某国企2021年度领导班子民主生活会五个方面对照检査材料（范文大全）

第一篇：某国企2021年度领导班子民主生活会五个方面对照检査材料

按照《x单位关于认真开好2020年度领导班子民主生活会的通知》要求，xx单位在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，联系领导班子工作情况，联系个人思想和工作实际，联系坚持党的领导情况，联系贯彻落实总书记重要指示批示、党中央和上级党组织决策部署情况，联系解决形式主义官僚主义突出问題情况，深入开展谈心谈话，系统梳理问题短板，深刻剖析思想根源，容观制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：

一、存在问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本情况

2020年是极不平凡的一年。x党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，、牢记使命，按照xxx党委（上级）工作安排，在疫情防控和复工复产中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。紧緊围绕高质量发展目标，坚持用党的创新理论指导实践，推动工作，各方面工作取得新进展、党的建设全面夯实，基层党组织的政治功能和组织力得到了有效提升。推动企业高质量发展的目标导向和问题导向在结合上还不够紧密。在谋划部署2021年工作时，提前所作的形势分析和存在问题的剖析还不够精准，没有全方位综合国内外大的发展形势、行业发展趋势对当前在发展思路管理方式等方面存在的短板弱项进行深挖狠挖，梳理出的问题不够深刻同时，也没有完全根据问题设定发展目标并明确落实措施，有的问题在报告里处于“闲置”状态，还有的题始终在过去的模式里“打转”。

一是坚持理论武装，强化政治意识。今年以来xx党委深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以《谈治国理政》第三卷和总书记系列重要讲话，党的十九届四中、五中全会精神为重点内容，组织中心组学习18次、专題培训5次，通过集中学习与个人自学相结合，对总书记治国理政新理念新思想新战略有了新的更深的思考和认识，为完全全年各项工作定了基础。在7月份组织的习近平新时代中国特色社会主义思想研讨会上，形成推进企业高质量发展的重点举措29项，相应修订完善制度机制51个通过持续深入学习，各级党员领导干部在重大问题和关键环节上能够保持头脑清、眼睛明亮，能够坚持政治立场不移、政治方向不偏。二是坚定初心使命，増强政治本领。

(二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署方面。分公司党委始终坚持把抓好党建作为首要任务，认真履行管党治党主体责任，坚持以上率下、示范带动，层层传导压力、夯实责任。修订党委前置研究与经理办公会专题研究落实的有序衔接。增加党建目标责任考核中业务分值，促进党建、业务“双提升”。以为党和人民的运输事业高度负责的态度，深度融合党建、运营工作，把党建的成效体现在企业提质增效上，党员的先锋作用发挥在、“迎国评”应急保畅、抢险救援等重点、难点工作方面。

存在的不足:一是贯彻落实加强国有企业党建总要求存在层层递减，党支部书记政治素质和履职能力有待提高。二是民主决策氛围不活跃，集中讨论问题时，班子成员存在对他人分管领域的工作表态少的情况，在一定程度上影响了民主决策的质量。三是调动党员参与党内生活的积极性主动性不足。班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。分公司领导班子始终坚持高质量发展理念，团结带领干部职工，积极克服疫情影响，全力推进全年目标任务完成，狠抓复工复产。深挖潜力，上半年，累计追缴金额xx万元。在取消省界收费模式切换和恢复收费工作期间，合理安排人员在重点站值守，快速处置各类特情，期间未发生责任性拥堵事件。xx、xx段养护施工分流期间，分公司重点对xx等特殊路段（站点）实施保畅,为司乘提供了快捷通行环境。进入汛期后,面对路段xx、xx,特别是xx水毁，分公司迅速反应、周密部署，采取果断措施，全力以赴防汛抢险，避免造成严重后果，确保了车辆安全通行。勇于担当集全公司之力举办道德讲堂，成立工作小组，团结协作，群策群力，深挖一线员工典型事迹，想法设法创新表现形式，反复打磨，不断提升，最终为集团公司呈现了一台精彩的道德讲堂，彰显了二级体制运营单位风采。积极推进分公司对留坝县消费扶贫工作，助力打嬴脱贫攻坚战。

存在的不足:一是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够。二是对系统性、战略思维、学习研究得不够深，筹划疫情防控工作与基层实际结合不够紧密。

(四)学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。分公司党委认真学习领会精神、党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委十三届七次全会精神。深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。班子成员结合联系点实际分批开展了宣讲工作。在年底收尾工作过程，各部门针对不同业务特点总结“十三五”工作成绩、谋划“十四五”工作。

