第一篇：园林绿化所争创“星级”党支部实施方案（共）
为落实园林绿化服务中心党委党建工作目标要求，核心园林绿化所党支部研究决定，2020年度核心所党支部开展“星级党支部”创建设工作。在创建过程中，为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合工作实际，制定规划核心所党支部创建“星级”党支部实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领,以提高党的执政能力和先进性建设水平为目标，按照“星级”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进基层党务工作的发展。
二、创建目标
通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“星级”党支部。
三、创建“星级”党支部的措施
1、领导重视，成立“星级“党支部创建工作领导小组 “星级”党支部的创建工作，是核心所支部认真贯彻落实上级党委党建工作目标精神，扎实推进基层党支部建设的具体体现，对此项工作，核心所党支部成员在思想上要有一个高度的认识，要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“星级”党支部创建活动。领导的高度重视，是顺利完成“星级”党支部创建工作的关键，为此，核心所党支部成立以书记为组长,纪检组长为副组长,各党小组组长为成员的“星级”党支部创建工作领导小组。
2、制定“星级”党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。
为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，核心所党支部对创建“星级”党支部各项工作，结合本单位实际工作建立相应的岗位责任制，将“星级”党支部的创建工作纳入整体建设工作中，要求核心所干部职工要高度重视创建工作的发展，在单位“星级”党支部领导小组的领导下，围绕“星级”党支部创建标准，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行了明确的分工，具体工作安排为：
（1）支部书记，负责“星级”党支部各项工作的落实工作，对创建工作负直接领导责任。（2）组织委员，对创建工作负间接领导责任，要确保创建工作稳步发展，具体落实“班子建设好”具体工作和“党员作用好”以及“工作业绩好”三个方面工作的落实工作，严格执行相应标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。协助支部书记做好其他方面的工作。
（3）宣传委员，负责宣传教育方面支部安排的各项具体工作的落实工作。负责“星级”党支部创建过程中，各项资料的撰写和档案的整编工作，及有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作。
3、对照创建标准完善支部建设不足之处。 “星级”党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在今年的“星级”党支部建设过程中，我们将严格按照“星级”党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。
4、规范“星级”党支部各类档案的整编工作。 对于在创建“星级”党支部过程中，所需要的各种资料，核心所党支部决定，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。
5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。 创建“星级”党支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，核心所党支部创建“星级”党支部领导小组，将及时采取措施进行解决，在解决问题过程中要注重实效，达到圆满完成创建工作要求的目的。
四、“星级”党支部创建要求
1、认真落实旗机关工局关于创建“星级”党支部的工作要求。
2、严格按照创建标准开展创建工作，要有求真务实的工作态度。
五、“星级”党支部创建时间
从申报“星级”党支部之日起到年底检查验收前，严格按“三星级”党支部创建标准顺利完成创建工作。
第二篇：争创_“五好”党支部实施方案
憨班学区开展 “五好”党支部和“五好”党员争创活动实施方案
为了认真贯彻落实科学发展观和党的十八大全会精神以及党委组织工作会议精神，切实加强党的执政能力和先进性建设，进一步加强学校党组织组织建设，实现支部班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，争创“五好”基层党组织，特制定本实施方案。
二、指导思想：
坚持以党的十七精神和十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以坚持和实践党的先进性为核心，以强化党组织功能，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐在作用为重点，以基层党建工作创新为动力，解放思想，与时俱进，开拓创新，以“五好”创建活动统揽基层党建工作全局，不断强化基层党组织功能，拓展基层党建工作领域，全面提高党员队伍的整体素质和基层党组织的工作能力。
