机关单位年度党建工作计划表_2020机关单位年度工作计划（推荐五篇）

第一篇：机关单位年度党建工作计划表_2020机关单位年度工作计划

认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，在此之前，就要做好工作计划。以下是小编整理了关于机关单位年度党建工作计划表_2020机关单位年度工作计划，希望你喜欢。

机关单位年度党建工作计划表

项目主要工作序号具体内容责任科室责任人落实时限备 注1加强党建制度建设1建立党建工作考评打分机制机关党委元月份2梳理全年党建工作，规范软硬件设施机关党委元月份3制定党费收缴管理办法机关党委元月份4党小组工作实施细则机关党委元月份5中共洛阳市财政局党组指导机关党的工作责任制机关党委元月份6每月落实党课教育制度各支部支部书记全年7党委分工职责机关党委元月份2严格落实从严治党1传达学习和落实全国“两会”主要精神各支部支部书记3月份2继续开展“弘扬良好家风，争当文明家庭”活动各支部支部书记全年3继续抓好“两学一做”专题教育活动的深入推进全 局机关党委全年42017年春节前组织学习《中国共产党纪律处分条例》、八条禁令和十不准等纪律规定机关党委1月27日前5每季度组织党员干部学习《党章》和廉洁从政若干规定全 局机关党委每季度6组织观看警示教育片全 局机关纪委每半年3加强党的阵地建设1在财政局内网开设机关党建专栏机关党委2月份2建立党建微信群，传递党的声音，传播正能量机关党委2月份3召开民主生活会各支部支部书记12月份4参观省财政厅党的建设成果机关党委4月份5组织五大节日文化活动、体育活动机关党委各月6建立党的建设荣誉室、宣传栏机关党委4月份前4加强党员的教育培训1倡导局党员群众开展学习雷锋活动各支部支部书记3月份2组织转正党员参观党的教育基地机关党委7月份3组织“弘扬良好家风，争当文明家庭”宣讲活动机关党委8月份4组织一次演讲比赛机关党委8月份5慰问对口帮护的崛东村贫困户机关党委12月份6召开一次与对口帮扶贫困村的座谈会机关党委9月份7邀请省专家教授到局讲党务知识，提高党建能力机关党委每季度5全年党的建设考评1根据年初拟定的规定制度组织年度党的建设考评机关党委12月份2根据考评情况评选先进党员、党支部和党小组机关党委12月份3收集整理装订全年党建资料机关党委12月份

机关单位年度党建工作计划(一)

一、深化理论教育，加强思想业务建设

1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案;围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。

2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文内涵，大力推介和宣传人文环境，深化“五星级”文明创建活动，开展“庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。

3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。

二、夯实工作基础，推进规范化建设

1、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。

2、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。

3、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。

4、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。

5、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国(境)管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。

6、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，逗硬考核追究责任。

三、创新工作特色，提高党建工作品牌

1、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份;搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗;认真开展评选优秀党员和公务员活动。

2、扎实推进党内民主。认真落实民主生活会、民主评议等党内制度，全面推行党员旁听党组织会议制度，换届公推直选“223”模式(两公开：制定规则、报名竞选;两票制：推荐票、选举票;三轮选：书记、副书记、委员)，书记双述职一评议(向上和向党员述职，接受党员民主测评)，入党民主测评，重大事项票决制等制度，认真落实“三联”制度，以实际行动迎接全国党内民主政治研讨会在巴中召开。

3、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动，让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。

4、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。

四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务

1、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求，做好副科级以上领导干部对村、村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好信访稳定工作。

2、深化城乡环境综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创造良好发展环境。

3、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。

4、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。到村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。

5、完成党务信息调研任务。完成市机关党建研究会工作，围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、党内监督和党风廉政建设开展调研工作，完成党务信息12篇，党建文章4篇，努力提高机关党建科学化水平。

机关单位年度党建工作计划(二)

一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的十届中全会结合起来，与庆祝中国共产党成立周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

3、开展特色活动。围绕“庆祝建党周年”、“学习贯彻十届中全会精神”、“回顾、展望”、第九届“学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