存在的不足:一是深谋远虑不足。针对行业特点“十四五”思考不足、谋划不多，存在等待和落实上级文件精神的思想。二是开展学习调研不够持续深入。班子成员深入调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何开展工作没有深入调查研究。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、思路不宽，迎接改革工作做得还不够主动。

(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。领导班子能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格执行“精文减会”要求，落实“无会周”12个，推行“合并办会”“减少发文”，全年发文222，同比降低同比下降10.66%。分公司没有超面积住房办公、超标准超规格公务接待、公车私用、收送红包礼金等现象。扎实开展“以案促改”工作，把专项工作作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓。及时学习相关文件，认真制定任务清单，扎实做好各项准备工作，参加“殷鉴不严重违纪违法案以案促改专题民主生活会。以省国资推动分公司全面从严治党的强大力量。深化与留坝县北安企地共建，提升监督效能。

存在的不足:一是运营管理工作中，存在思想跟不上形势变化，方法跟不上实践需要，个别工作存在重头轻尾的情况，工作布置的多，跟踪督导的少，没有达到预期效果。二是需进一步压缩会议时间。某些工作过于强调资料留痕化，造成投入大量精力留“痕”，影响了落实效果，形式主义在一定程度上还存在。三是在领导班子下站调研安排上，带着问题的专题调研少，调研成果转化应用少，调研效果不理想。四是干部监督管理等工作中存在不愿动真碰硬思想，监督执纪“四种形态”应用不充分，提醒的不够、批评的不严。

二、存在问题原因剖析

(一）对学习重要性、紧迫性认识不到位，工作与学习统筹兼顾不够好。国心”上，政治理论学习不够系统、扎实。没能很好把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求落实落地，理论学习把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去做得不够。理论学习的成果转化为工作的思路。通过深化学习，更加清醒地认识到:政治上的坚定来自于理论上的清醒。党对国有企业的领导首先是政治领导。我们党之所以能够历经艰难困苦不断创造新的辉煌，很重要的一条就是始终重视思想建党、理论强党，坚持用科学理论武装广大党员、干部、群众的头脑。习近平新时代中国特色社会主义思想，是立足时代之基、回答时代之问的科学理论，是广大党员干部提升理论素养、增长工作本领的思想宝库，是改造主观世界和客观世界的锐利武器。只有深入学习贯彻这一思想，才能不断提高干事创业的政策理论能力，更好担负起党和人民赋予的重要职责，更好地带领广大职工牢固树立“四个意识”、切实坚定“四个自信”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把新时代公司改革发展各项事业一以贯之推向前进。

(二)在贯彻落实新发展理念上有差距。当前，公司的发展虽然取得了一些成绩，但也存在一些深层次的矛盾和问题，如经营同质化的问题、产业化经营层次不高的问题、储备粮轮换亏损大的问题、职工队伍年龄断层人员老化的问题，等等，这些都是制约企业发展的突出问题。从表象上看，这主要是工作层面的问题，但深层次分析，更主要是工作站位不高、思想解放不够的问题。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，集中体现了我们党对新的发展阶段基本特征的深刻洞察和科学把握，是我国经济社会发展必须长期坚持的根本遵循。贯彻落实新发展理念，也有一个不断深化认识的过程，只有在实际工作中深学笃用新发展理念，带着问题、大胆探索，把新发展理念由自觉行动变为普遍实践，才能实现企业发展的新飞跃。

(三)在贯彻落实全面从严治党要求上有差距。通过认真研读《谈治国理政》第二卷“推动全面从严治党向纵深发展”的有关重要论述，公司领导班子成员更加清醒地认识到:党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。省局把国有资产交给我们经营管理是莫大的信任，要始终牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立“四个意识”，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求落实到经营管理各项工作中。要严守党的政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，正确处理好职工收入增长和企业效益增长的关系，不能以事务性工作多，而忽略了对监管库站的督导调研，要带着问题，督出实效，力戒监管工作中形式主义和官僚主义。

三、今后的努力方向

针对以上存在的问题和产生问题的原因分析，要从以下几方面认真抓好整改。

一是继续在强化理论学习上下功夫。要深入学习领会中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、贯通学、深入学，带着信念学、带着感情学、带着使命学，坚持问题导向，把工作摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，把自己摆进去，深入学习领会这一思想的核心要义和基本精神，准确理解掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是坚持解放思想、实事求是、创新发展。要认真贯彻落实新发展理念，紧紧围绕实施优质粮食工程、“一带一路”粮油产业合作的重大机遇，以产业化经营为抓手，做优做大做强粮油购销主业。具体讲，要抓好“两个延伸”“三个突破”。“两个延伸”:一是以xx为抓手，向x产前产后服务延伸;二是以xx业务为抓手，向x延伸。“三个突破”:一是在做大做强x经营上要有新突破;二是在“一带一路”x产业合作上要有新突破;三是在推动省公司与库站xx融合发展上要有新突破。