三、创建“五好”党支部要求 ：
“五好” 党支部是指：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。具体要求如下：
（一）、领导班子好。领导班子带头学习和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕全县工作大局，团结协作，开拓进取。按照“为民、务实、清廉”的要求，加强党风廉正建设，具有较强的凝聚力和战斗力。党组织负责人政治坚定，工作能力强，公道正派，作风民主，密切联系群众，具有较高的群众威信。
（二）、党员干部好。按照保持党员先进性的要求，加强党员干部的经常性教育，积极探索创新党员干部教育管理工作的新方法、新途径、新载体，党员能够发挥先锋模范作用，基层干部爱岗敬业、作风端正、素质优良、乐于奉献，能够发挥骨干带头作用，团组织能够发挥助手和后备军作用。
（三）、工作机制好。党内生活制度健全，落实到位，党组织活动规范；形成了党内民主与基层民主有效衔接的工作机制，党组织在依法推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中发挥领导核心作用，群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障；坚持重大事项按照先党内，后党外的顺序进行讨论，然后按照民主程序进行决策；党务、政务公开全面、真实、彻底。
（四）、工作业绩好。树立和落实科学发展观，紧紧围绕本系统、本部门的业务工作，创造性地开展党建工作，基层党的建设和经济发展协调发展，工作实绩突出。
（五）、群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事，工作作风和工作实绩得到群众认可，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。
四、工作措施：
（一）提高认识，统一思想。基层党组织坚持提高思想认识、打牢思想基础，把创建活动放在重要位置。村党支部召开“五好”创建活动动员大会，营造浓厚的创建活动氛围。思想发动做到“四个明确”，即：明确创建活动的重大意义和目的；明确村党支部的创建部署；明确本村支部的具体安排；明确对党员的具体要求。
（二）建立档案管理制度。“五好”基层党组织创建活动是村党建和管理工作的重要体现形式，因此，村党支部建立档案的管理制度。对创建活动中的各种资料，由村支部副书记进行管理，所有上报和存档的资料由村支部副书记进行撰写，对形成的档案资料进行分类归档（文字、图片、音像等），作到分类科学、档案资料齐全。
（三）加强党员经常性教育。创新党员经常性教育机制，加强党员活动室（电教室）、播放网点、远程教育接收站点等多媒体平台建设，并达到“六有、五上墙、两具备”【“六有”即：有党员活动（电教）室标牌、有广播接收播放设备、有专兼职播放员、有设备管理和播放制度、有活动记录和电教片库；“五上墙”即：党旗、誓词、党员权利义务、“五好”标准、主要制度；“两具备”即：具备能满足党员活动的桌椅，具备书柜和供党员学习的书籍，为党员大建学习的平台。采取举办培训班、上党课、举行报告会、组织专题研讨、观看音像资料等多种形式，有计划地组织好党员的集中学习，切实增强党员教育的针对性和实效性，同时要积极鼓励党员参加有组织的自学，争做学习性党员，努力提高党员政治素质和业务素质。
（四）做好新党员发展工作。提高新党员的政治素质、工作能力和文化层次，加大在大学本科以上、35岁以下、在基层一线的优秀分子中发展党员的力度；要认真落实发展党员公示制、票决制和责任追究制，严格发展党员程序，保证新党员质量。
（五）规范党员管理工作。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日等制度，建立党员党性定期分析制度，规范党组织生活；建立经常性的了解党员学习、工作、生活情况的制度，党组织帮助困难党员的制度，对老党员和困难党员建立定期慰问帮扶制度，完善党内激励关怀和帮扶机制。
（六）创新载体，搭建舞台。结合党员队伍实际，继续深入开展好以“一个党员一个党旗”为主题的“党员岗位目标承诺”、“党员示范”、“党员五带头”等活动，进一步完善党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，创新活动载体，为党员大建发挥先锋模范作用的舞台，让党员学有动力，思有追求，想有目标，领有舞台，干有业绩，成为牢记宗旨、爱岗敬业的先进分子。
争创“五好”党组织工作总结 今年以来，村党支部在陶店乡党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照陶店乡党委关于开展争创“五个好”基层党组织活动的要求，带领支部党员，求真务实，开拓进取，努力争创，取得了突出的成绩。现总结如下：
一、争创领导班子好
村党支部结合学习实践科学发展观“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，坚持抓领导班子和干部队伍建设。通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动村组干部和支部党员齐心协力谋发展，以党风、干部作风带动村俗民风。
