第一篇：消防队先进劳动典型事迹材料
消防队先进劳动典型事迹材料
xxx，男，xxxx 人，汉族，xxxx 年 x 月出生，xxxx 年 xx 月入伍，中国共产党员，现任 xxxx。
xxx 同志积极参加中队组织的各项政治学习，认真学习习总书记重要讲话精神等理论知识。特别是在“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动开展以来，该同志重点学习习近平总书记的重要论述，跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示精神，立足岗位表态发言，带头撰写学习心得体会、学习笔记，熟记应知应会，以饱满的精神状态投入执勤训练当中。
xxx 同志在中队主要是配合干部做好队伍管理、执勤训练、灭火救援工作，在中队人员缺编的环境下，不畏艰难，立足本职岗位，扎扎实实，任劳任怨，坚持每周把重要的工作和要完成的工作罗列出来，分轻重缓急，按时按质完成，一心扑在工作上，自觉地服从上级安排，把自己的本职工作和中队各项工作联系在一起，竭尽所能。针对改制以来执勤任务繁重，长期执勤备战工作压力大的实际情况，带领中队业务精英，严格按照上级要求对高层建筑徒手登楼、负重登楼、沿楼梯蜿蜒铺设水带、垂直铺设水带等项目开展训练，以饱满的激情，发挥出日常训练中的最高水平，对中队上的工作认真负责，大胆管理，严格要求，他吃苦在前享受在后，发扬不怕苦不怕累的精神，经常给中队同志起到表率作用，带领各班同志认真完成好中队的各项工作，顺利完成组织交给的各项任务。
日常工作中，xxx 同志能正确摆正个人与集体之间关系，从不计较个人得失，从不以权谋私，不利用工作之便，谋求个人利益，做到清正廉洁，干净做事，清白做人。认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》等重要文件。在工作中，要求指战员做到的，首先自己做到，要求指战员不违反的，自己坚决不违反。该同志能够严格遵守国家的法律法规、条令条例和各项规章制度，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志，关心集体。时刻以党员的标准规范自己的言行举止，把自己置身于指战员的监督中，同时也赢得了中队指战员的信任与支持。
第二篇：消防队劳动合同书
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）名称：
经济性质： 地 址： 组织机构代码证：
法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 出生日期 年 月 日 文化程度：
现在住址： 居民身份证号码：
年 月
日
根据《劳动合同法》的规定，经甲方考试考核合格，协商一致，甲方与乙方签订本劳动合同，并共同遵守履行。
第一条 工作内容和工作地点
工作单位全称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
1、招聘对象：合同制应急救援消防战斗员、持B2以上驾驶执照驾驶员、文职工作员。
2、工作任务：全体队员负责从事《消防法》赋予各类法律法规、条例、规程以及灭火抢险、抗震抗洪、应急救援、为民服务等法定应急救援消防员战斗和训练任务，文员从事办公室内勤工作。
工作地点：龙马潭区小市新街子74号。第二条 劳动合同期限（含试用期）
1、劳动合同期限为一年一签，试用期为两个月。
本合同为有固定期限的劳动合同。从 2014年 1 月 1 日起至 2014年12 月 30 日止。
第三条 工作时间和休息休假
战斗员、驾驶员工作时间为48小时制，上班两天休息两天，实际工作日为15日，文员上班时间为行政班，休假暂定为每人每年5天。事假、婚假、产假、丧假、病假均严格按照《劳动合同法》执行。
第四条 劳动报酬
乙方在劳动合同期间，甲方按政府划拨月工资制度，乙方被甲方聘用后，享受基础工资、绩效工资以及相关待遇报酬，根据每年向财政申请预算资金安排，视实际工资预算核实支付。设立绩效考核工资制，视财政预 算经费实际数额按单位内部各项管理制度完成，经综合考试考核后由甲方按月支付。
第五条 社会保险
