第一篇：化工库房消防系统设计论文
1库房性质及火灾危险类别
两聚库房属于生产区设施，包括包装厂房和成品库房两部分。包装厂房为聚乙烯和聚丙烯颗粒包装间，其建筑物的耐火等级为二级、火灾危险性类别为丙类、火灾危险等级为中危险级。成品库房内存放的介质为聚乙烯和聚丙烯颗粒，其建筑物的耐火等级为二级、火灾危险性类别为丙类、火灾危险等级为仓库危险级Ⅱ级。
2设计参数及系统组成2.1消防水量
根据《建筑设计防火规范》GB50016-2006第8.1.5条，两聚库房的室内消防用水量为室内设置的消火栓、自动喷水灭火系统需要同时开启的用水量之和。根据《建筑设计防火规范》GB50016-2006第8.4.1条，仓库h≤24m，V＞5000m3时，室内消火栓用水量为36m3/h。根据《石油化工企业设计防火规范》GB50160-2008第8.11.4条，成品库房内设自动喷水灭火系统。两聚包装及成品库房净空高度12米，属于仓库危险级Ⅱ级，根据《自动喷水灭火系统设计规范》GB50084-2001(2005年版)第5.0.6条，采用早期抑制快速响应喷头，喷头流量系数K=200，喷头最大间距3m，作用面积内开放的喷头数为12只，最不利点喷头工作压力0.50MPa。根据第9.1.1条至第9.1.4条，自动喷水灭火系统消防水量为322m3/h。两聚库房的消防总水量为358m3/h(99.44L/s)，火灾延续供水时间3小时，同一时间火灾次数为一次，消防用水总量1074m3。消防总管管径取DN250：流速v=358/3600/π/0.25/0.25×4=2.026m/s＜2.5m/s消防水泵接合器的给水流量按每个10~15L/s计算。99.44/15=6.629。两聚库房设置7个消防水泵接合器。
2.2系统组成消防给水系统由稳高压消防水管网、室内消火栓等组成，并向自动喷水灭火系统提供消防水。
2.2.1消火栓系统根据包装厂房和成品库房的平面布置，在室内布置了DN250消防主管及DN100环状的消火栓系统管网，并设置了两条进水管道，同时在管网上按照保护的距离合理布置消火栓，室内消火栓间距不大于50m，消火栓箱内配置1条25m长DN65的衬胶水龙带、1支Ф19mm直流-水雾可调水枪和1个规格为DN65减压稳压式室内消火栓，保证厂房和仓库内任一点发生火情时，有两只水枪的充实水柱能同时到达。环状稳高压消防水管网上设有隔断阀(5个消火栓一个)，保证管网的安全供水及维修。
2.2.2自动喷水灭火系统自动喷水系统采用预作用系统，并采用早期抑制快速响应喷头，喷头流量系数K=200，作用面积内开放的喷头数为12只，最不利点喷头工作压力0.50MPa。选择直立型喷头，溅水盘与顶板的距离不应小于100mm，不应大于150mm。自动喷水系统采用格栅状管网，管网最高处设排气阀，最不利点喷头处设末端试水装置。一个报警阀组控制的喷头数不超过800只，阀组入口设过滤器。
2.2.3灭火器配置根据《建筑灭火器配置设计规范》GB50140-2005在成品仓库、包装厂房、叉车间和辅助间内配置了手提式磷酸铵盐干粉灭火器MF/ABC4，按最大保护距离不超过12m布置；控制室、配电间内配置了手提式二氧化碳灭火器MT7(不带金属喇叭筒)。
3管道保温伴热
由于两聚库房位于内蒙古地区，极端最低气温达-31.4℃。所以冬季室内不采暖的区域，管道需进行保温伴热或放空处理。消火栓管道在升出地面后设置了放空阀用于放空。自动喷水系统在报警阀组的信号蝶阀前，对管道及阀门进行了热水伴热处理，然后外面包裹硅酸铝保温材料。如此，可保证管道不因内部的水结冰而被冻裂，也可保证冬季发生火灾时消防系统正常运行。
4屋面喷淋管支吊架
自动喷水灭火系统的配水支管平行屋面板布置，喷头垂直于斜屋面安装。本设计根据钢网架图纸对喷淋管布置进行碰撞检查，喷淋支吊架安装大样(见图1)：钢网架上旋球上安装一根20吊杆(端部套丝M20)，吊住喷淋管道吊架C160×60×20×3.0。喷淋管与吊架相交处，用管卡将喷淋管固定在吊架上。
5管材选择
室外稳高压消防水管当管径小于等于DN200时采用输送流体用无缝钢管，焊接连接；当管径大于等于DN250时采用低压流体输送管道用螺旋缝埋弧焊钢管，焊接连接。室内消火栓给水管道采用输送流体用无缝钢管，焊接连接。《自动喷水灭火系统设计规范》GB50084-2001中规定，“镀锌钢管应采用沟槽式连接件(卡箍)、丝扣或法兰连接”。所以本设计中，室内喷淋管道(过滤器前管道)采用输送流体用无缝钢管，焊接连接；室内喷淋管道(过滤器后管道)采用内外壁热镀锌焊接钢管，当管径小于DN100时采用丝扣连接，管径等于或大于DN100时采用卡箍连接。设计选用管材时应注意管道的外径壁厚需满足相关规范规程的要求，以保证沟槽连接的严密性。《沟槽式连接管道工程技术规程》CECS151-2003中第3.1.3条对沟槽式连接件连接的喷淋管外径及最小壁厚做出了规定。
6结语
工业厂房及仓库的消防设计需从各方面综合考虑，严格依据规范执行，同时结合工程实际情况进行分析和思考。如此，设计才会合理化、规范化、较优化。
第二篇：化工论文
论化工专业实验实训教学中但应注意的安全问题
摘要:危险化学品是高职院校在教学、科研过程中广泛使用的实验用品。因易燃、易爆、易中毒、腐蚀性等特点,容易发生安全事故,是化学类实验实训室安全管理工作的重要内容。文章结合工作实际,从危险化学品安全管理的重要性、提高安全管理意识、危险化学品储存及使用等几方面,阐述了高职院校如何对危险化学品进行安全管理。
关键词:高职;化学类实验实训室;危险化学品;安全意识;安全管理危险化学品安全管理的重要性
我院是一所多专业的高等职业技术学院,化学类实验实训室是集工业分析与检验技术、石油化工生产技术、采选石油等专业的教学、科研、培训、职业技能鉴定和技术服务为一体的多功能共享型实验实训基地。安全是实验实训室的头等大事,对于高职院校化学类实验实训室危险化学品的安全管理更是 “重中之重”。
危险化学品是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质,在运输、装卸和贮存保管、使用过程中,容易造成职业病、人身伤亡和财产损毁、环境与生态破坏而需要特别防护的化学品。包括爆炸物质、易燃气体、易燃液体、易燃固体、易制毒品、毒害品、腐蚀品、放射性物质。