(一)加强学习。村党支部把领导班子的学习摆在十分重要的位置。长期以来，村党支部注重创建学习型组织。为认真开展科学发展观的学习实践活动，我们组织党员、干部着重学习了《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《读点经典》等书籍，村组干部和党员写出了读书笔记和心得感受。为提高党员、干部和职工的思想认识，更新教育观念，村党支部采取走出去、请进来的方式，选派了部分干部和党员到外地学习。
(二)努力工作。在村领导班子建设中，我们要求村组干部“以经济发展的实绩展示自己的工作才能，以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌”。村组干部在工作中以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬。工作重，任务大，村组干部超负荷工作，不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了各项事业协同发展。
(三)团结协作。村领导班子坚持民主集中制，重大事情的决策走群众路线，采取集体议事决定的原则，相互通气。在评优、评先招商引资等重大事情上，做到科学管理和民主决策。村主要干部角色意识强，注重团结协作，相互补台，有效地发挥了村党支部政治核心和管理核心的作用。
(四)廉洁勤政。村党支部坚持在村组干部中开展廉洁从政的教育，要求干部在工作中不违规不违纪，拒腐蚀拒贿赂，时刻敲响反腐倡廉的警钟。通过加强学习、纪律约束和制度建设，村组干部和党员做到了廉洁勤政。
二、争创党员队伍好
为发挥党员的先锋模范作用，我们坚持抓好党员队伍建设，用党员的先进模范作用影响和带动群众，同心同德，共同奋斗。我们开展了“我为党旗添光彩”为题的岗位示范活动。一个党员就是一面旗帜。在基层工作中，我们坚定不移地依靠党员，发挥党员的带头作用，为党旗增辉添彩。在村党支部，工作出色，起好先锋模范作用的党员不在少数，他们在各自的岗位上做出了示范，赢得了大家的认同和敬佩。
三、争创工作机制好
制度是村良性运行的根本保证。村党支部重视制度建设，在政治文明、精神文明、物质文明日益推进的今天，我们进一步加强了民主与法制建设，对招商引资、村务管理、计划生育、综治维稳等工作制定了切合实际的规章制度，做到了有法可依，有章可循。我们加大民主治村、政务公开、村务公开、党务公开的力度，补充完善了民主决策机制、村务公开制度、党务公开制度，规范了基层行政的工作。凡是村里的大事、要事、都要召开村组干部会，听取村组干部的意见。
四、争创群众反映好
密切联系群众，与群众心连心，做人民满意的公仆，是我们工作的宗旨。对此，村党支部把群众满意不满意，是否有利于调动广大群众的积极性，作为工作的出发点、立足点和归宿。
(一)村党支部主动关心老干部和老党员。过年过节总是亲自上门送钱送物，嘘寒问暖，倾听他们的呼声，主动看望生病住院的老干部和老党员，尽力提高老干部和老党员的福利待遇。
(二)我们按照陶店乡党委的要求，请群众对村组干部进行考评。群众对村组干部进行了实事求是、客观公正地考评，绝大多数村组干部被群众评为优秀和良好等级。这充分说明了群众对村组干部的认同和信赖。
五、争创工作业绩好
村党支部开拓进取，奋发图强，做到了领导班子激情创业廉洁勤政，党员队伍发挥作用勇挑重担，长效机制奖勤罚懒催人奋进，广大群众团结一心共创辉煌。通过开展争创“五好”党支部活动，激发了群众的积极性和创造性，村两委各项工作都取得了显著的成绩。
（一）、坚持发展第一要务，促进经济快速发展。科学发展观的第一要义就是发展，这是时代的主题。只有通过发展才能提高人民的生活水平，才能解决前进中的困难和矛盾。面对我村大量土地被征用的实际，实行“因地制宜、突出发展第三产业”的战略。着力解决失地农民的就业问题，积极做好发展第三产业的服务工作，致力盘活集体资产。由于我们坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，村级经济不断得到发展和壮大。圆满地完成陶店乡党委下达的各项经济指标任务。
（二）、加强精神文明建设，扎实推进新农村建设。我村紧紧围绕新农村建设基本要求，坚持以创建文明村为契机，切实加强村民的道德教育，荣辱观教育和民主法制教育，不断提高广大村民的道德水准，不断增强广大村的法制意识。确保社会风气根本好转，村容村貌明显改观，计划生育率、节育措施落实育、适龄妇女参检率均达100％，社会治安、消防安全、平安创建等工作卓有成效。民事纠纷调解率在98％以上。全村无一起重大安全事故和恶性案件发生。农村社会稳定和谐，人民群众安居乐业。
（三）坚持以创建国家卫生城市为契机，加大环境整治力度。先后实施了改水、改厕、河道整治、小区建设等重大工程。并建立长效管理机制，不断提高卫生管理水平，从根本上解决了脏、乱、差的问题。有效的提高了村民的生活质量和文明健康水平。
（四）、着力改善民生，促进社会和谐。我村党支部加快推进以改善民生为重点的社会建设，让人民群众在和谐社会中共同建设，在和谐社会中共享成果。村集体先后投入20多万元，竭力为民办实事，做好事，解难题。