三是持续改进作风，深入调查研究。要继续发扬党的优良传统和作风，持之以恒抓好中央八项规定及实施细则精神的落实，以身作则、以上率下，为广大职工和基层群众树立标杆、做出表率。要扑下身子、沉入一线，认真开展调查研究，班子成员要每年抽出一些时间，了解掌握基层库站贯彻落实省局重点工作任务的情况，深入研究企业经营发展中的重点问题，深入研究基层一线职工反映强烈的热点难点问题，全方位、多层次地掌握基层库站各方面工作情况。

第二篇：“两准则三条例”对照检査材

“两准则三条例”对照检査材

本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据党风廉政建设准则的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政准则的有关内容，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性。能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实 科学的发展观，立足本职积极开展工作。能够忠于职守，顾全大局坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务。能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强我监督和管理。本人重点从思想、作 风、纪律、能力等方面，认真对照相关要求，认真检查和剖析自身存在的问题，现剖析如下：

一、存在问题及根源

（一）没科真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调査研究和指导实际工作。由于日常事务较多，虽然都能制定学习计划，自已也能坚持每周进行政治理论学习。但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付口常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。

（二）自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进収的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为党内事情按党章办，行政上按法律、法规和制度办，工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕 乱现象，这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。

（三）对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高，总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错，这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过对准则和条例的反复学习，越觉得有差距，深感与自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部。只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。只有不断地向觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，人民群众方能满意。

（四）为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦漠不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为人民服务是工作的出发点和落脚点，是否把群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待群众的意见，缺乏服务怠识，不能深入实际解决问题，对群众提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底，只是做到了局能解决的立即解决，不能解决的就不管不问。

（五）工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去。工作中不讲实效，只求搞一些形式。工作作风没有转变，不能把日常工作的重点放在人民群众身上，也就不能对人民群众的需求有正确的把握，为人民服务也就无从谈起。

二、整改措施和今后努力方向

（一）要切实加强准则与条例的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。按照上级的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，深刻领会，把握精祌实质。要紧 密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。

（二）要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动其他人搞好工作。

（三）要强化服务怠识，树立一切为了群众的思想，深入搞好调研，尽快掌握各种情况，多与人民群众交流沟通，努力解决一些实际问题。

总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点、克服不足，努力提高向身综合素质，更好地为人民群众服务。

第三篇：院领导班子民主生活会对照材料

XXX院“正风纪、树形象、为民众”活动

院领导班子民主生活会对照材料

按照县委“正风纪、树形象、为民众”活动文件精神要求，我院召开以“正风纪、树形象、为民众”为主题的民主生活会，目的是为了深入查找在学习、思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，同时通过班子间的坦诚交流，达到增进了解、促进团结、改进工作。因此这次专题民主生活会非常重要，也非常及时，是切实加强领导班子建设的重要活动。按照部署和要求，这次民主生活会紧紧围绕主题，制定了民主生活会方案，认真扎实地做好前期准备工作，在深入学习调研、进行走访谈心和广泛征求意见的基础上，紧密联系医院班子思想和工作实际，深刻查找存在的突出问题，剖析思想根源，明确了今后的努力方向，细化了改进措施，形成如下分析检查报告：

一、领导班子存在的突出问题

经过认真检查、分析，有以下方面的突出问题

1、思想解放的程度不够。班子成员在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、促发展的认识还不够到位，面对发展中不断出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上与时俱进不够，创造性地开展工作不够，用市场经济手段抓医院工作的办法不多，缺乏大胆创新、敢于负责、勇担风险的精神，在推进医院事业发展上思想不够大胆，不能很好地做到怎么有利于发展就怎么干、以超常的胆识赢得超常的发展。

2、作风建设的强度不够。虽然班子成员在抓作风建设上采取了一系列措施，但仍然不够过硬、不够扎实，深入基层、深入群众调查

研究不够，习惯于把目光盯在一处，调研缺乏系统性和全面性；对群众的创造性实践了解不深入，对群众反映的问题有时解决不够及时。形式主义的问题还没有得到彻底根治。

3、狠抓落实的力度不够。工作开会多，狠抓落实的力度不大。有些工作在少数部门落实得不够好，抓落实的力度还有待进一步加强。工作中存在着安排较多、督促检查较少，领导挂名较多、实际到位较少的倾向。对少数部门存在的拖延不办或工作打折扣等不落实现象缺乏一抓到底的精神，致使一些好的政策、措施没有完全抓到位、效果不够好。