危险化学品固有的易燃、易爆、有毒、腐蚀等特性,使其从产生到消亡全过程都具有极大的危险性。高职院校主要涉及危险化学品储存与使用两个重要的环节,如果管理不严或有疏漏,极易发生火灾、爆炸事故,给师生的生命和学校财产造成严重危害,还会造成环境污染;如果被犯罪分子所利用,将给社会治安带来极大的危害。因此,必须加强监督与管理,防患于未然。我院化学类实验实训室的危险化学品种类较多,但数量较少,供教学、科研、培训、职业技能鉴定和技术服务使用。尽管如此,为了做好危险化学品的安全管理工作,实验实训室建立了完善的管理体制;狠抓安全教育工作,提高师生员工的安全意识;建立了一整套完善的危险化学品储存、使用安全管理制度,确保危险化学品储存、使用的安全性。
(一)安全本质的再认识
人们一般认为的安全就是没有伤害、没有损失、没有威胁、没有事故发生,这些想法无疑是对的,但这只是对安全的一种表面的理解。安全的本质含义应该包括预知、预测、分析危险和限制、控制、消除危险两个方面。在实际工作中,要求管理和使用危险化学品的人员必须事先预测、分析危险化学品可能引起的伤害事故,如何限制、控制这些伤害事故,如果一旦发生事故该如何解决、消除危害。无数事实说明,对危险茫然无知、没有预防和控制危险能力的“安全”是盲目、虚假的“安全”。仅凭自我感觉的“安全”是不可靠的、危险的“安全”。因此,对危险化学品的安全问题,学校主管领导及各部门领导、实验实训室管理人员、教师和学生,都必须从思想上充分认识到危险化学品安全的重要性。
(二)用灾害事故为安全教育素材,警钟长鸣,提高安全意识
在安全生产问题上,人们往往周而复始地犯着同样的错误,反反复复发生同样的事故。因此,我院每周有固定时间组织相关人员进行安全学习。如果某地方突发重大安全事故,会立即召集有关人员通报事故情况并吸取教训;实验教师充分利用上课时间,列举一些典型安全事故、灾难,对学生进行使用危险化学品的安全教育,借助于别人的事故教训帮助自己提高认识水平,增长安全知识,提高安全意识。
(三)学习危险化学品安全管理的法律、法规,严格执行各项管理规章制度
安全生产工作是关系国家和人民群众的生命财产安全、关系经济发展和社会稳定的大事。对学校而言,危险化学品的安全是关系师生员工的生命财产安全、学校稳定的大事。因此,必须坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针。相关人员必须学习《危险化学品安全管理条例》、《常用化学危险品储存通则》、《易制毒化学品管理条例》等有关法律、法规。危险化学品储存管理、使用人员必须接受安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知
识的培训,并经考核合格,方可上岗作业。我院严格执行国家规定,只有经过危险化学品特殊工种培训并取得了合格证书的人员,才能管理和使用危险化学品。把对学生的安全教育作为教学的头等大事来抓,凡是进入实验实训室的学生,第一件事就是学习安全知识,尤其是危险化学品使用的安全知识,经考试合格了才能继续在实验实训室上课。安全知识教育包括防火教育、防中毒教育、防烧烫伤教育等。
我院严格执行各项管理规章制度,将安全工作分解到各级各部门,落实到人,层层签订安全责任书。每年学院领导与集团公司保卫处签订安全责任书;学院主管领导与管理及使用危险化学品的人员签订安全责任书;每学期学院与从事危险化学品实验实训的学生签订安全责任书,实行安全抵押金制度。如果未发生安全事故,则按规定退还抵押金;一旦发生安全事故,就要按规定罚款甚至受到行政处分或法律制裁。通过层层签订责任书,真正把全员安全生产责任制分解和落实下去,使每个环节都有科学严格的规章制度,使每一个部门、每一位领导、每一位师生员工都清楚地认识到自己在化学危险品管理及使用中肩负的重大责任。
危险化学品储存的安全管理
危险化学品仓库单独设在一楼,安装防盗门,窗户外面安装牢固的防盗栏、防盗网,室内安装红外线报警系统,值班人员24小时监控。室内安装排风系统,保证通风良好,符合安全要求。仓库设置明显的标志。
储存和使用危险化学品的场所设要设置防晒、防火、防爆、防毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏等安全设施,并保持正常状态。
根据危险化学品的种类、特性分类、分堆储存,堆垛不得过高、过密,堆垛与墙壁之间,留出了一定通道及通风口。
互相接触容易引起燃烧、爆炸的物品及灭火方法不同的物品隔离储存。
遇水容易发生燃烧、爆炸的危险化学品,受阳光照射容易发生燃烧、爆炸的危险化学品,存放在干燥、阴凉的地点,还采取了降温及隔热措施。
容器、标签完整无损,标签外涂一薄层石蜡防止被腐蚀。如发现破损、渗漏必须立即进行安全处理。无标签化学药品必须经鉴定确认后再贴上标签,否则按法律程序报废处理,不得擅自处理无标签化学药品。
性质不稳定、容易分解和变质以及混有杂质而容易引起燃烧、爆炸危险的危险化学品,经常进行检查、测温、化验,防止自燃、爆炸。
不准在储存危险化学品的库房内或附近进行试验、分装、打包、焊接和其他可能引起火灾的操作。
剧毒化学品以及构成重大危险源的其他危险化学品单独存在专用仓库的保险柜中,并办理严格的入库手续,实行双人收发、双人保管,进行核查登记,入库后定期检查。使用剧毒试剂的人员要携带毒品领取凭证和完整的使用计划,提出申请,层层审批后才能办理出库,并且当日使用当日领取,余量当日放回毒品库。使用后的废弃物必须按照规定进行处理,不得擅自丢弃。库房内不得住人,工作结束时,应该进行防火、防水、防盗检查,切断电源。
危险化学品使用的安全管理
无论是教师还是学生使用危险化学品,必须按照危险化学品的安全操作规程进行操作。如果学生实验需要用危险化学品,教师必须讲解清楚如何使用、使用安全注意事项、一旦发生事故的应急处理方法等,教师一定要在学生旁边指导、监督。我们主要从以下几个方面对学生进行危险化学品使用的安全管理。
(一)有应急预案
操作化学危险品时要对可能出现的中毒、着火、爆炸等意外事故有应急预案,确保事故发生后能采取正确有效的方法应对。
(二)操作规范
