2021年依法治县工作总结和来年工作计划（共五则）

第一篇：2021年依法治县工作总结和来年工作计划

2021年依法治县工作总结和来年工作计划

xxxx年，x县史志办按照《x县全面依法治县xxxx年工作要点》、《x县全面依法治县xxxx年工作任务台账》要求，结合工作实际，持续开展宪法学习宣传教育，推进法律进机关活动，取得了一定成效。现将我办xxxx年依法治县工作总结和xxxx年工作计划总结如下。

一、xxxx年工作完成情况

（一）建立健全组织领导，制定工作实施方案。为切实抓好依法治县工作，我办成立了以主任为组长的学法用法工作领导小组，紧紧围绕工作职能并在年初召开专题会议，研究部署全办法制建设工作，专题研究法制创建活动，推动法治建设工作渐进有序开展。会议明确了工作任务和责任，形成主要领导亲自抓，全办干部共同参与的良好格局，确保各项工作落到实处。

（二）加强法制宣传教育，营造依法治理氛围。由领导干部带头组织学法，全单位重点围绕《宪法》《党章》《地方志工作条例》的相关学习，并且组织深入学习贯彻了党的十九届四中全会精神和习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略x次。同时开展多种形式法制宣传教育和依法治理活动，通过部门网站、宣传栏开展相关的法制宣传系列主题活动，形成普法的规模效应，组织法律知识宣传阅读和法律知识竞赛等各类法制宣传教育活动，营造了良好的法制宣传氛围，提升了干部法律素养。

（三）认真落实法制宣传，加强依法行政工作。按照上级工作总体要求和部署，积极开展“法律进机关”活动，进一步加强领导，细化措施，抓好落实，加强对干部法律知识的培训，提高干部依法行政的意识和能力。注重业务知识学习，采取书籍加网络的方式自觉学习党史、年鉴和方志写作知识及编纂技巧，注重学用结合。对“三重一大”事项，交会议讨论，充分争取大家意见，特别是倡导学术民主，对年鉴篇目设置、编纂内容等业务工作充分吸取全体编辑和部门意见，共同讨论，择优选用。贯彻上级史志工作规划纲要、意见，规范地方政府和地方志工作机构依法修志的工作行为，建立地方志工作长效机制，促进地方志工作为地方经济服务。提高了各级各部门和社会公众对史志工作的认知度，促进社会了解、熟悉史志工作，严格遵守有关规定，认真履行职责和义务，在全社会形成关心支持地方志工作的新局面。

二、xxxx年计划

（一）加强学习。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，学习《宪法》《党章》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等。增强干部遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识，提高依法决策、依法行政和依法管理能力。针对依法行政工作中存在的不足和薄弱环节，精心谋划和安排部署年度依法行政工作。

（二）持续、深入、强化地开展法治宣传教育。宣传相关的法律法规，进一步加强干部法制理论学习，把法治融入日常生活中；学习史志工作法律、法规、条例、规章，全面推进我县史志事业的依法治理。主要包括：《地方志工作条例》、《年鉴编纂规范》等。

（三）加强领导，落实责任。推进依法行政，关键在领导、重点在落实，始终把依法行政作为工作基本准则。围绕全县普法工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，进一步增强全体干部政治意识、大局意识、法治意识，提升法治化管理水平，推动我县依法治县工作的开展，使我办普法和依法治县工作迈上新的台阶。

第二篇：依法治县工作计划

依法治县工作计划

依法治县是根据七五普法工作总结出来的工作，下面还是依法治县工作计划，欢迎阅读!依法治县工作计划(一)20XX年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是“六五”普法的收官之年。大姚县委办公室将与全县依法治县和普法工作的基本思路和总体要求为依法治县和普法工作的出发点和落脚点，紧紧围绕县委政府的工作中心，以服务和推动全县经济社会跨越发展为工作重点，全面落实“六五”普法工作任务，大力推进社会矛盾化解，以“三服务”为抓手，努力在创新上下功夫、在服务上做文章，切实发挥法律法规在服务发展和社会和谐稳定中的促进作用。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，按照“六五”普法规划的总体安排，广泛开展法制宣传教育，积极推进依法治县和普法工作进程，不断提高干部职工的法律素质和依法行政水平，为维护社会稳定，推进全县经济社会跨越发展创造良好的法治环境。

