们很主动，很热情，态度非常好，致使我在这几年交税从无偏差。你们还能够及时准确地把信息送到我这里。正是有了你们这样工作人员，才使我增强了对经商的信心”。

三、以强化管理为重点，～完成各项税收工作任务。

随着经济体制改革的逐步深入，新形势下的税收工作面临许多新问题。他们打破了传统的管理办法，从内部机构设置入手，推行了“征管责任区”为龙头税收征管体制改革，全所划分为三个责任区，每个责任区“定人员、定任务、定职责、定奖惩”，实行区域化管理，从而强化了管理责任。所内还制定了考核办法，引进激励机制，每月考核，充分调动了税务干部的创造性和积极性。管理人员思想变了，工作由被动变为主动。税收工作实现均衡入库，一改过去那种平时心里没底，月底胡子眉毛一起抓，年底突击搞检查的现象。通过征管改革和实行“征管责任区”，提高了征管工作质量和依法治税水平，确保了征收任务的连年大幅增长。去年完成税收任务3060万元，完成年计划的109%。现在新工所无一户欠税，税务登记率达100%。

四、以勤政廉洁为准则，塑造良好国税形象。

国税机关作为经济执法部门，他们时刻绷紧廉政建设这根弦，坚持教育，实行标本兼治。一是加强廉政教育，使全员提高事业道德修养，自觉廉洁自律，严格按“十～准”办事。二是狠抓制度建设，结合实际制定了《新工所廉政工作制度》，并把廉政行为作为“先进党支部”的重要内容，通过定期考核，确保制度落实。三是建立和完善内外部监督机制，提高自查自纠、自我防范能力。他们在社会上聘请了特邀廉政监督员，每季度召开一次座谈会，虚心听取意见和评议；还通过发放廉政监督卡，走访纳税户等途径接受社会各界的意见和建议。

廉政制度的建立和落实使廉政建设取得了较好的成效，树立了勤政廉洁的社会形象。现在，新工所干部中午必须在食堂就餐，无一人在外就餐，做到送礼不要，吃请不到。去年9月，在延伸审核过程中，某纳税户为了少交税额，送到马军副所长办

公室1000元钱，第二天，马军同志就交给了所长，退还并批评了纳税人。照章办事，是基本的工作准则。该办的事主动办，积极办，不该办的不管是谁都不办，现在新工所做到了税法面前“三个一样”，即生人熟人一样，上级下级一样，内部外部一样。

在努力做好本职工作的同时，积极扶贫帮困，主动承担力所能及的社会责任。去年开展了“我为贫困地区献爱心”活动，全所同志积极参与，捐款550元，衣物四十余件。他们还积极帮助渤海乡陈屯村农民陈永先，张宝文所长为其女儿联系了一份月薪400元的工作，并号召全所同志捐款捐物，帮助他们走出困境。

近几年来，新工所充分发挥争创“先进党支部”的带头示范作用，弘扬雷锋精神，团结拼搏，锐意进取，争创一流。各项工作取得了一定成绩，受到了上级有关部门的肯定和表彰。被团省委命名为省级青年文明号，被市局命名为标准化税务所，连续五年被市国税局评为“先进单位”，被区委、区政府评为“文明单位”，2001年被xx台区委区政府评为“先进党支部”和2003被辽宁省国税局评为“先进集体”。在今后的工作中，他们决心积极开展创建活动，自加压力，努力工作，带好队，收好税，使全所的各项工作不断上新的台阶。

第四篇：区国税局工作计划

区国税局工作计划

区国税局工作计划

20xx年，面临的形势更是不容乐观。金融危机的影响导致经济形势比较严峻，增值税转为“消费型”允许购买的固定资产可以抵扣，小规模纳税人的税率下调，所得税征收范围的变更、辖区内重点企业发展遇到困境等等因素均给我们的组织收入工作带来许多的困难。根据形势，结合分析，20xx年市区国税局拟做好以下六个方面的工作。

