国家局安全生产标准化核查组检查问题清单[精选5篇]

第一篇：国家局安全生产标准化核查组检查问题清单

国家局安全生产标准化核查组检查问题清单

一、理念目标和矿长安全承诺（6 6 条）

1、“安全生产理念”内容口号式，需针对矿井再细化。

2、“安全生产理念”有修订制度，但决策不是“领导组会议”，而是“矿长安全办公会议”。

3、管理技术人员对“安全生产理念”的践行模糊。

4、每季度统计目标任务完成情况，材料欠缺，落实有偏差。

5、效管理与标准化管理体系考核脱节。

6、“矿长安全承诺”未上“安全办公会议”。

二、组织机构（2 2 条）

1、“矿长安全办公会议”机制未建立（月矿长例会不能代替）；

2、安全科作为标准化管理体系职能部门，在人员和职责分工需强化。

三、安全生产责任制及安全管理制度（3 3 条）

1、《安全生产责任制》、《安全管理制度》没有上“矿长安全办公会”；

2、《安全生产责任制》、《安全管理制度》没有培训计划；

3、《安全生产责任制》、《安全管理制度》没有监督管理办法。

四、从业人员素质（9 9 条）

1、矿井有两名科室、区队中层安全管理人员未参加培训并取得安全资格证；

2、矿井未进行安全教育培训质量效果评估；

3、矿井安全培训经费使用不规范、未达到 40%的管理要求；

4、矿井部分人员对风险隐患应急处置知识不熟悉；

5、矿井安全培训档案内容不完整、填报不及时；

6、矿井班组建设有安全绩效考核制度但未按制度执行；

7、矿井配备有 36 名群众监督员，但未开展工作；

8、矿井不安全行为管理制度不完善、缺少不安全行为的具体表现等内容；

9、矿井未对不安全行为从“人、机、环、管”等方面进行统计分析。

五、安全风险分级管控（0 10 条）

1、安全矿长职责、区队长职责中，未明确需参与哪项辨识评估活动。

2、管控流程图中缺重大风险管控方案编制，落实内容。

3、年度（编）辨识中，辨识风险 52 条，数量偏少。没有辨识 15206采面排放瓦斯、主斜井滚矸伤人风险。

4、15205 工作面、15206 工作面设计前专项辨识，均在工作面开始生产作业活动之后。

5、15205 进风顺槽排放瓦斯专项辨识，对排放时可能发生瓦斯燃烧或爆炸风险未做辨识。

6、矿井复工复产前专项辨识中，对 15206 采面老空区顶板垮落，采空区高浓度瓦斯涌出，有可能发生瓦斯爆炸风险评估取值不准确，未评估为重大风险。

7、15207 抽放回风系统巷贯通专项辨识，对重庆松藻煤业事故后专项辨识中，缺风险辨识过程内容。对重庆松藻煤业事故风险辨识时，对皮带保护，监测装置及矿井自救器管理使用阳面情况，没有逐项分析辨识，对风险评估无评估结论。

8、本矿 2019 年 3 月、6 月共发生两起死亡事故，矿井未按规定组织进行专项辨识。

9、矿长未按照规定每年组织对重大风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析。

10、矿井未实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报的信息化管理。

六、事故隐患排查治理（8 8 条）

1、矿级领导、副总工程师隐患排查治理工作职责中，缺跟班时未开展隐患排查内容；

2、未建立《煤矿重大风险管控方案》措施落实情况检查制度；

3、不能提供矿长每月组织安全隐患排查记录；

4、部分上级单位排查出的隐患，没有按规定分级管理，个别隐患整改时限有涂改现象；

5、8 月 30 日查出隐患“集中轨道巷 10#联络巷处 20 米范围内顶板压力大，巷高不足。”整改时没有制定现场处置方案；

6、没有采用信息化管理手段实现对事故隐患排查、治理、跟踪等；

7、矿长每月组织的隐患排查治理会议，没有分析重大风险管控情况，没有按规定布置月度风险管控重点。提出预防事故隐患措施。

8、隐患排查治理结果未纳入工作绩效考核。

七、通风（5 5 条）

1.矿井需风量计算所用公式不正确；采掘工作面风量计算瓦斯涌出量数据引用不规范.。

2.年度瓦斯治理技术方案及安全技术措施，瓦斯灾害分析及防治措施缺少针对性。二采区配电室启封密闭排放瓦斯措施未明确由救护队实施；15206 工作面启封排放瓦斯措施缺少瓦斯流经路线及警戒地点附图。

3.15206 综放面顺层瓦斯抽采钻孔抽采压力小，管路存在积水，且缺少放水器。

4.15203 火区管理卡片填写不规范、未绘制专门的火区位置关系图。

5.主煤仓皮带机头转载点喷雾头缺失；15206 工作面刮板运输机头喷雾位置不当。轨道大巷等隔爆水棚水袋底部到顶板的距离大于 1.6m，不符合 AQ 1020 规定。15206 工作面部分放煤喷雾堵塞，采煤机内喷雾堵塞。回风顺槽及工作面局部存在积尘。