1、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

2、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

3、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

1、贯彻会议精神。按照市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

2、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

3、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

4、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

1、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

2、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

3、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

4、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

1、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

2、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

3、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

机关单位年度党建工作计划(三)

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。

二、目标任务

努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，文化建设和党的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平。

三、重点工作

(一)、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道党工委抓村队的领导责任制，明确班子成员分工，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合，坚持民主集中制原则，形成合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。

(二)、扎实有效地抓好党员的教育管理。严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。抓好社区党员基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对下岗职工党员、离退休党员、流动党员、非公企业党员、在职党员、高校毕业党员进行分类管理教育，保证每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案。

(三)、健全组织工作运行机制。建立党建工作联席会议制度。党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区党员民主监督小组，对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受党组织的领导。

(四)、丰富党性实践活动。结合实际，通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式，建立党员便民利民服务岗，成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织党员参加村级建设，服务居民群众。

开展一对一结对帮扶工作，帮助特困党员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。

第二篇：机关单位党建工作暂行规定

机关单位（国有企业）党建工作暂行规定

一、机构设置

机关党员达到3人以上的，经上级党组织批准成立党支部；党员不足3人的，没有条件单独成立党支部的单位，经上级党组织批准，可与邻近的同类性质单位的党员组成联合支部；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，有党员大会选举书记1人，必要时增选副书记1人，党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生，委员名额一般3—5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；基层党支部委员任期时间为2—3年。

党员50人—100人的，可根据工作需要经县直机关工委批准后设立党总支；党总支委员任期3年；党员100人以上的，可根据工作需要经县委批准后设立党的基层委员会，基层党委委员会任期3年。

县直单位党组书记要担任机关党组书记，切实增强主业、主角、主动意识，严格履行“第一责任人”职责，从严从实抓好党的建设。

二、人员配备

配齐配强机关党组织专职副书记并确保专职专用。建立党建工作办公室，专职副书记要兼任办公室主任，配齐专职党务工作人员，支部或总支必须明确1名专（兼）职工作人员具体负责党务工作。人员较多的基层党委必须配备专职党务人员，比例一般按机关工作人员总数的1%—2%掌握。

三、场所建设

有独立的办公场所，党员30名以上的机关单位必须单独设立党建办公室（不足30人的可与单位政工科合署办公）。同时要建立专门的党员活动室，面积不得少于40平米，室内张挂必要的制度匾额，配备必要的橱柜、书报等学习活动设施资料，有条件的单位要配备开展党员教育工作的电教化设备。

四、工作职责

1、党员教育培训。各机关单位要制定具体学习计划，健全学习制度、严格学习纪律。严格落实理论中心组学习制度，突出抓好政治理论学习。每年组织党员参加教育培训的时间一般不少于32个学时，其中党组织领导班子成员不少于40个学时。加强对党员参加培训情况的跟踪管理。对无正当理由不参加党员集体教育活动的，要给予严肃批评；对长期不参与教育活动的，按照党章和有关规定给予组织处理。

2、发展党员。各机关党支部要把发展党员工作纳入党支部议事日程，定期召开支部委员会，研究党员纳新工作，重点将工作在一线，学历高、懂技术，有特长的工作人员纳入入党积极分子，进行教育培养，注重培养发展优秀女性党员。机关党支部发展党员工作要切实履行好以下程序：

（1）确定入党积极分子。机关党支部接到入党申请后，在一个月内派人同申请人谈话，进过一定时间的教育和考察，及时将符合条件的申请人确定为入党积极分子。

（2）入党积极分子培养教育考察。党支部指定1——2正式党员作为入党积极分子的培养联系人。通过培养联系人培养、参加党内活动、参加入党积极分子培训班等形势对入党积极分子进行教育和培养。党支部对入党积极分子没半年考察一次，将考察情况填入《入党积极分子培养考察登记表》，并将考察过程中形成的材料建立档案

（3）确定发展对象。入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察，基本上具备党员条件的，在听取培养联系人、党内外群众意见的基础上，经支委会（不舍支委会的支部大会）讨论同意，列为发展对象，并将支部意见填入《入党积极分子培养考察登记表》，在适当范围内以书面的形式向党员群众公示，公示期一般为7天。公示结束后要填写《发展对象公示情况登记表》。

