行政审批局党建助推脱贫攻坚工作情况报告[范文大全]

第一篇：行政审批局党建助推脱贫攻坚工作情况报告

按照文件要求，结合单位实际，全面总结党建助推脱贫攻坚工作的典型经验，深入思考研究。现将我单位用党建助推脱贫攻坚工作情况报告如下：

自行政审批局成立以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，坚持党建引领，以“两联一进”群众工作为载体，聚力脱贫奔康目标，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，不断提高群众幸福指数，将组织活力转化为攻坚动力，实现基层党建与精准扶贫工作深度融合，为决战决胜脱贫攻坚，促进乡村振兴作出积极贡献。

一、主要做法

（一）把党建责任压实到脱贫攻坚“第一线”。局党组始终把脱贫攻坚作为重大政治任务，坚持党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一、两手抓。一是强化组织领导。积极发挥局党组统筹全局、协调各方的作用，局党组书记做到四个亲自，即亲自研究、亲自督办、亲自协调、亲自挂帅，坚持逢会必讲党建扶贫工作，组建脱贫攻坚领导小组，形成书记主管主抓、责任层层压实的工作格局。二是人员选派更精准。按照政治上靠得住、工作上有能力、群众工作基础扎实的选人用人标准，选派1名优秀年轻干部为驻村工作队员，按照“5+2”、“白+黑”的工作要求，协助推进脱贫攻坚各项具体工作，切实把工作职责抓在手中、落到实处。三是工作作风更扎实。自成立以来，局党组先后多次深入到村组织召开党员会、群众代表会，利用主题党日、三会一课等有效载体和活动，认真分析贫困现状原因，广泛宣传扶贫政策，选树脱贫致富先进典型、积极发动贫困群众，让贫困户感到党的政策好、发展机遇好，脱贫致富有希望、有信心、有奔头，充分调动大家积极参与进来、共同行动起来，确保了该村达到“村出列、户脱贫、人销号”的脱贫目标。

（二）把党建力量汇集到脱贫攻坚“最前沿”。注重发挥党建在脱贫攻坚上的引领作用和保障功能，坚持把强化基层党组织建设抓紧抓牢抓好。一是加强驻村人员保障。从加强保障入手，积极协调乡、村为驻村工作人员提供必要的工作和生活保障，按标准落实差旅补助，帮助解决实际困难，确保驻村工作人员下得去、待得住、干的好。二是整合扶贫工作力量。该村成立由县联系领导、县帮扶单位、镇联村领导、联村干部、村两委干部11名干部组成的“五位一体”扶贫工作队，汇集五支力量齐心协力共谋脱贫攻坚。三是健全督办考评机制。坚持党建与扶贫工作同向推进、综合考评，进一步细化工作责任，把脱贫攻坚工作纳入年度工作考核，帮扶单位主要领导坚持每季度到村开展一次脱贫攻坚工作推进会，村两委干部和驻村干部坚持每周召开一次碰头会，帮扶人员坚持每月入户走访不少于四次，确保党建力量始终挺立在脱贫攻坚主阵地、最前沿。

（三）把党建资源聚积到脱贫攻坚“关键处”。坚持精力下移、资源下沉、形成聚合效应，推动党建资源发挥关键作用。一是精准识别不落一人。根据贫困人口动态调整目标，将全村扶贫开发系统外符合贫困标准的“应纳未纳”的贫困人口全部纳入建档立卡范围，确保“卡外无真贫”，做到“应纳尽纳”、“应扶尽扶”。二是结对帮扶一户一策。全村系统内14户贫困户落实结对帮扶党员干部5人，所有帮扶人每季度不低于一次全部都入户开展了结对帮扶工作，分户制定了详细帮扶措施。三是政策宣传不掉一项。积极宣讲并落实精准到户，特色产业、教育助学、健康扶贫、社会救助兜底、安全饮水巩固提升、创业就业培训、金融扶贫贷款、残疾人扶贫等系列扶贫政策，让每个贫困户至少享受了一项以上扶贫政策，为贫困户脱贫提供了政策支撑和保障。

二、经验启示

精准脱贫工作开展以来，坚持把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务，将加强基层党建与脱贫攻坚有机结合、深度融合，既促进了基层党建工作水平的提升，又有力推动了脱贫攻坚各项任务的落实。通过积极探索、深入实践，用党建促脱贫攻坚工作积累宝贵经验，得到了有益启示。

