第一篇：优秀民警事迹材料(）
优秀民警事迹材料年社区深耕路，他整合各社区不同资源，探索出“五位一体”网格化管理新路子和“商圈＋小区”抱团巡逻新模式。在社区的小天地里，他巧用“妙招”下活了平安和谐的一盘棋。他就是**，**年参加公安工作，现任**市公安局**分局**派出所社区警务中队中队长。工作以来，他荣立个人三等功 1 次，先后获得“**五四警营先锋”、“**市局优秀社区民警”、“**市局青年岗位能手”和“**市局五四青春警星”等荣誉称号。
“五位一体”网格治理显成效 7 年前，在派出所当了 3 年刑警的**转到了社区工作岗位上，成为了一名社区民警，先后兼任东庄、邱墅两个社区的党委副书记，靠着一双“铁脚板”，踏遍了辖区的大小街道。东庄社区下辖 11 个村民小组、3 个拆迁安置小区、12 个商业住宅小区，社区内自然村、住宅小区、集贸市场和沿街商铺纵横交错，可防性案件多发，社区考核排名靠后，群众满意度不高。特别是在一些开放式老旧小区，由于没有物业跟进，存在管理难度大，老人居多，安全隐患多的问题，而可用的警力只有 5 名。如何打开工作局面，拧紧社区“安全阀”成为**面临的最大难题。
“内力”不足，“外力”辅助。**年 5 月，经过前期大量工作，**争取到了派出所和社区的支持，重组社区网格布局，将党员网格长、城管、暂管、信息员、楼道长全部整编入网格，构建东庄“五位一体”网格服务与管理模式，并借助“网格”掌握社情民意，加强社会治理。仅一年时间，社区自然村暂住证办证率就达到了 100%，可防性案件同比下降 10.2%，社区警务考核绩效跃升至全区前列。
“抱团巡逻”扩容覆盖护平安 **年，**接管了邱墅社区。该社区地处**中心城区，有 6 家大型商场和 8 个居民小区。为了让辖区群众安全感“翻倍”，**在走访社区的基础上，大胆提出防范“一盘棋”的思路，通过吸纳盘活 50 余名小区保安力量，让商圈和小区“抱团”，打平安通仗。5 天时间，**转辗于 8 个小区，与物业经理进行了沟通协商，得到了他们的支持。巡逻所用的制式电动车和手电筒由社区提供，警棍和武装带等装备由派出所配备，巡逻时段也是保安平时在小区的工作时段，成本没有增长，自己的“防区”在义务巡逻过程中同样被兼顾，安全系数有了质的提升。运行以
来，辖区可防性侵财案件呈逐年下降趋势，至今，两个小区实现零发案。
“警察名片”化解矛盾赢得口碑 脚下有多少泥，心中就有多少沉淀。除了值班时间，**都泡在社区，和大妈们话家常，帮居民们解忧愁，成为了社区群众的“自家人”。**年底，**在走访中得知该小区有多部电梯因故障停摆，现在又听说要将出租的车位出售，居民对物业意见很大。**第一时间将情况向上级汇报，并着手开展调查摸排工作，及时掌握事件动态。**亮明社区民警身份，主动与业主一起讨论。他让业主选出代表，搭建起矛盾双方沟通桥梁。他组织召开每周六“1+N”会议，由派出所牵头，邀请业主、物业、社区代表参会，建设局、质量监督局代表旁听，共同商讨解决方案，形成的会议纪要，由物业一条条跟进落实。4 个月时间，矛盾得到圆满化解。
小区电动车乱停乱放，还私拉电源充电，既不安全又容易发生盗窃事件。**与社区、业委会及物业多方协调，在小区安装集中充电桩并配备高清探头。目前，8 个小区的 1000 多个充电车位安装到位。居民们常说：“有李警官在，我们心里很踏实。” **扎根社区警务工作，以贴近群众、服务百姓、守护社区平安为目标，他巧用妙招探索智慧社区警务、构建平安和谐社区。
优秀民警事迹材料
他今年 58 岁，干起工作似一头老黄牛，勤勤恳恳、事事用心。他就是**，**市公安局**分局**派出所民警，1998 年从部队转业到地方参加公安工作，现任**派出所一级警长,2 次荣立个人三等功，6 次被评为优秀公务员，**年被评为**市 50 优社区民警，**年被评为**市十佳社区民警。