1、甲方为乙方依法提供社会保险，险种包括：①社会保险②医疗保险③生育保险④工伤保险⑤失业保险。乙方购买保险个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方发生因工，伤、残、亡，经国家有关部门确认后，按国家现行政策规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件
（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、安全、卫生条件和劳动保护用品。乙方在工作过程中必须严格按应急救援消防队规定穿戴训练、战斗装备、防护用品。训练出警过程中，严格遵守安全警务操作条例和规程，违反者责任确定经国家相关部门认定执行。
（二）根据工作需要,甲方向乙方提供值班备勤住宿、发放个人战斗装备、被子、垫褥、床单，以及制服训练服等必需品;乙方在领取甲方提供的物品后应妥善保管，离开时应全部上交，损坏或遗失照价赔偿。甲方保障工作期间乙方工作餐标准。
（三）乙方必须严格遵守消防法律法规，结合本单位遵照《劳动法》制定的各项规章制度以及各项应急救援操作规程。
第七条 劳动纪律
（一）在聘用工作期间，甲方对乙方实行制度管理和奖惩，乙方必须服从甲方的工作安排，按照要求完成本队一日生活制度化、日常管理、值 班备勤、训练等工作任务，因工种的特殊性，必须无条件执行上级交办的各项应急救援及其他工作。
（二)在聘用工作期内，甲乙双方对问题处理有异议时，按照《劳动合同法》规定执行。
（三）乙方与甲方签订劳动合同后，不得再与其他用工单位签订劳动合同，乙方从事与本单位职责以外所产生的一切法律后果，由本人自行承担，甲方概不负责。
（四）乙方在合同期满终止、解除劳动合同后六个月内，需为甲方保守工作秘密。
第八条 劳动合同的终止或解除
（一）依据《劳动合同法》规定有下列情形的：
1、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件的出现，劳动合同即行终止。
2、用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条中规定的情形之一解除劳动合同；但有第四十二条规定情形之一的，不得解除劳动合同。
3、乙方可以按《劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定解除劳动合同。
（二）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 1．在试用期内被证明不符合聘用条件以及现实表现不好的； 2．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要不良事项的； 3．多次违反单位规章制度或劳动纪律，月、季、半年及年末综合考核排名末位的； 4．故意不履行岗位职责，不服从管理、指挥，不完成分配的任务，给本职工作带来负面效应有损单位声誉名声的；
5．品行不良，行为不端，情节严重恶劣的。第九条 教育与培训
甲方必须对乙方进行各种必要的政治思想、品德教育和上岗前的消防法律法规、条例规程、业务技能、车辆维护、卫生健康知识等培训，减少各类安全事故发生，乙方必须自觉加强政治、法律、法规学习，强化职业道德和职业安全意识，努力遵守法律法规、增强安全意识、提高个人综合素质，努力掌握应急救援消防灭火技能。
第十条 违反劳动合同的责任
1、用人单位违反《劳动法》第八十八条规定情形之一的，承担法律责任和经济责任。
2、劳动者违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反合同中保密事项，对用人单位造成经济损失或不良社会影响的，依法承担赔偿责任。
第十一条 其他需要约定的事项
1、乙方必须按照甲方单位工作性质要求开展工作，全面完成上级和本单位安排的各项工作任务。
2、乙方在合同期内必须坚决无条件服从本级政府赋予的各项战斗任务，严格遵守本单位内部制定的各项规章制度，顾全大局，服从安排。
3、严格遵守国家计划生育政策。
4、乙方单方面解除劳动合同，应在一月前向甲方提出解聘申请，违约者，不享受本单位按《劳动法》制定的相关待遇。
5、乙方试用期为二个月，试用期间，甲方根据《劳动合同法》第十九条规定按相同岗位基本工资的百分之八十发放，试用期无保险，无绩效考核，试用期结束，甲方按正式队员规定条件享受本单位待遇。