八、地质灾害防治与测量（6 6 条）

1、未建立地下水动态监测系统；

2、充水性图缺中央水泵房和采区泵房排水能力等内容；

3、二采区水仓入口处水沟淤积严重；

4、井下探水工程验收报告和总结报告没有附工程施工图

5、15202 工作面采后总结未按时编制；

6、采掘工程平面图无老空积水区位置。

九、采煤（3 3 条）

1、作业规程回采工作面布置图缺少坐标、长度等技术参数；规程贯彻落实制度不完善，没有分班次贯彻考试，贯彻考试记录不规范。

2、采区公共巷道及工作面两巷压力大，局部浆皮开裂脱落，巷道变形严重，一处锚索崩断脱落。

3、没有建立单体液压支柱及支护材料管理台账。

十、掘进（3 13 条）

1、15205 进风顺槽掘进机前照明灯不亮；

2、15205 进风顺槽皮带机头堆煤保护，悬挂位置不对；

3、15205 进风顺槽轨道巷有三处轨道接头间隙超过规定；

4、15205 进风顺槽轨道下部，缺一道挡车器和红灯；

5、15205 进风顺槽交叉口顶板锚索，观测压力表喷浆体遮盖，无法观测数据；

6、15205 进风顺槽、回风顺槽、低抽巷、高抽巷，缺单独设计图；

7、15205 进风顺槽有三处超挖，超过 0.5m；

8、15205 回风顺槽压风自救装置缺一组，不能满足作业规程规定；

9、15205 进风顺槽有三根锚索外露长度超过 250mm，15205 回风顺槽有一根锚索外露长度超过 250mm；

10、掘一队技术员回答生产责任制不全面；

11、15205 进风顺槽掘进机司机和皮带机司机对安全生产责任制不熟悉；

12、15205 回风顺槽图牌板处无照明；

13、15205 进风顺槽压风管，清水管无编号，电缆小线成捆吊挂。

十一、机电（7 7 条）

1、副斜井钢丝绳检测报告已到期；

2、压风系统的风包耐压试验超期，超温保护安装位置不当，压风机安全阀检验报告无设备编码；

3、高低压供电图纸部分短路电流未标准；

4、井下中央配电室防水门密闭螺栓改为手柄式，电缆进出孔密封不合格，高防开关无检修空间；

5、主井强力皮带机超温、堆煤探头安装位置不正确，无在线监测系统；

6、副斜井绞车错向保护试验方法不正确，调绳油缸漏油；

7、6KV 双回路开关柜没有反送电警示标志；

十二、运输（6 6 条）

1、连接装置台账不规范；

2、架空乘人装置钢丝绳检查记录填写有误；

3、调度绞车安装设计资料不完善；

4、第一部架空乘人装置涨力下降保护开关失效，保护试验记录未按规定时间试验，制动片与制动盘接触面积额小于规定值；

5、井底车场轨道部分轨缝超限；

6、副井绞车北钩保险绳断丝超限；

十三、调度和应急管理（0 20 条）

（一）调度专业

1、调度的九项管理制度中汇报制度、汇总分析制度、突发事件信息报告制度内容不齐全。

2、灾害预防计划和应急预案的宣贯记录不齐全。

3、事故报告程序中救护队的处置程序不合理。

4、值班记录、综合记录、重点工程、重点工作资料记录不齐全。

5、上级来电、来文及指令调度记录台账不全、内容不规范。

6、矿长授权调度员十项应急处置权缺宣贯记录。

7、雨季三防相关文件记录资料不全。

8、抽查调度员对井下各大系统熟悉掌握不足。

9、应急广播系统部分重要车间、硐室没有布置，没有进行分组，工作人员对系统操作不熟练。

（二）应急救援

1、应急制度的要素不全，制度内容的设置不合理、职责不清、程序不清。

2、应急物资台账不全、维护、保养、更新、定期检查记录资料不全。

3、应急指挥内部通讯录没有做到专业全覆盖。

4、井口急救站的急救设施、物品不齐全。

5、内部应急专家没有做到专业全覆盖且数量不足，没有外部应急专家库。

6、安全避险系统有效评估要素不全、缺评估表。

7、应急广播系统没有进行分组，工作人员对系统的操作不熟练，抽查综采队的应急广播接听时间过长。

8、“四类人员”的“两项权利”没有宣贯培训资料。

9、应急处置卡专业未全覆盖，抽查抽风机房无应急处置卡。

10、3 月 14 日开展的水灾应急演练，未按演练指南进行编制，评估没有按评估规范进行评估

11、自救器的检验、检测内容缺项、资料不全。

十四、职业病危害防治和地面（4 14 条）

（一）职业病危害防治

1、制度内容部分要素不全，职责要按岗位、按部门进一步细化；

2、职业病年度计划 197 万，目前使用 42 万，使用率太低；

3、上一年度职业病防治工作总结没做；

4、缺噪声超标的整改措施；

5、劳动用品发放台账、发放记录、检验报告资料不全；

6、缺离岗体验报告。

（二）地面设施

1、抽查食堂最近一批次食油无合格证；

2、食堂操作间对垃圾桶距离操作台较近，不符合卫生要求；

3、食堂对操作间个别人员没按要求佩戴口罩；

4、地面料场对物质定置管理不符合要求。个别地方堆放杂乱，没有管理牌板；

5、职工浴池个别暖气管缺防烫设施、缺防滑设施；

7、洗衣房对设施不足，不能满足职工对洗衣要求；

8、抽查一叉车司机无证上岗

十五、持续改进（2 2 条）

1、有“持续改进”工作机制，但工作机制针对性不强，需强化完善；

2、“每季度自评报告”有材料，但针对性不强，没有达到“持续改进”要求。需改进自评办法。

建

议：

新增专业

1、强化新标准的学习、认知和落实（尤其是职能部门）。

2、为强化煤矿安全生产标准化管理体系落实到位，建议安全科在人员管理分工方面要强化。

从业人员素质

3、强从业人员安全教育培训，合理使用安全培训经费，强化员工实操培训，提高关键岗位工种及其他从业人员实操技能和应急处置能力。

安全风险分级管控

4、矿井要严格按照标准组织开展事故后专项辨识工作，认真汲取事故教训，做到把隐患挺在事故前面，把风险挺在隐患前面，实现安全管理关口前移。

5、井回风立井投入使用前，要按照规定组织开展专项安全风险辨识评估管控。

通风

6、高抽巷对采煤工作面瓦斯治理起到至关重要的作用，应制定高抽巷抽采作用失效时，如抽采系统停止运转，或工作面初采，顶板裂隙与高抽巷未导通等特殊时期的瓦斯治理应急措施，有效预防瓦斯事故。

