2020年公司意识形态工作责任制落实情况的报告[5篇]

第一篇：2020年公司意识形态工作责任制落实情况的报告

2020年公司意识形态工作责任制落实情况的报告

2020年，在厅党组的正确领导和有力指导下，我公司党委严格贯彻落实意识形态工作责任制，抓紧抓实抓好意识形态建设工作，扎实完成各项工作任务，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强思想政治保障。现将2020年公司党委落实意识形态工作责任制情况报告如下：

一、从严从紧落实意识形态工作责任制

一是加强安排部署。召开党建工作会议，制定《党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。

二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。

三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育，宣贯社会主义核心价值观，践行公司企业文化写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，并在公司“三个办法”的细化配套措施中明确规定“对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响，经公司研究认为确实存在问题的部门主要负责人，对其进行免职处理”。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。

二、从细从实抓牢意识形态建设工作

一是加强思想政治建设。公司党委今年组织理论中心组学习10次，组织专题研讨3次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻党的十九大精神专题培训班，撰写心得体会，推进党的十九大精神落实落地。为各党支部和各部门配发《习近平谈治国理政(第三卷)》等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质，努力建设一支思想正、作风好、政治立场坚定的党员干部队伍。

二是加强舆论宣传管理。报送政务信息19篇，在网站发布9篇信息，在《XX报》发布9篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。

三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，组织职工拔河比赛，举办营销技能大赛，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，荣获比赛三等奖。在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业发展凝聚力量。

四是加强宣传阵地建设。加强线上党建QQ群和微信群管理，为广大支委成员和党务工作者学习交流提供平台，每周一、三、五定期推送学习资料、微视频等内容，在党员干部中大力倡导和践行社会主义核心价值观。开展送党课下基层，邀请省委党校教授为公司党员干部共计150余人作专题党课辅导，进一步深化党员干部的组织纪律观念。推进“职工书屋”建设，建立机关职工书屋，为建设学习型企业、培育学习型职工队伍提供硬件基础保障，面向各工会小组开放总公司职工书屋，把书屋建设成职工“读书、感悟、交流”的阵地和提升个人素养的营地。

五是加强先进示范引领。继续深化“党员示范岗”创建活动，创建“党员示范岗”30个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”党员先进事迹，教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”党员为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。

六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。结合公司实际，在中层干部中深入开展批评和自我批评活动，强化各级领导干部的责任意识、发展意识和服务意识，开展“不忘初心追寻红色路，牢记使命起航新时代”主题党日活动，组织全体在职党员参观革命旧址，接受革命传统教育，开展“弘扬廉政文化，增强纪律意识，提高履职能力”主题廉政教育活动，组织全体在职党员参观警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。

三、下一步工作思路及措施

2021年，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。

一是始终坚持党的领导。学习贯彻全国宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，坚定各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。

二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。

三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

四是努力建强企业文化。利用公司网站、微信公众号和依托网站、《XX报》等平台大力宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况，积极做好公司对外形象宣传，推动党建带工建、带团建和带女工建设工作，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者。

第二篇：公司落实意识形态工作责任制方案

公司落实意识形态工作责任制方案

为坚持和加强党对意识形态工作的领导，明确落实*开发投资有限公司（以下简称公司）领导班子的意识形态工作责任制，根据《中国共产党章程》，落实《中国共产党宣传工作条例》有关要求，结合我公司实际，制定本实施方案。

一、总体要求

(一)指导思想。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。我公司党支部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以*思想为指导，深入贯彻落实对*工作系列重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

自觉担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢掌握意识形态工作领导权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，建设具有强大生命力和创造力的社会主义精神文明，建设具有强大感召力和影响力的中华文化软实力。

(二)基本要求。

意识形态工作是党的一项极端重要性的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我公司党支部要切实把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

要统筹协调本部门、本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，切实维护意识形态安全，健全完善党支部统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，形成工作合力，确保意识形态工作责任制落细落小、落到实处。

(三)工作原则。

公司各部门抓意识形态工作，必须坚持党管意识形态，坚持以人民为中心，坚持主管主办和属地管理，坚持重在建设、立破并举，坚持守正创新、正本清源，坚持敢于斗争、善于斗争。