年龄最大的“十佳” **负责的南街社区地处**城区繁华地段，住户多、租户多、商铺多。省**中学就位于该地段，因此周边租住户颇多，不仅如此，而且流动性大，这给**的工作带来了不少困难。为了摸清辖区住户们的基本情况，**花了大量精力在走访工作上。遇到老旧小高层楼房，没有电梯，他就一层一层地爬楼，挨家挨户地敲门。白天找不到人，就晚上去，晚上找不到就周末去，实在联系不上了，就留下自创的“留言条”一张粉色的《社区民警入户到访留言告知单》，留下电话号码和微
信二维码，方便群众与他联系。**年 2 月，**市公安局表彰系列标兵，**顺利获评全市“十佳”社区民警，年龄最大的他与一帮年轻人共同接受颁奖。
工作创新的“能者” **年的一天，**出警带回一个迷路的女孩。回到派出所后，**一边联系 110，一边发布“急寻女孩”家人的微信。微信好友们纷纷转发，不到半小时，女孩的母亲就赶到派出所，将女孩带回家。这起警情让**受到了启发：何不建立一个社区微信群？这样既可以快速处理警情，又可以用于安全知识宣传，是为群众办事和提线破案的新路子。**当即利用入户走访的机会推广加微信好友、建微信群，一个微信号加满了，再注册个微信号，继续加。如今，他的手机里有社区大大小小 6 个群，群众好友 3500 多人。**派出所也顺势推广**的“微信工作法”，所有民警都建立起“微信警务室”，这在**尚是首家。此外，**还首创了“微信约谈”机制，在聊天过程中受理纠纷、约定具体时间，到派出所协调处理。
**年，**分局因为“扫黑除恶”、办理专案等中心工作，从各个派出所抽调了不少民警，**派出所最多的时候有 3 名社区民警被抽调在外。“人可以暂时离岗，但社区工作可千万不能丢。”**这样想着，便毅然帮助同事干起多个社区的基础工作。虽然重担压身，但**从没因工作上的事退缩一次。**在派出所还承担值班带班工作，负责当天班上的所有事宜，兢兢业业地完成领导交办的每一项任务。
服务管理的“行家” 对待每一次警情，无论大小都得本着一颗恒心去解决。**常说自己就像一块牛皮糖，坚韧劲道，只要他出的警不彻底决不罢休！今年，派出所辖区内一高中学生多次在校殴打、恐吓老师和同学，经多次教育不改，学校予以退学处理。后该生扬言要报复老师和同学，学校只能报警。**接警后，一边安抚学校师生，一边到该生家中走访，深知孩子不上学，在家在外迟早会出事。于是，他多次到教育部门反映，希望有学校能接纳该生，可惜事与愿违。但**坚决不放弃，又联系上复读机构，最终协调该生可以在家自习、复习，**每周将学校上课的资料送去，并由教育部门定期派教师上门辅导。
**对于特种行业的管理，也有一套自己的工作经。南街社区有黄金珠宝店 19家，其中专门从事黄金收购的有 4 家，如果管理不慎，很可能成为不法分子销赃的渠道。工作中，他要求各家店主，如果出现出售黄金的卖主，要拍摄本人身份
证和该黄金的照片，并将资料上传至公安平台。前不久，一店家就发现有嫌疑女子携带 3 件黄金饰品前来出售，立刻报警。尽管对方显得很镇定，但是**还是觉得其中有猫腻，他紧紧咬住该线索，果不其然，一起盗窃案就此浮出水面。准确的嫌疑人信息还帮助**、海安、江都、泰兴等地提供了破案线索。
优秀民警事迹材料
**，**市公安局交警支队**大队民警，**年 9 月参加公安工作。从警以来，他先后荣立行政三等功 2 次、个人三等功 1 次，荣获优秀公务员 6 次、嘉奖 1 次，评获“**优秀共青团干部”、市公安局“青春警星”等荣誉称号。
矢志不移的从警路 无论寒冬酷暑，坚守执勤岗位，保障道路畅通是**心中的头等大事。文化宫作为交通枢纽，地处城市中心，商圈、医院、学校、景区密集，尤其节假日人车流量激增，比平时更加繁忙。今年除夕，是**在工作中度过的第 7 个大年夜，他带领中队全体民警进入加班节奏，奋战在**寺祈福活动安保第一线。年夜饭后，大量人流、车流涌向**寺，待人潮散去已是凌晨 1 点。回到营房才休息了四个小时，他又急匆匆回到岗位迎接新年第一天烧香祈福的人们。执勤间隙，**给妻子打了一个简短的视频电话，他的女儿因为肺炎住院治疗，他的内心满满的歉意。这是**今年过年时的工作状态，也是他全年工作的一个缩影。
