三项重点工作计划

第一篇：三项重点工作计划

首先立足于维护人民群众利益，深入推进社会矛盾化解，针对基层检察院实际，深入推进社会矛盾化解，要从维护人民群众合法利益出发，坚持深入群众、深入基层，将问题解决在基层，把矛盾化解在基层，三项重点工作计划。一是深入贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，有效消除矛盾。既要深入开展依法打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、毒品犯罪等，维护市场经济秩序和群众切身利益；又要着眼于消除矛盾、促进和谐，深入探索和规范刑事和解、量刑建议、附条件不起诉等办案新方式，健全完善轻微刑事案件快速办理机制，把从宽处理的每一件案件作为有效消除社会矛盾的具体实践。二是成立以主管副检察长任组长，部门负责人、案件承办人、业务骨干及内勤组成的案件风险评估小组，深入推进涉检信访风险评估机制，对侦监不批捕，公诉不起诉，反贪、反渎撤案，民行不抗诉以及控申的申诉、赔偿决定等情况进行风险评估，对拟做出的处理决定进行可行性分析，形成风险预测报告，及早发现案件的潜在隐患，有针对性地采取相应措施，对当事人做好析理说法疏导工作，有效避免涉检信访的发生。三是建立健全有效化解积案、加强源头治理的工作机制。形成加大办案力度与矛盾得到化解相统一的工作理念，坚持把化解社会矛盾贯穿于执法办案始终；贯彻执行干警执法档案制度；全面推行以案说理和释法说理工作，尤其是对当事人及其亲属，要耐心做好法律解释、政策宣传、思想疏导等工作；同时充分发挥社区检察联络员的作用，依托社会“大调解”机制尽可能将矛盾化解在基层。

强化检察机关职能，深入推进社会管理创新。一要积极参与对特殊人群的帮教管理。依法加强和规范对监外执行人员的监督管理工作，积极探索和建立好“社区矫正”平台，加强对社区矫正的指导和监督；要不断加强与有关部门的联系，进一步发挥青少年维权岗的作用，对违法犯罪的青少年加大教育挽救力度，共同做好预防未成年人犯罪工作。二要积极参与辖区综合治理工作，密切关注社会治安动态。深入企业、社区开展法制宣传教育活动，通过宣传资料、展板、图片、检察建议、检察预防咨询以及观看警示教育片相结合的方式，增强公民法律意识、消除隐患、强化管理、预防和减少违法犯罪，促进社会治安防控体系建设。三要依法打击网络犯罪，积极参与对网络虚拟社会的建设管理。在依法打击网络犯罪的同时，充分重视检察门户网站建设和维护，充分发挥网络宣传阵地的正面引导作用，防范门户网站受到恶意攻击，杜绝损害检察机关形象的公共事件发生。同时，积极与相关媒体协调沟通，探索高效的日常网络舆情掌握与应对的工作方法。

强化检察队伍建设，深入推进公正廉洁执法，工作计划《三项重点工作计划》。一要在检察职业道德教育中争取突破，进一步提升执法公信力。领导干部要不断加强理论学习，进一步深化社会主义法治理念教育，牢固树立廉洁意识、责任意识、忧患意识，大力弘扬“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，始终坚持“三个至上”，切实做到“四个在心中”，坚持秉公执法、廉洁办事，用自己的言行去影响和带动广大干警；同时扎实推进“建设学习型检察院”活动，根据干警不同执法岗位的职责和特点，有针对性地加强专门培训和实践锻炼，从而使干警以公正执法之心，准确办案，维护法律的尊严，维护人民群众的合法权益。二要落实党风廉政建设责任制，开展警示教育活动。建立健全廉政承诺制度、领导干部问责等制度，推进检察机关惩治和预防腐败体系建设，进一步加大检务督察、专项检查和集中治理的力度，严肃查处检察人员违纪违法案件，坚决防止和纠正检察环节不公正、不廉洁问题，加大对违纪违法干警的查处力度。三要广泛开展“恪守检察职业道德，提升执法公信力”主题教育，加强对检察人员恪守职业道德情况的监督检查，建立和落实激励约束机制。扎实推进大规模检察教育培训，采取老干警教新人、辩论赛、模拟法庭、案例教学、在线学习讨论等模式，增强教育培训实效。

一是加强法制宣传，开展犯罪预防。我院从各业务部门抽调人员成立了预防职务犯罪宣讲队，刘星同志任宣讲队队长，深入农村乡村社开展巡回宣讲，宣讲的主要内容是：检察机关的性质和职能、受案范围、举报常识、典型案例、以案说法等，向老百姓普及法律知识，增强人民群众同违法犯罪作斗争的积极性，同时也让人民群众进一步了解检察机关的性质和职能，积极举报职务犯罪，监督检察机关的执法办案活动，确保公正执法。