地质灾害防治与测量

7、应设立奥灰水文观测孔，尽快建立地下水动态观测系统

8、采掘过程中注重超前探查陷落柱发育形态及导水性，留足防水煤柱。

采煤

9、完善作业规程贯彻落实制度，提高规程编制审批质量，作业规程分班次贯彻考试，贯彻记录进一步规范。

10、加大采区、工作面巷道检查维修力度，消除事故隐患，防范零星事故发生。

11、建立单体液压支柱及其它支护材料管理台账，进一步规范化管理。

掘进

12、该矿在施工沿底煤巷加强巷道中腰线，巷道帮顶管理，提高巷道成形，减少巷道局部超挖；

13、配足区队管理人员实现井下现场三班有跟班干部。

机电

14、井下中央水泵房改为环形管路

运输

15、辅助运输系统使用新技术、新装备、淘汰调度绞车

调度和应急管理

16、调度员的工作按 24 小时工作制，时间过长，建议调整工作时间。

第二篇：国家局安全生产标准化验收问题采掘专业汇总

国家局安全生产标准化验收问题采掘专业汇总

一、河南能源赵固二矿：

（五）采煤专业

1、作业规程中没有明确每班工时段。

2、工作面平面布置图缺少推进方向标识。

3、顶板动态监测和分析缺区队负责人签字。

4、规程考试统计要明确第一次考试及补考人员，考试成绩统计应分别列明。

5、跟班队长岗位责任回答不全面。

6、工作面运输机机尾直线度超过规定。

7、带式输送机系统未采用无人值守集中综合智能控制方式。8、12041工作面避灾路线指示牌缺图形。9、12041工作面无极绳绞车硐室内有积水淤泥。

10、设备列车组合开关浮尘清理不到位。建议：

1、作业规程编制中引用《煤矿安全规程》条款时应将条款内容列出。

2、盘区划分及作业规程、措施及技术管理文档在分管领导调动后无需重新编制审批，在作业规程后附变更文件编号即可。

（六）掘进专业 地面检查资料问题： 1、11060下顺槽规程中，会审意见中部分内容存在叙述不完整情况；如:“修改工作面地质构造情况”，未指出是修改全部或某一方面的的具体内容； 2、11060下顺槽对使用锚固剂的型号未明示，建议：使用两种（一种超快、一种中速）锚固剂； 3、11060下顺槽对锚杆、锚索的安装绝对不能用“边推进，边搅拌”的语言来叙述，施工中更不允许采用此工艺施工；规程中必须增加“禁止使用掘进机截割顶板”的内容； 4、11060下顺槽规程考试内容，题目出的过于简单，且未分专业工种出题； 5、11021工作面（里段）下顺槽联络巷过老巷措施中部分内容针对性不强。6、11021工作面（里段）下顺槽联络巷班组验收记录有1次内容填写不准确。7、11021工作面（里段）下顺槽联络巷岗位责任制中锚杆支护工、锚索支护工内容不全。

综掘三队 11060下顺槽检查情况：

1、现场有两根锚索的外露值不足150mm～250mm的质量要求。

2、掘进机掘进对部分区段的煤壁截割控制不好，有凸凹面，且未使用手镐成型，造成部分点帮的锚索支护质量不好。

3、现场牌板对避灾路线的内容字迹太小、不醒目，不利职工了解、掌握；且整个牌板未悬挂在休息室处。

4、第二部皮带机头无照明灯。

11021工作面（里段）下顺槽联络巷检查情况：

1、综掘机司机没有随身携带便携式瓦斯报警仪。

2、迎头有二根锚索外露值达不到要求，二根角度达不到要求。

3、迎头有二处锚索排距实测值为760mm和1050mm，未达到设计要求。

4、施工平面图中部分内容标注不全。建议：

1、根据本矿地质条件特点，不断优化锚杆支护参数，强化施工质量，创新该地质条件下锚杆支护的新形式。

2、巷道掘砌工和掘进机司机的安全岗位责任制编制内容不够全面，需增加“锚杆机、帮锚机使用内容”。3、11021工作面（里段）下顺槽联络巷后部锚网支护巷道局部地段压力大，建议落实巷道巡查制度，责任到人。4、11021工作面（里段）下顺槽联络巷巷道钢筋梯有变形现象，建议根据实际需要增加强度。

二、河南永锦能源有限公司云盖山煤矿二矿：

（五）采煤专业

1、工作面108#支架后拉刮板运输机操作控制手把不复位。

2、工作面16#支架有浮煤。

3、作业规程编制依据不够明确。

4、避灾路线未标巷道图。

5、顶板动态监测和分析制度，有变化管理制度；每月分析一次周期太长。建议：

1、工作面支护质量监测记录分析应以来压步距超前分析。

2、工作面的断层爆破管理按照《煤矿安全规程》条例编制。3、23302工作面进风道超前降顶、卧底段后期沿空留巷应该加强支架钢性联接。

（六）掘进专业

一、地面资料检查问题

1、架棚巷道对背顶、背帮的数量、位置未在作业规程中进行具体要求。

2、作业规程规定顶板离层仪每50m安装一组,《煤矿安全规程》中要求滞后距离不超过80m，应进行修订。

3、作业规程贯彻记录中有代签现象。

4、作业规程中在起吊重物时，对起吊点未做具体要求。

二、井下现场检查问题 1、23301轨道顺槽：

（1）掘进机内喷雾不起作用。

（2）架棚支护段有2处柱窝深度达不到设计要求。（3）顶板离层仪安装位置不正确，不在巷道中线位置。（4）工作面现场没有进行煤层注水，与作业规程不符。2、23301工作面切眼：（1）有1处锚杆托盘未紧贴岩面。（2）现场锚索有2根外露超长。

