铝业技能比武实施方案[合集五篇]

第一篇：铝业技能比武实施方案

第三届岗位练兵、技能比武活动实施方案

铝业各单位：

根据公司《关于开展 2021 年岗位练兵、技术比武活动的实施方案》 的要求，为全面提升员工的综合素质和业务技能，加快公司人才自主培养步伐，努力建设一支“技能过硬、业务熟练、作风优良” 的操作人员队伍，开展 一年一度的岗位练兵、技能竞赛活动，特制定本实施方案。

一、组织机构及分工要求

为扎实有效的开展员工岗位练兵、技能比武活动，经研究决定成立岗位练兵、技能比武活动领导小组。

组

长：

副组长：

成员：

二、基本原则

（一）公平公开：标准统一、成绩公示。

（二）突出重点：在开展全员岗位练兵的基础上，突出重点岗位。

（三）立足岗位：以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。

（四）注重实效。重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务知识学习训练和考核，不断提高岗位业务素质和技术水平。

三、参赛岗位

电解工（换极）、多功能天车工、叉车工、出铝工（抬包司机）、焊工、天车工、维修电工、铸造工、浇注工 四、评审组织

铝业公司技能竞赛工种及专业评审组

单位

参加工种

专业组

公司职能部门

计划参赛人数

电解车间 电解工（换极）

组长：王罡 评审：宋挺书 牛师温 杨生军 苏永应

人资部、工会、安环部、生产管理部 80 多功能天车工 组长：王罡 评审：马川川、杨生军 苏永应 人资部、工会、安环部、生产管理部 15 工艺车队 叉车工 组长：耿万军 评审：张广庆 张涛 人资部、工会、安环部、生产管理部 12 出铝工（抬包司机）

组长：耿万军 评审：张广庆 张涛 人资部、工会、安环部、生产管理部 12 检修车间 焊工 组长：耿万军 评审：马述超、赵宝明、刘伟松 人资部、工会、安环部、生产管理部 20 天车工 组长：耿万军 评审：马述超、赵宝明、刘伟松 人资部、工会、安环部、生产管理部 25 动力车间 维修电工 组长：耿万军 评审：李玉鹏、赵宝明、马述超 人资部、工会、安环部、生产管理部 20 铸造车间 铸造工 组长：齐连成 评审：郑军、张卫、牛师温 人资部、工会、安环部、生产管理部 30 阳极车间 浇注工 组长：齐连成 评审：张瑞刚、杨东、牛师温 人资部、工会、安环部、生产管理部 20 合计 234 五、实施细则

铝业公司第三届技能竞赛实施细则

阶段

日期

事项

要求

责任人

准备阶段

9月5日前 文件学习、宣传。营造人人参与岗位练兵的竞赛氛围 1、各车间 9 月 5 日前出一期岗位练兵相关黑板报。

2、各竞赛小组编制岗位竞赛理论考试复习题库。

3、公司下发【岗位练兵技能竞赛】文件全员学习、会签、车间主任 9 月 5 日前 各工种竞赛实施方案（细则）

1、技术比武规则、程序、实操评分标准制定。

2、理论考试试卷编制。

专业组长 月 6 日前 参赛选手报名 各工种将参赛选手人员名单发送安生部。

专业组长 9 月 6 日前 铝业公司竞赛实施细则制定。

1、安生部依据 2021【公司技能竞赛】文件精神，结合各工种比武规则制定【铝业技能竞赛实施方案】

2【铝业技能竞赛实施方案】报批，并报送人资部备案。

朱清海 9月12日前 赛场布置所需器材、物资准备 1、将技能竞赛所需器材、物资落实准备到位。

2、竞赛主持人确定、稿件审定、评委、选手代表等发言稿准备完毕 朱清海 马述超 赵小军 9 月 15 日 竞赛开幕式 初步选定在检修车间维修电工实操比赛现场举办开幕式 齐连成 朱清海 赵小军 理论考试 9月20日前 理论考试 1、邀请公司各职能部门会同监考。

2、闭卷考试。

3、阅卷 各组长 牛师温 实操比赛 9月21日前 实操竞赛 1、各专业组根据生产实际情况提前 3 天公示考试时间、地点。

2、现场布置以属地单位为主，安生部全力协助完成。

各组长 马述超 朱清海 结果公示 9月22日前 成绩汇总、名次确认 1、依据理论与实操所占比例，根据得分，计算、汇总参赛选手成绩，确认名次、2、将结果公示、无异议后，报送人力资源部。