（一）强化分析调研，继续抓好组织收入工作

一是要认真分析经济形势变化和税收政策调整对税源的影响。市区经济形势严峻，税收快速下滑，部分企业停产减产，对20xx年税收带来较大影响，为促进企业发展，国务院颁布了一系列减税政策，如购进固定资产进项税准予抵扣、小规模纳税人（含个体）增值税征收率降为3%、提高燃油消费税等，无疑将对明年的税收带来较大的负面影响，要尽可能详细的分析这些因素对明年税收的影响情况。

二是要有针对性的开展税收专题调研。明年税收政策变化较大，税收形势十分严峻，要开展有针对性的税收调研，做好房地产、板材、食品加工、有色金属文秘杂烩网加工等行业的专题分析，挖掘税源潜力，制定相关措施，确保应收尽收。

三是要及早部署明年的各项工作措施。20xx年我们采取了科室包分局，定期考核定期通报，人人肩上有任务，天天有调度等措施，取得了不错的成效。在20xx年要对一些实践证明有成效的措施和做法进行归纳和总结，好的制度和措施一定要坚持下去。同时，鉴于明年的形势十分不乐观，要求各单位及早制定应对措施，不要眉毛胡子一把抓，要有思路有重点，认真把握组织收入的工作重点，要及早行动，确保首月开门红和首季开门红。

（二）严格执法，抓好税收政策的执行和落实工作

一是要加强税收法制建设，努力提高执法水平。深入开展执法检查工作。对今年执法检查所发现的问题，尚未整改的要继续认真加以整改，对所查出的带普遍性的重要问题，要积极探索建立长期有效的监督和预防机制。

二是要认真做好税收政策的完善落实工作。搞好增值税转型、燃油税开征、新企业所得税法及配套管理办法的贯彻落实及执行中的调研工作，对新政策出台后的实施情况进行跟踪评价，对问题产生的原因要进行全面的分析，对其不利影响要有客观的评价，提出的建议要切实可行，增强税收政策执行反馈工作的实效性。

四是要做好增值税、消费税条例、细则及新出台的相关流转税新政策的培训，确保新政策贯彻落实到位，并跟进调查研究，掌握落实过程中产生的问题，提出解决的方法，积极向上级反馈。

五是要不断完善企业所得税申报和汇缴。要规范预缴申报，加强汇算清缴全程管理。制定汇缴方案，做好汇算清缴宣传辅导和事前审批工作。要进一步依托两个系统，选择重点行业和管理相对薄弱的行业有针对性地研究制定行业分析评估模板，强化企业所得税分析评估。

六是要做好出口退税工作。对审查、审核应该退税的，做到及时足额退税，不拖不欠。同时，在确保退税的时候，要提高防范和打击出口骗税意识。

（三）强化管理，优化服务，不断提高精细化管理水平

一是要加强户籍管理，减少漏征漏管户。要认真贯彻执行新的税务登记办法，严格税务登记管理制度；要拓宽税源监控的渠道，努力提高税源监控效率，提高驾驭组织收入的能力。

二是要加强普通发票管理。把全面开票制度和纳税申报制度有机结合起来，逐步缩小纳税人的实际经营额与发票销售额、纳税申报销售额之间的差距，提高申报质量。要有效地打击拒不开票、虚开、代开发票的行为，进一步落实发票管理制度，管好、用好发票。

三是要深化纳税评估管理，强化分行业管理。有针对性的抓好以下几个方面的工作。第一是要结合税收政策调整，在有关行业物流、票流、资金流方面形成突破，抓住三个环节，强化分行业税源管理。第二是要结合目前纳税人普遍电脑记账的现实情况，有针对性地培训税收管理员对会计核算软件的基础知识，增强电脑查帐的业务技能。第三是要进一步总结评估工作经验，继续在行业纳税评估方面有所突破，尤其在家电、医药、汽车销售以及有色金属、机械设备制造等方面，以点带面的开展分行纳税评估工作。