教师必须讲解清楚如何使用危险化学品以及安全注意事项等,必要时要先做示范。如我院工业分析专业的学生到实验室做分析化学实验时要稀释大量的浓硫酸,学生知道应将浓硫酸沿容器壁缓缓倒人水中,并不断搅拌,而不能将水往浓硫酸里倒,但是他们不敢亲自动手操作。教师就先讲解清楚操作规程、安全注意事项,教师再做示范,示范时一定要戴上耐酸碱手套,穿上防酸碱的工作服,将盛稀硫酸溶液的容器放置在盛有大量冷却水(有条件可加入冰块)的大容器(水槽或水盆)中,这样有利于由于稀释放出的大量热量更快散去。稀释操作结束后,让学生用手指试一试或用温度计测试冷却水的温度,实际体验浓硫酸稀释放出大量的热量,使他们牢记操作规程。最后,学生在教师指导、监督下完成稀释操作,这样,既可以消除学生的恐怖、害怕、紧张的心理,又使他们真正认识到只有按操作规程操作,才能保障安全;只要按操作规程操作,就不会出安全事故。
(三)防止中毒
引起中毒的两条途径是皮肤和呼吸道,只要截断这两条途径,就能避免和预防中毒。教师要告诉学生在实验实习工作中必须遵守安全规章制度,严格操作规程;养成良好的工作和生活习惯;注意个人防护,包括使用隔离衣帽口罩,使用手套及防护背心、挡板等,切忌在实验实习区域内饮水进食;工作结束后一定要用肥皂认真洗手后方可离开。具体包括:绝对不允许口尝化学试剂;不允许直接用鼻子来嗅气味,应用手煽出少量气体来闻气味;使用有挥发性毒性、腐蚀性的试剂,如甲醛、浓盐酸、浓硝酸、高氯酸等时,要在通风处进行。如果发现中毒现象,应立即停止工作,根据情况先做应急处理,并及时拨打120急救或直接送医院抢救。
(四)废弃物集中分类处理
实验实习室废弃物应集中回收处理,做到严格规范管理,要有安全和环境保护意识。教师在选择实验实习课题时,在保证不影响教学质量的前提下,尽量选择无公害、低毒的实验,但有时也避免不了使用有毒试剂。如测定铁矿石中的全铁实验,为了比较有汞实验法与无汞实验方法的优劣,必须使用剧毒试剂氯化高汞,这就要全程监控学生的操作,决不允许擅自将实验残液、残渣倒入下水道中,要集中回收处理,以减少污染,保护环境。
废弃物必须清楚地写明其成分、废弃时间,在处理前必须充分了解其性质,进行分别处理。在处理过程中应考虑加入量小而无害且易处理的药品,减少和防止再生有害废液的排放,认真考虑废液在处理中的利用。如废液、废碱的相互中和、废铬酸用于分解有机物等措施,以节约处理所用药品,还能减少再出有害废液。在处理后若废水有害,必须加以再处理。
当今,使用危险化学品的地方越来越多,社会各界对危险化学品的安全管理也越来越重视。但是,管理、使用危险化学品时,仍常有安全事故发生。为了搞好危险化学品安全管理工作,就要理顺管理体制、强化安全教育、健全安全制度、加大监督检查力度、加强科学存储和使用,使危险化学品安全管理规范化、制度化,为学校长期稳定发展奠定基础,为师生员工创造一个良好和谐的学习、工作和生活环境。
参考文献:
[1]杨中秋,杨艳平.浅议化工高等院校实验室危险化学品安全管理[J].高校实验室工作研究,2009,(1):65-66.[2]孙吉凤,等.浅析医学生化实验室安全管理[J].长春医学,2008,(2):59-61.[3]刘桥阳,张业明.对高校化学品储存及使用管理的探讨[J].工业安全与环保,2005,(9):48-49.作者简介:
张宗英(1964—),女,四川内江人,四川机电职业技术学院讲师,研究方向为分析化学及分析化学实验教学、实验室管理。
第三篇：化工库房班长年终总结
化工库房班长的年终总结应该怎么样写呢？你知道吗？各位，我们可以看看下面的文章，一起阅读哦！
化工库房班长年终总结【1】
一、20XX年工作成果。
(一）狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，本我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。
（二）班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。
本，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验，并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。
2、工段管理逐步趋于科学化，制度化。
我一直认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，本，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明；在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。
3、本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。
随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔no.20XX--x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比较成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。
（三）各类台帐已趋于完善。
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也确实付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到一查清楚，心中有数。到 工作总结 栏目查看更多内容 >>
2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。
提到这一条，还真要感谢领导的英明之举，给工段配了电脑。现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版，既方便保存，又方便查询。现在我工段会主动地建立好多台帐，有利于各项工作的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐，减速机维护保养台帐，员工绩效台帐，班组考评台帐等等。
（四）经济活动分析会走向正规化。