（4）接受预备党员。发展对象经县直机关工委（或县组织部）集中培训、政治审查合格后，党支部要将发展对象的有关材料（包括入党申请书、入党积极分子考察登记表、发展党员责任书、计生证明、培训合格证明、政审材料、综合政审报告、公示情况等）报县直机关工委预审，经审查合格的，填写《入党志愿书》，支部要确定两名正式入党介绍人，负责指导发展对象认真填写《入党申请书》。党支部要发展对象填写《入党志愿书》严格审查，报经基层党委审查合格后提交支部大会讨论。

召开接收预备党员支部大会是，发展对象本人必须到会，有表决权的正式党员实到会认识必须超过应到会有表决权人数的一半以上。支部大会在讨论接收发展对象为预备党员时，表决一律采取无记名投票方式进行，赞成票须超过应到会且有表决权的党员半数一上，方可通过接收发展对象为预备党员的决议（支部大会讨论两个以上发展对象入党时，必须逐个讨论表决）。表决决议由支部负责人在支部大会上宣读。支部大会召开后，要进行公示，时间一般为7天，公示结束后要据实填写《预备党员公示情况登记表》。党支部应当及时将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育发展材料等，一并报上级党委审批。

经组织员、党工委审批后，党支部应及时通知预备党员本人，并在支部大会上宣布，将其编入党小组参加活动，告知交纳党费的时间及有关规定。

（5）预备党员转正。预备党员预备期为1年，预备期满前1个月左右，本人应主动向党组织提出书面转正申请。党支部要通过座谈会、个别谈话等形式，广泛征求党内外群众意见，形成书面材料。在会议召开前一个月内，要将拟转正预备党员的基本情况以书面形式向党员群众公示，时间一般为7天，公示结束后要据实填写《预备党员转正公示情况登记表》，提交支部大会讨论。所在党支部必须召开转正会议，大会表决一律采取无记名投票方式进行，赞成票数必须超过应到会有表决权党员的半数，才能做出统一预备党员转正的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。转正决议报经党委讨论审批后，支部书记要与本人谈话，并在支部大会上宣布党委审批结果。

3、党的活动。（1）三会一课制度。支部委员会每月召开一次，有机关支部书记主持，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集，主要内容是研究贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理方面的问题。

支部党员大会。支部党员大会每季度召开一次，由机关党支部书记或副书记主持，主要内容是传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施，听取、支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督，讨论和接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分等。

党小组会。党小组会每月召开1-2次，由党小组组长主持，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开，主要是学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材料，学习先进党员的模范事迹等，汇报个人工作思想和情况，分析本小组党员和群众思想状况，开展批评和自我批评，研究积极分子的培养和教育情况以及党员发展、转正情况，评选优秀党员、讨论对党员的处分及党务方面的工作等。

党课。部门主要负责同志要亲自为党员干部上党课，要本着“实际、实用、实效”的原则，至少每季度上一次党课，机关，机关基层党组织要有针对性地制定培训计划，确定培训内容，分期分批对党员开展培训，党员参加集中培训的时间不少于4天（或32学时），党组织领导班子成员一般不少于40学时。

（2）民主生活会制度。每年至少召开一次，时间一般应安排在每年年底进行，也可以根据工作需要、自行安排时间。要认真做好会前准备，每名党员领导干部应列出问题清单和整改措施；开展谈心谈话征求意见。召开领导班子会议，搞好对照检查，认真开展批评和自我批评，民主生活会召开情况要在一定范围内进行通报。

（3）组织生活会和民主评议党员制度。组织生活会一般每年第四季度召开，每名党员应列出问题清单和整改措施，深入开展批评和自我批评。党员领导干部要以普通党员的身份积极参加组织生活会。机关党组织要结合每年一次的专题组织生活会。认真开展民主评议党员工作。民主评议结果要向群众公示。（4）党员活动日。单位党组织要认真落实上级党委确定的每月一次的“党员活动日”制度。党组织书记要提前征求意见，结合实际，制定全年的“党员活动日”工作方案，组织本单位党员干部广泛开展政治思想教育、志愿服务、结对帮扶、放贫问苦、党务公开、述职评议、评先树优等活动。要实行党员活动日点名制度，对连续2次无故不参加集体活动的党员，视情况给予通报批评或相应组织处理。