开拓创新探索者 作为一名“学霸”，**善于思考，勇于探索。为提高道理交通管理效率，提升人民群众出行满意度，每天晚上在女儿睡着后，他都会拿出笔记本，梳理当天在工作中发现的问题，逐一探寻解决方案。今年上半年，文化宫中队担负起轨道交通 1 号线通车、青果巷开街、同济桥通车等项目的安保重任。为了提前排摸交通堵点，预判交通问题，**做足了功夫。青果巷开街前一周，**多次踏勘青果巷停车场，反复协调安排停车问题，同时主动协调临近的各停车场，为开街活动准备充足的应急车位；轨道交通 1 号线完工，停在地铁口的非机动车突然暴增，**主动做好标志梳理，对接城管等职能部门，联手开展治理与引导工作。为了及时收集处理群众提出的问题，**决定主动融入社区网格化管理，他将辖区划分为文化宫网格、**前网格、元丰桥网格三个网格，以分区包干的方式分配中队民警加
入各网格小区业主微信群。通过这种方式，他打破了传统沟通方式中时间地点的局限性，中队民警第一时间在微信群中了解出行需求，解答交通问题，汇总上报民意。
传播能量宣教员 几年的大队内勤工作经历，让**成为了一名宣传能手，他提笔能写交通安全宣传稿，拿起话筒能宣传交通法规，扛起相机能记录路面执勤民警的精彩瞬间。文化宫中队辖区学校众多，为培养学生们文明交通安全意识和自我保护意识，他带领中队民警走进校园开展交通安全宣传活动。他利用通俗易懂的语言，讲解典型交通事故案例，从上学、放学途中如何安全行路、如何安全乘坐校车等方面形象生动的介绍了相关交通安全知识，将学生们日常生活中可能遇到的交通安全问题进行耐心、细致的分析讲解。在不礼让行人专项整治行动工作中，**发现许多驾驶员不理解礼让行人的意义，不明白如何礼让斑马线。他主动上门辖区企事业单位，现场解读相关政策，展示典型事故案例，促使文明行车的理念深入人心。7 年来，他在各级媒体宣传报道超过 70 次，多次登上各大主流媒体头版头条，展现交警部门积极、良好形象。
优秀民警事迹材料
**，男，49 岁，中共党员，**年 9 月从部队转业参加公安工作，一直扎根基层派出所，现为**市公安局**分局九里街派出所社区民警。从警 17 年以来，他多次获得“平安创建优秀个人”“优秀共产党员”等荣誉称号，连续多年被评为优秀公务员，获得上级和辖区百姓的一致好评。
践行服务宗旨——“暖心” 在社区里，他帮着孤寡老人扛米、换煤气；在办公室里，他帮着外来群众跑证明、办户口；在网络上，他帮助群众答疑解难......但要是论起印象最深刻的事情，那就要说到**年的“双十一”了。
**年 11 月 11 日晚上 9 点左右，正在辖区巡逻的**隐隐约约听到路边有婴孩的啼哭声，他循着哭声来源查找，在一幢住宅楼入口处的地上发现地上放着一个襁褓。襁褓里是一名患有唇腭裂的新生男婴，旁边有一张字条，上面写着一句话：“请好心人收养这个孩子”。**决定先把孩子抱回派出所。但孩子一放到座位上
就哭，他就一路抱着孩子回到了派出所，联系医生进行检查。将孩子送到**市福利院后，**多次回到发现弃婴的住宅楼寻找弃婴父母，但一直未果。后来，福利院给孩子取了名字，做了唇裂修补手术，过了一段时间，孩子被来自美国的一对夫妇收养了。11 年后的**年 4 月 10 日，就在**渐渐淡忘这件事的时候，一对美国夫妇带着一名男孩来到了派出所，找到了**，这名男孩就是当年那个男婴，孩子养父母特地带着他来到**感谢当年的恩人。
打造平安社区——“放心” 他利用自己的休息时间进行入户走访，认真采集信息，加强了对小区流动人口的管控；他发动网格长和社区同志组建义务巡逻队，在楼群进行巡逻防范；他广泛发动楼幢长和居民骨干.....17 年来，辖区群众安全感一直名列前茅，他被群众亲切地称为“社区守护神”。**年 10 月，**在辖区检查旅馆时，发现两名住宿人员登记信息与实际住宿身份不符，形迹可疑。**立即进行比对，发现两人系在**实施抢劫的逃犯，等增援警力到后对两名逃犯来了个“瓮中捉鳖”。两人于凌晨在**作案后流窜至**，美梦还没做醒就已经被**带回了派出所。