4、服务群众的意识不够。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分，在工作中交心谈习不深入、不细致、有时处理问题欠妥当，致使部分同志不理解，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。平时，深入群众调查研究的时间和精力投入不足，班子成员间沟通交流不足，一定程度上影响了决策水平的提高。

5、制度执行力有待加强。制度制订得较多，但在平日工作中仍未能严格执行，有关机制不够完善。部分干部职工组织纪律较涣散，主动工作意识差，上班迟到、早退现象时有发生。

6、开拓创新不够，缺乏进取精神。虽然能够结合单位实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。

二、原因分析

1、理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。

2、从根本上对思想政治工作未引起足够的重视，平时疏于对职工进行核心价值观的教育力度。

3、对宣传工作重视不够，认为领导做的事职工总会看到，存在用不着向职工宣传、与职工沟通的思想。

4、由于思想上还存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，在全局性和敏感性问题上缺乏创新精神。

5、未处理好执行制度与保护职工的工作积极性这一矛盾。

三、整改措施

随着“正风纪、树形象、为民众”活动的不断深入，针对存在的问题和不足，我们结合科学发展观和本单位实际，通过对照检查，分析评议，使领导班子更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了完善班子建设的信心和决心。在今后的工作中，班子决心从一下几个方面进行改进：

1、抓好政治理论和业务知识的学习，提高班子整体素质。增强工作的原则性、系统性、预见性、和创造性，突出理论学习的实效性，强化理论对实践的指导作用，提高运用理论解决实际问题的能力。通过自我学习教育，提高拒腐防变的能力，增强把群众利益作为第一任务的责任意识。

2、坚持民主集中制，增进班子团结统一。完善领导班子决策程

序和机制，形成既有集体领导，又有个人分工负责；既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进班子成员之间的相互理解、支持和团结。保证班子决定的科学性、准确性和有效性。创造出一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强班子的凝聚力、战斗力。

3、坚持真抓实干，扎实推进医院的各项工作。领导班子把为群众谋利益作为己任，深入医患，倾听患者意愿，解决病人疾苦，及时发现问题，及时解决。领导班子要坚持事业第一，工作第一，敢试敢闯，敢于负责。以只争朝夕的精神和一往无前的魄力去迎接纷繁复杂的工作，推进医院各项工作的进程。

4、坚持监督约束机制，提高班子自律意识。权力一旦失去监督，就必然会导致腐败现象的滋生蔓延。班子成员切实加强互相监督，切实加强党员领导干部廉洁自律，在严格要求、严格管理、严格监督的基础上，不断加大思想政治工作的力度，通过思想政治工作，帮助班子成员严于律已，进一步规范党员领导干部的从政行为，强化自律意识，做到了自重、自省、自警、自励。

这次民主生活会班子成员们一致反映，由于认真地开展了批评和自我批评，确实触及了思想，使自己受到一次党内生活会的严格锻炼，思想得到了净化，取得了一定的收获。这次民主生活会不仅开展了批评与自我批评，而且达到了相互教育的目的，为下一步整改打下了思想基础；初步达到交流思想、促进团结的目的，增强了批评与自我批评的针对性，为进一步达成共识奠定了基础，为我们发扬党的批评和自我批评的优良传统开了一个好头。在今后的工作中，决心继续深入

学习，不断增强开展批评和自我批评的自觉性，不断增强院领导班子的凝聚力和战斗力，更好地带领全院职工开创事业新局面。

第四篇：机关党支部领导班子2020组织生活会围绕五个方面班子对照检

2020生活会班子对照检查材料

2021年1月

为开好2020年支部民主生活会，确保开出质量、开出成效，会前，支部组织党员开展了一系列理论学习活动，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了中央政治局2020民主生活会精神，学习了党章及其党内相关法律法规。根据有关文件安排，支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照“五个方面”认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下：