6、乙方需单方面解除劳动合同，自离开之日起，甲方按当月日工资结算，无违规违纪行为者，享受当月绩效考核奖励。
7、乙方连续工作满6个月或以上，如无违规违纪行为，自己申请解除劳动合同者可以享受年终奖同等岗位人员40%的奖励。
8、严重违反队规队纪，予以辞退解除劳动合同者，甲方只按日结算工资，不享受任何奖励。
9、甲乙双方订立该合同时，乙方确认已知晓，在合同履行期间自觉遵守。甲方予以监督、落实。
第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策发生抵触的，按国家现行法律、法规、规章、政策执行。
第十三条 本合同自2014年1月1日双方签字生效。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，合同主管部门留存一份。涂改，未经合法人授权代签无效。
甲方（单位盖章）： 乙方签订人（盖章）： 法定代表人（委托代理人）签章：
劳动合同签订日期 年 月 日
第三篇：护士长先进材料典型事迹
2017年9月，从六病区送来一个哑巴产妇小易，从小失去了父母，老公是行走不便的残疾人，这次生孩子只有年迈的家婆陪同！初次进产房，产妇非常紧张，苏喜兰亲自给她喂水、喂食，讲解分娩过程，帮她按摩、拍背，并鼓励小易：“不害怕，我们都会帮助你，你是最棒的！”其实喜兰自己心里清楚：产妇癫痫发作，半小时抽搐一次，又严重感冒，痰多粘稠，容易导致窒息。这次产程时间比较长，喜兰像个亲姐姐一样陪着小易，做分娩球、采取自由体位等促进分娩的方法，最终和医生一起帮助产妇顺利分娩。
2018年3月一天晚上，苏喜兰像往常一样，加班到了十点，准备回家。在住院部一楼楼梯口，看到一个产妇抱着肚子，面色苍白，腹痛难忍，她立即迎上去详细询问产妇情况。喜兰凭借多年的工作经验和细心观察，断定是胎盘早剥，立即扶着产妇做急诊B超，争分夺秒通知手术室，“快！准备手术间，有一例胎盘早剥的病人，需要马上手术！”“局麻！赶紧上台！”经过大家齐心协力，十几分钟后，传来孩子一声响亮地啼哭，母子平安。从产妇入院到胎儿娩出只用了十几分钟，她挽救了两条人命。事后，产妇一家人十分感谢：“苏护士长，是你救了我，救了我们全家。”
这样感人的画面只是她们无数个抢救场景中的片段，使无数个母婴转危为安，成就了无数个幸福家庭。
第四篇：个人先进事迹材料(典型事迹)
临清市科协在保持共产党员先进行教育活动中，全体党员积极参加集中学习，保证了48小时的学习时间，每个人都撰写了15000字的读书笔记和心得体会三篇（15000字），既学习了理论，又学习了市场经济科技知识、有关的政策法规，武装了头脑、更新了观念、提高了素质、振奋了精神。同时，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期共产党员先进性标准，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对近年来的思想、工和作风等方面的情况作了全面认真地分析。领导班子还召开了党员专题民主生活会，对每个党员提出了评议意见，增增强了每位党员工作的紧迫感和责任心。在此，我单位认真组织开展了三项活动即“科普村村通”活动、“青年科技奖、自然科学优秀学术成果奖、科技建议奖即三项评驯活动、“全国第二十届青少年科技创新”活动，这些活动是着眼于农村基层党员干部和广大农民的科技致富能力，提高科技服务农村经济和社会发展的水平；鼓励科技工作者多出成果，加速我市科科技事业的发展；加强未成年人思想道德教育，推动青少年科技教育健康发展的三项活动。这些活动的开展加快了我市经济和社会跨越发展的步伐，对农民、青少年、知识分子具有十分重要的意义，取得了不同程度的成绩如下：
一、构建农村科普的新平台——科普村村通工作
省科协、省财政厅科普村村通工作《实施意见》下发后，我单位及时向市委领导做了汇报，根据上级要求和我市实际，就如何开展科普村村通工作，如何整合利用科普资源，搞好农村科普工工作等问题进行了认真研究和思考。市科协本着立足实际，突出重点，务求实效的原则，确定把畅通科普资料发放渠道、搞好科普宣传阵地建设作为一项重点工作来抓，在完善利用好现有科普宣传设施的基础上，提出了为全市每个行政村建设一处标准化科普宣传栏的工作目标，以便形成覆盖面广、实用性强的科普宣传阵地网络，构建农村科普的崭新平台。我单位采取市场化运作方式现已制作科普宣传栏700个，4月20日开始村村安装工作，7月份施工完成，这些科普宣传栏为我市农村科普工作将会注入新的生机和活力，也由此引发出许多科普工作的新课题。