调处矛盾纠纷——“舒心” 调解治安纠纷是社区民警做得最多的一项工作，而**调解工作上有耐心、有方法、有毅力是出了名的，大到经济纠纷，小到婆媳矛盾，社区工作人员有调解不成的事，也常常请他帮忙。在长期纠纷调处工作中**摸索总结出了“查、联、解”三字工作法。“查”就是第一时间赶往现场并进行控制，查看纠纷具体事宜，耐心听双方讲、听邻居讲、听社区讲，如果是小纠纷当事人讲过发泄完就结束，如果是大纠纷就是兼听则明，做到心中有明镜；“联”就是要与当事人的近亲属及关系要好的人联动，确保在第一时间掌控局面不发酵、不扩散、不激化；“解”就是通过以古喻今、以案说法等多种形式调解双方化解矛盾纠纷。
优秀民警事迹材料
他，曾经钢枪在手，红心卫国；如今，他扎根社区十四载，寒霜酷暑为百姓。他就是**市公安局新区分局**派出所社区民警***：1990 年 12 月入伍，1992 年 1月入党，**年 10 月从部队转业参加公安工作，先后荣获 5 次个人嘉奖。
用初心待百姓的“好儿子”
群众利益无小事，作为一名社区民警，***看不得百姓受难、容不下百姓有苦，总是在社区群众有困难时伸出他的援手。
**年 10 月 7 日，**派出所接到石桥养老院院长的求助，该养老院里的年近八旬的老人吴老太意外走失。***得知老人患有老年痴呆并有多种疾病缠身，立即通过视频监控查找，花了近8 个小时的时间终于从**辖区近30 个监控探头中找到了老人的身影，最终成功找到了老人。找到老人时，吴老太已经虚弱到了不行，根本无法站立步行。***二话不说，背起了满身泥污的老人走出了泥泞的小路。该事件先后经市级、省级、中央级媒体报道，在朋友圈得到广泛转发，受到社会各界的一致点赞好评。
用警心护平安的“守护神” ***说：不管是军装在身还是警服在身，都要“守一方水土、保一方平安”，他一步一个脚印,硬是将**辖区走了个遍,被所里同事笑称“活地图”。
有一年，**、新区两地连续发生了 5 起飞车抢夺案件，犯罪嫌疑人光天化日之下频频出手，气焰嚣张、行为疯狂。接到指令的***，通过自己的分析，加上对辖区地形的熟悉，大胆预判犯罪嫌疑人的行走轨迹，在犯罪嫌疑人的必经之地，成功将其抓获，当场从两名犯罪嫌疑人身上搜出四条被劫金项链。
对家庭有愧疚的“坏爸爸” ***除了是个警察，他还是一个父亲，只是作为一名人民警察，他却是女儿眼中的“坏爸爸”。女儿高考那一年，突发气胸住院可能需要手术。可就在这时，上级需要他出差进行一项紧急任务。***没有对上级做出过多的解释，只是愧疚的摸了摸女儿的头说：“爸爸有任务，等任务一忙完，肯定第一时间就赶回来陪你。”女儿委屈地咬紧了嘴唇，此刻，父亲俨然变成了“坏爸爸”。随着女儿越来越大，也渐渐理解了父亲，因为她知道，她的“坏爸爸”不是不爱她，只是职责在身。
第二篇：优秀社区民警事迹
优秀社区民警事迹
从警X载，他默默耕耘、忠诚守护，一串串“平凡数字”背后记录着一个个“不平凡故事”。X本工作笔记上，记下的是社区工作的点点滴滴，投射的是群众一张张满意的笑脸；X个金点子，每一个背后都饱含他对民生难题的尽力破解；X面锦旗，是付出与收获，也是辖区平安的光荣印记；X个最美瞬间，危难之际、不曾犹豫，一次又一次挽救了鲜活生命，一次又一次感动着这座城市……他就是X市公安局X派出所社区民警X，辖区群众口中的“XSir”。
X，男，X岁，汉族，中共党员，现为X派出所社区巡防队副队长、X社区民警，X年X月参加公安工作以来，先后荣立X。
因地制宜创新出实绩.作为X社区的“片警”，X在笔记本上清楚地记录着社区各种基本数据。从警多年，他始终坚信没有管不好的社区，只有想不到的办法。
针对辖区治安特点，X积极争取社区支持，大力推行警务网格综治网格“双网融合”工作，努力破解住宅小区基层自治的各种难题，将社区网格化治理新模式融入特色警务室建设，充分整合社区民警、消防协管员、网格员、群防群治力量，全面推动“警网联动”机制，形成合力构建辖区治安稳定的“大网络”，让隐形的警力发挥作用，大大提升了社区管控度。今年以来，X辖区的违法犯罪警情同比下降了X%。
为了更直观地掌握辖区出租房屋情况和整治进度，X创新提出了“挂图作战”的方法，将辖区所有房屋情况制作成平面图，用展板展示出来，并设定了“六色区分法”，用不同的颜色代表不同的住房种类。