一是抓党建促脱贫，必须要建强基层组织。农村要想富，关键靠支部，基层党组织是带领群众脱贫致富的领导核心，抓好脱贫攻坚离不开坚强有力的党组织。帮钱帮物，不如帮助建个好支部。要把党的扶贫政策和脱贫任务宣传落实到一家一户，必须要建强基层组织、做好基础工作、增强基本能力，不断把党的组织优势转化为脱贫攻坚优势，推动基层党组织成为带领群众脱贫致富的“火车头”。

二是抓党建促脱贫，必须要选准用好干部。党员干部是带领群众脱贫致富的骨干力量，新形势新任务对贫困乡村党员干部结构功能和专业化水平提出了更高要求。推进脱贫攻坚，干部是关键因素。只有精准地选人用人，提升贫困村班子建设与脱贫攻坚需要的匹配度，干部才能站稳扶贫一线，为群众实现脱贫致富带好头、指好路。

三是抓党建促脱贫，必须要发挥党员作用。党员是群众的“带头人”“主心骨”，打赢脱贫攻坚战，尤其需要广大党员“做榜样”“唱主角”。实践证明，发挥党员的先锋模范作用，让党员在观念引领、产业带动、技术推广等方面走在前、作表率，做给群众看、带领群众干，就能聚点成片、以点带面、抱团发展，推动形成脱贫攻坚的强大合力。

四是抓党建促脱贫，必须要激发内生动力。贫困群众是脱贫攻坚的对象，更是脱贫致富的主体。如果没有贫困群众的参与，“干部干、群众看”，脱贫致富就难以实现。脱贫攻坚终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现，只有充分激发和调动贫困群众脱贫致富的内生动力，把扶贫政策变为自觉行动，脱贫攻坚才能取得最终胜利。

五是抓党建促脱贫，必须要强化组织领导。脱贫攻坚是一项系统工程，加强组织领导，层层靠实责任，是确保各项任务落到实处的重要保证。始终把脱贫攻坚作为“一号工程”，逐级明确责任主体，只要把党建责任压紧压实，攻坚压力传导到位，始终以严的标准、严的要求、严的措施抓工作落实，脱贫攻坚就能扎实推进，取得实效。

三、存在问题

部分村干部思想禁锢，对发展和壮大集体经济认识不充分，缺乏信心和干劲。部分村干部素质参差不齐，缺乏对市场的认知及经营管理能力，思想不解放，怕担风险，对发展集体经济顾虑重重，信心不足，也有畏难情绪。

四、下步打算

一是继续做好党员干部教育培训常规工作，积极创造条件，努力完成各类培训任务；

进一步强化党员干部的实践锻炼和在岗自学，努力提高自身综合素质。二是建立支持干事者、保护发展者、宽容失误者的用人机制，打消干部求稳怕乱、不想发展、不敢发展的思想包袱，增强干部主动担当、主动发展的意识，解决畏难情绪和“等、靠、要”思想。

2020年是脱贫攻坚承上启下、全面突破的深化之年，局党组将继续坚持党建引领，主动尽心履职、积极担当作为、统筹谋划推进，努力为打赢脱贫攻坚战提供更加坚实的组织保障。

第二篇：创新党建模式 助推脱贫攻坚

创新党建模式

助推脱贫攻坚

今年来，XX镇党委坚持“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路，大力推进党建工作与精准扶贫深度融合，在加强农村党组织建设的同时，进一步加强了非公企业党建工作，使企业力量融入到脱贫攻坚的行列，积极探索了“党建+”新模式，充分发挥了基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，为加快建成小康提供了有力的组织保障。

一是党建+商会建设，创新“四项举措”搭平台。

一是在区工商联XX分会（XX民间商会）了成立XX民间商会党支部。在成立商会的基础上，我们建立了商会党支部，为商会成员搭建了合作发展共赢的平台，进一步加强了企业的凝聚力，为全镇脱贫攻坚增添一支战斗队伍。二是大力发展光彩事业。201X年商会共捐资9.65万元，用于捐资助学、优抚等。其中，201X年