在经济活动分析会这一块上，我在老早就请教过专工，应该怎样入手，同时与烧碱的工段长进行过一个交流，听取别人的建议，结合自己工段的实际情况把工段的各项工作进行了一个分类，然后根据分类的情况，查找每日的《工作日志》进行填充具体的内容，有血有肉，有纲有领，有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后，然后在分厂领导的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言之有物，言之中的，并把这一项工作纳入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
（五）对岗位员工的培训积极探索。
这个工作主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域，苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平，增强其安全意识，我是动过一些脑筋的，搜集资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到一楼食堂进行过比较正规的闭卷考试，想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处，能上一个台阶而做出了许多的努力。
（六）个人学习紧锣密鼓，一腔热血付诸东流。
关于个人学习，我从来都没有放弃过，无论是聚氯乙烯工艺还是设备基础知识，操作工等资料，尤其是报名工艺助理以来，对化工原理，化工基础的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食，没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流，为此我很灰心，付出与回报的心理杠杆严重的失衡。也因此在自己的博客上写下了《哀莫大于心死》的悲叹，后来我在众多博友的鼓励下很快调整了自己的心态，其实这一切都是“欲望”惹的祸，现在我反倒感觉轻松多了。“无欲则钢”，“与人无争，与世无争”的日子过的无比的平静与快乐。心境平和的时候工作起来反倒更有条理，更有章法，效率反而高了。
二、20XX年工作不足。
1、工作的时候过于迂腐。
其实关于这一点我给领导当面也提过，就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深恶痛绝的，是一个纯粹的完善主义者。比如在电石库为了制止司机的抽烟，受到围攻，最终不得向安环部请求援手的困境；比如为了肃清民工的劳动纪律遭受集体罢工的困境；比如为了扣电石灰与物资部人员争执的困境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐，太过较真的缺点。
2、工作的时候过于激进。
人无论干任何事件，积极是好事，但是积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情，我多虑了；本来是设备上的事情，我多嘴了；本来是“一把手”的事情，我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。
3、工作的时候有点浮躁。
人有一个好的心情，工作效率是最高的，适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智，提高工作效率，如果有顾虑工作起来难免有浮躁。本，我在工作的某些时候还是有一点浮躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度时间矛盾的问题都与我有关，可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点。
三、20XX年工作计划。
1、把安全环保工作做为一切工作的出发点与落脚点。
这不光是一句口号，更重要的是要贯彻落实到每一项工作，每一个操作中去。“我们乙炔工段再不能出事了”，这可能是一句发自肺腑的话。因此，明年我们要把这一句缜言深入到每一位员工的心里，这个思想渗透到每一位员工的每一个操作上。同时我也会亲自去落实每一项安全防护措施，动火作业的安保措施，检修作业的安保措施，置换作业的彻底性，非正常生产时的跟进与监督，严格遵守公司与分厂的各项安全规程，确保全年无事故。
2、加强现场巡检，细致入微查隐患。
要想确保装置与人员的安全，平稳满负荷生产，对现场的隐患排查与消缺是关键。因此，20XX年我计划在原有巡检的基础上，更加细致。对日常生产中或者操作中遇到的问题要深入探究，把可能发生的操作失误或者违章操作进行合理的推演，告诉岗位员工怎样排除一些生产中遇到的故障，提高员工的应急处理能力，避免安全事件的发生。
3、加强工艺与质量的管理。
关于这一点其实在我工段有很深的潜力可挖，如水环压缩机介质含酸的问题，水洗塔阻力大的问题，乙炔总管含酸的问题，乙炔气柜ph值显酸性的问题，次钠配置指标高低的问题，前后关联都有着千丝万缕的联系，加强操作与工艺控制管理，监控考核，无不对改善现状有着莫大的好处。因此20XX年加强监控与考核，是可以促进工艺与质量管理工作的提高。
4、继续做好班组长的培养，尤其是执行力的培养。
在工段管理过程中，让我头痛的一件事情就是班组长的责任心太差，眼里面没活，缺少积极主动的工作态度与工作热情，你推一下动一下，你不推他就不动，班组的执行力亟待提高。因此，20XX年我会着手侧重做这一方面的培养，尤其是培养班长与班组的执行力。让他们对工段安排的任务不打折扣地去执行，并且能够发挥自己主观能动性、发挥自己聪明才智的去执行，做一个有头脑、有思想的人，而不是一个只会单纯地听众命令的机械的人。
5、努力消除“两张皮”的现象。
现在在我们身边，或多或少地存在着这么一种现象，那就是“两张皮”的现象。制度与执行是“两张皮”，工段与班组是“两张皮”，工段与专工是“两张皮”等现象屡见不鲜，这样不仅不利于工作的开展，更有碍于工作的提高。因此20XX年我们要想法设法解决这种现状，要做到上下一盘棋，多沟通、多交流、不推诿、不扯皮、不挖坑、不做别人的“萝卜”。
6、充分的放权给班组。