其中，住宅和车库按照颜色逐一标注，并且逐户开展工作，这种“挂图作战”的方式，一方面有利于直观掌握出租房屋整体情况，推动各项工作有条不紊开展；另一方面有利于掌握检查整治工作进度，切实将“小隐患消除在社区”，大大提升了社区治安环境。
勤能补拙治理有妙招.勤走访、善总结、多创新是X这些年来社区工作的万能法宝。无论分管哪个社区，无论面对什么难题，他都坚信“勤能补拙”。从警以来，他“脑洞大开”，先后提出问卷星防诈骗宣传、编写企业员工安全培训教程、集宿区外来人口服务站设置、掌上社区微警务工作法、校园警方微课堂等X个“金点子”，有效提升了辖区警务工作质态，受到了辖区群众的广泛好评。
只要一有时间，X就会上门走访，从住户到企业，他一一登门。只要一有机会，他就会找辖区群众聊天，问问他们有没有什么情况想要反映、有没有什么线索需要提供；只要一有想法，他就会付诸行动，无论是QQ、微信，还是邮件、书信，都是他与群众交流的常用工具。多听、多问、多想、多做，就是他的社区工作“新妙招”。
针对电信网络诈骗案件高发，X看在眼里急在心上，如何让群众守好自己的钱袋子成了他“日思夜想”的事情。通过警情研判，X梳理了几类常见的电信网络诈骗类型，并且借助问卷星软件自主创作设计了防范宣传问卷和二维码，通过联系企业、学校、中介等部门，结合入职培训、家校共建等平台完成反诈测试，提升防骗能力，目前已经累计完成测试X.X万余人次。
为了进一步扩大宣传范围，X非常注重采群建群工作，每日都会选择新型、多发的电信网络诈骗案例编写预警推送至各个微信群，并且组织警务站队员在提供警务服务过程中随时随地开展反诈防骗宣传。这种“线上+线下”结合宣传方式，大大提升了群众安全防范水平。今年以来，X辖区电信网络诈骗警情同比下降了X%。
警钟长鸣校园护安全.X管辖的X市X社区有三所学校，有各个年龄段的孩子X多人。虽然X自己也是两个孩子的父亲，但他却把更多的时间和精力花在了这些孩子身上，他常说，“每次与这些孩子在一起，总能想到自己小孩的模样，为这些孩子创造平安稳定的成长环境，是我最大的使命。”孩子们也亲切地称呼他为“小X叔叔”。
筑牢校园“安全墙”不仅仅是学生和家长关心的问题，也是记挂在X心头的大事。为此，他也花费了大把心思。校园警方微课堂、教职工安全知识培训、安保人员培训考核、校园防护网体检、反恐演习等等一系列措施，让校园学校安全等级层层提升。
在一次护学岗过程中，X发现X市一小学门口有流动摊贩无证出售“三无”产品，因为造型新奇吸引了不少小朋友驻足围观，特别是独自放学的孩子久久不肯离去，存在安全隐患。他立即联系城管部门，在学校周边开展为期一个月的清理整治，安排警力加强放学时段的闪灯巡逻，同时专门编写了一份关于校园周边安全防范的警方提示，推送给各年级班主任和家长。他还将内容增加到“每月一堂”法制科的内容中，用生动形象的案例让小学生提升安全防范意识。
小事化解在“小”、矛盾化解在“前”.X将“老娘舅+社区警务”的工作模式引入社区警务站，配备“X名民警+X名社区干部+X名网格员”，专门调解社区里的邻里纠纷、化解X矛盾。近两年来，他累计调解各类社区纠纷X余起，化解X矛盾X起，在辖区群众中赢得了金牌调解的好口碑。
日常工作生活中，X处理事情慢条斯理、不紧不慢，但是在危难关头，他却一点不含糊，临危不惧、挺身救人。工作X年来，他始终坚持在接处警第一线，先后救助、帮助过的群众不计其数，很多次都又惊又险，留下了很多美好又感人的瞬间。
第三篇：派出所优秀民警事迹
千锤百炼基层中，戎装巾帼胜须眉
黎建芳同志是某某派出所一名有着16年党龄和28年警龄的“老”民警，自加入警队以来，始终从事基层一线工作，在平凡的岗位上她无怨无悔，兢兢业业，用热心和激情无数次演绎着点滴的奉献之举，是一位“千锤百炼基层中，戎装巾帼胜须眉”的优秀典范，被民警亲切地称为“芳
姐”。由于工作出色，她先后立功受奖和评优评先12次，年逾知天命的她总爱燃烧激情为警队增添光彩。
好女当作男儿使
2005年亚艺节期间，某某辖区承办多项大型庆典活动，高级别安保任务层接不穷，成为全市安保工作的主战场，任务十分艰巨。为实现上级机关提出的亚艺节“零差错”和“四个确保”的工作总目标，芳姐模范带头，树立起“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的崇高奉献精神，并以警队“老大姐”的身份向领导主动请缨，率领全所女警与男民警们齐心上阵，站岗执勤，维持秩序，始终坚守在安保任务最繁重的第一线，与广大男民警共同筑起了一道坚固的亚艺节平安长城。
