基层党建工作经验交流[五篇范例]

第一篇：基层党建工作经验交流

（篇一）

**区**镇**营村围绕“抓党建、促发展、惠民生”的主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建引领发展，为全村各项工作打下坚实基础。

一、抓班子带队伍，提高党支部战斗力凝聚力

（一）用事业和感情凝聚人心，强化班子战斗力。围绕党支部工作目标，对班子成员进行合理分工，做到人人有事做，权责分明。日常工作中，班子成员有长处互相学习、有困难互相关心、有不足互相提醒，班子团结有目共睹，战斗力显著增强。

（二）加强学习教育和管理，强化党员队伍建设。将党内一系列规章制度印制成册，党员人手一份学习并遵照执行，支部书记和纪律委员加大对党员的日常监督，确保每个党员都能履职尽责。严格落实“三会一课”制度和党支部“主题党日”活动，把组织生活安排提前发到党员微信群，让所有党员在先知情、有准备情况下参加组织活动。通过交党费、唱国歌、温誓词、学党章、学讲话等常态活动，提高党员政治意识和党性修养。定期召开支部党员大会，让所有党员参与讨论决策，深化党员主人翁意识。

二、强化阵地建设，打造党员群众活动平台

在建成190平米党员活动室和1100多平米文化广场的基础上，筹集“一事一议”资金新建了集党员活动中心、老年活动中心、文化娱乐中心于一体的多功能文体活动中心，为党员群众开展活动打造了布局合理、设施完备的活动平台，做到了党员学习有教室、开展活动有场所、互动交流有平台、党性锻炼有载体。

三、以党建为引领，推动乡村各项事业发展

（一）深挖增收潜力，发展乡村经济。围绕乡村振兴战略，发挥党员先锋模范作用，带头引领群众共同致富。依托村情地理交通优势，发展仓储出租业，全村90%的农户户均自建库房300平米以上，每户年收入3万元以上，形成了“库房经济”。以申报“全国第二批美丽乡村试点”为契机，提出发展“两区一园”（即新建大型仓储物流园区、乡村别墅生活区和生态园）计划，在实现整体村容村貌清新整洁、布局合理的基础上，保留乡村风貌和自然生态，建成美丽乡村，实现“社区化生活管理、农村化生态和谐”。

（二）推进民主政治，落实民主监督。严格执行“532”工作法，推进村级重大事项决策制度化、民主化、规范化。党务、村务、财务一律定期公开，重大村务必须由村民代表会议决定通过，随时公开接受监督，真正让村民的知情权、决策权、参与权、监督权落实到位。

（三）弘扬精神文明，树立文明乡风。举办“道德讲堂”，修订《村规民约》，规范村民的言行举止。开展道德评议、“文明户”评选等活动，出台了婚丧嫁娶不得大操大办，不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等规定，党员带头遵守，带动村民参与文明建设，争做移风易俗带头人。

四、积极关注民生，改善群众生活质量

通过一系列惠民措施，村民生活环境明显改善，生活质量显著提高。生活区硬化、亮化、净化、绿化、美化全部到位，住宅水、电、暖、通信全部配套，道路全部硬化，道边无乱停乱放现象,环卫保洁实现标准化精细化管理。关心关注残疾人，为残疾人发放轮椅，不定期开展体检、慰问，形成助残活动常态化。设立升学教育奖励金，为考上高中的村民子女每人发放**元，考上大学的每人发放10000元。以上惠民举措为建设社会和谐稳定，村民安居乐业的美丽乡村提供了坚实的保障。

（篇二）

夯实党建工作构建和谐国土

**市国土资源局高新区分局党支部成立于**年7月31日，隶属于**市高新区党工委，现有正式党员6名，党支部书记牛建国。自支部成立以来，在园区党工委的正确领导与支持下，国土分局党支部认真贯彻落实上级党组织工作部署，认真贯彻党的路线方针政策，支部一班人带领分局全体职工以火热的工作热情、勇于进取的精神风貌肩负起时代赋予的光荣使命和远大抱负，在坚强有力的领导集体果断决策下，在分局干部职工的不懈努力下，分局发生着悄然变化。

团结奋进的支委会

分局党支部选举产生了一支年轻有为、勇于创新、充满活力的干部队伍，党支部本着“创新机制、提高素质、追求卓越”的工作理念，以党建引领全局的工作思路，提出了“夯实基础、构建和谐、争一流分局”的奋斗目标，并把切实加强自身建设放在了首位。分局党务干部从自身做起，严格要求自己，事事走在群众前列。支委们经常坐下来召开组织生活会，大家敞开心扉共同学习交流工作中的体会，开诚布公地指出每个人身上的不足及工作中存在的问题，并共同商议解决问题的办法，自省、自警、自励，党支部团结、奋进、勤政廉政，充分发挥了战斗堡垒作用，赢得了全局职工的信任，也得到了上级领导的赞许

素质过硬的国土队伍

如果说支部是一面旗，那么党员就是一颗颗星星，这些星星能否闪亮，素质是关键。党员的先锋模范作用说到底要有良好的思想品德、丰富的业务知识、熟练的工作技能作保证。为此，分局党支部始终坚持“提高素质立局、强化服务兴局、依靠管理强局”的工作理念，从抓教育入手，全面提升干部职工素质，打造过硬的国土队伍。