8月

29日，由镇党委、镇政府主办、工商联承办的“圆梦贫困学子·助力精准脱贫”助学活动上，各会员共同捐资助学考入二本以上学生81名，发放现金1000元；201X年

9月

8日，欢送应征青年入伍仪式并为12名并发放锦旗12面。三是加强民间商会协作抱团取暖。通过的商会党支部建立，解决了“多、小、散、杂”的单一企业组建党组织难的问题。并且通过派驻党建指导员，加强了对商会党建工作指导，进一步发挥党支部对企业发展的引导作用。四是加强商会之间的日常交流。定期组织商会成员开展协商商会企业用工情况，组织输转贫困农户就近就业。

二是党建+主体责任，强化“四个抓手”夯基础。

牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，强化“四个抓手”，夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。一是抓学习教育常态化。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，研究制定了“三个一”（即机关党员干部每周一学习，党委中心组每半月一学习、农村党员每月一学习）的长效制度。截止目前，镇党委理论中心组学习20次，带动各村党支部集中学习

120次、讲党课54次，通过学习强化了抓脱贫的思想认识。二是抓责任落实具体化。实行书记负责制，层层签订《责任书》，建立抓党建促脱贫攻坚工作责任清单、任务清单、问题清单、项目清单“四张清单”制度。党委会议每月调度

一次抓党建促脱贫攻坚工作，及时研究解决实际问题。实行党政班子成员联系贫困村，干部帮扶贫困户制度，强化了抓脱贫的行动自觉。三是抓组织生活规范化。制定下发《关于进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意见》，落实“三会一课”制度月报制度，为每名党委委员确

定了党建工作联系点，采取会前审核、会中指导、会后落实的方式，全程参与村级“三会一课”等组织生活，有效规范了党内政治生活。四是抓基础保障标准化。按照“新建一批、改扩建一批、划转调剂一批”的原则，通过帮扶单位捐助、盘活现有资产、政府筹措补助等多种形式，筹措资金375万元，新建和改扩建村级活动场所6处，打造党建助推脱贫攻坚示范点2个，整顿转化软弱涣散基层党组织2个。

二、党建+基础建设，狠抓“四个一千”补短板。

基础设施建设落后是制约脱贫攻坚的最大短板，镇党委通过狠抓“四个一千”（即完成1000

人以上建档立卡户易地搬迁、1000人以上非建档立卡户易地搬迁、1000户以上农村供水入户工程、1000户以上农村危房改造）工程，着力补齐水、电、路、房等基础短板和欠账。一是狠抓易地扶贫搬迁。投资1.36亿元，新建易地扶贫搬迁安置点19个，其中集中安置点5个，插花安置14个。搬迁农户

496户

2066人。围绕“推进易地扶贫搬迁，建设新型农村社区，发展假日休闲经济，加快脱贫攻坚步伐”的总体思路，制定了易地扶贫搬迁后续产业培育方案，真正实现“搬得出、稳得住、有事做、能致富”的目标。二是狠抓危旧房改造。总投资1906万元，实施危房改造865户，其中C级危房115户，D级危房750户。三是狠抓农村供水入户工程。总投资430.8万元，实施引洮工程供水入户1077户。四是狠抓道路建设。投资

1000万元，砂化硬化道路40多公里，彻底解决甘林岔、花林等5个撤并村未通水泥路和部分村社之间的“断头路”问题，其中，甘肃中东建设工程管理咨询（集团）有限公司帮扶XX镇三十里铺村，为三十里村甘林岔社砂化道路6公里。

三、党建+产业培育，落实“四项措施”促增收。

坚持把培育增收致富产业作为抓党建促脱贫的根本任务，落实“四个一”措施，实现户户有增收产业，人人有致富门路。一是每户有一项主导产业。按照“稳洋芋、压玉米、扩牧草、增蔬菜”的思路，鼓励各支部通过“企业+合作社+基地+农户”的方式，大力调整产业结构。全镇共建立商品薯生产基地

3000亩，种薯繁育基地2000亩，马铃薯种植面积达7万亩；种植优质牧草1万亩，带动养殖牛羊达到2000只(100头);推广高原夏菜

5000

亩。二是每户有一个科技明白人。依托党员远程教育网络平台，结合“党员固定活动日”、“三会一课”等活动开展，通过观看电教片、邀请技术人员专题培训等形式，切实加强农村实用技术培训。全镇共举办各类培训班320场次，培训人员6300多人。三是每户有一个输转劳动力。按照外出务工与就近输转相结合的原则，建立劳务输转基地。同时，依托XX民间商会党支部，按照各企业实际生产需要，提供用工计划，各支部对富余劳动力统一组织培训，签订务工协议。组织输转劳动力