总体来讲，村党支部在“五好”党支部创建活动中，引导干部、党员和群众不断提高自身素质，积极发展村级集体经济，取得了突出的成果。今后，我们将继续开展此项活动，以取得更大的成绩。
“五好”基层党组织创建标准(试行)
（适用村党组织）
一、领导班子好
1.党组织班子注重政治理论学习，做到有计划、有安排、有落实，每月集中学习不少于一次,班子成员学习有笔记、有体会。
2.坚持民主集中制，健全党组织议事规则，重大问题集体研究决定,按要求召开班子民主生活会，全年不少于1次,党员干部积极参加组织生活会。
3.抓好村“两委”班子及配套组织建设，“两委”成员团结协调,分工明确。
4.党组织认真开展争创“五好”基层党组织活动，有计划、有措施，有专人负责，职责明确。
5.扎实开展“双创一建”、“双学”等主题实践活动；党组织书记素质高，责任心强，按照“双学”目标承诺书，抓好各项工作的落实。
6.贯彻执行党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪问题。
二、党员队伍好
1.党员政治理论学习有计划，有专题研讨活动,党员、干部积极参加上级举办的各类培训班及会议，党员远程教育全年不少于12次。
2.发挥党员先锋模范作用，积极开展“党员示范户、党员责任区”创先争优活动和无职党员“设岗定责”等主题实践活动，成效明显。
3.党员积极参加党员义工队伍，带头参加扶贫帮困、助困募捐及文明创建等公益活动。
4.严格执行六项制度，做好发展党员工作，做到坚持标准，严格程序，完备手续；加强入党积极分子教育培训，培训率达100%。
5.党员按时足额交纳党费,组织关系接转规范，无空挂党员；认真做好流动党员管理，台帐资料齐全。
6.坚持民主评议党员制度，参评率达95%以上。
三、工作机制好
1.建立有效的工作机制。认真制定党建工作计划，落实党建工作目标责任制，各项主题活动有安排、有措施、有总结，基础台帐齐全；针对党员思想状况，积极开展思想政治工作，“党员关爱工程”工作方案有实效性。
2.建立有效的活动机制。“三会一课”正常规范，因地制宜开展各种形式的党建活动，党建工作充满生机和活力。
3.建立有效的创新机制。围绕全区中心重点工作，紧密结合本村实际，积极探索党建工作新机制，有力推进各项任务的顺利完成；党建工作有特色，得到上级部门的肯定;及时报送党建信息。
4.建立有效的监督机制。建立健全党员教育管理规章制度，党费管理严格，上交及时；实行党费收缴、发展党员、评先评优、表彰奖励等公示制度；对党员违纪问题认真及时查处，保障党员的民主权利，发挥党员的民主监督作用。
5.建立有效的保障机制。党建工作经费有保障，管理使用规范；积极开展党建带工建、团建、妇建活动。
四、发展业绩好
1.出色完成上级下达的各项任务，三个文明考核指标达到规定要求，村级集体收入和村民人均纯收入有明显增长。
2.新农村建设工作富有成效，村容村貌清洁整齐，村民安居乐业，村部建设达到规定标准，村党组织书记达到“双强型”要求，逐步建立和完善村各项服务功能，社会事业全面发展。
3.辖区内企业生产安全保障措施落实到位，暂不具备建支条件的非公企业党建工作指导员派驻率达100%。
五、群众反映好
1.实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，党群干群关系好。
2.党员干部经常深入基层，深入群众，积极为群众做好事、办实事，每年达到10件以上。
3.建立民主诉求机制，广泛听取群众意见，对群众提出的意见认真进行整改，严肃查处本单位损害群众利益的行为，得到群众认可。
4.党员干部勤奋敬业，作风扎实，模范作用强，得到群众公认，领导班子民主测评在良好以上。
第三篇：争创星级倡议书
创建“星级宿舍争做文明学生”倡议书
亲爱的同学们：
在人的一生中，休息占去了三分之一。我们正处于人生的黄金年龄，正是长身体，学知识的大好时机，只有好的休息，才有好的学习。宿舍是我们休息的场所，是一个大家庭，每一位宿舍成员都是家庭中的重要分子。只有宿舍建设好了，才能保证我们高质量的睡眠，才能为我们的学习提供有力的精神保障。“宿舍是我家，文明靠大家”，星级宿舍是文明学校的缩影。和谐校园、和谐生活是我们专心学习的重要前提，是学校开展各项工作的基础。为了创建良好的宿舍环境，我代表学校四大学生组织，向全校住宿生作出如下倡议：
1．讲文明。宿舍成员互相督促，互相提醒，互相尊重。在宿舍内，不打架，不骂人，不给同学起外号，不吸烟，不留宿在外，礼让为先，文明就寝，杜绝不文明的行为，加强自身修养。
2．多关怀。作为宿舍成员，我们应该和睦相处，共同维护宿舍团结，就像对待自己的亲人一样对待每一位舍友，相互帮助，至亲至爱。
3．多贡献。宿舍是我家，建设靠大家。只要人人献出一点爱，宿舍将变成美好的人间。我为人人，人人为我。
4．求和谐。水至清则无鱼，人至察则无徒。人无完人，要学会宽容他人，对于别人的不足之处应善意的指出，而不应捕风捉影、制造矛盾。
5．不压抑。在家靠父母，出外靠朋友，每个人都会遇到困难，心里的疙瘩应该想办法揭开，应该向我们的老师和同学敞开自己的心扉，排除心中的郁闷，笑对人生。
6．守规则。自觉遵守宿舍的各项规章制度，积极配合宿舍管理老师工作，维护住宿秩序，创造优良的住宿环境。