二、我市科技人才健康成长，学术成果有新突破
为鼓励青年科技工作者奋发进取和科技人才健康成长，根据国家和盛市关于科技“三项评驯条例和办法，于～年3——4月份在我市开展了青年科技奖、自然科学优秀学术成果奖、科技建议奖评选活动。调动了广大科技工作者建言献策的热情，形成了“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会风气，科技工作者的才华脱颖而出——征收自然科学优秀学术成果论文83篇（农学会28篇、医学会24篇、林学会8篇、水利学会20篇、其他学会3篇），青年科技人才3人，优秀科技建议1项，现上报聊城市评眩
三、青少年科技创新活动有声有色
为贯彻落实好鲁科协发[～]8号文件，按照山东省青年科技创新大赛的通知，加强组织领导，严格规范我市竞赛工作，切实把青少年科技教育活动作为加强未成年人思想道德教育的一项重要内容，以推动青少年科技教育活动的健康发展，市科协于～年3——4两月份在我市认真组织了全国第二十届青少年科技创新大赛，竞赛中坚持“自己选题、自己设计和研究、自己制作和撰写的三子原则”，坚持“科学性、先进性、实用性”的“三性原则”，引导广大青少年积极参与研究性学习和科技创新实践活动，取得了初步的显著成绩。一是精心组织，细心安排。市科协召开了各学校青少年科技辅导员会议，学习了有关文件精神，共同学习了创新大赛竞赛规则，安排了了申报的内容和时间。今年参加竞赛的学校有：临清市第一中学、临清市民族实验中学、临清市先锋中学、临清市武训实验小学、临清市逸夫实验小学、临清市第八小学，参加学生共计～人。二是大型的科技创新活动成绩显著。为做好申报工作，将来自各个学校的816幅作品、材料进行了初评，最终评选出科幻画12幅、优秀科技活动4项、科技创新项目19项，经评审后上报盛市参赛。这些项目分别是：
儿童科幻画有——树叶飞船、浮动的家、能源节能器、空气净化飞行器、城市美化机车、月球家园、太阳能量车、防撞机动车设备、遨游天空的人们、宇宙天梯、地球环境监测站、多莫神秘的天空。
科技活动有——参观临清市第二水厂净化水的工程、探索宇宙伴我成长、空气的污染和保护、监测空气质量。
科技创新项目有——小学组：夏季教室降温系统设计、地震的防预研究、警车-火箭-四鸡争鸣、环境监测站-客机-运输机。初中组：概率的应用性问题、制作视力表、设计遮阳棚、喷漆火车、探究猫吃草原因、利用Flash动画演示篮球技战术。高中组：自动护眼桌、防火型节能充电器、“车式”邮递包、新时代武器、中小城市旅游资源及发展问题、新型简单天气预报器、现阶段运用太阳能接收器的具体形式改造为瓷砖形式、智能化盆、未来战斗系统的主战坦克。
本次科技活动的蓬勃开展培养了青少年的创新精神和实践能力，提高了我市青年的科技素质。我市的青少年科技创新活动取得了显著的成绩。
第五篇：劳动保障监察大队长典型事迹
劳动保障监察大队长典型事迹
劳动保障监察大队长典型事迹2007-02-06 12:27:09
劳动保障监察大队成立只有三年的时间，在全盟却称得上是家喻户晓，有口皆碑。在广大劳动者心目中劳动保障监察大队是他们劳动权益的保护神，在侵害劳动者权益的违法者眼中他们是悬在其头顶的一把达摩利剑。劳动和社会保障局领导这样评价大队：劳动保障监察大队是我盟劳动和社会保障事业的排头兵、推进器。劳动保障监察大队之所以能在短短的三年里取得突出成绩，不能不提到一个人劳动保障监察大队队长××。
××同志年部队复员后，走上劳动和社会保障工作岗位，一干就是二十几
年，先后在劳动就业局担任职业介绍中心主任、副局长等职务，××年月就任劳动保障监察大队队长。二十几年来，他以刚直不阿的性格和过硬的业务素质，赢得了广大职工群众的衷心赞誉。在劳动就业局连续年获得先进工作者、先进党员称号；××年××年又连续年在劳动和社会保障局考核中被评为优秀。