二、工作重点

l.领导干部做学法用法尊法守法模范。利用职工会“微讲堂”组织开展法律法规专题讲座，每次轮流由一名科级领导结合办公室工作实际，领学与工作密切相关的法律法规，充分发挥领导干部在宣传学习宪法法律中的模范带头作用。(责任领导：李彪，责任股室：各股室、归口管理部门，完成时限：每季度至少1次)

2.组织全体干部职工开展国家安全法、国家保密法、信访条例等法律法规的学习，并根据学习情况，组织干部职工举行学法用法考试。(责任领导：张军，责任股室：综合股，时限：年内完成)

3.结合党风廉政建设，开展“学习宪法尊法守法”主题活动。通过邀请法律专家学者有针对性的举行法治专题讲座、法治专题培训、法治警示教育等活动，推动领导干部学习宪法、尊法守法，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。(责任领导：苗少华，责任股室：党总支办，时限：年内完成)

4.充分利用9月法制宣传月、“”国家宪法日暨全国法制宣传日和各项法律法规颁布实施纪念日，组织开展宪法、国家保密法等法律法规知识宣传活动。(责任领导：谭俊，责任股室：保密局、信息综合室，时限：年内完成)

5.利用到挂点联系村委会开展工作之机，采取组织法律知识讲座、发放法制宣传资料、赠送法律法规书籍等形式，开展农村土地流转和管理、森林、社会保障、教育、安全生产、道路交通及消防法等法律法规宣传，提高挂点联系村委会村三职干部尊法守法意识和依法办事能力，并全力支持挂点村委会创建“民主法治村”。(责任领导：张军，责任股室：综合股，时限：年内完成)

6.结合“文明单位”创建工作，把尊法学法守法用法情况作为精神文明创建的重要内容，组织开展依法行政、依法执政、依法办事为核心的专项治理活动，争创“法治文明机关”。(责任领导：紫学武，责任股室：各股室、归口管理部门，时限：年内完成)

7.在图书阅览室增设一个法律法规书籍、法治刊物专区，通过干部职工捐赠，办公室统一订阅的形式，努力将阅览室建成“法治文化图书室”。(责任领导：苗少华，责任股室：综合调研一股，时限：年内完成)

8.充分利用县委办公室信息综合室信息汇总平台，将我县在依法治县和普法工作中一些好的经验做法、取得的成效以及遇到的困难问题，通过信息的形式及时准确上报州委办公室和省委办公厅;充分利用《大姚县信息》《百草岭》《大姚通讯》及广播电视、手机快讯等平台，加强对依法治县和普法工作的宣传。(责任领导：谭俊，责任股室：信息综合室，时限：年内完成)

三、工作措施

一是加强领导，确保普法宣传教育和依法治理工作落到实处。坚持把依法治县和普法工作作为提高干部法律意识和执政能力的重要手段，做到依法治县和普法工作制度化和系统化。将依法治县和普法工作纳入重要的议事日程，紧密抓好结合，将其融入工作各项业务工作之中，做到依法治县和普法工作机构健全、人员到位、职责明确、保障有力。加强对各科室依法治县和普法工作的指导、督促和检查，做到普法工作与业务工作同安排、同落实、同检查，构建起了上下联动、整体促动、全面覆盖的工作运行机制。

二是抓好学习培训，确保普法教育不走过场。根据依法治县办的要求，将法律知识列入干部职工集中学习的重要内容，认真学习《宪法》和其他有关法律法规，加大《公务员法》《保密法》等法律法规的宣传教育工作力度，进一步提高办公室干部职工特别是领导干部的依法治理能力和决策水平，进一步提高干部职工运用法律手段管理事务的自觉性，做学法、守法、懂法的模范。

三是充分发挥工作优势，积极做好全县依法治县工作的协调服务工作。认真履行“三服务”职能，在服务中学习法制知识，在参与中提高依法办事能力，不断提高办公室“三服务”水平，为建设“法治大姚”作出积极贡献。依法治县工作计划(二)20XX年以来，宁津县在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实依法治国基本方略，全面实施《宁津县XX-XX年依法治县规划》，各项工作取得明显成效。依法执政、依法决策的能力显著增强，依法行政工作全面推进，法治政府建设逐步加强，公正司法水平和公信力不断提升，法制宣传教育全面深化，依法治理整体推进，法律服务质量稳步提高，法律监督工作更加强化，各项事业管理基本纳入法治化轨道，促进了全县经济和社会事业又好又快发展。