（3）现场施工图板中，底角锚杆未标注角度，应补充临时支护图。（4）沿途巷道内有2处顶板滴水，已流到电缆上。（5）现场物料有1处码放不齐。

三、建议

1、掘进机截割轨迹图中，进刀方式不利于控制顶板，应改为中上部进刀。

2、挖掘机使用过程中，加强防滑措施。

三、义煤公司新安煤矿：

（五）采煤专业

1、作业规程复审未明确规程复审原内容

2、顶板动态检测和分析报告中缺计量单位mm

3、带班队长岗位职责表述不全面

4、移架工、刮板司机岗位操作表述不全面

5、班评估扣分，未表明扣分地段

6、进风巷与工作面放顶线窜矸

7、带式输送机系统未采用无人值守集中综合智能控制方式8、31#、50#、108#支架后支柱有浮煤 建议：

1、作业规程复审要明确修改、增加

2、作业规程考试题库少，分工种针对性重考，避灾线路需作必考题

（六）掘进专业 15020下巷存在问题：

1.本矿未有综合机械化掘进工作面。

2.搭接处的刮板运输机的靠背轮销子缺少1个。

3.超前一部皮带机中部有一处皮带跑偏现象（长度约5-6m），且轨道运输有一处轨道接缝实测值达到7mm。

4、该头爆破图表的部分参数设计不近合理（特别是对掏槽眼的设计内容）。

5、巷道掘砌工的岗位责任制编制内容不全面（缺少锚杆机和风钻操作内容）。

6、内在质量中，有一根锚索的外露值超过150mm-250mm的规定值要求（现场实测值为260mm）。

建议：

1、根据本矿的地质条件特点，进一步优化煤巷锚杆支护参数（特别是顶板、两帮和锚杆、锚索、树脂药卷），提升安装工艺和质量。

2、用机械化综掘设备，提高单进水平。15130底板岩巷检查问题：

（一）地面检查问题

1、规程中永久支护到迎头的距离不明确。

2、规程中巷道开口安全措施不全。

3、规程平面图中建议增加经纬网。

（二）井下检查问题

1、迎头锚杆预紧力1根达不到要求。

2、巷道高度2个点达不到要求。

3、轨道接头2处扣件不全。

4、迎头供水压力达不到要求。建议：

15采区轨道下山顶部喷体局部爆皮，建议捣顶，健全巷道巡查制度，责任到人。

四、平煤股份一矿：

（五）采煤专业

1、支护质量动态监测报表无责任人签字。

2、工作面支架中心距超过100mm。

3、工作面第96与95架错茬大于侧护板2/3。

4、下端头第4架支架端面距至煤壁片帮大于300mm。

5、开关列车磁力开关观察窗表面不干净。

6、机巷第一部第24架位置锚索头距地面1.9m，未穿防护软管。

7、回风巷外段管路通信线有积尘。

8、机巷皮带架子编号个别不清晰。

9、泵站职业卫生告知牌板未标示噪声值。

10、支架内有浮煤。建议：

1、支护质量动态监测报表应有当天安全生产主管签字。

2、作业规程中有地方语言，应建议改为专业设备名称。

（六）掘进专业 现场问题：

1、皮带烟雾保护、堆煤保护安装位置不对；

2、有3根帮锚杆紧固力不够，现场无拉拔力试验工具；

3、掘进机内喷雾不起作用，无机载瓦斯断电仪、无电缆防脱装置。地面资料：

1、过断层、老巷的措施没有针对性；

2、巷道交岔点开口处无放大图，对三、四岔门的支护强度没有进行设计；

3、作业规程水文地质资料显示，巷道在掘进过程中预计有7800m3的积水，而在第二节《地面相对位置及邻近采区开采情况》中文字描述施工中不受水、火、瓦斯等影响，前后不一致；