（5）深入开展“创先争优”活动。机关党支部要根据“推动科学发展、促进社会”活动，要与建设学习型、服务型党组织，与“讲党性、重品行、做表率”活动有机结合起来，广泛开展创建党员示范岗、志愿服务、结对帮扶、访贫问苦、义务劳动等主题教育实践活动。积极支持“双联共建”工作和“第一书记”到村任职。要按照上级党组织集中部署，每五年集中开展一次党员党性分析评议活动，着重从理想信念、宗旨意识、工作业绩、作风建设、组织纪律五个方面进行单行分析。要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制、做好党员服务工作。要注重政治激励、物质激励、精神激励、典型激励和责任激励，充分发挥党员先锋模范作用。要注重思想疏导、精神抚慰、技能帮扶、生活帮助和资金补助，坚持定期走访和重大节假日走访，做好帮扶困难党员、老党员的工作。县直机关工委适时对党建工作成效显著的党组织、先锋模范作用发挥突出的党员和优秀党务工作者予以表彰。

4、党费收缴。（1）收缴标准。按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例缴纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和生活部分（奖金）。

党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）的，交纳月工资的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）的，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）的，交纳1.5%；10000元以上的交纳2%。

离退休干部、职工中党员，每月按实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

党员自愿多交党费不限。自愿一次多缴纳1000元以上的党费，全部上缴中央。中央组织部给本人出具收据。对不按照规定交纳党费的党员，其所在的党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不缴纳党费的党员，按自行脱党处理。（2）收缴时间.党员每月末22日前缴纳一次党费。县直机关工委要坚持逐月收缴、逐月下账，于每季度末月27日向县委组织部缴纳党费。

（3）收缴手续。党员向党支部缴纳党费时，由党支部开具相应的收据，同时要填写《党支部收缴党费记录表》，一月一记，以表代账。

5、组织关系转接。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，应开具具有中国共产党党员组织关系介绍信，将党员组织关系转至所去地方或单位党组织。

党员外出时间6个月及6个月以内的，应当开具中国共产党党员证明信，由所去地方或单位党组织负责安排去参加党的有关活动。

党员短期外出（6个月以内），或长期外出但暂时无法转接党组织关系的党员应当持有《中国共产党流动党员活动证》在外出所在地或者单位党组织参加党的组织活动。

党员短期外出3个月以内，或外出时间较长但无固定地点无法转移组织关系的，党员应通过适当方式主动与原所在党组织保持联系，汇报外出活动情况，及时缴纳党费。

6、流动党员管理。流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流动地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参见选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。（1）外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》

（2）凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报道，积极参加党的组织生活，按规定缴纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月缴纳党费，因外出地点变动频繁的等原因按月缴纳确有困难的，可以按季缴纳。

（3）主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点。就业单位。居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。