7600

多人(次),就近输转2500

多人(次)。四四是每户有一个对接新型经营主体。深化“双培双带”和“三链”建设，通过对接龙头企业、外引示范带动、内育专业合作社等措施，共培育农民专业合作社13家、成立农机化服务队4个，吸收贫困户1500多户，在具备条件的2个合作社成立了党支部，构建了“党支部+龙头企业+专业合作社+基地+农户”的产业化模式，形成党建引领产业、产业带富群众的发展新格局。

四、党建+制度建设，建立“四项机制”抓落实。

健全抓党建促脱贫攻坚的工作推进机制和考评机制，倒逼干部在脱贫攻坚一线大有作为。一是建立工作协调机制。成立了全

镇脱贫攻坚工作协调推进领导小组和11个专责工作组，进一步靠实了脱贫攻坚责任。二是实行定期督查通报制度。制定了《XX镇党政领导班子成员工作通报制度》，按照“一月一通报一督办一反馈”的机制，对党委政府的决策部署和

重点项目推进情况，根据进展情况分领域、形式、范围进行通报，督促整改落实。三是健全监督检查制度。深度融合“三查三治”纪律作风专项整治行动和省委“三纠三促”专项行动，实行镇纪委、纪检监察室每周一督查、镇党委会议每半月天听取一次专题汇报和一月一问责的制度，有力的促进了全镇干部作风的转变。目前，共约谈提醒

人（次），集体约谈村党支部书记书记

次，通报批评

人（次），有力推动脱贫攻坚任务落实。四是完善考核评估机制。将精准扶贫纳入基层党建工作责任清单，并将脱贫攻坚考核结果、工作成效与干部推荐任用及评先选优挂钩，对在脱贫攻坚工作中埋头苦干、做出突出成绩的，提拔使用时优先考虑，对工作不力的严格问责，必要时给予组织处理，充分发挥好考核“指挥棒”作用。

尽管我们在抓党建促脱贫攻坚方面做了一些工作，取得了一定成效，但与省市区委的要求和群众期盼相比，与当前脱贫攻坚的形势任务相比，还存在着一定差距，主要是村党支部引领发展的能力还不强，商会产业还不够强，党员带富帮富的主动性还不强，抓党建促脱贫的措施办法还不多，等等。下一步，我们将按照这次会议要求，认真学习贯彻党的十九大精神，紧盯抓好党建这个最大政绩，脱贫攻坚这个最大任务，进一步完善举措，狠抓落实，切实把抓党建促脱贫的各项任务抓紧抓实，努力为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

第三篇：创新党建模式助推脱贫攻坚.

创新党建模式

助推脱贫攻坚

今年来，巉口镇党委坚持“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路，大力推进党建工作与精准扶贫深度融合，在加强农村党组织建设的同时，进一步加强了非公企业党建工作，使企业力量融入到脱贫攻坚的行列，积极探索了

“党建+”新模式，充分发挥了基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，为加快建成小康提供了有力的组织保障。

一是党建+商会建设，创新“四项举措”搭平台。

一是在区工商联巉口分会（巉口民间商会）了成立巉口民间商会党支部。在成立商会的基础上，我们建立了商会党支部，为商会成员搭建了合作发展共赢的平台，进一步加强了企业的凝聚力，为全镇脱贫攻坚增添一支战斗队伍。二是大力发展光彩事业。2017

年商会共捐资

9.65

万元，用于捐资助学、优抚等。其中，2017

年

月

日，由镇党委、镇政府主办、工商联承办的“圆梦贫困学子·助力精准脱贫”助学活动上，各会员共同捐资助学考入二本以上学生81

名，发放现金1000

元；2017

年

月

日，欢送应征青年入伍仪式并为

名并

发放锦旗

面。三是加强民间商会协作抱团取暖。通过的商会党支部建立，解决了“多、小、散、杂”的单一企业组

建党组织难的问题。并且通过派驻党建指导员，加强了对商会党建工作指导，进一步发挥党支部对企业发展的引导作

用。四是加强商会之间的日常交流。定期组织商会成员开展协商商会企业用工情况，组织输转贫困农户就近就业。

二是党建+主体责任，强化“四个抓手”夯基础。

牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，强化“四个抓手”，夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。一是抓学习教育常态化。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，研究制定了“三个一”（即机关党员干部每周一学习，党委中心组每半月一学习、农村党员每月一学习）的长效制度。截止目前，镇党委理论中心组学习