二是加强代表联络，自觉接受监督。建立检察官联络乡镇、社区制度，每一个检察官定点联系一个乡镇、社区，负责联络该乡镇、社区的人大代表、政协委员，每季度召开一次联席座谈会，向代表、委员们通报检察工作情况，征求他们对检察工作的意见和建议，自觉接受人大代表的法律监督和政协委员的民主监督，促进检察机关及其工作人员依法履职，公正司法。

三是延伸检察触觉，健全服务网络。建立覆盖全市各乡镇、社区的便民法律服务网络，将检察工作延伸到城区居委会、社区、农村基层组织，以方便人民群众诉求，更好地履行检察工作职能。在城区的居民委员会和社区设立“检察官社区工作站”，每周三为检察官社区工作日；在中心乡镇设置“检察长信箱”，定期派员去收集情况；在全市49个乡镇设立“检察官联系点”，分别确定一名检察官联系一个乡镇。通过这些健全的法律服务网络，了解掌握社情民意，畅通群众诉求渠道。其主要任务是：受理群众控告、申诉、举报，妥善处理涉检信访，查办群众举报的职务犯罪；开展法制宣传，提供法律咨询和开展预防犯罪工作；了解社情民意，及时掌握群众反映强烈的问题和影响社会稳定的倾向性问题，协助做好教育疏导、调处化解和稳控工作；熟悉乡镇党委政府机构情况，掌握新农村建设项目的实施情况及存在的问题；开展乡镇监外执行罪犯“脱管漏管”检察监督和社区矫正对象集中教育工作；收集了解干部、群众对检察工作的意见和建议。

第二篇：深入推进三项重点工作计划

**镇深入推进三项重点工作计划

深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，既是政法机关面临的重大课题，更是事关党和国家事业发展全局、需要各级党委和政府组织各方面力量共同解决好的重大问题。为进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实把政法三项重点工作抓实抓好，维护社会稳定，特制定我镇开展政法三项重点工作工作计划。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会，全国、全省政法工作会议精神，紧紧围绕建立“平安**”这一目标，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，统筹做好各项政法工作，确保国家安全和社会持续稳定，为我镇经济社会又好又快发展提供更加有力的法治保障和良好的社会环境。

二、工作标准

切实做到五个“有利于”：即有利于维护稳定；有利于实现法律公平正义；有利于维护法律权威和人民群众合法权益；有利于促进社会平安和谐；有利于解决民生突出问题。

三、工作措施

（一）有效推进社会矛盾纠纷化解工作

坚持抓源头、清积案、强机制、重信访，努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，不断巩固和发展社会和谐稳定的良好局面。

1、抓源头。坚持以人为本，严格依法办事，牢固树立“稳定是第一责任”的理念，防止在决策、审批等环节因工作不当诱发社会矛盾，对容易引发社会矛盾的领域、教育医疗、环境保护、安全生产、征地拆迁、食品药品安全、影响面较大的专项整治、重点大型项目建设等，在作决策、上项目前，要做好社会不稳定风险评估工作，坚决从源头上预防和减少社会矛盾的发生。各单位尤其是各职能部门要统筹兼顾，牢固树立全镇一盘棋思想，建立切实可行的全镇性的决策风险评估机制。树立好事要办好，不决策草率、落实不蛮干 1的工作理念，真正从源头上预防和减少社会矛盾的发生。

2、清积案。对涉法涉诉信访案件、执行积案，政法各部门要因案施策，特别要制定疏通“出口”。信访办要在妥善解决涉法涉诉信访问题的同时，将清理执行积案纳入预防社会矛盾、及时化解矛盾工作中，切实维护当事人的合法权益和诉求。

3、强机制。继续巩固大调解调处体系，在坚持我镇领导大接访活动的基础上，健全完善人民调解、行政调解、司法调解三调联动的“大调解”工作体系，进一步加强矛盾纠纷易发领域的专业调解仲裁组织建设，全面推选多元调解纠纷机制。政法各部门要树立调解也是执法的观念，把调解优先原则贯穿于执法办案中，努力实现案结事了，把化解社会矛盾贯穿于执法办案的各个环节，创新机制，讲究方式方法，延伸办案服务，尽可能使大部分纠纷通过诉讼外的途径解决，促进社会和谐稳定。同时，积极参与社会治安综合治理，及时发现可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，积极运用司法建议等方式，向有关部门提出前瞻性意见和建议。要充分发挥新建立的镇综治工作中心这一基层矛盾纠纷综合治理大平台的作用，把矛盾化解在基层，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”；要建立完善司法、信访救济制度，建立专项基金。