一是营造学习环境，提高学习知识能力。一是营造学习环境，提高学习知识能力。为了努力把干部队伍建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的拥有现代化管理意识和技术手段的干部队伍，分局开展了“学习型”党支部创建活动，制定了学习计划，坚持政治思想教育和业务培训相结合，采取理论教育、形式教育、宗旨教育、职业道德教育和国土业务培训等方式，使全局干部学习政治理论、钻研业务知识蔚然成风，全局上下形成了乐于学习、善于学习、勤于学习的良好局面。无论国土工作多么繁忙，党支部时刻不会忘记给干部职工“充电”，每周一、五下午为固定政治学习时间，使干部职工的政治、业务水平不断提高。

二是加强制度建设，提高机制创新能力。分局各项工作每年都有新发展和新局面。其中很重要的原因就是我们始终坚持开拓创新，善于研究新情况，解决新问题，提出新思路，创造新经验，以观念更新促进国土管理各项工作的创新。目标是方向，制度是保障。分局党支部出台了20多个规章制度，从职工日常行为规范、卫生管理到工作纪律，做到自我约束，相互监督，变被动管理为主动执行，增强了自我约束。

让党性在岗位闪光

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。构建和谐社会，党员要发挥模范带头作用。为使党员时刻铭记自己的使命，党支部组织全体党员到萧县蔡洼淮海战役总前指遗址参观。真实的场景,再现了战火纷飞的岁月，无数革命先烈为了人民的解放事业流血牺牲,残酷的战斗中，冲在最前面的永远是中国共产党党员。红色之旅给同志们的震撼是巨大的，缅怀先烈的同时受到了很大的教育，不仅让同志们学习了革命战争的历史，接受了灵魂的洗礼，更重要的是，让同志们真真切切地上了一堂生动地爱国主义和革命传统教育的党课。激发了党员们创业干事的信心和决心，并纷纷表示一定要在今后的工作发挥好党员的先锋模范作用。

为了使国土人具有朝气蓬勃、奋发有为、团结协作、拼搏进取的良好风貌，支部书记、副局长牛建国同志带领分局国土一班人砥砺奋进，开拓进取，扎实工作，取得了可喜的成果。一是国土资源法律法规的宣传工作和“七.五”普法工作有开展有序。二是项目建设征地供地和土地利用管理工作迈上新台阶。今年以来共报批建设用地4个批次(项目)，面积785亩，完成土地供应土地526亩。三是不动产登记工作任务完成迅速。累计完成不动产登记11宗，办理他项权利登记1宗，支持企业融资9000万元，为园区的经济发展提供了有力的用地保障。四是国土资源执法监察工作进一步加强。完成动态巡查60余次，发现土地违法行为5起，违法占地面积66.7亩，已报告市局立案查处2起,制止3起，违法占地形式得到有效遏制。每月按时报送《重大不稳定问题清单》，截止目前高新区未发生一起信访案件，有效地维护了社会和谐稳定。

一分耕耘,一分收获。辛勤的努力,赢来了丰硕的成果。国土分局连续几年被市局评为先进单位。鹰击天风壮,鹏飞海浪春。国土人正朝着新的目标奋进，为构建和谐国土、和谐社会做出新贡献。

（篇三）

服务群众凝聚人心

不断提高党建工作的科学化水平

近年来，**街道党工委把推进“三有一化”作为街道社区解决党建突出问题、建立长效机制的重要内容来抓，逐步构建了以街道党组织为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建新格局，不断提高了街道社区党建工作的科学化水平。

一、狠抓培训，促进管理，在“有人管事”上强核心

我们健全和完善了以教育、培训、管理为主要内容的党建机制，配齐配强社区党（总）支书记，实现“一社区一党（总）支”的同时，一方面采取社区间横向交流，街道、社区纵向交流等办法，注重做好街道、社区党务后备干部的储备和培养锻炼工作，强化后备干部队伍建设；

另一方面，有针对性的组织街道社区干部参加学习培训、研讨交流、外出考察活动，为改善街道、社区党组织班子结构奠定了基础，使现有班子整体的文化水平和年龄结构及学历层次都有了较大改善。

二、明确标准，夯实阵地，在“有处议事”上出实招

近年来，街道党工委在解决社区办公阵地短缺问题上动真格、出实招。采取与社区办公用房改造相结合扩建、与小区开发改造兴建、街道社区办公用房联建等方法，先后修建了5座社区办公楼。其中，3个社区阵地面积达300平方米以上；

2个社区阵地面积达220平方米以上。建立了社区党员服务站，采取一室多用，阵地共享，设置党员议事厅、党员教育培训站、党员志愿者服务站、流动党员服务站、党务公开平台等，为社区居民提供党员接转关系、党员及居民来电、来信、来访“一站式”答复处理服务，并提供社会保障、就业咨询、矛盾调解、计生指导等“一系列”个性化服务，致力建设以社区党员的学习家园、流动党员的第二家园、居民群众的欢乐家园、弱势群体的温馨家园、辖区单位的共建家园为内容的“五个家园”。

三、争取支持，探索途径，在“有钱办事”上求实效

2009年以来，区委出台了《关于加快推进和谐社区建设的实施意见》，明确了每个街道1万元/年，每个社区**元/年的党建经费保障标准，很大程度上解决了经费严重不足的问题。近年来街道、社区也在“有钱办事”上开动脑筋，利用财政支持与市场经济运行手段相结合的办法，实现了以“财政拨款为主、自我造血为辅，社区各类党组织互帮共济为补充”的街道社区党建经费保障机制。开展清扫保洁、治安保卫等有偿服务，加强向外、向上争取资金的力度，积极协调辖区单位党组织为社区党支部拨付部分党建经费，免费提供活动场所和公共资源。有效发挥了酵母效应，激活了社区内各种党建资源，解决了社区党建难题。