XX年至XX年，是深入贯彻落实科学发展观、加快构建和谐社会、全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深入开展依法治县工作，加快和谐宁津建设，对于维护全县改革发展稳定大局，确保国民经济和社会发展“十二五”规划目标的实现，具有十分重要的意义。为适应新形势下对依法治县工作提出的新任务、新要求，根据宪法和法律，结合我县实际，制定本规划。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和依法治国基本方略，紧紧围绕建设“三城一基地”的总体要求，通过加强依法执政能力建设、深化依法行政、推进公正司法、健全法律监督、强化法制宣传、拓展法律服务，不断深化依法治县，建设法治宁津，努力提高全社会法治化水平，为促进经济社会全面发展，维护社会和谐稳定，建设幸福宁津营造良好的法治环境。

(二)基本原则

1、坚持党的领导。充分发挥各级党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，把握工作方向和进程，研究决定重大问题，及时部署总结工作，确保依法治县规划顺利实施。

2、坚持宪法和法律至上。坚持法律面前人人平等，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，尊重法律，崇尚法律，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

3、坚持服务中心。围绕党和政府的中心工作，部署落实阶段性工作任务，服务改革发展稳定大局，服务和谐宁津建设。

4、坚持以人为本。立足于人的全面发展，充分尊重和保障人权，依法维护公民的人身权利和民主权利，让人民群众生活得更有尊严、更加幸福。

5、坚持突出重点。以提高全民法律素质为基础，以依法执政为核心，以依法行政、公正司法为重点，以法治创建为载体，以解决执法、司法中存在的问题为突破口，整体推进法治宁津建设工作。

二、总体目标和主要任务

(一)总体目标

1、各级党组织依法执政能力显著增强，依法决策水平不断提高。

2、依法行政整体推进，行政行为及其监督更加规范，行政执法责任制全面推行，公正廉洁执法能力普遍增强，政务公开各项措施有效落实，法治政府建设取得新的成效。

3、司法机关依法独立、公正行使职权，司法体制和工作机制改革稳步推进，社会公平正义得到有效维护。

4、法治创建工作不断深化，基层民主法治建设深入开展，法治宁津建设稳步推进，全社会法治化水平进一步提升。

5、法律服务体系完备，服务领域进一步扩大，服务质量明显提高。

6、权力运行制约和监督机制更加健全，权力运行程序化和公开透明积极推进。

7、法制宣传教育不断深化，社会主义法治理念深入人心，公民法律意识和法律素质不断增强，自觉学法守法用法的社会氛围浓厚，人民群众合法权益得到尊重和保障。

(二)主要任务

1、加强依法执政能力建设。领导干部要带头学法守法用法，牢固树立社会主义法治理念，坚持在宪法和法律的范围内活动，自觉维护宪法和法律的权威，严格依法办事，从法律和制度上保证党的路线方针政策贯彻落实，做遵守宪法和法律的模范。改革和完善决策机制，推进决策科学化、民主化、法治化，增强决策透明度，提高依法决策水平。督促、支持和保证国家行政机关、审判机关和检察机关依法行使职权，推动各项工作开展，保障公民和法人的合法权益。

2、全面推进依法行政。认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》和《关于加强法治政府建设的意见》，着力转变政府职能，依法界定和规范政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，努力建设公共服务型政府。依法规范行政决策程序，实行重大决策听证制度，完善行政决策风险评估机制，加强重大决策跟踪反馈和责任追究。依法规范行政执法行为，合理设置执法机构，优化执法人员结构，严格行政执法程序，强化行政行为监督，落实行政执法责任制和执法责任追究制。加大政府信息公开力度，重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。全面推行办事公开，提供高效便民服务。

3、深入推进公正司法。积极稳妥地推进司法体制和工作机制改革，努力建设公正高效权威的社会主义司法制度，维护社会公平正义，增强司法工作的公信力、权威性和人民群众的满意度。提高司法队伍素质，规范司法行为，提高办案质量和效率。完善诉讼程序，建立简便高效的诉讼机制。推行刑罚执行制度改革，开展社区矫正。逐步推行检察改革，强化监督职能，依法监督司法活动，确保严格执法、文明办案。完善司法责任制、评议考核制和错案责任追究制，进一步推进审判公开和检务公开、警务公开，保障人民群众对司法活动的知情权、参与权、表达权和监督权。