4、重信访。进一步落实领导责任和办案人员责任，实行责任倒查制度，确保办案质量；落实政法各部门领导干部定期接访和带案下访等制度，引导信访下移，逐步改变越级上访状况，从源头上预防和减少涉诉信访问题；对缠诉缠访案件，组织公正听证、公正质证、公开答复，对合理诉求、实际困难已解决的，按照有关规定作出终结；对无理缠访闹访的，要依法处理。

（二）着力推进社会管理创新工作

要把推进社会管理创新作为一项重要任务来抓，积极推进社会治安动态防控体系建设，完善以流动人口、刑释解教、社区矫正等重点人员为对象的服务管理机制，加大对治安混乱地区突出治安问题的整治，切实保障我镇社会安定有序。

1、切实加强综治信访维稳基层基础建设。

（1）抓好基础设施建设。一是抓好镇综治工作中心建设，要整合镇综治、信访、派出所、司法所等各行政管理部门的资源，加快

磨合，规范运作，确保镇综治工作中心正常开展工作。二是深入推进农村警务战略，落实《农村警务室建设规范》等规定，以群众见警率、熟悉率、发案率、满意率为主要内容，制定统一的考核标准，每月对警务区民警和其他一线民警的警务工作进行考核。

（2）抓好信息化建设。一是切实抓好镇综治工作中心软件和信息化建设，按统一的信息平台，实规范运作。二是强化公安“警务信息综合应用平台”建设和治安视频监控工程建设，进一步提高动态的准确管控、实时管控、长效管控能力。加强数字化治安防控、应用服务等系统建设，推进信息平台的优化升级。

2、坚持管理和服务并重，强化社会管理职能。

（1）创新重点人群管理模式。一是加强对流动人口的管理，积极开展流动人口及租赁房屋清理、整顿，规范流动人口管理，着重推进“以房管人”工作，减少治安隐患，加快实现流动人口管理信息化步伐。二是加强对特殊人群的帮教管控工作，对社会闲散青少年，要协同有关部门千方百计解决就学、就业问题，增强他们的归宿感。三是加强对违法犯罪的艾滋病患者、吸毒人员、精神病人员等高危人群的管理，有针对性地完善政策措施，加强治疗、教育、管理，绝不能漏管失控。四是加强对刑释解教、社区矫正等重点人员的管理，要建立衔接机制，落实帮教管控措施，探索帮教管控的有效办法，使他们更好地融入社会。

（2）强化对非公共场所制企业的服务和管理。进一步加强对非公有制企业的服务与管理，通过在企业中组建工会，带动建设党组织，实现员工的自我教育、管理。及时掌握企业用工及欠薪的信息，做好维稳隐患的排查工作。同时，切实维护员工的合法权益，减少员工自我盲目维权而导致与企业发生冲突的行为。

（3）防范引导，做好网络虚拟社会管理。一是坚持建设与管理并重，法律手段、经济手段、技术手段并用，落实电信部门与运营企业、用户的法律责任，加强网络监管，开展互联网有害信息巡查处置，及时发现、封堵、删除网上有害信息，防止社会矛盾网络化、网络舆论政治化、个别问题社会化，确保不发生网上有害信息大规模传播扩散、恶意炒作事件，最大限度地遏制网络消极影响。二是建立完善包括舆情监测、舆情报告、舆情预警、舆情处置在内的应对机制。宣传

部门要加强对敏感事件的舆论引导、主动出击、快速反应，掌握话语权，牢牢把握正确舆论导向，把影响消除在萌芽状态。

（4）积极开展治安重点地区及突出问题的排查整治工作。开展社会治安重点地区和突出问题排查整治，是推进社会治安综合治理，深化平安建设的重要措施，是维护社会和谐稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。排查的重点是：容易发生治安问题的边界结合处、容易为犯罪分子藏身落脚的中小旅馆、出租房等重点部位；容易发生公共安全事故的交通运输、消防和食品药品等重点部位；容易滋生黄赌毒等丑恶现象的歌舞娱乐、洗浴按摩等重点场所；容易滋生黑恶势力的批发市场、物流运输、建筑工程、征地拆迁、矿产开发等重点领域；容易造成现实危害的刑释解教人员、吸毒人员等重点人群以及案件多发高发的地方。

（5）深入开展创建平安和谐社会活动。以平安创建为载体，纵深推进平安建设，要在全市各个领域，采取各种方式深化创建活动，逐步形成横向到边、纵向到底、覆盖我市的创建工作网络。一是积极推进平安镇建设。今年力争100%的镇（街道、办事处）达到平安建设标准，以此为契机，广泛推进平安村组、平安家庭、平安社区、平安校园等创建活动，促进社会和谐稳定。