其实要想把工段管理工作提高一个台阶，就要充分地放权给班组，让班组长有实在的考评权，这样才可以在班员中树立一定的威信，工段要帮助班组长迅速地成长，只有他们的强大才能真正换来工段的强大。要鼓励班组长以班组为单位开展一系列的活动，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他们想的周周到到。要让他们树立一种“工段长在可以把事情做好，工段长不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不赖，自强自立，高标准、严要求地去做事。这样我们的工作才算做扎实了，做到家了。
同时我还会根据现实工作中随时暴露出来的问题，想办法解决，努力把20XX年工作做细、做扎实；完成公司与分厂下达的临时性的任务；安全、高效地完成公司与分厂下达的各项目标与计划，为公司的发展做出应有的贡献。
化工库房班长年终总结【2】
20XX 年是公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，大干快上，各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了生产经营计划，各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨，比上年同期增长;完成产值万元，比上年同期增长%;完成销售收入万元，比上年同期增%;利税突破万元，比上年同期增长%;工业增加值万元，比上年同期增长%。员工年均收入为元，与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。
1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。
安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中，我们以jzm同志“安全责任重于泰山”的讲话为指导,做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。
20XX年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照 iso14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。
2、整合“两大体系”，提升企业形象。
“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。20XX年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过iso9001—XX质量管理体系和iso14001—1996环境管理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》，并于七月份发布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进行了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在 11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后，公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。
3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。
为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20XX年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果十分明显，20XX 年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。
4、强化内部管理，夯实发展基矗
(1)节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。
20xx 年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查，决不让不合格品流入市常经过一年的努力，公司尿素产品一级品率达到98.3%，优等品率达到63.5%,合格品率为100%。
(2)完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20xx年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》，修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
(3)加强财务监督，保障资金需求。
为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求，20xx 年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关，总经理严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大资本运作力度，用好用活资金。一是对银行贷款及时采取先还后贷，避免了贷款的逾期;二是加强了存货资金的管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;三是加大了对应收账款的清收力度,坚持每周一对应收账款明细逐一核查，编制销售周报表，督促销售人员对货款的回收，使应收账款降到最低水平，减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。四是由于20xx年尿素价格持续上涨，公司利润逐月上升，公司强化资本运营管理，通过科学论证，先后控股、参股的几家企业运营正常，投资回报前景看好。五是资金及时支付，利用办公信息自动化系统、网上银行的功能，准确、及时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。
(4)推行办公自动化，提高工作效率。