4、巷道用途：“进回风、运输”描述不准确，应该明确用于进风，还是回风；

5、职工休假返矿后没有对面作业规程进行传达、学习、补签。建议：

1、现场实际测量的巷道断面与作业规程设计断面不符，建议根据煤柱开采的特殊性在规程中补充有效使用断面支护图。

2、《二水平戊二大巷煤柱风巷作业规程》编写条理性差，内容有缺项，建议重新进行编写。

五、河南平宝煤业有限公司：

（五）采煤专业 1、12090高抽巷风机开关群有积尘； 2、12070综采工作面92、91，39、38架错茬高低差大于侧护板的2/3；

3、工作面39-40架煤壁片帮，最大深度0.6m；

4、运输机道开关列车卫生有积尘；

5、移动电缆用麻绳捆扎，卫生状况不好；

6、机巷皮带导向滚筒处有回头煤；

7、泵站开关列车卫生有积尘。

8、矿压监测记录分析没有区队主管签字；

9、作业规程内支架选型未采用临近工作面参数作为选型依据。建议：开关列车、开关群、移动电缆除尘卫生精细化管理。

（六）掘进专业

1、掘进机内喷雾不起作用。

2、作业规程部分劳动组织炮掘与机掘部分没有分开编写。

3、作业规程学习有代签字现象，职工休班没有传达补签。

4、有三根锚杆外露超过标准要求，有一根锚索失效。

5、掘进机无瓦斯断电仪，两个喷嘴不出水（现场已整改），掘进机一个照明灯不亮。

6、供水施救装置有一处没有连接。

7、钻孔机具不能进行湿式钻孔（干打外喷）。

8、作业规程第八章“抢险物料管理制度”有圆木、背板、半圆木、楔子，现场缺圆木、楔子，必须补齐。

9、局部防尘不到位，煤尘大。建议：

1、掘进机截割图表：截割轨迹从顶向下，设计不合理，改为中部开槽，最后顶部截割，以减少顶部暴露时间。

2、对锚索设计部分的计算，应进行悬吊理论的验算。

3、区域校检与区域验证超前钻孔次序混淆，先进行区域校检，后进行区域超前钻孔验证，现场必须明确责任人。

六、义煤公司常村煤矿：

（五）采煤专业

1、工作面液压支架（支柱顶梁）端面距符合作业规程规定。初放工作面“三平一直”下部有1架有误差。

2、进风巷与工作面放顶线处1根支柱钻低。

3、回风巷有2处液压抬棚排不成直线。

4、进风巷皮带尾输送机行人跨越处过桥晃动。

5、进风巷皮带机下有浮煤。

6、进风巷底鼓造成轨道弯曲变形1处。7、61#、65#架间有浮煤。建议：

1、作业规程有1处方言用语，建议改为机械设备名称。

2、作业规程贯彻学习签字表上表面主持人、贯彻人。

（六）掘进专业

1、第一部皮带机有跑偏现象，清理后的煤堆积在皮带上过多，容易造成启动后撒落，且缺少防跑偏装置。

2、施工现象的端面图缺少扩刷范围示意。

3、措施中对树脂药卷的搅拌时间描述不够准确，不利现象工人掌握，且部分内容编制条理不够明晰。

4、在巷道掘砌工安全生产责任制中，缺少对锚杆机和钻机使用的内容。

5、现场有一架棚迎山角不够，并出现调斜现象。

6、现场不太整洁，皮带机上的煤未及时外运。

建议：根据本矿地质条件特点，进一步优化锚杆支护参数，加强现场锚杆质量检测，把控现场施工安全和质量。

七、河南龙宇能源股份有限公司陈四楼煤矿：

（五）采煤专业

1、跟班队长岗位责任制口述不全面。

2、一部转载机行人过桥不稳。

3、带式输送机系统未采用无人值守集中综合智能控制方式。4、1#皮带机尾护罩上有积尘。5、47#、52#架间积矸。建议：

1、采煤机和运输机司机针对性分工种考试。

2、回采侧试用玻璃钢锚杆。

（六）掘进专业

2804下顺槽底板抽放巷：

1、凿岩台车司机、挖掘装载机司机手指口述开机前未进行安全确认。

2、巷道净高局部达不到要求。

3、施工图板中永久支护图标注不全，缺临时支护图。

4、锚索间距不均匀。2803下顺槽：

1、巷道开口前，加强支护措施不全。

2、施工图板中永久支护图标注不全，缺临时支护图。

3、综掘机内喷雾不起作用。

4、局部锚索外露长度不符合要求。

5、有1处电缆潮湿有水珠。21210工作面底板抽放巷：

1、第一部皮带倾角18°角，必须增加一道挡矸栏。

2、作业规程中锚杆杆体的凝固时间要与锚固剂的初凝时间相匹配。

3、劳动组织人员配置人数与主要技术指标内的人员配置人数不一致。

4、现场正在安装第三部皮带机，耙矸机没稳固。

5、喷雾截止阀把手不灵活，不便于工人操作。

6、耙矸机前有部分积矸，高度欠200mm。21212上顺槽

1、掘进机内喷雾不起作用。

2、作业规程中锚杆杆体的凝固时间要与锚固剂的初凝时间相匹配。

3、锚杆的预紧力要求过小，没有设计依据。

4、有2根锚杆没有紧贴岩面填矸石与木托板。

5、有2根锚索外露长。建议： 1、2803下顺槽风机位置以西巷道顶板金属网锈蚀严重，建议更换。

2、掘进作业规程中加入反风情况下避灾路线。

八、平顶山市瑞平煤电有限公司张村矿：

（五）采煤专业

1、月度地质预报推进图未标识跨落和推进方向。

2、工作面第78、77架超过顶梁侧护板高的2/3。3、33、77架有两处端面距超过300mm。

4、带式输送机系统未采用无人值守集中综合智能控制方式。

5、进风巷100架处底板积水。6、85#支架内有浮煤。建议：

1、采煤工作面实行顶板动态和支护质量监测分析结果为“无显现”，应该写为“压力显现不明显”。

2、作业规程中有地方方言（移架工、观山工应改为专业用语，1人移架，1人观察顶板）。

3、作业规程复审应补充月度生产可预见的缺失内容。

（六）掘进专业 地面资料检查问题：

1、作业规程中在起吊重物时，对起吊点的选取没有针对性的要求。

2、作业规程传达签字，职工有代签现象。井下现场检查问题：

1、堆煤保护安装位置不正确。

2、现场施工牌板“五图一表”缺炮眼布置图和爆破说明书。

3、掘进机内喷雾不起作用，外喷雾有三个喷嘴不出水。

4、架棚巷道局部空顶区域接顶不实。

5、掘进机移动电缆无防拔脱装置。建议：

1、四Ⅱ采区轨道下山锚喷巷道、喷浆体开裂，建议建立巡回检查制度，并落实到责任人。

2、掘进机截割方式建议从底板进刀，最后进行顶部截割，减少空顶时间。

第三篇：安全生产检查清单

永安镇企业安全生产集中检查清单

一、企业相关手续

1、企业是否办理立项申请；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

2、企业是否具有可研报告；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

3、企业是否办理能评手续；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

4、是否办理有效期内的安全生产许可证；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

5、企业建设项目是否设立安全评价报告；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

6、企业建设项目是否具有安全生产条件论证报告；（是 否）； 存在问题及原因： 整改时限：

7、企业建设项目是否具有规划选址意见；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

8、企业建设项目是否具有建设工程施工许可证及监理合同备案；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

9、企业是否办理水评手续；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

10、企业是否办理人防手续；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

11、企业是否办理环评手续；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

12、生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的企业，是否由有关主管部门审批；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

13、生产经营单位是否至少每半年向安全生产监督管理部门和其他有关部门报告重大危险源监控措施的实施情况；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

14、生产、储存危险物品的建设项目是否按照批准的安全设施设计施工；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

15、生产、储存危险物品的建设项目竣工投产或者使用前是否对安全设施进行验收合格；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

16、企业是否办理公司注册合法营业执照；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

17、企业是否办理建设用地规划许可证；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

18、企业是否具有国有建设土地使用权出让合同；（是 否）； 存在问题及原因： 整改时限：

19、企业是否办理土地使用证；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

20、企业是否办理震评手续；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

21、企业是否办理工程初步设计方案审批；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

22、企业是否办理施工图纸设计文件审查备案；（是 否）； 存在问题及原因： 整改时限：

23、企业是否办理建设工程招标公示备案；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

24、企业是否办理建设工程规划许可证；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

二、现场检查内容

1、有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，是否设置明显的安全警示标志；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

2、安全设备的设计、安装、使用、检测、维修、改造和报废，是否符合国家标准或者行业标准；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

3、安全设备是否经常性进行维护、保养，并定期检测；（是 否）；

存在问题及原因： 整改时限：

4、企业使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具是否由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志；（是 否）

存在问题及原因：

整改时限：

5、企业车间和员工宿舍是否设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口；（是 否）

存在问题及原因：

整改时限：

6、企业是否向员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

三、各项规章制度

1、是否逐级签订安全生产责任状，并督促企业员工认真落实，实行全员安全生产责任制，明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任，并逐级进行落实和考核；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

2、是否建立、健全本单位安全生产责任制；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

3、是否实行企业主要负责人带班制度；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

4、是否制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并对企业员工进行安全生产教育和培训，教育和督促其严格执行；是否向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危 险因素、防范措施以及事故应急措施；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

5、是否制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（是 否）；

存在问题及原因： 整改时限：

6、对严重危及生产安全的工艺、设备是否制定淘汰制度并贯彻执行；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