（三）努力打造公正廉洁执法的政法队伍。

队伍建设是根本，完成繁重而艰巨的各项政法工作任务，必须有一支过硬的政法队伍，维护社会公平正义，是政法工作的生命线。公正、廉洁是政法干警最基本的职业道德。要确立“抓班子带队伍，抓队伍促发展”的思路，以素质高、业务精、纪律严、作风硬、形象好为标准，全力抓好政法队伍建设。

1、加强政法队伍的政治素质和业务知识学习。大力加强思想政治建设，坚持不懈地进行中国特色社会主义理论体系教育，加强社会主义法治理念教育，牢固树立执法为民思想，永远做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人；大力加强反腐倡廉建设，增强广大政法干警的廉洁自律意识，切实抓好从严治警各项措施的落实；大力加强业务能力建设，开展执法和应急能力以及网络舆情管理能力的大培训，切实提高一线政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、突发事件处置能力、舆论引导能力。

2、规范执法行为，提高执法公信力。把坚持以人为本、执法为民、公平正义的理念根植到每一位民警的头脑中，贯穿到每一项执法工作、每一次执法环节中，细化执法标准、严密执法程序、强化执法管理，以制度化建设促进规范化建设。积极推进审判公开、检务公开、警务公开、执行信息公开等司法公开，以司法公开促进司法公正。加强执法监督，积极推行法院陪审员制度和检察院监督员制度，完善与人大代表、政协委员的联络制度。坚决防止乱罚款、乱没收、乱查封等现象，切实解决好司法、执法活动中存在的司法不公、执法不公等严重影响执法公信力的问题。

3、弘扬正气，营造良好的执法环境。大力宣传我镇政法工作的新成效、新气象，积极开展多种形式的实践活动，公安部门要继续开展“与群众交朋友”等亲民活动，进一步密切警民关系。司法所要加大“大调解”的活动，提供优质高效的法律服务。通过各种实践活动的开展，树立政法干警为民的良好形象，激发广大人民群众参与创建社会和谐稳定的积极性和创造性。

4、加强党对政法工作的领导。要切实加强党对政法工作的领导，这是政法部门忠实履行职能，顺利完成政法三项重点工作的根本保证。政法委作为党领导管理政法工作的职能部门，要充分发挥议事决策、协管干部、执法监督、组织协调等作用，进一步完善政法委委员会议制度，健全执法监督和涉法涉诉信访工作机制，建立政法领导班子和领导干部政绩考核制度，切实提高政法委对政法工作的协调、统筹和监督能力。政法各部门要自觉接受党的领导，正确认识和处理党的领导与政法各部门依法行使职权的关系，认真贯彻落实党委、政法委的决定和要求，建立健全及时向党委、政法委请示报告重大工作部署、重要改革措施、重要工作事项等制度。要把服从党的领导，接受监督和依法独立行使职权有机统一起来；把执行党的政策和执行法律有机统一起来；把法律效果、社会效果和政治效果有机统一起来。

四、工作目标

政法各部门在抓好深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的同时，要统筹协调、整体推进，全面提升政法工作水平。通过推动三项重点工作，力争做到“四不发生”：不发生

在全国、全省范围内造成重大影响的敌对势力、民族分裂势力、恐怖势力、邪教组织渗透破坏的政治案件；不发生在全国全省范围内造成重大影响的群体性事件、恶性刑事案件、暴力恐怖事件、涉黑团伙犯罪案件和重大消防安全责任事故；不发生涉及党政机关、重点部位、重点目标、重点人物的重大治安案件；不发生在全国、全省造成重大影响的冤假错案和政法机关工作人员重大违法违纪案件。

第三篇：三项重点工作总结

推进三项重点工作总结

我们根据三项工作组文件精神，结合司法所实际和工作需要，在十一月份中，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，准确把握面临的形势和挑战，准确把握潜在的问题和隐患，准确把握上级的部署和要求，不断开创新局面、取得新成效。在全辖区范围内营造浓厚的舆论氛围，利用人口普查这个重要时期，跟随普查员进入居民家，更好的向居民宣传法律知识，在全辖区掀起学法的新高潮。

社会稳定与每个人的利益息息相关。只有稳定，才能聚精会神搞建设、一心一意谋发展，使经济社会发展取得长足进步；只有稳定，辖区才能安定和谐。我们以深入推进三项重点工作为契机，健全工作机制，全面深入细致地排查化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，十一月份中，由司法所牵头，和综治办一起对辖区各公共单位进行排查，各公共单位及时上报本月不稳定因素和调解记录，为辖区经济社会发展营造良好外部环境。辖区内有两家医院，曾都出现过医疗纠纷，为了增强医院工作人对医疗纠纷的处理方法，十一月份，我们专门邀请律师事务所律师在辖区医院做关于医疗纠纷案例的普法大讲堂，通过律师讲解，进一步提高了对医疗纠纷的应急方法，减少了不必要的矛盾纠纷。