各组长 朱清海 颁奖 9月28日前 参与公司组织的颁奖 1、根据公司要求，协助完成颁奖现场布置。

2、组织参赛选手，有序参与颁奖典礼。

3、观摩人员根据公司整体安排，按要求组织。

朱清海 赵小军 张鸿梅

第二篇：来铝2012年青工技能比武大赛隆重开幕

以比武展素质 以技能显水平

--来铝第三届青工技能比武大赛隆重开幕

图

为了促进公司全体青年职工树立赶超意识、弘扬创新意识，进一步在公司上下形成“立标、对标、达标、创标”的良好风尚和“学先进、赶先进、创先进”的浓厚氛围，5月28日上午，来铝第三届青工技能比武大赛开幕式在公司办公楼201会议室隆重举行，公司领导黄剑鸣副总经理、石生猛副总经理、李美总督察、各部门、车间中层管理人员及裁判员和参赛队员代表参加了开幕仪式。图

开幕式由公司副总经理石生猛主持。

图

公司副总经理黄剑鸣致开幕词。黄总指出，企业是青年的舞台，青年职工是企业的希望。公司一贯坚持“出铝材、出人才”的发展战略，高度重视人才培养工作。技能比武是培养高素质银海人的一个载体和切入点，是提高职工标准化操作技能的良好手段，希望广大青年职工珍惜机会，以此次比武为契机，不断学习与进步，不断提升岗位技能，形成人人学、岗岗练、层层赛的学技术、比技能热潮，在比武中创新，在比武中练兵，在比武中提高，在今后的生产工作中发挥更大的先锋模范作用。黄总最后预祝本届技能比武取得圆满成功，各位参赛选手在比武中取得好成绩。

图

随后李大铭主任和电解二车间职工王通远分别代表裁判员和参赛选手进行了庄严宣誓，表示按照比武要求和规则赛出水平、赛出风格，圆满完成青工技术比武任务。

开幕式最后，公司副总经理黄剑鸣隆重宣布：“来铝第三届青工技能比武大赛开幕！”

在本届青工比武大赛中，共设公司级竞赛工种16个，参加总人数达两百余人，此项比赛的参赛选手都是经过各个中心和车间层层选拔出的佼佼者，他们将通过一个半月的时间，在技能大赛的舞台上一展身手，向青工状元的桂冠发起冲击。

生产运行部韦 素/文

第三篇：铝业总结

铝产品的生产流程共分为铝土矿的开采（中铝集团——上游企业）、氧化铝的生产（我国氧化铝产地主要分布在山东河南山西广西贵州等地）、电解铝的生产（需消耗氧化铝，生产成本主要是电力资源和氧化铝资源，主要产地在新疆山东河南等地，其中新疆近年发展速度极快，主要原因是拥有丰富的煤矿资源，自建电厂电力资源成本低，2014年前三季度新疆电解铝生产量增加了79·9％）、铝制品的生产（下游加工企业，主要分为铝板铝带等12大类270多种产品）、再生铝的加工（使用铝制品废料进行重新轧制，铝制品可多次循环利用，损耗率不超过5％）。

我国铝土矿的开采全部归于中国铝业集团，中国铝业集团同时也是我国生产氧化铝和电解铝最大的企业，2013年全年氧化铝产量达到900万吨，电解铝产量300万吨，2014年有望达到氧化铝产量1300万吨，电解铝321万吨。

我国氧化铝的生产除去中国铝业集团外主要分布在山东，河南，广西，山西，贵州等省份地区，2013年全国氧化铝产量达到4450万吨，是世界第一氧化铝生产大国。

我国电解铝的生产主要分布在新疆，河南，山东，贵州，甘肃，青海，内蒙古等省份，2014年新疆电解铝产业发展迅速，前三季度增长率高达79·9％，而内地电解铝生产企业受电力资源费用的制约近年来已处于下降态势，我国电解铝生产的重心在逐渐向西部偏移，西部生产电解铝的优势为矿产煤炭资源丰富，自建电厂发电成本低廉，拥有更大的价格优势，目前西南部电解铝的产量已占我国电解铝总产量的65％。

铝制品的分类主要有铝板，铝带，铝箔，铝型材，铝管，铝棒，铝线，铝锭，铝铸锻件，铝粉，铝合金制品以及氧化铝等12大类，每个类别里又分为各种不同特性和应用范围的小类别，共270余种。铝制品加工企业一般称为铝产业的下游企业，国内铝制品加工企业众多，产品种类繁杂，质量参差不齐。