7．行义务。讲究卫生，勤洗勤换，勤打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、整齐、无异味。自觉履行学生的义务，努力使自己成为一名宿舍文明的建设者、传播者、监督者。学生干部要发挥模范带头作用，严格执行宿舍管理条例，积极参与建设星级宿舍的活动，争做文明的使者和先锋。
“以我心灵美，换取宿舍美”，亲爱的同学们，让我们从现在做起，从自我做起，从小事做起；用你的心，尽你的力，献一份热，以极大的热情投入到共建文明宿舍的行动中，推进宿舍文明建设，为营造和谐校园作出我们的贡献！
团委、学生会、广播站、礼仪队
年月日
第四篇：争创星级文明户
引导村民争创“星级”文明户
创建文明农户是农村精神文明健身的基础工程。坚持“户为基础”的原则，创建文明村镇的各项任务才能进村、入户、到人。村两委按照有关会议精神和创“星级”农户的总体要求，把村容村貌，社会治安、社会风气、文化教育、科学普及、计划生育等，纳入文明户的创建内容之中，引导农民从具体事情做起，夺一颗星，上一个台阶，形成争当星级文明户，争做现代新型农民的氛围。村两委要求，要切实加强家庭美德建设，充分发挥农村道德评议会、妇女禁赌会等组织的作用，广泛开展“美德在农家”活动，围绕“家家学，呼唤美德进农家”、“家家议，点评农家新鲜事”、“家家做，共签治家新协议”、“家家乐，展示农家新生活”、“家家讲，争当家庭好成员”等五个环节开展活动，建立一批“美德在农家”活动示范点。同时，还要推广各地创建文明户的好做法，继续开展评选“五好家庭”、“双文明户”、“文明十星户”等活动。通过组织喜闻乐见的文化活动和道德评议活动，逐步在形成家庭、文明、向上的家风，推进文明创建工作和社会主义新农村建设。
第五篇：开展“星级党支部”创建活动实施方案
州政府办公室机关党委
开展“星级党支部”创建活动方案
为进一步创新州政府办公室党建工作，庆祝建党九十周年，充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，根据州直机关党工委下发的《州直机关开展“星级党支部”创建活动方案》(延州直机党工发[2011]6号)要求,结合州政府办公室工作实际，特制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“创先争优”活动，继续推进“讲责任、重细节、求实效”主题实践活动，通过开展星级党支部创建活动，着力锻炼一支好队伍，构建一种好机制，营造一个好环境，努力使州政府办公室党员队伍建设水平有新提高，基层党组织活力有新增强，党内基层民主建设有新进步，基层党建工作保障机制有新进展，从而进一步提升机关党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为推进全州经济社会大发展和确保“十二五”良好开局提供思想和组织保证。
二、创建目标 到2011年末，州政府办公室各党支部要全部达到“三星级”标准；到2012年，80%以上的党支部要达到“四星级”，到2013年，80%以上党支部达到“五星级”标准。
三、星级设定
1、“星级”设定。“星级党支部”创建共划分为三个“星级”，一般从三星级起创。各星级的评定标准逐级增高，“五星级”党支部为最高档次。
2、“星级”划分。三星级：考核分数达到75-85分；四星级：考核分数达到85-95分；五星级：考核分数达到95分以上。
四、创建办法
1、“星级党支部”申报。“星级党支部”创建采取各党支部自主申报，办公室机关党委考核验收的方法进行。“三星级”党支部评定数占办公室系统支部总数的70%以上。每年10月底前，各党支部在自评为“三星级”党支部的基础上，向办公室机关党委申报“四星级”和“五星级”党支部。
2、“星级党支部”验收。“星级党支部”每年验收一次。验收方法：“三星级”由各党支部自主申报，办公室机关党委备案；“四星级”和“五星级”由办公室机关党委审核；“五星级”由办公室机关党委逐个验收。验收通过的给予发牌命名。
3、“星级党支部”管理。“星级党支部”实行动态管理。被评为“四星级”以上的党支部，每年须接受复检抽查，复检不合格的党支部，“星级”称号降低一档。“星级”党支部创建采取一票否决制。党支部所属党员如出现违法违纪等严重问题，将取消其“星级”称号。
五、创建要求
（一）统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动,本着推进州政府办公室各项工作不断发展的目的，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围,扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。
（二）加强组织领导。党支部班子要做到结构合理，分工明确；坚持民主集中制原则，认真执行州政府办公室机关党委的工作部署，支部书记能认真履行“一岗双责”，正确处理业务与党建工作的关系。
（三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥他们的先进示范带头作用，在州政府办公室内部形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，各党支部要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方面提升自身素质，为州政府各项工作又好又快发展作出贡献。