二、工作责任

(一)履行主体责任。

一是意识形态工作领导小组负责指导和督促检查各党组织意识形态工作，加强对各党组织领导班子和领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

把意识形态纳入党支部学习内容，把意识形态工作作为组织生活会和述德述职述廉的重要内容，接受监督和评议，把意识形态内容纳入党员培训的重要内容。

二是党支部书记对本公司意识形态工作负主体责任。

要胸怀大局、把握大势、着眼大事、找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而为，大力加强党对意识形态工作的领导，切实落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央、省委、市委、区委和开发区党工委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律相关要求。

坚决维护党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态工作的统一领导，及时调整意识形态工作领导小组，统筹协调党支部在行政管理、行业管理、社会管理中践行意识形态工作要求、维护意识形态安全。

三落实主管主办和属地管理原则，建好建强思想舆论阵地，建立完善阵地管理的制度机制，强化意识形态阵地日常监管。切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。领导和组织对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过新闻媒体、门户网站、党内通报等旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有礼、有节、有力地开展思想舆论斗争。

四是建立健全意识形态工作联席会议制度，意识形态工作领导小组每年至少召开1次意识形态工作分析研判会，分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。

对重大事件、重要情况、重要社情民意的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全。党支部每年12月10日前向上级党组织专题汇报1次意识形态工作，每年至少1次在党内通报意识形态领域情况，领导和组织有关部门加强对各类意识形态阵地的建设和管理。

五是加强宣传队伍的建设力度，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时调整。

(二)党支部书记的职责

一是要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

二是要全面掌握领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，及时提醒班子成员在落实意识形态工作责任制上存在的问题，并督促改正。

三是主持召开党支部会议，及时传达贯彻上级党组织关于意识形态工作的部署和要求，分析研究相关问题，安排部署相关工作。

四是领导和组织相关部门加强对公司相关网络的管理，建立健全管用防并举，方方面面齐动手的制度体制。

(三)分管领导职责

公司分管领导是意识形态工作直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作，每年组织1次意识形态工作自查，督查结果向意识形态领导小组报告。

(四)支委班子其他成员职责

其他班子成员根据工作分工，按照“一岗2责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负全面领导责任。

三、责任分工

(一)强化工作统筹部署抓落实

建立健全党支部意识形态（含网络意识形态）工作领导小组，明确意识形态工作责任分工；把意识形态工作纳入党的建设和政权建设的重要内容，纳入工作要点和计划，纳入重要议事日程;把意识形态的工作作为向经开区党工委报告工作的重要内容；

党支部会议每年至少2次专题研究意识形态工作；每年至少1次在党内通报意识形态领域情况；及时向水城经开区组宣部报告意识形态领域的重大情况。(责任领导：)。

建立意识形态工作会议制度，建立日常沟通联络机制，每年组织召开1次意识形态工作会议或分析研判会，对本单位意识形态领域问题进行分析研判。(责任领导：)

在意识形态工作领导小组的统一领导下，履行意识形态工作责任制指导、组织、协调、管理、督查和抓好落实的职责。意识形态工作领导小组每年对公司意识形态工作进行1次专项督查，并报经开区组宣部。(责任领导：)

(二)强化意识形态阵地建设管理

统筹做好各类新闻媒体传播平台的管理，建立健全管理机制。(责任部门:综合办；责任人：)

积极深入开展工人讲习所讲习活动和普法宣传活动，充分利用讲习阵地开展讲习活动，丰富群众精神文化生活，提升群众科学素养。(责任部门：综合办、人事部、安全科；责任人)

积极做好公司党员干部职工的思想政治工作。(责任领导：责任部门:综合办；责任人)

(三)强化网络阵地管控抓落实

维护网站安全、后台监测等相关工作，落实网络安全工作责任制，提高网上议题设置能力和舆论引导能力。（责任领导：）

严控在公司官网及公众号等媒体上发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员、群众，要依纪从严处理，情况严重的上报经开区组宣部。(责任领导：)

切实加强网络信息管控，建立“谁发布谁把关、谁出事谁担责”的问责机制，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。(责任领导)

(四)强化人才队伍建设抓落实

加强宣传思想文化干部队伍建设，培养理论、新闻、对外传播等方面的优秀人才，加大人才培养力度，增强脚力、眼力、脑力、笔力，打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍。(责任领导：)