深入推进三项重点工作意义重大、任务艰巨，而我们工作的一项重要职能就是社会管理，使社会依法有序、和谐稳定，因此，在开展三项重点工作中，解放路司法所会保持一股迎难而上的勇气、一股敢为人先的锐气、一股一干到底的志气，满怀工作激情，扎实深入推进三项重点工作，为我辖区经济社会发展提供强大的法治保障。

第四篇：三项重点工作情况

蔡河镇做好三项重点工作深入推进十大工作

任务情况

安定民为本和谐政为先 ——蔡河镇做好三项重点工作汇报

蔡河镇距县城二十五公里，属典型的山区农业镇，也是贫困乡镇，全镇共31个行政村，284个组，40000余人。近几年来，我镇党政一班人牢固树立四种理念：即平安稳定是生产力的理念；平安稳定是全面建设小康社会的动力和保障的理念；平安稳定是政绩和造福人民的理念；不抓平安稳定的领导是不合格的领导，不会抓、抓不好平安稳定的领导是不称职的领导的理念。把政法综治工作作为推进经济社会发展的重要举措去部署,作为实现“三个文明”共同进步的重要任务去完成，作为维护人民群众利益的根本要求去落实，突出“四个创新”，筑牢“四大防线”，全面提升社会治安综合治理整体联动防范工程实效，努力构建社会主义和谐社会。我们的基本做法是：

一、创新目标管理责任机制，筑牢“大责任”防线。在实施目标管理责任机制上，我镇突出四个“进一步强化”，筑牢“大责任”防线。一是进一步强化党政的责任。严格执行社会治安综合治理领导责任制和责任追究制，是落实社会治安综合治理和各项措施的重要保证。主要体现在“三保”上：一是保队伍稳定。我镇把综治工作放在各项工作的首位，并选派经验丰富、工作能力强、业务素质高的干部负责这项工作，并保持政法综治队伍的相对稳定。二是保经费投入。主要用于对各村的考核，并给各村警务室、调解室、镇联动中心配齐办公设备，给综治办配置了电脑设备。三是保工作调度。综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安形势分析会等，保证综治工作月月有调度，季季有安排。二是进一步强化部门和单位的责任。完善部门责任制和考核制度，促进部门加强协调配合，形成齐抓共管多方协力的工作局面。社会治安综合治理成员单位在各自的职责范围内认真履行职责，积极配合，强调“三个参与”，即参与矛盾调处，参与回访复查，参与维护稳定。各单位在工作上只能“进步”，不能“后退”；

只能加强、不能削弱；只能主动应对、不能消极应付。要自觉服从社会稳定大局，自觉服从工作调度，不折不扣坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实做好“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”；按照“属地管理”的原则，服从统一领导，接受综治机构的指导、协调和监督。三是进一步强化村的责任。各村召开村民代表会议，将社会治安综合治理工作的重要内容写入村规民约，发挥村、组及广大群众的力量，保证全社会都参与这项庞大的系统工程。充分发挥好村治保会、调委会的作用，及时化解矛盾纠纷，保证了小矛盾不出组，大矛盾不出村。各警务室按相关的工作要求，进村入户了解组情民意，组织村义务联防队进入村组巡逻。四是进一步强化责任追究。没有严格的责任追究，社会治安综合治理工作的各项任务就会落空。我镇加强对社会治安综合治理的考评工作，定期进行考核评估，对因领导不得力、措施不落实、工作不到位，发生严重危害社会稳定问题的村、部门和单位，要及时严肃查处，坚决实行“一票否决”。对不重视综治工作而发生问题的个人，纳入镇的年终未位淘汰考核的一个重要内容。

二、创新矛盾纠纷调处机制，筑牢“大调解”防线。我镇着力从源头上预防和减少矛盾纠纷，一方面坚持把最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，在推进各项改革和工作决策时充分考虑群众的利益和承受能力，从源头上减少社会矛盾。另一方面是认真开展加强基层人民调解工作集中活动，进一步完善基层人民调解、司法调纠、行政调纠工作机制，将各类矛盾纠纷和不稳定因素调处化解在基层、在萌芽状态。真正做到“谁主管、谁负责”，夯实社会稳定与安全的基础。一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。我镇健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷排查调处联动机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，树立正确的调解指导思想，进一步完善镇、村、组三级调解网络，做到有案必受、有受必处、有处必果、有果必公，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标要求，提高调解的质效和群众满意度。对排查出来的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则、分级负责、归口管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个人。严格实行群众信访案件的接待、回访和复查工作的首问责任制，切实维护广