4、不断深化依法治理。深入开展法治宁津创建活动，坚持以人为本、从实际出发、着眼长远、立足当前，有重点、有步骤、积极稳妥地推进。广泛开展“民主法治村”创建活动，健全完善村民自治章程和民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，落实村务、财务公开各项措施，尊重和保障农民群众参与管理基层公共事务和公益事业的权利。加强社区群众自治组织建设，全面开展“民主法治社区”创建活动，推进管理有序、文明祥和的新型社区建设。到XX年，“民主法治示范村(社区)”达到80%以上。继续深化依法治校工作，坚持依法施教、依法育人，开展“法治学校”创建活动，加强学校及周边环境整治，依法维护师生合法权益。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深入开展企事业单位依法治理工作，完善法律顾问制度，全面推行厂务公开，保障职工依法行使民主管理、民主监督的权利。

5、拓展和规范法律服务。完善律师、公证、法律援助、基层法律服务、司法鉴定等法律服务工作体系，加强法律服务队伍建设;拓展法律服务领域，提高法律服务质量，推动法律服务更好地促进经济发展，服务人民群众，维护社会稳定。进一步加强法律援助工作，努力形成以政府为主导、社会力量广泛参与的法律援助工作格局。加强法律服务行业自律组织建设，整顿和规范法律服务市场，推动法律服务健康发展。

6、加强权力制约与监督。坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的权力结构和运行机制。切实履行职责，提高依法监督的能力和水平，促进法律法规的正确有效实施，保证和推动经济社会的全面协调健康发展。加强行政机关和司法机关的内部监督，发挥社会监督和舆论监督的作用，保障人民群众知情权、监督权的有效行使，保障人民群众当家作主的民主权利。

7、加强社会治安综合治理。全力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。建立健全维护群众权益机制、预防化解矛盾机制，进一步完善人民调解、行政调解、司法调解衔接联动工作体系，把各种不稳定因素化解在基层和未萌状态。坚持重心下移，强化基层基础，健全覆盖城乡、打防控一体化的社会治安管理体系，增强公共安全和社会治安保障能力;围绕影响群众生命财产安全的突出治安问题，加大防范、打击、整治力度;围绕解决改革发展稳定中的热点、难点问题，集中开展专项治理。加强安全生产，健全突发事件应急管理体系，提高预防预警和处置能力。深化基层平安创建工作，推进和谐宁津建设，促进社会和谐稳定。

8、深化法制宣传教育。认真按照《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》的要求，深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系，加强与促进经济发展、保障和改善民生、社会管理密切相关的法律法规宣传教育，加强反腐倡廉法制宣传教育，加强社会主义法治理念教育，推进社会主义法治文化建设，深入开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动。加强重点对象的法制宣传教育，提高全县公民特别是领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和农民的法律素质。坚持把日常宣传与集中教育结合起来，有计划、有组织地开展形式多样的法制宣传教育活动，形成人人学法守法用法的良好社会氛围。

三、保障措施

(一)加强组织领导

进一步健全和完善党委领导，政府和法院、检察院实施，人大依法监督，政协民主监督，各部门、各群众团体齐抓共管的领导体制，把依法治理工作纳入国民经济和社会发展规划，纳入经济社会发展综合评价体系。切实加强对依法治理工作的领导，健全领导机构和办事机构。党委统一领导依法治县工作，县全民普法依法治理工作领导小组对依法治县工作进行组织协调、督促检查和总结考核，办公室设在县司法局。各乡镇、县直各部门要把依法治理工作列入重要议事日程，安排专职人员负责此项工作，切实抓好各项工作的落实。

(二)健全工作机制

落实普法依法治理工作领导小组成员单位工作职责，完善联席会议、重大问题请示汇报、信息反馈等制度。完善依法治理责任机制，把依法治理工作纳入领导干部的任期目标管理责任制，将依法治理各项目标任务分解到系统、部门、单位，把学法、用法、执法情况作为考察、考核和选拔任用干部的重要内容。健全激励机制，及时总结推广典型经验，表彰先进。健全经费保障机制，按照上级要求，参照兄弟县市情况，将普法依法治理经费列入政府财政预算予以保障，并随经济社会发展逐步提高，确保依法治县工作顺利开展。加强依法治理工作队伍建设，加大教育培训力度，提高业务素质和工作水平。

(三)加强督促检查

各乡镇、县直各单位要按照党委的统一部署认真实施本规划。人大及其常委会要充分运用执法检查、听取和审议工作报告以及组织代表视察、专题调研等形式，加强对本规划实施的监督检查。政协要加强民主监督，推动本规划的落实。县人民政府、县人民法院和县人民检察院要根据本规划，分别制定实施意见。县普法依法治理工作领导小组办公室根据规划要求制定实施意见。各乡镇，县直各单位根据本规划，结合实际，制定相应规划，加强督促检查，确保规划实施。