南粤融冬，寒气逼人，但这丝毫也不减她的工作热情，上了年纪的她始终坚守在现场执行保卫任务，连广大男民警都竖起了大拇指夸她，“芳姐你真是好也”！由于工作忙，她不能照顾年近耄耋的老母亲，老人长时间见不到女儿老是唠叨，说她没用，骂她不孝。可是为了执行警务她不得不作出选择，坚定地将对党和人民的忠心摆在了对母亲的孝心之前。所领导知情后多次劝说：“芳姐，天气太冷，你又上了年纪了，家里还有老母亲，晚上还是回家照顾老人吧。”可是她却将领导的关心化作鞭策热情，气温骤降，热情升温，坚持亚艺节期间每天上岗执勤，不叫一声冷，不喊一声累。她坚信：“别人能坚守，我也一定能！我决不掉队，更不拖队伍的后腿。”
心系群众献爱心
微笑和帮助是基层民警做好群众工作的有效方式，在芳姐眼中，群众就是自己的亲朋好友，她总是喜爱将微笑和帮助送予需要的群众。哪怕是群众的一件小事，她也当成自己的大事来办，一举一动体现出强烈的亲和力。俗话说：“送人玫瑰，手留遗香”。作为一名人民警察，她老是觉得最快乐的事莫过于为群众办点好事、办点实事。因其心系群众，奉献爱心，同事们都美其名曰：“玫瑰使者”。
2006年盛夏的一晚，正好芳姐值班，她与同事们一起参加夜晚巡逻，当巡逻至千灯湖附近时，远远发现一名小女孩在路边放声哭泣，周围却不见家长。见此情形后，芳姐上前轻声问道：“小姑娘，你好呀，怎么了，为什么哭泣呀？”面对笑容和蔼的警察阿姨，小女孩很快就止住了哭声，答到：“我，我，我找不着爸爸妈妈了，我好害怕。”原来是一家三口出来散步，因为小女孩调皮与爸爸妈妈走失了。了解情况后，芳姐询问小女孩的家庭住址，可是小女孩除了知道自己的姓名和就读于南约小学外，再也不能提供其他有效信息。芳姐通过多种途径与南约小学负责人取得连系，并通过校方了解到小女孩的家庭住址，很快就将小女孩安全地送回了家。看到小女儿被民警阿姨送回家后，家长王某夫妇感激万分，连连向芳姐道谢，并取出1000元的酬谢金要她一定收下，硬是让芳姐推了回去。她向王某夫妇说道：“看到你们一家人团聚我就很高兴了，希望你们以后多留份心，千万不要再让孩子走失了。”淳朴的一句话，感动得让王某夫妇掉下了眼泪。此事很快就在辖区中传开，不少群众都知道“芳姐”这个响当当的大名。
快乐是可以传递的，看到他人快乐，所以自己也快乐，这是芳姐心怀深处的人生哲理。多年来，只要有支援灾区捐款捐物活动，她总是捐献得最多的一个，累积捐款捐物价值超出6000元，她广施爱心、乐于助人的仁义之举在警队中数一数二，善事做多了，人缘也就自然好，大家都非常乐意和她深交。
淡泊名利胸襟豁
有人说，“天使能飞，是因为她把自己看得很轻”！现实中，芳姐是一个把个人名利得失看得很轻的人，甚至有许多不理解的人说她“傻”。可是这看似“傻”的女民警却有着宽广的胸襟和淡泊名利的高风亮节，即使本应属于自己的机会和荣誉，她也总爱往年轻有为的民警身上推，宁可牺牲自己的利益，也要为年轻民警积累从警阅历，增强政治资历，为警队的软件建设和人才储备默默而无私地奉献。
2006考核时，由于芳姐本职工作出色，年终考核大会上一致通过拟给予其嘉奖和评优评先。这位对着群众总是亲切和蔼的女民警，在荣誉面前却总是横推冷硬，就像一个火球一样不愿接手。她找到领导说：“领导呀，领导，我都上年纪了，也曾经做过中层干部，拥有了不少荣誉，我很知足了，这些还是给表现好的年轻人更合适！”面对芳姐一而再，再而三的推却，领导只好将本应属于她的荣誉给了其他民警。看似很“傻”的芳姐，其实内心比任何人都清楚，作为一名老党员、老民警就应该为警队储备优秀人才贡献自己的力量。
有人说芳姐太傻，可她就是象老黄牛一样只顾耕耘拉车，不愿索取草
料；有人说芳姐太笨，可是她却实实在在做好基层警务工作，热心真诚地对待群众。用她自己的话说：“我有做人的准则，不想改变自己，将来也不会，这一辈子就这样一路走下去了，直到走不动为止，既然是头老黄牛我就顾好拉车耕耘，既然傻就傻到底吧，只要问心无愧就行”。