加强对公司党外知识分子的政治引领和政治吸纳，做好耐心细致的思想政治工作和分层分类教育培训，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。(责任部门：)

(五)强化责任监督检查

把意识形态工作情况纳入党建工作责任制，纳入考核，作为评价使用和奖惩的重要依据;作为选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。工作领域出现重大意识形态问题，且造成不良影响的，不得推荐提拔使用。将意识形态工作纳入专题培训的重要内容。(责任领导：）

党支部领导班子及其成员把意识形态工作责任制落实情况作为组织生活会和述德述职述廉报告的重要内容。（责任部门：综合办；责任人：）

第三篇：落实意识形态工作责任制考核办法

落实意识形态工作责任制考核办法

根据xx区党工委《落实党工委意识形态工作责任制实施方案》等有关规定，结合实际，制定本办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，坚定不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，明确xx区党工委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

二、主要内容

（一）xx区党工委主体责任

xx区党工委对辖区内意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。

1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好新时代中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、党工委书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党工委分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的重要内容。

4、党工委每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题督查。

5、党工委要加强对本区域、本单位各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。

6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立舆情日常监测应对机制，及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情，及时清理有害信息。加强政务新媒体建设，加强网上信息发布和政策解读。

7、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

8、加强宣传思想文化队伍建设，选优配强宣传思想战线队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。

9、严格追责问责，党工委对管辖范围内的领导班子、党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

（二）党工委班子成员“一岗双责”责任

党工委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

1、根据上级和xx区党工委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。

2、每半年对意识形态工作开展一次督促指导和工作检查。

3、对出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、积极回应，妥善处理好各类重大舆情事件。

4、每年至少进行一次理论培训。班子成员要注重同党员群众以及各界人士交朋友，加强思想沟通，做好团结引导服务工作。

5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

6、做好党工委交办的其他意识形态工作事项。

三、考核方式

xx区党工委对意识形态工作责任制半年检查一次，年底进行考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。

（一）检查组人员组成由xx区党工委意识形态工作领导小组组成，设组长1名，组长由党工委书记担任，其他成员由各部门负责人组成。意识形态工作责任制检查组人员构成也可与党风廉政建设责任制检查组、基层党建工作责任制检查组统筹集成。

（二）检查步骤和方法

1、实地检查。重点检查各党支部意识形态工作责任制和党政重大方针政策的履职情况落实情况，检查结束后形成书面材料报xx区党工委。

2、对党支部的检查。主要通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式开展检查。

3、查看报告：主要查看党支部意识形态工作责任制自查报告。

（三）考核结果应用

将专题督查结果向党工委报告，xx区纪检监察工委要把落实中央和市委、县委、xx区党工委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；xx区党工委要把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

四、考核要求

（一）加强组织领导。

各党支部书记要认真履行“第一责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行。各基层党支部要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）加强联动协调。

坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管的工作合力和格局。

（三）严格追责问责。

xx区领导班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。

1、对中央和市委、县委、镇党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

2、在处置意识形态领域重大问题上，各党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

3、管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；

4、对所管理的党员群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

5、所属传统或新媒体阵地出现严重错误导向的；

6、管辖范围内公开发行的文件、通知、刊物等在意识形态方面有严重错误导向的；

7、丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；

8、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；

9、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

本办法适用于xx区党工委落实意识形态工作责任制的考核工作。

第四篇：落实意识形态工作责任制实施方案

**县住房和城乡建设局党委

落实意识形态工作责任制实施方案

为进一步加强和改进意识形态工作，坚持正确舆论导向，守好主阵地、汇聚正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，为全县城乡建设发展提供坚强的思想舆论保障。按照省、市、县关于意识形态的相关指示精神和具体要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持党管意识形态的原则，强化思想武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，妥善处置意识形态领域出现的新情况、新问题，确保全局意识形态安全。

二、重点任务

（一）完善领导责任制，形成意识形态常态工作机制。

局党委严格落实意识形态工作领导责任，成立意识形态工作领导小组，党委书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照

“一岗双责”要求，抓好分管科室意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。局党委定期分析研判全系统范围内意识形态领域情况，对思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进行引导，做出工作安排，每年至少2次专题研究意识形态工作，要及时向上级党委、宣传部报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，切实维护意识形态安全。