第三篇：依法治企工作总结

依法治企工作总结

江苏XXX有限公司

二〇一〇年十月

我公司依法治企工作根据制定的规划要求，在县司法部门和经贸委的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。根据“依法治企，建设法治社会”方针的总体要求，以发展经济为中心，深入推进公司法治建设的宣传教育工作，并且把法治建设宣传教育与实际工作生活相结合。以法治建设宣传教育为基础，以依法治企为主线。在每年初公司都要健全完善相关的组织、制度，细化工作措施和责任。通过依法治理和“五五”普法几年所做的工作，增强了企业干部员工的法治意识和法律素质，保证了公司的各项工作都能够依法规范和依法管理，使我公司的生产、销售、保卫、消防、安全、人力资源、工会、民主建设等工作走上法治化轨道，保证了公司正常的生产经营发展。

一、思想高度重视，组织网络健全

我公司长久以来就非常重视法治工作，深知法治宣传工作是一项长期而艰巨的任务，是依法治企的重要基础，必须坚持常抓不懈，加强普法工作是促进社会主义市场经济健康发展的内在要求。市场经济是法治经济，所以必须把普法教育和开展依法治企作为大事来抓。为了积极营造法治宣传工作的氛围，公司召开班子会议和专题会议研究制定依法治理普法工作的目标、任务，并将要求落实到相关部门。为了加强对普法工作的领导，公司党总支将他提到重要的议事日程，成立了依法治理工作领导小组办公室和普法领导小组，公司法治办作为普法责任部门，负责日常工作。建立了由党总支副书记邹佳俊为组长，各部门领导为成员的普法领导小组。成立了班组长以上的中层人员为普法宣传骨干的教育网络。普法领导小组每年定期召开会议，研究、分析、检查、交流普法工作，查找存在的问题，研究解决办法。由于领导重视、网络健全、制度完善、职责明确，使我公司的普法工作得以顺利有效的开展。使依法治企的成效明显。

二、学习制度规范，教育方法灵活

每年初，公司结合实际，研究制定了《平安创建工作计划》《普法计划》，将普法工作列入公司的培训规划。建立健全了普法学习、保卫、消防、安全、人力资源、工会等工作制度，建立了以普法规划为总方针，重点抓干部、管理人员和普法宣传骨干普法教育工作，以普法骨干带动其余员工的学习方法，来深入全面地做好普法工作的。公司针对不同的人员规定了三个层次学习要求，即：领导班子及成员重点学习《公司法》《合同法》《劳动法》《江苏省社会保险费征缴条例》等法律知识，并且规定每年的学习计划不少于2次；企业经营管理人员除参加公司统一组织的法律知识培训外，还系统地学习了社会主义市场经济、社会诚信、现代企业管理等与自身工作相关的法律知识，并且规定每年学法不少于6天；其余员工参加公司统一组织的法律知识培训，并且规定每年学法时间不少于4天。在普法工作开始时，公司通过利用海珠信息、厂务公开栏、张贴各种宣传标语、悬挂横幅等方式方法大造“五五”普法教育声势，让全体员工在思想上接触、认识、理解学习法律知识和依法治企工作的重要性。在进行普法知识学习时，先组织领导干部、经营管理人员和普法骨干带头学法，安排他们参加公司统一组织的法制讲座和专题学习。然后利用领导和普法骨干来带动全体员工学习法律知识。每年年底公司法治办对各部门全年的普法工作进行检查验收，组织统一法律知识考试，对考试优秀的进行奖励，对不合格的人员进行再学习。从而为“五五”普法和依法治企工作的顺利开展和有效实施创造良好的条件。