（4）外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

7、科级领导干部出入境管理。（1）申请出国（境）的事由和条件：

（2）在职和离岗未办理退休手续的县委管理干部，因私事申请出国的出国（境），应满足一下条件可酌情批准：

探望在国（境）外定居的父母（包括养父母）或配偶。归侨、侨眷探望在国（境）外定居的同胞兄弟姐妹。探望在我国政府驻外机构工作配偶。

④探望出国留学，期限为两年以上，且在国外学习满一年的配偶、子女。

⑤为在国（境）外的父母或者配偶、同胞兄弟姐妹、子女、祖父母、外祖父母奔丧。

⑥短期出国（境）继承财产，或者受委托处理近亲属在国（境）外的财产。

⑦到香港、澳门探望在国外或者台湾定居，途径香港货澳门，不来大陆的父母、子女及同胞兄弟姐妹。

⑧确需到国（境）外治疗重、急疾病。

离退休的县委管理干部除上述范围外，有下列事由之一者，也可酌情批准：

探望在国（境）外定居的父母或者同胞兄弟姐妹、子女、孙子女、外孙子女。

探望在国（境）外留学的子女或者孙子女、外孙子女。应邀出国（境）讲学、办展览、传授技艺。④参加中国公民出国（境）组团社组织的出国（境）旅游。

⑤因照顾年老孤独父母，或继承亲属产业，或晚年在国内无亲属依靠需要在国（境）外的直系亲属（含近亲属）照顾而到国（境）外定居。

（2）出国（境）审批程序：

本人向所在单位党组提出书面申请（一式两份），包括：申请人基本情况；申请出国（境）事由；计划起程一起、停留时间：途径国家和地区；经费来源；因私护照（通行证）按时送交县委组织部保证。所在单位党组对申请人提出的书面材料审查同意后，有该单位组织人事部门填写《领导干部因私出国（境）审查表》（一式两份），经单位党组主要负责人签名同意后，以正式文件的形式向县委组织部请示。

县委组织部派人到申请人所在单位考察，核实申请人提供的有关材料后，由县委组织部长在《领导干部因私出国（境）审查表》签署意见后，到公安部门办理处国（境）手续。

（3）因私出国（境）证件的管理：在职和离岗未办理退休手续的县委管理干部因私出国（境）返回后15日内，或申请因私出国（境）证件后30日内因故没有成行的，应将持有的因私出国（境）证件上交组织部保管；离退休干部应将因私出国（境）证件交所在单位组织人事部门保管。在证件有效期内再次申请出国（境）的，须再次履行审批手续。

因私出国（境）证件如有丢失的，本人书面说明情况报县委组织部，由县委组织部同志出入境管理部门将证件注销。

对拒不交所持因私出国（境）证件的，予以批评教育，在一定时期内停止受理再次因私出国（境）的申请。国（境）返回后超过6个月仍不上交证件的，县委组织部同志出入境管理部门将证件注销。

8、党务资料管理。机关党支部要明确专人、配备专柜，做好党建资料管理工作，对上级和本级的有关文件、会议材料、计划总结、领导讲话、调查报告、教学材料、会议记录、簿册图表、音像资料和党员的心得体会等材料应归类保存。

第三篇：市局机关单位工作计划

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按照《**市创建省级卫生城市工作实施方案》要求，进一步落实创卫目标工作责任，推动我局创卫工作的顺利进行，全面完成创卫办布置的各项目标任务，建立长效机制，巩固创卫成果，结合我局的实际工作情况，特制定如下计划。

一、指导思想

认真贯彻《**市创建省级卫生城市工作实施方案》，结合我局实际，以改善思想意识为手段，强化责任区居民在卫生意识为工作重点。全面提高广大居民的健康水平。做到科学管理、全员参与，努力完成各项创卫工作的目标和任务。

二、建立创卫机构和相关制度

1、调整创卫工作领导小组，健全组织机构，明确工作任务和责任。创卫领导小组调整为：***任组长，**、**任副组长，下设办公室，**任主任，**、**、***、***为成员，其中***、***为卫生督察员，***为创卫联络员，具体操作按《**市科技局“创卫”工作实施细则》(会科发〔201*〕**号)执行。

2、加强宣传。利用多种途径，宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的舆论氛围，促进良好文明习惯的养成。

3、建立创卫工作奖惩制度。把创卫工作纳入各股室和个人的考核中，对于成绩突出的股室和个人要进行必要的奖励，对工作不力达不到创卫要求的实行“一票否决”。

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三、环境卫生保洁方面

1、坚持各科室每日打扫，每月进行卫生大整治活动，并进行检查。每周五下午为创卫责任区清扫时间，每天上午上班后30分钟为办公室清扫时间。

2、加强环境整治，进一步绿化、美化责任区。

四、做好创卫资料的收集和整理工作

创卫资料的收集和整理工作要坚持不懈，对创卫工作中的文件、材料、照片等要及时收集、整理，使创卫资料，达到科学、规范、丰富。

第四篇：2013年机关单位党建工作计划

2012年xx局要紧紧围绕向党的“十八大”献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培养工作，力争思想作风上有新突破、新成效。

1、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动。要认真组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部认真备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导；各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。活动后要认真进行总结，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于5次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。