第四篇：优秀现场管理民警事迹
优秀现场管理民警事迹
张勋良，男，46岁，1986年9月从原安徽司法警校毕业后分配至白湖参加工作，2006年调入白湖分局滨东监区工作。从警25年来，他一直在基层从事生产和管教工作，积累了大量丰富的罪犯现场管理经验，是一名不折不扣的优秀现场管理民警。
现场管理，是指监狱管理的组织者为实现监管改造工作的目标，提高改造罪犯的质量，凭借一定的制度，采用一定的手段和措施，积极发挥管理的职能，对罪犯的生活、学习、劳动现场(亦称三大现场)所实施的管理。张勋良同志从警以来，就一直奔波在这三大现场对罪犯进行最直接的管理，25年如一日，9125个日日夜夜，倾注了大量的心血，改造了一大批罪犯，使得他们浪子回头，从新做人。
一，生活现场，细心细致暖囚心
生活现场管理是管理人员对罪犯生活场所的设施、环境的管理和对罪犯有目的、有意识的生活行为的管理。每一名罪犯都是一个生命个体，都有衣、食、住、用等最基本的生活需求。这既是维持罪犯生命和健康的需求，也是顺利开展思想教育的基本条件。同时，通过对罪犯生活现场的管理，可以引导罪犯遵守规定，培养生活自理能力和良好的生活习惯和行为自控能力。为此，张勋良给自己定下了一条规定，每天必须深入到罪犯生活现场了解情况，25年来，没有一日落下。每天早晨，张勋良同志的第一件是就是检查罪犯的内务卫生和监房卫生。每天晚上，只要一有时间，张勋良总是会来到罪犯的监房，询问他们的生活情况，有没有什么困难，如果有罪犯生活上有困难，张勋良总会想办法帮助解决，有时甚至会自掏腰包为生活上有困难的罪犯购买生活用品。所有这些，都是因为他相信，只有保证了罪犯的衣保食暖，解决了他们的后顾之忧，才能打消他们不必要的生活顾虑，稳定他们的改造情绪，进而调动他们的改造积极性。罪犯董某某犯盗窃罪判刑五年，该犯家庭困难，长期无人接见，改造信心很消沉。张勋良同志在了解到这些情况后，多次找该犯谈心，帮其树立改造信心，并自掏腰包为其购买必要的生活用品，同时帮该犯申请了监狱救助，为该犯解决了后顾之忧。在张勋良的关心和教育下，该犯积极改造，表现优秀，2010年减刑释放后，特意制作一面锦旗赠送给张勋良同志。
二，学习现场，严师严厉促学习
学习现场管理是监狱管理人员为了完成一定的教育任务，通过运用一定的原则、方法和一系列的管理方式，组织、控制罪犯学习环境和学习情况，以求实现教育改造罪犯目标的管理活动。罪犯学习包括教育者的“教”和罪犯的“学”两方面，教育者即监狱管理人员通过对罪犯教育决策的决断，学习目标和标准的制定，学习规则的建立，以达到提高罪犯文化素质，教育改造罪犯的目的。日常工作中，张勋良将罪犯的教育学习当做最主要的工作来抓，除完成监狱规定的教育任务外，还根据每名罪犯的性格特点、受教育程度、家庭背景等不同情况，为每名罪犯制定详细的教育方案，做到“有教有类”、有的放矢，取得了非常好的教育效果。
一个良好的学习现场管理内容，既要有完善的管理制度，又要能培养罪犯良好的学习习惯。在日常的学习现场管理中，张勋良严格落实各项学习管理制度，加强对课堂学习守则，考勤制度，考核、考试制度，奖惩制度的落实和执行，同时积极培养罪犯良好的学习习惯，以罪犯的兴趣为着入点，首先培养罪犯的学习兴趣，其次通过对每名罪犯不同兴趣的了解，在学习管理中进行有针对性的培养。这些举措，不仅是罪犯学习现场管理的过程，也取得了罪犯学习现场管理的良好结果，使罪犯的改造质量大上了一个台阶。第一监区年均改造文盲罪犯达20名，张勋良同志主动承担了这些文盲犯的扫盲和学习任务。每当有新的文盲犯入监，张勋良总是在第一时间找其谈话，了解该犯的基本情况和文盲程度，然后根据不同情况制定相应的扫盲方案。近年来，第一监区文盲犯的扫盲率一直保持在90%以上。
三、劳动现场，深入深查保生产