（二）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。

认真制定学习计划，结合生活会、“主题党日”、组织生活会、“三会一课”等制度，定期组织开展集中学习，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的重大决策部署、重要会议精神、有关通报等。进一步强化理论宣讲培训工作，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（三）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

局党委书记要亲自抓，配合有关部门加强对信息平台管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度机制。做大做强正面思想舆论，督促完善舆情管控各项预案，切实提高重大突发事件应急防范处置能力，确保舆论平稳健康，牢牢掌握网络意识形态主动权。

（四）开展思想舆论斗争，提升意识形态阵地管理能力。

强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误的思想和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有节的开展舆论斗争。

（五）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。

选优配强宣传思想工作力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中，确保宣传思想文化战线干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向斗争的同志，应当公开支持，大胆使用，对不适合、不适应的应当及时做出调整。建立健全意识形态工作考核机制，把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

三、工作要求

（ー）强化意识形态工作的政治站位。全住建系统要认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）建立意识形态工作报告制度。

局党委要把落实意识形态工作情况作为工作报告的重要内容，领导班子成员要把意识形态工作作为生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。局党委要定期听取各部门落实意识形态工作责任制情况，并督促各部门认真履行工作职责。

（三）建立健全意识形态领域工作考核机制。

局党委要把局属各级党单位落实意识形态工作责任制情况作为考核的重要依据，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。要把落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查的范围。

四、责任追究

领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

（一）对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

（二）在处置意识形态领域重大问题上，党组织负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；

（四）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

（五）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；

（六）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座等有否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;

（七）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评先资格。

第五篇：中医医院意识形态工作责任制落实情况报告

中医医院

意识形态工作责任制落实情况报告

为全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，中医院党委按照市委文件要求，认真部署研究，加强督导落实，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，使医院意识形态工作取得了阶段性成绩，下面将情况汇报如下：

一、落实党管意识形态原则，掌握意识形态工作的领导权主动权

1、医院党委认真贯彻落实党中央和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，根据《寿光市党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态学习教育纳入工作计划和中心组学习的重要内容之一，结合“两学一做”学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，牢牢把握正确的政治方向，加强干部队伍作风建设，在思想上与党中央保持高度一致。

2、医院坚决落实党管意识形态原则，将意识形态建设作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，坚持院党委对全院意识形态工作的主体责任，建立了齐抓共管、单位全员共同参与的工作机制。把意识形态工作与临床教学科研工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁审查谁负责的原则，形成横向到边、纵向到底的责任链条，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到守土有责，守土负责，守土尽责。

二、采取措施，多渠道、多形式做好意识形态教育活动

1、医院定期召开研究意识形态工作专题会，分析研判意识形态领域情况。今年医院面临着二甲复审，院党委多次召开专题会议，解读相关政策，统一思想认识、明确工作方向，为顺利开展各项工作做出积极的工作部署。并通过召开专题会议审议重要决策，保证二甲复审顺利进行。

2、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。我院制定并实施了《寿光市中医医院舆情监测与应对管理办法》有效开展网上舆论引导。

3、建立意识形态工作责任制的检查考核制度和一会一报制，党建办将落实意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律监督检查范围，并把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

三、认真学习贯彻十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话

1、领导干部带头学，充分发挥党委中心组学习的示范带动作用，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。2017年10月18日上午，中国共产党第十九次全国代表大会召开之际，我院组织领导班子、各职能科室主任和部分党员代表等集中收看十九大开幕式直播，认真听取习近平总书记报告，深入学习领会十九大精神，医院组织了重点专科党员专家开展了“贯彻落实十九大精神”义诊活动，为宣传贯彻十九大营造了良好的氛围。

2、加大对党员干部意识形态领域的教育力度。推动学习教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。各党支部先后开展支部党员大会，集中学习十九大习近平总书记讲话报告、新党章学习活动，教育广大党员沿着党的方针政策前行，做好本职工作，从人民群众满意的事情做起，为中医药卫生事业的发展添砖加瓦。2017年11月6日，组织集中学习贯彻党的十九大精神专题报告会，在全院掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

虽然我院在意识形态工作中取得一些成效，但还存在一些问题和不足，今后我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把十九大精神落到实处，开创新时代中医药事业新局面！