为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。与重庆宏声新思维公司一起完善了设备管理、销售管理、采购管理、库存管理、生产统计管理、人力资源管理、办公自动化和财务接口管理等模块，并要求员工尽量“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，逐步实现无纸化办公。20xx年11月，公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程验收，使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。
(5)切实加强物资供应，保证采购物资质量。
为了确保正常生产和20xx年初制定的一系列目标指标的实现，供应处全力以赴，认真做好库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质比价采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本，提高进销差率。通过努力，20xx年供应处全面完成了年初提出的计划，外购物资按时到货率达到了 98.46%，一次验收合格率达到99%，进销差率>1.1%。
(6)抓住市场，调整营销策略。
为提高产销率和资金回笼率及销售价格，20XX年公司认真对全国市场需求变化进行分析，准确地把握化肥走势，制定切实可行的营销策略，并根据不同时期的市场销售变化情况，适时调整销售策略，建立诚信的客户网络，不断提高产品在本地市场的占有率。经过一年的努力，公司尿素产销率和资金回笼率均达到100%，在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形象，产品销价在同行业中长期处于较高价位。
5、着眼未来，注重员工综合素质提高。
在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。20XX年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训，全公司班长以上管理人员综合素质培训，高级工、中级工培训，iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训，以及企业标准化体系的培训等18项培训,培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规，生产管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民主管理、档案管理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。
6、实施资本运作，追求财富最大化。
面对市场经济的飞速发展，我国加入wto，市场竞争愈来愈激烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业，如何在激烈的市场竞争中赢得优势，围绕20XX年追求财富最大化这一目标，抓住发展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，灵活的经营战术，不断强化资本运作水平和质量，进行产品结构调整，实施多品种、多元化的经营发展战略，先后出资控股机械公司、农资公司、车用天然气公司、精达化工有限公司，以及参股经营了江津佳禾燃气有限公司、四川开元化工有限公司。目前这些公司(除精达公司外)运营正常，发展前景较好，为提高我公司的综合竞争实力奠定了基矗。
7、注重企业文化建设，推动“三个文明”健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基矗20XX年，在公司党委的领导下，党政工齐抓共管，将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量,紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、安全合格班组活动;广泛开展了工会系统建家活动;广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动;广泛开展了形式多样的创先争优活动;广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工生产(工作)积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩，而且政治文明、精神文明建设也成绩斐然。公司继续保持了江津市“文明单位”称号，公司党委连续四年保持了江津市“先进基层党组织”称号，公司工会继续保持了重庆市 “模范职工之家”称号，公司团委再次被评为江津市“五四红旗团委”，公司九个处室和3个车间继续保持了文明车间(处室)称号，30个班组(科室)继续保持了文明班组(科室)称号，537名员工继续保持了“文明员工”称号。20XX年，公司评出两个先进集体，六个先进班组(科室)，十名先进个人。两名员工获特殊贡献奖。他们是我公司众多集体和个人的典型代表，他们为公司全面完成20XX年的目标任务作出了卓越的贡献。为此，我代表公司党、政、工再次向他们表示衷心的感谢!
20XX年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分员工思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素质还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。其三，个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破
其四，虽然销售形势喜人，市场占有率有较大提高，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反馈欠佳，市场存在潜在的危机。其五，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其六，部门与部门之间沟通协调配合欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。其七，管理制度和办法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改进和完善。