劳动现场管理是指监狱管理人员为完成教育改造罪犯和完成生产经营效益的双重目的，对罪犯所处的劳动场所的环境及劳动场所的罪犯实施的管理活动。组织罪犯进行劳动是我国监狱改造罪犯的手段之一。罪犯只有通过劳动的过程，才能逐渐消除鄙视劳动和轻视劳动者的思想，养成热爱劳动果实，勤俭节约的优良品质，才能养成关心和热爱集体的道德观念，消除自私自利、损人利己的思想，增强组织性、纪律性，形成良好的人际关系环境。只有通过劳动的过程，才能使罪犯学会并掌握一定的生产技能，为刑满释放后的就业打下牢固的基础。要充分发挥劳动对罪犯的改造作用，就必须实施强制性的管理。在劳动现场管理中，张勋良同志每天坚持深入劳动现场第一线，实行走动式的管理，坚持巡视到每一条流水线、每一个角落，不放过一道工序、不放过一个角落，严格按照劳动管理规定，对不按规定操作的罪犯及时予以纠正并批评教育。
劳动现场是时间最长、管理难度最大的一个罪犯现场，也是安全生产隐患最易发生的一个现场。这既需要有完善的制度，更需要对制度的严格落实。在劳动现场管理中，张勋良同志头脑中始终绷紧着生产安全这跟弦，严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产隐患的排查是他每天工作的重中之重。长年来，为确保安全生产，张勋良始终坚持一，严格落实火种禁入车间制度，坚持每天对不特定的罪犯进行检查，防止火种进入车间；二，严格落实生产工具收发登记制度，加强对生产工具、原材料和废料的管理，防止其带入罪犯监房；三，将安全生产作为对罪犯考核的依据之一，以加强罪犯对安全生产的重视。在张勋良同志的坚持和不懈努力下，第一监区全体民警始终高举安全生产这面大旗，坚持生产与安全“两手抓，两手硬”的方针，从未发生任何安全生产事故。
对于从事在改造第一线的基层民警来说，三大现场的管理就是工作的全部，就是对罪犯教育改造的全部，也是检验我们改造罪犯成果和质量的全部。虽然都是些平凡甚至单调的琐事，但是能25年来如一日将这些小事、琐事做到极致就是一件了不起的大事，谁做到了，他，张勋良，一位普通却不平凡的监狱人民警察做到了。我们有理由相信，正是有无数个向张勋良一样的监狱警察，我们的监狱才能在改造罪犯，维护社会秩序，保障社会主义经济建设中发挥着越来越重大的作用。
第五篇：维稳优秀民警事迹1
以忠诚铸警魂 尽职责保平安
（基本情况）。至参加工作以来，**在自己的工作岗位上兢兢业业，通过积极发挥主观能动性，努力工作，认真履职、热情服务，和全所民警团结拼搏，扎扎实实地完成了上级交给的各项任务，始终为确保辖区的平安努力着。
参加工作以来，非常重视自身的学习，作为一名新民警，他明白自己的不足，他坚持从提高个人素质入手，刻苦钻研法律法规和业务知识技能，积极向老民警学习、请教，不断充实提高自己。学习中努力作到三个坚持，即：坚持学理论，坚定思想；坚持学业务，提高技能；坚持学做人，强化修养。
始终将个人经历投入到**乡的治安整治工作当中。面对一个民族多、人员分散，管理困难的工作环境，**始终严格要求自己，努力提高政治敏锐性，正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系；坚持“警力有限，民力无限”的思想，和同事一起走村窜寨，促警民和谐，通过物建特勤人员、发动群众、动员和组织一切可用的力量，形成人人参与的群众安全防范工作格局，主动掌握村民动态，积极了解民意、掌握民情。做好工作台账，做到底数清、情况明，积极向上级报送辖区治安动态，有效的防治了各类群体事件的发生，保障了群众生命财产安全。始终坚持以人为本行政，从源头预防和减少矛盾纠纷，时刻关注下去治安动态，坚决将矛盾解决在萌芽状态。通过不断宣传、教育和引导，增强辖区内部处理矛盾、管理自身的能力，提高辖区的自治水平。
严格民爆物品管理，时刻掌握民爆物品使用、存储情况，对民爆物品存储、使用单位检查周检制，消除安全隐患，确保企业安全；严格执法，参加开展各项专项行动，严厉打击各类违法行为，确保辖区治安稳定；坚持在学生上放学、重点路段巡逻，确保校园周边、群众人生安全。
**作为绿春县公安局牛孔派出所的一名普通民警，在普通的工作岗位上，默默无闻的工作者，服从于、服务于地方经济建设，为社会维稳做出应有的贡献。
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