2、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要继续深化创先争优活动。下年要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报区创先争优活动办公室；抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导层中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农单位贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生、帮助学困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系（帮扶）单位和个人的基本情况。及时帮助解决联系（帮扶）单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系（帮扶）单位不少于2次，与联系（帮扶）个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。

3、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力；严把新党员的入关口，按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培养教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增强党员队伍活力。

其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的班子队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”（即群众推、党员推候选人，党员大会直选），在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。

4、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。

5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。今年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访事件减少了许多；个体信访案件也减少不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。需要大家注意的是，近期，重复访有所抬头，信访稳定工作压力不小。基层领导干部一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育管理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比如批零公司的退休职工上访问题，牵扯到许多关系和利益，一定要慎重处理。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，承担起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。

第五篇：2018机关单位党建工作计划

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之2018机关单位党建工

作计划

【第一篇】

根据xx市党建工作会议精神，结合我局实际，现制定2018年xx局机关党建工作方案，请各科室、支队结合自身工作实际，认真贯彻落实，一、2018年机关党建工作总体思路

2018年局机关党建工作总体思路：全面贯彻落实党的十九大精神、关于xx省工作座谈会和xx省党委xx市全委(扩大)会议、xx市党委xx委(扩大)会议精神，以机关效能建设为主线，以服务中心、建设队伍为主题，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以解放思想、树立变化变革创新理念，改进作风、强化执行力建设为重点，以庆祝建党97周年、开展“创先争优”和“七型”机关创建活动为载体，全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，建设为民、务实、清廉机关，努力提高机关党建工作科学化水平，为实现市安全生产状况持续稳定好转作出新的贡献。

二、突出重点、把握中心，以创新精神推进机关党建工作

2018年，局机关党建工作的目标是：依托三大载体，即：以“庆祝建党97周年、开展“创先争优”和“七型”机关创建活动化为载体，着力做到四个一流，即：创建一流的机关、建设一流的队伍、培养一流的作风、创建一流的业绩，认真贯彻局党组提出的“讲正气、抓作风、树形象、创业绩”的工作思路，扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

一、认真学习贯彻十九大全会等会议精神

1、深入开展形势政策教育。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神、市“两会”精神等，开展形式多样的形势政策教育、市情教育活动，引导党员干部正确认识我市经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻领会我市经济社会发展的目标任务和重大举措，把机关各族党员干部的思想和行动统一到市委的决策部署上来，为市安全生产规划的实施开好局、起好步。

二、深入开展创先争优活动，形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚

2、继续深入开展创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评和群众评议工作。广泛深入开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党97周年”主题实践活动。积极选树和大力宣传机关创先争优先进典型，在全体党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。

三、扎实推进学习型党组织建设，着力提高党员干部思想政治素质

3、进一步深化理论武装工作。以提高党员干部理论素质为重点，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观。

4、提升学习型党组织建设水平。把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面，积极探索富有时代特点的学习方法，充分发挥党组中心组的示范和引导作用，发挥领导干部的带学促学作用，运用和完善学习讲座、专题研讨、读书活动和“领导干部上讲台、科室长上讲台”等载体，以各类创建、评先选优活动为平台，加强党员干部教育培训工作，努力创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员干部

四、广泛开展庆祝建党90周年系列活动，动员党员干部以一流业绩向党的生日献礼

5、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党xx周年为契机，举办党史党建报告会，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做好本职工作。

6、精心组织各项纪念活动。“七一”前夕，广泛开展以庆祝建党90周年为主题的“五个一”系列活动。

五、着力贯彻《条例》和《意见》，进一步加强基层党组织建设

7、继续抓好《条例》和《意见》的学习贯彻。把中央修订颁布的《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和自治区党委《关于加强机关党建工作的意见》列入学习内容并抓好落实。

8、全面推行党务公开。认真贯彻《中国共产党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，健全机关党支部的议事规则、决策程序和党内情况通报制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。严格发展党员程序，确保发展党员质量，注重在反腐斗争中考察考验党员干部和积极分子，进一步规范党费的收缴和留成。

9、认真落实党建工作责任制。认真落实与州直机关工委签订的2018年党建目标管理责任书。坚持半年抽查和年终考核制度，不断改进督促检查方法，完善考核评价机制和激励机制，推动机关党建工作制度创新、方式创新和工作创新。