大人民群众的根本利益，有效控制群众上访和群体性事件的发生。二是提高镇村组干部的调处纠纷矛盾的能力。我镇大力加强镇、村人民调解委员会的建设和村调解室的硬件建设，给镇、村调解室配备齐了办公设备，制度统一上墙，资料统一归档，使人民调解工作形成科学化、制度化、规范化。对人民调解员进行了全面的培训，提高其业务素质，转变观念，增进感情，改进作风，带着爱民之情、忧民之心，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公开恳谈，满腔热情做好信访工作，切实解决好群众切身利益问题，使90%以上的矛盾纠纷在村组调解，做到了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”，基本形成了矛盾纠纷调解以村为主的格局。

三、创新社会治安防范机制，筑牢“大防控”防线。要实现“大防控”网络，必须建立和完善“三项机制”，即以情报信息为主导的预警机制，严打经常性工作机制，治安防范机制。一是建立和完善以情报信息为主导的预警机制。农村警务室是了解村情、敌情、政情，捕捉治安信息的重要途径。建立村情、敌情、治安问题3本台帐；及时登记反馈情报信息，开展农村不安定因素和治安热点问题排查，稳妥做好处置工作。二是建立和完善严打经常性工作机制。我镇坚定不移地贯彻“严打”方针，以“两抢一盗”为重点，始终保持对犯罪分子的高压态势。把经常性打击与集中行动、专项斗争有机结合起来，根据治安形势的发展变化，采取不同的斗争方式、保持“严打”斗争的强度和力度。同时，不间断地搞好治安混乱地区、单位和部位的排查整治，建立动态长效管理机制，巩固整治成果，保持治安大局的持续平稳。三是建立和完善治安防范机制。健全镇、村、组综治网络建设，在镇、村设立综治领导小组、治保委员会、调解委员会和治安巡逻队等组织网络，村民小组设立治安联防组长、民事调解组长和法制宣传员、情报信息员和“治安中心户”。开展好群防群治工作，因地制宜地推行联户联防、党员群众义务巡逻等活动，形成横到边、纵到底的治安防范网络。

四、创新人人参与齐抓共管机制，筑牢“大平安”防线。一是不断深化“平安创建”活动。深入开展“治安安全村”、“治安先进单位”等创建活动，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保护、自我救助的“四自”特征的群众性治安自治制度。以“四在农家”创建活动为载体，深入开展创建

“平安村”活动，在群众中广泛开展争当“遵纪守法户”、“十星级文明户”活动，倡导文明进步的道德风尚，广泛发动群众支持和参与维护稳定的各项工作，形成公共安全公共管、社会治安社会治的新局面。加强对重点人员的教育管理，坚持管理与服务、管理与维权并重，推进流动人口管理工作社会化、市场化、信息化和人性化；加强对归正人员的“新生导航”教育，做到不漏管、不失控，严格落实帮教管理措施，继续开展关爱青少年和闲散青年的“三立”教育，积极探索学校、村、家庭“三位一体”的青少年教育管理模式。二是不断深化平安创建的工作力度。我镇把建设“平安蔡河”作为全镇人民的共同任务，认真落实“谁主管，谁负责”、“抓系统，系统抓”、“条块结合，以块为主”、“属地管理”等一系列原则和工作制度，进一步抓基层、打基础，抓热点、攻难点，练内功、强素质，做到“四个提高”，即不断提高打击预防犯罪、驾驭治安局势的能力，不断提高化解矛盾纠纷、处置群体性事件的能力，不断提高严格公正执法、维护社会公平正义的能力，不断提高服务经济建设、促进改革发展的能力。总之，我镇党政一班人齐心协力，共谋思路，建立健全“五化运行机制”，即综治维稳正规化、防控网络系统化、普法宣传多元化、安全检查经常化、考核机制制度化。营造了“四个氛围”，即人人参与的氛围，各负其责的氛围，齐抓共管的氛围，协调配合的氛围。在今后的工作中，我镇将以求真务实的作风，扎扎实实地推进“平安蔡河”的创建工作，稳实推进三项重点工作，深入推进十大工作任务的开展。

蔡河镇综治办公室二0一0年五月

第五篇：三项重点工作汇报

定兴县人事劳动和社会保障局

关于深入开展“三项重点工作”的汇报

我局全面深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，深入贯彻落实科学发展观，不断开拓创新，锐意进取，不断完善社会保障体系，稳步推进人事制度改革，积极维护劳动和信访稳定，各项工作均取得了明显进展，进一步巩固了社会稳定和经济发展的良好局面，现将主要工作进展情况总结如下：