次，带动各村党支部集中学习

120

次、讲党课

次，通过学习强化了抓脱贫的思想认识。二是抓责任落实具体化。实行书记负责制，层层签订《责

任书》，建立抓党建促脱贫攻坚工作责任清单、任务清单、问题清单、项目清单“四张清单”制度。党委会议每月调度

一次抓党建促脱贫攻坚工作，及时研究解决实际问题。实行党政班子成员联系贫困村，干部帮扶贫困户制度，强化了抓脱贫的行动自觉。三是抓组织生活规范化。制定下发《关于

进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意

见》，落实“三会一课”制度月报制度，为每名党委委员确

定了党建工作联系点，采取会前审核、会中指导、会后落实的方式，全程参与村级“三会一课”等组织生活，有效规范

了党内政治生活。四是抓基础保障标准化。按照“新建一批、改扩建一批、划转调剂一批”的原则，通过帮扶单位捐助、盘活现有资产、政府筹措补助等多种形式，筹措资金

375

万

元，新建和改扩建村级活动场所

处，打造党建助推脱贫攻

坚示范点

个，整顿转化软弱涣散基层党组织

个。

二、党建+基础建设，狠抓“四个一千”补短板。

基础

设施建设落后是制约脱贫攻坚的最大短板，镇党委通过狠抓

“四个一千”（即完成1000

人以上建档立卡户易地搬迁、1000人以上非建档立卡户易地搬迁、1000

户以上农村供水入户工程、1000

户以上农村危房改造）工程，着力补齐水、电、路、房等基础短板和欠账。一是狠抓易地扶贫搬迁。投资

1.36

亿元，新建易地扶贫搬迁安置点

个，其中集中安置点

个，插花安置

个。搬迁农户

496

户

2066

人。围绕“推进易地扶贫搬迁，建设新型农村社区，发展假日休闲经济，加快脱贫攻坚步伐”的总体思路，制定了易地扶贫搬迁后续产业培育方案，真正实现“搬得出、稳得住、有事做、能致富”的目标。二是狠抓危旧房改造。总投资

1906

万元，实施危房改造

865

户，其中

C

级危房

115

户，D

级危房

750

户。三是狠抓农村供水入户工程。总投资

430.8

万元，实施引洮工

程供水入户

1077

户。四是狠抓道路建设。投资

1000

万元，砂化硬化道路

多公里，彻底解决甘林岔、花林等

个撤并村未通水泥路和部分村社之间的“断头路”问题，其中，甘肃中东建设工程管理咨询（集团）有限公司帮扶巉口镇三十里铺村，为三十里村甘林岔社砂化道路

公里。

三、党建+产业培育，落实“四项措施”促增收。

坚持

把培育增收致富产业作为抓党建促脱贫的根本任务，落实

“四个一”措施，实现户户有增收产业，人人有致富门路。一是每户有一项主导产业。按照“稳洋芋、压玉米、扩牧草、增蔬菜”的思路，鼓励各支部通过“企业+合作社+基地+农户”的方式，大力调整产业结构。全镇共建立商品薯生产基地

3000

亩，种薯繁育基地

2000

亩，马铃薯种植面积达

万

亩；种植优质牧草

万亩，带动养殖牛羊达到

2000

只（100

头）；推广高原夏菜

5000

亩。二是每户有一个科技明白人。依托党员远程教育网络平台，结合“党员固定活动日”、“三会一课”等活动开展，通过观看电教片、邀请技术人员专题培训等形式，切实加强农村实用技术培训。全镇共举办各类培训班

320

场次，培训人员

6300

多人。三是每户有一个输转劳动力。按照外出务工与就近输转相结合的原则，建立劳务输转基地。同时，依托巉口民间商会党支部，按照各企业实际生产需要，提供用工计划，各支部对富余劳动力统一组织培训，签订务工协议。组织输转劳动力