在他的带领下，劳动保障监察大队充分发挥劳动保障监察的职能作用，积极进取不断创新各项成绩均取得了累累硕果。在全区率先实行劳动用工年检分类管理；率先实施首席监察员制度；率先推行建立劳动用工单位劳动保障诚信档案……使劳动保障监察事业从不为人知到街谈巷议从蹒跚起步到羽翼丰满，走进在自治区劳动保障监察工作先进行列，××年、××年连续两年被局机关授予先进科室称号，××年经自治区劳动和社会保障厅推荐为国家级三优文明窗口单位。
作为共产党员，他最喜欢立党为公，执政为民这八个字，他常说，劳动保障事业与人民群众切身利益息息相关，做为一名工作在劳动保障战线上的党员，更应该是人民群众的贴心人，就应该牢记这八个大字。，二十多年的工作经历，××不断实践着他的承诺……
时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办好事
走进××简陋的办公室，最为引人注目的就是挂在墙上群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的锦旗墙，为民排忧恩重如山，终生不忘永记心间、秉公执法，人民公仆等等。一句句发自肺腑的话语表达出了人们对××对监察大队的无尽谢意，也折射出他践行执法为
民承诺背后的一个个感人事迹……
××年月，来自克什克腾旗的王老汉在灰腾梁石头山打工，几个月下来，老板不但不给工钱，还把老人赶出了料场，老人身无分文，回不了家，连吃饭住宿都成了问题，无奈之下，饥肠碌碌的王老汉抱着试试看的心情的走进了劳动保障监察大队看到老人斑白的双鬓和企盼的眼神，××眼睛湿润了，他从自己的腰包里拿出钱来让老人去吃饭，然后立即带领队员赶往灰腾梁，经过一下午的交涉，终于为老人讨回了工钱，老人结满老茧的双手颤抖着接过钱时，不禁老泪纵横，泣不成声。
在劳动保障监察大队经常可以看到做为一队之长的他与前来求助的农民工蹲坐于台阶前，嘘寒问暧，亲切交谈，了解他们的困难，帮他们出点子，想办法。农民工都这样说：苏队长这人真实在，一点也没有队长架子。
几年来，他凭着这种情系于民，时刻以维护劳动者合法权益为宗旨的工作态度和作风，累计为来自云南的彝族同胞河南、河北、湖北等地的农民朋友草原深处的牧民兄弟等余人讨回工资款达多万元。
他经常这样告诫自己：我是一名共产党员，为人民服务是天职，时刻牢记着全心全意为老百姓办实事、办好事。
有人民和法律撑腰
××年元月份，名农民工被某建筑公司木工组负责人高某恶意拖欠工资多元，多次催要均被拒绝，还扬言：再来纠缠，对你们就不客气了！。劳动保障监察大队在调查取证过程中，高某始终不予配合，电话中态度也十分恶劣，以后连续几天全天关机。眼看春节一天天的临近，名农民工连回家过年的路费都没
有。××得知情况后，果断做出决定会同电视台记者在名民工的指引下来到高某家中高某在无法逃脱的情形下恼羞成怒从家中拿出一把劈斧疯狂叫嚣谁敢往前一步，我就劈谁！。面对失去理智的的高某，××表现地非常智慧和冷静，他让所有在场人员离开，只留下他和高某两人现场气氛十分紧张。××一边稳定高某情绪，一边循循善诱向其讲解相关法律法规，对其展开心理攻势。在近一个小时的说服教育下，高某终于心服口服，当即取出元，现场将名农民工工资予以兑现。
有一次××在带领盟市两级就业部门深入建筑施工企业进行专项检查时，包工头为逃避检查，煽动怂恿不明真相的农民工集体围攻检查人员。多人个个手持钢条、砖块将监察车团团围住，检查人员都被这种阵势吓住，纷纷躲避到车里，此时××临危不惧，紧要关头又一次站了出来，他从容走出车外，直指为
首者高喊：我们是来维护劳动者合法权益的，你们要想清楚这样做的后果！。多人都在他这种大义凛然的气势震慑下，慢慢放下手中的东西，悻悻散去。
事后，大家都佩服××胆识过人，他却说：我们是党和人民的执法者，有人民和法律撑腰，怕什么？
做人做事要有把尺子
××年月日，名衣着单薄、冻得瑟瑟发抖的农民工来到劳动保障监察大队投诉某建筑企业拖欠他们的工资万元，××意识到：时下临近元旦、春节两节，辛勤工作了一年的农牧民工急于拿到工钱回家与亲人团聚，如果处理不及时，这名情绪激动的农民工有可能做出过激行为。他立即做出决定：一边耐心稳定农民工情绪，一边迅速找到欠薪企业负责人，展开催讨工作。而该企业却以企业困难为由拒绝支付，还找到××的一个