三、保障员工正当权益

五年来共举办普培训班20次，公司高层以上领导干部法律知识培训班10次，其中邀请县司法部门人员授课2次。直接参加法制教育培训的员工达2000余人次。使公司经营管理人员依法经营、依法管理的自觉性和外来务工人员依法维权的观念进一步增强。2008年下半年受国际金融危机的冲击，企业生产经营面临着一场前所未有的挑战。针对当时的严峻形势，公司工会积极响应“共同约定行动”，在全县率先签订共同约定书。企业行政和工会密切磋商，积极配合，就当时如何稳定员工队伍，保障员工的基本生活，就“不减员、不裁员”等关于员工切身利益的议题进行了认真探讨，制定了切实可行的方案。企业与员工签订了《约定书》，企业承诺从和谐劳动关系、员工的工资、待遇、福利、权益、技术培训等9个方面约定，员工方在共担风险、共谋发展、不断学习、积极创新、为企业发展献计出力等6个方面做出承诺。通过共同签订《约定书》以来，实现了企业利益与员工利益共赢。2009年4月份，我公司铸造车间部分员工反映一车间人员工作环境没有自己艰苦，但工资却比自己高，公司工会及矛盾调解人员及时向员工解释由于一车间人员不足，现在只有80%的人员干活，工作时间长，所以工资高。通过及时的做工作使矛盾纠纷化解在萌芽状态，保证公司内部的平稳态势。我公司女职工占很大比例，为了保证女职工的利益，公司根据女职工保护规定成立了基层女职工委员会，出台相关规定，公司与女职工在妇女病普治普查、特殊保护、生育待遇同工同酬等方面签订了协议。例如在哺乳期的女员工，规定可以提前一个半小时下班。公司还在妇女节期间组织活动来丰富女员工的业余生活。公司在2008年被省总工会、劳动和社会保障厅和企业家联合会授予“江苏省女职工特殊保护专项集体合同工作”先进集体。通过五五普法期间所做的工作，公司五年来没有发生一起刑事案件，领导干部都能够以身作则，没有出现任何违法违纪问题。同时，五五普法依法治理的自身效果对公司的经济发展的促进作用也得到了进一步体现。二〇〇九年公司的经济收了明显的提高，销售达2.1亿元，上交税金1100万元，为职工交纳“五险一金”600万元。公司现有员工956名，全部都签订了劳动合同，通过法治建设也使公司的三个文明建设有了新的起色，“五五”普法期间获得了多项的荣誉，即：07年公司被市总工会评选为“职工技协先进集体和模范基层工会； 08、09连续两年被市评为“和谐劳动关系履行社会责任”四星级企业。

四、下步打算

公司在以后的工作中回顾总结依法治理工作，总结经验，查找问题，研究对策，改进工作方法，继续深入抓好以后的依法治企和普法工作。改变个别部门和人员不重视法治工作的现象，把法治工作继续与员工个人的升迁、考核、评奖挂钩。改进法治工作的宣传教育方式方法，增强针对性和实效性，为今后地依法治理工作打下坚实的理论和实践基础，切实通过普法来推动企业经济建设的高速发展。

第四篇：依法治区工作总结

南山区人事局开展依法治区工作总结

今年来，我局紧紧围绕区委、区政府工作大局，在区依法治区办公室的指导下，认真按照《南山区2007年依法治区工作任务承担表》要求及“五五”普法工作重点，积极建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，较好地完成了确定的目标和任务。现将有关情况总结如下：

一、加强领导，健全机构，落实责任

1、领导高度重视。为搞好依法治区和“五五”普法工作，确保依法治区和“五五”普法工作取得实效，我局坚持把依法治区和开展“五五”普法工作摆上了重要议事日程，认真制定工作计划，精心做好安排部署，保障普法经费到位。局领导还经常利用会议强调该项工作的重要性和布置有关工作，并将依法治区和“五五”普法目标和任务纳入目标管理和考核，做到年初有部署，年中有内容，年底有总结。

2、机构健全，齐抓共管。我局成立了依法治区和“五五”普法工作领导小组，由局长罗汉明任组长，副局长邵侃彦、胡芸为副组长，各职能科室负责人为成员，具体负责依法治区和“五五”普法的组织实施和宣传教育工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导共同抓，全局人员齐抓共管的格局。

3、落实责任，全员参与。按照《南山区2007年依法治区工作任务承担表》，将涉及人事编制工作的各项法律法规进行了清理分类，并将执法责任制印发各科室，把职责任务落到实处，促进依法行政工作全面开展，并使依法治区和普法工作与业务同安排、同落实、同检查，保证了相关工作的具体落实。

二、加大宣传，抓好学习，强化培训

1、注重搞好宣传。按照依法治区和“五五”普法规划的要求，我们通过“上网、上墙、上桌、上媒体”等方式，积极宣传人事法制法规。“上网”：通过南山信息网等网站发布有关消息。“上墙”：各科室的工作职责、工作人员行为准则等都挂在各自办公室的墙上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人员的办公桌上都摆放着“工作牌”，便于接受监督。“上媒体”：通过报纸、电视等媒介发布重大事项，让群众明白办事，办明白事。据统计，今年我局在依法治区和“五五”普法工作中，共印发了宣传资料1500余份，悬挂横幅13幅，张贴宣传标语15张。