7600

多人（次），其中就近输转

2500

多人（次）。四是每户有一个对接新型经营主体。深化“双培双带”和“三链”建设，通过对接龙头

企业、外引示范带动、内育专业合作社等措施，共培育农民

专业合作社

家、成立农机化服务队

个，吸收贫困户

1500

多户，在具备条件的2

个合作社成立了党支部，构建了“党支部+龙头企业+专业合作社+基地+农户”的产业化模式，形成党建引领产业、产业带富群众的发展新格局。

四、党建+制度建设，建立“四项机制”抓落实。

健全

抓党建促脱贫攻坚的工作推进机制和考评机制，倒逼干部在脱贫攻坚一线大有作为。一是建立工作协调机制。成立了全

镇脱贫攻坚工作协调推进领导小组和

个专责工作组，进一步靠实了脱贫攻坚责任。二是实行定期督查通报制度。制定了《巉口镇党政领导班子成员工作通报制度》，按照“一

月一通报一督办一反馈”的机制，对党委政府的决策部署和

重点项目推进情况，根据进展情况分领域、形式、范围进行通报，督促整改落实。三是健全监督检查制度。深度融合“三

查三治”纪律作风专项整治行动和省委“三纠三促”专项行动，实行镇纪委、纪检监察室每周一督查、镇党委会议每半月天听取一次专题汇报和一月一问责的制度，有力的促进了全镇干部作风的转变。目前，共约谈提醒

人（次），集

体约谈村党支部书记书记

次，通报批评

人（次），有力推动脱贫攻坚任务落实。四是完善考核评估机制。将精准扶贫纳入基层党建工作责任清单，并将脱贫攻坚考核结果、工作成效与干部推荐任用及评先选优挂钩，对在脱贫攻坚工作中埋头苦干、做出突出成绩的，提拔使用时优先考虑，对工

作不力的严格问责，必要时给予组织处理，充分发挥好考核

“指挥棒”作用。

尽管我们在抓党建促脱贫攻坚方面做了一些工作，取得了一定成效，但与省市区委的要求和群众期盼相比，与当前脱贫攻坚的形势任务相比，还存在着一定差距，主要是村党支部引领发展的能力还不强，商会产业还不够强，党员带富帮富的主动性还不强，抓党建促脱贫的措施办法还不多，等等。下一步，我们将按照这次会议要求，认真学习贯彻党的十九大精神，紧盯抓好党建这个最大政绩，脱贫攻坚这个最大任务，进一步完善举措，狠抓落实，切实把抓党建促脱贫的各项任务抓紧抓实，努力为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障.「公文思享」全国公文写作交流平台

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第四篇：加强党建引领 助推脱贫攻坚

加强党建引领

助推脱贫攻坚

**村第一书记

**

各位党员、各位同志：大家好！

按照会议安排，我就加强党建引领

助推脱贫攻坚工作做交流发言。不妥之处，请批评指正。

**村辖2个村民小组，有农户271户1078人，耕地面积2703.45亩。有建档立卡贫困户87户369人，2014年脱贫2户8人，2016年脱贫42户180人，2017年脱贫29户126人，2018年脱贫12户46人，贫困发生率0.93%,实现整村脱贫，2019年政策兜底2户10人。全村低保户22户59人，五保户22户22人，残疾人42户53人，党员57人。针对这样的村情，我始终把党建引领脱贫攻坚任务做为第一抓手，强化政治责任、提升党建质量、全力助推脱贫攻坚，牢固树立“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，检验党建看脱贫”的思想，结合工作实际，有四点体会。

一、抓规定动作，严格落实“三会一课”制度。一认真完成规定工作，积极召开党小组会、支委会、党员大会、上好党课，召开组织生活会，开展谈心谈话，民主评议党员，通过红脸出汗达到了排毒效果；二对流动党员做到“四个一”管理（每季度打一个电话，寄一份政治生日贺卡，写一篇党性分析材料，开展一次座谈会）模式；三对村级重大事项严格实行“四议两公开”制度。

二、抓自选动作，认真落实上及本各级巡察反馈的问题整改。聚焦聚力脱贫攻坚最大的政治任务，全面整改中央、省、市、县巡视巡察问题

整改，分别完成17

条、5

条、8

条、8

条的整改任务。结合“3+3”冲刺清零行动，组织开展“我要脱贫，怎样脱贫”的大讨论，激发了贫困群众内生动力，调动了积极性，同时通过党员大会讨论，小组交流，个别座谈，上门走访等多种形式，集思广益收集党建工作建议，建立台账，逐项整改，助推党建工作上台阶。