四、打造品牌，拓展领域，在“办好实事”上赢民心

一是打造“民生档案”品牌，拓展“民情流水线”工程。街道准确把握破产、停产企业多，下岗、失业人员多，困难弱势群体多，人均可支配收入少的“三多一少”街情，将“档案”工作方法引入到民生工作中，探索出具有**特色的党建品牌“民生档案”，“民生档案”分为“爱心档案”、“健康档案”、“就业档案”、“资源档案”、“平安档案”等5类3043册。街道以“爱心档案”为核心，因人制宜，分类实施帮扶，全面开展教育、医疗、节日“三送”温暖活动，“三结对”帮扶（党组织结对帮扶困难群众、党员结对帮扶困难群众、居民结对帮扶困难群众）活动和“爱心传递”志愿者活动，确保帮扶效果。

二是创办“夕阳乐”居家养老服务中心，解决“老来难”问题。09年11月6日，街道举办了以“情系夕阳、扶老助残、构建和谐、科学发展”为主题的首届“老人节”暨“夕阳乐”居家养老服务中心启动仪式。服务中心以“夕阳乐”餐桌为核心，采用来餐厅就餐和助老服务人员上门送餐两种方式，解决了30名老人的吃饭问题。采取发动青年志愿者“2+1”上门服务、社区居委会干部义务服务、低保对象公益服务、“三定”人员定期服务等方式组建居家养老“夕阳红”服务队伍，开展日常生活料理、家政服务、饮食服务、精神慰藉、医疗保健、文化保健、图书阅览、娱乐健身等多项服务，深受辖区广大老年人的喜爱。

三是实施爱心助残工程，深化“全国特奥活动示范社区”创建成果。08年我街成功承办了全区首届残疾人运动会暨特奥运动会，深得中残联的肯定，武山路社区被命名为“全国特奥活动示范社区”。09年，街道以“特奥活动中心”的建设为重点，投资20万元在武山路修建了老年人、残疾人健身广场，修建了美观大方的百米文化墙，并安装了价值40万元的室内残疾人健身器材。在形成稳定的残疾人活动机制上下工夫，千方百计地为他们喜爱的项目正常开展创造条件。同时大力实施爱心助残工程，对残困户采取低保救助和临时救助相结合的方式，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。

五、创新机制，强化运行，在“协同理事”上聚合力

一是建立健全共驻共建工作机制。为了把街道社区与辖区单位党建工作贯通融合，推动社区党建由辖区党建向区域化党建发展，实现辖区单位与街道社区“协同理事”，街道党工委与21家辖区单位签订了《街道社区党建联建协议书》，明确了双方党建的目标、责任和义务。建立完善了协调议事制度，共同参与、沟通协调机制，通过党建联席会、党建联系分会，加强了辖区单位与街道社区的联系，定期或不定期地协调解决新形势下社区建设中遇到的新情况、新问题，共谋街道社区发展大计。例如：在解决就业难的问题上，辖区大部分企业经营状况不景气，再就业形势比较严峻，街道审时度势，在发挥优势、转化劣势、挖掘潜力上下功夫。充分利用辖区内兰州工专、兰州理工大技术工程学院、甘肃省武警总队医院、兰州市第三人民医院等单位，在信息、技术、用工、培训等方面再就业的潜在优势，连续三年举办了“春风送暖”城乡就业援助用工洽谈会，进一步缓解辖区就业压力。

二是联手开展综合治理活动。通过“平安单位”、“平安校园”、“平安社区”创建，“校园周边整治”、“社区环境卫生综合治理”等活动的开展，共同组织开展各类宣传和专项治理活动，倡导社会良好道德风尚，引导居民树立文明诚信的社会主义新风尚，形成了优势互补、资源共享的良好氛围。

三是联手开展辖区文体活动。街道以建设“文化**”为目标，广泛开展文体活动，激发共建活力。通过社区组织、自愿报名、骨干带动、单位协调等多种办法，辖区单位与社区共同组建了秧歌队、腰鼓队、健身队、歌舞队、武术队等队伍。利用兰州工专和龚东路社区联合创办的社区文化活动中心，长期向居民群众开放，开展娱乐健身、书法绘画、奇石观赏等活动。进一步提高了街道青年艺术团的品味，创造了良好的文化环境。

（篇四）

今年以来，区纪委监委机关准确把握纪检监察机关在推进全面从严治党中的政治定位，坚持把加强和规范机关党建作为打造忠诚干净担当干部队伍的基础工程，健全机制、强化措施，有效提高了机关干部履行监督责任的政治定力，为完成全区党风廉政建设和反腐败各项工作任务提供了有力的政治保证。

一、努力抓好学习教育

为了提高党员干部的思想政治素质，使党员干部普遍树立“学习为本、终身学习，学习工作化、工作学习化”的学习理念，落实打铁必须自身硬的要求，制定了《关于在全区纪检监察系统开展“大学习”活动实施方案》，组织动员机关全体党员干部加强政治理论和业务知识学习,使全体党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平同志核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、努力健全制度，促进机关自身建设