第四篇：阳煤集团深州化工消防系统工程技术协议书
阳煤集团深州化工乙二醇项目消防系统工程技术协议书
1防工程有限公司（以下简称乙方）签署
2.本技术协议书规定了阳煤集团深州化工有限公司年产22万吨乙二醇项目消防设备采购工程甲乙双方职责及工作范围、所供消防设备工程验收、技术培训、售后服务、日常维护等事宜。
3.本项目所有应用功能和技术指标须满足乙方提供技术标书说明书规定，并满足阳煤集团深州化工有限公司相应招标技术要求的规定。
4.本技术协议书提出的是最低限度的技术要求，并未对一切技术细节作出规定，也未充分引述有关标准和规范的条文，乙方应提供符合本规范书和工业标准的优质产品。
5．本技术协议书所使用的标准如遇与乙方所执行的标准不一致时，按较高标准执行。
6．本技术协议书经甲乙双方确认后作为订货合同的技术附件，与合同正文具有同等法律效力。
7．本技术协议书未尽事宜，由甲乙双方协商确定。
二、甲乙双方职责及工作范围
乙方工作范围
乙方向甲方提供完整的、满足招标书与投标书规定消防设备自动灭火系统。乙方应提供满足本协议书要求所必须的服务，其中包括下列内容：
1．提供《设备材料清单》所列的设备材料，以及这些设备材料运输到现场。
2．完成所供消防设备自动灭火系统的安装调试。
3．乙方在每天下班之前应对施工现场进行清理、打扫。
4．负责将通过现场验收的消防设备自动灭火系统投入运行。
5．乙方负责组织对甲方人员的技术培训。
6．提供技术资料包括：
1）技术说明书；
2）设备清单；
3）试验及测试报告；
4）用户使用及维护手册。
甲方工作范围
1．提供稳定可靠的交流电源。
2．参加现场验收并签署现场信息反馈卡及验收报告。
3．设备安装调试过程中，甲方为乙方现场派员提供工作便利条件。
四、系统验收
1．乙方所提供的设备都必需经过对其质量、功能、性能的必要检验，并且其结果都符合产品颁布的性能指标后，方能发运。
检验报告：乙方应提供相应的检验报告，检验报告至少应包含以下内容：●检验项目的描述
●检验的时间、地点、方法
●检验通过的标准
●检验数据
●检验人员签字
2．系统预验收
系统预验收内容包括：
1)根据功能规范的要求进行验收
2)测试人机交互的各项功能
3)测试各种自动灭火系统的设备的功能
4)测试事件记录和告警功能
3．所供消防设备进场时间、地点、人员：
1)时间：依据工程进度，按甲方指定时间
2)地点：系统安装现场
3)人员：甲方人员若干，乙方2人
五、技术培训
在工程完工移交使用后，乙方负责对建设单位的管理专家，消防值班人员以及相关人员进行免费培训、交流。
1．培训方式：
●理论讲解
●实际操作
●答疑
●测验等。
2．根据建设方的需要及拟定的课题，组织专业的技术工程师免费对建设单位相关的消防管理人员及值班人员进行定期的消防知识讲解。努力使双方在消防领域进行互动的交流，同时达到与时俱进的提高。
六、服务承诺
1．乙方承诺所提供的全部设备、材料的先进性、可靠性，绝不使用有质量问题、技术问题及不合格的产品，如出现抽查不合格，乙方愿意对不合格产品无偿更换。
2．乙方郑重承诺为了做到高效、优质、安全按期完工，将采取一切可能的措施，以确保施工各项任务顺利完成，使建设方如期投入正常使用。
3．乙方将严格执行《火灾自动报警系统施工及验收规范》、《消防水炮系统设计、施工验收规范》，坚决实行施工安全管理，保证最佳的安全生产状态，在施工过程中，保证不发生任何重大安全事故，争创安全施工工地。
4．售后服务与维护保养承诺
1）乙方认为：工程全部移交业主后，并不是对甲方终止服务，而是进一步提供优质的售后服务的开始。
2）自工程项目验收完成时开始，乙方所提供产品的免费保修期为一年。乙方承诺，在系统设备运行期间，根据使用方需要可免费即时解答设备运行相关技术问题，也可根据使用方的要求，派人员到现场进行技术指导、设备维修；同时承诺，乙方对产品实行年检制，保修期间的现场指导、设备维修可免费进行，保修期过后的现场指导、设备维修和年检费用按双方协商确定。
3）免费维保期间，乙方将定期、定时派人进行系统检查、测试，以保证系统能完好的运行。
4）根据所在的地区和位置,乙方承诺对于所供消防设备自动灭火系统出现的故障, 48小时内给予解决。
5）对客户的投诉，乙方在核对清楚的基础上对有关责任人进行严惩，并反馈于甲方，做到实实在在为客户着想，用心做好售后服务工作，完善对客户的优质服
务。
七、日常维护消防设备灭火系统应由经过专门培训的专人负责定期的检查和维护。
1．应定期检查火灾报警控制器的功能，并填写系统运行和控制器检查记录。
2．每季度应检查和试验火灾自动报警系统的以下功能，并填写季度登记表：
1）采用专用检测仪器试验探测器的动作及确认灯显示。
2）试验火灾警报装置的声光显示。
3）对备用电源进行1～2次充放电试验，1～3次主电源和备用电源自动切换试验。
3．每年对火灾自动报警系统的功能应做下列检查和试验，并填写年登记表：
1）．每年应用专用检查仪器对所安装的探测器试验一次。
2）对消防报警联动系统、手动消防水炮系统进行模拟试验一次。
4．消防工程施工验收后，禁止随意挪动消防系统装置，确因设备需要挪动的，应通知厂方进行指导。
5．若消防自动报警灭火系统发生故障，应及时与厂方联系，为使乙方及时了 解情况，注意说明以下几点：控制器发生故障原因，已采取什么相应措施，此时控制器面板有何显示。
6.未尽事宜双方协商解决。
甲方:阳煤集团深州化工有限公司乙方:中联正安消防工程有限公
司
法人签字（盖章）:法人签字(盖章):
经办人签字:经办人签字:
日期:年月日日期:年月日
第五篇：消防系统学习十七大调研论文
党的十七大的胜利召开，这标志着我国已经进入全面建设小康社会的重要历史时期。省委书记梁保华提出，我们一定要紧密结合江苏实际，认真学习十七大报告，全面贯彻十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持又好又快地推进江苏的“两个率先”，真正把思想统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到完成十七大提出的各项任务上来。这是对全省整体发展的高瞻远瞩，也是为各社会力量指明了奋斗方向和目标，更是为消防工作提出了新的要求，而消防执法工作的重要性也显得更加突出。进一步提高消防执法水平是公安部对在新时期、新形势下对消防工作提出的新任务、新要求，是构建社会主义和谐社会、维护消防环境安全稳定的一项重大战略决策。笔者结合工作实际，就当前消防执法工作存在的问题及其原因、对策作一探讨。