7、生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品是否建立安全管理制度；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

8、企业是否建立、健全职业病防治责任制和操作规程，并执行落实；是否建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案；是否建立工作场所职业病危害因素监测及评价制度；是否建立职业病危害事故应急救援预案；（是 否）

存在问题及原因：

整改时限：

9、生产经营单位是否具备有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，是否建立健全有关安全生产的规章制度；是否具备安全生产条件。（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

四、其他法律规定职责

1、企业是否按照规定设立安全生产管理机构（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

2、企业是否配备专职（兼职）安全生产管理人员的；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

3、企业是否对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，是否立即进行整改；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

4、特种作业人员是否取得特种作业操作资格证书，做到执证上岗；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

5、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，是否与主 体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；

（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

6、安全设施投资是否纳入建设项目概算；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

6、重大危险源中的安全设备维护、保养、检测是否作好记录，并由有关人员签字；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

7、企业对重大危险源是否登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，是否告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

8、是否将本企业重大危险源及有关安全措施、应急措施报当地政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

9、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库是 否与员工宿舍在同一座建筑物内，是否与员工宿舍保持安全距离；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

10、企业是否安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

11、两个以上企业在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，是否签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

12、生产经营单位是否将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

13、企业是否依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

14、企业与从业人员是否订立劳动合同，合同中是否载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

15、企业是否因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令超强度劳动、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

16、危险物品的生产、经营、储存单位是否建立应急救援预案，并建立应急救援组织；（是 否）

存在问题及原因： 整改时限：

17、企业负责人是否重视安全生产；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

18、对安全知识的应知应会率是否达到标准；（是 否）存在问题及原因： 整改时限：

第四篇：迎接国家局安全质量标准化检查汇报材料

迎接国家局安全质量标准化检查汇报材料

各位领导：

在百忙之中到我矿检查指导安全质量标准化工作，这既是对我们安全工作的鼓励和鞭策，同时也是对我们安全质量标准化工作最大的信任。在此，我首先代表白庄煤矿全体干部职工向国家局安全质量标准化检查团各位领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！

下面，我把我矿的基本概况和安全质量标准化工作的开展情况向各位领导作一简要汇报：

一、白庄煤矿基本概况

我们白庄煤矿位于肥城煤田的中西部，于1979年建成投产，原设计生产能力30万吨/年，后经矿井改扩建，矿井设计生产能力提高到90万吨/年，核定生产能力130万吨，设计服务年限为70年，截止到2004年末我矿工业储量8289.5万吨，可采储量4088.3万吨，其中村庄建筑物压煤1636.6万吨，受水威胁2423.0万吨。全矿共有全民合同制职工3848人。我矿矿井开拓方式为立井多水平分区式开采，全矿有五个立井筒，其中两个回风立井，分别担负－150和－250回风，二个付井，担负两个水平的提升，一个主井6吨，箕斗提升。我矿为低瓦斯矿井，通风方式为中央边界抽出式通风。现主要开采煤层有三层、七层、八层、九层、十层，其中三层煤为主采煤层，最厚达5米，平均厚度为3.2米。现有—150和—250两个生产水平和—430水平延深。全矿共4个采煤区队、5个掘进区队。—150水平安排1个采煤工作面、1个掘进区队，主要回采下组煤九、十层煤，—250水平安排3个采煤工作面、4个掘进区队，主要回采三层煤。另外，有六个井下辅助区队，六个地面单位，一个多经公司。

近年来，我们按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求，坚持科学的发展观，以安全生产为重点，以结构调整为主线，以构建“安全、文明、和谐”白庄矿和本质安全型矿井为目标，向改革要活力，向管理要效益，向科技进步要新的经济增长点，向提高职工素质要效率，通过全面实施“3612”工程，不断增强了企业的生机和活力，实现了年年盈利且经济效益逐年提高。尤其是2004年，我矿主要生产经营指标全超计划、全超同比、全胜去年，人均产值、人均工效、人均创利、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，继续保持了一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好的发展势头。我矿先后被中煤政研会命名为“全国文明煤矿”，被省国资委表彰为“省管企业文化建设示范单位”，同时还获得全省煤炭工业“双十佳煤矿”的荣誉称号。

二、我矿开展煤矿安全质量标准化工作的基本情况

自煤矿安全质量标准化工作开展以来，我矿认真贯彻落实国家局、省局、集团公司关于开展煤矿安全质量标准化建设的文件、指示精神，以创建一级煤矿安全质量标准化矿井为目标，按照安全质量标准化的标准，坚持高境界定位、高标准运作，高起点创新，全员发动，全员参与，不断强化安全基础工作，狠抓现场工程质量提高，有力推动了我矿安全生产形势的稳定发展。截止到2005年3月22日，我矿连续实现安全生产1000天。今年1月份通过了省局的验收，被评定为一级安全质量标准化矿井。

（一）、提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，保证了煤矿安全质量标准工作的顺利开展。煤矿安全质量标准化是在多年质量标准化工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法，是促进煤炭企业持续发展的有效途径，是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全生产长效机制和构建本质安全型矿井的主要内容和根本措施。国家局《关于在全国煤矿深入开展安全质量标准化活动的指导意见》和《关于印发〈煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法〉的通知》文件下发后，我矿在思想上高度重视，多次召开专题会议，反复学习文件精神，研究制定贯彻措施，下发了一系列的文件，编写了宣传提纲，细化了标准，落实了责任。为切实保证煤矿安全质量标准化工作的顺利进行，我矿成立了以矿长、党委书记为组长的“安全质量标准化”工作领导小组，并定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一安排落实，逐项落实到分管部门、分管人员。领导小组在安监处下设办公室，具体负责日常的管理工作，每10天组织召开一次协调会，重点检查各级人员的责任落实，对不落实的人和事以工作简报的形式在全矿进行通报。各单位也都相应地成立了以区队长、书记为组长的领导小组，全矿形成了自上而下的安全质量标准化工作领导体系。党工团组织也充分发挥自身优势，在全矿进行了广泛的宣传发动，制作了安全生产电视专题片、宣传牌板等，组织人员深入区队、井口演讲，组织开展了安全法律法规和安全质量标准化知识竞赛，并统一组织各单位充分利用周一安全活动、周二政治学习日、周四班组长例会、周五技术学习日等时间认真学习，让每一名职工都熟知安全质量标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，从而为我矿安全质量标准化工作地顺利开展打下了坚实的基础。