2、坚持抓好学习。我们坚持把依法治区和普法宣传教育与政治理论教育、业务工作相结合，认真学习宣传省、市“五五”普法依法治理规划。同时，进一步深入学习《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律、法规、规章，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，坚持学法和用法、普法和治理相结合，增强法制学习的实效性，提高干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。

3、不断强化培训。一是开展岗前培训。先后分组织24名名新录用公务人员进行岗前培训，使其掌握录用职位所必须的行为规范、专业知识和专业技能。二是进行任职前培训。组织42名聘任事业单位负责人进行相应的任职培训，进一步提高政治素质，增强依法行政、依法管理能力。则时，按照市人事局要求，组织全区580名政府机关公务员参加了突发事件应急管理培训，通过不同内容的培训，使不同层次的人员获得了相应的法律知识，有效的提高了全体公务员的业务素质和法纪意识。

三、突出重点，精心组织，依法行政

1、稳步推进街道综合执法工作。根据市里统一部署，及时在我区全面推进街道综合执法工作，实现街道办事处各执法队伍的整合，综合执法编制向街道和基层充实和倾斜。在继续实行条块结合、以块为主的管理体制的基础上，进一步完善各项管理机制，建立公安协同保障机制，充分利用数字化城管信息平台，实行网格化管理，不断整合、理顺综合执法与综合协管的关系。

2、进一步加强服务承诺制建设。制定下发《关于进一步深化我区服务承诺制建设的意见》，组织开展“服务承诺宣传日”活动，不断加大培训力度，邀请香港专家先后对800多名机关事业单位工作人员进行学习培训。同时，进一步完善服务承诺评价机制、奖惩监督机制，利用现有资源和平台优化服务流程，加强公职人员的服务意识，全面提升行政效能。

3、完善调控机制，不断加强机构编制人员规范化管理。按照市里统一部署，从三个渠道对我区的行政事务机构和编制进行了调整，将30个行政事务机构（含机关内设机构）划转行政序列，共置换行政编制1 1 7 名；将8家行政事务机构纳入执法机构管理，共置换行政执法专项编制297名；将32家行政事务机构统一纳入我区首次申报事业单位参照公务员管理名单上报省里审批。制定下发了18个政府工作部门和8个街道办事处的“三定”规定。根据职能调整与工作量变化，先后对区发展和改革局、贸易工业局等16个机构的职能、名称以及10个部门的内设机构设置及人员配备作出相应调整，进一步理顺了各部门之间、职能部门与街道办事处之间的事权关系。

4、依法做好民生问题专项治理。根据南山区20大民生问题专项治理工作会议精神，积极做好民生问题专项治理工作。特别是对黄秀梅上访案、原联合医院职工上访要求改变自筹编制的问题，落实局领导包案制度，做到逐项、逐人、逐案核实情况建立台帐，已基本达成解决意向。积极办理人大代表议案、政协委员提案，共办理议案、提案16件，满意率达到100%。积极配合市人才市场管理办公室做好我区内人才市场的监督管理、上访信访工作。共接受群众投诉人才中介机构案件26宗，返还不合法收费13030元，有效整治了人才中介机构的经营环境，较好地维护了求职人员的合法权益，有效地维护了人才市场正规经营秩序。

四、存在的主要不足

今年来，虽然我局在贯彻实施工作方面取得了一定的成绩，但工作依然存在一些问题和不足，主要是：个别同志对开展依法治区和“五五”普法工作的意义认识还不十分到位；对普法工作的舆论宣传力度不够，普法宣传的形式还需进一步改进等。

我局将在今后的工作中不断努力，不断增强法制观念，进一步加强领导，加大工作力度，制定相应的针对性措施，努力推动我局依法治区和普法工作取得新的更大的发展。

二○○七年十二月十一日

第五篇：依法治市工作总结

某某医院2014年依法治市工作总结

按照《四川省依法治省纲要》、《中共内江市委关于推进依法治市的意见》、《内江市依法治市2014年工作要点》和《内江市卫生系统2014年推进依法治市工作要点的通知》等关于2014年依法治市的工作要求，我院紧紧围绕建设法治医院、平安医院、和谐医院为主题，坚持以加强依法行政为重点，以依法开展医疗卫生服务为中心，以推进法治教育为基础，以强化治安综合治理为要务有序推进我院依法治市工作。现将2014年依法治市工作总结如下：