一、新形势下消防执法水平问题再现
（一）理论知识的掌握与工作实际难以匹配。从消防执法实际看，部队、地方院校毕业生业务理论功底相对较为扎实，思想活跃、创新意识强，敢想敢干，但由于实践操作经验缺乏，考虑问题不周详，在监督检查、调查取证、笔录制作、法律文书填写等执法环节存在薄弱环节，急功近利的现象突出，执法质量不高；部分老监督人员囿于原有的消防执法模式，加之知识层次不高，面对新情况、新问题缺乏有效的应对措施，导致执法工作停滞不前，甚至在执法过程中出现偏差，加之消防执法队伍素质参差不齐，给消防工作带来了很大障碍。
（二）地方政府干预，政府压力与公共安全之间的矛盾。近年来，各地城市政府为了在短期内取得地方经济发展，解决当地劳动力过剩的问题，对部分企业给予政策一再优惠，各种审批一再从简。当这些单位违反了消防法规时，消防部门要秉公执法，必然会引来一些地方领导的压力，或是凭借其特殊的行政地位及社会影响力，对消防执法机构的执法行为进行直接或间接干涉。由于公安消防机构属于双头领导，在业务上还要接受当地人民政府和公安机关的指挥，在工作上需要政府有关部门的配合，行政办公、购买设备等经费的来源，都依赖于地方的财政。因此，消防执法要经过当地政府的同意，要以促进地方经济发展伟大目标，从而导致距离“预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身公共财产和公民财产的公共安全”的初衷越来越远，从长远来看，定将阻碍当地经济的可持续健康稳定发展。
（三）消防行政强制执行措施力度欠缺。消防处罚虽然包括警告、罚款、责令停止施工、责令停产停业等种类，但对拒不履行消防行政处罚的单位和个人无强制执行权力，需联合工商、建设、规划等部门联合执法或申报法院并由法院强制执行。但从目前情况来看，效果欠佳，消防部门作出的消防处罚往往不能落到实处，隐患彻底整改的目的难以实现。
（四）执法人员缺乏有力的制约和监督，自觉服务群众的意识亟待加强。依法行政是消防机构履行职能应遵循的基本原则。随着社会的进一步发展，少数消防监督人员受不良风气的侵蚀，贪图享乐，不思进取，工作效率低下，主动提供消防服务的意识较为淡薄，客观上放松了自身要求，思想出现偏差，执法目的出现偏差，出现“以罚代法、以权代法、权钱交易”等违法行为；在执法工作上突出表现于消防执法拈轻怕重、执法过程中出现不公正现象，工作方法简单守旧，个别人员甚至利用手中职权牟取私利从而走上了犯罪的道路，结果让人扼腕叹息。
二、促进消防执法水平的相关对策
（一）积极打造一支高素质的消防执法队伍。高质量的执法水平取决于高素质的人才。因此，必须将培养具有高素质新型执法人才队伍作为当前一项重要而紧迫的战略任务来抓。首先，要用新的思维模式指导执法理论教学，用新的消防知识充实头脑，用新的理念武装监督执法队伍，着力培养执法工作的高素质人才，力争多出人才，适应当前执法工作对人才的新要求；其次，要引导执法人员突破传统的思维定式，把消防新理论、新知识作为学习的对象并学会不断创新，把新形势下执法工作应当实现的新任务、新目标作为实践的对象，做到在执法工作继承中稳步发展，在创新中总结经验，在实践中探索规律。
（二）及时向政府汇报，做好沟通工作。地方企业消防安全工作的进一步落实，关键在于加强消防部门与地方政府沟通，经常向政府汇报消防工作，转变地方政府领导的观念，对消防工作有更深刻的了解，从而使他们认识到消防安全工作关系到百年大计，是企业和地方经济可持续发展的重要保障。要实现这一点，仅靠公安消防部门的努力是远远不够的，更重要的是要在全社会形成“公众消防安全意识”，靠群众的力量，建立健全社会监督机制，保证当地经济的可持续发展。
（三）加强行政联合执法机制的进一步落实。消防工作是一项社会性的综合工作，面
广量大，仅仅依靠消防部门独自开展，往往达不到理想效果。这就要求消防监督部门在作出责令停产停业等消防处罚过程中，要充分做好各部门间的沟通工作，从全局角度出发，认真落实行政联合执法机制，不断完善执法程序，做到各类消防处罚有序、有效落实，形成消防执法工作的合力，并形成长效机制。
（四）用十七大精神统一官兵思想，努力
构筑对执法人员的多方位监督。胡锦涛主席在内蒙古自治区考察工作时强调，要不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入，真正在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下工夫，使学习贯彻党的十七大精神的过程成为推动科学发展观深入贯彻落实的过程，成为推动经济社会又好又快发展的过程，成为推动改善民生的过程，成为推动各民族团结进步的过程，成为推动党的建设全面加强的过程。“思想是行为的先导”，消防部队官兵要认真学习十七大精神，切实将思想统一到提高服务水平上来。一是通过专题教育，不断强化服务理念，培养职业精神，明确努力方向，解决突出问题，营造积极向上的氛围，增强消防人员的职业自豪感和责任感。做到认识上有新提高，观念上有新转变，工作上有新思路。抓好提高消防服务水平，开展“干在平时、学在平时、比在平时”活动，牢固树立纪律严明、执法为民、公正执法的服务理念。二是要从内部建立健全作风建设长效机制、执法监督机制、个人廉洁执法档案等，增强执法人员规范执法的责任感、紧迫感和危机感。在去年底召开的全国政法工作会议上，胡锦涛总书记明确指出，要坚持以人为本，坚持执法为民，坚持司法公正，把维护好人民权益作为政法工作的根本出发点和落脚点，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，为人民安居乐业提供更加有力的法治保障和法律服务。这一要求的提出，消防部门要主动担负起维护社会和谐稳定的责任。三是对于消防行政执法的监督，要从群众的可信度出发，面向社会各界，推行由事后监督转向事前、事中和事后三位一体的全过程监督，提高消防监督的公开性和透明度。
**支队**大队
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