一、对照“五个方面”查摆的突出问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习认识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象，认为党支部已经是党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质，基层党员的任务是服务群众＼推动落实，导致理论学习认识不足。二是集中学习不够自觉。支部党员中，存在集中学习不按时参加、或以工作事务忙为由，借口不参加支部组织开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程度上影响了工作推进质量。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是对加强党的领导理解不够。支部的党员多年来一直在最一线上班，工作更多是“跑田坎”，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的认识，模糊了自己是党员的特殊身份。二是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加支部集中学习等进行学习了解，但对如何结合本地和支部实际，推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如：《中华人民共和国民法典》颁布后，支部虽然分专题组织开展了集中学习，但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透，如何向群众做好宣传，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是工作作风不够扎实。个别同志认为XXXX机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服务各XXXX发展的高度思考工作，没有深入了解各XXXX发展中存在的问题，工作作风明显下行。二是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动XX发展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走，能推则推、能躲则躲，在“温水煮青蛙”效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了XX，就是到了“休闲区”，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如“蜗牛爬行”，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象，更好服务各XXXX发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、市委、县委全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。

一是学习不深不透。对党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神学习不推不动，没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习而学习，没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中央和省委、市委、县委提出的“十四五”和2035远景目标、工作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。

（五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

一是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象，认为自己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发现，根本原因还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。二是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进交流，实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的“打折扣”，是一种工作陋习。

二、产生问题的根源剖析

（一）理论不过硬，理想信念有所滑坡。

学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提。支部党员中，个别同志思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”。究其原因，理论学习的不扎实动摇了思想根基，导致理想信念滑坡。

（二）认识不精准，党性锤炼有所减弱。

支部党员中，明显存在对党员身份认识不到位问题，没有真正把自己当成是一名党员，是一名在一定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。其根源在于没有牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，忘记了自己入党时面对党旗所作的庄严承诺、许下的铮铮誓言。

（三）初心不坚定，宗旨意识有所淡化。

不忘初心，牢记使命，这是共产党人的追求，也是本质。面对当今时代，我们远离了战火硝烟、远离了浴血奋战、远离了枪林弹雨、远离了饥寒交迫，但作为共产党人，一定不能忘记初心、忘记自己为什么而出发、忘记自己是人民的“勤务员”。对比革命前辈、英雄战士、时代楷模、先进典型，个别党员同志已经被当今社会潮流所左右、被社会上的低俗言公号“老秘带你写材料”整理编辑论所控制，完全没有了初心、使命的概念，工作中只求过得去，不求过得硬，不讲高效益，不考虑群众评价。究其原因，是宗旨意识的淡化，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇，在“依靠谁、为了谁”的问题上出现模糊。

三、努力方向和整改措施

（一）强化理论学习，坚定理想信念。

自觉担当时代使命任务，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，作为理论提升的锻炼台，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。要通过支部“三会一课”、专题党课等，有计划、有组织地组织支部党员开展党的理论学习活动。要坚持理论至上、久久为功，时刻不忘理论指引，始终坚持学习为先，引导支部党员在认真集中学习的基础上，通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动，不断在学习中提高认识、坚定信念信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学用结合，坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。

（二）加强队伍管理，树好党的形象。

众人划桨开大船。党的力量来至千千万万的党员，支部的力量来至每一个支部党员。推动支部工作不断上台阶、上质量，加强管理是一条基本道路。要以严的标准、高的要求，严格党员管理，落实党章和党内法规规定，坚持管理提质量、管理树形象。要时刻不忘发挥支部书记和支委班子的带头作用，在工作中主动带头，深学党内法规制度，执行中央和省委、市委、县委规定，严格标准要求，以实实在在的行动引导支部党员前行，在新时代征程上发挥好作为基层支部积极推动和促进作用，切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力量。

（三）切实转变作风，推动责任落实。

积极践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把XX的每一件事抓紧抓好。要通过组织力量，引导党员摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，走出固化思维，走出推拖散漫，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领，不断增强本领恐慌意识和危机意识，克服保守和“原地踏步”思想，坚持高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。要主动服务担当，在推动XX发展问题上积极建言献策，共同思考、谋划解决各个XX存在的遗留问题，切实树立支部形象，推动责任落实。

（四）坚持务实创新，务求工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要不断提振支部党员工作精气神，加强密切联系群众，坚持深入群众、深入各XX开展调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到前沿阵地，尽可能为XX发展排忧解难，增强各XX发展获得感成就感。

（五）增强纪律观念，提升对外形象。

时刻保持清醒头脑，始终不忘挺纪在前，切实远离纪律规矩底线红线。始终心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。始终严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中央八项规定，做到清清白白做事，干干净净做人。始终严格要求。依规矩才能成方圆，守纪律才会天地宽，支部全体同志要树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。

2020度组织生活会党支部班子对照检查材料

根据XX局通知精神，我支部认真落实各项要求，集中学习党的十九大报告和党章，围绕八个明确和十四个坚持，开展了交流讨论。结合工作实际，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了行政党支部工作存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)政治功能方面