（四）做好监督检查。各党支部要严格按照“星级”党支部创建考核标准，就创建工作的落实情况进行检查，及时发现和解决创建活动中遇到的困难和问题，确保“星级”党支部创建活动取得圆满成功。
星级党支部创建标准 一、三星级党支部评定标准
1、积极参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到80%以上；基本完成上级党组织下达的各项重点工作任务，做好上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部领导班子健全、团结。
3、积极开展学习型组织创建活动。
4、当年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）
5、建立创先争优激励机制。
6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过2例。
7、支部能结合实际，设计活动载体，开展各种活动，为发挥党员先锋模范作用提供平台。
8、年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。
10、支部工作运行正常，支部工作档案齐全。
11、支部工作有计划，落实计划基本到位。
12、支部工作在载体、机制、活动、方法等方面至少有一项创新。
13、支部在办公室机关党建工作考核排名在前5位或达到目标考核分。二、四星级党支部评定标准
1、按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到100%。按时完成上级党组织下达的各项重点工作任务。积极完成上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部班子健全、团结，有战斗力。支部工作公开、透明。
3、积极开展学习型组织创建活动，学习制度健全，活动记录详细。
4、连续两年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）
5、建立健全创先争优激励机制，工作业绩突出，效果明显，积极营造良好的党风环境。
6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过1例。
7、支部能结合实际，设计活动载体，组织开展丰富多彩的文体活动，增强党组织的凝聚力，为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。活动全程有记录。
8、连续两年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评。
10、支部工作运行顺畅，管理规范；按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、支部工作有计划、季度计划，计划操作性强，落实计划比较到位。
12、支部工作在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破，支部充满生机和活力。
13、支部在办公室机关党建工作考核排名在前3位且达到目标考核分。三、五星级党支部评定标准
1、严格按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到100%，无迟到早退现象。出色完成上级党组织下达的各项重点工作任务。按时保质完成上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部班子健全、团结，有较强战斗力。支部工作公开、透明，民主氛围浓厚。
3、积极开展学习型组织创建活动，学习制度健全，学习氛围浓厚，创建活动有明显成效。
4、连续三年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）
5、建立健全创先争优激励机制。工作业绩突出，受到上级表彰，党员干部职工创先争优氛围浓厚。
6、支部所属党员干部职工严格遵守各项规定，当年无出现违反规定被上级通报。
7、支部能结合实际设计活动载体，采取多种形式，组织党员干部职工开展丰富多彩的文体活动，增强党组织凝聚力。（当年团体文体活动至少两次且有创意），为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。载体科学，开展有序，记录详细，效果明显。
8、连续三年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评，能结合实际提出存在问题，并正确认识问题和明确今后改进目标。
10、支部工作规章制度和运行机制健全，管理方法和程序规范；按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、支部工作有计划、季度计划，计划科学合理，落实计划很到位。
12、创造性开展支部工作，在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破，并认真总结经验，支部充满生机和活力。创新性工作得到上级党组织认可，并有推广价值。