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。一是按照习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出的重要指示，坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，采取集中学习、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平。二是在加强对党员的教育和日常管理方面，健全完善了《区纪委监委党员学习制度》、《区纪委监委党员管理制度》、《区纪委监委机关干部廉洁自律的若干规定》，有效规范了支部的各项工作。三是坚持开好组织生活会和民主生活会，开展批评与自我批评，深入查找、及时纠改了机关领导班子和党员干部自身在理想信念、党性修养、纪律作风、群众路线、履职尽责、深化“三转”等方面存在的不足和问题，教育引领机关党员干部自觉增强“四个意识”，保持政治定力，坚守责任担当。

三、努力加强内部监督

着力加强内部监督制度建设，改进机关工作作风，提升工作效率。一是开展机要保密自查，对发现问题及时进行整改，印发《关于在**区纪检监察系统推行“保密50字”的通知》，以较为扎实的工作迎接了全市保密工作检查。二是在区纪委办公楼醒目位置悬挂“八条禁令”标牌，组织全体纪检监察干部签订了《“八条禁令”承诺书》，加强纪检监察干部社交圈、生活圈和“八小时”之外情况的掌握和管理，着力解决“灯下黑”的问题。三是把镇（街道）纪（工）委、派驻纪检组党员领导干部履职情况作为巡察规定动作。

四、努力抓好宣传教育

认真完成廉政书画展、网评文章报送工作。研究制定《**区纪委监察委关于实行“网微端刊”统一管理建立新闻宣传评价保障机制的方案》，办好**区纪检监察网、“清风**v”微信平台，全力打造“一信、一网、一微、一号”“四位一体”新媒体宣传教育平台，宣传党章党规党纪、宪法法律法规、纪检监察业务、反腐倡廉动态和先进典型，曝光违纪违法案例。

五、努力抓好能力建设，着力推动反腐倡廉工作

准确把握纪检监察机关的政治机关属性，把思想政治教育贯穿于日常工作，常讲常议常要求。结合“两个责任”标准化建设和学习贯彻监督执纪工作规则，全面厘清了区纪委监委职能、明确了内设机构和干部职责；

通过举办纪检监察干部培训班和系统工作会，与时俱进，不断加强对全区纪检监察干部的思想政治教育和工作责任教育，引导广大纪检监察干部切实提高政治站位，增强履职尽责抓监督的政治自觉和责任担当，摒弃不想监督、不敢监督的思想倾向，坚持原则、秉公执纪，自觉维护党纪党规权威，树立了纪检干部的良好形象。

（篇五）

精准发力多点突破着力探索城市基层党建工作新路

**作为东北地区中心城市、国家先进装备制造业基地，81.3%的基层党组织、79.5%的党员分布在城市，曾创造出全国社区党建的“**模式”。近年来，我们深刻把握城市基层党建工作特点规律，把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”，大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，推动城市基层党建整体水平不断提升，基层社会治理能力不断增强。

一、提高站位谋全局，在创新特大城市基层党建工作思路上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计，制定出台《关于全面加强城市基层党建工作的意见》。全市上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行探索创新，构建了市、区、街、社四级联动体系，建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制，并从人、财、物三个方面给予充足保障，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖，党在城市的执政基础不断夯实。

二、聚焦问题求实效，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“党建+”为抓手，精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题，打出“党建+基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点，推进街道体制机制改革，全面取消招商引资职能，引导街道聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，并探索向街道下放了对职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权，街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权等五项权力，使街道做到了权责一致、统筹有力。

三、释放潜能激活力，在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工作骨干力量，精心管理、持续用力，打造了社区工作者队伍建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职业界限，通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法，拓宽渠道、广纳群贤，同时探索推行社区工作者职级化管理，推行“全科社工”，把“能人”留在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级重点培训、街道全员培训的三级培训方式，使每名社区党组织书记每年都能接受不少于5天的封闭培训。优秀社区党组织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训，而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有“奔头”。我们从完善激励保障机制入手，建立社区工作者生活补贴自然增长机制，城区社区党组织书记每月补贴平均达到4250元、社区工作者达到3620元(扣除五险一金)。加大定向招录公务员和事业编干部力度。

四、提升品质抓管理，在强化城市基层党建阵地建设上实现新突破。我们坚持强化政治属性与鲜明党的标识同步推进，在弘扬“红色文化”上下功夫。建设“红色驿站”。按照开放式、集约化、共享性的原则，在流动党员集中地区，打造了红星党员驿站等6个区域性、多功能的党员组织生活体验中心，每个组织生活体验中心使用面积均在500平方米以上，设立了党员宣誓室、组织生活室等组织生活体验平台

（篇六）

近年来，我支部一直把政治建设作为党务工作中的重中之重，对照习近平总书记近日对中央和国家机关推进党的政治建设作出的“一个带头、三个表率、建设模范机关”的重要指示，规范化建设党支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

一、在新时代必须长期坚持党支部建设规范化

中国特色社会主义进入新时代，对党支部建设提出了新的更高的要求。党支部建设直接关系基层党建工作质量，必须以严的精神、实的作风抓好抓实，把新时代基层党建工作提升到一个新水平。

加强党支部建设必须坚持规范化，持之以恒、久久为功。我支部牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持把推进党支部建设规范化作为抓基层打基础的政治任务，坚持实抓严抓党支部，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理监督党员落到支部，把群众工作落到支部，激发党组织活力，增强组织战斗力，努力使党支部不断规范起来，为完成新使命新任务提供坚强组织保证。