支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺少亮点，支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，没能静下心来深学悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮。

(二)四个意识方面

班子牢固树立四个意识，尤其是结合电台实际，强调大局意识与责任意识，通过学习也加强了核心意识和看齐意识。但今后还需要通过加强学习与实践，更加巩固四个意识

(三)四个自信方面

班子四个自信方面都有很大增强，也带动全支部党员增强了四个自信。作为国家宣传战线上的一员，我们着重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。

(四)工作作风方面。

支部工作在一定程度上还存在形式主义，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在着用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好，自选动作的开展有待进一步加强。

支部有时还存在一些官僚主义作风，关心党员动态不够，谈心谈话没能做到全覆盖，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，个别班子成员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主意解决问题。

(五)发挥作用方面

对党员管理、监督和服务方面做的不够，没有充分发挥出党员和群众的积极性创造性，对入党积极分子的关心、、培养也不到位，不规范。

(六)自我要求方面

少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求，上级推一步走一步。对理论武装的重要性认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比，自我要求的起点和标准定低了。支部工作缺乏主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。

二、产生问题的根源

(一)理论学习不够深入。

没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

(二)宗旨意识有时淡化。

一旦宗旨意识淡化，就会疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从群众利益无小事的高度去对待和解决，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。没有把群众的发展所需、电台的建设之需放在第一位，没有完全尽到党支部服务的义务。对支部同志的不足，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止，拉不下脸不愿较真，实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。

(三)缺乏创新意识。

工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

(四)作风改进不到位。

对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

(五)执行党的纪律不够严。

支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。

三、整改措施

(一)进一步牢固树立四个意识。

牢固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。牢固树立大局意识，始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。党员干部必须始终同党中央保持高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央禁止的坚决杜绝。

(二)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。

增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实;用活载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风。坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前，引导全支部凝聚到推进我台事业发展之中。

(二)自强内功，加强支委自身建设，有效解决自身问题。

夯实基本功，补齐短板弱项，提高支委的执行力、服务力，确保各项工作周密细致、快速高效，使工作开展处于主动的规范状态。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在部署任务、安排工作时，充分考虑支部实际，科学统筹。到位不越位、督办不包办，深入了解掌握党支部实情和所有党员状况，提升自身解决问题的能力。

(三)建章立制。

既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道，充分发挥党员和群众的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;二要亲历亲为抓执行。坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。三要强化机制抓常长。着力在常长二字上下功夫，加强经常性监督检查，每季度召开支委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制度机制。

这次班子自我剖析对照检查的过程中，越发感到支部班子的理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助支部进一步提高思想认识，转变工作作风，团结一致，不断推进工作创新发展。

第五篇：股份领导班子“三严三实”专题民主生活会对照

股份领导班子“三严三实”专题民主生活会对照

检查材料

自“三严三实”专题教育开展以来，在师市党委正确领导下，在师市活动办的悉心指导下，新赛股份党委坚持以总书记提出的 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求为标准，通过群众提、自己找、上级点、相互帮和集体议等方式，查摆出党委班子6个方面19条问题，公司党委7位班子成员共查摆出不严问题50条，不实问题44条。

针对这些问题，公司党委严格按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实”的要求对照检查，剖析原因，制定措施，形成如下对照检查材料。

一、严守政治纪律、履行兵团职责使命方面存在的问题

从总体上讲，公司党委领导班子无论在思想上还是行动上，都始终与党中央保持高度一致，并且坚决维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂和暴恐活动，坚决维护社会稳定和xq长治久安，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。但是，通过认真学习，深刻反思，发现还存在以下不足之处。

（一）政治觉悟高度不够。一是虽然学习了总书记系列重要讲话精神，尤其是总书记考察xq、兵团时重要讲话精神，但对其理解和认识还不到位，在传承和发扬“xq精神”与“兵团精神”方面采取的方法措施还有限，在公司营造的氛围不浓厚；二是对中央在新的历史时期赋予兵团“稳定器、大熔炉、示范区”的职责使命认识不深刻、站位不高，对如何发挥好兵团“三大作用”的思考不多，“三大关系”统筹处理得不够好；在繁而杂的公司事务面前，对维护社会稳定和长治久安这一政治任务，思想上时有放松。

（二）核心领导作用发挥的不够理想。党委班子成员常常以分管工作、局部利益为重，对不分管的工作关心少，协作意识不强，大局意识、全局观念不够，存在本位主义思想。对公司所属各单位经营业绩下行的现状，扭转局面的办法不多，思路不宽；为民办实事，解难事上的力度还不够等。