好友说情，请求高抬贵手，网开一面。××义正辞严的告诉企业负责人：企业再难，也不能把困难转嫁给劳动者，拖欠农民工的工资我绝不答应！经过再三的工作，该企业最后还是通过借款予以兑现支付。避免了一场集体越级上访事件发生。事后，有人不解地问××：那名农民工有你家亲戚？他一笑置之，知情人都知道他从不利用手中的权力为自己的家人或是亲属谋求私利甚至还因为秉公执法遭到一些亲朋好友的不理解，骂他是老顽固。
不知有多少次，拿到工钱的农牧民工、受到帮助的用工单位找到××要表示一点意思，但都被他拒之门外。××掷地有声地说：我们是执法者，不拿群众一针一线是铁的纪律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，做得端。
正是因为有了这把尺子，盟劳动保
障监察大队成立至今，在执法过程中从未出现过吃、拿、卡、要等违法违纪现象，也从未发生过因劳动保障问题集体越级上访事件，为维护社会稳定从而促进全盟经济发展作出了积极贡献。
执法者更要树立法律和服务意识
随着我国市场经济体制的形成完善，经济体制改革和经济结构调整不断深入，劳动关系越来越呈现出多元化、复杂化趋势。由于劳动保障事务包罗万象，纷纭复杂，使得劳动保障政策也浩如烟海，而且还经常有一些新的政策不断出台。许多人往往是雾里看花，外行人更是无所适从，对于从事劳动法律的执法者也提出了更高的要求。而劳动保障监察大队队员普遍年龄较轻对政策了解不透，对此，作为队长××深深感到肩上担子的沉重。下大力气组织全体大队认真学习劳动保障法律法规及政策同时，还利用执法的机会向广大劳动者和
用人单位广泛宣传劳动法，做到边监察、边宣传，特别是《劳动保障监察条例》颁布以后，不管是常规检查还是专项检查，每到一家单位总要讲上半天，人们都开玩笑的称他为苏监察。
××年月，某大型施工建设工地由于施工项目部众多，施工队伍构成复杂，接连不断发生拖欠农民工工资案件，××敏锐地看到，问题的关键在于施工单位和农民工法制意识淡薄，要想从根本上解决，还要在签订劳动合同上突破，在建设单位的大力协助下，召集各个施工项目部负责人，专程上门为用工单位召开劳动保障法律法规政策宣讲会集中讲解《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《劳动合同规定》，向用工单位和劳动者宣传政策，陈明利害关系，并现场解答与会者提出的各类问题，收到了良好效果。会后，该单位劳动合同签订率达到以上，为切实维护广大劳动者和用人单位的合法权益提供了必要保障。
劳动用工年检是定期检查和了解用工单位用工行为的关键措施。以往的劳动用工年检都是采取劳动保障部门坐等用工单位上门的被动工作方式，××对此很不满意：执法者更要树立服务意识，我们要有新思路、新举措。××年，经过反复论证，在征求上级领导的同意下，率先在盟直单位推行积极到用工单位进行年检的主动工作方式，按照用工单位性质分系统开展年检工作，提供劳动法咨询服务，发现问题及时予以纠正，此举在自治区尚属先例，打破了十几年常规不变的作法，有效地提高了工作效率，从源头上杜绝了劳动违法案件的发生受到用工单位的好评。
经常问问自己，对得起共产党员的称号吗？
××年月劳动保障监察大队成立之初，办公设施破旧不说，有时队员们甚
至要几个人挤在一张办公桌上办公，为了改变这种状况，××跑断腿，磨破嘴，终于争取到上级有关部门的支持和帮助，使大队办公条件焕然一新，看着自己一手置办的新家当，他从此产生了恋家情结，早上八点半上班，他总是提前一个小时第一个到单位，不停地擦洗，三年来从不间断。
下乡工作狂是××又一特点，由于经常下企业，他成了系统内出了名的查号台，辖区所有企业的联系电话都烂熟于心，张嘴就来。××年他为协助西苏旗社保局清欠征缴社会保险基金，一下企业就是半个月，功夫不负有心人，最后终于为西苏旗清欠养老医疗保险金多万元、失业保险金余万元。盟内每次劳务洽谈会为下岗失业人员征集公益性岗位时，他都克服重重困难，不遗余力，顶风冒雨一家一家单位的跑。××年月，某大型建设工地地形复杂，监察车不能通行，面对上千亩的工地现场，一些监察
队员打起了退堂鼓：算了吧，这个单位让他们去找咱们吧。××毅然说：不行！我们不亲自出面就难免会有不规范的地方，劳动法绝不能留死角。走！顶着烈日一走就是整整一个下午，等回来再看他已成了一个满身灰尘的土人。他还笑着说：没留下死角就好我累点没什么这是应该的。
××经常教诲队员们：我们要经常问问自己，真正的共产党员应该是啥样，我们对得起共产党员的称号吗？。
点击咨询 