13、支部在办公室机关党建工作考核排名在第一位且达到目标考核分。
印发《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》的通知
各镇（街道）党（工）委：
现将《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》印发给你们，请严格按照实施方案的要求，认真贯彻落实。
中共仁化县委组织部
中共仁化县委开展创先争优活动
领导小组办公室
2010年6月24日
关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部
和“五星级”党员活动的实施方案
为了深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，巩固扩展学习实践活动成果，深入开展创先争优活动，不断深化拓展农村党的基层组织建设“三级联创”，进一步搭建农村党员发挥先锋模范作用、展示先进性的平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，决定在全县开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力为主线，以星级评定为手段，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，通过建立科学、规范的“星级目标”管理体系，立体推动我县基层党组织和全体共产党员创先争优工作，不断提升全县党组织建设水平和广大党员的整体素质，从2010年起，每年分别按照村支部总数的30%、30%、20%和农村党员总数的20%、10%、10%进行评选，通过3年努力，力争使全县80％以上的农村党支部和40％以上党员达到“五星级”标准，在全县广大农村形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围，为加快全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、评选内容及标准
（一）“五星级”农村党支部评选内容及标准
评选内容：农村党支部“星级目标”管理以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五个好”为标准，结合农村党支部的实际，建立“星级目标”管理体系。一是领导班子好。领导班子能贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本村各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
评选标准：由各镇（街道）党（工）委将按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五星级”目标要求，对星级创建目标进行分类制定党建目标责任书，实行百分制量化考核，年终进行综合考评。依据考评结果评星定级，分值90分（含90分）以上的为“五星级”示范基层党组织。镇（街道）党（工）委对各党支部进行全面检查考核，并建立考核评价体系。对工作实绩突出、成效显著的，另外增加奖励分值：基层组织建设工作有创新、有特色且成效显著，其经验做法当年被县级以上总结推广；积极宣传报道基层党建工作，并获得省、市、县表彰奖励；当年在县以上基层组织建设单项工作或综合工作评比验收中，工作突出，得到县级以上通报表扬或做典型发言；当年村“两委”班子集体或成员被县以上授予先进称号或获得表彰奖励。
出现下列情况之一的，取消当年星级党支部评选资格：发生渎职或腐败案件的；村“两委”班子瘫痪或半瘫痪，班子不团结或不作为，影响正常工作开展，当年发生集体上访影响较大的；村集体涉及违反有关法律法规而被法院依法判决败诉的；因计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的；发生较大安全事故的；党支部不健全、不能正常开展组织活动的；党费不能按时缴纳的。
（二）“五星级”党员评选内容及标准
评选内容：党员“星级目标”管理以带头勤奋学习、带头执行政策、带头发展经济、带头移风易俗、带头发扬民主等“五个带头”为标准,结合农村的实际，建立“星级目标”管理体系。一是带头勤奋学习。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。二是带头执行政策。带头认真贯彻执行党和中央的各项方针、路线、政策；模范遵守法律法规、党纪党规和村规民约。三是带头发展经济。在社会主义新农村建设中，积极发挥党员模范带头作用，以实际行动践行科学发展观，积极宣传党的富民政策，带头发展增收致富项目。四是带头移风易俗。自觉遵守社会主义道德规范，维护社会公德，发扬社会主义新风尚，积极参加讲文明、除陋习、树新风精神文明创建活动；五是带头发扬民主。正确行使党员的选择权、知情权、参与权和监督权，积极参与讨论村务重大决定事项中，向村“两委”提出合理的建议与意见。