二、必须明确党支部建设规范化内涵和路径

抓基层党建工作，既要下达“过河”的任务，又要解决“桥”和“船”的问题。我支部不断完善党支部建设规范化的路径，在解决问题中夯实党的执政基础。

严格规范党支部委员会成员选任工作。我支部坚持按照政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的标准，选好配强党支部委员会成员。

严格规范党的组织生活。对坚持和完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等8项组织生活制度作出具体规范，以组织生活的制度化推动党支部规范化建设。每年开展4次专题研讨，上好4次专题党课，召开2次专题组织生活会，开展1次民主评议党员。注重强化组织生活管理，建立计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度，推动组织生活融入日常、严在经常。建立了主题党日制度，及时开展党的组织生活、进行党的教育、召开党的会议、处理党务工作，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，使党支部组织生活成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。

严格规范基层党建重点任务落实。严格党员组织关系管理，建立党员组织关系定期排查制度，健全党员管理台账，规范党员档案管理，确保每个党员都纳入党的一个小组之中。严格落实党支部任期制度、换届选举制度。建好网上党支部，规范党员信息管理系统运行。

三、必须强化党支部建设规范化政治功能、发挥主体作用

加强党支部规范化建设，必须紧紧抓住提升组织力这个出发点和落脚点。

突出党支部政治功能。我支部坚持以党的政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿党支部建设规范化全过程，严明政治纪律，强化政治引领。教育党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈学党章用党章，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉维护习近平总书记的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年上半年我支部共进行学习、宣讲11场，主题党日活动2场，专题研讨会3次，进行理论知识测试1次。

强化党支部组织功能。我支部全力强化党支部在各项事务中的主导权、在各类群体中的话语权，最大限度地把各类组织和群众动员起来，共同做好思想引导、化解矛盾的工作。通过党支部建设规范化成效，增强群众对党组织的认同感，把各类群团组织和基层群众紧紧凝聚在党的周围，不断增强党支部的凝聚力和号召力。

落实党支部服务功能。政府办支部坚持把“围绕中心、服务大局”要求落实到党支部，深入实施“共产党员先锋工程”，使党支部建设规范化抓得更实在、更有成效。把维护群众利益、满足群众需求作为基本职责，强化服务理念、完善服务体系、提高服务能力，支持和鼓励党员参与志愿服务，帮助困难群众、服务弱势群体，使为群众办实事的过程成为党支部联系群众、凝聚人心的过程。

第二篇：基层党建工作经验交流材料

为全面贯彻落实党的十七届四下中全会精神，奈曼旗按照“差异性、互补性、帮扶性”的要求，以党支部（总支）为单位，采取机关党组织、社区党组织、企业党组织分别与嘎查村党组织或产业协会经济组织等结对方式，突出组织共抓、作风共转、发展共谋、阵地共建、和谐共创五个方面，完善四项工作机制，在城乡基层党组织之间扎实开展互助共建活动，形成了以城带乡、城乡互促、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹基层党建工作新格局。

一是完善党建工作联系点机制，推进组织共抓。实施领导包片协调联系指导，全旗38名县处级党员领导干部与13个苏木镇场76个嘎查村党组织建立结对包联关系，帮助指导所包联的党建综合示范村和贫困村的党建工作及经济社会事务发展工作。结合联镇包村工作，86个旗直机关单位、9家社区和16家规模以上企业分别与13 个苏木镇场111个嘎查村党组织建立“一帮一”对子，通过资金、信息和项目上的支持，开展帮助嘎查村建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条壮大集体经济带领农民共致富的路子、完善一个好机制、争取和引进一个适合嘎查村发展的种养加工业合作项目“五个一”活动，共同推进“五个好”嘎查村党支部创建活动。13个苏木镇场根据党委成员分工，对排位靠后的嘎查村党组织，由党委成员结对包联，明确发展目标和努力方向，并组织先进嘎查村党组织与后进嘎查村党组织进行结对帮扶，促进后进转化工作，实现共同发展。

二是完善党员关爱帮扶机制，推进优势互补。在组织民政、就业、卫生、教育等部门关注民生帮扶困难党员和群众的基础上，实施党员“一帮一”、“一帮几”等关爱帮扶机制，设立困难党员帮扶资金30万元，发挥机关单位、社区、企业党员在知识文化、协调能力、发展信息等方面的相对优势，开展扶志、扶困、扶技活动，组织1563名机关党员与7815户农民党员户、贫困户进行帮扶，为基层送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务，帮助困难党员增强脱贫致富能力。组织嘎查村党员扎实开展互帮互助、设岗定责、示范承诺等载体活动，开展以“帮一户困难户、带头致富、带领群众致富”为主要内容的“一帮双带”活动，进一步增强了农民党员的 服务意识和党性观念。年初以来，共帮助困难生活党员协调资金35万余元，办实事、办好事530件次，发布致富信息300多条。

三是完善问题联动整改机制，促进互动双赢。结合领导干部下访活动，县处级领导干部带领相关部门的同志指定时间深入到联系点下访接待群众，倾听群众呼声，解决实际困难。今年共组织集中下访82人次，接待群众980多人次，排查矛盾隐患114件，当场解决36件，责成相关苏木镇和部门单位解决61件，其余正限期办理。旗直各机关单位以学习实践科学发展观活动为契机，深入到苏木镇、嘎查村征求意见，针对调研中了解互的困难，主动为群众送技术、送资金，帮助解决生产生活中的实际问题。年初以来，共协调各类扶贫资金3500余万元，帮助解决农业基础建设、设施农业发展等难题，帮助639户贫困户解决了价值12.6万元的种子化肥。企业党组织根据发展实际，积极与企业所需原材料的产地嘎查村党组织、企业驻地嘎查村党组织以及与企业联系紧密的农村产业协会和其他经济组织联姻，帮助解决劳动力就业、产业基地建设和技术人才培训等问题，实现了城乡基层党组织互动互利共赢。