三、按照“党建+新民风建设”的模式，助推脱贫攻坚。一是积极开展联合主题党日活动，开展慰问理发、人居环境整治等送温暖献爱心活动，二是村党支部以“道德评议、移风易俗、文明创建、美丽乡村创建”等活动为载体，以“乡村振兴战略”为抓手，在村庄的醒目位置、张贴村规民约、悬挂标语，努力营造民风建设的良好氛围，不断推进新民风建设与基层党建、精神文明建设深度融合，不断净化乡村黄赌毒、封建腐朽低俗文化。通过身边人影响身边人，身边人说身边事的办法逐步扭转“靠着墙根晒太阳，等着政府送小康”的等靠要思想，让贫困户明白靠吃救济是富不起来的。

四、按照两不愁三保障和三率一度要求，对照六个一批，五要四不，一户一策、精准发力。一是改善贫困户环境，针对贫困户家庭居住环境脏乱差等问题，对症下药、到户到人，同时大力开展村容村貌整治，整修道路，清扫垃圾，切实改善贫困户家居环境。二是实施产业扶贫，实现贫困户就近就地就业。针对贫困户就业能力弱，难就业的问题，按照就近方便的原则，积极开发环境保洁、河道整治等技术难度低的公益岗位，安排就业。三是发挥党员“排头兵”作用。逐步推行农村党员“设岗定责、评星定级”管理工作和“四帮一联”制度（即：帮摸清底数、帮政策落实、帮生产生活、帮环境整治，每周联系一次贫困户），按照“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等方式对贫困户进行结对精准帮扶，促进村域经济持续快速发展。

五、认真贯彻主题教育学习活动。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实。按照“学习教育、贯彻落实、检视问题、整改落实”主题教育的四个环，努力实现“理

学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标，发扬“红船精神”时刻紧跟党的步伐，努力工作，为党和人民交一份满意的答卷。

发言完毕，谢谢大家！

第五篇：“强化机关党建、助推脱贫攻坚”经验交流材料

“强化机关党建、助推脱贫攻坚”经验交流材料

近年来，**县坚持把加强机关党建与扶贫工作有机结合、深度融合，不断强化县直机关党员干部脱贫攻坚的责任担当，着力在抓队伍、优服务、建机制上下功夫，取得了实实在在的成效，先后荣获 “全国扶贫开发先进集体”“江西省扶贫开发先进县”“**市扶贫攻坚工作考核一类县第一名”等称号。2015年6月，全省精准扶贫攻坚现场推进会在**县成功召开。2016年，**县将率先完成脱贫任务。

一、建强队伍，打造扶贫攻坚强大引擎

坚持把选优配强驻村工作组和第一书记两支队伍作为脱贫攻坚的“牛鼻子”，努力打造一支素质高、业务精、作风硬的扶贫队伍。一是精准选派驻村工作组。严格落实“一把手”脱贫攻坚责任制，99个县直机关均成立了主要领导为组长的挂点扶贫工作领导小组，并按“1+X”模式成立由一名副职任组长的驻村工作组。在此基础上，对全县86个“十三五”贫困村进行全方位摸排，分类建档，结合整顿软弱涣散基层党组织，按照“党群部门联软村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联专业村”的原则，合理确定各县直机关挂点帮扶贫困村，实现贫困村全覆盖，确保帮扶精准对接。二是多维监管第一书记。采取个人报名和组织推荐相结合方式，从驻村工作组中选派86名政治素质好、工作能力强、具有一定农村工作经验的副科级以上党员干部、优秀后备干部担任村第一书记。制定《**县村党组织第一书记管理办法》，明确要求第一书记全部脱离原工作岗位，吃住在村，并公开姓名、职务、联系方式，接受群众监督。同时，创新提出“工作考勤、业绩考核、政策考试，群众测评、组织部评议和工作述职”为主要内容的“三考两评一述”考评机制，实现“满意不满意、群众说了算，工作优不优、业绩来衡量”，确保第一书记下得去、沉得住、干得好。县委统战部副部长陈霁虹，自选派到万福镇谷塘村任第一书记的第一天，就将铺盖铺在了村民家，每天骑着自行车走村串户，笔记本随时记录村里的点点滴滴，村民亲切地称他为“脚车书记”。