四是要进一步优化纳税服务。全面推行“一窗式”，进一步完善多元化申报方式。同时，要进一步落实征管质量考核制度，继续搞好征管质量讲评。

（四）强化作风建设，加大监察力度，提高队伍整体素质

一是要继续抓住教育不放。要吸取这些事件给我们留下的血淋淋的教训，积极开展好理想信念、法纪、先进典型引导、反面

典型警示教育，从根本上解决好“不想”违法犯罪的问题；要继续开展好“廉政自省日”活动上狠下功夫，充分利用好每月的“廉政自省日”，开展形式多样的廉政教育活动。

二是要认真落实党风廉政建设责任制。在进一步规范“两权”运行行为上狠下功夫。深化“阳光国税”建设。按照阳光执法、阳光行政两个“八公开”的内容和要求，认真抓好落实。

三是要加强队伍行风建设。要继续抓好纪律作风整顿，抓好对着装、上下班等纪律考勤工作；要认真落实文明服务承诺等各项服务制度，进一步提高工作效能，优化纳税服务，再一次实现所属单位全部获得“市级文明单位”的满堂红局面。

（五）科学管理，厉行节约，稳步提升内部行政管理水平

一是全面推进后勤社会化管理。要逐步推行宿舍区社会化管理，积极稳妥的将宿舍区水电暖及维修项目全部推向物业管理；加强伙房管理，制定和完善伙房管理制度，完善和改进伙房设施和配备。

二是要加强安全保卫，杜绝安全事件发生。要定期开展安全教育，强化安全部位的防范，及时开展安全检查，及时消除安全隐患和不良苗头，严格落实安全工作责任制和重大事件报告制度，实施严格的责任追究，争创省级社会治安综合治理先进单位。

三是要厉行节约，加强财务经费管理。要在增收节支上下工夫，一般招待尽可能安排伙房进行，需要在外部接待的，严格履行审批程序，继续实行领导审批、办公室归口管理办法，减少招待费现金支付，实行定点管理、支票结算制度；强化增收节支，加强预算和审批管理，坚持财务预算管理和大项开支集体研究和审批管理制度；加强政府采购项目的审批管理，严格执行大宗物品办公室归口管理和多家竞标购置的办法；要加强公共物品管理，严格公物购买审批制度，实行公共物品专人管理和帐目管理，严格出入库管理，杜绝铺张浪费。

（六）加强培训，严格落实，提高全员业务素质

一是要加大教育培训力度。20xx年，所得税汇缴，增值税、消费税实施条例变更，燃油税改革等等，这就要求我们要及时做好政策学习培训工作，吃透政策精神，把握政策实质。同时，省局也将于20xx年举行“六员”达标考试，要及早部署，逐一落实，力争取得较好的成绩。

二是抓好“五比五看”工作。“五比五看”活动是一项长期工作，今年要严格按照市局的三年规划，针对每年的活动重点进行部署和开展工作，对全年的“五比五看”活动进行细致规划。

三是要做好规范调整津贴补贴等工作。严格执行新的津贴补贴规定，尽快完成新工资制度改革的彻底完成。同时，要根据上级要求，积极完成新一轮机构改革调整。

总之，20xx年，市区国税局在区委、区政府的正确领导下，以税收工作为主线，认真做好了上级部署的各项工作，在组织收入、加强征管、税收优惠、纳税服务、文明创建等方面取得了一些成绩，但这距离领导的期望还有一定的差距，我们将在今后再接再厉，夯实基础，不断强化措施，为兰山区的经济发展作出应有的贡献。

临

第五篇：县国税局工作计划

县国税局工作计划

2005年是我们加强征管，深入实施税收征管科学化、精细化管理工作的重要一年，全面做好今年的各项工作，对于树立良好的国税形象和推动地方经济发展具有十分重要的意义。

一、2005年国税工作总体思路

2005年国税工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十

六届三中、四中全会精神，切实加强税务行政能力建设，以强化管理、优化服务为主线，进一步巩固、完善、夯实税收工作基础，全面加强税收工作的科学化和精细化管理，不断提高税收工作质量和效率，规范执法行为，促进干部队伍建设，更好地服务经济、服务社会、服务纳税人，打造国税文明品牌，促进地方经济发展。

对内抓班子，带队伍；对外强化征管，全面实施科学化、精细化管理，是全年工作的重点。为把各项工作落到实处，全局人员要进一步增强管理意识，创新管理理念，以税收综合管理软件应用为契机，细化管理措施，堵塞管理漏洞，以促进工作质量和效率的提高。