四是完善定期调度机制，实现资源共享受。互助共建双方党组织从实际出发，建立完善了集体活动日制度、交流学习制度、联席会制度和日常党建互助制度，规定每季度安排一天时间，作为集体活动日，组织共建双方党员相互交流学习经验体会，开展主题实践活动。同时，旗委组织部组织力量不定期深入到共建单位党组织调研指导，每半年组织召开一次调度会，及时总结经验、及时发现问题、共同改进提高，推动互助建活动扎实开展。

第三篇：县基层党建工作经验交流

县基层党建工作经验交流

党的十六大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建设群众满意基层党组织、领导班子和党员干部队伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党组织建设和先进

性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作ＰＡ现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国关注的焦点。我们的主要做法是：好范文，全国公务员共同天地

一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念

××年底，新一届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府静坐上访，烟厂上百名职工集体到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县人大代表之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党组织和党员干部未能深刻理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党组织在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。

基于这样的认识，我们选取基层组织战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群好范文，全国公务员共同天地干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、组织部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；名县级领导干部和名县级机关科级领导干部也积极参与以“听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党组织和党员干部喊响“我是人民的儿子”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委集体宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。

二、围绕选好“一把手”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心

书记好，群众才说共产党好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县委组织部副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。

一是狠抓班子建设，突出选好“一把手”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业种类型进行了党组织负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党组织换届，对全县各基层党组织负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀退役军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党组织的战斗力。

二是强化队伍建设，突出“提升素质”。省委多次强调，好的队伍是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。县四套班子主要领导带头深入最“乱”的村、最“穷”的社区、矛盾最多的改制企业，抓难治乱，赢得了干部群众的理解和支持。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干部队伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，增进了同人民群众的深厚感情，提高了干部化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领；广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在××年的国有企业改制攻坚

第四篇：镇党委基层党建工作经验交流

XX镇党委推出基层党建新模式的探索与实践

把党组织建立在产业链上，充分发挥产业链党组织作用，实现了农村基层党组织和经济发展的互动双赢。近年来，XX镇不断丰富和完善“党支部+合作社”的工作模式，让合作社党组织成为农民致富、农村稳定的主心骨。

一、主要做

法

XX镇地处睢宁县城北部，是农业大镇，辖XX个村民委员会，总人口XX人，素有“西瓜之乡”的美名。仅**年，全镇合作社帮助农民销售农产品XX万吨，获利XX万元，XX名党员获得“合作社先进能手”称号。

统一思想，明晰方向。在推进农业化发展进程中，发展规模农业、绿色农业是XX发展的主导力量。然而，随着农村经济形式的变化，合作社作为一种民间组组，无组织、无固定模式很难助推农村产业化发展的需要。为此，XX镇党委政府安排人员分村分专业进行调研，宣传和发动，使党员干部充分意识到农民专业合作社建立党组织的重要作用及意义，不仅可以加快发展壮大农业产业，还能带动更多农民增收致富。

分类指导，科学组建。要想让党的种子分撒在各村各行各业，不能一味的为建而建，着重要把技术、信息、市场、资金上的优势与专业合作社有机地结合起来。魏集镇探索出了三种不同设置党组织的基本模式：对运作良好、有3名以上党员的合作社，单独建立党支部；对地域相近、行业相同、特点相似的合作社，联合建立党支部；对带动力强、辐射面广的非党群众领办的合作社，将领办人跟踪培养成党员，跟进建立党组织；对一些规模较小且党员数少于3人的产业协会，实行近村挂靠。截至目前，全镇合作社中已单独组建党支部 17 家，联合组建党支部 4 家，挂靠组建党支部 1家。

强化素质，开展培训。严格要求协会中的人员自觉养成学习的习惯。利用在协会中任务少空闲时间多的有力条件，多加强理论学习和科技知识的培训，进而学会观察分析和处理问题的方法。一是在睢宁县职教中心先后举办4期党支部工作骨干培训班，主要围绕生猪养殖、科技种植、产品销售、服务礼仪四大方面有针对性地进行培训。办班来共计培训党员干部XX余人.并将合格者纳入村干部后备库进行培养和管理。二是定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工培训，学习外面的先进技术和实践经验，不断提高产业链党员干部参与新农村建设的综合素质。

搭建平台，倾力支持。考虑到我县农民专业合作社组织自身实力还比较薄弱，镇党委政府充分在组织、协调、服务作用做到三个“给力”。一是提供组织保证给力。指导帮助合作社选举负责人，为合作社推荐各类人才；逐步完善内部组织体系和各项规章制度及章程，形成科学民主管理的长效机制。二是加强协调服务给力。积极协调县农委、科协、工商等部门，特别是在办理证照、争取项目资金、改善基础设施，改善办公场环境等方面给予合作社大力扶持。三是组织科技培训给力。从科技、农业资源开发、劳动保障、科协等部门抽调人员，组成科技培训团，定期不定期地到合作社中开展讲座培训活动，送技术下乡，为农民提供更好的技术服务。在党支部的大力支持下，目前大桥西瓜合作社、王河瓜菜合作社、张集养猪合作社等三个合作社被评为省级“五好合作社”。