（三）基层党组织建设相对薄弱。由于公司所属基层单位布局分散，存在点多线长的实际。公司党委虽然根据实际及时调整合并了部分单位党支部，并且及时整治了软弱涣散党组织，但在实际工作中对待博乐辖区与其之外的党支部无法以一个标准严格要求和管理，致使偏远地区的基层党组织建设稍显薄弱，班子核心领导作用发挥不明显。

二、“不严不实”方面存在的突出问题

（一）修身不严方面

一是对学习理论的重要性、迫切性认识不足，重事务、轻理论，宗旨意识淡薄，比如工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。二是对新形式下做好群众工作的思路不宽，方法不多；在公司长远发展规划上，没有广泛征求基层意见，没有调动员工献计献策的主动性和积极性。

（二）律己不严方面 一是政治敏锐性和政治鉴别力不强，对社会上、网络上的政治谣言、错误言论和一些歪风邪气，坚决抵制的意识不强，勇气不足。二是工作缺乏激情，对工作中出现的新问题、产生的新矛盾有得过且过的思想；在遵守工作纪律方面有所放松,勤俭节约意识不强了，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神少了。

（三）用权不严方面

一是执行民主集中制和“三重一大”制度不够严格，遇急事有简化程序现象；二是工作中习惯于发号施令，以法治思维和法制行政的自觉性还不够，比如，经常性工作方法就是坐在办公室打电话、听汇报、下指示。三是工作中遇到问题有推诿、回避现象，解决问题存在随意性，尤其是职工群众需要解决的问题，主动想办法解决不够。

（四）谋事、创业、做人不实方面

一是在谋划公司工作时，结合研究中央、自治区、兵团战略决策不深入、不全面；对经营问题思考的较多，对维护社会长治久安谋划的较少。二是在解决公司发展问题上思路不宽，眼界不高，措施不力。如在加快产业的发展或转型上办法不多，对市场的把控能力弱，不能深入研究、快速适应市场变化，时有畏难情绪。在公司经营工作中，有扭亏增盈的急功近利的思想，对经济发展的质量和可持续性关注不够，缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究和思考。三是在做人方面有好人主义现象，致使在制度执行和管理上出现失之以宽，失之以软；在抓工作上标准不高，拿不出实招硬招，对工作进程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时等。

（五）不作为乱作为方面

新赛股份党委紧紧围绕干部中存在的不作为、乱作为、贪腐谋私和执法不公等4个方面18种重点表现，着力搞好“四个排查”。通过排查，公司党委一班人不存在贪腐谋私和执法不公的问题，但在不作为、乱作为方面还是存在一些问题的，具体表现为：对上级政策学习安排有时不及时，贯彻执行的不彻底；存在对分子公司来办事人员不够热情，态度不太积极、服务不太主动现象；对棘手问题、企业遗留问题，积极想办法解决的不多，有等靠要思想；遇急难险重工作，为追求效率，存在简化程序现象；在广开言路、民主决策上还有欠缺，有时信息不对称，存在解决问题的方法欠科学等。

三、产生问题的根源及分析

按照总书记在中央政治局第26次集体学习时指出的“践行„三严三实‟要立根固本，挺起精神脊梁；要落细落小，注重细节小事；要修枝剪叶，自觉改造提高；要从谏如流，自觉接受监督”的四个方面新要求，继续对照总书记所强调的“四个是否存在”，深入剖析根源，党委班子在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还存在着一定的差距。

（一）理想信念不够坚定。公司党委班子对中国特色社会主义理论体系学习不深入，对党的基本路线和基本纲领理解不够透彻，树立的世界观、人生观、价值观离共产党员的要求还有差距。在“在党言党、在党忧党、在党兴党、在党护党”方面做的还很不够，没有做到一切从群众的利益出发，缺少焦裕禄同志那种“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆精神和为民情怀。

（二）执纪守法观念有所弱化。在“政治纪律、组织纪律、康正纪律、工作纪律”四项纪律的遵守上还不完全、彻底。部分班子成员纪律意识淡薄，严格执行纪律的自觉性和主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，忽视了党员领导干部的模范带头作用和示范引领作用，造成了一定的消极影响。特别是在依法治企和工作纪律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成法治思维、依规行事和依法办事的习惯，在严守党的组织纪律和工作纪律方面，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