二、工作目标及措施

（一）坚持以组织收入为中心，确保税收收入均衡入库。

1、大力组织收入，确保完成税收征收任务。2005年我局的“增、消”两税收入任务为3100万元，比上年实际完成数增长6.9％，工作任务十分艰巨。全局必须坚持依法征收，着力强化管理，堵塞各种漏洞，努力实现应收尽收，确保圆满完成全年税收任务。

2、加强重点税源监控，搞好收入分析。进一步完善税源监控制度，加强对新建项目及新增税源的跟踪管理，及时、准确掌握税源大户的生产经营和税收变化情况。对年纳税5万元以上的企业实行动态管理，重点企业责任到人，采取“人盯户、事到人”措施，专人负责，跟踪服务，做到底数清，数据准，管理严。收入计划预测准确率达到100％。

3、认真落实各项税收政策，确保政策执行到位。税收政策的落实是税收工作的根本，全局各单位必须严格执行。年内我们将布置两次全局税收政策执行情况的联检，重点就是检查政策执行落实情况，并通报联检结果。

4、继续实行收入目标责任制，切实加强对组织收入的领导，层层分解税收任务，签订收入目标责任状，做到人人任务明确，责任清晰。

（二）加强征管基础工作，提高税收征管水平。

1、配合新综合征管软件的上线，全面落实《征管法》及其实施细则和《税务登记管理办法》等配套规定，健全各项基础管理制度，将征管基础工作进一步细化，做到底数清，状况明。

2、加大稽查工作力度，增强执法刚性。2005年，按照新的机构设置方案，组建好我局的稽查局，并与公安联合查办一批有影响的偷税、抗税、欠税等涉税案件，严厉打击各类偷抗税违法行为，大力清理陈欠，严格控制新欠的形成，保证新欠为零目标的实现。

3、年内要以采矿企业为检查重点，全面规范此类企业的纳税行为。另外，在保证正常检查工作开展的情况下，至少组织一次对民营企业的联合检查，主要针对大型个体批发企业、化妆品行业、家电、装饰、装潢行业的定额征收户。

4、全面加强发票管理。对发票的发放、领购、开具、取得、保管、缴销各个环节加强管理；规范代开发票，防止随意开具发票和征税不到位现象。年内将组织一次普通发票大检查，规范全县普通发票的使用。

5、做好企业所得税的汇算清缴工作。安排部署好汇算清缴工作，加强组织领导，明确岗位职责；加强静态汇算和动态汇算检查工作，对重点税源户和政策变动户等实行到户重点汇算检查、辅导。

6、继续推进基层规范化税务所创建工作。2005年我们将继续开展此项活动，进一步建立健全各项工作制度和考核制度，积极探索新形势下基层规范化管理的新形式、新方法，争取使最后一个基层税务所以优异的成绩进入规范化税务年行列。

（三）规范内部机构设置，完善征管组织体系。

1、按照市局的具体部署，对我局现有征管机构，进行适当、必要的调整，合理配备人员指数，注重岗与岗、机构与机构之间的协调配合，建立一个上下通畅、稳定的征管组织体系。

2、办税服务厅建设要优化功能设置，取消我局目前的“多头进驻型”办税服务厅，把其建成实体机构，实现机构与职能的统一。

（四）加强税收信息化建设，努力实现管理与技术的融合。

1、加强管理，充分发挥信息化的优势。进一步加强信息化建设，优化投资，提高征管效益；充分发挥信息化的规范作用，进一步规范信息采集，严肃数据录入，确保原始数据的真实、准确、全面。

2、做好新征管软件规范使用工作。2005年，全区国税系统新综合征管软件全面上线，针对运行情况，要确立新的工作规程，同时建立与征管软件相适应的岗现体系和工作衔接制度。

3、继续做好网络改造和系统运行维护工作。加强系统运行的日常维护，保障系统的正常运行。

4、进一步加强计算机专业知识培训。年内我们将按培训

计划组织全员培训，使每个工作人员对计算机知识达到熟练应用。同时要积极参与上级局组织的计算机专业知识培训，通过各种形式，提高全局人员的计算机应用水平，考试合格率必保达到95％以上。