（二）、强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为煤矿安全质量标准化工作的开展奠定了坚实的基础。在安全质量标准化活动创建过程中，我们不断强化标准学习，尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。首先对全矿各级管理人员进行了集中培训，采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，并定期进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。其次是加强了对全矿职工的培训学习，充分利用学习日系统学习煤矿安全质量标准化标准的各项具体规定。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识与月度抽查考试相结合，每次提问2~3名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识；对考试不及格的，停止工作进行培训学习。同时，我们制定了严格的学习效果检查考核办法，从而大大增强了全矿干部职工学习标准的积极性，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。

为切实搞好煤矿安全质量标准化工作，我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了安全质量标准化工作体系，制订了《白庄煤矿安全质量标准化检查实施办法》、《白庄煤矿创建安全质量标准化评比及奖惩制度》等文件，并结合现场实际，不断进行补充完善。同时突出了各专业副总工程师为本专业的第一负责人，对照新标准逐条逐项进行自查自纠，对查出的与新标准不符的，制定措施，落实人员，全面整改。此外，建立完善了与之相配套的各级领导安全生产责任制、职能部门安全生产责任制、安全生产检查制度、职工安全培训制度等15项制度，明确了全矿所有岗位的安全责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

在制定完善各项制度的基础上，我们狠抓了安全责任的现场落实，依法规范了安全生产行为，各岗位的安全质量行为都纳入了法制化、制度化的管理轨道。为确保责任制落到实处，我们以推行层次管理，健全责任体系为重点，明确各专业副总对本专业的安全生产全面负责，生产科室专业人员分工负责。对上级检查发现的重大问题，从生产班子逐级追究责任；矿领导在现场发现的重大问题自副总往下逐级追究责任，生产科室管理干部在现场发现的重大问题，追究区队干部，现场工长、安监人员的责任。为使各级安全管理人员的责任制体现的更具体，我们对副总以下各级安全管理人员实行了痕迹管理和绩效考核，按照“安全状况、工程质量、制止三违、安全学习”四大项、十五个方面内容进行考核，对评选出的优秀管理人员和较差人员分别进行奖励和考核。同时按照“六个落实到现场”的要求，加大了考核力度，实行了工程质量“差异管理”办法，要求各专业副总每月必须对本专业内安全质量标准活动开展较差的两个单位按合格品或不合格品进行考核，并联责考核包区队人员。通过不断强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任制落实，促进了安全质量标准化活动的深入开展。

（三）、突出超前预防，着眼创新发展，筑牢了安全生产的基础。

第一，稳固基础，不断提升矿井的安全质量标准化水平。质量标准化建设是煤矿安全生产的基础工作。我们在创建安全质量标准化矿井中，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在巩固中提高，使我矿质量标准化水平有了显著提高。首先我们不断加大安全投入，弥补历史遗留的安全欠帐，对照标准进行集（转载自本网http://，请保留此标记。）中整治；另一方面，对安全质量标准化规定的新内容，始终坚持高起点，高标准，求真务实、注重实效，不搞突击，不摆花架子，平时抓、抓平时，长抓不懈。工作中，我们从装备、从质量、从面貌，大到一个工作面，一条巷道，一个迎头，小到一台开关、一个螺丝都按标准来施工。在外出学习、借鉴兄弟单位先进经验的基础上，高标准的制定了《白庄煤矿安全质量标准化新标准》，我们对照标准分成了六个工作小组，搞会战，加班延点，创出了多项“亮点”工程。特别是高标准的改造了井上下的等候室、-250大巷刷白4000多米，大巷风水管路和电缆进行了分色刷漆，大巷的架空线实行了挂牌管理，新制作2500多个电缆钩对井下5000米大巷的电缆进行高标准吊挂，清挖整理大巷水沟3000多米，焊接大巷铁路轨隙2000米，整理三叉门口894个，整理机电峒室20多个。同时，我们还将质量标准化工作重点落实到采掘头面的管理，对采掘头面全部实施“精品工程”管理，井下各区域全部实施责任区留名挂牌管理，从而使矿井工程质量、卫生面貌短期内又上了一个新台阶。在争创精品头面的基础上，把安全质量标准化工作延伸到采区，提出了争创精品采区的更高目标。对各采区质量标准化实行副总和各科室主要领导分线包片负责制，必须达到现场没有重点头面、没有薄弱岗点，没有薄弱区队、没有管理死角、消灭薄弱人物的要求。同时，为使质量标准化水平得到巩固和提高，我们采取由各专业副总牵头的解剖式浮动定级验收办法和各区队周三自检措施，尤其是我们采取典型引路的形式，召开正反两方面现场会，使我矿安全质量标准化建设呈现出了稳步提升的可喜局面。2004我矿多次迎接了集团公司安全质量标准化现场会的召开，今年4月份，集团公司又在我矿召开了安全质量管理及安全质量标准化现场会，我矿安全质量标准化建设许多行之有效的经验和做法得到了集团公司领导和兄弟单位的高度评价。

第二，加大投入，提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。我们以争创一级煤矿安全质量标准化矿井为契机，立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，努力创建本质安全型矿井。2004年我矿在全部完成安全技措的基础上，又自筹资金200多万元加大了安全投入。在一通三防方面，投资86万元，安装完善了KJ66矿井安全监测监控系统和KSS-200型防灭火束管监测系统。在矿井防治水方面，完善了注浆系统，更换了注浆管路，保证了开采九、十层煤的安全。在提升运输方面，对主井、新副井的提升系统进行了PLC改造，实现了主副井绞车控制自动化。与山东科技大学合作在集团公司第一家在老副井安装了防过卷装置，有效地保证了主副井的提升安全。在供电方面，积极工作，多方协调，实现了35KV双回路供电，解决了多年来的不安全隐患；投资60多万元，新敷设电缆2800米，实现了下山开采双回路供电；同时还全部更换了老化的下井高压电缆，消除了供电隐患。在运输方面，投资近400万元对-250运输强力皮带3300米进行了全部更换，保证了安全运输；推广应用了井下泄露通讯技术，购置了2台电机车，300多辆矿车，大大改善了运输装备水平。在顶板管理方面，推广应用了双楔顶梁，改变了工作面端头支护质量和职工劳动强度；巷道掘进推广应用了锚网支护技术，尤其是我们积极引进了综掘设备，使我们采掘机械化水平全面提高。此外，我们投资50多万元对调度监测监控系统进行了升级改造，运用了DLP显示屏幕，对井下瓦斯、主要生产岗点实行了24小时监控。实践使我们深深体会到，提高装备水平是实现安全生产的重要手段，“科技兴安”是安全生产的必由之路。