一、积极响应，准备充分。

（一）领导重视。按照《中共内江市委关于推进依法治市的意见》文件精神，我院积极响应，及时成立了以党委书记杜林为组长，院长李兴华为副组长的依法治市活动领导小组。多次召开依法治市工作推进会，安排部署我院依法治市活动工作内容、重点、程序等，确保我院依法治市工作组织有力，推进有序，进展顺利。

（二）研究制定实施方案。我院根据工作实际，从指导思想、工作要求、主要目标、主要内容、任务分解、主要措施和责任科室、时间安排等方面制订了详尽可行的实施方案，明确了我院各科室在依法治市工作中的任务，分工明确，为我院依法治市工作指明了方向。

二、全面落实，扎实推进。

（一）以学法、守法、敬法、用法为主题，多措并举，大力宣传法律、法规，形成法律宣传阵地，营造的浓厚依法治市氛围。截止目前，我院采取在院内悬挂法制宣传标语2条、利用短信平台向职工发送法制常识短信上千条，利用住院部、门诊部的LED电子屏向患者宣传法制知识、建立法制宣传专栏、向来院患者发放法制宣传传单上万份、以各党支部为中心开展法治培训，在院报上刊登我院依法治市工作动态信息，组织全院干部职工参与全省依法治省专题知识竞赛等多种方式进行大力宣传。在全院营造起了支持、参与法治内江建设的良好舆论氛围。

（二）突出重点，结合我院工作实际，深入开展卫生法律法规、规章的学习。我院围绕以各部门为活动中心的工作方法，把开展以诊疗服务相关法律法规法制教育作为实施依法治市工作的重要任务，把学习宣传卫生相关法律法规列入普法计划。重点宣传《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》等法律法规。通过“法律七进”、“依法治市宣传教育月”、“四川省依法治省专题知识竞赛”等有利时机加大学习教育力度，取得较好的学习效果。内容上更加注重加强职工对法律法规知识的正确理解和灵活运用，方式上更加注重员工之间的相互讨论交流，保证依法治市工作与实际工作相结合，学以致用，指导实践。

（三）分解任务，上下联动。我院将依法治市工作任务分解下达到各科室，使全院职工积极参与其中，上下联动，形成合力。使依法治市工作在理念上深入人心，在行动上人人有责，保证了依法治市工作真正落到实处。

（四）建立健全普法机制。

1、多途径加强依法治市工作人员队伍建设，形成人人参与依法治市工作，形成一级抓一级，一人带一片的格局，使依法治市工作走上普及化、常规化的轨道，从而开创依法治市工作的新局面。

2、层层落实普法教育依法治理工作责任制，将依法治市工作列入年终考核体系，与绩效工资挂钩，奖优罚劣，按年兑现。规定凡职工定期法律法规考试不及格一次扣当事人绩效工资，并要求进行补考。对在上级组织的普法教育培训中表现不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。

3、在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。

4、切实做好社会治安综合治理工作。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。2014年我院进一步加大了对药品回扣、收受红包、器械采购、等热点问题的监督管理力度。完善了卫生行风监督制，热点问题公示制等。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员，在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。

三、取得的成绩。

通过开展法律法规宣传教育，广大职工的法律意识、法制观念和法律素质明显增强，依法办事、依法管理的水平也得到了提高，在各项日常工作中较好地实现了从日常工作的随意性向依法依规工作方式的转变。今年我院各项业务顺利开展，同期环比，医疗纠纷数量明显减少。我院的依法治市工作得到了上级部门的肯定，市依法治市领导小组办公室授予了我院“学法守法示范单位”的荣誉称号。

四、存在的问题

（一）职工的依法治市的意识有了显著增强，但具体问题的处理方面依法办事、用法守法的法律素质尚需进一步提高。

（二）针对医疗卫生相关法律法规的培训不够深入，面 不够广泛。

（三）法制宣传教育形式还不够灵活多样，针对性和实效性还需进一步提高。

（四）法治宣传的覆盖面还需进一步扩大，提高社会人员参与度，提高社会影响力。

医院在市依法治市领导小组办公室和市卫生局的正确领导下，在依法治市工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设幸福美丽内江做出应有的贡献。