（三）宗旨意识有所淡化。党委一班人坚持“诚信、创新、奉献”的精神，为公司的经营与发展尽心尽力，但党委班子更多的是如何完成上级党委下达的任务指标，如何对上级领导负责，而轻视了对基层、对群众的负责。权为民所赋，权为民所用的意识不强，为人民服务和勇于担当的责任意识弱化，“为民务实清廉”的思想有所退化。另外，现在生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭持家的工作作风有所松懈。

（四）党性修养有所松懈。一直以来，党委班子始终要求班子成员加强党性修养，加强组织建设，但有的成员的主动性和自觉性还不够，在党性修养的提升上不够快。部分领导干部在日常工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，标准定的不高，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现略有抬头。

（五）管理监督不到位。有些管理者存在老好人思想，致使在制度执行和管理上出现失之以宽，失之以软，造成有些好的制度写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上，没有落实在行动上。而在有些制度的执行上，班子成员带头遵守和执行和不够严格，讲面子不讲规矩，讲感情不讲原则，抓制度执行的监督检查力度不够，违反制度的问责不到位，执行中的偏差没有及时纠正，没有真正把权力关进制度的笼子里。

四、努力方向和整改措施

（一）强化党委班子建设。一是坚持并加强理论学习，使理论学习形成常态，用理论武装头脑，以此提高领导班子的政治素质，确保班子的领导核心作用。制定科学的专题学习研讨计划，提高党委中心组学习质量；进一步利用好“三会一课”提高党委成员学习质量，充分调动个人自学能力，加强读书笔记的管理。每年党委中心组学习不少12次。作为xq兵团的党员干部，一定要认真深入学习贯彻中央xq工作座谈会精神，履职尽责，维护好社会稳定和长治久安。二是坚持用规范的组织生活、民主的决策制度建强班子。落实“三重一大”工作制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的原则，班子成员之间加强协调、加强沟通，充分发扬民主，充分发挥集体的智慧。完善党内生活制度，每年至少召开一次高质量的民主生活会，认真开展批评与自我批评，提高党性修养，达到批评团结提高的目的。三是严格落实党风廉政建设。坚持把加强党风廉政建设作为党委重大政治任务，始终记在心上、扛在肩上、抓在手上，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。贯彻落实“一岗双责”制度，进一步增强政治担当意识，着力整治“不作为、乱作为”等损害群众利益的不正之风。教育引导各级领导干部时刻绷紧廉洁从政这根弦，充分发挥典型教育和警示教育作用，坚决杜绝形式主义和官僚主义，以实际行动树立为民、务实、清廉的党员领导形象。四是加强基层党组织建设。党委班子要在强自身的基础上加强基层党组织建设，以点带面，充分发挥他们的战斗堡垒作用。要管好用好基层领导干部，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，努力建设一支高素质的“四强”干部队伍，提高党委决策的执行力。

（二）强化“为人民服务”的宗旨意识。党委班子成员要以“三严三实”要求为镜，内化于心，外化于行，严格要求，带头示范，做好表率，把不严不实的问题表现逐一加以改正。强化党员领导干部联系服务群众工作机制，按照分管工作定期下基层，每季度不少于一次，着力点落实在帮助基层解决生产经营困难，合理解决员工诉求上。坚持职代会相关制度，把职工群众反映的突出问题全部纳入每年的“职代会”提案，并执行提案解决销号制。建立领导干部结对帮扶长效机制，每年定期与困难职工、弱势群体交流，充分了解他们的诉求，积极为他们解决实际困难。强化使命感、责任感教育，树立“为官一任，造福一方”的思想，为民谋福祉，让人民群众满意。

（三）强化管理，推进公司经济发展。一是以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题，深入开展“四好”领导班子创建活动，当好“火车头”。加强公司各行业专业新知识、新技术的学习，充分了解市场，顺应市场变化，开阔思路，提高分析问题和解决问题的能力。二是直面复杂市场经济形势和繁重的降本增效、转型发展任务,团结公司党委一班人，坚持抓大事、议大事、办大事，科学分析公司形势，把握机遇，应对挑战。三是盘活存量资产，优化经营结构，以稳中求进为基调、谋划转型为主题、提质增效为抓手, 不断激发广大员工干事创业的热情，一心一意谋发展，在新常态下展现新作为。坚持以市场为导向、以转型为抓手，强化经济运行监测，推进企业达产达效。总之，这次“三严三实”专题教育，对我们触动很大，我们有决心改正自己的缺点和错误，有信心接受群众的监督，努力把公司党委班子锤炼成科学民主、坚强有力、敢于担当、办事高效、风清气正，让师党委放心满意的班子，给广大职工群众交上一份满意的答卷。