评选标准：由村支部和村委会召集全体党员、村民代表，以会议的形式进行，推选出本支部“五星级”党员初步人选，依据考评结果评星定级，分值90分（含90分）以上的为“五星级”党员，初步人选需在全村进行公示7日后无异议，或经调查异议不实的方可当选。对评选出来的“五星级”党员将给予表彰和一定的物质奖励。各村党支部将“五星级”党员评选结果以书面形式上报镇（街道）党（工）委，镇（街道）党（工）委根据上报情况进行核实，并将其作为镇（街道）、村党员评先评优的依据，对条件成熟的“五星级”党员可作为村两委后备干部的重点培养对象。
出现下列情况之一的，取消本人当年的评星资格：违反计划生育政策的；连续6个月不参加党的组织生活、不交党费或不做党组织所分配工作的；参与、组织集体上访、越级上访和重复上访的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。
三、基本方法
1、坚持标准，严格程序。在评星中，要坚持严格按照方案规定的评选要求和评选程序进行，严把质量标准，实行比例控制。“五星级”农村党支部的评选采取“党支部自评申报－党支部互评－党（工）委考评审批－评选结果公示－报县委组织部验收（评为“五星级”的）”的程序进行；“五星级”党员的评选采取“党员自评－党员互评－群众参评－党支部考评－报党（工）委审批－评选结果公示”的程序进行。对评选的“五星级”农村党支部和“五星级”党员要从严控制，宁缺勿滥，不随意降低标准。在整体评星中，要把握公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作，不搞平稳照顾。
2、做好结合，量化打分。在评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员过程中，要坚持“三结合”，即坚持座谈评议和书面测评相结合，党内评议和群众评议相结合，个人评议和组织审查相结合，以确保评选工作质量。对争创评选评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员实行百分制量化考核。
3、注重培育，动态管理。对星级党支部、星级党员户争创“五星”、履行职责情况半年一初评、年终一总评，以评促创、注重培育、动态管理，不搞终身制。
4、奖励兑现，绩效挂钩。被评为“五星级”农村党支部的由县委授牌表彰，被评为“五星级”党员的由所在镇（街道）党（工）委授牌表彰，评选结果与考核、评先评优挂钩。
四、保障措施
对党支部和党员进行“星级目标”管理，是深入开展“三级联创”活动的有力抓手，是县委加强和改进党的基层组织建设工作的一项重要举措，各镇（街道）党（工）委要按照县委的部署要求，进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，切实抓好基层党组织和党员“星级目标”管理工作。
1、统一思想，提高认识。实施基层党组织和党员“星级目标”管理，是新形势下加强基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施，也是巩固和深化“三级联创”成果，不断提高基层党建工作水平的需要。各镇（街道）党（工）委一定要从提高党的执政能力和加强党的先进性建设的高度，充分认识开展这项工作的重要性和必要性。
2、加强领导，落实责任。落实党建工作责任制，明确各镇（街道）党（工）委抓党建的职责，形成统一领导、密切配合的创建工作格局。各镇（街道）党（工）委书记是本镇（街道）星级评定工作的第一责任人，对这项工作负总责，组织委员是直接责任人，负责具体工作，要把这项工作列入重要议事日程，与镇（街道）党（工）委、镇政府目标管理综合考核、村干部考核相结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的，做到在工作责任上细化、目标要求上量化、督查有力度、考核有标准、奖惩有办法。
3、培育典型，示范带动。县委将进一步加大典型培育，总结、推广力度。培育和选择一批基础比较好、成绩比较突出的“五星级”农村党支部作为党建示范点，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，以点带面，推动各镇（街道）党（工）委“星级目标”管理工作顺利开展，提高全县党建工作整体水平。要按照边评定边总结边提高的原则，强化舆论宣传，充分利用各种手段，广泛宣传“创星、评星”工作中的好典型、好做法，把“星级目标”管理工作取得的好经验、形成的好制度长期坚持下去，推动“星级目标”管理工作不断深入发展，建立基层党建工作常抓常新的长效机制。
4、大力宣传，全面推进。各级宣传部门和新闻媒体要制定工作方案，充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络和手机短（彩）信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传星级目标管理的内容、方法、步骤，引导广大农村党支部和广大共产党员以先进典型为榜样，争做先进党组织和优秀共产党员，努力在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为创先争优活动的顺利开展营造良好的氛围。
附：
1、“五星级”农村党支部目标管理评分表
2、“五星级”党员目标管理评分表
3、“五星级”农村党支部申报表
4、“五星级”党员申报表
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