再生铝产业是铝回收再制造的重要支柱，铝制品的损耗率一般很低，不超过5％，所以废旧铝制品的回收再制造是铝制品生产企业的重要经济来源之一，也是资源循环利用的一种表现。

第四篇：机电青工技能比武实施方案

山西阳城阳泰集团小西煤业有限公司2013年电钳工技术比武活动实施方案

一、参赛人员:

各队电工、机电科岗位人员

二、比武时间:

2013年4月15日—25为预赛时间，所有参赛人员必须到场。预赛结束以后，日为决赛时间。

三、比武地点:

锅炉房门外

四、比武内容：

现场安装声光组合电铃二部、隔爆按钮一个。

五、比赛注意事项：

1、经过预选的人员，才能参加正式的比武活动。

2、实操者要按照要求顺序准确、无漏项、无错项，在规定时间内完成全部比武内容。

3、实操者在开赛前30分钟到场，提前做好各项准备工作，对于不明白的事项要及早问明白。迟到或未到者，按弃权处理。

4、开赛期间，除裁判、评委和工作人员外，其他人员不得在比武区域内逗留。

5、比武由裁判宣布比武开始后，参赛者方可开始进行比武操作，同时开始计时，比武完成后由参赛选手向裁判员报告本人已完成比武规定的全部内容，并上交评分表，裁判员上报实操时间，上交评分表

后，实操者不准在进行比武相关的任何操作。

6、实操者自带工具。

六、评分标准：

1、安装时间（20分）

以完成任务最快的队员所用时间为基数，每延长1分钟扣1分，以此类推。

2、安装质量标准要求：（30分）

①失爆20分，有1处失爆即记0分，且完好率也为0分； ②完好率10分，统计不完好率，有一处扣一分，扣完为止；

3、现场管理（20分）①电缆摆放整齐； ②工具排列整齐； ③设备的牌证齐全； ④工作现场卫生清洁整齐。

4、设备操作（20分）

设备操作包括送电前的瓦斯检测动作及送电后发生故障时需开盖时的断电挂牌等，电工仪表的正确使用，停电验电的操作顺序，未向裁判报告已完成的。

5、手指口述（10分）

现场提问包括电器设备的防爆性能检查、电工仪表安全检查等。具体的操作是：

每个裁判在打分表中分别给每位选手的实际操作进行打分。

由统计员对每份打分表进行计算，得出每个人的综合分，即为这个人的最后得分。

按得分多少列出排名表。

七、现场安全措施：

1、机电科要作好大赛前的各项准备工作，提前安排好各环节负责人、服务人员、合理布置操作现场、设备检修等，并由专人负责给参赛选手贯彻学习。

2、所有参赛选手必须认真学习并贯彻执行设备操作规程及有关安全措施，了解熟悉有关规定，持证上岗，否则不得参赛。

3、实际操作现场要设立警戒，各参赛队员要服从指挥和安排，遵守比赛的各项规则。

技术比武活动组二0一三年四月七日

附表:

机电实操评分表

姓名：

得分：

第五篇：铝业通讯报道

积极开展安全培训，确保班组安全生产

为响应公司开展的“决战100天，安全无事故”活动精神，顺利完成活动目标，做好2012年的安全收尾工作，动力部团支部组织团员青年开展安全培训活动。

本次活动主要内容为岗位安全红线、安规知识和事故案例等。通过对安全红线的学习，班组人员更加深刻地认识到提高安全意识的重要性；在安规知识中学到具体的安全操作处理方法，对各专业之间的协调和配合工作的注意事项有了进一步认识；学习事故案例后，班组人员分析讨论事故原因，结合自身实际出发，反省在实际工作中的操作疏忽和不足，总结经验教训，提前做好事故预想，提高班组人员对突发危急事件的应对能力，为今后的安全工作夯实基础。

动力部对220KV变电站整流纯水冷却器进行污垢清理

为保证冬季整流系统平稳运行，动力部20日开始对220KV变电站整流机组纯水冷却器散热片上附着的水垢、杂物等进行更换和清洗，从而保证整流冷却器保持良好的散热效果。

面对检修人员不足，动力部车间领导和团员青年突击队积极投入到此次工作中，制定了严密的工作措施，所有相关人员进行了认真学习。检修人员工作分工明确，拆装散热片，除垢，清洗密封圈井井有条，220KV变电站运行人员在检修现场监护，对工作人员行为进行监督，同时对整流系统加强巡视，保证各项数据在正常工作范围。