一、深入推进社会矛盾化解，不断完善企业军转干部维稳和信访调解组织建设工作。

1、企业军转干部稳定工作。

企业军转干部维稳工作是全县社会稳定工作的重要组成部分，对此我们站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，对企业军转干部维稳工作狠抓落实，取得了较好成效，完善领导机构和工作机构。按照县企业军转干部维稳工作领导小组的指示，我局成立了以局长组长，各位副职领导为副组长，各科室（局）负责同志为成员的企业军转干部稳定工作特别领导小组，严格落实单位负责制和“五包”责任制。根据县企业军转干部维稳领导小组的总体工作安排和上级精神，把企业军转干部维稳工作纳入重要议事日程，将60名军转干部维稳工作的责任，按其原工作单位、现家庭住址等分解到相关部门，各分包单位明确主管领导和具体责任人，一包到底。为59名已退休企业军转干部按时足额发放养老金；为退休企业军转干部发放养老金补贴，每人每月300—400元（副团以上400元）；将企业军转干部全部纳入城镇职工医疗保险范畴，由解困专项资金中及时为其缴纳医疗保险；每年“八〃一”、春节等节日，组织县解困维稳工作领导小组成员单位，对全县企业军转干部进行慰问，每人每次发放慰问金200元。目前我县企业军转干部思想稳定，生活 安定，无上访苗头。

2、劳动信访和争议仲裁工作。

加大劳动信访工作力度，积极面对来访企业职工，我们做到了带着感情做工作，依据劳动政策法规，耐心解释，消除误解。目前已接待来访42人次，都已圆满答复。积极完善劳动争议仲裁工作制度，树立仲裁整体形象，扩大社会影响。简化办案程序，目前已受理案件7件，开庭审理6件，不予受理1件。现已全部结案，达到结案率100%。

3、劳动监察信访工作，受理来信来访、举报投诉案件36起，涉及三百余人次，涉及工资总额二百余万元。监察大队截止今日未出现久拖不决和积压案件现象，案件发现一起，查处一起，结案率100%；在全县范围内集中开展了治理整顿砖窑活动，主要对劳动合同签订、就业准入、最低工资、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况进行检查，尤其对工人工资发放进行重点检查，严防出现拖欠工资，造成大规模的上访事件，以确保我县社会稳定。此次检查活动进行了周密的安排部署，检查细致全面，收到了良好的社会效果。

二、深入推进社会管理创新，提高服务管理水平和完善社会保障体制。

加强对特殊人群的服务管理。我局按照公平对待，服务至上、合理引导、完善管理的原则，针对符合国家和先关文件要求的刑释解教人员和县域流动人口开展免费就业服务。按照国家相关政策规定，为符合侦测规定的刑释解教人员和流动人口提供免费的就业求职服务。在公共就业服务机构为他们提供求职登记、职业介绍、职业指导、培训申请、鉴定申报、社会保险关系接续、档案管理等“一站式”服务。提供灵活就业社保补贴。按照《保定市财政局、保定市劳动和社会保障局关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（保财社[2009]22号）和《保定市劳动和社会保障局、保定市财政局关于对持〈再就业优惠证〉和〈就业失业登记证〉 的灵活就业人员享受灵活就业社保补贴的通知》（保劳社办[2009]128号）文件规定，我局对从事灵活就业的刑释解教人员，符合条件的及时给予灵活就业社保补贴，增强他们就业的稳定性。提供职业培训补贴。在我局指定的就业培训机构参加就业培训的刑释解教人员和流动人口，取得培训合格证书并且是个人全额缴纳培训费的，按照相关政策规定，凭申请材料提出申请，经劳动行政部门审核，财政部门复核后，将培训补贴资金直接支付给本人。给予小额担保贷款扶持，对自主创业从事个体经营的刑释解教人员，为符合相关政策条件的人员，我局给予2—5万元的小额担保贷款扶持，贷款期限1—2年，由财政全额贴息。同时为他们提供创业指导、创业项目、创业培训、小额贷款、后续支持等一条龙服务，积极鼓励他们自谋职业、自主创业，为其解除后顾之忧，重拾信心，重新做人。享受失业保险待遇，对于在原工作单位缴纳了失业保险的社区矫正人员，经认定符合享受失业保险金待遇的，按照国家相关政策规定给予一定时间段的失业保险金。保障其生活质量。提供职业技能等各项培训。为进一步促进我县的就业再就业工作，提高城乡劳动者的职业技能水平和职业素质，我们除了面向广大下岗失业人员、城镇登记失业人员、进城务工的农村劳动者和高校毕业生外，对符合条件的刑释解教人员和流动人口，也积极开展职业技能培训，通过订单培训、定向培训、阳光工程培训和创业培训等多种形式，努力实现“以培训促进就业，以创业带动就业”的工作目标。为提高培训合格学员的就业率，实现“以培训促进就业”的目标，我们深入京、津等地和县域内各类企业和用人单位，大力挖掘机械制造、商业营销、餐饮服务等具有县域特色的岗位。通过签订订单、定向培训等形式实现用人单位与劳动者对接，培训合格人员按订单安臵到用人单位工作，提高培训合格人员的就业率。