第三，突出重点，强化隐患排查与治理，杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神，矿及时制定和完善了白庄煤矿隐患排查责任追究制度，并加大安全监督检查力度，从矿党政领导到分管副总和业务部门，及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节，并对排查出的各类隐患实行分级管理。矿总工程师组织每月排查一次，各专业副总每旬排查一次，各生产科室每天 排查一次，各生产区队每班排查一次。2004年，我们共排查A级事故

隐患13起，B级事故隐患39起，C级事故隐患132起，对排查出的隐患做到措施、人员、时间、奖罚“四落实”，并安排复查、验收，直至消除隐患。

在隐患排查方面，我们重点突出了一通三防这个关键。尽管我矿瓦斯等级为低瓦斯矿井，但我们始终把瓦斯治理工作作为重中之重的工作，认真贯彻落实国家局第21号令《国有煤矿瓦斯治理规定》有关规定，严格落实“先抽后采，监测监控，以风定产”的瓦斯治理十二字方针，认真落实一通三防工作责任制，专门下发了文件，明确了各级各部门职责。去年以来，我们以省煤矿安全监察局关于“开展通防安全示范矿井创建”和集团公司“一通三防重点工作评优”活动为契机，坚持“管理、装备、培训”并重原则，充分发挥先进技术装备在矿井通防管理中的作用。在瓦斯监控监测、装备投入方面，2004年我们投入专项资金装备了矿井瓦斯监测监控系统，安装了瓦斯传感器和远程断电器，今年元月份投入试运行；在矿井掘进通风方面，我们主要实施了双风机、双电源，自动分风，自动切换，逐步推广使用大功率对旋风机和大直径风筒，确保掘进作业地点风量；在通风能力保障方面，我们主要是加强通风系统管理，完善通防基础设施，积极围绕矿井采场安排适时超前进行矿井通风系统的优化调整和改造，始终保持矿井有足够的富裕能力通风。

安全检查是煤矿安全管理的重要手段，确保动态安全的重要措施。我们在坚持专项检查、突击检查、边缘地点检查、中夜班检查、解剖检查以及党政工团大检查等多种有效检查的基础上，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，大大增强了检查人员和被检查单位的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的安全质量标准化量化检查考核办法，检查人员按照标准，逐项检查，对井下质量问题和“三违”现象都实行了货币化管理，对井下各种管理实施了责任追究制度，重点抓不落实的事，追究不落实的人，有力促进了现场安全质量标准化水平的提高，从而使井下现场时时处于动态达标。

第四，坚持以人为本，强化教育培训，不断提高了广大职工自主保安意识和依法操作的能力。我们始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地，即以采掘头面为主的安全教育“一条线”，从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”，以地面工业广场、生活区街道为主的安全教育“一条街”，以区队、班组学习室为主的安全教育“一园地”，以广播、电视、板报为主的安全教育“一载体”，浓厚了安全氛围。各单位充分利用周一安全活动日、周五技术业务学习日系统学习《安全生产法》、新《煤矿操作规程》等法律法规。矿还分成不同专业、不同层次，普遍对井下职工进行了学习操作规程的考试。在泰安办事处、集团公司组织的IC卡换证考试中，11个工种、1304人全部达到90分以上，合格率100%。此外，我们还充分发挥了职工学校作为省四级煤矿安全培训基地的阵地作用，组织职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

我们白庄煤矿通过开展安全质量标准化活动，有力推动了安全生产形势的稳定发展，全矿连续多年杜绝了重伤以上人身事故和较大侥幸事故。我矿是全集团公司首批在全省取得了安全程度评价A级的矿井，2004年继续保持了“A级矿井”，2004年首批命名为“省级‘双基’建设先进单位”，首批命名为一级安全质量标准化矿井，首批拿到了安全生产许可证。各位领导，以上是我矿安全质量标准化工作的开展情况。我们深知，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距。我们将以这次达标检查为动力，在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全质量标准化管理水平，向精细化的管理模式推进，使我矿的各项工作再上一个新台阶。特别是对这次检查团查出的问题，立即落实责任、落实人员、落实时间，逐条整改。

以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。

谢谢大家！

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第五篇：安全生产标准化管理制度清单

安全生产标准化管理制度清单

（1）安全生产责任制度；（2）安全培训教育制度；

（3）安全检查和隐患整改管理制度；（4）安全检维修管理制度；（5）安全作业管理制度；（6）危险化学品安全管理制度；（7）生产设施安全管理制度；（8）安全投入保障制度；

（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；（10）事故管理制度；（11）职业卫生管理制度；（12）仓库安全管理制度；（13）安全生产会议管理制度；（14）安全生产奖惩管理制度；（15）防火、防爆管理制度；（16）消防管理制度；

（17）禁火、禁烟管理制度（可纳入防火防爆管理制度）；（18）特种作业人员管理制度；

（19）安全生产委员会（安全领导小组）通知；（20）安全责任考核制度；（21）重大危险源管理制度；

（22）识别和获取适用的安全生产法律法规的管理制度；（23）建设项目安全设施“三同时”管理制度；（24）关键装置、重点部位安全管理制度；（25）监视和测量设备管理制度；

（26）生产设施安全拆除和报废管理制度；（27）承包商管理制度、供应商管理制度；（28）变更管理制度；

（29）生产作业场所职业危害因素检测制度；（30）安全标准化绩效考核制度；

（31）安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度；（32）应急救援管理制度。

江苏日月星辰光电科技有限公司

二〇一八年十月十五日