（五）严格落实执法责任制和过错责任追究制，进一步规范执法行为。

1、健全税收执法责任制，加大执法过错责任追究力度。在全局继续推行《税收执法责

任制》和《税收执法过错责任追究制》，健全岗责体系，层层签订执法责任状。同时对本单位的执法过错责任追究办法进行修改、完善，强化检查监督，做到真追实究，落实奖罚。每年组织两次执法情况的执法考核，通过内部考核，外部评议，确定执法等次，进行责任追究，使过错追究规范化、制度化。

2、认真做好税收执法检查，强化执法监督。2005年我们要认真做好执法日常检查和专项检查开展工作，重点是税收政策的落实情况和执法的程序，从而规范执法，提高我们的执法水平。

（六）强化服务意识，提高服务水平，为促进地方经济发展做出贡献。

1、严格落实国家各项税收优惠政策，确保政策执行到位，服务地方经济发展。

2、做好纳税服务工作，优化税收环境。首先要进一步强化税务人员的文明服务意识，处理好执法与服务的关系，继续树立“纳税人永远是对的”的理念；其次规范服务措施，大力推行“阳光操作、全程服务”制度，提高服务水平。第三，要进一步拓展、完善多元化申报手段，继续推广税银一体化等方式缴纳税款，最大限度地利用现代信息技术，为纳税人提供优质、便捷、高效的服务。第四，实行预约和提醒服务制度，避免纳税人聚集和遗忘等现象。

3、深入开展税法宣传活动。继续加大税法宣传力度，通过多种形式，借助各种媒体，宣传税法，宣传国税，努力营造依法治税的良好社会环境，树立林西国税的良好社会形象。

（七）加强机关日常管理，进一步关心职工生活。

1、加强机关日常管理，强化协调，使各项工作制度落实到位，为机关正常工作的开展，创造一个良好的环境。

2、加强经费管理，合理使用资金，确保机关各项工作正常运转。2005年，我局将进一步规范机关财务制度，严格执行财务纪律，合理有效使用有限的经费。经费收支将继续遵循规范合法、量入为出的原则，保证职工工资正常发放，保证机关征管工作正常运行。

3、进一步加强固定资产管理，充分发挥现有资产的作用，为全局各项工作的开展服务。

4、进一步做好后勤保障工作，为全局职工安心本职工作创造一个良好的内部环境。

5、开展丰富多彩的文体活动。利用节假日和闭余时间开展一些职工喜欢的文体活动，充实和活跃职工的业余文化生活，增强大家的集体意识和参与意识。

（八）坚持以人为本，加强干部队伍建设。

1、以建立学习型机关为目标，全面加强干部的学习培训工作。今年，全局继续坚持走出去、请进来的原则，并加强同其他兄弟局的联系合作，通过不同的教育措施，强化培训效果。在市局组织的考试中，力争进入全市前6名。

2、切实加强党建和思想政治工作。全面加强党组织建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；认真做好新形势下的思想政治工作，进一步弘扬正气，凝聚人心，鼓舞士气，营造干事创业的良好氛围。并注意把解决实际问题同解决思想问题结合起来，千方百计为职工排忧解难。

3、继续加强班子建设。领导班子成员要树立正确的政绩观，严格要求自己，树立廉政勤政、务实创新、敬业奉献的领导者形象，提高班子的凝聚力、号召力，发挥班子的“龙头”作用，创建上级局党组和地方党政“信得过”和“实绩突出的班子。

4、认真抓好干部队伍廉洁自律工作，落实好有关廉洁自律的规定。认真落实党风廉政建设责任制，严格实行责任追究。强化“两权”监督，深化政务公开，注意查找廉政建设的薄弱环节，完善制度，加强廉政教育和预防职务犯罪工作，努力从源头上预防和治理腐败。年内实现无一人次违法违纪、无一人掉队的目标。

5、保持区级文明单位的荣誉，为进入自治区级文明单位标兵做好各项准备工作，争取2006年底进入标兵行列。

2005年，将是我局的又一个紧张的一年，同时也将是我局工作的一个新的起点。要实现我们确定的目标，全局税务人员必须转变观念，开拓创新，以奋发有为的精神状态面对2005年的工作，把国税工作推向前进。