10、完成机关党建调研报告。

六、着力推进机关作风和反腐倡廉建设，全力服务“安全生产年”活动

11、深化“七型”机关创建活动。进一步丰富活动内容和形式，认真总结经验，积极挖掘和选树典型，建立“七型”机关(科室)建设示范点。

12、加强机关效能建设。认真贯彻自治区《行政机关效能考评实施办法(试行)》，坚持把解放思想、更新观念、改进作风、提升效能放在突出位置，强化执行力建设，认真落实岗位责任制、为民服务代办制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，下大气力治理“庸、懒、散、拖、贪”等机关不良现象，切实解决不作为、乱作为、慢作为问题，坚持少形式、多行事，少坐办公室，多深入基层调查研究，多解决实际问题，切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变为广大机关干部的自觉行动。完善制度建设。进一步完善党支部工作制度，认真做好各项制度落实工作。

13、加强反腐倡廉建设。结合开展第十三个党风廉政教育月活动，深入推进廉政文化进机关活动。进一步加强党内监督。深入贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党内监督条例》和《廉政准则》等各项规定。健全党风廉政建设和反腐的领导体制和工作机制，抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，加强对落实责任制情况的督促检查。

七、着力建设xxx文明机关，切实做好精神文明创建工作和民族团结工作

14、深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。重点围绕庆祝建党90周年，进行党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史的学习教育。深入开展“学习阿里木、争当好巴郎”活动，开展民族团结进步创建和“双语”学习活动，努力在机关形成“感恩伟大祖国、建设美好家园、学习身边榜样”的浓厚氛围。

15、广泛开展精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。开展文明科室、文明职工、文明家庭创建活动。广泛开展工间操等形式多样的机关文化活动。

【第二篇】

为切实履行机构编制管理的职能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现县委、县政府提出的全力打造新城区，实现三年大变样的宏伟目标做出积极贡献，特制订201x机关党建工作计划。

一、指导思想

20xx年机关党支部工作指导思想是：重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，坚持机构编制工作为全县经济建设和社会各项事业发展服务的思想，扎实开展机关党组织建设工作，积极开展和谐机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进机构编制各项工作任务的全面完成。

二、具体措施

1、切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展

一是建立健全党建工作制度。完善《县编委办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是按照要求开展党务公开工作。

2、切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质

一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习两会精神、党的xx届六中全会精神、xx届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及机构编制工作相关会议精神。二是积极发展党员。今年计划发展一名中共预备党员转正为中共正式党员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，如开展七一活动等。

三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展

一是积极开展创先争优和双优创建活动。二是与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。三是积极开展干部结对帮扶活动，副科级以上领导干部按照区委、区政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。

四、以党建工作促中心工作，推动机构编制工作科学发展

我办以科学发展观为指导，以党建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局，圆满完成政府机构改革。严格审核各单位三定规定，全面完成区政府机构改革。二是认真部署，积极推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局，积极配合撤县设区工作。四是认真履职，切实发挥机构编制管理职能作用。按照法律法规、政策制度规定，合理调整单位职能职责，设置机构，配备人员编制、核定领导职数，为全区经济社会发展服务。五是强化服务，认真开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是规范操作，不断提高事业单位登记管理水平。精心组织事业单位法人审核工作。

【第三篇】

2018年xx局要紧紧把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培养工作，力争思想作风上有新突破、新成效。

一、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动

要认真组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部认真备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导;各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。活动后要认真进行总结，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于5次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。

二、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要继续深化创先争优活动

下年要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报区创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导层中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农单位贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生、帮助学困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系(帮扶)单位和个人的基本情况。及时帮助解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。

三、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设

首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力;严把新党员的入关口，按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培养教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增强党员队伍活力。

其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作

我们的班子队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。

四、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位

继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。

五、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件

今年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访事件减少了许多;个体信访案件也减少不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。需要大家注意的是，近期，重复访有所抬头，信访稳定工作压力不小。基层领导干部一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育管理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比如批零公司的退休职工上访问题，牵扯到许多关系和利益，一定要慎重处理。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，承担起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。