二、具体成效

“党支部+合作社”的模式，是一个改革创新、致富百姓的崭新模式，不仅可以充分发挥合作社党组织的核心作用，也是增强农村内在活力。目前已成为新形势下农村经济发展的必由之路，深受群众普遍欢迎。几年来，魏集镇党委坚持“因地制宜、灵活设置、便于指导”的原则，大力发展农村经济合作社，农村专业合作社如雨后春笋般涌现，取得了显著成效。具体体现在：

1、促进了农业发展水平和档次不断提升，提高农民收入。XX村西瓜种植面积占全村土地的70%，在合作社王请党员大户的带领下，在西瓜产业经营方面积极推行“五统两分”法，即“统一规划、统一设计、统一建设、统一技术、统一市场，分户认建大棚，分户生产经营”。几年来，涌现出螃蟹、黄粉虫、草莓、土豆、养猪、瓜菜等几十个农村特色经济村，成为农民增收致富的支柱。

2、合作社里党员发挥“鲶鱼效应"，实现共同致富。在合作社中广泛开展“把党员培养成优秀管理致富能手、把管理致富能手的优秀分子培养成党员”活动，让他们成为产业链上名副其实的“脊梁”。先后涌现出林寒、陈正强、王志忠、王保栋等一大批先进典型。佳联蔬菜专业合作社成立时，不少包棚种植蔬菜农户经验不足，为了增强农户种植、管理的信心，林寒及时组织100余名群众到山东寿光等地学习经验，并从山东请来两名技术员驻棚指导，帮助农民提高科技种养水平。如今，栽植西瓜X万余亩，“特蜜“牌早熟西瓜成为江苏省农业厅定为无公害产品，被国家绿色食品发展中心授予“绿色产品”证书。在党员的示范带动下，合作社正迅猛壮大，实现党员和群众共同增收致富。

第五篇：县基层党建工作经验交流

党的十六大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建设群众满意基层党组织、领导班子和党员干部队伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党组织建设和先进性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作ＰＡ现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国关注的焦点。我们的主要做法是：

一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念

2002年底，新一届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府静坐上访，烟厂上百名职工集体到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县人大代表之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党组织和党员干部未能深刻理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党组织在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。

基于这样的认识，我们选取基层组织战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、组织部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；28名县级领导干部和365名县级机关(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)科级领导干部也积极参与以“听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党组织和党员干部喊响“我是人民的儿子”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委集体宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。

二、围绕选好“一把手”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心

书记好，群众才说共产党好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县委组织部副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。

一是狠抓班子建设，突出选好“一把手”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县623个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、15个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘54321’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型进行了党组织负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党组织换届，对全县各基层党组织负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了183名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀退役军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有48人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党组织的战斗力。

二是强化队伍建设，突出“提升素质”。省委多次强调，好的队伍是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。县四套班子主要领导带头深入最“乱”的村、最“穷”的社区、矛盾最多的改制企业，抓难治乱，赢得了干部群众的理解和支持。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干部队伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，增进了同人民群众的深厚感情，提高了干部化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领；广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在2003年的国有企业改制攻坚年活动中，在“安全整治月”活动中，提高了干部队伍攻坚破难的能力和本领。坚持通过典型震动教育干部廉洁勤政。组建优秀党员干部典型事迹报告团巡回宣讲，组织党员干部到中坝村、下河街实地考察学习，用正面典型激励人；组织党员干部观看《汉源事件的背后》、《禁越红线》等警示片，集体参观“九一”监狱，让“倒下”的干部给“站着”的干部上课，以人说纪、以案说法，用反面典型警示人。

三是坚持正确导向，突出“民心考核”。各级党委每名党委委员联系5名党代表、每名党代表联系5名党员、每名党员联系5名群众，畅通了党情民意反映渠道；聘请了10名县委工作巡察员和100名群众监督员，大力推行党务公开，最大限度地接受群众监督；对在职村（社区）干部的误工报酬每月提高到300－400元（按所辖人数和职位定补），纳入县财政预算，按月刷卡直发，激发了基层干部工作积极性；采取“下评上，民评官，基层评机关”的方式，把各级领导班子及其成(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)员的工作和个人形象纳入社会评价范畴，既让干部经受“数据考核”，又经受“民心考核”。12月3日，623个村（社区）支部书记、47名乡镇党委书记、96个县级部门党组织主要负责人及100名普通群众代表对县委、县政府领导班子6个方面的工作及县委、县政府领导班子成员8个方面的表现进行了社会评价，满意度都达98%以上。大力开展“人民好公仆”、“优秀乡镇党委书记”、“十佳村（社区）党支部书记”评选活动，对干部实施动态管理，不以届数论位置，而以实绩定任用。三年来，11名优秀乡镇党委书记得到了提拔重用，13名工作业绩差、群众满意度低的干部受到了免职、降职处理，在干部队伍中树立了良好的用人导向。

三、围绕“走进群众”加强基层党建，千方百计解决群众最关心的实际问题

中坝村、下河街的变化告诉我们，代表群众首先要走进群众，把着力点放在解决群众最直接、最现实、最关心的问题上。

一是走进最需要理解的群众，以真诚感化民心。对过去一些所谓的“刁民”不歧视、不排斥，党员干部主动与他们交朋友，面对面交谈，心与心沟通，理解他们，信任他们，让他们充分参与基层事务管理，增强致富信心，引导他们永远跟党走。7年前曾带头闹事、刑满释放后发誓“告状到底”的“农民领袖”阙定明，现在发誓不仅要做发家致富的带头人、精神文明建设的带头人，更要做做好群众工作的带头人。过去曾是街头“混混”、刑满释放后对基层干部心怀怨气的下河街居民康强，在党员干部的真情帮扶下，思想受到强烈震动，在先进性教育活动中第一个向社区党支部递交了入党申请书。