三、深入推进公正廉政执法，加强行政执法规范化建设，提高执法的公信力。

1、严格抓党建工作，转变工作作风，提高服务意识。党建工作是一切工作的核心和动力，在工作中，我局把党建工作与具体业务工作紧密结合在一起，把党建工作当作密切党群关系的桥梁和纽带，融入到为人民服务的具体行动当中，树立“群众的困难是我们的责任，群众的满意是我们的目标”思想意识，把为人民群众服好务作为出发点和落脚点，以信誉求生存，以效率求发展，坚持原则，依法行政，发扬“严细深实快”作风，树立快办意识，实行快办程序，严肃快办纪律，增强快办能力，提高快办质量。做到掌握情况主动办，跟踪服务及时办，找上门来抓紧办，克服困难设法办。想群众之所想，急群众之所急，为群众排忧解难，为服务对象办实事办好事。用服务质量、实际行动和工作业绩展示全体干部职工的风采，推动各项工作全面健康发展，超额完成了市下达的招标任务，社会保险工作稳步推进，逐步完善，劳动管理和监察工作有力维护了劳动者的合法权益和良好的用工秩序。

2、加强领导、全面落实党风廉政建设责任制

把党风廉政建设责任制的落实和具体工作紧密结合起来，健全了党组书记挂帅，分管领导具体抓，各科室（局）各负其责的党风廉政建设领导小组和工作机构，按照“谁主管谁负责”、“管业务管党建”的原则开展工作，坚持标本兼治，预防为主的方针，结合具体业务，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、才、物”等方面健全防范机制。

同时根据县委统一安排，结合我局党风廉政建设状况，制定了《党风廉政建设工作实施方案》，《惩防体系建设工作实施方案》，进一步明确了责任，使干部职工心中有准绳，行为有规范，做到了有计划、有安排、有举措、有落实、确保了党风廉政建设扎实稳妥的开展。

3、积极推进惩防体系建设.始终把党风廉政建设与反腐败工作作为党建工作的中心，与业务工作一道部署，一并落实。我局进一步明确了党风廉政建设与反腐败工作责任，从分解责任落实抓起，围绕县党风廉政建设 和反腐败工作任务责任分解及考核评分细则，结合我局实际，将共性任务和具体任务细分到领导班子、科室、中心和个人，健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。

在强化廉政责任落实的过程中，我们将责任落实和考核结合起来，通过考核办法和责任分解，把责任落实到人，考核到位，横向到边，纵向到底，哪个环节出现问题，就追究哪个环节责任人的责任。要求各部门在认真落实责任的同时，按照责任要求，结合自身业务制定相应措施，全面开展党风廉政和反腐败工作。加大队伍建设力度。通过学习教育加强全局

党员干部队伍建设是我们长抓不懈的方针。我局坚持执行每周五下午学习制度，通过学习党和国家的政策、制度、理论等，不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。今年，我们主要学习和贯彻执行了《中国共产党党内监督条例（实行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。全局党员干部通过学习教育，真正做到了，全年无收受红包、礼金现象，局干部无兼职兼酬情况，无用公款进行高消费娱乐和健身活动现象。加大制度建设力度。健全和完善了党风廉政建设责任制、首问首办责任制、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制、信访工作管理制度等这一系列制度。各项制度建立和完善之后，我局实施积极的监督机制，保证各项制度贯彻实施和约束力度。不论是收费公示项目、业务程序，还是行风评议活动、窗口服务等，我们都分别设立了监督电话，接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。局内部及时对领导班子、科室、中心和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。从源头抓起，从萌芽抓起，目前为止未发生违纪问题。

4、强化提高人员素质，提高办案质量。

积极参加省市举办的多种培训，提高工作人员的整体素 质。健全工作制度，确保工作程序规范化。实现执法承诺制度，无论案情大小，都热情接待，依法查处，做到件件有结果，事事有回音，结案率100%，没有发生行政复议案件。法律文书制作整洁规范，建档和登统率100%。组织开展用人单位劳动用工专项检查活动。劳动用工书面审查贯穿始终、农民工工资支付检查活动常抓不懈。作为劳动监察的一个重要监察形式，审查用人单位按要求报送的书面资料始终贯穿于我们的劳动监察工作，以及时发现用人单位在上运行中出现的问题，帮助用工单位理顺劳动关系，规范用工秩序，较好地维护用人单位和劳动者的权利和义务。截止目前，共检查用人单位150余户，涉及劳动者13000多人，书面审查用人单位120户，涉及劳动者11000余人，追讨劳动者工资近200万，涉及劳动者900余人，续签劳动合同2000多份。下发了42份限期整改指令通知书，责令其补办各种手续，对36家用人单位进行了行政处罚，维护了我县良好的用工秩序，创建了良好的用工环境。