二、优化服务，找准脱贫攻坚有力抓手

着力加强农村基层服务型党组织建设，把帮助挂点贫困村建档立卡、建强班子、培育产业、加强基础设施建设作为脱贫攻坚的落脚点。一是严格程序帮助精准识别。充分发挥人才荟萃、智力密集的优势，及时组织机关党员深入到所挂点联系村组，会同村“两委”挨家挨户进行信息采集，摸清贫困情况、致贫原因，帮助建立和完善建档立卡数据台账，指导各村严格按照“信息采集-综合评估-逐级审核-民主评议-公开公示”的步骤，对所有农户进行精准识别，为有针对性帮扶奠定基础。二是多措并举建强村级班子。实行县直机关和村党支部党建共建，围绕“连心、强基、模范”三大工程推进村“131”治理模式（一强化：强化村级党组织的领导核心地位，三规范：规范村级组织、规范工作程序、规范干部行为，一监督：加强民主监督），督促建立村务监督委员会和民情理事会，完善“三会一课”、组织生活会等党建工作基本制度。整合优势资源，在村级党组织带头人队伍建设上合力出招，在村级组织活动场所建设上多方筹资，在村级软弱涣散党组织整顿提升上“对症下药”，有效促进基层党组织规范化建设。三是因地制宜培育富民产业。紧紧抓住增加贫困户收入这一核心任务，在大力发展和壮大“一户一亩井冈蜜柚、一户一亩横江葡萄、一户一个鸡棚、一户一人进园务工”四个一精准扶贫产业基础上，指导各村因地制宜发展特色产业，帮助建立专业合作社，及时协调落实农业保险、产业扶助等政策措施。组织4200余户贫困户通过贷款资金、劳动力、土地资源等方式入股各类产业合作社，促进贫困户增收致富。四是凝聚合力建设基础设施。将完善基础设施作为帮助挂点村提升脱贫能力的关键，从道路硬化、水渠维修、村庄环境整治等方面入手，整合人力、财力、物力资源，着力改善基础设施条件，夯实精准扶贫硬件基础。圳上村下沙自然村原是个不通路的小村子，挂点单位县发改委积极帮助争取项目资金20万元，对进村道路进行硬化，彻底结束该村不通公路的历史。

三、健全机制，强化脱贫攻坚长效保障

通过实践探索，总结一些可复制、可推广的方式方法，将其上升为制度和政策层面，构建起脱贫攻坚的长效机制。

一是健全调研走访机制。

深化群众路线教育实践活动中探索出的“五访纳谏”、“下访听诉”、“民事直通车 春风化积案”等有效做法，出台《改进工作作风、密切联系群众十项制度》，对县级领导、县直单位主要负责人到挂点乡镇和贫困村蹲住调研作出每月不得少于1次、每年不得少于一周的量化安排，高位推动协调解决精准扶贫中存在的难题。对驻村工作组及第一书记，则要求在每年年初，围绕走遍所有贫困户、所有党员、所有农户，找准致贫原因、扶贫办法、脱贫计划的“三个走遍三个找准”要求，开展集中调研月活动，帮助贫困村党组织制定切实可行的扶贫计划。二是健全结对帮扶机制。按照“副县级以上4户、正科级3户、副科级2户、科级以下1户”的要求，建立健全党员干部“4321”结对帮扶贫困户制度，组织4800余名县直机关党员干部组成精准扶贫连心小分队，结对联系86个贫困村、5900余户贫困群众，保证每户贫困户都有帮扶责任人，形成“驻村工作组帮扶、全体党员干部参与”的生动格局。现如今，全县各村贫困群众家家都有一张便民服务连心卡，内有结对帮扶党员干部手机号码，全天候“为群众办好事、让群众好办事”。三是健全督查考核机制。主动适应脱贫攻坚要求，及时修改完善党建工作目标管理考核办法，把机关和村党组织结对共建、驻村工作组及第一书记管理等纳入考核内容，建立周督查、月通报、季调度的过程考核机制，督促加强党组织协同管理，督促落实帮扶资金，督促第一书记脱钩工作，形成了机关党建工作服务脱贫攻坚的鲜明导向。