二是走进最需要帮助的群众，解急难凝聚民心。大力开展“三深入三落实”活动，先后为特困户送去帮扶资金300多万元，对城镇特困居民，因病因残因孤、无收入来源的农村特殊困难家庭全部实施最低生活保障，县财政一次性注入资金200万元，建立了特困家庭发展信贷担保公司，积极扶持有生产能力的特困家庭脱贫，切实解决了群众生活难问题；投资2000多万元，改造了城区道路和河（舒）龙（蚕）路，结合新村建设，修建便民路，切实解决了群众行路难问题；为城乡3000户特困家庭实施医保，对81名重特大疾病患者分别给予800至20000元的医疗救助，对1390名五保户、特困户病人分别给予800元以上的医疗救济，切实解决了群众就医难问题；为农村1100多户特困居民改建和维修了住房，修建了90套经济适用房，对因灾或贫困造成无房和住危房的农村特困户，安排资金给予适当补助，切实解决了群众住房难问题；实施“阳光培训工程”，创建“再就业一条街”、“困难群众创业示范街”，开发“三保”、“三托”、“三服务”、“三管理”等公益性岗位，帮助1917名下岗失业人员实现了再就业，帮助207户“零就业家庭”找到了就业岗位，切实解决了群众就业难问题；广泛开展送科技、送农资下乡活动，健全农业服务体系，搞好农技培训，加大信贷支持力度，切实解决了群众致富难问题；推进“寄宿制”工程，实行“两免一补”政策，建立“圆梦助学工程基金”，切实解决了群众子女入学难问题；县财政统一补助资金，修建村广播室和文化活动室，加快有线电视“村村通”工程建设，举办丰富多彩的群众性文化活动，切实解决了群众文化活动开展难问题。

三是立足群众长期得利益，建机制安定民心。建立县级领导和县级部门领导“联乡帮村包户”机制，对所分管、联系、帮扶的乡镇、村和农户，负责指导、督促和帮扶，对群众生产生活中的具体困难建立工作台帐，将帮扶结果纳入领导干部目标考核和社会评价体系。健全社会保障机制，将城乡特困家庭、符合条件的失地农民一次性纳入低保，将城乡特困家庭全部纳入医保；实施“十万农民工培训工程”，确保每位有能力的群众有业可就。建立帮扶监督机制，设立帮扶公示栏，将帮扶对象、帮扶内容、联系电话、帮扶效果向社会公示，接受社会监督；县委工作巡察员和群众监督员不定期开展明查暗访，每季度向县委汇报一次，加强工作监督；县电视台设立专栏，对帮扶工作中的正反典型进行及时跟踪报道，加强舆论监督。由于群众疾苦及时有效解决，社会矛盾及时稳妥化解，全县连续两年没有出现一起群体性上访事件，人民群众安居乐业，人心思进，风正人和事业兴的局面正在逐步形成。

四、围绕“发展增收”加强基层党建，造福群众让群众持久满意

中坝村、下河街的变化告诉我们，抓好基层党建必须围绕“发展增收”开展工作，绝不能仅仅局限于为群众解决一时一地的困难，更要立足长远发展这个根本，带领群众致富奔小康。

一是通过加速人才资源向人才资本的转变促进发展。大力实施“双向培养”，切实解决基层党组织带富能力不强的问题。各乡镇以农业服务中心、中小学校为依托，建立党员技术培训中心，每年开展3次以上党员技术培训，帮助有能力的党员发展1个致富项目，先后把132名贫困党员培养成了致富能手，将158名致富能手培养成了党员，把87名优秀党员致富能手培养成了村干部。坚持大规模培训干部，县委每年举行1次乡镇党委书记、村支部书记集中培训，近3年对所有机关干部进(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)行了1次轮训，提高了他们带领群众致富奔小康的能力。

二是通过多种途径强化基层党组织与群众利益联结机制促进发展。积极推行“党员农贷快车”和“党组织+协会+业主+农户”等助农模式，建成农业科技示范基地26个、示范园68个，培育果品、蔬菜、畜牧等科技示范大户3800多户，带动了10多万农户发家致富。创新“企业（公司）+农户”、“中介+农户”等利益连接模式，在企业（公司）发展的同时，为农民发展创造机会，实现了企业（公司）和农户发展的“双赢”。

三是狠抓产业培育积极争取项目促进发展。大力实践市委提出的“产业是支撑，项目是载体”发展理念，培育了优质生猪、水果、薯类、蚕桑四大农业特色产业，壮大了电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，强力打造“嘉陵第一桑梓”特色旅游区，开发嘉陵江特色旅游产业。争取到一、二期总投资770亿元的四川核电站首选厂址落户ＰＡ，引进了投资11.6亿元、装机容量15万千瓦、即将建成投产的金溪电站和北京荷田薯类种植加工、四川巨农生猪养殖、四川七环生猪养殖加工等一批大项目，初步形成了大开放、大发展的格局。目前，县级人均财力从2002年的11903元升至19172元。