第一篇：“三聚焦、三查摆、三做到”问题清单【直接打印】
“ 三聚焦、三查摆、三做到 ” 问题清单【直接打印】
“三聚焦、三查摆、三做到”问题清单
聚焦角度 查摆问题 具体表现 整改措施 完成时限
在党不为党～在党不信党～理想信念不坚定～对中 国特色社会主义缺乏信心～丧失了党员干部应有的崇高理想和政治觉悟,大局意识、规矩意识不强～对中央决策和上级部署阳奉阴违、自行其是～合意的就执行～不合意的就不执行～不能做到下级服从上级～不能始终同中央和省、市委保持高度一致,不守纪律～自由散漫～我行我素～该请示的不请示～对党忠诚
该报告的不报告～甚至一些重要事情也藏着掖着～往往闹大了～上级才知道～处臵起来十分被动, 不能主动接受组织监督～对于领导干部个人有关事项报告制度不够重视～不仔细核查～存在少填、漏填现象,不讲党性、不讲原则～热衷于拉拉扯扯、吹吹拍拍～搞小圈子、小团伙
贪得无厌、利欲熏心～一朝权在手～便把利来谋～ 把公权力当成牟私利的工具,滥用职权～不给钱不办事～收了钱乱办事～甚至搞个人干净 权力寻租、借权营生,以权谋私～插手工程建设、项目审批～从中牟取私利,一些基层干部生冷硬推、吃拿卡要、与民争利 缺乏事业心和责任感～在其位不谋其政～不敢担当、不愿负责～推诿扯皮、敷衍塞责～碰到矛盾绕着走、遇到问题就回避,不在状态～惰性大～干工作不动脑子、不想办法、不用心,作风漂浮、落实不力、底数不清～唱功好、做功差, 怕得罪人～信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学～搞无原则的一团和气, 敢于担当
以要求严了、规矩多了为借口～抱着“多一事不如少一事”、“只要不出事、宁愿不干事”的心态～事不关己高高挂起～不求有功但求无过～畏首畏尾、明哲保身,存在对抗性思维～一说依法合规就什么也不做～一做就要违法违规～找不到第三方最优解决方案～不知道怎么干
第二篇：三查三摆
开展“三查三摆”活动的自查总结及整改措施
一年级
张文英
为加强学校管理、提高办学效益；加强教师队伍建设、整顿师德师风；加强工作作风建设、提高课堂效率，根据始兴县教育局的文件通知，在学校开展“三查三摆”教育活动，现将我的自查报告和整改措施总结如下：
一、思想方面
思想上懒惰，学习不够。重业务学习、轻政治学习，由于日常业务工作，片面强调完成工作任务而不重视日常对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等的学习。
二、工作方面
1、工作中事业心和责任感有待于进一步加强。在工作中时常满足于完成日常领导分配的工作，对工作缺乏主动性和创造性，工作效率有待进一步提高，在处理工作中出现的问题时，采取的方法有时不是很恰当。
2、工作标准和要求定得不高，缺乏主动性和新思路。工作中没有很好地钻进去，满足于按一般做法去完成，缺少新的工作思路，平常满足于本职工作的完成，业务学习的积极主动性不够高，专业知识掌握得不够深不够全，业务能力有待进一步加强。
3、工作能力与业务素质有待于提高。
三、作风方面
1、工作作风浮躁。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，有时仅注重表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力；工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决。通过本次活动，我认识到，要把该活动认真落实。
2、缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了很多工作原地踏步。
3、对自己的工作要求不高。在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导安排了工作，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。
4、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想。
5、课堂管理工作不到位。改正措施：
产生这些问题的原因一是自己放松了学习及对自己的要求；二是思想上有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己工作没有进行系统的规划、整理。这次“三查三摆”活动是对自己敲响了警钟，决心边学边改，边学边提高。特制定今后工作目标如下：
1、本学期将认真领会“三查三摆”会议精神，并将其运用于教学研究和教学管理中去。加强理论学习，提高综合素质。认真学习政治理论知识，不断提高自己的党性修养和政治敏锐性、政治鉴别。
2、进一步增强事业心和责任感。在工作上尽心尽责，努力成为本职岗位上的业务骨干。深入钻研业务技能，提高自己的业务能力。
3、进一步转变工作作风和工作方式。加强工作的计划性，每项工作要有布置，有检查，有总结，落实到位，加强业务学习和调研能力，将每一件小事做好，把每一件平凡的事做得不平凡。
4、进一步提高自己的业务素质和工作能力。加强业务学习，提高专业水平，把每一件事情做出灵气、做出思想、做出个性来；对个人业务高标准严要求，善于动脑，善于反思，在反思中成长和进步。
5、进一步加强工作纪律和廉洁自律，不利于团结和有损形象的话不说、事不做，说话办事严谨。
6、积极向有经验的老师学习，学习他们科学、高效的课堂管理办法，学习他们与学生的沟通方式，学习他们对工作、对事业积极进取的态度。
通过此次学习，问题查摆和剖析，我找出了自己存在的问题和不足，并提出了整改措施，努力使自己综合素质提高一个层次，为教书育人工作做出应有的贡献。
第三篇：“三查三保”问题清单
“三查三保”问题清单
（单位：）
一、查履职尽责、执法监督情况，着力消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全
1、问题方面：
2、案件方面：
3、线索方面：
二、查改革和发展措施落实情况，着力消除经济运行风险，确保经济稳定增长
1、问题方面：
2、案件方面：
3、线索方面：
三、查保障民生、服务群众和社会稳定情况，着力化解社会矛盾，确保大局和谐稳定
1、问题方面：
2、案件方面：
3、线索方面：
备注：问题方面，主要指目前存在的突出问题；案件方面，主要指县里交办的案事件；线索方面，主要指本次督查中发现的事项。
第四篇：三查摆总结
三思考三查摆三提升主题活动
查摆阶段总结
作为河南煤化焦煤集团的一名基层干部，结合自身的工作实际，我认识到：保持企业先进性关键在于保持领导干部的先进性，作为领导干部只有在思想观念、管理方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应当前新形势的发展，从而担当起领导企业又好又快发展的重任。
改善管理办法，提高领导水平是途径。加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、管理水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。要学好理论，打牢理论功底没，始终做到以科学发展观统领各项工作；要钻研业务，增强领导能力；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考，能否善于思考决定着领导干部的能力和水平。要深入思考，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观 规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。
转变工作作风是保障。我们干任何事情都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部要在其位谋其政，任其
职负其责，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有责任敢负责。二要注重实干。领导处处起表率作用，必然会影响和带动下级苦干实干，在整个企业中形成一股强大的凝聚力，为企业发展注入强大动力。
开展“三思考、三查摆、三提升”活动，是转变工作作风，提高管理水平的必然要求。要敢于正视在工作中遇到的困难问题，认真查摆、剖析和整改问题，转变工作作风，以实际行动树立好形象，让组织放心、让群众满意。
自身存在的问题：
自身工作经验和方法还不够成熟。对全厂整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，主动工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。
对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。
新形势，新情况、新问题决定了各级领导干部务必解放思想、与时俱进，责任感和使命感促进领导干部在抓工作干事业中必须具备改革创新的勇气和气魄要在实干、总结的基础上，用于实践，敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆的试验，科学的论证，形成自己的发展思路和模式，这样才会在新一轮的发展中实现突破。
第五篇：个人对照“三严三实”查摆存在问题清单
个人对照三严三实查摆存在问题清单
对照总书记提出的三严三实要求，按照开展三严三实专题教育工作方案，我深入在修身做人，用权律己，干事创业方面进行了自查。现将问题清单整理如下：
一、严以修身方面
1、党性修养不够。自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员，与党存在着深厚的感情，又一直对自己有要求，以致于自己在党性修养提升上没有做到自觉、持久。
2、理论学习深入不够。学习经典著作、政治理论不深入、不系统，常常是应付式学习，对中国优秀传统文化不感兴趣，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
3、理想信念不够坚定。觉得共产主义理想太遥远，过好眼下就行了，在有些场合下对涉及党的领导和中国特色社会主义道路的政治批评面前态度暧昧。
二、严以用权方面
政治组织执行不力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。
三、严以律己方面
1、主观世界改造不够。改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱、要求放松。
2、工作态度缺乏激情。总认为自己五十多了，工作上缺乏下基层、进企业、驻村户的的劲头。对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想。
四、谋事要实方面
安排事情落实不够扎实。认为自己是副职，单位的许多大事情应由主要领导考虑，考虑整体利益、全局利益少，致使工作有时不够深入。
五、创业要实方面
1、工作作风不实。作风有时浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划、推进不实，缺乏钉钉子精神。
2、领导能力不足。对分管的工作管理职能所需要的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，习惯于吃老本，不善于学习研究和应用新生事物。
六、做人要实方面
同志间真诚交流不够。平时由于各自的工作，与同志面对面的真诚交谈相对较少，虽然对他们的生活、思想状况也能表示关心、了解，但仍没能真正走进他们内心，同事的心里话、真话、实话听得不是太多，干部职工之间仍然有较大的距离。
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